中秋將近,經公司決定,現將__年中秋節放假、調休時間安排如下:
9月10日至12日放假3天公休,分別是9月27日(週六)、28日(週日)兩天。
現提前預祝大家中秋節快樂!
______X公司
__年9月8日
__中秋節放假時間:9月27日——28日放假兩天。
20__中秋節放假安排:20__年9月27日(週六)、28日(中秋節,週日)放假兩天;29日(週一)開始上班。
中秋佳節,祝願全體員工閤家團圓,節日快樂!
______________公司
__年9月__日
學校各部門、單位:
根據國務院辦公廳關於20__年部分節假日安排的通知和我校校歷,中秋節和國慶節我校10月1日~10月8日放假調休,共8天。9月30日(星期六)全校正常上班,學生9月30日補星期三的課。
各部門、單位節前要進行一次衞生大掃除,把不用的水、電、氣開關關閉。放假期間要認真做好假期值班和安全保衞工作,杜絕各類事故的發生。不得組織集體外出旅遊活動,因公外出的同志要向本部門、單位領導報告並確保安全。各部門、單位領導和值班人員必須保持通訊渠道的暢通,值班人員名單及聯繫電話於9月__日前通過辦公系統上網公佈。
中秋節帶班校領導和值班人員安排:__
值班地點:__校區 值班時間:9:00-11:30、14:00-17:00
假期中其他時間由保衞處安排人員值班,各校區值班室電話:__。
__國小校長辦公室
20__年9月1日
根據國務院辦公廳《關於20__年部分節假日安排的通知》,20__年中秋節放假安排為:9月15日至17日放假調休,共3天;其中,9月15日(星期四)為法定節假日,9月16日、9月17日(星期五、星期六)為休息日(公休日);9月18日(星期日)正常上班。
要正確計算加班費,必須依據以下兩個法律法規的相關條款。
一是依據《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發〔20__〕3號)
第二條規定:“法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。
據此,月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天,日工資可折算為:月工資收入÷月計薪天數(21.75天);小時工資可折算為:月工資收入÷(月計薪天數x 8小時)。”
根據以上相關規定,9月15日中秋節當天為法定節假日,用人單位要求勞動者加班的,應向勞動者支付不低於日或小時基數的300%支付加班工資,用人單位不得以換休和調休的名義拒付加班費;
9月16日、9月17日為休息日,用人單位要求勞動者加班的,應當安排同等時間的補休,如不能安排補休的,用人單位應向勞動者支付不低於日或者小時基數的200%支付加班工資。
以勞動者上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資後的`數額X元為例,如果9月15日加班,用人單位支付加班工資不低於(X÷21.75)x300%元,9月16日或9月17日安排加班,用人單位不能安排補休的,支付加班工資分別不低於(X÷21.75)x200%元。
加班工資支付應當在下一個工資發放日前發放給勞動者,如果企業拒不支付的,企業職工可以向當地勞動監察部門投訴。
中秋國慶都加班,能賺多少錢?
因為每個城市的最低工資標準不一樣,因此算出來的最低加班工資也會有差別。以南京市為例,20__年南京市最低工資標準為1770元/月,按照“加班工資時日工資=月工資收入月計薪天數(21.75天)”計算,可計算得知,日工資最低約為81.4元。
先看中秋節。9月15日是法定假日,16、17兩日調休。上班族在中秋節當天加班,每天的加班工資至少有244.2元。如果很悲催三天都加班,在沒有調休的情況下,加班工資至少有569.8元。再看國慶節,10月1日至3日是法定假日,後面4天是調休,計算下來,若國慶7天均加班且不補休,至少可以拿到1383.8元。
這樣算下來,10天假期,把這些加班天數整合的話,就意味着可以拿到24天的日工資,超過了1個月的工資。按最低工資標準計算,至少能賺1953元。
不過,儘管10天的加班費看起來很誘惑,但即使職工願意並且企業允許,加班超時是違反勞動法的。這就等於10天都加班是不行的。
勞動法有規定,用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後,可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間,每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。
各部門:
值中秋節來臨之際,根據國務院辦公廳公佈的《__年節假日安排的通知》的有關規定,結合我公司實際狀況,經領導班子研究決定,現將__年中秋節放假事項通知如下:
一、中秋節放假時間定為9月27日—28日,共2天。
二、各部門接通知後,妥善安排好值班工作,並將各部門值班表於__年9月25日下午17:00以前報公司辦公室。
三、各部門要加強對值班人員的管理,認真落實公司突發事件預案制度,切實做好公司防火、安全、保衞等工作,發現苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。
公司辦公室值班電話:________________
______________有限公司
__年9月8日