一、廉政約談目的
進一步將監督關口前移，做好“事前控制”，提前掌控各種苗頭和傾向，指出約談對象面臨的廉政風險點、工作中的不足、苗頭傾向性問題，及時把腐-敗現象遏制在萌芽狀態，教育、幫助和提醒約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉政勤政。
二、廉政約談方式
廉政約談採取個別談話和集體談話的方式進行，約談由黨工委組織實施。
三、廉政約談的對象
廉政約談對象為：羣眾多次反映，或相關部門發現，在黨風廉政建設方面存在苗頭性、傾向性問題，或存在的問題夠不上紀律處分，或問題經查不屬實但造成一定社會影響的。具體包括以下方面：
1、不能嚴格遵守黨的政治紀律，貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織決議、決定以及工作部署和執行不力；
2、政治態度不端正，有錯誤言行，造成不良影響；
3、不認真履行“一崗雙責”，落實黨風廉政建設責任制不力；
4、不嚴格執行《廉政準則》及中央“八項規定”，造成不良影響；
5、不嚴格執行黨風廉政建設責任制，落實不到位、工作失誤或造成惡劣影響；
6、在幹部使用問題上用人失察失誤，給工作造成一定損失和產生不良社會影響；
7、不認真履行職責，特別是中心工作、重點工作推進不力，給工作造成一定損失；
8、謊報成績，隱瞞問題，欺騙領導和羣眾；
9、對工作不負責任、推諉扯皮，工作效率低、質量差，完不成工作任務；
10、利用職務謀取私利；
11、濫用職權侵害羣眾利益；
12、包庇違紀違法行為；
13、對持不同意見者打擊報復；
14、參與或支持迷信、賭博活動；
15、在生活作風方面羣眾反映較大；
16、其它需要進行廉政約談的情況。
四、廉政約談程序
1、約談前，要向約談對象下發約談通知書；約談時，填寫談話記錄；約談後，談話人、約談對象簽字。
2、約談對象整改情況要存入個人廉政檔案，街道紀工委負責對整改落實情況進行監督檢查，對措施不到位、整改不力的，按照有關規定，予以責任追究。
五、廉政約談紀律要求
1、約談時談話人不得少於兩人，並做好談話記錄；
2、談話要注意方式方法，尊重、維護約談對象的合法權益；
3、嚴格遵守保密紀律；
4、接受廉政約談，要如實回答問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實和迴避問題；
5、確有特殊原因不能按時參加約談的，要進行補談。本制度自發文之日起執行。
受理通知書
( )登記內受字[ ]第 號
：
經審查，通過傳真/電子數據交換/電子郵件提交的 申請，申請材料齊全， 符合法定形式。我局決定予以受理。 請自收到《受理通知書》之日起十五日內，提交與傳真/電子數 據交換/電子郵件內容一致的申請材料原件。我局將於收到申請材料 原件並與受理的申請材料核實後作出准予登記或不予登記的決定。
(印章)
年 月 日
二、領導班子運行和工作情況
局領導班子嚴格遵照市局黨組要求，主動融入縣委、縣政府中心工作，積極穩步推進各項工作落實。
在班子建設上，突出抓好三個方面的工作：一是加強局所班子成員和中心組理論學習，十八大精神有效融入工作中，黨的羣眾路線主題教育紮實，班子民主生活會達到預期目的，針對“四風”方面存在的14種表現，制定的措施具體、有效。二是認真執行民主集中制。三是充分發揮班子核心帶動作用。
在幹部隊伍建設上，一是強化幹部管理，隊伍作風方面存在的問題和現象得到有效糾正，確保無干部違規違紀。二是強化幹部教育培訓。完成各類培訓，實現“人員、內容、時間、效果”四落實。三是強化問責，實行問題管理，提升工作執行力。
在主體工作上，基礎工作穩步推進；市場準入工作成效提升；市場監管工作進一步夯實；食品安全和產品質量監管進一步加強；品牌資源有效整合；行政執法工作上取得雙效益；創新工作取得新成效。
問題和不足
由於目前我局黨的羣總路線教育實踐活動正在火熱開展中，對於問題的查擺正在進行總結，目前在整改問題方面尚未整改到位。對於這點局領導班子已經感到了事情的嚴重性、必要性及緊迫性，正在研究方案進行整改落實。
領導班子作風及四風問題 形象作風方面
局領導班子在工作作風方面，牢固樹立了正確的價值觀和權力觀，不急功近利，不弄虛作假。堅持定期聯繫制度，經常深入基層、深入幹部、職工羣眾，傾聽羣眾意見和呼聲，研究解決實際問題。廉潔勤政，自覺遵守廉潔自律的有關規定，建立健全並落實懲防體系和黨風廉政責任制，加強對全局幹部職工的廉政教育。總體來説，我個人認為領導班子在作風方面是好的。
四風問題
1、學習制度堅持不夠好，學習計劃、措施落實不到位；
2、調研工作不夠全面深入，在機關時間多，下基層時間少；
3、文件會議過多，有些文件安排工作時間過緊，預留落實時間不夠；
4、創新方法較少，有時習慣於用老經驗、老辦法抓工作；
5、與幹部職工雙向交流較少；
6、與服務對象溝通較少，對企業調研較少；
7、對幹部職工用水、用電方面約束較少。
三、每名科級幹部的德才特點及不足
嶽彩祥局長：理論水平高，統籌能力突出，大局觀強烈，工作作風廉潔，對全局工作安排部署到位，善於培養幹部能力。不足之處是：嶽局長對於幹部職工用水、用電的細節方面約束較少。
馮明元副局長：政治覺悟性高，專業知識豐富，工作能力突出，工作作風廉潔，對於分管工作認真負責。不足之處是：工作時馮局長自己做的多，教導普通幹部職工較少。
陳景寶副局長：服務大局意識強，工作能力強，認真履行自己的職責，工作作風廉潔。不足之處是：陳局長與服務對象的雙向溝通較少，對企業調研較少。
李守剛紀檢組長：政治覺悟和組織紀律性好，廉潔自律，作風正派。不足之處是：對於自身要求高，但是對於幹部職工較“心軟”，對幹部職工紀律要求嚴，但是處理輕。
朱景鎮專職副書記：政治覺悟高，理論知識豐富，工作幹勁強，平易近人，在幹部職工理論學習方面起到了帶頭作用。不足之處是：朱書記組織學習時自學時間較多，集中學習時間較少。
王月倫副主任科員：工作經驗豐富，專業水平高，工作作風廉潔，工作紮實、務實。不足之處是：王主任有時習慣於用老經驗、老辦法抓工作，創新方面稍顯不足。程勇副主任科員：認真履行自己的職責，嚴格要求自己，工作作風廉潔，服從領導安排，工作積極主動。不足之處是：程主任平時與幹部羣眾雙向交流較少。
四、個人四風問題及整改打算 存在的問題和不足
1、教育學習缺乏系統性、主動性。
學習上還存在應付思想。主要表現在學習不主動、缺乏自覺性。特別是工作忙的時候，終日埋頭於紛繁複雜的事務堆裏，對於黨的新政策學習不夠理解不深，致使理論根基不實，不能很好的用科學的理論武裝自己，學習只限於份內的科目，沒有從教育學習的廣度和深度上下功夫。並且理論學習聯繫實際工作不夠。由於學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脱節。
2、工作佈置多親自檢查少。自己往往把工作佈置下去之後，只問結果，很少親自督促檢查完成過程和質量。只懂分管業務，對分管以外的業務參與少。工作不深入，工作統籌性不夠高。在工作安排上因為人員少，頭緒多，有顧此失彼的現象。
3、深入基層調研不夠。因為主抓稽查隊工作，瑣事比較多，人員比較少，大多數時間抓業務工作，對企業調研走訪不夠，沒有拿出一定的時間進行全面系統的調研，使自己對幫扶企業的把握上不夠全面。
存在問題的原因
分析自身存在的以上幾個問題，我認為既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因。對教育學習的重要性認識不足，對理論學習重視程度不夠，對相關業務工作及工作標準要求不高，工作中安排多，抓落實少，生活中不能認真聽取同志們的意見和建議，自身要求不夠嚴格，不能時時刻刻以一名共產黨員的標準來要求自己。
今後整改措施
1、要進一步端正學習態度，牢固確立終身學習的理念，加強政治理論學習和業務學習，努力提高自身素質和業務工作水平，在學習中充實自我，增長才幹，提高本領。建立健全各項學習制度，在時間、內容和效果上狠抓落實。
2、今後我決心一方面要抓好分管工作，另一方面還要抓好相關業務的學習，對按排的工作親自督促檢查，真正發現新問題，推動市場工作向前發展。
3、儘可能多的處理業務，積累經驗教訓，多做事情，增長見識、總結教訓、積累經驗，多實踐具體工作，要做到膽大心細、做事不慌張，把思想和行動統一起來。
五、對搞好教育實踐活動的意見和建議
圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民、務實、清廉為主要內容的黨的羣眾路線教育實踐活動，是推進黨的建設新的偉大工程的戰略舉措，是加強黨的作風建設的重要載體。作為一名質監幹部，就新形勢下，深入開展黨的羣眾路線教育活動提出一些建議：
1、要把信仰教育和宗旨教育作為這次活動的重點。信仰缺失是黨員幹部在黨性黨風黨紀方面存在的最突出的一個問題。必須要着眼於“信仰危機”，在學習教育中把黨的理想信念教育和黨的宗旨意識教育作為重點教育，全力抓好黨的理論武裝，切實通過開展活動打牢全體黨員特別是領導幹部為民、務實、清廉的思想基礎。
2、要把強化幹部作風建設作為開展這次活動的重要方向。幹部作風的問題，實質也是讓羣眾最不滿意的地方。所以，要把強化幹部作風建設作為這次活動的重要方向，貫穿到整個活動始終，堅決遵照中央、省、市的規定、意見以及我縣的具體措施，持久地執行好、落實好，並及時根據落實情況和羣眾的反饋意見，及時整改和嚴肅懲治。真正實現“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活動效果，讓廣大羣眾滿意。
3、要把解決羣眾實際問題作為開展這次活動的重要目標。“看病、養老、就業、上學、住房、環境、交通以及增收、反腐”等一系列的問題，始終是羣眾最關注和反映最強烈的現實熱點和難點。在實踐活動中，必須要把解決羣眾實際問題作為開展活動的重要目標，要刀下見菜，真辦事、辦成事，必要時要把解決羣眾的問題酌情量化，既有數量要求，也要有時限要求。要從最不滿意的地方改起，從老百姓最滿意的方面做起，圍繞我縣經濟社會發展，力爭出台更多更好的惠民、利民、愛民和讓民政策、舉措。
4、要把建立健全羣眾路線長效機制作為開展這次活動的重要工作。從黨的實踐來看，開展任何一項活動都會有一個週期，或長或短。如何能夠把開展活動取得的好成果長期的鞏固下去，切實把老百姓擔心的短期行為變為常態作為，就更顯得十分重要。
總的來説，順利開展黨的羣眾路線教育活動可以更好地提升黨的形象、增強黨員素質、改善社會環境和推動經濟發展。
約談流程
一、參加人員：縣監察局、縣招投標監督管理局、招標人、中標企業法人、項目經理等（必要時邀請相關主管部門參加）。約談由縣招管局領導主持。
二、約談內容
要求該中標企業對以下內容作出承諾：
1、在項目招投標中無出借（租）資質、圍標串標、弄虛作假行為；
2、參加項目投標的建造師無在建工程；
3、投標文件中要求的資質證書、企業業績、建造師業績無造假行為；
4、按期繳納履約保證金，領取中標通知書，簽訂施工合同，按期進場，按期開工建設；
5、項目實施中不發生轉包和非法分包行為；
6、依照投標文件中確定的項目班子全員到崗，項目經理未經批准不得變更；
7、要求企業做好檔案管理，接受業主、監理管理，定期參加項目經理約談，配合標後監管等部門檢查。
8、嚴格執行廉政建設和反腐敗的法規和紀律，不發生違法亂紀行為；
9、嚴格按照招標文件、施工合同規定，完成施工。
10、針對該項目特點提出其他要求。
三、約談程序
1、主持人核准出席人員，介紹項目招投標中標結果及公示（考察）情況。
2、招投標人介紹項目概況，並依據招投標文件對資合同簽訂、項目班子人員管理及前期準備工作等事項提出要求；
3、招管局就約談內容逐條向中標企業提出要求；
4、中標企業就項目實施的計劃安排和工作打算作出説明，對約談要求承諾的內容作承諾表態；
5、簽署履約承諾書；
6、縣招管局就加強廉政建設，開展標後監管及違約處理提出要求。
約談單位： 被約談人： 約談時間： 約談地點：
約談事項：
1.安全生產管理機構、安全生產責任制落實、安全方面的制度建設和貫徹執行情況。
2.安全自查、隱患排查治理、安全專項資金投入等情況。3.隱患整改措施、時限、資金、責任、預案“五到位”落實情況。
4.安全教育培訓情況，特種作業人員上崗資質情況。
5.應急救援預案的制定、演練情況，應急救援設施配備、隊伍建設等情況。
6.職業病危害項目的申報計劃、防治措施，勞動防護用品的購置配備等情況。
7. 鎮黨委、政府認為有必要約談的其他內容。
約談所需材料：
1、書面彙報材料。
2、建立安全生產管理機構相關材料。
3、層層簽訂的安全責任書。
4、安全方面的制度。
5、安全隱患自查、排查治理記錄，隱患整改措施，隱患排查治理制度。
6、安全生產教育培訓記錄。
7、特種作業人員資格證書。
8、應急救援預案，應急救援演練照片。
9、職業病危害檢測報告書，勞動防護用品發放記錄。
10、安全生產資金投入台賬、記錄。被約談人應按時參加約談，不得委託他人蔘加、不得缺席。由於特殊原因，被約談人不能按時參加約談的，被約談人可申請改日約談，經同意後可改日約談。對無故不參加約談或不認真落實約談要求的單位和個人將進行通報批評，情節嚴重的，按有關規定嚴肅追究被約談單位和被約談人的行政責任。
xx年xx月xx日
編號：
建築市場違規行為責任人約談告知書(存根)
承建的工程項目部，市建設行政主管部門執法檢查時，發現存在 行為，現對你單位 (責任人)進行約談核實，請準時參加。
約談時間：年 月 日 時
約談地點：xx市城鄉建設局建築市場管理辦公室(建設大廈816室) 簽收人： 聯繫電話：
大慶市城鄉建設局
年 月 日
編號：
建築市場違規行為責任人約談告知書
承建的工程項目部，市建設行政主管部門執法檢查時，發現存在 行為，現對你單位 (責任人)進行約談核實，請準時參加。
約談時間：年 月 日 時
約談地點：xx市城鄉建設局建築市場管理辦公室(建設大廈816室) 攜帶證件：身份證、執業證書
檢查人員簽字：
xx市城鄉建設局
年 月 日
NO: 01
貴州長信房地產開發公司：
四川監理公司(貴州風公司)：
山東xx集團(貴州分公司)：
你單位施工的巴迪魯旺工程中，存在以下問題：
1、未辦理施工許可證；
2、施工現場無任何安全資料，現場未設置任何安全警示標誌牌，未掛設安全生產標語；
3、2台塔吊未；
4、施工單位相關人員配備不齊且無相關人員任命書；
5、監理單位履責不到位，不作為；
6、施工圖未審查；
7、現場文明施工差、安全、質量存在多處隱患，且拒不整改。如：
(1)、門樓、14#樓未通知質量監督部門擅自施工至二層。
(2)、未達到隱蔽條件就報驗(如：板筋、框架柱未安裝完畢、水電預留洞口、預埋管件未施工就報驗)。
(3)、部分框架樑、連樑安裝主次不分，主樑受力鋼筋安裝在次樑鋼筋上。
(4)、存在漏安裝框架樑受力筋、抗扭鋼筋、構造柱等現象。
(5)、鋼筋焊接質量差，且常在樑柱受力筋支座處、節 1
點處進行焊接。
(6)、框架柱混凝土澆築存在主筋外露、承重梯柱使用砂漿澆築等現象。
(7)、板筋設計要求為三級帶肋鋼筋，現場施工為一級圓鋼。
現要求你單位法定代表人和該工程項總監理工程師於 20xx年 7 月 16 到 威寧縣住房和城鄉建設局四樓小會議室接受我(局、站)領導約談。無故不接受約談的，我(局、站)將對你工程暫停施工。
我單位地址： 威寧縣星光路 ，郵編： 55310聯繫人： 高林 ，聯繫電話： 。
威寧縣住房和城鄉建設局 20xx年7月13日
2 建築工程質量監督站
本通知書一式貳份，一份送責任人單位，一份存檔
xx年xx月xx日
蒙田範文網