衞生院黨支部以案促改“四個查一查”自查剖析報告

以案促改“四個查一查”自查剖析報告

按照臨渭區衞生健康局印發臨渭黨建發{2020}38號文件精神要求《關於深入貫徹落實中央“兩個通報”精神切實做好趙正永嚴重違紀違法案件以案促改工作的實施方案》在以案促改工作中紮實開展“四個查一查”的工作，通過對照學習進行自我剖析，現將自查剖析彙報結果彙報如下：

在開展學習活動以來嚴格按照專題教育學習的重點內容，採取理論學習中心組學習形式，開展集體學習和個人自學，充分發揮領導幹部示範帶頭作用，聯繫個人思想及工作實際，從嚴從實對照“四個查一查”開展自查，深入剖析存在問題根源，進一步明確了下步整改和努力方向，現將自查有關情況報告如下。

一、對照“四個查一查”查擺出的問題及具體表現

（一）關於深入查一查貫徹落實黨中央要求情況方面。

自參加工作以來，本人堅持自覺做到“兩個維護”，堅決在思想和行動上與黨中央和省委市委保持高度一致，始終以高度的政治責任感和使命感推動黨中央各項決策部署和。但對照上級更高標準和更嚴要求，還存在一些問題和差距，

一是對黨章黨規和政治理論的學習還不夠深入系統，離學懂弄通做實的要求還有差距。對黨史、新中國史、十九屆四中全會等最新要求的跟進學習不精不細，特別是在主題教育之前，更多的是要求什麼學什麼，工作中遇到什麼學什麼，主動學習鑽研不夠，帶着問題學習不夠。

二是紀律規矩意識還不夠牢靠。工作中遇到的大事、難點，有時處理具體事務容易急躁，寬與嚴的尺度把握還不到位，一定程度存在管理不嚴格、教育不經常。

(二) 關於深入查一查選人用人情況方面。

自己日常能夠樹立正確的組織人事觀，服從組織安排，杜絕跑官要官，買官賣官，等不正之風，自覺抵禦不正之風，倡導健康的上下級關係，杜絕人情圈，朋友圈，堅決不搞小圈子、小團伙，自覺維護組織的權威。但還存在以下問題：

一是選人用人的標準把握不夠，致使不能及時發現人才，培養人才，並向組織推薦人才；

二是向組織推薦幹部、重用幹部時過於謹慎，顧慮較多，怕出錯，致使一些人才沒有及時被組織提拔使用。

（三）關於深入查一查幹部隊伍“轉作風”情況方面。

一是聯繫羣眾不夠密切。具體表現在：為民意識不夠強，為民辦實事解難題的工作做得還不到位。與羣眾關係處理的還不夠好。

二是主動擔當勁頭不足。日常工作中有推推動動、撥撥轉轉、被動應付現象，主動擔當、積極作為解決問題不夠及時到位。

三是業務方面還有欠缺，心懷單位小人員少幹事積極性不高，對於業務之外的事情存在應付心理。

（四）深入查一查管黨治黨責任落實情況方面。

能夠及時跟進學習、深入貫徹中央和省市委關於黨要管黨、全面從嚴治黨相關決策部署和重要工作安排，推動全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設“一崗雙責”。特別是，此次專題學習教育開展以來，我認真對照趙正永等違紀違法典型案件，及時組織召開院內警示教育以案促改工作會議，認真開展專題學習，切實做到以案為鑑、以案明紀、以案警示。但對照日益嚴峻的管黨治黨新形勢，仍存在以下不足。

一是以案促改工作責任落實還不夠到位。日常對幹部的教育監督管理還不到位。對黨員幹部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督不夠，對班子成員以及同大家的思想交流和溝通不夠，有針對性的開展以案促改警示教育工作不夠。

二是堅持從嚴從實敢管敢嚴力度仍需加大。全面從嚴治黨的責任意識和壓力傳導的層層傳遞力度不夠，落實責任的方式也比較單一，大部分是集中開會、作表態、泛泛提要求，缺乏日常監督管理的針對性、實效性的具體措施。

二、原因剖析

針對以上存在的問題，通過深入反省和剖析，主要有以下幾個方面的原因。

（一）理論武裝還需再強化。政治上的堅定源於理論上的清醒。當前和今後一段時期，首要政治任務是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。深刻反思自己，在理論學習上有實用主義傾向，習慣於按工作關聯度區分和選擇學習內容，往往滿足於需要什麼學什麼，學習時間沒保證，僅學到了一些皮毛，沒有真正掌握認識問題、分析問題的立場觀點方法，在理論與實際的結合上下功夫不夠，運用黨的創新理論特別是新時代黨的組織路線指導實踐不到位，破解發展難題的招數還不夠多。究其根源，是沒有真正把思想理論武裝上升到應有高度來對待，放鬆了理論學習和思想改造。

（二）黨性修養還需再錘鍊。自認為參加工作多年，受黨組織培養多年，對黨的感情是真摯的，對黨性修養是重視的。但在實際工作中，把時間和精力放在具體工作上多，主動審視自我和改造主觀世界不夠，自我要求還不夠嚴格，自律意識還需進一步強化，沒有真正把在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨作為自覺行動，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環節。

（三）宗旨意識還需再提升。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，人民利益是我們黨一切工作的根本出發點和落腳點。回顧自己在基層領導崗位，能夠把為人民服務擺上重要位置，但深刻反思，權為民所用、情為民所繫、利為民所謀的意識還不夠強，對羣眾所需所思所盼了解還不夠全面。

（四）擔當作為還需再主動。能夠認真履職盡責，腳踏實地完成承擔的工作，但面對新形勢新任務新要求，有時仍滿足於按部就班，用慣性思維和老經驗解決問題和推進工作，在攻堅克難、勇於擔當上還有差距。

三、整改措施

一、增強服務意識，時時處處為基層羣眾着想。要經常與職工多交流，多溝通，尋找自己工作中的不足，傾聽他們的合理化意見和建議；遇事多考慮，想周全，組織活動要發揮大家的智慧，集思廣益，在細節上多做文章，取得羣眾的支持，防止出現失誤和工作中產生被動的局面。

二、改進工作方法，加強作風鍛鍊。牢固樹立求真務實的觀念，凡事認真細緻，一以貫之，不浮躁駐足、被動應付，增強開拓創新意識，大膽管理，自加壓力。講究科學管理和工作方法，努力把陳舊的觀念、落後的方法、渙散的作風拋之於腦後，以嶄新的姿態和麪貌，投入到工作之中。不斷提高工作效果，為我鎮社會事務工作發展多做貢獻。

三、廉潔自律，從嚴要求自己。嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制、黨政領導幹部“十條禁令”、“四大紀律八項要求”和“五承諾、四樹立、兩禁止”等項制度要求，勤政廉政，慎用權用好權，嚴格自己的“消費、收入、外出、學習、身邊人員”五種行為，不搞特殊化，不辦人情案，不搞權錢交易，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，為黨員幹部樹立勤政廉政的領導形象。

橋南鎮衞生院黨支部