職業衞生工作計劃

為進一步加強公司職業衞生管理工作，提升職業危害因素防控能力和職業病防治能力，依法維護員工的健康權益。依據《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國職業病防治法》等法規的要求，結合本公司實際，特制定2021年職業衞生管理計劃。

一、指導思想

2021年公司將繼續堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，貫徹國家職業衞生管理相關法律法規要求，全面落實公司職業衞生管理制度，進一步完善職業衞生各項工作，積極控制職業危害因素，提高全員職業衞生意識，完善職業健康監護，防範職業病事故發生，依法保護職工健康權益，提高職業衞生管理水平，促進職工健康。

二、工作目標

1.職業病事故為0。

2.職業健康監護體檢100%。

3.職業危害因素檢測合格率大於95%。

4.職業衞生防護設施完好率大於90%。

5.職業衞生培訓計劃實施率100%。

6.職業病危害網上申報率100%。

7.職工個人職業健康監護檔案建檔率100%。

8.職業危害警示合規率大於85%。

9.職業危害個體防護用品佩戴合規率95%。

10.職業病防護設施“三同時”合規率100%。

三、具體工作計劃和實施要求

1.嚴格職業衞生管理責任制落實。於2021年1月底前完成各級職業衞生管理目標責任狀的簽訂工作，根據職業病防治目標與考核制度對標進行考核，切實保障責任制落實。

2.嚴格職業病防護設施“三同時”管理。根據項目建設進度安全環境部組織做好甲類危廢庫的職業衞生預評價、設計審查和竣工驗收評價。開展桶裝項目的職業病防護設施竣工驗收評價。開展萬噸污水裝置職業病防護設施竣工驗收評價。根據職業病危害項目申報制度，及時辦理申報。

3.強化職業衞生宣傳教育培訓。制定職業衞生培訓計劃，明確至少開展以下培訓教育：

（1）組織主要負責人、職業衞生管理人員參加職業衞生知識和管理能力專題培訓1次，初次培訓不少於16學時，繼續教育不少於8學時/年。

（2）5月份組織開展公司級職業衞生管理知識培訓。

（3）接觸職業危害崗位的崗位員工，上崗前職業衞生培訓不少於8學時，在崗中不少於4學時/年的繼續教育。

（4）充分利用索普報、OA、公司內微信羣、宣傳欄、班組園地等平台開展職業衞生宣傳教育工作，4月最後一週為職業病防治法宣傳週，開展相關法律法規的宣傳教育工作。

4.定期開展職業危害因素檢測和職業病危害現狀評價。2021年8月-9月組織開展年度的職業危害因素檢測，10月份完成職業病危害現狀評價報告，並報職業衞生監督部門。

5.組織職業健康監護。完善管理流程，切實保障接觸職業危害因素的職工在上崗前、在崗期間、離崗前和離崗後以及應急職業健康體檢。2021年7月-9月組織開展全體職工健康普查和女職工婦女病普查。10月-12月組織開展年度在崗期間年度職業病體檢。同時及時建立完善職工個人職業健康監護檔案和單位職業健康監護管理檔案。

6.強化職業危害事故處置應急管理。2021年2月底前完成修訂職業危害事故預案演練，4月、8月各組織一次職業危害事故應急預案演練。日常加強職業病防護管理，制定年度檢修計劃和實施方案，定期開展維保，確保處於完好狀態。建立、協調市級醫院工傷事故醫療救護綠色通道及相關工作，2021年11月前完成綠色通道協議的重籤。

7.持續改善職業病個體防護用品管理。根據生產裝置現場實際情況，結合個體防護用品品質提升，優化職業病個體防護用品，定期及時的發放防護用品，切實保重職工健康。

8.加大職業衞生檢查力度。結合公司級至少每月1次的安全檢查，分廠每週1次的安全檢查，崗位的日常巡查，加強對職業衞生管理制度的執行的檢查，發現的隱患進行閉環管理，切實保障職業衞生各項管理制度真正落地。