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2020企業年會領導高層致辭_2020企業年會致辭新版多篇

欄目: 實用文精選 / 發佈於: / 人氣:1.17W

2020企業年會領導高層致辭_2020企業年會致辭新版多篇

舉辦年會是企業增強每一個員工凝聚力和歸屬感的重要措施,讓每一個企業員工助力企業的騰飛和發展。舉辦年會前通常需要做企業年會致辭,你知道企業年會致辭怎麼寫嗎?下面就是小編給大家帶來的2020企業年會領導高層致辭_2020企業年會致辭最新5篇,希望能幫助到大家!

2020企業年會領導高層致辭一

尊敬的交易所、黃金協會、結算中心領導!

尊敬的媒體和同行業嘉賓朋友們、同事們!

大家新年好!

值此,金耘百得公司年終慶典之際,我謹代表公司董事會和各營業網點負責人、公司全體職員,向你們在百忙中蒞臨參加此次年終慶典表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!因為是你們一直以來的鼓勵和支持,讓我們由衷的感動和心懷敬意,由此開始,才帶給金耘百得前行的動力和真正存在的意義!

金耘百得在未來的日子裏,將一如既往的按照建立初期的使命,實踐自己的戰略承諾:與其他同仁一道,促進中國黃金市場健康發展,按照交易所和人行領導的文件要求,全力導航和扶持中國黃金市場的各同行朋友們從幼年期成長為有能力回饋社會的健康企業!

在這裏,我們歡迎各大財經媒體、同行業公司,金融服務機構在新的__年裏,與我們進行廣泛聯繫,從而建立全方位、長遠性的戰略合作關係,共同推進上海黃金交易所貴金屬業務和中國黃金市場的健康發展做出我們企業應有的社會貢獻!

回顧我國黃金市場,過去的一切已經成為了歷史,無論是成功的經驗,還是挫折的教訓,都已成為我們的參照、沉澱與積累延續的財富,而現在的金耘百得,我們已有了自己的企業文化、發展戰略、經營宗旨、經營理念、人才隊伍和有效的運行機制,即,金耘百得已有了健壯的靈魂和體魄,及一份自信。

今後,金耘百得的努力方向是:建成一箇中國黃金市場中獨特的集團化公司,並完成那充滿各種潛能的、充滿未來的金耘百得,以提升中國黃金行業的健康發展為己任,繼續完善我們企業的生命的長度和厚度,使金耘百得有資格能為更多國人提供優質的黃金投資理財服務、法律導航、行業培訓工作!我們期待着,在__年裏,為你們創造更多價值、共建財富生活!

最後,再次感謝各位了領導、媒體、同仁和來賓朋友們的蒞臨光臨!長風破浪會有時,直掛雲帆濟滄海!新年伊始,我再次代表公司董事會和全體職員,祝願你們在新的__年裏,事業興旺!萬事順意!事業如日中天!家庭幸福!也衷心的祝願你們的家人和朋友們永遠生活在快樂、幸福、自信與成功之中!

2020企業年會領導高層致辭二

尊敬的各位藍天立副主席、花建慧副省長、尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位朋友,大家上午好!

北國正是風雪時,南江如春暖意濃。在這美好的季節,我們非常高興迎來來自全國各地的徽商齊聚南寧。我們對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

隨着中國東盟自由區的建立和國家北部灣經濟發展規劃,北部灣迎來了千載難逢的發展機遇。根據規劃,北部灣經濟區將成為重要的國際區域經濟合作區,承擔中國-東盟合作的大通道、大平台的樞紐作用,成為面向東盟合作的加工製造基地、商貿基地、物流基地和信息交流中心,成為沿海發展新的增長集。

北部灣從一片沉寂的海變成了一片開放的海、合作的海、發展的海。作為在廣西大地上創業、發展的八桂徽商,我們充分感受和體驗到潮湧北部灣,八桂起風雲。20__際徽商精英年會在南寧召開,天下徽商走進北部灣,必將在這片土地、這片大海譜寫出新的華章。

廣西安徽商會成立於__年,今年6月順利進行了第二屆換屆工作。商會成立以來,本着服務會員、服務發展的根本宗旨,秉承和-諧、誠信、發展、共贏的理念,帶領全體會員依法經營、開拓進齲目前,有近30萬江淮兒女在八桂大地上工作、生活和創業,商會會員400多家,有一定規模企業1500多家,分佈在南寧、桂林、柳州、玉林、梧州、北海等地,投資領域涉及農業、教育、環保、冶煉、建築、醫藥、旅遊、房地產、工程機械、通信等20多個行業,投資總額300多億元。本屆年會由我們廣西安徽商會承辦,是對八桂徽商的信任,也是對八桂的考驗,是天下徽商匯聚北部灣的盛會,也是天下徽商揚帆北部灣的起點。在籌辦初期,得到了廣西自治區的悉心指導,得到了南寧市、北海市、欽州市市防城港市的幫助,得到海螺集團、江淮汽車(6.02,0.05,0.84%)集團等著名徽商企業的鼎立支持,也得到廣西中國銀行(3.00,0.00,0.00%)等的大力支持,得到全國50多家徽商商會的熱情參與。對此,我代表年會組委會和廣西安徽商會向他們表示衷心的感謝和深深的敬意!向對在年會籌備和舉辦過程中,給予我們支持和幫助的各界朋友和老鄉表示衷心的感謝和敬意!

最後,祝本屆年會圓滿成功!祝各位領導、嘉賓在桂期間心情愉快、一切順利!

謝謝大家!

2020企業領導高層年會致辭三

各位員工

大家晚上好!

20__年的鐘聲即將鳴響。寒冷雖然刺透骨髓,但陽光依然明媚,寒冷與温暖交織而存,嚴冬孕育着春天的氣息。

在這辭舊迎新的時刻,在220__年新年到來之際,我謹代表董事長、副董事長、總公司行政部及我個人名義向公司領導致以崇高的敬禮!向工作在各個崗位上的全體員工及家屬致以最親切的問候和良好的祝願!恭祝各位新年快樂、身體健康、萬事如意!共同祝願_事業興旺!

此時,撫今追昔,我們感慨萬千;展望前程,我們心潮澎湃。過去的一年是將司發展史上具有里程碑意義的一年。即將過去的20__年,是我公司全面提升管理水平的基礎年;是全公司員工迎接挑戰、經受考驗、克服困難、努力完成出貨任務的一年。

一年來,我們在董事長_、副董事長_的領導下,以飽滿的工作熱情和奮發向上的精神狀態,卓有成效地開展各項工作,健全和完善了公司管理制度,逐步提升產量、質量、業務量。以上這些成就,都與全體員工所付出的艱辛和努力密不可分,與我們頑強拼搏、開拓創新、無私奉獻的敬業精神密切相關。在這裏,感謝一年來全體_人的不懈努力!

新的一年即將來臨,我們在品嚐美酒,分享喜悦的同時,還要清醒地認識到:在激烈的市場競爭環境中,我們的企業依然面對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰。我們必須抓住新機遇,迎接新挑戰,以高度的使命感和責任感來推進我公司的持續發展,全力以赴,打造品牌。

因為有夢,人類社會擁有了燦爛的文明。同一個夢想,讓我們聚首成為了_人!我們堅信,有公司決策人的正確領導,有全體員工的眾志成城,我們的目標一定會實現,我們的企業一定會不斷髮展壯大,_人一定能鑄就新的、更加壯美的輝煌。

最後,讓我們講飲慶功美酒,祝願各位新年快樂,身體健康,家庭幸福!共同祝願:公司20__年更上一層樓,加快實現“__輝煌,__永放”的宏偉目標。

祝願新一年,人壽年豐閤家歡樂!身壯力健大吉大利;如意吉祥福壽康寧;金玉滿堂出入平安;笑口常開學業進步;福星槳照鴻運當頭;年年有餘週年旺相。

2020企業年會領導高層致辭四

大家晚上好!

今晚,我們高朋滿座、歡聚一堂,共同祝賀江蘇四達公司201_年供應商年會圓滿結束。值此良辰美景,請允許我代表江蘇四達對大家的光臨表示熱烈的歡迎!

本次會議既是一次分享勝利果實和成功喜悦的慶功會,也是一次提升合作、提速發展的研討會,更是一次凝聚共識、提振信心、謀劃未來、再創輝煌的動員會。它總結了201_年我們在合作中所取得的成敗得失,揭開了201_年四達發展的新目標、新任務、新要求。大會上領導們的講話更使我們感受到四達未來的希望所在,動力所在、信心所在。

回顧201_年,四達通過市場結構調整、產品結構調整,取得了四大戰略市場的豐碩成果,四達已成為東風輕卡動力基地,福瑞卡的主配動力;皮卡、輕卡國3動力在市場中確立了領先地位;480微卡和非道路動力在市場上取得了歷史性突破。令人欣慰成績的取得可以説一是離不開政府的政策。“汽車下鄉”猶如一縷陽光給我們經營的大發展創造了良好的外部環境;二是離不開在座供應商合作伙伴的鼎力支持,高峯有保障低谷有支撐;三是離不開四達全體員工的奮力拼搏。在此我代表李董事長和四達公司全體員工向大家的合作支持表示最誠摯的感謝和崇高的敬意!

展望201_年,我們又踏上了新的征程,四達第三次轉型即品質品牌戰略轉型目標已經明確,四達明年18萬台的銷售目標靠的是什麼?靠的是產品、過硬的品質和品牌,實踐證明品質品牌是產品在激烈市場競爭中的制勝法寶。因此,深化精品工程、共築品質大堤就成為我們明年生產經營工作的主線,同創品牌、合作雙贏就是我們共同的目標、共同的責任。

辭兔迎龍運更昌,東風中興有曙光。在此我希望大家與四達更加緊密合作、攜手共進,迎接挑戰,讓用户更加滿意為構築大市場,為創造更加輝煌燦爛的明天而努力奮鬥!

朋友們金盃銀盃斟滿酒,今晚喝個夠。現在我提議,為我們至誠的友誼,為我們今日的歡聚和美好的明天,乾杯!

2020企業年會領導高層致辭五

各位同事、朋友們:

一年一度的春節就要來到了,值此之際,請允許我代表公司及我本人向一年來奮戰在各個崗位的全體同事及你們的家人,向在座的各位朋友致以誠摯的問候和衷心的祝福!

剛剛走過的2020年,是康普頓發展進程中極不平凡、極不尋常的一年,也是大家共克時艱、共享成功的一年。在這一年裏,我們積極應對百年一遇的金融危機,齊心協力,迎難而上,取得了公司有史以來的最佳業績,提前一個月完成了全年經營目標,銷售量增長40%,高端產品和防凍液銷售實現了翻番增長,取得了公司有史以來最輝煌的業績。這些成績的取得,一方面得益於中國汽車市場高增長的大環境,更重要的是我們各方面的政策更加貼近市場、公司各部門精誠合作、廣大員工努力拼搏的結果。在基礎工作和創新工作兩手抓的思想指導下,2020年,公司各部門齊頭並進,捷報頻傳,銷售部門用汗水換回了一個個訂單,後勤部門用心完成了一件件工作,點點滴滴鑄就了一個又一個輝煌。

藉此機會,我對大家取得的優異成績表示熱烈的祝賀!對大家所作的努力和貢獻表示衷心的感謝!

到2020年底,公司已經整整走過了20年,我們實現了公司成立20年來的連年持續增長,邁上了一個新台階。20年是企業生命中的一個重要里程碑。中國企業的平均壽命是7年,國際500強企業的平均壽命是40年,絕大多數企業都夭折於20年以前。經過二十年的耕耘,我們在品牌、渠道、技術積累和產品開發等諸多方面都取得了豐碩的成果,在許多區域市場,康普頓和路邦已經成為當地的第一品牌。公司始終以“誠信”作為核心價值觀和企業文化精髓,我們通過“誠信產品”、“誠信經營”、“誠信服務”,打造了康普頓和路邦的“誠信品牌”,堅持以人品鑄造產品,以產品質量贏得人心,贏得了客户的信賴,靠堅守誠信取得了企業的持續、穩健發展。

近幾年來,伴隨着潤滑油和汽車養護品市場競爭的加劇,市場格局發生了很大變化。公司堅持在競爭中不斷完善自我,開拓創新,不斷建立起新的競爭優勢。2020年,康普頓車用油開展了以“推高端、我能”為主題的貫穿全年的營銷活動,提高了sl、cg-4及以上級別高端產品的市場佔有率,提升了康普頓品牌地位,推動了銷售的大幅度增長;康普頓工業油按行業設置產品線,對產品結構進行了重新規劃,目前已經形成以水泥、電力、橡膠三大行業為核心的產品結構,開創了工作新局面;路邦產品在多個方面取得突破性進展,vi系統進行了設計提升,全系列產品進行了包裝更新,我公司主持制定了三項中國標準化協會標準,參與制定了三項汽車養護品的國家標準,佔領了行業的技術制高點,銷售工作有了新思路,正在駛入發展的快車道。這些創新工作都對公司的發展起到了積極的推動作用,也為2020年及以後的發展打下堅實的基礎。

同志們,2020年,一個新的起點,是新的五年規劃的元年。我們已經制訂2020-2014五年發展規劃,到2014年,年度銷售收入計劃突破15億元,使公司成為合作伙伴信賴、員工得到提升、股東滿意的著名企業,把康普頓打造成具有國際先進水平的高檔潤滑油品牌,把路邦建設成中國最大的汽車養護品生產基地,綜合競爭實力進入全國前三名。

2020年,公司的銷售目標是實現33%的增長。從目前合同簽訂情況看,合同額已經遠遠超過年度目標,公司各部門的工作都緊緊圍繞着年度目標緊張而有序的推進,每個部門的工作都有新舉措、新氣象。我們欣喜地看到,目前,整個公司的面貌就好像是一片塔吊林立的開發區,熱火朝天,生機勃發。在這裏我很高興的告訴大家,在剛剛過去的一月份,我們已經實現了開門紅,與去年1、2月份捆綁比較,我們的整體銷售目標達成率為112%,實現了15%的同比增長。

已經有種種跡象表明,2020年中國汽車產業將會繼續在國際市場上一枝獨秀,保持2020年強勁增長的勢頭。在這種形勢下,作為汽車消費市場領域,潤滑油及汽車養護品的市場容量將會進一步擴大,這是一個千載難逢的機遇。但是,隨着市場競爭的大浪淘沙,能夠在市場中佔有一席之地的對手越來越少但也越來越強悍,我們如何保住現有的市場?如何爭取新增的市場份額?還有大量具體的、艱苦的工作等待着我們。

在機遇和挑戰面前,我們也已經做好了乘風破浪,取得新勝利的準備。做為新的五年發展規劃的第一年,2020年,將是公司綜合實力大提升、大發展的一年,是一個更新的、也是一個更高的起點。2020年,我們將重點抓好三方面的工作。

一是要解決過去的工作中存在的問題,縮小或消滅差距。

各部門、各崗位都要查找問題,分析我們與競爭者、其他部門、其它崗位的差距。這些問題和差距就是我們工作的提升空間,要拿出措施解決問題,縮小或消滅差距。解決問題的過程就是一個進步的過程。

二是要將2020年作為公司的“管理提升年”。

管理的提升最重要的是人力資源的提升,要建立起人才隊伍的培養和引進機制,搭建人才脱穎而出的平台,形成人力資源優勢。公司的發展為每個崗位人員的工作水平提出了更高的要求。希望每個人都要不斷提升自己,要做公司整體工作的推動者,而不是適應者、順應者或跟隨者,每個人都要做動車組中的動力車,與其他崗位一道共同推動公司前進,不要成為附掛車,依靠其他動力車的拖動,去消耗公司發展的動力。

三是既要繼續抓好各項基礎工作,又要重視開拓創新。

大家在新一年的工作中,既要打開思路,用心智去工作,又要腳踏實地,從眼前做起,抓好細節。每個人的工作都可以分成兩大類,一類是例行性的基礎工作,另一類是開拓性的創新工作,二者缺一不可。

例行性工作是所有工作的基礎,必須踏踏實實地做好。但僅僅一般性地做了例行性的基礎工作只能是原地踏步,只有在基礎工作做得更加完善的前提下做好開拓創新,才會取得突破性進步,也就是孫子兵法講的“以正合,以奇勝”。開拓創新,一方面是在原來已經做過的基礎工作上進行提升,另一方面是擺脱思維定勢,用新思維、新方法去把基礎工作做得更好,再一層含義就是拓展新的領域,建立更多的工作基礎和競爭優勢。只有開拓創新,才能出奇制勝。

新的一年裏,我倡議,每個部門都要建立自己的目標,形成口號,並將口號上牆,營造奮發上進的氣勢;每個部門要至少發起一項對公司有意義、有貢獻的活動;……。公司每月要對各部門的上述活動進行檢查和評比,對優勝者發放流動紅旗,在年終進行綜合評比,對“先進集體”和“先進個人”在年會上給予嘉獎。

同志們,牛奮四蹄開錦繡,虎添雙翼會風雲。夢想、激情和超越是我們2020年工作的主旋律。讓我們將更多的精彩呈獻給2020年,鑄造一個更加燦爛的輝煌!

最後,預祝大家成功!祝福大家和各位的家人虎年安康!萬事如意!

2020企業年會領導高層致辭_2020企業年會致辭最新5篇