廉政黨課：繃緊思想之弦 築牢廉政防線 永葆共產黨人政治本色

廉政黨課：繃緊思想之弦 築牢廉政防線 永葆共產黨人政治本色

同志們：

“廉者，政之本也。”黨的二十大報告提出，“加強新時代廉潔文化建設，教育引導廣大黨員、幹部增強不想腐的自覺”。習近平總書記近日在內蒙古考察時對開展主題教育提出明確要求，對“以學正風”作出深刻闡釋，強調“要弘揚清廉之風”。新時代新徵程，黨的建設特別是黨風廉政建設和反腐敗鬥爭面臨不少頑固性、多發性問題，只有明方向、立規矩、正風氣、強免疫，持續涵養求真務實、清正廉潔的新風正氣，才能在新的趕考之路上考出好成績。廉潔自律，是黨員幹部的立身之本、處世之道和為政之要。廣大黨員幹部要通過主題教育，錘鍊黨性、提升作風，擰緊世界觀人生觀價值觀的“總開關”，着力解決廉潔自律方面的突出問題。

一、要繃緊思想之弦，始終踐行黨員幹部的初心使命

“廉者，政之本也，民之惠也；貪者，政之腐也，民之賊也。”只有清正廉潔，黨員幹部才能以為官的正氣，做到説話有底氣、幹事有硬氣，才能踐行初心、贏得民心。作為新時代的黨員幹部，要常修從政之德、常思貪慾之害、常戒非分之想、常懷律己之心，永葆清正廉潔的政治本色，在新時代新徵程貢獻更大的力量。在這裏有四句話我要送給大家：

一是要常修從政之德。“人無德不立，官無德不為。”習近平總書記説過，領導幹部要講政德。政德是整個社會道德建設的風向標。立政德就要明大德、守公德、嚴私德。政德是領導幹部的立身之本、從政之基。作為領導幹部，要常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，思想上堅定理想信念，行動上為民務實清廉，修身齊家樹立良好家風，發揮好“領頭雁效應”作用，做一名忠誠乾淨擔當的好乾部，不負黨和人民的信任和重託。理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，精神上“缺鈣”，就會得“軟骨病”。一些黨員幹部腐敗墮落大都是背棄了理想信念，走上違紀違法的不歸路。領導幹部作為“關鍵少數”，要堅持不懈用A習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定理想信念，不忘初心、牢記使命，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。始終把紀律和規矩挺在前面，時刻對標對錶黨章黨規黨紀，及時校準政治偏差，不斷自我淨化、自我完善、自我提高，永葆清正廉潔的政治本色。

二是要常思貪慾之害。貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天。一條魚為什麼會咬鈎，那是禁不住魚餌的誘惑，有些人就是那條在貪慾面前乖乖上鈎的魚，有時比那條魚“聰明點”，但也是眼裏看得破、心中躲不過，掙扎一陣子後最終還是咬了鈎。領導幹部是作風建設的主體，既要懷着強烈的責任心認真幹事，也要懷着如履薄冰的心態保持乾淨，要不作非分之想，多思貪慾之害，清白做人，乾淨幹事。縱觀近年來落馬的“大老虎”，腐化墮落的源頭往往就是幾百元的小錢、不值錢的土特產等等，礙於人情面子沒有推掉，被動接受了“第一次”，從此徹底打開了思想閥門，從退賄、拒賄到受賄、索賄，一路走一路貪，猶如温水中的青蛙，自己快被煮熟了卻仍渾然不覺，最終鑄成大錯、不可收拾，待到鋃鐺入獄時方才追悔莫及。作為黨員幹部，要清醒認識貪慾之害，時刻警醒自己，時刻謹記“萬事皆有初”，當遇到“第一次”、聽到“下不為例”的時候，必須堅決守住思想防線，把“第一次”消滅在萌芽狀態，才能讓貪慾的“病毒”無機可乘。

三是要常戒非分之想。所謂非分之想，就是妄想得到不屬於自己分內的、本分以外的好處。 “破山中賊易，破心中賊難”，這是明代心學大師王陽明説過的話，意思是，山裏的賊寇容易被打敗，但要打敗心裏的各種惡念，是非常困難的。有少數黨員幹部總是存在“一點”思想，認為自己辛苦工作多年，偶爾收一點、拿一點、撈一點、佔一點、吃一點、喝一點、玩一點、樂一點，是人之常情，是蠅頭小利，雖是小節，無傷大雅。殊不知，多少貪官就是這樣跌進深淵的。有多少黨員幹部就因為這“一點”那“一點”，違反了中央“八項規定”及其實施細則精神，付出了慘重的代價。我們最近學習的税務總局黨委《關於**等同志違反中央八項規定精神問題的通報》，以及剛才我們學習的省紀委《關於**起違反中央八項規定精神問題典型案例的通報》，都是在不起眼的“小節”上出了問題，最終因小失大，對我們而言都是典型的案例和深刻的教訓。作為黨員幹部，要堅決杜絕非分之想，不該吃的別吃，不該拿的別拿，管住自己的嘴、腿、手，做到不講排場、不擺闊氣、不破標準，事事簡樸、處處節約，從小事做起，從小節嚴起，把個人利益與集體利益、社會利益、人民羣眾利益統一起來，真正做到“工作上不失職、經濟上不違規、生活上不越軌”。

四是要常懷律己之心。古人云：知足不辱，知止不殆，可以長久。從眾多落馬官員的蜕變軌跡可以看出，腐敗問題的發生無一不是從律己不嚴、放鬆自我要求、放縱個人慾望開始的。黨員幹部只有常懷律己之心，做到知足知止，才能守住規矩、抵住誘惑，永葆政治本色。我們最近對辦公室人員摸了個底，從年齡結構上來看，50歲以上**人、40歲以上**人、30歲以上**人。不同年齡段的同志處在不同的人生階段，會有不一樣的思想狀態，這很正常，但有一點必須保持一致，那就是無論處在人生的哪個階段，堅定的理想信念不能動搖，嚴以律己的思想追求不能鬆懈。董必武同志曾説，人的一生就是“逆水行舟用力撐，一篙勁鬆退千尋”，無論你之前付出了怎樣的努力、取得了怎樣的成就，一旦思想上鬆了弦，哪怕就是一瞬間，就很有可能葬送掉之前所有的努力，讓“一念之差”鑄成“一生之痛”。因此，嚴以律己永遠只有進行時，沒有完成時。作為共產黨員，無論是剛剛開啟職業生涯的年輕人，還是面臨養老和教育雙重壓力的中年人，抑或臨近轉崗退休的老同志，都要時刻懷有嚴以律己之心，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，淨化思想、洗滌靈魂、增強黨性、明確航向，堅守精神家園，永葆公僕本色。

二、要保持清醒頭腦，正確看待職務職級的進退留轉

人事有代謝，往來成古今。我們黨成立百年來，無論在革命戰爭年代，還是在和平時期，領導幹部高風亮節、淡泊名利的例子不勝枚舉，成為黨性黨風的生動體現。換屆中管幹部的進退留轉，是黨的幹部隊伍建設的正常現象，更是黨的事業發展的客觀需要。今年以來，辦公室先後有**名同志獲得職級晉升，這充分體現了市局黨委對辦公室的關心厚愛、對辦公室同志的充分肯定，體現了市局內各兄弟單位以及基層税務機關的鼎力支持與幫助。在對大家表示熱烈祝賀的同時，也給大家提三點希望，與大家共勉。大家要強化政治忠誠，保持政治定力，顧大局、守規矩，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，傳承發揚黨的光榮傳統、優良作風，始終把黨和人民的事業放在第一位，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，在進退留轉面前守住共產黨員形象，以感恩之心對待組織，以平常之心對待崗位，以敬畏之心對待權力，坦然面對個人職務變動和進退留轉。

一是要懷有感恩之心。感恩是人生的必修課，感恩親人、感恩社會、感恩組織。作為黨員幹部，常懷感恩之心是必須遵守的道德準則，更是必須具備的政治品格。翻閲歷史，知恩感恩貫穿了中華民族的發展歷程，是口口相傳的訓言，也是為人處世的道德基準。“感恩於父母，謂之孝；感恩於手足，謂之悌；感恩於提揆，謂之忠；感恩於託付，謂之信”。獲得職級晉升，是大家在學習工作中付出不懈努力和辛勤汗水的結果，值得肯定。但大家更要深刻認識到，個人的每一點成長進步，都離不開組織的精心培養，離不開領導的關心愛護，離不開同事的支持幫助，更離不開幹部羣眾的信任與認可。因此，大家要始終懷有感恩之心，感恩組織賦予的施展才乾的平台，感恩領導給予的奉獻價值的舞台，飲水思源，知恩報恩，用更加出色的工作業績去回報組織和領導的信任，將感恩之心昇華為共產主義事業奮鬥終生、隨時準備為黨和人民犧牲一切的強大動力。

二是要保持自省之心。《論語》曰，“吾日三省吾身”。要成為一名優秀的黨員幹部，必須常懷自省之心，做到“一日三省”。“見賢思齊焉，見不賢而內自省也”，要時刻做到自查、自省、自警、自勵，真正加強自身建設，切實提高綜合素質。一方面大家通過努力工作獲得職級晉升，實至名歸，值得祝賀，但另一方面大家也要認識到，推行公務員職務與職級並行工作，某種程度上也還是有論資排輩的考慮，大家一定要正確看待、正確對待，不要因為獲得了職級晉升就沾沾自喜地“飄”了起來。要始終保持清醒的頭腦和自省的心態，既要正確看待自己、特別是自己身上還存在的許多短板和不足，也要正確看待他人、特別是他人身上的長處和優點，繼續保持謙虛謹慎、勤奮好學的務實作風，向書本學，向實踐學，向領導同事學，不斷提升自己的崗位工作能力和領導藝術水平，真正做到自重、自省、自警、自勵。

三是要激發進取之心。永葆進取之心是破解一切難題、取得各項事業成功的重要“法寶”。貫徹落實好市委工作會議精神，黨員幹部務必要時刻保持昂揚向上的進取之心，投身實踐、勇挑重擔、錘鍊能力，以過硬本領展現作為、不辱使命。因此，大家要按照辦公室的分工安排，一如既往地在各自的崗位上幹好工作，不能提了職級就當甩手掌櫃、一味追求待遇，更不能因此而產生船到碼頭車到站、馬放南山刀槍入庫的消極心態。要以晉升職級為鼓勵和鞭策，更好地激發自己的進取之心，立足崗位，腳踏實地，按照與職級對應的幹部標準和能力要求，努力在素質、能力、作風、修養等各方面取得新進步，不斷提升德才兼備的優秀素質和能説會寫善做的多種能力，更好地推動辦公室各項工作提質增效、爭先進位，不辜負組織和領導的信任與重託。

三、要提振精神狀態，不斷凸顯幹事創業的責任擔當

關於如何做一名忠誠乾淨擔當的好乾部，黨的各項幹部政策和《黨政領導幹部選拔任用工作條例》都有明確規定，網絡上、微信朋友圈裏也有很多解讀文章，上次在赴**開展支部聯學共建活動中，我結合自己的成長過程與人生感悟，將其總結概括為“多幹實事、敢於擔當，總結規劃、動筆動腦，學習思考、虛心請教，抬頭看路、追求進步，相互關愛、互相幫助，艱苦樸素、嚴於律己”六個方面，當然這只是一家之言，或許只是片語只言，相信大家各有體會。下面，結合辦公室當前工作實際和人員情況，我從三個維度給大家提出要求：

一是要做合格的團隊成員。“眾人拾柴火焰高”。一個人的能力是有限的。只有把他放在集體中，凝聚集體的智慧與力量，才能在為人民服務的道路上發揮更大的作用。我們每個黨員身處不同的崗位，不僅要有為人民服務的決心和幹勁，更要有團結協作的大局意識。實踐證明，只有團結協作，才能使工作能效最大化。團結協作見黨性、見精神，黨員幹部要從長遠利益出發，明確自己的責任與使命，服從大局，服務羣眾。辦公室是一個集體，也是一個團隊，我們歷經機構改革、抗擊疫情等多重考驗，凝結出“團結一心、團隊協作、團體交流、團結緊張又嚴肅活潑”的辦公室精神，這是我們寶貴的精神財富。我們要認真踐行“四團”精神，緊緊圍繞辦公室中心工作，堅決服從於辦公室整體利益，立足崗位，創先爭優，融入集體，服務全局。要加強團隊成員之間的交流聯繫，聯繫的紐帶就是多做工作，在團結協作中培養默契，在互相補台中增進感情，共同完成好各項工作任務。不能長期侷限於自己的“一畝三分地”，故步自封，那樣就會逐漸被邊緣化，自己也會感到孤單，甚至會影響身心健康。在這裏特別要強調的是，大家雖然有職務職級上的差異，但在辦公室這個團隊裏，每個人都是平等的，工作中與人方便就是與己方便，互相補台才能好戲連台，絕不能糾結於眼前利益，只顧自己不顧他人，絕不能互相拆台、內部設障，把寶貴的時間和精力都浪費在無謂的內耗當中。

二是要做合格的黨員幹部。俗語説，火車跑得快，全靠車頭帶。市局機關是全市税務系統的樞紐，市局辦公室是全市辦公室系統的龍頭，大家在每一項工作上的水平如何，直接決定了全市税務系統這項工作的水平，因此我們一定要苦練內功，着力提升自己的業務能力和工作水平。特別是我們許多同志長期從事某項工作，早已習慣於憑老辦法、老經驗做事，“佛系”心理和“躺平”心態有所抬頭，此時更要有時不我待的危機意識，更要清醒認識到“當時代拋棄你時，連一聲再見都不會説”，要繼續保持學習和工作上的積極性和主動性，練就保有自己的核心競爭力，確保始終成為所負責的每項工作的行家裏手，始終成為一名合格的市局機關幹部。

三是要做合格的領導幹部。在座的都是共產黨員，既然組織和領導賦予了我們職責使命，我們就要竭盡全力、不折不扣地履職盡責，多為黨、為國家、為集體做工作、做貢獻。我們個別同志有時存在一些個人主義傾向，安排工作時喜歡討價還價、挑肥揀瘦，推進工作時喜歡推諉扯皮、叫苦叫難，要知道，我們每個人的工作任務輕重、工作態度如何，上級領導的心裏是清楚的，幹部羣眾的眼睛是雪亮的，市局機關和基層單位是有公論的，自以為能夠欺上瞞下，其實只是自欺欺人。我們要着眼全局、顧全大局，主動作為、盡力而為，為領導分憂，為同事補台，積極主動爭取並認真負責完成組織交辦的各項工作任務，堅持個性服從黨性、個人服從集體，堅決服從組織領導，無條件服從組織安排，把全部的精力投入到謀進位、抓落實之中，以自己的實際行動踐行入黨誓詞和初心使命，為**事業高質量發展貢獻自己的智慧和力量。

風成於上，習化於下。廉潔奉公樹立新風，既是對黨員幹部的明確要求，也是共產黨人理應保持的政治本色。任務越繁重、風險考驗越嚴峻，就越要不斷錘鍊意志、淬鍊精神，以廉潔奉公的實際行動把好傳統帶進新徵程，將好作風弘揚在新時代。