過年放假安排放假通知【精品多篇】

今年春節放假通知 篇一

尊敬的合作伙伴：

您好！xx全體員工在此衷心感謝您長期以來的鼎力支持與理解，恭祝貴公司新的一年裏生意興隆，萬事如意！在新的一年裏我司會更加努力，為您提供更優質的產品和服務。

春節放假時間安排如下：

春節放假時間：20xx年xx日--xx日正式上班。外地客户：xx日停止接件，xx日停止發貨。市區客户：xx日停止接件，xx日停止送貨。請合作伙伴安排好產品製作週期，放假期間我司不安排任何工作。

節假日我司無人值班，為保證過節期間不影響各公司業務，真誠提醒您注意以下事項：

1、如貴公司年前有加急件，請及時與我司客服聯繫，核實發貨日期，以免誤件造成不必要的損失。

2、放假我司不安排送貨和業務事宜，所有訂單需求的客户，請在放假後處理。

以上事項給您帶來的不便，望給予諒解和支持，謝謝！

通知人：

日期：

過年放假安排放假通知 篇二

各街道辦事處、鎮人民政府，區政府各部門，有關單位：

根據《xx市人民政府辦公廳關於我市2023年部分節假日安排的通知》(xx府辦發〔20xx〕xx號)規定，現將我區2023年春節放假安排通知如下：

2023年1月xx日（星期一）至1月xx日（星期日）放假調休，共7天。1月29、30日照常上班。

春節放假期間，各鎮(街道)、各部門、各單位要強化崗位責任制，加強值班力量，嚴格執行節假日期間值班規定，落實24小時專人值班和領導帶班制度；健全應急協調機制，暢通信息報送渠道，堅決杜絕脱崗及值班電話呼叫轉移等現象，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民羣眾度過一個祥和平安的假期。

請各單位將春節放假期間值班安排表紙質件和電子版(通過電子郵箱發送)於x月x日17時前報區政府值班室。值班安排表要求明確值班領導及值班人員的手機號碼。如值班人員三人以上的，除帶班領導外，還需在值班人員中明確一名值班組長。

xxxx

2023年1月1日

春節風俗及寓意詳解 篇三

開門炮仗

春節早晨，開門大吉，先放爆竹，叫做“開門炮仗”。放三枚叫“連中三元”;放四枚叫“福祿壽禧”;放五枚叫“五福臨門”;放六枚叫“六六大順”……爆竹聲後，碎紅滿地，燦若雲錦，稱為“滿堂紅”。這時滿街瑞氣，喜氣洋洋。人人見面互道一聲“新年好”，這新的一年也就開始了。

拜神

同時正月七年級也是拜神的日子，有宗教信仰的朋友可去廟裏燒香祈福，以保一年的順利平安。正月七年級這天，廣州街坊會凌晨祭祖拜神，起牀焚香、放炮仗，意為“搶春”。海口人七年級拜神祭祖也是很有講究的，先擺好酒和茶，事先要準備好雞、雞血、魷魚、豬肉等食物，雞血要擺放在雞身上。給祖先像上三炷香後就可以開始祭祖了。祭祖完後，紅紅火火新的一年就開始了。

拜年

春節裏的一項重要活動，是到親朋好友家和鄰居那裏祝賀新春，舊稱拜年。拜年是中國民間的傳統習俗，是人們辭舊迎新、相互表達美好祝願的一種方式。拜年一般從家裏開始，七年級早晨，晚輩起牀後，要先向長輩拜年，祝福長輩健康長壽，萬事如意。長輩受拜以後，要將事先準備好的“壓歲錢”分給晚輩。在給家中長輩拜完年以後，人們外出拜年。

壓歲錢

過年給孩子一些壓歲錢是中國的傳統民俗。壓歲錢飽含着長輩對晚輩的祈福求安。在中國，關於壓歲錢的來由，民間曾有一些流傳甚廣的故事，比如説古時候有一個身黑手白的妖精，名字叫“祟”，每年除夕出來傷害小孩。於是人們就點亮燈火通宵不睡，並把銅錢放在孩子枕邊以避邪，這就是“守祟”、“壓祟”，後來也稱為“守歲”、“壓歲”。

吃齋

吃過了年三十的大魚大肉後，七年級當天第一頓飯，全家人卻要吃素食。“齋”與“災”同音，而吃齋也意味着“吃災”，將新的一年中的各種災難全部“吃掉”，保佑一家人平平安安。七年級午飯吃齋，用粉絲、腐竹、髮菜、冬菇等煮一鍋“羅漢齋”，寓意這年該吃的素菜都在這天吃完，往後就可大魚大肉，祈求來年順利，所以有“年七年級吃齋，勝過吃一年齋”的説法。

飲屠蘇酒

屠蘇酒是一種藥酒。在古代習俗中，元日全家飲屠蘇酒，以祛不正之氣。古時飲屠蘇酒，方法很別緻。一般人飲酒，總是從年長者飲起；但是飲屠蘇酒卻正好相反，是從最年少的飲起。大概年少者一天天長大，先飲酒以示祝賀，而年長者過一年少一年，後飲以示挽留。

吃年糕

大年七年級吃年糕是中國人的傳統，寓意着“節節高”。年糕的式樣有方塊狀的黃、白年糕，象徵着黃金、白銀，寄寓新年發財的意思。

吃餃子

除夕、大年七年級吃餃子是北方人的習俗，不過現在不少南方人也加入到吃餃子的行列中。在除夕時吃餃子，取“更年交子”(來年交好運)之意，大年七年級吃餃子則是為了一年交好運。

吃湯圓

大年七年級的早餐湯圓一定更具特殊意義，它的取意是：事事如意，全家團圓美滿。大年七年級這天，湯圓不叫“湯圓”，叫“元寶”，吃湯圓也不叫“吃湯圓”，叫“得元寶”。

過年假期安排員工加班工資怎麼算 篇四

(一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

因此，用人單位安排勞動者在正月七年級至九年級(2月1日至3日)法定休假日上班，應當按照不低於本人日或小時加班工資計發基數的300%支付加班工資，不得以調休抵銷；

除夕(1月31日)、正月初四至初六(2月4日至2月6日)是休息日，用人單位安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資200%的工資報酬。