這個視崗位的競爭激烈程度而定。有的崗位高達180+,有的崗位可能過了合格分數線就可以。一般公務員筆試成績發佈的同時發佈合格分數線。
對達到筆試最低控制分數線以上的考生,根據錄用計劃和筆試總成績,分職位按不高於3:1的比例確定進入面試人選,比例內末位筆試總成績並列的都進入面試。
對達不到筆試最低控制分數線的、有一科缺考的、發現有違紀作弊等行為按規定被取消成績的、按規定成績被記為0分等情況的考生,不得進入面試。
公務員筆試和麪試間隔時間在2個月左右。地方公務員考試,如多省聯考筆試在4月中旬前後,面試6月上旬。
公務員面試時間由招錄機關確定。報考人員可以到人力資源和社會保障部網站查詢招錄機關面試公告,也可以向招錄機關電話諮詢。
國家公務員面試一般採取結構化,無領導和半結構化三種面試形式,其中多以結構化面試為主,部分崗位會採取無領導小組面試。
筆試閲卷結束後,由公務員局根據成績彙總分析確定最低合格分數線。面試滿分為100分,合格分數線為60分,未達到合格分數線的考生不能錄用。