職工技能比賽開幕式講話

技能大賽是職工學技術練本領的重要方式，是參賽選手個人綜合素質和技能水平的演繹，更是對各單位重視職工技能素質提高，推進人才選撥和培養的一次檢驗。下面是小編給大家整理的職工技能比賽開幕式講話，僅供參考。

職工技能比賽開幕式講話【篇一】

同志們：

200_年__區職業技能競賽活動今天在這裏隆重開幕了。這次競賽是貫徹中共中央、國務院關於進一步加強高技能人才工作，加快技能人才隊伍建設的一項重要舉措，是落實全國人才工作會議精神的一項具體措施，也是我區職業技能培訓計劃實施成果的一次集中檢閲，對於激勵引導全區廣大技術人才學練技能、奮發成才，構建高、中、初級技能人才梯次發展的職業技能人才高地，促進__經濟社會持續發展，具有十分重要的意義。在此，我謹代表區委、區政府，向本次競賽的舉辦表示熱烈的祝賀!向區勞動保障局、區總工會、區人事局等競賽組織部門表示衷心的感謝!向參加競賽的各位選手、裁判員和為競賽付出辛勤勞動的全體工作人員致以誠摯的問候!

技能人才是人才隊伍的重要組成部分，是加快推動技術創新和實現科技成果轉化不可缺少的重要力量。近年來，我區緊緊圍繞科教興區主戰略，以人才強區為主線，以技能培訓為抓手，以中高層次技能人才培養為重點，堅持用心工作、用心把握，取得了可喜的成績。__——__年，全區累計完成職業培訓24218人，中高層次培訓10193人，推薦就業16891人，為我區各行各業輸送了大量可用之才。

人才資源是第一資源。加快技能人才隊伍建設，是以人為本科學發展觀的本質要求。事實證明，建設社會主義新郊區、新農村，需要方方面面的人才。我們的遊艇裝備、電子信息、輸配電等先進製造業及現代服務業不僅需要領軍人物，更需要一支掌握現代科技知識、具有較高技術水平、管理水平的高技能人才隊伍。技術人才的整體技能水平，直接關係到企業產品質量、生產效率和經濟效益，在一定程度上決定了經濟發展的後勁和潛力。

當前，我區技能人才成長面臨着前所未有的良好機遇。黨中央、國務院高度重視技能人才工作，作出了實施人才強國戰略的重大決策。新型人才觀得到了全社會的廣泛認同，人人都能成才的觀念深入人心，技能人才的經濟待遇和社會地位不斷提高，學習技術的熱情空前高漲，技能人才成長的渠道得到進一步暢通。同時，我們也要清醒地看到，我區高技能人才仍然十分緊缺，人才培養的任務依然艱鉅。目前，我區高技能人才佔技術性從業人員的比重僅為9.4%，與中共中央、國務院提出的25%的目標還存在着相當的差距，我們的工作任重道遠。希望參賽選手學習交流、切磋技藝，賽出風格、賽出水平，充分展現當代技能人才的精湛技藝和良好的精神風貌。

同志們，時代呼喚人才，人才推進事業。讓我們深入實施技能培訓計劃，着力培養造就高素質職業人才隊伍，為全面建設小康社會、實現中華民族的偉大復興作出新的更大的貢獻!

最後，預祝參賽選手取得優異成績，預祝本次競賽取得圓滿成功!

職工技能比賽開幕式講話【篇二】

同志們：

在這繽紛絢麗、秋高氣爽的金色季節裏，____單位員工技能大賽，經過大賽組委會以及全體工作人員的精心籌備和辛勤努力，今天，就要在這裏開幕了!

在此，我代表____單位黨委、____單位向組織大賽的有關部門及全體參賽選手和工作人員，並通過你們向辛勤工作在生產一線、為____單位的科學和諧發展做出貢獻的廣大員工們，致以親切的問候和衷心的感謝!

技能大賽是員工學技術練本領的重要方式，是所有參賽選手個人綜合素質和技能水平的演繹，更是對各單位重視員工技能素質提高，推進人才選撥和培養的一次檢驗，對全面提升員工隊伍業務素質，促進企業可持續發展起着重要的作用。因此，希望各位工作人員都能精心組織，周密安排，提供一切服務，創造一切條件，確保本次大賽取得圓滿成功;希望各位裁判員能夠遵守裁判守則，做到公開嚴明、秉公執裁、認真評判;希望各位選手能夠嚴格遵守競賽規則，以飽滿的熱情，頑強的拼搏精神，全身心地投入到大賽中來，賽出風格，賽出水平，奪取競賽成績和精神文明的雙豐收!

最後，預祝本次大賽取得圓滿成功，祝參賽選手取得優異的成績!

謝謝大家!

職工技能比賽開幕式講話【篇三】

今天,我們在這裏隆重舉辦蘭花集團首屆職工技能大賽。首先我代表公司黨委、董事會向大賽的成功舉辦表示熱烈的祝賀!向各位領隊及選手致以誠摯的敬意!向大賽組委會的同志們表示衷心的感謝!

這次職工技能大賽的舉辦，是集團公司落實科學發展觀、實施“科技興企、人才強企”戰略的重要舉措，也是大力實施“職工素質工程”，創建“學習型企業、爭做知識型員工”活動的傾力實踐。從技能大賽方案的出台到今天的實施，經過了長時間的精心準備，公司曾多次召開專題會議討論方案、研究解決技能大賽相關問題，從上到下做了一系列大量、深入、細緻的準備工作。根據方案要求，各基層單位積極配合，於去年分別進行了對口初賽，經過各級各部門的精心組織，層層動員，人人蔘與，層層選拔，今天終於有93名選手脱穎而出，參加公司4個工種的技能大賽。可以説，這是集團公司成立以來首次舉辦這樣大規模的比賽，是公司員工業務技術的集中大檢閲，是集團公司員工技術水平的集中展示,它對公司經濟發展和技術創新必將起到巨大的推動作用。

為了以這次技能大賽為契機，進一步營造尊重知識，尊重技能、尊重勞動、尊重創造的良好氛圍，唱響崗位練功、技術比武的主旋律，我講三點意見：

一、職工素質的提高已成為企業發展的決定因素

當前，我們正處在一個信息化、知識化、全球化的時代。時代的進步，要求我們推進現代化建設進程，同樣需要我們努力提高職工的整體素質。隨着知識經濟初露端倪，科學技術早已成為第一生產力，高素質職工就是企業第一資源。學習新知識，增強新本領、運用新手段、創造新成績，是我們大家都要面臨的重大挑戰;企業要發展，要在競爭中取勝，需要的也是一大批崗位能手、技術人才，需要擁有高素質職工的“活”資源。

近年來，公司堅持推進三大管理，不斷推進技術創新，企業經濟保持了持續穩定健康發展的良好態勢，取得了令人矚目的成績。這靠的是什麼?靠的是職工!靠的是職工的聰明才智和集體智慧!所以我們説，人力資源是企業最牢靠的基礎。 目前，隨着企業不斷做大做強，許多經營、管理上的困難需要研究突破，大量的崗位亟待高素質人才來充實。我們搞現代化建設，人員素質不提高能行嗎?所以，事業的發展永遠靠人才，每一位高素質的員工都是蘭花集團的寶貴財富。知識型員工是人才，操作技術能手同樣也是人才。全面提高我們的技能和本領，是時代發展對我們發出的召喚;是社會進步對我們提出的要求;是蘭花步入良性循環的必備條件和決定因素。這次職工技能大賽給大家提供了一個公平競爭的機會，搭建了一個展示才華的舞台，也是我們實施職工素質工程的一次重要實踐。

二、要在全公司大力營造尊重知識、尊重勞動、尊重技能的良好氛圍

目前，我公司員工的整體文化水平、綜合素質還是偏低的，新業務開發能力、參與市場競爭能力、創新創效能力有待進一步提高;人員總量偏多，但是既精通業務，又熟練掌握服務技能的高素質人才缺乏;一線從業人員職業道德、服務意識、業務技能也亟待改善。因此，要在全公司大力營造尊重知識、尊重勞動、尊重技能、尊重創造的良好氛圍，將培育高素質的職工隊伍作為我們長久目標。 第一要勤於學習，敏於求知，讓學習成為我們企業發展中持續向上的主潮流。

在我們的員工中，特別是生產一線上的年輕同志，在與企業共同成長，參與到企業巨大發展變化的過程中，都有着十分強烈的求知願望，不滿足於現狀，渴望實現自身價值的願望強烈，要求針對性、適應性培訓的願望強烈。從這些願望看，説明通過改革發展的洗禮，大家已適應了競爭創新、挑戰自我的發展潮流;説明職工學知識、增長才幹逐漸成為自發行為。由此，我們一定要給每一個職工提供展現自我、發現自我、實現自我價值的舞台，調動一切積極因素，營造良好氛圍。要以提高職工思想道德、法律素質、科學文化知識、職業技能水平、創新創效能力和市場競爭能力為重點，以考核、培訓為依託，工會組織活動為補充，職工自我學習提高為主體。要鼓勵自學，確立終身學習觀念，通過宣傳教育增強學習的緊迫感和自覺性。要充分利用各種教育資源，根據職工隊伍狀況和崗位需求，採用送出去、請進來等多種形式，切實幫助職工創造學習條件，特別要支持職工參加職業技能鑑定，獲取職業資格證書。要充分發揮組織優勢，大力開展職工業務教育、工作經驗交流、讀書自學活動，號召職工參與到“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動中來。

第二要立足崗位，紮實工作，讓技術能手成為人人羨慕、人人尊重、人人學習的榜樣和力量。近幾年來，各基層單位先後開展了一系列崗位練兵、技術比武等活動，收到了良好效果。也湧現出像張憲法、宋保生等一批愛崗敬業的優秀知識分子，鄭雲瑞、宋俊斌等一批崗位技術標兵，通過崗位練兵活動，廣大職工業務能力和技術操作水平已經有了一定程度的提高。所以，通過這次比武，就要發現和重獎一批象鄭雲瑞一樣的技術能手。

三、對這次技能大賽提幾點希望

開展職工技能大賽是公司目前和今後重點工作之一，決不是一項階段性工作，而是一個長期性工作。所以，搞好這次比武，為發現和選拔優秀崗位技術人才進而掀起一個崗位學習、崗位成才的新高潮十分重要。

第一，希望各位選手滿懷信心參加大賽。今天，看到有這樣一支精神飽滿、富有朝氣、訓練有素、業務精湛的技術隊伍，我很高興，也相信這次技能大賽一定會達到預期的目的。所以希望參賽選手能以良好的心態參加選拔，賽出成績，賽出水平。而且一定要充滿信心!要相信自己是最好的!千萬不要緊張，緊張就是比賽的天敵，信心才是成功的朋友。可能許多選手是第一次參賽，經驗不足，加上我們的技術設備有所欠缺，水平不可能完全發揮，但能夠參加比賽，説明就是選出來的佼佼者。無論發揮好與否，只要用心學習、用汗水苦練，就是尖子、能手。

第二，希望各級領導能將練功比武的好作風、好傳統帶回去。學技術、學業務、學技能，增強本領、提高素質是一項長期而艱鉅的任務。我們必須以這次大賽為契機，在全公司各單位各專業都掀起學習、鍛鍊、提高的熱潮，將職工的業務技術提高到一個新的水平。堅持把練功比武與推進企業技術進步結合起來，與工作創新結合起來，與生產經營活動結合起來，與提升崗位技術素質結合起來，創新人才機制，與時俱進地推進職工素質的提高。各級領導要高度重視職工隊伍的素質培養，抓好練功比武這項工作，並不斷賦予新的內涵。當然，大家很忙，但是我們的職工也很忙。在忙業務的同時，這些年輕的同志們都有學習的渴望，上進的決心。我們就有責任為他們創造一個鍛鍊的條件，就有義務給他們肩上多壓擔子。同時將技術考核的成績與競聘上崗、績效考核掛起鈎來，給技術能手一個發展的舞台，把他們培養成為全面的人才。

第三，希望大賽組委會的同志們能組織到位，盡職盡責，公正裁決，給選手提供最佳的競技環境。這次比武內容較多，程序複雜，人員場地都很緊張，很可能有許多地方在組織時沒有考慮周到。在比賽進行中，各個專業的工作人員一定要高度負責，高度認真，密切配合，檢點一切可能存在的疏忽，為選手掃除一切可能人為造成的妨礙。

同志們!人才是成就事業的關鍵。讓我們共同努力，合力打造一支技術精、作風正、素質高的職工隊伍，將企業變成人人愛崗敬業、個個爭當能手的競爭場;讓職工的創造潛力和創新活力變為企業源源不斷的發展動力，推動蘭花集團健康發展、快速前進，在向全國工業企業500強邁進中再鼓風帆，再鑄輝煌! 謝謝大家。