一、對林業局領導班子的意見建議(6條)
1、建議進一步加強林業生態建設,大力改善生態環境,把造林綠化與農村面貌改造提升工程相結合。
2、建議進一步抓好林業產業建設,加大對冬棗產業的扶持力度
3、建議加強我市森林資源保護工作,加大監管力度。
4、建議繼續重視林業項目申報落實工作。
5、建議加強林業隊伍作風建設,加強幹部職工政治思想和業務技術知識學習培訓。
6、建議進一步抓好機關和基層單位建設,健全工作程序、工作制度和工作紀律。
二、林業局黨組書記、局長董久升的意見建議(5條)
1、對羣眾路線的認識不夠深入。
2、存在以會議落實會議,以講話落實講話的情況。
3、深入基層、深入一線,瞭解羣眾期盼、掌握羣眾需求方面做得不夠深入紮實。
4、吃苦在前,享受在後的思想有所淡化。
5、聯繫羣眾還不夠廣泛,與職工談心交心較少。
三、副局長馮寶山的意見建議(5條)
1、工作作風不紮實。
2、理論學習不夠。
3、工作方法創新不夠。
4、事不關己,事事掛起,明知不對,少説為佳。
5、對鋪張浪費約束不夠。
四、副局長於洪和的意見建議(4條)
1、學習熱情不高,理論水平不高。
2、工作流於形式,求真務實的精神不夠。
3、羣眾意識不強,為民服務的宗旨不夠。
4、勤政廉政不深,廉潔自律的力度不夠。
五、副主任科員趙英傑的意見建議(4條)
1、學習不夠到位。很少再擠出時間學習新知識、新業務。
2、改革創新的步伐不夠大。針對工作中的熱點問題和難點問題,超前謀劃的意識不夠。
3、工作作風不夠紮實。積極主動到單位深入瞭解的少,服務意識還不夠強。
4、勤儉節約、艱苦樸素的信念不夠牢固,存在攀比心理。
六、副主任科員喬瑞生的意見建議(4條)
1、落實工作和碰到困難時總是強調客觀因素講的多一些,而把主觀因素講少一些,在工作中思路不夠明,辦法不夠多。
2、在日常工作調研時真正到田間地頭還不夠多,入尋常百姓家門少之又少。
3、自己學習沒有主動性,自覺性不強。
4、在工作中勤儉辦事的觀念不夠強。
1、加強全系統人員的教育和培訓,提高全局黨員幹部的'政治素質和工作能力,適應新形勢發展和交通現代化建設的需要。
2、繼續加強黨風廉政建設,增強反腐倡廉的自覺性,進一步樹立黨組織在羣眾中的威信。
3、關心職工生活。
4、加倍珍惜和維護團結,堅持民主集中制,增強民主意識,堅持民主程序決策。
5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面,狠抓制度建設。
6、加強宣傳思想工作,為交通事業的發展營造良好氛圍。
(1)、領導應多下基層關心職工,瞭解基層職工的實際生活情況,多幫助基層解決實際困難,瞭解職工的想法,切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題,不應推來推去,應積極協調解決。建議多一些人性化管理,增加領導與一線職工的交流。
(2)、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓,提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。
(3)、建議領導提拔幹部要堅持“四化”標準,事前應將提拔的幹部個人情況向廣大員工公示,廣泛徵求員工意見,對已經提拔的幹部應加強績效考核和監督力度。
(4)、建議領導層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。
(5)、領導在管理上制定了規章制度,但在檢查落實方面,持之以恆不夠。
(6)、建議領導對下屬應保持平易近人的態度,在工作中讓員工與領導之間保持一種輕鬆和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理能力所樹立起來的。
×××同志政治上成熟、政策理論水平高、領導經驗豐富,組織協調和駕馭全局能力強、作風民主務實、公道正派、清正廉潔,在幹部羣眾中威信高。
×××同志政治上成熟,黨性原則、大局觀念強,自覺同黨中央保持高度一致,對事關改革發展穩定的重大原則問題,立場堅定,旗幟鮮明。政策理論水平高,注意從政治上、全局上思考和把握問題,善於抓大事、謀長遠。領導經驗豐富,熟悉××和××工作。擔任過××××和××××的一把手,組織協調和駕馭全局能力強,決策果斷,推動工作力度大。思維敏捷,思路清晰,有開拓創新精神。堅持黨的民主集中制原則,能夠聽取不同意見,善於團結同志一道工作。事業心、責任感強,作風深入紮實,重視調查研究,關心羣眾生活。公道正派,敢於堅持原則,自我要求嚴格,在幹部羣眾中威信高。
×××同志政治上強,有較高的思想政策水平;熟悉××和××工作,宏觀決策能力比較強,領導經驗豐富,組織領導和駕馭全局能力強;注重抓班子、帶隊伍,堅持民主集中制原則,講究領導藝術和工作方法;作風深入務實,關心羣眾;處事穩重,公道正派,善於團結人,要求自己嚴格。
×××同志政治上強,注重學習,有較高的思想理論水平;思想解放,視野開闊,改革開放意識和開拓創新精神強;組織領導和協調能力強,工作有魄力,敢抓敢管,雷厲風行;作風務實,工作投入,帶頭講實話、辦實事;堅持原則,不迴避矛盾,公道正派,對自己要求比較嚴格。
×××同志政治堅定,黨性觀念強;較長時間在×××擔任領導職務,經歷多崗位鍛鍊,領導經驗豐富,組織領導和綜合協調能力強;工作思路清晰,重點突出,有改革創新精神;事業心和責任感強,工作認真負責;善於學習,知識面比較寬;顧全大局,自覺服從組織安排;為人正派,處事穩重,待人謙和,團結同志,關心羣眾生活,對自己要求比較嚴格。
×××同志自覺同黨中央保持高度一致,堅決貫徹中央的方針政策和××的決定,政治堅定,黨性強,有大局觀念;認真學習並努力實踐***理論和“三個代表”重要思想,有較高的思想政策水平。×××同志熟悉××工作。善於學習,勤于思考,知識面寬,注意把中央的路線方針政策同××的實際結合起來,創造性地開展工作;×××同志組織領導和協調能力較強。堅持民主集中制原則,注意聽取不同意見,講究工作方法,善於團結同志,調動班子成員的工作積極性,發揮了班子的整體作用。×××同志思想解放,思路清晰,不驕不躁,慮事周全,有開拓進取精神;工作熱情高,幹勁大,敢抓敢管,敢於負責;作風深入紮實,注意調查研究,關心羣眾生活。為人正派,謙虛謹慎,平易近人,尊重老同志,生活儉樸,對自己要求嚴格,在幹部羣眾中威信較高。
××××同志政治上強,有大局觀念。認真學習並努力實踐***理論和“三個代表”重要思想,具有較高的政策理論水平。政治敏鋭性和政治鑑別力強,思維敏捷,開拓創新意識強。×××同志領導工作經驗豐富,處事果斷,駕馭全局和處理複雜問題的能力較強。善於團結同志,注意調動幹部的積極性。作風民主,注意廣泛聽取意見。×××同志事業心、責任感強,敢抓敢管,敢於負責,工作務實,作風深入。堅持執政為民,聯繫羣眾。他為人正派,謙虛謹慎,平易近人,尊重老同志,生活儉樸。對自己要求嚴格,在幹部羣眾中威信高。
×××同志政治上堅定,政治意識、 大局意識和責任意識強,有比較豐富的領導工作經驗,組織領導能力和宏觀決策能力較強,工作思路清晰,注意抓重點、帶全局。他抓班子、帶隊伍能力強,重視領導班子思想政治建設和執政能力建設,貫徹執行民主集中制原則,重大問題堅持集體研究決定,注意調動各方面積極性。×××同志有較高的理論政策水平,改革創新意識強。對中央關於××××工作的各項方針政策領會較深,並結合實際認真貫徹執行。×××同志事業心、責任感強,工作務實,重視和關心羣眾工作、生活中遇到的實際問題和困難。待人熱情,平易近人,嚴格要求自己。
×××同志政治上成熟、政策理論水平高、領導經驗豐富,組織協調和駕馭全局能力強、作風民主務實、公道正派、清正廉潔,在幹部羣眾中威信高。
×××同志政治上成熟,黨性原則、大局觀念強,自覺同黨中央保持高度一致,對事關改革發展穩定的重大原則問題,立場堅定,旗幟鮮明。政策理論水平高,注意從政治上、全局上思考和把握問題,善於抓大事、謀長遠。領導經驗豐富,熟悉××和××工作。擔任過××××和××××的一把手,組織協調和駕馭全局能力強,決策果斷,推動工作力度大。思維敏捷,思路清晰,有開拓創新精神。堅持黨的民主集中制原則,能夠聽取不同意見,善於團結同志一道工作。事業心、責任感強,作風深入紮實,重視調查研究,關心羣眾生活。公道正派,敢於堅持原則,自我要求嚴格,在幹部羣眾中威信高。
×××同志政治上強,有較高的思想政策水平;熟悉××和××工作,宏觀決策能力比較強,領導經驗豐富,組織領導和駕馭全局能力強;注重抓班子、帶隊伍,堅持民主集中制原則,講究領導藝術和工作方法;作風深入務實,關心羣眾;處事穩重,公道正派,善於團結人,要求自己嚴格。
×××同志政治上強,注重學習,有較高的思想理論水平;思想解放,視野開闊,改革開放意識和開拓創新精神強;組織領導和協調能力強,工作有魄力,敢抓敢管,雷厲風行;作風務實,工作投入,帶頭講實話、辦實事;堅持原則,不迴避矛盾,公道正派,對自己要求比較嚴格。
×××同志政治堅定,黨性觀念強;較長時間在×××擔任領導職務,經歷多崗位鍛鍊,領導經驗豐富,組織領導和綜合協調能力強;工作思路清晰,重點突出,有改革創新精神;事業心和責任感強,工作認真負責;善於學習,知識面比較寬;顧全大局,自覺服從組織安排;為人正派,處事穩重,待人謙和,團結同志,關心羣眾生活,對自己要求比較嚴格。
×××同志自覺同黨中央保持高度一致,堅決貫徹中央的方針政策和××的決定,政治堅定,黨性強,有大局觀念;認真學習並努力實踐***理論和“三個代表”重要思想,有較高的思想政策水平。×××同志熟悉××工作。善於學習,勤于思考,知識面寬,注意把中央的路線方針政策同××的實際結合起來,創造性地開展工作;×××同志組織領導和協調能力較強。堅持民主集中制原則,注意聽取不同意見,講究工作方法,善於團結同志,調動班子成員的工作積極性,發揮了班子的整體作用。×××同志思想解放,思路清晰,不驕不躁,慮事周全,有開拓進取精神;工作熱情高,幹勁大,敢抓敢管,敢於負責;作風深入紮實,注意調查研究,關心羣眾生活。為人正派,謙虛謹慎,平易近人,尊重老同志,生活儉樸,對自己要求嚴格,在幹部羣眾中威信較高。
××××同志政治上強,有大局觀念。認真學習並努力實踐***理論和“三個代表”重要思想,具有較高的政策理論水平。政治敏鋭性和政治鑑別力強,思維敏捷,開拓創新意識強。×××同志領導工作經驗豐富,處事果斷,駕馭全局和處理複雜問題的能力較強。善於團結同志,注意調動幹部的積極性。作風民主,注意廣泛聽取意見。×××同志事業心、責任感強,敢抓敢管,敢於負責,工作務實,作風深入。堅持執政為民,聯繫羣眾。他為人正派,謙虛謹慎,平易近人,尊重老同志,生活儉樸。對自己要求嚴格,在幹部羣眾中威信高。
(一)、徵集意見及建議梳理彙總
1、想觀念方面存在觀念落後,工作創新意識有待提高。
2、作作風方面要加強機關作風建設,徹底根除作風浮躁和形式主義。
3、作思路方面要充分發揮黨員的主觀能動作用,加強各項工作的督察,要注重細節。
4、作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工,做好各項目的堅實後盾,更多收集有利於本單位工作發展的建議。多下基層,關心基層幹部。
5、作成效方面進一步明確工作的長遠目標
6、進發展方面要挖掘潛力,加強管理、評估體制,進一步推進發展。
領導班子成績方面
(1)、領導班子整體政治素質高,在黨員幹部中樹立了較好的形象。
(2)、領導班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協調較好,在重大問題決策問題上,是通過大會討論決定,嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量,班子的團結統一。
(3)、領導班子思路清晰,戰略發展明確,
(4)、領導班子敬業心、責任心強,經常無休息日,盡心盡職為紀檢、監察事業發展作貢獻,不計個人得失。
(5)、領導班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求,自覺貫徹黨風廉正建設責任制,有效的`防止了腐敗行為的發生,口碑良好。
主要問題
(1)、領導應多下基層,瞭解基層黨員幹部的實際生活情況,多幫助基層解決實際困難,建議多一些人性化管理,增加領導與基層幹部的交流。
(2)、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓,提高管理人員的意識和知識。
(3)、建議領導提拔幹部要堅持公開公正標準,事前應將提拔的幹部個人情況向廣大員工公示,廣泛徵求員工意見,對已經提拔的幹部應加強績效考核和監督力度。
(4)、領導在管理上制定了規章制度,但在檢查落實方面,持之以恆不夠。
(5)、建議領導對下屬應保持平易近人的態度,在工作中讓工作人員與領導之間保持一種輕鬆和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理能力所樹立起來的。
(二)、對領導班子成員的意見及建議
1、總體評價。
領導班子成員政治素質普遍較高,工作能力強,具有改革創新意識,班子成員之間團結協作好,有較強的敬業精神和事業心,能嚴於律己、廉潔奉公。
2、存在不足及建議。
(1)、個別領導要克服官僚主義,不能從表面上學習“三個代表”重要思想,要具體落實到實處,多維護職工的利益。
(2)、個別領導架子大,與職工溝通少,不瞭解職工,職工對領導不認識。
(3)、個別領導包括一些中層幹部,工作方法簡單,缺乏領導風範和藝術。
(4)、年輕領導的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷,有些工作要遵照相關的法律、法規手續辦事。
(5)、建議領導要克服職位變了對職工的態度也變了的作風,要做到為職工羣眾熱心服務的觀念不能變,對待職工的態度要滿腔熱情,不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認為職工待遇提高了不好管理,希望轉變觀念。
(三)、對黨員隊伍的意見和建議
存在不足及建議:
(1)、加強黨的組織建設,要注意從戰鬥在信合第一線的職工中發展黨員,而且要注意發展黨員的質量,做到成熟一個發展一個,以避免盲目發展而降低黨員的標準。要嚴格黨的紀律,對違規違紀人員決不姑息。
(2)、對各總支、支部一些好的做法和先進經驗瞭解不充分,對基層經驗和做法宣傳力度不夠。
(3)、對入黨積極分子進行考察應全面,不要只考察他們的政治思想素質,還要考察他們的道德素質與工作表現。
(4)、對黨員教育應形式多樣化,讓更多的黨員走出去學習,請專家來講課,接受教育提高黨員的思想素質,真正發揮共產黨員的先鋒模範作用。
(四)、對經營發展狀況的意見和建議
(1)、應加強各部門之間的協調溝通,提高各部門的工作質量。領導層要針對基層信用社工作中的薄弱環節,加強管理和引導。
(2)、領導層對職工教育及管理應重視,特別是中層幹部的現場管理十分重要,要培訓他們,讓他們學會管理。
(3)、在職稱崗位設置上,能否不限制聘用名額,經考核合格成熟一個就聘用一個,這樣可以調動廣大信合員工的敬業精神和積極性。
(4)、在管理上應多從人性化方面考慮。希望上級領導安排各項工作指標和計劃要合理化,多考慮一下基層社的實際情況。
(5)、應加強對基層管理幹部的監管力度,應要求財務費用等每月上牆公開,特別是基層管理幹部如主任、會計、農貸人員的加班費和誤餐費等,應加強羣眾監督,提高透明度。應要求財務帳目透明化,預防領導犯錯誤。
(6)、工會是職工之家,不應只收費,要為職工説話辦實事,應常常下去慰問職工,為職工解決一些實際困難,讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動,可以體現領導層對職工的關心。
學生民主生活會意見和建議歸納整理
一餐廳
1、飯菜貴,有點不能接受
2、價格太貴,份量少
3、飯菜價格太貴!飯菜質量太差!飯菜衞生不好!
4、食品不熟,飯菜不合口味,煎包涼而且放置時間太長
5、二樓炒菜地方女服務態度不好,價格太貴,份量少,女服務態度很冷,沒絲毫熱情
6、菜太鹹,儘量用方便袋,太貴,所有菜、湯鹹,服務態度差
7、飯菜太辣、太鹹
8、飯菜太貴,口味不鮮美,早操後開門太少,進門太擠。
9、1號餐廳的油條男的賣8角,女的賣1元,説是半斤八兩,可也不是那麼回事啊,小籠包太貴了,1餐廳的湯,裝在杯子裏賣1元,放碗裏賣5角,這不是坑爹嗎?飯菜價格貴,望調整。
10、質量上不去,價格下不來,服務態度還不還,糝湯越來越希,飯菜越來越難吃,價格越來越高,價格太貴!價格太貴!太貴!,給飯不講個人衞生11、1餐廳的各種炒菜,各種餅類價格都比以前貴了,飯菜做得不認真很難吃都浪費了,做飯時弄頭髮
12、賣麪條夾菜的竟然大聲吼學生,諷刺學生
二餐廳
1、價格貴,給飯量少,發飯人不講個人衞生,被污染的湯也不處理,直接發給別人,雞肉卷太油,服務態度不好,去買飯就給欠他多少錢是的2、醬香餅服務態度差
3、男的和女的在同個窗口賣的價格不一樣,二餐廳的糝湯偷工減料,雞蛋沒熟過,包子越來越小,餡越來越少,麪條裏有蒼蠅,大冬天的讓學生吃涼飯
4、價格再低點,食品衞生點(有蒼蠅)口味好點
5、收餐具時帶有很大情緒,收餐具時動作太大聲音太響,窗口太少,排隊長
一二餐廳公有
1、飯菜太辣,太鹹。服務態度不是很好
2、麪條有時不熟,朝鮮面太淡,面少湯多,價格貴,火鍋很坑人,火很危險,欺騙學生的感情,浪費學生的錢財,應該添加像2餐廳的免費鹹菜,收餐具的阿姨不要總在旁邊,弄得學生不好意喝了3、1號餐廳服務差,尤其是賣麪條的,還有的賣飯時候抓頭髮,2餐廳麪條有蒼蠅1餐廳座位太髒了2餐廳二樓餐桌髒,2餐廳打稀飯哪地方髒
4、餐桌打掃不乾淨
5、飯菜太辣太鹹,碗太髒,而且有雜味
6、飯菜太貴,肉太少,油太少。
(1)、領導應多下基層關心職工,瞭解基層職工的實際生活情況,多幫助基層解決實際困難,瞭解職工的想法,切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題,不應推來推去,應積極協調解決。建議多一些人性化管理,增加領導與一線職工的交流。
(2)、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓,提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。
(3)、建議領導提拔幹部要堅持“四化“標準,事前應將提拔的幹部個人情況向廣大員工公示,廣泛徵求員工意見,對已經提拔的幹部應加強績效考核和監督力度。
(4)、建議領導層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。
(5)、領導在管理上制定了規章制度,但在檢查落實方面,持之以恆不夠。
(6)、建議領導對下屬應保持平易近人的態度,在工作中讓員工與領導之間保持一種輕鬆和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理能力所樹立起來的。
同志政治上成熟、政策理論水平高、領導經驗豐富,組織協調和駕馭全局能力強、作風民主務實、公道正派、清正廉潔,在幹部羣眾中威信高。
同志政治上成熟,黨性原則、大局觀念強,自覺同黨中央保持高度一致,對事關改革發展穩定的重大原則問題,立場堅定,旗幟鮮明。政策理論水平高,注意從政治上、全局上思考和把握問題,善於抓大事、謀長遠。領導經驗豐富,熟悉和工作。擔任過和的一把手,組織協調和駕馭全局能力強,決策果斷,推動工作力度大。思維敏捷,思路清晰,有開拓創新精神。堅持黨的民主集中制原則,能夠聽取不同意見,善於團結同志一道工作。事業心、責任感強,作風深入紮實,重視調查研究,關心羣眾生活。公道正派,敢於堅持原則,自我要求嚴格,在幹部羣眾中威信高。
同志政治上強,有較高的思想政策水平;熟悉和工作,宏觀決策能力比較強,領導經驗豐富,組織領導和駕馭全局能力強;注重抓班子、帶隊伍,堅持民主集中制原則,講究領導藝術和工作方法;作風深入務實,關心羣眾;處事穩重,公道正派,善於團結人,要求自己嚴格。
同志政治上強,注重學習,有較高的思想理論水平;思想解放,視野開闊,改革開放意識和開拓創新精神強;組織領導和協調能力強,工作有魄力,敢抓敢管,雷厲風行;作風務實,工作投入,帶頭講實話、辦實事;堅持原則,不迴避矛盾,公道正派,對自己要求比較嚴格。
同志政治堅定,黨性觀念強;較長時間在擔任領導職務,經歷多崗位鍛鍊,領導經驗豐富,組織領導和綜合協調能力強;工作思路清晰,重點突出,有改革創新精神;事業心和責任感強,工作認真負責;善於學習,知識面比較寬;顧全大局,自覺服從組織安排;為人正派,處事穩重,待人謙和,團結同志,關心羣眾生活,對自己要求比較嚴格。
同志自覺同黨中央保持高度一致,堅決貫徹中央的方針政策和的決定,政治堅定,黨性強,有大局觀念;認真學習並努力實踐理論和“三個代表“重要思想,有較高的思想政策水平。同志熟悉工作。善於學習,勤于思考,知識面寬,注意把中央的路線方針政策同的實際結合起來,創造性地開展工作;同志組織領導和協調能力較強。堅持民主集中制原則,注意聽取不同意見,講究工作方法,善於團結同志,調動班子成員的工作積極性,發揮了班子的整體作用。同志思想解放,思路清晰,不驕不躁,慮事周全,有開拓進取精神;工作熱情高,幹勁大,敢抓敢管,敢於負責;作風深入紮實,注意調查研究,關心羣眾生活。為人正派,謙虛謹慎,平易近人,尊重老同志,生活儉樸,對自己要求嚴格,在幹部羣眾中威信較高。
同志政治上強,有大局觀念。認真學習並努力實踐理論和“三個代表“重要思想,具有較高的政策理論水平。政治敏鋭性和政治鑑別力強,思維敏捷,開拓創新意識強。同志領導工作經驗豐富,處事果斷,駕馭全局和處理複雜問題的能力較強。善於團結同志,注意調動幹部的積極性。作風民主,注意廣泛聽取意見。同志事業心、責任感強,敢抓敢管,敢於負責,工作務實,作風深入。堅持執政為民,聯繫羣眾。他為人正派,謙虛謹慎,平易近人,尊重老同志,生活儉樸。對自己要求嚴格,在幹部羣眾中威信高。
同志政治上堅定,政治意識、大局意識和責任意識強,有比較豐富的領導工作經驗,組織領導能力和宏觀決策能力較強,工作思路清晰,注意抓重點、帶全局。他抓班子、帶隊伍能力強,重視領導班子思想政治建設和執政能力建設,貫徹執行民主集中制原則,重大問題堅持集體研究決定,注意調動各方面積極性。同志有較高的理論政策水平,改革創新意識強。對中央關於工作的各項方針政策領會較深,並結合實際認真貫徹執行。同志事業心、責任感強,工作務實,重視和關心羣眾工作、生活中遇到的實際問題和困難。待人熱情,平易近人,嚴格要求自己。
同志政治上成熟、政策理論水平高、領導經驗豐富,組織協調和駕馭全局能力強、作風民主務實、公
道正派、清正廉潔,在幹部羣眾中威信高。
同志政治上成熟,黨性原則、大局觀念強,自覺同黨中央保持高度一致,對事關改革發展穩定的重大原則問題,立場堅定,旗幟鮮明。政策理論水平高,注意從政治上、全局上思考和把握問題,善於抓大事、謀長遠。領導經驗豐富,熟悉和工作。擔任過和的一把手,組織協調和駕馭全局能力強,決策果斷,推動工作力度大。思維敏捷,思路清晰,有開拓創新精神。堅持黨的民主集中制原則,能夠聽取不同意見,善於團結同志一道工作。事業心、責任感強,作風深入紮實,重視調查研究,關心羣眾生活。公道正派,敢於堅持原則,自我要求嚴格,在幹部羣眾中威信高。
同志政治上強,有較高的思想政策水平;熟悉和工作,宏觀決策能力比較強,領導經驗豐富,組織領導和駕馭全局能力強;注重抓班子、帶隊伍,堅持民主集中制原則,講究領導藝術和工作方法;作風深入務實,關心羣眾;處事穩重,公道正派,善於團結人,要求自己嚴格。
同志政治上強,注重學習,有較高的思想理論水平;思想解放,視野開闊,改革開放意識和開拓創新精神強;組織領導和協調能力強,工作有魄力,敢抓敢管,雷厲風行;作風務實,工作投入,帶頭講實話、辦實事;堅持原則,不迴避矛盾,公道正派,對自己要求比較嚴格。
同志政治堅定,黨性觀念強;較長時間在擔任領導職務,經歷多崗位鍛鍊,領導經驗豐富,組織領導和綜合協調能力強;工作思路清晰,重點突出,有改革創新精神;事業心和責任感強,工作認真負責;善於學習,知識面比較寬;顧全大局,自覺服從組織安排;為人正派,處事穩重,待人謙和,團結同志,關心羣眾生活,對自己要求比較嚴格。
同志自覺同黨中央保持高度一致,堅決貫徹中央的方針政策和的決定,政治堅定,黨性強,有大局觀念;認真學習並努力實踐理論和“三個代表“重要思想,有較高的思想政策水平。同志熟悉工作。善於學習,勤于思考,知識面寬,注意把中央的路線方針政策同的實際結合起來,創造性地開展工作;同志組織領導和協調能力較強。堅持民主集中制原則,注意聽取不同意見,講究工作方法,善於團結同志,調動班子成員的工作積極性,發揮了班子的整體作用。同志思想解放,思路清晰,不驕不躁,慮事周全,有開拓進取精神;工作熱情高,幹勁大,敢抓敢管,敢於負責;作風深入紮實,注意調查研究,關心羣眾生活。為人正派,謙虛謹慎,平易近人,尊重老同志,生活儉樸,對自己要求嚴格,在幹部羣眾中威信較高。
同志政治上強,有大局觀念。認真學習並努力實踐理論和“三個代表“重要思想,具有較高的政策理論水平。政治敏鋭性和政治鑑別力強,思維敏捷,開拓創新意識強。同志領導工作經驗豐富,處事果斷,駕馭全局和處理複雜問題的能力較強。善於團結同志,注意調動幹部的積極性。作風民主,注意廣泛聽取意見。同志事業心、責任感強,敢抓敢管,敢於負責,工作務實,作風深入。堅持執政為民,聯繫羣眾。他為人正派,謙虛謹慎,平易近人,尊重老同志,生活儉樸。對自己要求嚴格,在幹部羣眾中威信高。
民主生活會的意見及建議
2012年8月10日召開了民主生活會議,通過各位領導的發言,對於保持黨的純潔性專題教育活動的表彰、進展、總結等等,通過民主生活會議的舉行我深刻認識到了如下幾點:
(1)保持黨的純潔性的重要性。為什麼要保持黨的純潔性,一個政黨過去純潔
不等於現在純潔,現在純潔不等於永遠純潔,作為新一代的共產黨員,我們更加有責任,有義務去保持黨的純潔性,即黨員的純潔性、黨組織的純潔性、黨員幹部及黨組織對外形象的純潔性,我們要時刻恪守自己的原則,堅持發揚黨的高尚品質與優良傳統。
(2)保持黨的純潔性要經過長期的考驗。我們的任務是要保持思想純潔、堅持
黨的思想、時刻維護黨的堅定性、徹底性和純潔性,我們應當努力把黨員的稱號和作用提高,提高,在提高,時刻克服精神懈怠的危險、能力不足的危險、脱離羣眾的危險、消極腐敗的危險等更加尖鋭的問題擺在我們面前,面臨着黨員隊伍的逐漸壯大,仍然會發生很大的問題,如有的黨員理念信念在動搖、意志不堅定、作風不正、脱離羣眾、脱離實際等等突出問題,需要我們黨組織及時發現及時解決、清理思想垃圾保持黨的純潔性。
(3)精神飽滿,加強組織建設。通過這次保持黨的純潔性專題活動及召開民主
生活會議使我們懂得繼承先人的偉大精神,熱情倡導、以德為先,發揚風格,帶動大家的積極性不斷的完善自身,完善組織,使我們大家有更大的進步和提高。
(4)對黨員及黨員幹部的意見。通過這次民主生活會議的召開對於很多領導的作風和黨員的表現,使我們有很深刻的感悟,從他們的身上我們看到了共產黨員的優秀品質,更加堅定了我們的信念,我們更加有信心完善自己、超越自己。將我們優秀共產動員的精神品質發揚下去,傳遞給我們組織的新力量。
(5)對民主生活會議的建議,我們經過項目書記的帶領下,集體的討論下,建
議黨組織以後多多組織類似這樣的專題活動,加強每位黨員的信念,更重要的將這種精神傳遞給我們,我們將這種精神傳遞給身邊的每一個人,在發揚黨的純潔性的精神的同時,也在挖掘新生力量,壯大我們的隊伍,無論對個人還是對企業,可以説是雙豐收。
鄂爾多斯市森林河汽車工廠建設項目部