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  • 海南人口變遷研究
    發表於:2018-05-02
    海南人口變遷研究【內容摘要】改革開放四十年,海南建省以來,隨着社會、經濟各方面巨大的發展,其人口在新時期也發生了相應的變化。海南省人口結構和質量發生前所未有的變化,城鄉人口比重...
  • 關於企業安全教育的思考與探討
    發表於:2018-05-04
    關於企業安全教育的思考與探討企業安全教育是一種卓有成效的安全管理手段,因此如何實施企業安全教育便成為所有企業必須面對的一個現實問題。安全是***企業永恆的主題。從20世紀90年代...
  • 工運論文 新變革、新挑戰、新作為
    發表於:2018-05-02
    工運論文新變革、新挑戰、新作為目錄摘要1關鍵詞:轉觀念;講擔當;強基礎;增效益11緒論22現階段取得的成績32.1轉觀念32.1.1老職工轉變32.1.2新職工轉變32.1.3各階層職工轉變的共同點32.2講...
  • 運用“價值思維”理念 是促進低碳經濟發展的必然
    發表於:2018-05-02
    運用價值思維理念是促進低碳經濟發展的必然——讀《華電憲章》有感貴州大方發電有限公司王麗豔摘要:我國政府對低碳經濟的重視程度日益加強,去年國務院提出我國政府到2020年單...
  • 做好新時代中等衞生學校思想政治工作的實踐舉措分析
    發表於:2018-04-29
    摘要:目的:分析新時代中等衞生學校思政工作實踐舉措,提高中等衞生學校學生思政素養,促進學生的全面發展,引導學生形成正確的世界觀、價值觀與人生觀。方法:以中等衞生學校思政工作現狀及工作...
  • 臨時機構財務管理的現狀及對策思考
    發表於:2018-05-02
    臨時機構財務管理的現狀及對策思考近些年,國家對行政事業單位的財務加大了管理力度,特別是部門預算和收支兩條線的執行,規範了支出,增加了收入。為防止國有資產流失、壯大財政塊頭起到了...
  • 在村“兩委”換屆中實施“迴歸村官”工程的對策建議
    發表於:2018-05-02
    在村兩委換屆中實施迴歸村官工程的對策建議近年來,***區在鄉村廣泛開展強化兩項職能、爭當五個書記活動,鼓勵引導129名外出創業能人返鄉擔任村幹部,較好地解決了一些村級班子後繼乏人、創...
  • 以人文關懷為基礎的員工心理健康管理
    發表於:2018-07-03
    以人文關懷為基礎的員工心理健康管理貴陽供電局貴陽供電局由原貴陽市南供電局和貴陽市北供電局合併組建、並於2007年2月掛牌成立,全局正式職工2000多人,承擔着貴陽市雲巖、南明、金陽、...
  • 德州市縣二級防汛視頻會商系統對促進現代水利的作用
    發表於:2021-02-21
    【摘要】:水利現代化要靠水利信息來帶動,以高新技術建設的我市防汛視頻會商系統,是現代水利的基礎和重要支撐,極大的提高了防汛抗旱工作決策的科學性、時效性、預見性和主動性,促進了水利...
  • 西班牙防控和根除非洲豬瘟經驗做法(譯文)
    發表於:2020-05-31
    西班牙防控和根除非洲豬瘟經驗做法(譯文)西班牙是當今世界重要豬肉生產、消費和出口大國,但在上世紀60年代,經歷境外非洲豬瘟傳入並迅速暴發蔓延至全境,釀成生產受挫、出口受阻和慘重經濟損...
  • 以中心村為基礎 組建最基層的基層供銷社
    發表於:2018-05-02
    以中心村為基礎組建最基層的基層供銷社一、背景温嶺市供銷社原有基層供銷社10家、直屬公司5家,共有全民和集體幹部職工2846人,網點遍佈全市各鄉鎮,一直來都承擔着農村商品流通主渠道的重...
  • 論農業轉移人口市民化過程中的法律滯後性及對策
    發表於:2018-05-02
    2013年11月,中共中央出台了《關於全面深化改革若干重大問題的決定》,2014年7月國務院出台了《關於進一步推進户籍制度改革的意見》,2016年2月,國務院出台了《關於深入推進新型城鎮化建設的...
  • 論企業發展自主型安全管理文化的重要性
    發表於:2018-05-02
    論企業發展自主型安全管理文化的重要性摘要:當前整個集團工會正在全面開展《員工崗位安全風險描述活動》。自活動開展以來,員工積極響應,踴躍參與,每個員工從自己崗位環境、作業過程、設備...
  • 保護農民工·防範敲警鐘
    發表於:2018-05-02
    保護農民工·防範敲警鐘作者:吉春發農民工是我國改革開放幾十年以來、推行工業化與城鎮化進程中應運而生的一支新型勞動大軍,廣泛分佈在全國各省、市、鄉鎮集團公司、民營企業等領域,活躍...
  • 淺談人員管理在精益質量管理工作中的重要作用
    發表於:2022-04-13
    淺談人員管理在精益質量管理工作中的重要作用摘要:任何企業的管理最重要的是對人的管理,一個企業員工素質的高低、凝聚力、創造力直接影響着企業的興衰成敗。以人為本是企業增強活力、提...
  • 如何正確處理團隊衝突
    發表於:2022-01-29
    摘要:處在組織中的人們,由於相互間的交往,總要形成人與人以及羣體與羣體的關係,但是又因為這樣那樣的原因,常常會產生意見分歧,爭論,衝突和對抗,是彼此間出現緊張狀態,但衝突並不是百害而無一利...
  • 淺談國有企業向高風險防範單位推行派駐監督工作機制的創新與實踐
    發表於:2021-02-21
    首鋼長鋼公司黨委、紀委為加強黨風廉政建設和反腐敗工作,近年來大膽嘗試廉政風險防範及管控的探索和實踐,從2016年開始對採購銷售等7個高風險防範單位派駐了紀檢組長。五年多派駐工作的...
  • 淺析海事部門是調查處理內河交通事故的行政主體
    發表於:2018-05-02
    黨的十八屆四中全會進一步明確了依法治國基本方略。在這一背景下,強調依法行政具有重大現實意義。近年來,我省內河水域翻船死人事故時有發生,因監管責任劃分不清,以及社會維穩壓力巨大等多...
  • 落實安全生產主體責任完善安全生產監管機制
    發表於:2022-04-13
    落實安全生產主體責任完善安全生產監管機制【摘要】隨着我國經濟的不斷髮展,政府對於安全生產工作的重視程度也在不斷加強,可以説安全生產監管責任重於泰山。安全生產行政執法部門擔負着...
  • 不同用工構成下煙草商業企業思想政治工作探析
    發表於:2018-05-02
    不同用工構成下煙草商業企業思想政治工作探析思想政治工作是一切工作的生命線。由於歷史和體制的原因,目前煙草商業企業大都存在着不同種類的用工成分,特別是在煙葉、捲煙、專賣等一線崗...
  • 以提高勞動生產率為目標的崗位價值提升管理
    發表於:2019-04-05
    以提高勞動生產率為目標的崗位價值提升管理首鋼水城鋼鐵(集團)有限責任公司鍊鋼廠【成果主創人簡介】張毅,男,1970年10月生,畢業於貴州工業大學,鋼鐵冶金專業,本科文化,學士學位。現任首鋼水城...
  • 如何發揮二級單位商務法務部的職能
    發表於:2023-02-28
    一、高度重視總包合同談判,商法部作為總包合同談判的組織者,應與市場部聯動,前置合同談判,實現在招標文件發出前,合同談判已完成。另外要把合同談判策劃按照項目商務策劃的模式來推進,組織公...
  • 應對市場競爭的工程項目標準化管理
    發表於:2019-03-23
    應對市場競爭的工程項目標準化管理***建工集團有限公司,(前身為***建工集團總公司)是***省大型國有獨資建築施工企業,公司下屬全資和控股單位21個,集團規模從業人員32000人。公司擁有各類專...
  • 關於加強和改進機關黨建工作的調查與思考
    發表於:2018-02-24
    關於加強和改進機關黨建工作的調查與思考機關黨建工作是黨的建設偉大工程的重要組成部分,在整個黨的建設中佔有重要地位。機關黨建工作的狀況如何,直接影響機關幹部的精神狀態和黨員先鋒...
  • 空巢老年人精神贍養路徑的探索
    發表於:2018-12-27
    空巢老年人精神贍養路徑的探索摘要相對於物質上的供養,“精神贍養”是獨特而重要的。在對人的一切不利影響中,最使人短命的就是不良的情緒和惡劣的心境,滿足老年人物質生活的同時,不可忽...