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“國無廉則不安，家無廉則不寧”，家庭是社會的細胞，家庭廉潔是社會和諧、公司發展的重要基石。黨員幹部家屬是“家庭助廉”的主體。為構築家庭反腐倡廉的牢固防線，樹立“廉潔治家、文明立家、和諧興家”理念，讓家庭成為遠離腐敗的乾淨陣地和平安和睦的温馨港灣，讓良好家風助推我們的黨員幹部更加忠誠、乾淨、擔當。作為家屬，怎樣發揮好“家庭助廉”作用，當好“廉內助”、守好家庭“廉政關”，*****有限公司倡議如下：
一要當好“宣傳員”。一方面，要加強學習，瞭解一些政治理論，提高自身的政治素質和道德修養，增強在複雜環境中分清是非、辨別美醜的能力，自覺抵禦各種不良思想的侵蝕；要了解國家的大政方針，掌握當前形勢與任務對黨員幹部的要求，這樣才能更好地理解和支持他們的工作。同時，還要學習紀律和法律方面的知識，弄清違紀與否的界限，分清哪些事該做，哪些事不該做，哪些是必須做的，哪些是明令禁止的，提高自己的紀律意識，這樣既能更好地督促黨員幹部廉潔從業，也會使自己在説話辦事、處理問題時做到心中有譜，不致出現大的偏差。另一方面，要長吹廉潔“枕邊風”。黨員幹部也是平凡的人，有正常的人情、親情和感情，也會面對這樣那樣的人生關口，有時家人的一句囑咐，一次提醒比什麼都奏效。作為他們的家屬，我們平時應當常向他們吹吹廉潔“枕邊風”，經常提醒他們要遵紀守法、勤政廉政，這既是對黨員幹部的真正愛護，更是對自己家庭幸福的最好保護。
二要當好“監督員”。大量事實表明，很多黨員幹部出問題，不是因為工作上的原因，而是在“社交圈”“生活圈”中不謹慎才出的問題。而家庭對黨員幹部在“社交圈”“生活圈”的監督，有着其他監督不可替代的優勢。一個人從不良思想的產生到收受小恩小惠，家屬往往是最早的發現者。大家在日常生活中，一定要善於從黨員幹部言談舉止、社交活動、文化娛樂等方面的小事小節抓起，發現苗頭性傾向性問題，及時提醒勸誡，特別是對黨員幹部八小時之外的事，對一些看似禮尚往來、人之常情的事，一定要做到“四過問”，即：家庭收入明顯增加、經濟支出不明時要過問，拿回高檔禮品時要過問，經常不在家吃飯時要過問，頻繁外出、經常晚歸時要過問。要經常提醒他們約束自己的言行，愛惜自己的工作，珍惜家庭的幸福；敦促他們管住自己的腦、不該想的不要想，管住自己的嘴、不該吃的不要吃，管住自己的手、不該拿的不要拿，管住自己的腿、不該去的地方不要去，幫助他們把不良現象消滅在萌芽狀態。
三要當好“守門員”。《中國共產黨紀律處分條例》第八十五條的規定，“黨員幹部利用職權或者職務上的影響為他人謀取利益，本人的配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關係人收受對方財物，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務、留黨查看或者開除黨籍處分。”意思顯而易見，就是黨員幹部的家庭成員不廉潔，違規收受財物，黨員幹部同樣會受到黨規黨紀的處理。所以，家屬在生活中一定要把好自己的家門，自覺抵制侵襲到家庭中的請客、送禮、説情等不正之風。特別是對一些利用逢年過節、婚喪嫁娶、生病住院、子女入學、住房裝修等關鍵時候，打着“人情”幌子的送禮行賄行為，要堅決拒絕退回，拒絕不了的要及時上交組織，不要因為自己的不當行為讓黨員幹部受影響。同時，在教育對待子女方面，也要注意把握好分寸，對子女身上出現的問題，及時提醒制止，防止社會上的一些人通過各種關係和手段，從子女身上打開缺口、進而向家庭滲透，把家庭建成抵禦社會不良影響的堅強堡壘。
四要當好“保障員”。家庭是事業的保障。家屬們要盡力關心支持黨員幹部的工作，做好家庭的“保障員”。首先，創造良好家庭環境。黨員幹部都承擔着一定的職責，分管着一定的工作，因為工作繁忙，有時難免照顧不了家庭，工作上也會碰到一些困難，這時特別需要家屬的理解和寬容。家屬要細心關懷，樂於奉獻，為黨員幹部創造良好的家庭環境，做到事業上多支持，生活上多關愛，奉獻上多理解，使他們能解除後顧之憂，集中精力、全身心投入工作。其次，自覺做到不插手他們的工作，不影響他們的決策，不干涉他們手中的權力，不利用他們的地位和影響謀取不正當的利益，為家庭或親戚朋友辦違反政策規定的事，特別是對涉及到人、財、物的事，更要不管不問不插手，做到不該説的話堅決不説，不該參與的事堅決不參與。貪廉一念間，榮辱兩世界。黨員幹部如果做出違紀違法的事，輕則受到紀律處分，重則受到法律制裁，不僅經濟上受影響，還會損傷家庭聲譽，父母傷心失望，子女在別人面前抬不起頭。要算清這筆政治帳、經濟帳、家庭帳，做到份外之物不收，不義之財不取，不仁之事不為，不法之事不幹，以實際行動守護好家庭幸福。
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