第一篇：民主生活會批評意見彙總
一、形式主義方面
1．政績觀存在偏差，圍着上級指揮棒轉的多，對上級看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴、力度大，但是對其他工作相對管的少，甚至有大而化之的現象。
2．過分看重各項經濟指標增速排名，有時候為了出成效、趕進度急於求成，特別是在招商引資的問題上，一些項目把關不嚴，有的造成了土地浪費，有的帶來了環境污染，還有的引發了勞資糾紛，影響了社會穩定。
3．只重視城市建設、工業發展，忽視農業增效、農民增收；只重視產值、税收，忽視環保、發展的可持續性，對產業聚集區的項目把關不嚴，存在重數量、輕質量現象；同時，脱貧問題也沒有提上重要的議事日程。
4．貪大求洋，城市規劃脱離實際、浪費資源。
5．重經濟發展輕環境保護，被罰款比企業繳税多，得不償失，水污染當時危及淮河沿岸幾千萬人用水安全。
6．在城市拆遷中，為了快出形象，快出效果，讓領導看得到成績，落個好印象，有的還不到規定的拆遷時間，就要求在幾天內一定要完成拆遷任務，忽略了羣眾的感受和幹部工作的難處，使基層幹部沒有足夠的時間對拆遷户做過細的思想工作，造成強拆。
7．抓招商引資雷聲大，雨點稀，只求數量，不求質量，
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22．作為副書記，在實際工作中把自己等同於普通班子成員，發揮帶頭作用不夠，實際上是工作標準不高的表現。平時只忙於自己分管的工作，主動幫助縣委書記謀劃大事、出謀劃策還有欠妥，還缺乏分憂意識、擔當精神。
23．主動考慮工作、主動服務大局的意識不夠。平時替縣長開會多、應酬多，幫助縣長謀大事少、想辦法少，還有把大事推給縣長的現象。
24．激情少，暮氣重。年紀不大，像個老頭兒，遇到難事光想推，缺少擔當勇氣。25．本位主義思想嚴重，對縣委派的活，總是強調本職工作，有時候往外推，有時候不盡力，講條件、討價還價，組織紀律觀念不強，服務大局意識不夠強。
26．性格太直白，有時候個性表現的太張揚，有時與個人身份、組織形象有點不相稱。
27．羣眾意識、基層意識有點淡薄，坐辦公室多、下去少，深入基層研究工作少，有冬天怕冷夏天怕熱思想。
28．改革上存在畏難情緒。對於全面深化改革，考慮方方面面利益關係較多，怕遇到阻力，帶來麻煩，以至於對改革困難估計過高，在改革上畏首畏尾，放不開手腳。
29．幹部情況、班子存在問題等方面不夠熟悉，幫助縣委參謀不到位。在幹部調整中，有照顧平衡、論資排輩、遷就的現象，組織原則堅持得不夠。幹部使用上不夠科學，創新舉措少，有時只注重鄉鎮，不考慮全面、不注重統籌兼顧。
30．研究工作不深入，作風浮漂，上推下交、互相交辦，導致落實不力，工作棚架。
31．不重視學習。對政治理論、法律知識學習不夠，有時候還講白話，唸白字，有損自己的威信和形象。
32．對上負責多，對下負責少。平時侷限於為領導搞好服務，做好保障，服務機關、服務基層做得嚴重不夠，在站位全局、推動全縣社會發展方面思考不夠，為縣委主要領導提出的建設性意見不多。
33．擔當不夠，經驗不足，不少同志認為比較“瓤”，需要抓緊補課，但主觀上來講，挑大樑的意識也不強，缺少一種“虎氣”。
34．基層經驗不足，有機關作風，有時感覺自己的閲歷豐富，就很少接地氣了，與鄉鎮、局委融入不夠，溝通交流少，不能和同志們打成一片。
35．抓工作不紮實不深入，淺嘗輒止，往往是領導安排什麼幹什麼，缺乏主動性，為縣長分壓不夠。坐機關聽彙報多，到一線解決問題、實地督導不夠，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。
36．**的經濟情況瞭解不透，對如何培育支柱產業、如何涵養骨幹税源，如何促進**經濟發展等方面，沒有形成思路，拿不出有力措施。
37．與同志們交流溝通不多，作為武裝部政委，除了參加縣委常委會和出席縣裏的大會，平時與班子成員溝通少，不利於軍地共建。
38．推動工作辦法少，面對困難束手無策，往往覺得不知道從哪個角度下手，從哪個地方切入，這與研究情況少、工作不深入有直接關係。
39．對工作吃得不透，把握不準，特別是應對突發輿情的工作預案缺乏相應的機制，沒有完善的應對措施，發生問題後手忙腳亂，不能從容應對，對一些輿情負面報道處置應對不力。
40．宣傳工作仍停留在傳統做法上，對基層羣眾精神文化需求瞭解不透，不能牢牢佔領陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發揮不突出。
三、享樂主義方面
1．大手大腳、講排場，貪圖享受。有時接待追求高標準，低檔酒不喝，低檔飯店不進，存在享樂主義，艱苦樸素的意識不足。
2．過於注重穿戴打扮，過於注重自身形象，平時吃飯還好挑食，不合口味的就不想吃，沒有肉就吃不下飯。
3．精氣神不足，與世無爭、四平八穩，工作要求不嚴，創新不夠，沒有亮點。工作被動承接多，主動創新少。對於上級安排的工作積極響應，但主動創新不夠，沒有針對組織工作實際，研究思考，以求突破，存在懶政思想。
4．缺乏奉獻精神，總認為自己分的任務多了、吃虧了，講條件、講價錢，缺乏奉獻精神。
5．工作上有懈怠情緒，進取心不強，在生活上有追求安逸享受的現象。幹勁不足，動真格、出實招不夠，老是想着有一定資歷了，幹夠這麼多年了，年齡也不小了，享受一下算了。
6．原則性不強，對親戚朋友的請託有照顧現象和打招呼現象。
四、奢靡之風方面
1．不注重勤儉節約、艱苦奮鬥，有些不該花的資金卻花出去了，對有些單位打的報告説批就批了，把關也不嚴，不該撥的資金也撥了。
2．某些單位超標準建新大樓，還幫助到上級申請資金，大樓蓋起來需要很大花銷，讓縣裏的其他單位滋生攀比心理，助長了奢靡之風。
3．勤儉節約不夠，後勤管理不到位。公務接待上有浪費現象，後勤管理不科學、不規範。
五、聯繫服務羣眾方面
1．羣眾觀點樹立得還不牢。突出表現在關注民生不夠，縣城的棚户區改造力度就不大，為了開發招商，控制翻建住房好幾年了，可是到今天也沒招來商，又不讓羣眾建房，這個羣眾很有意見。
2．抓面子案件多，對上邊交辦的案件、領導批示的案件、信訪局轉來的案件，重視辦理，對上訪羣眾反映的問題重視不夠，辦理不及時。
3．對待信訪穩定工作，對待信訪羣眾存在能推就推，能躲就躲，往往是一批一交了之，見到信訪羣眾特別是老信訪户、難纏户感到心煩，言語生硬，方法簡單。
4．對政法隊伍管理鬆散、要求不嚴。公檢法司部門處理問題不公、執法不嚴等問題普遍存在，老百姓意見很大。個別幹警違紀現象時有發生，一定程度上損害了羣眾的利益。
第二篇：民主生活會批評意見
1、 缺乏責任擔當，有時自己落好，矛盾上交。一遇事就講客
觀，講條件，遇見工作上的事，一説難度太大，這個問題不好解決，沒有從主觀上找怎麼幹好工作的結合點。
2、 工作抓落實不具體、不深入，習慣於當二傳手，創新意識
開展工作不夠。
3、 激情少，暮氣重。年紀不大，像個老頭兒，遇到難事光想
推，缺少擔當勇氣。
4、 有好人主義思想。工作生活中，不願觸及深層次矛盾，怕
得罪人。處理事情比較“圓滑”，一團和氣，你好我好大家好。工作時間長了，人際關係處理的比較好，在開展工作時怕傷感情，放不開手腳。
5、 接受新事物的速度不夠快，建議重視學習、加強學習。
6、 宗旨觀念有待加強，服務意識有待提升。對非職責範圍內
的事情主動服務不夠。
7、 求穩怕亂，明哲保身，有時所屬人員抱怨較多，作為幹部
骨幹，沒有及時去批評指正，而是放任自流。
8、 對
9、工作中滿足於老經驗、老辦法，只求過得去，不求過得硬，
工作標準還需進一步提高。(請你繼續關注本站：)
10、 工作中重安排，輕方法，有時把繁重的工作安排下去後，
沒有及時交給他們合適正確的方法。
11、 老黨員骨幹作用發揮不明顯，對顯而易見的問題不去改正
和表率。
12、 工作中有時好高騖遠，急功近利。
13、 愛批評人、經常批評人，不講方法、不講場合，更不考慮
別人的感受。批評常常變成了指責，特別是工作上出現了紕漏，不是給同志們舉一反三，查原因、究根源，而是用棍棒敲打的方式訓斥，甚至指責，加重了同志們的心理負擔。
14、 工作中統籌性還需加強，所屬人員整體效率還需進一步提
高。
15、 好拿手電筒照別人。經常對別人評個頭品個足，意識不到
自己身上毛病也不少。遇事往往不從自己身上找缺點、找毛病，有時候在一些問題上，刻意強調客觀，強調他人，從來不看自己身上存在啥問題、啥毛病，修煉自己不足。
16、 在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜着私
心邪念，有一些患得患失的情緒等等。在實際工作中表現在對服務上不夠精細，處理題目表面化，有時停留在指出題目點到為止，沒有主動的追究題目發生的根源題目，較少主動思索舉一反三，共同戒免。
17、抓工作一杆子插到底，管得過多過細，認為只有自己抓着
放心，對其他同志放不下心。
18、 主持會議工作的時候，工作效率不是太高，開會拖的時間
太長，話題不太集中。
19、 缺乏親和力，作為班長在班子成員面前過於嚴厲，很難接
近，與下屬很少溝通、很少交流，聽不到真實情況，不利於工作的科學決策。
20、 喜歡背後説人，不當面指出。
21、 沒説具體明確真正做什麼活，給大家交個底到底做啥，只
會叫大家繃緊，鋼過硬會折。
22、 在工作中，有時會有脾氣暴躁的現象。
第三篇：xx班子民主生活會批評意見(模版)
關於《xx領導班子民主生活會
各xxx批評意見彙總》説明
在自治區、市教育實踐活動督導組的精心指導下，xx班子成員在前期經過廣泛徵求意見的基礎上，先後召開x次黨組會議進行反覆研究討論，經過深入溝通交流，大家進一步統一思想，提高認識，放下包袱、打消顧慮，開展相互批評與自我批評，經過多次激烈討論交換意見，先後修改了xx稿，最終形成了xx條相互批評意見，其中：政治不夠堅強方面的問題 xx條，“四風”方面的問題xxx條（含享樂主義和奢靡之風xx條），最多的xx條，最少的xx條。
需要特別説明的是參加此次民主生活會共有xx班子成員xx人，其中掛職xx有x人，是xxx縣xxx掛職的xxx，於2014年x月份到xxx工作；由於他來xxx工作時間短，工作相對單一。為此，大家在相互批評意見時，本着實事求是的態度，給他提出的意見相對較少。
- 1 -
xxxxx班子民主生活會
各成員批評意見彙總
（2014年x月xx日）
（共計xx條）
一、對張三書記xxx同志的批評意見（共xx條，政治上不夠堅強方面的問題x條；“四風”方面問題xx條，其中享樂主義、奢靡之風方面x條）
李四：
1、xxxxx。xxxxxx。xxxx。
2、xxxx。xxxxxxx。xxxx
3、xxxx。xxxxxxx。xxxx。
王五：
1、xxxx。xxxx，xxxx。
2、xxxx。xxxx，xxxx。
3、xxxx。xxxxxxx。xxxx
趙六：
1、xxxxx。xxxxxx。xxxx。
2、xxxx。xxxxxxx。xxxx
3、xxxx。xxxxxxx。xxxx。
劉七：
- 2 -
1、xxxx。xxxx，xxxx。
2、xxxx。xxxx，xxxx。
3、xxxx。xxxxxxx。xxxx
┋
二、對李四同志的批評意見（共xx條，政治上不夠堅強方面的問題x條；“四風”方面問題xx條，其中享樂主義、奢靡之風方面xx條）
張三:
1、xxxxx。xxxxxx。xxxx。
2、xxxx。xxxxxxx。xxxx
3、xxxx。xxxxxxx。xxxx。
王五：
1、xxxx。xxxx，xxxx。
2、xxxx。xxxx，xxxx。
3、xxxx。xxxxxxx。xxxx
趙六：
1、xxxxx。xxxxxx。xxxx。
2、xxxx。xxxxxxx。xxxx
3、xxxx。xxxxxxx。xxxx。
劉七：
1、xxxx。xxxx，xxxx。
- 3 -
2、xxxx。xxxx，xxxx。
3、xxxx。xxxxxxx。xxxx ┋
- 4 -
第四篇：xx鎮班子成員民主生活會相互批評意見彙總表
xx鎮班子成員民主生活會相互批評意見彙總表
批評對象：
第五篇：民主生活會中自我批評的問題 建議意見範本
民主生活會中自我批評的問題 建議意見範本
自我批評：單位存在的問題
市委常委會班子對照形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的種種表現，共查找出12個方面46條突出問題，主要方面包括：作決策、下任務有時脱離實際；科學民主依法決策有待加強；營造良好發展環境方面做得不夠到位；對區域發展分類指導不夠，考核評價不夠科學；對羣眾反映強烈的一些問題解決不力；抓工作落實不及時有力；對抓基層打基礎的工作重視不夠；羣眾工作方式方法創新不足；學風文風會風問題仍較突出；艱苦奮鬥的風氣還不濃；幹部選拔任用和監督管理制度需要進一步完善；執行廉潔自律規定不夠嚴格。
針對這些問題，常委會班子從理想信念、宗旨意識、黨性修養、思想路線和理論學習等方面，深刻剖析了問題產生的根源，有針對性地提出13條整改措施，包括：大力加強思想政治建設；切實加強理論學習；忠實踐行黨的羣眾路線；堅持改革開放和科學發展不動搖；實施科學的區域發展戰略；增強民生工作的針對性、有效性和可持續性；堅持標本兼治、立查立改與制度建設相結合；深入開展“五個專項行動”；加快法治重慶建設；樹立勇於擔當的精神；強化工作督查和工作落實；加強對幹部的教育、監督、管理和選拔；旗幟鮮明地反對腐敗等。 自我批評：個人問題
個人存在的問題：平時忙於繁雜事務，忽視了理論學習，導致指導開展工作“底子”不厚、本領不夠、基礎不牢。
個人存在的問題：對重慶的基本市情認識理解還不夠深刻，有時幹工作不符合客觀實際、不符合改革發展規律、不符合人民羣眾期盼，往往憑主觀意願拍腦袋決策辦事，甚至只圖一時一處擺平，導致“按下葫蘆浮起瓢”。
個人存在的問題：自己決策論證不夠，以文件落實文件、以會議落實會議的情況還時有發生。 個人存在的問題：自己深入基層、深入羣眾、深入一線調查研究不夠，站在羣眾的立場和角度想問題、做決策、辦事情做得不夠。
自我批評給自己“畫像”：説得多、做得少，遙控指揮多、身體力行少，習慣於當“甩手掌櫃”、做“二傳手”，位置高了、作風反而虛了。
自我剖析的問題：艱苦奮鬥的精氣神和幹事創業的激情不足，甚至有停一停、歇一歇的想法，對破解深層次矛盾、解決棘手問題、啃“硬骨頭”的事情不願為、不敢為。
個人存在的問題：自己過去有好人主義思想，習慣於“多栽花少栽刺”，話到嘴邊留半句，搞無原則的“一團和氣”。
個人問題：自己過去熱衷於參加一些不必要的節慶、論壇和開竣工儀式，客觀上助長了形式主義歪風。有的同志還對“人情消費”、公款吃喝等具體問題作了自我檢討。
對他人的批評意見範本：
“不能認為自己工作經驗豐富，就忽視理論學習，要始終保持?本領恐慌?的危機感”， “理想信念不堅定，導致情緒消極、工作動力下降，對此要高度重視”，
“工作中或多或少還有好高騖遠、急功近利的情況”，
“?文山會海?未能完全杜絕，形式主義、官僚主義仍在一定程度上存在”
……大家直截了當、直呼其過，不當好好先生，沒有官話套話，推心置腹地交流意見、溝通思想。言者無私無畏、有一説一，聽者聞過則喜、從善如流。
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