公司五星級黨支部事蹟材料

公司五星級黨支部事蹟材料

一、過硬黨支部建設基本情況

分公司現有員工人，其中黨員人。在建設過硬黨支部過程中，正確定位黨組織領導核心和政治核心地位，對照“政治、班子、隊伍、作風、制度、業績”六個過硬標準，緊緊圍繞服務公司改革發展穩定這一中心，強基礎、破難題，補短板，促提升，組織體系建設、黨務工作隊伍建設、基本制度建設、創先爭優活動等得到了強化，不斷髮揮支部戰鬥堡壘黨員先鋒模範作用，促進支部建設和公司生產經營融合互促。

二、立足政治過硬，不斷加強支部思想政治和班子隊伍建設

一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話精神，制定了“第一議題”制度、理論學習中心組學習計劃，通過“第一議題”、理論中心組學習、自學等方式，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是廣泛開展建黨百年.黨史主題教育。緊緊圍繞集團公司核心價值觀和“六型山高”的建設總要求，綜合運用多種形式和載體，深入宣傳貫徹新時代集團的企業使命和願景，引導分公司廣大幹部職工把握核心要義、深化認知認同、培育實踐養成，使之成為全體員工共同的精神追求和行為準則。

三、堅持制度過硬，擔當作為促發展

一是黨支部書記簽訂《全面從嚴治黨主體責任書》，組織支部員工上下層層簽訂《廉潔從業承諾書》，明確黨組織和個人的責任範圍和責任目標，層層壓實管黨治黨責任。二是落實意識形態工作責任制，按照《黨支部意識形態工作責任制實施細則》的要求，理清黨組織、黨支部書記及中層幹部意識形態責任，經常性調度意識形態工作，牢牢把握意識形態工作的主動權、話語權和領導權。通過分解壓實管黨治黨責任和落實意識形態工作責任制，黨支部管黨治黨能力明顯加強，黨員幹部羣眾弘揚主旋律、傳播正能量的責任心和主動性不斷提高，倡導和踐行社會主義核心價值觀的氛圍更加濃厚。三是修訂《黨支部工作規範》，嚴格落實“三重一大”決策制度，黨內生活制度，嚴格組織生活，激發幹部隊伍活力。及時上傳支部活動開展、黨員學習情況，規定的“三會一課”內容必須落實到實處，同時做好會議記錄，完善會議程序，提高會議和黨課的質量，杜絕“一坐一念一散”現象。

四、推進過硬黨支部建設的主要做法

（一）發揮“融入式”黨建載體的作用。一是疫情防控期間，黨支部書記李慶帶領黨員幹部率先垂範，成立“黨員突擊隊”“團員志願服務隊”從事測體温、查驗健康碼、一天四次消殺等服務保障工作。在疫情危難之時，克服封村難題，積極尋找蔬菜貨源，捐贈噸壽光蔬菜送往湖北疫區。

（二）廣泛開展黨史學習教育。成立黨史宣講小隊，通過“黨史故事我來講”活動深入各服務區開展黨史宣講活動，共組織4場次，百餘名黨員、羣眾參加活動。自黨史學習教育開展以來，支部共組織專題學習18次，開展主題黨日8次，邀請退役軍人講專題黨課1次，拍攝支部微視頻1個。

（三）開展“學黨史銘初心”實踐活動。把學黨史與傳統民俗節日有機融合，將集中學習、主題黨日與服務區經經營等主要工作相結合，做到在現場學理論、促實踐。

（四）深入開展“我為羣眾辦實事”。立足中心工作和履行行業社會責任，以志願服務為主要實踐形式，把“我為羣眾辦實事”與精神文明建設相結合，深入落實“黨建＋”活動模式。從身邊的小事、好事做起，幫顧客解決難題、拾金不昧30餘起，通過維修下水管、電器設備、檢查電源線路等方式服務社區老黨員、孤寡老人20餘人次，開展志願服務百餘次。

（五）深入推進“黨羣共建，巧打挖潛增效牌，助力降本增效“開花結果”。在“降”上下功夫。成立以黨員職工及維修骨幹組成的維修突擊隊，按照“以修代換，以舊代新，能修必修”的原則，對設備巧替換勤修理，對換下的配件採取新舊搭配、組合修復等方法，做到廢件活用、舊件新用，有效降低了日常維護成本。在“增”上作文章。支部黨員幹部集思廣益，充分挖掘資源優勢，有效實現效益提升。豐富經營業態，實現租賃收入萬元；黨員志願者利用“節假日人流量較大”的優勢，開啟“助經營、優服務”為主題的現場直播，實現利潤萬元。