根據中共望謨縣委黨的建設工作領導小組《關於在全縣機關企事業單位黨員幹部職工中普遍開展“談心交心”活動的通知》（望黨建發〔20xx〕3號）的精神，經學校踐行宗旨教育領導小組研究，決定於20xx年6月23日至6月27日在全校開展一次面對全校在崗教職工的“談心交心”活動，活動方案如下：
一、活動目的
按照以改革創新精神加強和改進新形勢下黨的建設的要求，通過開展廣泛深入的“談心交心”活動，充分調動我校廣大教職工獻言獻策、羣策羣力的積極性，達到深入瞭解情況、改進選人用人措施、關愛教職工、凝聚力量推動學校發展的目的，切實加強我校的思想政治工作，進一步提高學校各項工作滿意度，為紮實深入開展“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育，提供堅強的思想和組織保證。
二、活動方式及範圍
（一）活動方式
學校校長、副校長與各處室人員之間，各處室負責人與所在教研組（後勤組）教職工之間，採取單獨交談的方式進行。
（二）活動範圍
全校在職在崗教職工。
三、活動主要內容
（一）交流思想、增進了解。通過“談心交心”活動，深入瞭解我校教職工在思想、學習、工作和生活等方面的實際情況，以及存在的困難與問題等；同時，也讓教職工瞭解學校的工作，特別是學校幹部及業務骨幹培養、人事工作和黨建工作情況。
（二）廣納意見、擴大民主。通過“談心交心”活動，進一步增強工作透明度，擴大教職工的知情權、參與權和監督權，主動了解教職工對推動各項業務工作、加強學校自身建設，特別是提高幹部人事工作公信度和加強黨建工作的意見建議，鼓勵廣大教職工暢所欲言、建言獻策，增強黨內民主、促進黨內和諧。
（三）查找問題、改進工作。對照科學發展觀的要求，通過“談心交心”活動重點查找學校在推進業務工作、抓好內部管理等方面與科學發展觀不相符合、不相適應的突出問題，有針對性地提出改進措施，抓好落實。
（四）關愛幫扶、促進和諧。通過“談心交心”活動，針對教職工在思想、學習、工作和生活等方面存在的問題，採取因人而異的靈活方式，體現組織的關心、指導和幫助，想方設法開展幫扶解困與激勵提升活動，健全和完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，形成共解難題、共創業績的工作合力。
四、有關要求
（一）學校踐行宗旨教育領導小組要高度重視、積極發動、及時通知到每個教職工，確保每個教職工都參加談心活動，保證活動取得實效。
（二）學校踐行宗旨教育領導小組將《望謨縣三中開展“談心交心”內容提綱》提前發給教職工，做好談話準備，確保談話質量。
（三）本次活動將於6月23日至27日完成，活動結束後學校踐行宗旨教育領導小組要將談話情況進行梳理，整理好《望謨縣三中開展“談心交心”活動談話記錄表》。
為切實加社區道思想政治工作，努力構建和諧工作環境，實施“以人為本”管理方式，結合街道實際，制定本制度。
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及時瞭解掌握幹部職工的思想動態和工作情景，堅持把解決思想問題與解決實際困難結合起來，把嚴格要求與悉心關懷結合起來，充分調動幹部職工發揮作用的進取性和主動性。要經過交心談心，從不一樣側面瞭解幹部職工的思想狀況，幫忙解決思想問題，提高思想認識，加強思想交流，構成思想共識。經過交心談心，細緻瞭解幹部職工的'工作情景和現實表現，主動交流工作心得體會，幫忙解決工作上的困難，有針對性地提出工作要求，共同探討做好工作的方法和途徑。經過交心談心，瞭解、關心幹部職工的家庭、生活、子女、感情等方面的問題，儘量為他們排憂解難。
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在具體運作中，要做到：把握“五大原則”、堅持“四個必談”、做到“十個及時談”。
（一）把握五大原則
1、互相尊重。班子成員要以平等的心態進取應對下級的“談心”活動，一般幹部要正確對待談心，在談心中及時彙報自我近階段的思想動態，實施互動溝通方式，解決“不願談、不想談、不好談”等問題帶給工作上的不便。
2、互相理解。在交心談心活動中，雙方應進取應對存在的問題及原因，進行換位思考，正確區分是思想覺悟問題，還是實際困難和自然心理反映，經過自我找，他人幫來解決問題。
3、互相幫忙。在談心時，要切實把解決思想問題與解決實際問題結合起來，真心實意幫忙對方排憂解難，做到在談心中交心，在交心中知心，在知心中融心，在融心中同心。
4、互相信任。在交心談心時，要堅持坦誠布公、保守祕密、嚴格把握政策界限，正確對待組織，正確對待同志。在和諧寬鬆的環境中交流認識、互亮思想，互講真話
5、注重引導。領導班子成員要帶頭説出心理話，帶頭亮出問題，帶頭開展批評，堅持正面教育和引導，突出用真心換真情，以情動人，以情感人。解決好“怕暴露思想、怕丟面子、怕抓辮子”的思想顧慮，
（二）堅持“四個必談”
1、主要領導與班子成員之間必須談：由主要領導逐一找班子成員進行談心，班子成員也可主動找主要領導談心。必要時，主要領導也可召集班子成員團體進行交心談心。
2、分管領導與分管部門及下屬負責人之間必須談：由分管領導按照工作分工，逐一找分管部門及下屬負責人進行。必要時，也可根據工作需要，臨時指定機關職能部門負責人與下屬負責人進行談話。涉及幹部職工在黨風廉政建設方面的問題，談話時辦紀工委要派人蔘加。
3、部門及下屬負責人與本部門、本單位幹部職工之間必須談：由所在部門或下屬負責人逐一找本單位職工進行。必要時，也可根據工作需要，臨時指定專人與職工進行談話。
（三）做到“十個及時談”
有以下情形之一的，應按交心談心分工，及時找幹部職
工本人談話。
1、幹部被提拔擔任上一級領導幹部時，要肯定成績，指出不足，提出期望和要求。
2、幹部職工受到表彰、獎勵時，要提醒他們堅持清醒的頭腦，戒驕戒躁，堅持和發揚成績。
3、幹部職工需要調整、輪換時，要做思想工作，介紹新的工作崗位情景，提出期望和要求。
4、幹部職工在工作中遇到較大的困難和挫折時，要消除他們的思想壓力，增強他們克服困難的勇氣和信心，幫忙他們解決實際困難。
5、羣眾反映幹部職工的問題，或是檢查考評發現履行職責等問題時，要在弄清事實的基礎上，具體問題具體分析，該澄清的要澄清，該批評的要嚴肅批評。發現有突出毛病和不廉潔的苗頭時，要給他們打招呼，引起他們的注意。
6、幹部職工因不勝任現職而被免職，因犯錯誤受到處分或被降職、撤職時，要實事求是地講清免職、降職、撤職的原因，嚴肅地指出存在的缺點和錯誤，幫忙他們分清是非，使其吸取教訓，放下包袱，重樹信心。
7、幹部職工之間出現不團結時，要幫忙他們溝通思想，交換看法，增進了解。對影響團結的主要職責人，要批評教育。
8、幹部職工向組織提出要求或報告本人重大事項時，在不違反原則的情景下，要及時研究解決。
9、幹部職工退休時，要充分肯定他們的成績和貢獻，聽取他們的意見，關心他們的生活。
10、幹部考核工作結束時，要通報情景，轉達意見，提出努力方向。
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1、交心談心一般採取“一對一”方式，必要時，也可採取團體談話方式進行。
2、“四個必須談”原則上應每季度至少安排1次談心，如有“十個及時談”所列情形之一的，應及時安排與幹部談心。
3、交心談心既要有計劃有準備地進行，也要根據幹部職工的思想和工作情景，適時地進行。
4、交心談心應作為一項幹部工作制度來抓緊抓好，並納入年度思想政治工作考核。
談話時間：2019年1月日
談話地點： 單位黨員活動室
談話人員：***
談話內容：
**勇：根據縣紀委、組織部的要求，我單位2019年度民主生活會要在春節前開完，按照民主生活會召開程序，今天我作為班長，與你談談心、交交心。你被縣政府抽調到產業園工作，產業園近年來的工作有很大突破，連續兩年税收突破2億元大關，説明你的工作能力是非常強的。但是，不足之處，就是對我們機關的工作關心的少了，也沒有主動給出意見和建議了。另外，我也是有一定的責任的，沒能主動及時地徵求你的意見和建議。我想我們雙方都要作檢討，要齊心協力推進機關的工作。
**禮：這是確實的。這是我思想上的問題。總感覺被抽調到產業園了，應該以產業園工作為主，對機關工委的事情，能不過問就不過問。以後，我一定會改。畢竟這還是我的工作單位，而且，福利待遇單位也是沒有少過我的，我很感激你及全體人員。
另外，我向班長剖析下我存在的問題：一是理論學習不深入，長期以來形成的重工作輕學習的意識未能徹底改變，政治理論學習的自覺性、系統性和全面性不夠。對黨新理論、新政策、新知識的學習研究還不全面，理解不深，不能深刻理解新理論、新政策的精神實質，制約了自己的思想認識水平，制約了用理論指導實踐的能力；二是黨性修養淡化，自我約束和責任意識有所鬆懈。工作缺乏激情，主動性不夠，缺乏艱苦奮鬥、百折不撓的意志和毅力，缺乏開拓創新、攻堅克難、一抓到底的魅力；二是宗旨觀念淡化，對羣眾觀點認識不深。在具體工作中，由於日常業務、瑣事糾纏，深入基層調研工作難以做到紮實，與羣眾面對面交流的時間相對較少，處理羣眾問題上不夠主動積極。
**勇：不錯，你能有這種態度是正確的。認識到問題，才能改正錯誤，才能有提高。另外，我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們都應該不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛鍊。隨着年齡的增加，自己的惰性也隨之增長，有的工作只求過得去，不求過得硬。雖注重加強了自身建設，注重嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標準，沒能起到模範帶頭作用。今後我要向先進典型學習，同時勤於學習業務知識，不斷改進工作作風，完善自我。
**禮：今天談心談話使我收穫頗豐，今後我會堅定理想信念，增強宗旨意識，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮鬥動力和行為座標，立黨為公，甘於奉獻。在具體工作中，個人利益永遠服從於黨和人民的利益，努力為羣眾排憂解難。牢固樹立全心全意為人民服務宗旨意識，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發，一切從人民利益出發。用“為民忠誠，不怕犧牲，無私奉獻”的沈浩精神來指導和開展自己的工作。堅決克服“守攤子”“混日子”糊塗思想，堅決克服重成果輕成效慣性影響，尤其是要穩住神、定下心，一如既往幹好工作。帶頭奮鬥，切實把全部心思用在幹事創業上，把主要精力投入到抓落實中，力爭天天都有好狀態，以衝鋒的姿態創造出一流的業績。發揚逢山開路、遇水架橋的精神，既看挑戰更看機遇，既要積極穩妥更要創新開拓，把各項工作抓緊抓實，抓出成效。
為大力推進關愛黨員實事工程，營造和諧的黨羣，幹羣關係，建設為民、務實、廉潔機關，增強委機關支部內部幹羣之間的融洽關係，形成良好的濃厚氛圍。根據區直機關黨建工作目標要求，委機關制定開展談心交心活動的實施方案。
一、活動內容及目的
緊緊圍繞當前的工作目標，以“促理解、求和諧、增合力”為立足點和出發點，通過廣泛深入開展談心交心活動，全面聽取幹部羣眾的意見和建議，深入瞭解當前工作中難點問題和存在的實際困難，充分調動他們建言獻策的積極性和表達訴求的主動性，強化宗旨意識，改進工作作風，進一步提高科學決策、推動發展、促進和諧的能力。高度重視大家提出的意見和建議，認真對待他們關心的問題和存在的困難，進行分類梳理，深入分析研究，紮紮實實採取措施加以整改和解決。特別是幹部羣眾所關心的問題和存在的困難，有條件解決的要及時解決，從而達到虛心問計、溝通思想、化解矛盾、增進團結、凝聚人心，做實事、辦好事、解難事、出實效的目的。
二、活動形式與內容
（分主體與對象）
主體：一般為委機關班子成員也可是黨員領導幹部
對象：一般為委機關黨員幹部，有必要可以延伸至普通羣眾。
談心交心採取領導與羣眾談話（一對兩）的方式進行（實施表見三幫六必談計劃表）。
重點圍繞五個方面：11、個人對本部門本單位黨組織和黨員發揮作用的感受和意見建議；2、個人在本單位本部門工作心情是否舒暢，是否發揮了作用，有什麼意見建議；3、個人在學習、生活等方面有什麼困難和需要組織幫助解決的問題；4、個人對本單位本部門領導班子及領導班子成員有要求和建議；5、個人對其他涉及加強機關業務工作和作風建設、黨的基層組織建設、幹部隊伍建設等方面工作的意見建議。
三、活動要求
（一）領導班子成員要高度重視，切實加強對談心交心活動的領導。
（二）談心交心活動要着眼於瞭解實際情況、解決實際問題，立足於有則改之、無則加勉，不流形式、不走過場，做到相互尊重、開誠佈公、耐心細緻、真誠溝通，讓談心交心對象真切感受到來自組織的温暖和同志間的關愛。
（三）黨員幹部要充分作好談話準備。鼓勵暢所欲言、建言獻策，真談話、談真話。
同志們：
根據領導幹部廉潔從政有關規定，今天在這裏對我們新任的領導幹部進行任前廉政談話。首先對各位的任職表示祝賀！此次任前廉政談話的目的，是為了提高大家對黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每一位新提任的幹部，把握好自己新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民羣眾滿意的黨員領導幹部，為我區經濟社會又快又好發展作出更大的貢獻。下面，我向大家提出以下幾點要求：
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學習是增長才幹、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。領導幹部要增強學習意識，熱愛學習，善於學習，機關和學習型社會中起到表率作用。要圍繞提高執政能力加強學習，按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，着力加強對經濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學習，並且要把學習黨紀條規作為加強自身建設的重要內容，築牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質。
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堅持廉潔自律，既是領導幹部從政的道德規範和基本準則，也是領導幹部實踐"三個代表"重要思想的具體行動和踐行科學發展觀的必然要求。要自覺抵制誘惑，模範遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，執行廉潔自律各項規定，自覺抵制各種歪風邪氣，時刻注意檢點自己，嚴格約束自己，做到"四慎"：慎初，堅決防止邁向腐化墮落的第一步，在廉潔紀律上堅決不破首例；慎獨，在台下、在家裏、在八小時以外都自覺管好自己，不論人前人後、明裏暗裏，都嚴守防線、矢志不渝；慎微，從小節做起，從小事防起，不能把吃點、拿點、收點不當一回事；慎交，警惕社會交往關係，淨化社交圈，慎交友，交好友。要明榮知恥，講操守、重品行、修美德，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
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權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民羣眾謀福祉，用得不好，害已害人。我們要做一名誠實正直的領導幹部，公正規範使用權力。公正出自公心，正派源於正氣。要把正氣作為修身立命之本，把正氣看作是一種人品，一種修養，一種氣節，做到以心正服人。公正規範使用權力，重點在於監督：一要敢於接受監督，自覺接受上級的監督，自覺接受班子內部或同級對自己的監督，自覺接受下級對自己的監督；二要加強自我監督，要時時想到自已是人民的公僕，手中的權力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務的，絕不能把市場經濟等價交換原則帶到工作中來，更不能利用手中的權力為自己謀取私利；三要堅持民主集中制，要善於聽取不同的意見，不搞"一言堂"、"小圈子"，不搞個人説了算，遵循用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌。
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要追求高尚的品格，樹立積極進取、樂觀向上的人生態度，做好"五個表率"：一是做勤政為民的表率，做到身體力行，努力踐行為人民服務的宗旨；二是做愛崗敬業的表率，以更加勤勉的工作作風和更加敬業的工作態度幹好本職工作，不畏難、敢創新、善突破；三是做科學發展的表率，尊重規律、運用規律，確保作出的決策符合社會發展的需要，符合人民羣眾的意願；四是做開拓創新的表率，不怕艱苦，鋭意創新，克服因循守舊、固步自封的思想，以開放的思維，創新的理念，抓落實、抓突破；五是做勇爭一流的表率，在工作姿態上要爭先恐後、精神狀態上要奮發向上，做到"幹在實處、走在前列"。要保持一顆強烈的事業心，增強工作的責任感，樹立良好的工作作風和"官風"，做一名優秀的領導幹部，不辜負組織和領導的期望。
同志們，廉潔從政是對一名領導幹部最基本的要求。這次任前廉政談話，是對新任領導幹部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。剛才，我從四個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。最後，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業有成！
講話稿二：廉政談話講話稿
書記：根據黨支部的安排，咱們支部要召開“不忘初心牢記使命”主題組織生活會。我們的談話原則是：本着對組織負責，對同事負責，對自己負責的態度，講真話，道真情，出真招，做到平等交流誠心交心，有什麼想法都可以説一説。
這次活動對我來講是非常難得的學習和提高機會。通過參加這次活動，真的感到提高很快，收穫也很大，找到了自己不足的地方。工作能力和專業水平還有待進一步提高，工作提升空間還很大。有些工作還不夠細緻，在創新方面還有所欠缺。
書記：你説的很對，針對你提出的問題，我們還要結合實際工作進行自我剖析，確定今後改進措施的努力方向，要明白羣眾的合理需求和期盼，根據這些來確定工作目標，進一步增強黨性修養。
書記：開展“不忘初心牢記使命”主題學習以來，你從中認識到了什麼？
我自身存在着一些問題，我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們都應該不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛鍊，學習到了要讓黨永遠年輕有活力，就要保持黨的先進性、純潔性、戰鬥性。我認為我們應該進一步發揮先鋒模範作用，引領廣大羣眾全面瞭解黨的歷史，愛黨擁護黨。
書記：你的認識十分到位，通過這次談心，我們加強了溝通，增進了團結。以後有機會要多交流，多學習。
書記：你作為支部組織宣傳委員，對咱們這次學習有什麼心得感悟？
這段時間我認真學習了習主席“不忘初心牢記使命”講話，知道了不忘初心、牢記使命是黨永遠保持年輕的重要法寶。通過教育我也反思了我自己，認識到了我的政治覺悟還有待提高。在以後的工作中，我會繼續發揚密切聯繫羣眾的優良作風，不斷加強學習，在工作中做到全心全意為人民服務，虛心聽取同事的意見建議，並加以改進，服務號同事。
書記：你對主題的學習十分認真，對自我的反省也很深刻，以後繼續努力，加強與羣眾之間的聯繫，同時組織員工們多學習一些主題講話和先進事蹟。
根據市委《關於“不忘初心、牢記使命”主題教育中深入開展檢視問題的通知》要求，按照州局黨委工作部署，我作為部門分管領導，本着對組織負責，對同事負責，對自己負責的態度，講真話，道真情，出真招，做到平等交流誠心交心，和你面對面進行一次談話，有什麼想法都可以説一説。
xxx：此次開展“不忘初心牢記使命”主題教育學習，談談你的認識？
xxx：我作為一名老黨員，認識到此次開展的主題教育是深入推進黨的建設新的偉大工程的必然要求。此次開展的主題教育有助於我們保持黨的先進性和純潔性。保持黨的先進性和純潔性最重要的是要做到“不忘初心、牢記使命”。新時代，面對新的機遇和挑戰，只有牢記共產主義遠大理想、堅定中國特色社會主義共同理想、堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持謙虛謹慎不驕不躁的作風，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，才能激發黨員領導幹部的生動力。
xxx：再談談如何改進你個人的工作作風？
xxx：我將堅持黨建和黨風廉政建設工作述職制度，認真落實“兩個責任”，從嚴規範黨員幹部從政行為，建立倒逼問責機制，嚴明黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律和工作紀律等，確保政令暢通。不忘初心，清白做事，守住廉政底線。始終用黨紀條規嚴格約束自己，牢記宗旨，廉潔從政。自覺接受各方監督，做到自重、自省、自警、自勵，堅持按制度和規程辦事，努力做抵制歪風邪氣、樹立新風正氣的帶頭人。
xxx：你的認識十分到位，通過這次談心，我們加強了溝通，增進了團結。以後有機會要多交流，多學習。
xxx：xx自開展保持共產黨員先進性教育活動開展以來，我認真學習，使得自己的思想素質，理論素質有了明顯的提高，但是什麼是六個堅持，如何正確理解六個堅持一直困惑着我，請你為我解釋一下好嗎？
xx:xxx六個堅持就是
（一）堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮鬥。既要正確認識目前資本主義經濟、科技發展的現實，更要正確認識資本主義社會的基本矛盾及其發展的歷史趨勢；既要正確認識社會主義發展過程中出現的曲折和反覆，更要正確認識人類社會向前發展的必然規律；既要正確認識社會主義事業的長期性、艱鉅性、複雜性，更要正確認識社會主義制度的強大生命力和巨大優越性。就是説，要從人類社會發展規律的高度來認識當今世界的變化及其趨勢，不斷堅定自己的理想信念。
（二）堅持勤奮學習，紮紮實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領。共產黨員要自覺學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，當前特別要把馬克思主義中國化的最新成果——“三個代表”重要思想學習好。要提高科學認識和分析形勢的能力，增強政治敏鋭性和政治鑑別力；要提高理論與實際相結合的能力；要提高改造主觀世界的能力，永葆共產黨人的先進性和純潔性。同時，還要廣泛學習法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，學習現代化建設所需要的一切知識，用人類創造的優秀文明成果充實自己、提高自己。
（三）堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執政為民。共產黨員心裏要始終裝着羣眾。黨員幹部無論職務高低、權力大小，都要當好人民的公僕，切實把立黨為公、執政為民的要求具體、深入地落實到各項工作中去。要牢固樹立羣眾觀點，傾聽羣眾呼聲，反映羣眾意願，集中羣眾智慧，忠實地貫徹執行黨的羣眾路線，努力使我們制定和實施的各項方針政策和措施更好地體現人民羣眾的利益。要始終與人民羣眾同呼吸、共命運、心連心，牢記羣眾利益無小事的道理，時刻把羣眾的安危冷暖掛在心上，為羣眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。
（四）堅持勤奮工作，兢兢業業地創造一流的工作業績。共產黨員大都在一定的崗位上承擔着一定的任務。這些看來平凡的工作和任務，都是同實現黨在現階段的奮鬥目標和黨的整個事業緊密聯繫在一起的。每一名黨員都應該經常思考這樣一個問題：作為黨員，我應該為黨、為人民做點什麼﹖共產黨員應該自覺把自己的理想和奮鬥同黨和人民的事業緊密聯繫起來，同國家的發展和民族的前途緊密聯繫起來，愛崗敬業，幹一行、愛一行、鑽一行、精一行，努力在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻，努力創造無愧於時代、無愧於歷史、無愧於人民的一流工作業績。
（五）堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結統一。首先必須遵守黨的政治紀律。黨的各級組織和全體黨員必須堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，堅持在黨紀面前人人平等，帶頭維護黨紀的嚴肅性，自覺接受黨組織和羣眾監督。共產黨員要自覺貫徹依法治國的基本方略，自覺遵守國家法律法規，堅決同各種違法違紀行為作鬥爭，以實際行動維護國家和人民的利益。
（六）堅持“兩個務必”，永葆共產黨人的政治本色。要牢記我國的基本國情和我們黨的莊嚴使命，樹立為黨和人民長期艱苦奮鬥的思想，保持旺盛的革命意志和堅韌的革命品格；要牢記全心全意為人民服務的宗旨，通過紮實有效的工作，帶領羣眾百折不撓地創造自己的幸福生活；要保持昂揚向上的精神狀態，成績面前不自滿，困難面前不退縮，戒驕戒躁、不斷進取，勇於開拓、善於創新，紮紮實實地做好各項工作；要牢記黨和人民的重託和肩負的歷史責任，自覺加強黨性鍛鍊， 弘揚艱苦樸素的作風，堅持勤儉建國、勤儉辦一切事情。
xxx：我明白了，謝謝xx
篇一：交心談心活動簡報
移民中心開展談心交心力促羣眾教育實踐活動深入開展 2014年6月20日，按照區委活動辦的統一部署和要求，水庫移民管理中心領導班子之間、班子成員和科室負責人之間，認真開展面對面談心交流活動，幫助查找“四風”方面存在的問題、深入查找問題根源，為抓好對照檢查、開好中心黨的羣眾路線教育實踐活動專題民主生活會奠定堅實基礎。為保證這次談心交心活動取得實效，活動前中心支部提前通知，班子成員精心準備，並提出要求：
一是在談心意識上要增強一個“誠”字，照鏡子、明尺子。 二是在談心對象上要注重一個“廣”字，多層面、廣覆蓋，做到“四個必談”。
三是在談心形式上要力求一個“活”字，破陳規、講實用。 四是在談心內容上要立足一個“新”字，亮思想、謀新意。重點查找在思想建設、作風建設、業務建設等方面的不足，緊扣時代脈搏，緊貼生活實際，緊抓業務工作。
五是在談心效果上要謀求一個“促”字，解難題、出實效，在庫區建設發展方面狠下功夫。
在開展談心交心活動時，班子成員將心比心，充分溝通，緊緊圍繞“四風”方面的問題相互給對方提出批評意見，力求通過談心交心，把問題談開談實，做到談深談透。中心領導結合平時的觀察及瞭解的情況，為班子成員在學習、工作、生活中存在的問題給予了中肯的意見和建議。班子成員也對中心領導及整個班子存在的問題發表了
自己的看法。整個談心交心的過程氣氛融洽，在相互批評和自我批評中消除了隔閡，增進了感情。
下一步，班子及班子成員將針對查找出來的問題認真整改，發揚長處，補齊短板，為更好的開展庫區移民工作共同努力。
篇二：談心談話記錄
地點：辦公室
談心人：a
談心對象：b
b：通過開展“三句話”教育活動，把我的認識提高到了一個新的境界，接受了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學習上我存在着應付思想，態度不夠認真，缺乏自覺性；自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現象和工作時間辦私事的情況。今後我要堅決加以改正。
a：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業務上滿足於現狀，缺乏刻苦鑽研的精神，對你自己負責的工作都是浮於表面，沒有認真從理論上分析研究，深入瞭解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。
b：我也存在着一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們都應該不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛鍊。
a：我存在的突出問題就是：責任意識差，有時滿足於管好自己，對見到的問題不願意多説，不想多説，不願意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上考慮問題。
b：我也存在工作主動性差等問題，沒有起到一個黨員的模範帶頭作用。今後我要向先進典型學習，同時勤於學習業務知識，不斷改進工作作風，完善自我。
a：今天談心使我收穫頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認識，説明我三句話教育取得了預期的效果，黨員隊伍建設初見成效，剛才大家討論的大多是自己的缺點和不足，其實同志們平時的思想和工作表現都是不錯的，都能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為消防事業作出了應有的奉獻。在看到缺點不足的同時，也不能忘記同志們的優點和取得的成績。
地點：辦公室
談心人：a
談心對象：b
a：怎麼了，這一段時間以來，我感覺你的狀態不是太穩定啊？”
b：我這一段時間以來，工作、生活狀態都不是特別好，感覺整天沒有工作動力、沒有壓力，看到別人説話時就想説話，有時候還很煩，我想我要是一直這樣下去就完了，您説該怎麼辦啊？”
a：“你能意識到這一點，這説明你對自己還是比較負責任的，這一段時間以來，要真正坐在那裏鑽研下去，對工作不執著，並且找不到推動自己學習的力量，這些都能理解，但是這種狀態是極其不健康的。究竟為什麼不能滿腔熱情的去完成一些我們力所能及的事情呢？我覺得首先是你們的心不靜。其次是心態的問題。” b：你説的對，就是心靜不下來，浮躁。自己控制不住自己。
代前軍：關於這個問題，我有個主意，説給你聽聽，你回去之後可以試試，如果有用的話，你可以用下，如果不行，咱們再坐一起探討。
一是練字，當你心煩浮躁的時候，拿出來字帖練練，用心寫，知道自己平靜下來；
二是讀書，讀一本勵志的書，看看別人成功的例子，鍛鍊培養自己的心理素質。我可以推薦幾本，比如説：《狼圖騰》、《讀者》等。
三是做自己擅長的事，就當是鞏固訓練，當你的心靜下來時，再做其他難一些的題。這樣的話，工作學習感覺很充實，又沒有浪費時間。
這幾條你可以試試看。
b：好的，我回去試試。
a：“其實，作為咱們這一代年齡的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是執著的精神，很多事情做一個頭就沒有了尾，缺的是一個健康積極向上的心態！缺的是一種敢做敢當的氣魄！在一些成功人士的心裏，永遠都有一條信念支持着他！你是一個聰明的人，並且你的人際關係交往很和諧，如果你能夠認真思考自己的未來，給自己定一系列的小目標，立長志！相信你的未來一定是分美好的！一定會成功！”
b：謝謝
時間：2011年8月25日
地點：辦公室
談心人：a
談心對象：b
b：我要檢討一下自己：在學習上我還存在着應付思想，表現為態度不夠認真，缺乏自覺性，平時強調工作忙而放鬆學習要求，讀書也只求數量不求質量，使自己的政治素質難以提高。
b：現在我認識到，只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定，學習是世界觀改造問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力才會提高。
a：不錯。只有刻苦學習理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能保證共產黨員的先進性和純潔性。説到工作上，我要批評你了：就是在業務上滿足於現狀，缺乏刻苦鑽研的精神，對你自己負責的工作都是浮於表面，沒有認真從理論上分析研究，深入瞭解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。
b：這主要是我的工作主動性差造成的。由於工作壓力大，又不易見成績，所以沒有深入鑽研下去，沒有起到一個黨員的模範帶頭作用。今後我要向先進典型學習，同時勤於學習業務知識，不斷改進工作作風，完善自我。
a：你的思想和工作表現都是不錯的，你能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為工作作出了應有的奉獻。但在工作中還存在着積極性和主動性不夠。在工作標準上不夠嚴格，只按照領導安排和工作要求開展工作，工作按部就班，缺乏工作主動性和工作積極性，不能夠很好的創新工作方式、方法，造成了僑務工作循規蹈矩，沒有創新，不能充分發揮出工作職能，只滿足於應付本職，只求完成任務。此外，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態不能很好的適應
工作開展要求，不能以平和的心態做好工作，還需要進一步增強事業心和責任感。 b：多謝你的批評指正。我要糾正不正確的思想觀念，不斷充實工作內容，重在敬業、奉獻、求實、開拓、創新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭創一流業績，充分發揮職能作用，力爭工作年年有進步，把工作做好
篇三：交心談心活動總結
交心談心活動總結（一）
為了更好的做好班主任這一工作，必須要經常性的和學生進行交流，為了更好的瞭解學生的思想動態，掌握學生的思想動向，需要經常性的和學生談心。因為談心是做好學生思想工作的主要形式，通過談心，既可以增進老師和學生的感情，又可以相互交流思想，解開思想上的某些疙瘩。根據學校安排，規定每週三大課間為談心時間，結合我前段時間與學生的談心活動，現總結如下：
一、我對談心對象的分類
在開展學生談心工作時，我首先將自己的學生分為四類，然後有輕重緩急地、有針對性地、有側重點地與不同種類的學生開展談心工作：
第一類：家庭特殊類學生。
這類學生有的是父母離異，有的是父母一方因病或因故離世。這類學生要麼冷漠、要麼偏激、要麼仇視、要麼自閉、要麼缺少家庭温暖，對於這類學生一定要因人而異，多給予温暖和關愛，用真情去感化。
第二類：家庭貧困類學生。
這類學生內心往往很自卑，內心較為封閉和脆弱。談心工作中除了詳細瞭解學生家庭主要收支以外，便於日後助學活動的評選，更要注意引導他們擺脱自卑心理，幫助他們樹立自信、自立、自強的觀念。另外，尤其在發放一些生活補助和國家助學金的時候，注意引導他們學會感恩，懂得回報。
第三類：典型學生。典型學生中又包括表現優秀突出的學生和後進學生兩種。
優秀突出的學生包括學習成績優異的學生。他們一般自覺性較高、自制力強、談心工作中主要側重指導性的索引，但是這類學生也存在一些共性的弊病，因為經常受到周圍人的讚許、羨慕，從而對自己的缺點還認識不足，因此在與這類學生的談心時，不僅要肯定他們的優秀表現和所取得的成績，同時對他們的不足也不可迴避。
後進生包括學習困難的學生和自制力弱、行為散漫的學生。這類學生，一定不能放任自流，加強和這類學生談心交心可以在一定程度上阻止以點帶面的負面影響，以防止惡習壞風在班級內的蔓延與擴散。在與這類學生談心中注重採用鼓勵法，善於發掘他們身上的閃光點，積極真心的認可和讚許勢必會滿足他們對自己的積極認識。另外，對於這類學生，由於談心效果不能立竿見影，而且後期需要不斷鞏固和跟進，因此我們要有長期奮戰的心理準備，秉承“不拋棄，不放棄每一個學生”的教育觀點。
第四類：普通類學生。
這類學生各方面表現並不十分優秀突出，但決不惹事生非，他們中規中矩，默默無聞，也是我們學生工作中是最容易被忽略的一個羣體。在平時的談心工作中也應加強對這部分同學的關注，多引導、多鼓勵，多重視、注重引導他們向優秀學生轉化，從而讓整個班級形成一種“比、趕、超”的充滿競爭的積極氛圍。
二、結合“悄悄話信箱”
學校為每個班級都設立了“悄悄話信箱”，通過“悄悄話”走進孩子心靈，巧解心靈，巧解心結，寓德於心，淨化學生心靈，陶冶學生情操。“悄悄話信箱”不是一個簡單收信的箱子，它是學生訴説心裏話的“知心朋友”，它是來自學生思想教育的信息庫。採取循序漸進的引導，不讓任何一位走近“悄悄話信箱”的學生失望，使學生能夠相信、依賴“悄悄話信箱”。學生通過信箱把平時遇到的難事，愁事和麻煩事都向老師一一傾訴。老師則通過信箱瞭解學生心理成長過程，幫助解開心裏的疙瘩，進行健康的心理教育和疏導，逐步走進學生的心靈。班主任每天下午放學後都開箱收取學生的悄悄話，進行處理並做好記錄，存檔。發現其中的問題及時與學生溝通交流，並遵從絕對保密的原則。“悄悄話信箱”已經成為我校學生思想道德建設的有效載體，它讓我們摸準學生心理狀況的脈搏，更好構建大德育的工作體系。我們把“悄悄話信箱”工作滲透到各方面教育的全過程。
三、談心要交心
四、談心要及時
教師平時要做有心人，要多留意觀察學生的情緒變化。需要談談心，聽聽學生有什麼看法，有什麼想法，以免挫傷學生的積極性，或解除一些思想負擔。有時學生個人或其家庭遇到了困難，學生之間發生了矛盾。班主任一旦發現學生思想上出了問題，就應及時去談心，做好思想工作，千萬不要拖，以免學生背上思想包袱。
交心談心活動總結（二）
鎮黨委十分重視交心談心工作，在接到通知後，對此進行了專題研究，並召開了全體幹部職工參加的動員大會，傳達了文件精神，對鎮的交心談心工作進行了安排部署。成立了活動領導小組，明確了責
高度重視，認真開展了交心談心活動，圓滿完成各項任務，現將各種活動情況彙報如下：
高度重視
鎮黨委十分重視交心談心工作，在接到通知後，對此進行了專題研究，並召開了全體幹部職工參加的動員大會，傳達了文件精神，對鎮的交心談心工作進行了安排部署。成立了活動領導小組，明確了責任和分工，並對如何做好談心工作，提出了要求。
主要做法
（一）明確責任。為保證談心活動取得實效，談心活動前，談話人認真做好談話準備，選擇適當的談心內容，講究談心方式，引導被談對象説出真話、實話，提出過去不願提、不便提的意見，以“和風細雨”方式達到“春風化雨”的目的。由於班子團結協作，黨委書記以身作則，作好表率，以事業統一一班人的思想，班子成員之間講大局、講配合，營造了團結創業的氛圍，通過談心更增進了瞭解，增強了團結。未存在影響團結和影響發展的矛盾問題。
（二）形式多樣。在談心活動過程中，鎮不僅高質量完成了“規定動作”，還創新了“自選動作”，使談心活動呈現出多樣的形式。如“五談五真五促進”（即領導班子成員之間必談、領導班子成員與分管主要領導必談、單位領導與機關黨員必談、同一黨支部的黨員必談、日常工作接觸比較多的黨員必談；通過講真話、用真心、動真情、求真知、要真改，實現促進凝聚力進一步增強、促進思想作風進一步改進、促進領導水平和領導效能進一步提高，使談心活動取得了實效，談出了幹勁，談出了團結。
三、效果明顯。
一是通過開展談心活動，各級黨組織進一步貫徹了鄧小平理論和“三個代表”和科學發展觀的重要思想，加深了全鎮共產黨員在各自行業中樹立和落實科學發展觀的重要性的認識。二是通過開展談心活動，強化了各級黨組織負責人的責任意識。各級黨組織書記都能夠認識到抓好班子是關鍵，在班子當中能夠注意協調好各成員之間的關係。在抓好班子建設的同時抓好黨員隊伍建設，抓好現有黨員的教育管理，併發揮他們在各項工作中的先鋒模範作用。三是通過開展談心活動，進一步激發了黨員在工作、學習和社會生活中起到先鋒模範作用的自覺性，使黨員更進一步認識到自己是一名黨員，思考自己在工作、學習和社會生活中的表現是否符合黨員的要求。在工作任務重的時候，能夠顧大局、識大體，主動為事業發展，為人民羣眾排擾解難。四是通過開展談心活動，進一步掌握了黨員的思想動態和了解了黨建工作中存在的問題。五是通過開展談心活動，進一步增強了黨羣幹羣關係。在談心活動中，各級黨組織領導以身作則帶好頭，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評和自我批評。各級黨支部書記認真履行職責，積極創造良好的談心氛圍，引導黨員説真話、説實話，使廣大黨員提出了過去不願提，不便提的意見。各級黨員幹部在談心中做到與人為善、坦誠相待，做到溝通感情，增強團結，做到互相提醒、共同進步，做到找準問題，形成共識，從而進一步增強黨羣關係。
四、落實整改措施
1、對交心談心活動涉及的問題及意見建議，鎮黨委近期將召開專題會議進行研究。
2、對交心談心活動收集到的問題，能及時解決的及時解決，不能及時解決的，耐心説明解釋，並報相關部門尋求支持。
五、下一步打算
鎮下一部將進一步做好交心談心活動，使之常態化。充分聽取廣大幹部羣眾的意見和建議。通過交心談心，查問題找原因，進一步健全完善選人用人工作機制和監督機制。
按照《中共保康縣委組織部<關於開展提高選人用人公信度交心談心大走訪活動的通知>》要求，為進一步加強物價系統領導班子和幹部隊伍建設，促進幹部職工之間的相互交流與溝通，不斷加深理解，增進團結，增強領導班子的凝聚力和戰鬥力。經局黨組研究，決定在全局開展幹部職工交心談心大走訪活動，現結合單位實際，制定如下工作方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習實踐科學發展觀為統領，以執政能力建設為主線，以服務發展、服務民生為主要目標，努力建設奮發有為、勇擔重任、敢於克難、始終保持蓬勃向上精神狀態的幹部隊伍。
二、基本原則
1、互相尊重，平等交流的原則；
2、着眼大局、坦誠相見的原則；
3、開展批評與自我批評的原則；
4、實事求是，談真話、談實話的原則。
三、範圍對象
1、局長xx、黨組書記楊xx與班子成員、老幹部代表交心談心；
2、副局長xx與局辦公室主要負責人及青年幹部交心談心；
3、副局長xx與收費管理股、價格認證中心負責人及青年幹部交心談心；
4、紀檢組xx與價格管理股、價格監測中心負責人及青年幹部交心談心；
5、副局長xx與價格監督檢查分局各股室負責人及青年幹部交心談心
6、各股室負責人與本股室的青年幹部交心談心。
四、主要內容
1、瞭解班子和幹部隊伍的思想、工作、生活等情況。
2、聽取幹部職工對物價事業發展及改進工作的意見和建議。
3、對幹部職工做出的成績、受到的表彰給予肯定；對幹部職工遇到的困難、挫折給予鼓勵和支持，並積極協助解決問題；對幹部職工出現的失誤及時糾正。
4、其他有利於化解矛盾，增進團結和友誼，轉變工作作風，提高工作效能，需要談心交心的內容。
五、方式方法
對在崗幹部職工實行“面談”；對離退休幹部職工實行“座談”，對弱、病、殘等幹部職工實行“訪談”，對外出幹部職工實行“電話談”、“網絡談”等。
六、活動要求
1、提高認識，端正態度。要充分認識開展交心談心大走訪活動的重要性和必要性，本着對組織負責、對同志負責、對事業發展負責的態度，不斷完善交心談心工作制度，認真紮實地開展交心談心活動。一是局主要領導要做到每年與班子成員和老幹部代表開展交心談心活動1次以上；二是各班子成員與分管股室、二級單位負責人和青年幹部每年開展交心談心活動不少於1次；三是政工人事幹部要做到與青年幹部開展交心談心活動的經常化，且每年至少達到4次以上；四是要建立幹部職工交心談心工作台賬，隨時做好交心談心記錄。
2、聯繫實際，務求實效。交心談心要着眼大局，搞好結合，務求實效。要通過交心談心，找準問題、分析原因、明確目標、提出措施，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，把開展談心活動與推動工作發展結合起來，確保交心談心活動取得實效。
3、相互信任，平等交流。交心談心活動中，要擺脱“人講我聽”的談話方式，切實做到真誠相待、以心換心，感情真摯、平易近人，在平等交流中溝通思想，在共同探討中相互啟發，在和諧相處中推動工作。
20xx年5月22日上午，按照開展深入學習實踐科學發展觀活動的要求，環境保護局黨支部書記***與局長***從思想、學習、工作、廉潔自律等方面開展交心談心活動，情況記錄如下：
一、思想方面：要提高思想認識，在生活、學習、工作中要以黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，堅實社會主義的理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，把握正確的政治方向。
二、學習方面：要加強學習的自覺性和主動性，加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀和學習，加強黨務知識、業務知識、法律知識和市場經濟知識的學習。用科學發展觀武裝頭腦，指導實踐促進工作。
三、工作方面：要增強創新服務意識，開拓創新，創造性地開展工作，加強班子團結，加強幹部職工的管理，認真落實各項目標責任狀。
四、廉潔自律方面：要認真遵守黨員領導幹部廉潔自律有關規定，管好家屬子女及身邊工作人員，遵守單位規章制度，要正確對待權力、地位，時刻做到自重自省，經得住誘惑，耐得住寂寞，牢記宗旨，做到勤政廉政。
20xx年5月22日下，按照開展深入學習實踐科學發展觀活動的要求，墨江縣環境保護局黨支部書記***與副局長徐煒東從思想、學習、工作、廉潔自律等方面開展交心談心活動，情況記錄如下：
一、思想方面：要提高思想認識，在生活、學習、工作中要以黨員領導幹部標準嚴格要求自己，堅定社會主義的理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，提高政治敏鋭性和政治鑑別力。
二、學習方面：要加強學習的自覺性、主動性，加強政治理論知識、業務知識、法律知識的學習，提高自身的政治理論素質。加強學習科學發展觀。領會其精神實質。
三、工作方面：要做好工作，加強對分管工作的領導。做好新農村建設工作隊隊長的工作，幫助掛鈎聯繫扶貧村工作，理清發展思路，協助村委會幹部抓好經濟建設和項目建設。
四、廉潔自律方面：要遵守黨員領導幹部廉潔自律有關規定，遵守政治紀律和組織紀律，遵紀守法，遵守單位規章制度。牢記宗旨，時刻做到自重自省。
20xx年5月22日下午，按照開展深入學習實踐科學發展觀活動的要求，環境保護局局長***同志與副局長李德學同志從思想、學習、工作、廉潔自律等方面開展交心談心的活動，情況記錄如下：
一、思想方面：要提高思想認識，堅定理想信念，嚴格要求自己，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
二、學習方面：要加強政治理論，業務知識、法律知識的學習，提高自身的素質。
三、工作方面：要轉變工作方式，創新工作方法，加強對分管工作的領導，協調服務好分管工作，當好局長的參謀助手。
四、廉潔自律方面：要嚴格遵守執行黨員領導幹部廉潔自律有關規定，遵守單位規章制度，樹立正確的權力觀、道德觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自律，清正廉潔，勤政為民。
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