生日計劃安排新版多篇合集

生日計劃安排新版多篇合集由本站會員“cicijelly”投稿推薦，但願對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

不少公司為了增強團隊凝聚力，在員工生日時會舉辦生日會。今天小編在這給大家帶來生日計劃安排，接下來我們共同閲讀吧!

生日計劃安排1

為了增強醫院團隊精神，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到醫院大家庭的温暖，特制定以下員工生日福利方案。

一、適用範圍： 西安現代婦產醫院

二、適用人員： 醫院所有員工

三、福利項目：

1、生日禮物、加餐、生日賀卡

加餐：由行政部提前一天發給員工加餐券一張(中餐、晚餐都可以使用)， 員工憑加餐券可到食堂免費領取“長壽麪一碗(加荷包蛋)”，原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日當日恰逢節假日或休息等其它原因可延後或提前使用.生日賀卡：賀卡由行政部統一購買，生日賀卡內容請醫院內部平面設計人員設計，上要印有醫院的LOGO.有公司的簡介、生日祝福及醫院總經理簽字。生日賀卡由行政部統一管理，並在員工生日的前一天交給經營部，由經營部主任在員工生日當天親自送至員工手中。

生日禮物：50元/人標準

(1)生日蛋糕卷：員工可憑禮品捲到指定店鋪領取生日蛋糕或其它糕點(50元標準)“注：需要在長安區內尋找蛋糕店合作”

(2)禮物：按每位員工50元標準購買：日用品、餐具、豆油、水果等。

(3)超市購物卷：與華潤萬家合作，購買面值50元的超市購物卷。(一次性夠買5000元(100張)優惠50元。既每張成本45元。有限期兩年。)注：以上3項只選其中一項。

2、生日專欄

在醫院的宣傳欄裏設一個員工生日專欄，每天對於過生日的同事，附上生日的祝福。

3、生日祝福短信

行政部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證或是各個部門統計的實際時間為準)，並以通知通告的形式提交經營部經理審批。經營經理審批後，交由醫院總經理，由醫院總經理親自發生日祝福短信給當月過生日的員工。

四、責任部門

1、行政部：負責生日員工的信息統計和賀卡的製作及相關費用的申請。

2、經營部、各部門負責人：按照行政部提供的生日人員名單，在員工生日當天將加餐券、生日禮物(生日禮卷)親自送至員工手中。

五、具體要求：

1、行政部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證或是各個部門統計的實際時間為準)，並以通知通告的形式提交經營部經理審批。

2、審批後的人員名單複印，行政部和經營部各留一份。行政部每天下班前打印第二天生日人員的名單及祝福語張貼於員工生日專欄裏。

3、行政部按照審批後的名單，提前一天準備好生日賀卡、加餐券 (經蓋章有效)、生日禮物(生日禮卷)並於每天下班前交至經營主任。

4、員工生日當天早上，由經營部經理(主任)、行政部主任及各部門人負責人親自把生日賀卡、加餐券、生日禮物(生日禮卷)送給員工並給予祝賀。

六、費用預算

生日員工每人每次50元左右，具體分解如下：

1、加餐券：中餐(晚餐)約5元左右

2、賀卡： 3元/人左右。

3、生日祝福(短信祝福、生日專欄)：0元

4、生日禮物：45-50元/人

費用總合計：(1)每位員工費用：50元/人。

(2)每月總費用：全院員工120人，按每月平均10人過生日，每月總費用500元。

七、其他規定

1、生日賀卡請醫院內部平面設計人員設計，要印有醫院的LOGO.上面有公司的簡介、生日祝福及醫院總經理簽字。

2，加餐券由行政部自行設計打印，但必須蓋章有效。

生日計劃安排2

為了增強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到公司大家庭的温暖，特制定以下員工生日福利方案

一、適用範圍：

公司所有已轉正的在職員工。

二、福利項目

1、生日禮物

員工生日當天，由人力資源部代表公司負責將生日禮物(生日蛋糕券/中百超市購物卡)，在當天下班前發給生日員工，並代表公司祝福員工的生日。

2、短信祝福

員工生日當天，人力資源部負責編髮祝福短信和羣內祝福消息向員工表示祝福。

三、責任部門

人力資源部：負責生日員工的信息統計、禮物的採購，相關費用的申報。

四、具體事宜

1、收集員工生日名單。人力資源部根據員工資料製作員工生日統計表;後期不定期增加/ 離職的員工。

2、人力資源部根據員工生日統計表在每月底為好下月員工採購生日禮物。

五、費用預算：

六、發放規定

1、員工生日以辦理入職手續時，遞交的身份證複印件所確定的出生日期為準。

2、可以享受此福利之日起，該年度已錯過的生日不予補貼。

3、本規定從20__年3月1日起開始執行。

生日計劃安排3

為了豐富廣大員工的文化生活、完善公司福利，感謝各位員工辛勤的付出和努力的工作。藉此機會，對4、5月份生日的員工表達真誠的祝賀，並送上一份美好的祝福!

一、活動主題

天天快樂，天天生日!

二、活動主辦

主辦：康樂會/行政部

三、活動時間

20__x年5月12日。

四、活動地點

麒麟公園、某某酒店

五、參加人員

在職的並且4、5月份生日的正式員工;康樂會及人事部組織人員。

六、活動行程

A方案

下午14：45集中管理處：各組長確認人數—彙報領隊—上車—出發;

15：00至15：30在車上：猜謎、IQ舉手搶答，答對獎勵小禮品;

15:30到達目的地：集體登山、瀏覽景色;

17：00集中公園空地：領隊組織户外互動遊戲(具體遊戲項目待定);

17：30集中公園門口：集體合照留念、各組長確認人數—彙報領隊—上車—返程;18：00__酒店聚餐：領隊祝詞、員工代表講話、喝酒、吃飯、互動小遊戲、唱生日歌; 20：00結束晚餐，自由活動。

B方案

下午14：45集中管理處：各組長確認人數—彙報領隊—上車—出發;

15：00至15：30在車上：猜謎、IQ舉手搶答，答對獎勵小禮品;

15:30到達目的地：自由瀏覽景色、照相;

16：00集中公園空地：領隊組織户外互動遊戲

① 踩氣球;(30分鐘)

比賽規則：把男同事的右腳與女同事的左腳捆綁在一起，在每一組選手被捆的腳上紮上數量相同的氣球，主持人宣佈開始後，在5分鐘(或10分鐘)內各組選手可以相互踩爆對方的氣球，主持人宣佈時間到，那組選手睬爆對方的氣球最多勝利

②過河拆橋：(20分鐘)

比賽規則準備若干塊小墊板，每組發兩塊，讓其中一名參賽者站在墊板上，雙腳不可以碰到地面(否則淘汰)，利用雙腳交替踩墊板往前走，另一名參賽者則配合地移動兩塊墊板，讓站在上面的隊友快速前進，速度最快到達終點者獲勝。

③ 運氣球;(20分鐘)

比賽規則：男女組合方式同上，把男同事的右腳與女同事的左腳捆綁在一起，將男女組合分成三個組，三個區域內分別放有10個氣球，比賽開始後(音樂同時響起)，A、B、C三組的成員可以任意在其它兩個區域內拿氣球到自己的區域內(每人每次限運一個氣球)，約數分鐘後音樂一停，比賽即停止，參賽選手應立即停止氣球的運送工作，此時三個區域內氣球數量即為三個組的分數，分數最高的一組為獲勝方，併發放獎品。

④誰有我的氣量大((15分鐘)

每個隊1人 共3人 看誰在3分鐘內誰吹爆的氣球最多為勝利。

17：30集中公園門口：集體合照留念、各組長確認人數—彙報領隊—上車—返回;18：00__酒店聚餐：領隊祝詞、員工代表講話、喝酒、吃飯、互動小遊戲、唱生日歌; 20：00結束晚餐，自由活動。

七、活動其它項

交通工具：校車

門票：免門票

聚餐：自助餐

後勤：負責提供應急藥品

保險：公司負責購買集體旅遊險

八、注意事項

1、在旅遊過程中，請大家隨時注意自身安全，如無特殊原因，請勿擅自離團自由活動。全程必須服從領隊及組長的統一安排。

2、在遊玩過程中請大家務必遵守時間，聽從領隊及組長安排。

3、請大家帶好防雨防曬工具，注意保管自己的貴重物品。

4、旅行活動出發或返回時，請組長認真確認本組成員是否到齊。如有任何異常請知會領隊。

5、旅行活動時，請大家特別要注意服裝和鞋子，儘量要輕裝出行，少帶雜物，以減輕負荷;鞋子要選用運動鞋或休閒鞋，勿穿高跟鞋，以免造成行、走登山不便和有礙安全。

6、旅遊活動若經過一些危險區域景點，如陡坡密林、懸崖蹊徑、急流深澗等，要儘量結伴而行，千萬不要獨自冒險前往。

7、忌分散活動，至少保持兩三人的人數才分散活動，切忌單獨外出。

8、大家在景區遊覽時要注意景區內的各個標識牌,避免造成走失或迷路等不必要的麻煩。

9、請大家在旅遊活動區注意環保衞生，愛護大自然，切勿亂扔亂畫。

九、活動主要負責人及職責

(一)領隊：__

負責統籌本活動的全部事宜：組織活動，分配後勤員及組長工作任務、協調及督促本活動工作的順利進行。

(二)後勤員： __，__

__職責：協助領隊組織本活動：負責活動中的應急藥品、協助領隊組織遊戲、籌備遊戲道具及禮品、充當遊戲裁判、頒發獎品;

__職責：協助領隊組織本活動：負責本次活動的聚餐事宜、協助領隊組織遊戲、籌備遊戲道具及禮品、充當遊戲裁判、頒發獎品;

(三)小組組長：第一組長：__ 第二組長：__ 第三組長：__

職責：協助領隊組織本活動：負責本組人員在本活動中人員安全，人數清點、帶動本組的互動性。

十、活動經費

1.交通費：

2.遊戲道具及禮物：

3.聚餐費用：

4.其他費用：

祝大家旅遊愉快，生日快樂!!!

康樂會/行政部

生日計劃安排4

轉眼間公司某某生日馬上就到，為舉辦生日晚會，為此精心設計生日Patty，下面是生日設計方案，歡迎大家閲讀參考。

一、活動目的：

1、慶祝前月份和後月份公司員工的生日，增強公司、部門、員工之間的凝聚力與親 和力，加強常熟泓淋電線內部“家”文化的建設。

2、在所有員工工作近兩個月的疲憊期間，藉此機會讓員工好好休息一次;

3、通過一些小活動，給員工一個面對面交流的機會，另一方為更好的進行公司企業文化建設打下基礎，同時，也為公司的長遠發展獻計獻策。

二、活動地點： 教育訓練室

三、活動時間： 每月末晚上19:00~22:00

頻率： 每兩個月1次，全年共6次

四、活動形式：

通過公司短信、PPT視頻圖片展播、直接間接主管祝福、小遊戲、生日蛋糕、發放獎品等形式開展;

五、具體內容安排：

1.、18:30進廠

2、19:00正式開始，(活動歷時約3個小時)。

3、生日祝福活動：

1)進場後先宣佈前兩個月份的過生日的員工名單。(配以PPT照片播放)

2)把生日卡片裝在袋子裏，讓生日員工自己抽出祝福卡片，並邀請直接主管為嘉 賓為生日員工送祝福。

3)讓他們用一句話表達自己的想法和願望，接受大家的祝福。

4)大家齊唱生日歌

5)邀請特殊嘉賓(公司領導)對其工作表揚和肯定，為生日員工發放紀念品。

4、COM秀(show)--------小活動

1)口水傳情

規則：把過生日的員工分兩組

十人一組 ?男女間隔 ?兩組人用嘴將撲克牌傳遞 先傳完的勝利 ??失敗者要接受懲罰，表演才藝或者身體力行(做俯卧撐或伸蹲) 或者

2)別的其他小遊戲，如地方話接龍(互動類，暫不列出)

5、分嘗蛋糕(請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)?

6、合影、拍照留念，以便放到宣傳欄或櫥窗展覽

7、收拾，清理會場

六、其他注意事項

1.、會場佈置及清掃 由人力資源部負責

2、設備及音響調試 由設備科負責、

七、經費預算

生日計劃安排5

為了進一步栓心留人，凝心聚力，提升員工對企業的認同感和歸宿感，使廣大員工真正地融入集體大家庭，以企為家，擬每月為員工舉辦生日party，具體內容如下：

一、活動主題：____，你我的家

二、活動時間：每月一次，時間2—3小時(中午開始)，具體時間視客情而定

三、活動形式：聚餐、聯歡

四、活動地點：餐廳、歌舞廳

五、參加人員：當月生日員工、黨政工領導、當月生日員工所在部門經理或代表

六、活動流程：領導致辭——生日員工代表發言——贈送賀卡——聚餐——分嘗蛋糕(請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)——攝影留念——聯歡

七、具體事宜：

1、將當月生日員工姓名和生日祝福語製作成彩色宣傳畫，張貼在櫥窗欄內並在當月《員工之友》上刊登、祝福。

2、舉辦生日party後，將活動攝影照片張貼在櫥窗欄中並贈送給其本人留念。

3、聯歡活動以卡拉OK、跳舞為主，其間穿插遊戲、抽獎活動。

①邀請領導表演節目，鼓勵員工上台唱歌表演等，展示才藝;

②視情況請生日員工所在部門出節目助興;

③小遊戲;

④合影留念;

⑤登記好相關台帳。

4、當月生日員工於生日當天憑由黨政領導簽字的賀卡至餐飲部點心間領取8寸生日蛋糕1個。

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