1、選擇重於努力，成敗在於選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以後的日子。
2、速度第一，完美第二;行動第一，想法第二;;結果第一，過程第二。
3、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。
4、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
5、沒做好就是沒做好，沒有任何藉口。隨便找藉口，成功沒入口。
6、執行力不講如果，只講結果。
7、不看錯不錯，只求好不好。
8、習慣於缺點是最大的缺點。
9、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
10、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度。
1、溝通重在換位思考。
2、不滿足讓客户滿意，要追求讓客户感動，創造客户終身價值。
3、以上一級的組織目標為方向：用科長的態度當科員，以部長的立場當科長，用老總的胸懷當部長，以老闆的心態來打工。
4、象老闆一樣當幹部，用老闆的標準要求自己，象經營企業一樣經營自己的崗位
5、舒服的，往往就是退步的。
6、不謀全局者不足謀一域。
7、理念變天地變，理念不變原地轉。
8、凡成就大業者，喜歡把小事做細做透。
9、做企業：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
10、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
11、凡事都有三種以上的解決方法。
12、若要如何，全憑自己。
13、多想一遍，少錯一句話;多看一遍，少錯一件事。
14、細節決定成敗。
15、境界決定世界。
16、請示問題不要帶着問題請示，要帶着方案請示。彙報工作不要評論性地彙報，而要陳述性的彙報。
17、先計劃再行動，先策劃再溝通。
18、多考慮應該做什麼，少考慮能夠做什麼。
19、差異化是企業競爭力的核心，相對優勢是最大的優勢。
20、沒有執行力，就沒有競爭力。
1.時間總會過去的，讓時間流走你的煩惱吧!
2.世界上沒有一個永遠不被毀謗的人，也沒有一個永遠被讚歎的人。當你話多的時候，別人要批評你，當你話少的時候，別人要批評你，當你沈默的時候，別人還是要批評你。在這個世界上，沒有一個不被批評的。
3.不要不相信任何人，在要求別人愛的同時你是否想到自己是否給了他人愛呢?如果僅僅是想得到他人的愛而自己卻毫不付出，這是自私的。
4.不要浪費你的生命在你一定會後悔的地方上。
5.承認自己的偉大，就是認同自己的愚疑。
6.聰明人變成了痴愚，是一條最容易上鈎的游魚;因為他憑恃才高學廣，看不見自己的狂妄。
7.其實愛美的人，只是與自己談戀愛罷了。
8.當你快樂時，你要想，這快樂不是永恆的。當你痛苦時你要想這痛苦也不是永恆的。
9.當你未學佛的時候，你看什麼都不順。當你學佛以後，你要看什麼都很順。
10.當你知道迷惑時，並不可憐，當你不知道迷惑時，才是最可憐的。
11.如果你能像看別人缺點一樣，如此準確般的發現自己的缺點，那麼你的生命將會不平凡。
12.白白的過一天，無所事事，就像犯了竊盜罪一樣。
13.要一個驕傲的人看清他自己的嘴臉，只有用別人的驕傲給他做鏡子;倘若向他卑躬屈膝，不過添長了他的氣焰，徒然自取其辱。
14.每一種創傷，都是一種成熟。
15.內心沒有分別心，就是真正的苦行。
16.沒有比較，就顯不出長處;沒有欣賞的人，烏鴉的歌聲也就和雲雀一樣。要是夜鶯在白天雜在聒噪裏歌唱，人家絕不以為它比鷦鷯唱得更美。多少事情因為逢到有利的環境，才能達到盡善的境界，博得一聲恰當的讚賞。
17.對自己忠實，才不會對別人欺詐。
18.福報不夠的人，就會常常聽到是非;福報夠的人，從來就沒聽到過是非。
19.孤獨是一種感覺，但長時間的孤獨總是個人變得更加憂鬱和敏感，可不容易快樂了，真的希望你能變得快樂，因為我們也都有曾經經歷過傷心，失敗。
20.廣結眾緣，就是不要去傷害任何一個人。
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