廉政文化“六進”活動示範點建設標準

（一）廉政文化進機關示範點建設標準

廉政文化進機關以黨風廉政教育和職業道德教育為重點，以培養廉潔、高效、公道、正派的機關作風為目的，以確立“立黨為公、執政為民”的服務理念為根本。

廉政文化進機關示範點要達到“五有”：

一是有健全的組織和制度。科以上黨政機關部門有明確的廉政文化建設管理部門和負責人，有符合單位實際的工作規劃和活動制度，有符合單位特點的廉政理念。

二是有經常性的反腐倡廉教育。結合本機關本系統工作實際，將廉政教育納入黨政幹部教育培訓計劃，黨政領導幹部帶頭講廉政黨課。每月至少組織黨員幹部觀看一部反腐倡廉電教片，在機關黨員幹部中廣泛開展廉政談話，促使廣大黨員幹部不斷強化廉潔從政意識、“立黨為公、執政為民”的理念。

三是有豐富多彩的廉政文化活動。每年有計劃地開展不同形式的廉政文化活動，組織勤政廉政典型事蹟報告會、廉政文化演講比賽、廉政格言徵集、廉政歌曲演唱、廉政書畫攝影展和警示教育會等，營造“以廉為榮、以貪為恥”的氛圍。領導幹部在活動中表率作用強，其他黨員幹部積極參與。

四是有廉政文化陣地。在機關辦公場所設有黨務、政務公開欄，廉政文化宣傳欄，有固定的黨風廉政宣傳教育場所。在機關內部圖書室、學習閲覽室和電化教育室設立“廉政書架”、“廉政教育影視角”等。利用機關局域網、宣傳欄、板報、內部刊物等載體，開設廉政網站或廉政網頁，開闢廉政文化專欄。在主流媒體上有反應本單位反腐倡廉建設的新聞稿件。

五是有單位工作特色。機關廉政文化建設緊密結合本機關、本部門的工作實際和特點，與認真貫徹執行中央和省、市關於廉潔從政的各項要求結合起來，與創建“文明單位”結合起來，與落實機關效能建設結合起來，建設“為民、務實、清廉、高效”機關成效顯著，廉潔、高效、公道、正派的機關作風濃厚，年內無嚴重違紀違法案件。

（二）廉政文化進社區示範點建設標準

廉政文化進社區要把廉政文化建設納入社區建設的整體規劃之中，與文明社區、平安社區、和諧社區建設等有機結合起來，充分發揮社區黨組織和社區居民黨員的作用，充分調動社區居民參與反腐倡廉工作的積極性。

廉政文化進社區示範點要達到“四有”：

一是有健全的組織和制度。社區管理機構有廉政文化建設負責人，有切實可行的廉政文化建設計劃和具體措施，有計劃、有步驟地對社區黨員羣眾進行反腐倡廉教育。在社區建立廉政宣傳網絡，聘請一定數量的離退休黨員擔任社區廉政宣傳員。

二是有廉政文化活動陣地。結合社區實際，建立黨風廉政宣傳教育場所、以廉潔為主題的廉政文化景觀、廉政文化長廊或櫥窗，開闢廉政文化宣傳專欄，設置廉政廣告牌，適時宣傳黨的廉政建設方針政策、工作動態，陶冶情操。社區圖書館和閲覽室設立“廉政書屋”或“廉政書架”等。

三是有豐富的廉政文化活動。充分利用社區活動中心、廣場等設施，組織廉政文化主題活動。通過廉政圖片展覽、廉政形勢講座、廉政知識競賽、反腐倡廉影視作品，以及反腐倡廉書畫、攝影、徵文、演講比賽等活動，提高廉政文化開放度和居民羣眾的參與度；充分發揮各類羣眾性藝術組織，創作、編排和表演反腐倡廉文藝節目，舉辦廉政文藝演出，謳歌勤廉典型，弘揚清風正氣。

四是有一批廉政文化活動骨幹。充分整合社區駐地機關、學校和企事業等單位的文化藝術資源，藉助和發揮文化、教育、共青團、婦聯等部門的優勢，將社區離退休幹部、青年志願者和有文藝專長的同志組織起來，採取多種形式積極投入社區廉政文化活動之中。

（三）廉政文化進家庭示範點建設標準

廉政文化進家庭以單位或社區為主體開展示範點建設。要以引導黨員幹部樹立良好家風，教育幹部家屬子女當好“廉內助”，共同構建家庭拒腐防線為重點，把家庭助廉教育同家庭美德教育結合起來，納入“五好文明家庭”創建活動之中。

廉政文化進家庭示範點要達到“四有”：

一是有堅強的組織領導。單位或社區有明確的廉政文化進家庭活動管理部門和負責人，協調督促廉政文化進家庭活動的開展，有符合單位或社區實際的家庭助廉教育計劃和具體實施方案。

二是有經常性的活動。採取適當形式組織幹部家屬尤其是領導幹部配偶學習廉政規定、閲讀廉政刊物、參加警示教育等，積極引導幹部家庭成員自覺保持廉潔，影響和帶動全社會家庭廉潔自律，共築反腐倡廉家庭防線。廣泛開展“廉內助”、“賢內助”、“廉潔家庭”等評選活動，弘揚家庭美德、倡導清風正氣。結合新形勢下家庭領域出現的新情況、新特點、新問題，開展簽訂“廉潔家庭承諾書”、“廉潔家庭”行為規範大討論、“家庭助廉事蹟報告會”和“家庭助廉座談會”等多種活動，營造家庭助廉氛圍。

三是有一批家庭助廉讀物。單位或社區採取購買、編印等方式，儲備一批以家庭助廉為主題的廉政讀物，保障廉政文化進家庭活動的開展。要為所屬家庭贈送一定數量的家庭助廉讀物，確保廉政文化真正進入每個家庭。

四是有家庭助廉典型。培養、樹立一批“廉潔家庭”、“廉內助”典型，充分發揮其引導和示範作用，弘揚新風正氣。

（四）廉政文化進學校示範點建設標準

廉政文化進學校以廉潔教育作為加強和改進青少年思想道德建設和大學生政治思想工作的重要內容，以廉潔教育作為師德校風建設的重要內容，融入學校教學活動。

廉政文化進學校示範點要達到“四有”：

一是有組織領導。學校有明確的廉政文化建設管理部門和負責人，有廉潔教育計劃和廉政文化建設的目標、內容、措施。按照教育部《關於進一步加強和改進師德建設的意見》（教師〔2005〕1號），將反腐倡廉教育內容納入師德建設的各個環節，把廉潔教育列為各類在校學生思想道德教育和校園文化建設的重要內容，優化校風、教風和學風。學校領導班子重視思想政治建設和黨風廉政建設，黨政領導幹部理想信念堅定，清正廉潔；廣大幹部教師有較高的思想政治素質、職業道德水平和廉潔自律意識，能夠發揮幹部教師在廉潔教育中的引導和示範作用。

二是有傳播陣地。充分利用學校黨務和校務公開欄、校報、校刊、校內廣播電視、校內局域網絡、學校出版社、宣傳櫥窗、教室板報等宣傳陣地，加強廉政文化傳播，寓廉潔教育於校園文化建設之中。

三是有符合青少年認知規律的廉潔教輔資料和輔導教師。把廉潔教育列為在校學生思想道德教育和校園文化建設的重要內容。充分挖掘和利用現有學科的廉潔教育資源，把學校廉潔教育與學校思想教育、法紀教育和社會公德教育、職業道德教育緊密結合起來。根據學生的不同特點，組織人員分類編撰廉潔知識簡明讀本或廉潔教育讀物。擁有一批善講廉潔教育課的師資力量。

四是有適應師生需要的豐富多彩的廉政文化活動。結合實際分層施教。在學校領導幹部中，重點開展先進典型示範教育和案例警示教育；在廣大教師中，重點開展廉潔從教教育；在廣大學生中，重點開展廉潔意識教育。同時，針對不同學齡段學生開展適合學生身心發展特點的廉潔教育，高校要結合自身情況，開展廉政文化建設專題研究，落實組織、機構和人員，組織師生開展廉政文化研討交流。

（五）廉政文化進企業示範點建設標準

廉政文化進企業以廉政文化融入企業文化、企業精神中，作為企業創新發展的理念之一，引導企業廉潔誠信、依法經營。

廉政文化進企業示範點要達到“四有”：

一是有組織領導。企業有明確的廉政文化建設管理部門和負責人員，並將廉政文化建設作為一項重要內容，納入企業建設整體規劃，與企業經營管理和精神文明建設緊密結合，一併部署，一併檢查，抓好落實。按照黨務公開和廠務公開的要求，通過公開欄等載體，及時將企業重大事項、大宗物資採購和企業招待費用支出等列入公開範疇，公開的內容真實全面。

二是有固定的陣地。在企業網站、電視節目、宣傳櫥窗上開闢廉政專欄，及時宣傳反腐倡廉工作動態及黨紀、政紀條規等內容；建立黨風廉政宣傳教育場所，並在企業黨員幹部和職工中組織經常性的反腐倡廉教育，播放反腐倡廉影視作品。創辦“廉政書屋”、“廉政書架”和“廉政影視角”等。

三是有豐富的活動。結合企業黨建和“三個文明”建設，定期組織廉政文化主題活動。通過組織黨課教育、廉政專題報告會、崗前培訓、職工輪訓、反腐倡廉圖片展、廉政知識競賽和開展反腐倡廉書畫、攝影、徵文、演講比賽、組織廉政文藝演出等活動形式，豐富企業廉政文化內容。

四是有完善的反腐倡廉制度。將反腐倡廉制度建設納入企業生產、經營和管理等環節之中，完善企業財務管理、物資保管、原材料採購、重大工程招投標以及產品銷售等制度，進一步規範企業生產、經營和管理行為。

（六）廉政文化進農村示範點建設標準

廉政文化進農村把反腐倡廉教育作為建設社會主義新農村的重要內容，促進農村黨員幹部廉潔奉公，廣大村民崇尚廉潔。

廉政文化進農村示範點要達到“四有”：

一是有總體規劃。結合農村精神文明建設，將廉政建設與弘揚先進文化結合起來，移風易俗、破除迷信；結合農村物質文明建設，引導和帶領農民學文化、講科學、共同致富；結合農村政治文明建設，將廉政文化建設與建立村級民主決策制度、村務公開制度、基層民主制度和村幹部述職述廉制度結合起來，推進農村基層民主決策和民主監督。

二是有廉政文化建設陣地。在黨務、政務公開欄、村（居）務公開欄中定期登載以廉政時事、先進事蹟、典型案例、廉政警句等為主要內容的廉政信息，方便基層幹部羣眾瞭解反腐倡廉形勢和基本知識。充分利用農村遠程教育網絡、圖書館（室）、標語牌和燈箱廣告等宣傳陣地，大力宣傳廉政文化建設。有條件的農村建立鄉村廉政文化活動場所。

三是有豐富的廉政文化活動。根據農民羣眾業餘文化活動的需求，充分利用和挖掘本地區優秀農村民俗傳統文化資源，藉助廟會、傳統節日等時機，採取説唱、小品、書畫、剪紙、故事會、詩歌會、燈謎會、贈對聯等形式，宣傳黨的反腐倡廉方針政策以及黨紀政紀條規，逐步普及廉政知識。

三、廉政文化“六進”活動示範點的評定辦法

1、廉政文化“六進”活動示範點分為省、市、縣（市、區）三級。縣（市、區）級示範點由縣（市、區）自行組織評定；市級示範點從縣（市、區）級示範點中擇優產生。積極擇優推薦市級示範點參加省級示範點的評定。

2、市級廉政文化“六進”活動示範點採取縣（市、區）推薦與市組織考評相結合，由市紀委監察局會同市廉政文化建設牽頭單位統一組織評定，並頒發標牌或證書。

3、向省推薦的省級廉政文化“六進”活動示範點，由市紀委監察局會同廉政文化建設牽頭單位統一組織評選。對榮獲省級廉政文化“六進”活動示範點的單位，給予一定的物質或精神獎勵。

四、創建廉政文化“六進”活動示範點的要求

1、深化認識，加強領導。各單位要充分認識廉政文化建設的重要性，把廉政文化建設作為反腐倡廉的一項經常性工作，明確管理部門和負責人，結合實際精心組織，周密安排，確保廉政文化“六進”活動示範點建設的各項工作落到實處。調整充實焦作市廉政文化建設領導小組，成立焦作市廉政文化建設辦公室，負責全市廉政文化建設的日常工作，辦公室暫設在市紀委宣教室。成立焦作市廉政文化進機關辦公室、廉政文化進社區辦公室、廉政文化進家庭辦公室、廉政文化進學校辦公室、廉政文化進企業辦公室、廉政文化進農村辦公室，相應負責全市廉政文化“六進”活動的日常工作。上述“六進”活動的辦公室分別設在市委市直機關工委、市民政局、市婦聯、市教育局、市總工會、市農業局。

2、突出重點，注重實效。廉政文化示範點創建工作切忌形式主義，必須大力弘揚求真務實之風，要結合自身實際制定工作計劃，加大廉政文化教育力度，依託現有廉政文化陣地和載體，整合、利用廉政文化資源，突出重點，以點帶面，點面結合，整體推進，努力打造具有當地特色的精品工程，將廉政文化的影響擴大到社會的各個層面，在全社會營造尊廉、崇廉、行廉的濃厚氛圍。

3、及時總結，廣泛宣傳。各地各部門要及時總結、宣傳本地區、本部門在廉政文化建設“六進”活動中好的做法和經驗，要培養、樹立廉政文化建設的先進典型，通過組織廉政文化建設理論研討、現場觀摩和經驗交流，充分發揮典型的激勵和示範作用，不斷提高自身廉政文化建設的整體水平，紮實推進全市廉政文化建設的深入開展。

4、加大投入，搞好保障。廉政文化建設是一項複雜的系統工程，在人力、物力、財力方面都需要較大投入。各單位要切實按照要求，積極支持廉政文化建設，建立以財政投入為主、多種方式籌措社會資金的廉政文化建設經費保障機制，確保“六進”活動示範點建設的順利進行。