生命誠可貴，友情價更高，喜歡玩遊戲的人大多都是宅男，或許身邊的朋友很少，這樣的我們更需要珍惜這份來之不易的友誼。對外我們一顆不折手段，對內我們要和和睦睦好好相處，別因為一點小事就鬧的不可開交。沒什麼事是過不去，有事解決不了可以放枱面大家一起解決。若有人有太多私心請你早點離開，這不是你的家。接下來是小編為大家整理的關於開會會議致辭，方便大家閲讀與鑑賞!
開會會議致辭1
尊敬的x，尊敬的各位來賓、各位朋友：
今天，在這裏，x的各位同仁齊聚蓉城，共商x發展大計。在此，我謹代表x，向蒞臨本次會議的各位來賓、各位朋友們表示誠摯的歡迎，向各位長期以來對x的建設和發展予以熱情關心和大力支持的兄弟單位的全體同仁致以衷心的感謝。
x，是x共同創辦的一個以提供優質機務保障、降低維修成本、協同機務維修發展規劃為目標的極具戰略發展意義的平台。在平台初創這一年多以來，始終保持着嚴謹、和諧、共進、發展的工作作風和良好的協同意識。工作卓有成效，獲得了各單位及集團領導的高度認同和稱讚。
過往的一年，x內各項工作得到了順利的推進。特別是在前兩次平台會議之後，各單位的落實平台各項主要業務指標上充分發揮了團結高效的工作作風，超額完成了20x年度x成本聯動效應管理點。
20x年將是一個讓平台工作再上台階的具有里程碑意義的開端，也是實現x發展和進步的重要一年。為此，我們將在新的一年裏為打造一流x企業，按照“x”的指導思想，結合各x發展戰略，用平台辦各項行動計劃來對接落實x協同戰略，夯實協同基礎、提升x質量，實現長期可持續發展。
時至隆冬，窗外風寒料峭，但我們的會場內，氣氛是熱烈的，感情是真摯的，成都這所美麗城市的熱情感染了我們，我們認真、求實的工作與討論同樣給這所城市帶來了x人特有的激情。
最後預祝此次國x指導委員會第三次會議圓滿成功，祝各位朋友在會議期間身體健康，工作順利!願x各位的大力支持和協作中不斷前進、再創輝煌!
謝謝大家!
開會會議致辭2
各位同仁、各位員工親屬、朋友們：
大家下午好!
律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的，迎來了充滿希望的，今天我們歡聚一堂，共敍友情，共享和諧太平，共迎新春佳節，共謀美好明天。值此新春到來之際，我謹代表董事會，向全體努力進取和勤奮工作的同仁，向關心和支持我們工作的員工親屬們致以深深的謝意!祝大家在新的一年裏和氣致祥、身體健康、家庭幸福，萬事如意!
歲月不居，天道酬勤。剛剛過去的x年，是極不平凡的一年。一年來，在x公司、x公司、x公司各級經營團隊和全體員工的共同努力下,我們實現了全年運營收入達()萬元，順利完成了x、x、x工程;為跨越到“創世界品牌，爭行業先鋒”的運轉軌道，我們x公司投資x萬元擴建的二期廠房即將完工，x鋼鐵交易中心順利投建……這些令人欣喜和振奮的成績證明：公司董事會的戰略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的;通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的公司新形象。在這裏，感謝這個偉大的時代!更感謝一年來全體員工的不懈努力!
面對x年良好的運營狀況，我們應該有清醒的認識和更為遠大的目標——創世界品牌，爭行業先鋒。締造偉業，就要先改變思想，認清周邊形勢。當前，x市鋼鐵行業發展勢頭迅猛，產業正處在上升期，但我們與東莞、佛山、廣州等地相比，仍存在不小的差距，要迎頭趕上他們，我們必須不拘一格，大膽創新。創新成就未來!變革創新、知行合一是我們通向未來之路。變革創新就是完善公司治理結構，建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制，加大激勵力度，實施企業再造與流程創新，在管理力度和管理風格上實現突破;知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經營上慎重求實、在技術上掌握核心，真正做到戰略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精幹。同仁們，在x年改革創新上我希望你們能演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將是你們碩果累累的智慧和勤奮實幹的串串足跡……
機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存!傳承我們優秀的企業文化，通過全體同仁的努力，我們堅信：我們定會迎來更加輝煌的明天!
最後，祝願大家新春愉快，身體健康，閤家歡樂,萬事如意
開會會議致辭3
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!秋風送爽，天朗氣清，非常高興迎來湖南省國土資源信息化建設經驗交流會。在此我謹代表新寧縣國土資源局對各位領導、各位同志的到來表示熱烈歡迎。
二十一世紀是信息化社會，作為國土資源管理人，我們更是深切體會到了信息化建設的重大意義。通過近幾年的金土工程建設，我們已經開始利用現代化科技手段來從事國土資源管理。從衞星遙感執法、第二次土地調查、電子政務辦公，實現了“天上看、地上查、網上對”全面改進了我們的國土資源管理工作。這次盛會在此召開是我縣的榮幸，給我們以極大的鼓舞。我們急需各位領導和同志們來傳經送寶，，為我們提供了一次極好的學習機會。
共同的事業讓我們匯聚在秀美的新寧，交流商討信息化工作，共同的目標使我們眾志成城，共同拼搏。只要用辛勤去耕耘，用智慧去播種，在金色的季節，我們一定能分享到信息化建設碩果累累的豐收。懇請各位領導對信息化工作做出重要指示，留下寶貴意見，從而促使國土資源管理的工作再上一個新的台階。
最後，祝願各位領導同志們，身體健康，工作順利。預祝本次會議圓滿成功，謝謝。
開會會議致辭4
尊敬的各位同仁，各位來賓：
下午好!陽光明媚，暖意融融。今天，我們滿懷喜悦和激動相聚在人民大會堂，共同回顧x，展望新的。
首先要説的是感謝，我感謝各位一年來在各自崗位上所付出的辛勤勞動，以及在工作中表現的敬業精神，正是因為您們的付出，才有了大華精彩的x。我感謝所有大華的客户及供應商，您們幫我們成就了大華的夢想，今天，我們有幸邀請到他們中的傑出代表，我們用鮮花和掌聲熱烈歡迎他們的到來。我感謝大華員工的家屬，沒有你們的支持，大華人就不可能為了一點程序，為了一個問題，為了一個客户，夜以繼日地晚上加班到十一點、十二點、甚至兩點三點，您們是幕後英雄。我感謝在大華工作五年、十年以上的各位老員工，感謝您們能與大華風雨同行，始終不離不棄，始終堅定地支持和默默奉獻，謝謝您們。等會兒他們中的優秀代表將上台，我們用鮮花和掌聲表達對他們的由衷敬意!要感謝的很多，很多，我們將始終懷着一顆感恩的心，謝謝您們，大華因有您們而驕傲。
x年我們取得了超出預期的良好成績，銷售額超額完成年初目標，海外銷售、國內銷售、系統集成、圖形圖像等部門均超額完成了年初目標。x年讓我們收穫了“信心”。x年我們實現了新的突破，我們將跨入新的發展階段，回顧創業歷程，我們曾用兩年時間從零做到100萬，而後又相繼完成從100萬到1000萬，從1000萬到1個億的突破。這中間我們搬了8次家，從創業時睡泡沫地板，到今天我們有了自己的園區，十餘年的發展歷盡艱辛，但我們始終充滿激情，並且每年都保持了較高的增長速度，這個成績是來之不易的，是大華人共同努力的結果，也是大華人的驕傲。x年大華產品品質在全體員工，特別是研發和質量管理部的共同努力下實現了質的飛躍，向“精品”邁出了堅實的一步。x年6月24日，由證券投資部牽頭，人力資源和財務部合作，授予了108名員工股權激勵，這是我們向財富分享邁出的可喜一步。x年大華10萬平方米產業園動工建設，下半年一個集研發、辦公、會議、休閒、運動場所等於一體的現代化園區將全面投入使用。x年湧現了很多感人的事：研發中心x年所取得的成績令我們倍受鼓舞，在產品穩定性、關鍵性能上有了質的飛躍。我們的研發團隊人員只有競爭對手的一半，而產品線幾乎一樣。存儲產品線x年的競爭優勢已全面形成，上半年隨着新平台產品的全面推向市場，競爭優勢將繼續擴大。前端線、智能交通線、大屏顯控線、軟件線通過一年多的苦練內功，核心競爭力已逐步形成，很多關鍵性能實現了超越。我內心真的常常為有這樣一支團隊和他們貢獻的產品而激動地睡不着。海外銷售不僅保持了多年的快速增長，並且費用率同比下降，應收款、銷售預測準確性等各項指標都做得非常出色，更重要的是他們是一支極具凝聚力，富有激情和戰鬥力的團隊，他們讓我們深切感受到了團隊合作的力量，讓我們體會了到一個個普普通通員工怎樣走向優秀和卓越。國內銷售x年拖了公司完成任務的後腿，捱了批評，但他們沒有服輸，重新找回了“自信”，超額完成年初目標。營銷人員為了業務，為了大華人的共同事業，常常喝酒喝得不省人事，我真的很心痛，我能體會到他們每一次的感受，他們願意付出最寶貴的一切。我想，有這樣的忘我精神，還有什麼困難可以阻擋他們呢。當然，我們更需要把這種寶貴精神轉化為更有效的方法。這裏我要特別表揚廣西團隊，廣西x年實現率先趕超競爭對手，廣西團隊不僅業績好，重要的是他們衝鋒獻陣，不管項目多大、多難，不管“天高地厚”，心中只有一個將項目“拿下為止”的意念。重要的是他們有勤奮和努力的行動，公司員工到廣西，才知道什麼叫不分晝夜，廣西精神值得學習，我向他們表示由衷的敬意!系統集成超額完成了年初目標，他們經歷了第一次創業的全過程。今天，我要特別表揚調度機產品團隊，他們從公司成立第一天起，就在為公司做貢獻，十多年如一日，他們在成績面前表現得如此低調、謙虛，簡直讓我們遺忘，我為他們的精神肅然起敬。大華不會忘記曾經的點點滴滴，感謝您們的默默奉獻。我還要表揚系統集成西南銷售團隊，x年在南方某地電網項目上取得了重大勝利，雖經挫折，最終在亞運保障上發揮了重要作用，並獲得了用户的認同和表揚。我還想説的是7年前我跟王宏一起跑貴州電力市場，歷經艱辛終於打破缺口，西南集成團隊沒有滿足現狀，更沒有丟掉陣地，而是開花結果，結出了累累碩果，南網市場超過了系統集成過半的銷售份額，這種榜樣值得我們全體營銷員工學習。我還要表揚工程部，x年有了很大進步，他們的努力得到了一線銷售及客户的認同。是的，每次颳風下雨，我都想起他們在一線不容易。我們圖形圖像是一條新的產品線，在短短一兩年內扭虧為盈，成為亮點產品，取得這樣的成績來之不易，是全體圖形圖像同事擰成一股繩，用心做事的結果。圖形圖像產品線取得的成績也給我們產品線管理探索出了新的路子。x年我們新的事業部運營公司、專項組做了大量紮實的工作，我們給予他們更多的支持和鼓勵，相信x年他們會給出更多的驚喜。質量和生產保障部x年有了顯着進步，他們能讓霍尼韋爾工廠驗收達到100%滿意，他們的專業，對品質管理認真負責，生產管理精益求精，他們解決問題的態度和響應速度，都讓我相信大華有能力做世界級專業生產企業，我們要對他們的卓越管理及全體質量和生產保障一線員工的辛勤付出及取得的顯着進步表示由衷感謝。在這裏我還要表揚採購部，他們在各種壓力下實現整體成本的顯着下降，為提高公司產品競爭力，為公司利潤高於銷售增長做出了貢獻。採購成本直接決定產品是否有競爭力，而採購是一個敏感部門，x年我們也處理了相關人員，大華堅持以能力和貢獻為績效導向，不允許任何有失內部公平性的行為。我們欣喜地看到一個擁有透明、高效、努力、良好氛圍的採購團隊正在茁壯成長，儘管你們沒被評為先進，但事實你們的行為已證明了你們的優秀。x年我們的財務部、總裁辦、法務和證券投資部、人力資源部、黨工委、產品中心、it部、內審部等部門都出色完成了本職工作，不僅為一線提供了很好的服務、保障，更重要的是他們讓團隊更專業、更富有合作性、更高效了。感動的事還有很多，很多，等會先進集體、先進個人會上台領獎，我們向他們表示祝賀，向他們發揮的榜樣作用表示敬意!當然x年我們依然存在很多問題，團隊合作，特別是跨部門合作效率有待提高，客户響應速度慢，企業凝聚力需進一步加強，執行力有待提高，銷售規模、市場佔有率、人均效益有待提升，員工收入有待進一步提高，這些都應該在予以重點改善和解決。
感謝、肯定、表揚和團體力量成為x年總結的“關鍵詞”，我們要確保任務完成，落實“客户第一”理念，把提高效率，提升企業凝聚力作為工作重點：
一、全員行動，努力實現挑戰目標和任務目標、任務已經明確，已制定分解至每月的產品開發計劃、銷售計劃、人力資源規劃，細化激勵措施，並在擬定詳細的財務預算。x年我們將更加明確組織結構，解決向誰負責的問題，明確部門職責、跨部門合作責任人及解決問題的明確時間。x年我們將深化績效導向，首先，把基本任務作為預算依據，制定了挑戰目標，完成挑戰目標對每個大華人是重大挑戰，同時激勵措施極具魅力，充分體現做得好加倍激勵的原則。其次，x年除了銷售部門外、研發、產品部也將與銷售業績直接掛鈎，其他部門也會更緊密地與業務指標掛鈎。現在，關鍵是行動，全員的行動，確保挑戰任務的實現!
二、全面落實：客户第一客户本能會選擇質量好、服務好、價格低的產品。客户第一，首先，最基本的是需要我們提供讓客户滿意的產品，質量不合格，客户第一就成了空話。多年來，我們強化質量管理，強調質量優先，就是在練內功，練基本功。產品問題在大華髮展歷程中的傷害和教訓是深刻的，我們應時刻銘記並警鐘常響。產品品質提高是全體大華人共同的事業和奮鬥目標，只有每一個人一絲不苟，拿出嚴謹的態度和作風，只有落實每一個細節，每一個環節，才會持續做出“精品”，好的產品是生產出來的。今天，我們可喜地看到產品品質提升方面取得重大進展，當然我們不應該滿足現狀，要再接再厲，今天的最高標準就是明天的最低要求。客户第一，就是全面提高客户響應速度。反應速度慢是大華最突出的問題，應予以解決。首先，思想和態度上要轉變，有條件的解決，沒有條件的創造條件予以解決，要形成以快速解決問題為榮，以拖拉作風為恥的文化氛圍。要組織全員開展“如何實現客户第一”的大討論、大學習，各部門負責人要每月找員工溝通，落實為客户做了什麼，讓為客户服務成為一種自覺的行動。第二，要形成跨部門響應機制，不管哪個部門，不管是誰，只要是遇到大華客户的問題都有責任推動解決，並且明確解決問題的時間點。客户第一，就是持續為客户創造價值，不能帶來價值就沒有存在的意義，我們深挖井、練內功，就是為了讓客户賺更多的錢，與客户一起共同成長，並分享成長的快樂是我們奮鬥者最大的榮耀和驕傲。要牢記，只有客户成功，才會有大華的成功。
三、優化和加強流程、制度執行，提高效率流程、制度制訂一定要與業務緊密結合，流程制訂要以提高客户響應速度為出發點，任何不能為客户創造價值，不能為客户提供更快服務的組織、流程、幹部都是多餘的。要除去不必要的重複勞動，在有效監控的情況下，縮短流程，減少審批環節，嚴格明確責任，確保流程得到執行，充分調動中基層員工的責任意識，在責權範圍內正確及時決策，把不能、不敢承擔責任及明哲保身的幹部從管理崗位換下來。要發揮團隊合力，形成跨部門合作，提高效率。
四、深化研發和營銷體系再建設，強化質量、供應商、支撐體系的均衡發展研發再建設，就是形成一股不達到目的決不罷休的韌勁。前幾天我看到研發一隊獲得拔河第一名的精彩場面，我們就需要這種擰成一股繩的團隊合作及決不放棄的精神。現在是實現產品和技術全面領先的關鍵時期，你們要有強烈的使命感、責任感、用你們的青春和汗水實現你們的夢想!研發再建設就是要實現產品導向轉為顧客導向，要走出去，到離炮火最近的一線去，解決客户問題。客户認同、讚揚和更多的訂單將是你們最高的榮譽。希望海外銷售充分利用團隊合力，將市場進一步細分和深化，將前端全系列產品賣得比dvr更好，將大華品牌產品賣到世界的每一個角落。國內營銷要深化渠道銷售，挖掘潛力，讓它成為國內銷售的殺手鐗，要解決大客户、大項目營銷的薄弱現狀，解決大項目被動挨打的局面，就要向廣西團隊、系統集成優秀營銷團隊學習，主動出擊，前期運作，做到運籌帷幄;大客户營銷成功與否是衡量國內營銷成敗的標誌。我們將從研發、技術支持、商務政策、服務響應的支撐體系、人才挖掘和培養、激勵和淘汰等多手段入手，堅決培育50名金牌大客户經理，人力資源部等部門密切配合，要從公司戰略高度確保這項工作不折不扣地完成。同時，抓住技術支撐垂直產品中心管理的變革，實現技術營銷，根本扭轉大華售前薄弱的現狀。產品部要形成強烈的責任感，通過一年苦練內功，確保這次變革取得重大勝利。任何短板，都會影響和阻礙發展，我們將強化質量、供應鏈、職能部門深化發展，為業務開拓保駕護航。
五、強化企業員工凝聚力，努力提高員工物質和精神文明員工凝聚力提高，首先是解決物質文明問題，我們的目標是未來3~5年在公司快速發展的同時實現大部分員工走向小康和富裕。關於提高員工薪酬，公司將堅持績效導向，以能力、貢獻、數據説話，讓突出貢獻者獲得更多的溢價激勵，率先走向小康。提高員工薪酬的關鍵是讓每一個員工充分發揮主動性、積極性，更多地發揮為自己乾的潛力，員工薪酬提高根本在於效率提高，人均效益提升。同時，關注大華每個員工如何分享大華的成長，我們堅信，普通員工的薪酬提升，x年將做得更好。凝聚力提升，關鍵是氛圍。鐵軍是打出來的，兵是愛出來的，我們要營造一個充分被尊重、積極向上、快樂、温暖大家庭的良好氛圍。我們要鼓勵先進，讓先進事蹟佈滿在每一面牆上，讓榜樣作用不斷影響到每一個大華人。我們也不拋棄任何一個落後者，勝者舉杯相慶，敗者拼死相救。要鼓勵積極向上，堅決反對消極和不利於團隊氛圍的人和事。提升凝聚力，將大華力量持久地擰成一股繩，還要將我們企業的使命、價值觀、文化、目標緊緊與每一位大華人聯繫在一起，實現全員認知、認同和自覺的行動。我們的使命是：行業領先、產業報國。我們的核心價值觀是：客户第一。我們的文化核心是責任。我們的目標是未來能進入全球安防前三甲，能存活1x年以上，成為一個跨越三個世紀的偉大公司。讓我們的兒子、孫子能看到公司的存在，並能愉快地到公司工作。
各位同仁，x給我們信心和積累，新的已開啟。“天時、地利、人和”，是老天賦予我們的，我們很幸運，是時代的幸運者。同時，我們清醒地看到我們面前的困難，我們還很小、很弱，條件並不好，正經歷着第二次再創業的艱苦時代，還有很多地方做的不盡人意，我們也面臨更嚴峻的挑戰，有來自內部，也有外部的，但我依然認為，真正的挑戰來自於自我，戰勝自己，就是贏得勝利。相信這個時候，我們將依然為的精彩，為大華人，為支持大華的所有人因大華而驕傲!最後，祝大家身體健康，工作順利，閤家歡樂!提前給大家拜個早年!謝謝大家!
開會會議致辭5
各位代表、同志們：
今天，縣科協第七次代表大會隆重召開，這是我縣科技界的一次盛會，是動員廣大科技工作者投身全面建設小康社會、推進社會主義現代化建設的誓師會。在此，我謹代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協對大會的召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨大會指導的市科協領導和各兄弟縣市區領導表示熱烈的歡迎!向與會的各位代表，並通過你們向辛勤工作在全縣各條戰線上的廣大科技工作者表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意!
當前，我縣已進入發展的新階段，縣委、縣政府在深刻認識縣情、準確把握髮展形勢的基礎上，提出了加快建設新祁東的奮鬥目標。要實現這一目標，任務很重，壓力很大，需要廣大科技工作者的共同參與。各級科協特別是廣大科技工作者，一定要增強責任意識，切實肩負起時代賦予的歷史使命，充分發揮科技在推動我縣經濟和社會發展中的中堅作用。
一、要充分認識新時期科協工作的地位和作用
科協是黨領導下的人民團體，是縣委、縣政府聯繫科技工作者的紐帶和發展科技事業的助手。當前,國家、地區、企業之間的競爭，綜合反映為經濟實力的競爭，而經濟實力的競爭最終體現為科學技術的競爭，誰佔有科技發展的制高點，誰就擁有加快發展的主動權。在實施科技興縣戰略過程中，要想讓科技轉化為縣域經濟發展的第一生產力、第一推動力和第一競爭力，科協的職能是其他任何一個部門都無法替代的。自科協“六大”以來,我們成功創建了全國科普示範縣,科協組織積極發揮人才薈萃、學科齊全、聯繫廣泛的獨特優勢，承擔着推進科技進步、促進自主創新，實施科技興企、促進產學研融合，加快科技興農、促進農村致富，參與科技論證、促進科學決策等職能，在加快經濟又好又快發展,推進社會進步中的作用越來越明顯。因此，我們要從全局的高度、戰略的高度，充分認識科協工作的地位和作用。
二、要在“科技興縣、科技強縣”中體現作為
全縣各級科協組織要緊貼發展大局，團結帶領廣大科技工作者，充分發揮能動作用，認真履行工作職責，為經濟社會發展作出應有的貢獻。全縣廣大科技工作者要充分發揮聰明才智，努力實現自我價值，在推進全縣經濟和社會發展大局中充當排頭兵，既要爭做自主創新的先行者，又要爭做科學精神的傳播者。要進一步強化學術交流、科學普及、科技服務、橋樑紐帶等職能，切實履行職責，努力為經濟社會全面協調可持續發展服務，為提高全民科學素質服務，為科研成果轉化成現實生產力搭建平台。作為縣一級，更重要的是抓好科技引進和轉化工作。以重點骨幹企業、產業化龍頭企業、專業協會組織和示範基地為主，帶動全縣技術引進和轉化工作。學會、協會都要根據經濟發展需要，讓先進的技術成果轉變成看得見摸得着的現實生產力。要重點扶持一批科技含量高、市場競爭能力強的骨幹民營科技企業，鼓勵和支持具有一定規模、輻射帶動能力較強的民營科技企業，使用新技術，開發新產品，創造新效益。要圍繞經濟社會發展中的重大課題和項目建設，開展前瞻性和戰略性研究，為制定中長期發展規劃提供參考和科學依據;圍繞走新型工業化道路，圍繞“三農”問題，積極開展科技下鄉和科技扶貧活動，普及科學文化知識，推廣先進適用技術;要充分發揮“橋樑紐帶”和“穿針引線”作用，整合各方資源，形成整體合力。要把機關、企業、學校等社會各界的科普資源、科普功能和科普隊伍進行有效整合，形成大科普、大協作、大格局氛圍。要聯合相關單位抓好農函大、農村黨員幹部、婦女“雙學雙比”、農村黨員現代遠程教育等培訓，在培訓骨幹的基礎上，促進科普示範體系的建設和農技協工作。要積極搭建產學研平台，消除需求和市場不對接、生產和應用不協調等弊端，促進科技資源的有效合理配置。要真正發揮好“科技工作者之家”功能，積極為不同年齡、不同學科、不同行業、不同所有制的科技工作者提供服務。幫助他們解決工作、學習、生活中遇到的實際困難，組織科技工作者參政議政，發揮民主參與和民主監督作用，促進國家科技方針的貫徹落實。
三、要進一步加強和改善對科協工作的領導
重視科協工作，加強對科協工作的領導是我們黨一貫堅持的好傳統。前年，縣委、縣政府出台了祁發〔20x〕6號《關於進一步加強科協工作的意見》，對科協的組織建設和經費投入都作了明確的規定，各部門要按照縣委文件的要求認真執行。在推進經濟社會發展過程中，注重發揮科協組織的應有作用，給他們壓擔子、定任務，尤其是在素質教育、科普宣傳、人才發揮、獎勵評定等方面，要積極發揮科協組織的優勢和作用。鄉鎮黨委和政府、縣直單位、相關部門是認真貫徹落實縣委關於改善和加強對科協工作領導的各項意見規定的主體，要進一步推動《科普法》和《全民科學素質行動計劃綱要》的實施，為科協工作給予必要的支持，營造良好的外部環境。各部門要重視科協基層組織建設，特別是農村科協組織、社區科協組織和非公有制經濟的科協組織建設。各級科協組織要以建設學習型科協、文明科協、實力科協為目標，不斷提高科協工作人員的政策水平、專業水平和服務水平。
同志們，時代賦予廣大科技工作者崇高的使命和廣闊的天地，我們熱情期待並充分相信，在本次大會選舉產生的新一屆領導機構的帶領下，全縣各級科協組織和廣大科技工作者一定會在黨的x大精神指引下，深入貫徹落實科學發展觀，團結拼搏，開拓創新，為加快建設新祁東作出新的貢獻!
最後，預祝大會圓滿成功!
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