學生會安保部新學期工作計劃多篇

學生會安保部新學期工作計劃多篇由本站會員“五柳笑人”投稿推薦，但願對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

本學期，本部門院黨組織的領導和院團委的指導下，以江澤民同志三個代表重要思想為指導，以維護校園安全為中心，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，努力在校園安全中發揮作用，使學生對學校的安全有足夠的信心。下面是小編給大家準備的學生會安保部新學期工作計劃，供大家閲讀。

學生會安保部新學期工作計劃一

一、指導思想

本學期，本部門院黨組織的領導和院團委的指導下，以江澤民同志三個代表重要思想為指導，以維護校園安全為中心，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，努力在校園安全中發揮作用，使學生對學校的安全有足夠的信心。

安保部成員將本着：自我服務、自我管理、自我教育為宗旨，加強自我管理、鍛鍊自身、為全體同學服務為目的，以全心全意為全校師生服務為目標，切實發揮作用。配合校保衞處工作，組織實施各項有益於學生身心健康的活動，豐富校園文化生活，引導廣大同學以主人翁的姿態，共同關心、參與學校的安全建設，努力開創校園保衞的新局面。

二、工作目標

認真開展部門工作，大力推進校和院兩級安保部的共同建設，提高我院學生的安全意識，爭創湖州師範學院校學生會優秀部門

三、工作計劃

1.關於內部日常管理，堅持每月校和院兩級安保部們主要成員召開例會1至2次，對安保部的成員佈置近期工作、討論具體的活動和工作方案，瞭解每個學院分配任務的進展情況以及活動結束後的總結，包括成績和不足，對不足進行改進。

2、實行各學院安保部兩兩結對子的辦法，即兩個學院的安保部結成對子，定期進行交流，每月輪換，爭取一個學期中每個學院都可以和其他的11個學院有交流的機會，增進感情，從而有利於校安保部的一些工作任務的下達與分配。

3、多開展有利於兩級部門增進感情的活動，可以是一些文藝活動，也可是是一些體育競技活動，讓校安保部和各學院安保部成員真正的融為一體。組織一些共同的一系列活動，最好是有校安保部和各學院安保部的每個成員都可以參加的大型活動，同時可以帶動身邊的人蔘加的一些活動。這樣有利與學校安保部和各學院安保部在學校中的各類工作順利開展

4、要求讓各學院定期上報相關材料，有會議材料，活動材料等。主要是讓校安保部掌握各學院的最新狀況，使相關工作可以順利展開。同時對各學院實行幹事對學院的點對點的工作。運用幹事這一紐帶，橋樑幫助校安保部更好的監督管理各學院安保部的工作。

5.經常向學生進行安全教育，教育內容要以交通安全、消防安全和防中毒、防傳染病、防盜竊、防侵害、防突發性事故為重點。

6.與個班的心理委員密切聯繫，做好學生心理這方面的工作

7.加強學生寢室的用電安全意識

8.加強法制教育，自防、自救教育與防火、防災教育相結合。增強廣大師生員工的防範意識，提前消除事故隱患，提高自我保護和自救能力。

9.進一步細化和完善門衞管理制度，同時繼續努力提高部門所有人的思想素質和工作素質。

10.認真服從校領導和保衞處的正確指示，積極配合其他部門的各項活動，一起把校學生會建設的更好。

11.加強與其他兄弟院校的工作交流和學習，借鑑經驗，不斷提升整體工作水平。

四、注意事項

1、在保持全校學生穩定與團結基礎上開展各項學生工作。

2、開展學生工作時注重內部的發展與外部的發展相結合。

3、工作與活動中不能故步自封，要勇於創新，打造特色。

4、在今後的工作中大家一定要，明確權責，科學管理。

5、與學生會其他部門之間要加強溝通交流，增強凝聚力。

五、確保活動時間，加強過程管理

1、活動的開展，不是做給別人看的，而要始終關注全校師生的安全問題。我們要注重活動的過程，儘量健康愉悦地、自由而負責任地、智慧而有創意地活動。全面發揮同學的才能，放鬆同學的心情，激發起師生對學校安全問題的重視。

2、各活動主題應打破;大而全的活動主題;一統天下的格局，選擇;小而精，簡便易行、健康向上的主題。

3、開展活動以全校學生為主，具體活動時間參照，具體地點等相關細節由本部門策劃。

4、活動按時間按計劃進行，如有變動另行通知取消或更改。

5、各項活動資金應節約從簡，做好詳細計劃，使用資金如實申報，並依照票據及時核銷。

6、各活動策劃應有應急方案，以防各種非人為或人為特殊情況導致的活動延時、改期、停止活動等，並作好向廣大同學解釋的準備。

7、及時總結，加強交流與合作。

(1)、不定期印發活動資料，並評點活動。

(2)、爭取機會與兄弟學院相互交流。

學生會安保部新學期工作計劃二

春雨辭舊歲，新春滿人間。新的一年開始了，新的一學期也已經開始，系學生會的工作隨即開展，一個學期又在一個忙碌而不經意間悄然而過，對上一年的成績與不足進行了總結，為了本學期更好的工作，我院保衞部也制定了自己的工作計劃。為了強化同學們安全防範意識，維護正常的教學和生活秩序，給我院學生營造一個良好的學習環境，保衞部特制定如下計劃：

三月份：認真完成本職工作

1、繼續配合學生會監察部、勞動部和學習部做好"查操、查寢、查課"工作。嚴肅學生紀律!

2、與校學生會保持良性合作，增強我部在校學生會的影響!

3.負責各種活動的安保工作和秩序維護!

4.完善本部門獎懲制度，改革管理理念和制度!

5、由於學生會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組織活動時給予大力配合。

四月份：開展豐富多彩的校園活動

為配合學校"安全周"活動，我部將在湖師大道進行有關安全防範的宣

傳活動。同步展示一些安全圖板，向同學們宣傳有關安全方面的知識主要包括：防盜，防騙，防搶，緊急情況的正確處理方法等。並舉出實例提高同學們的防範意識!

結合本部門特點，發揮想象，力求創新，積極策劃組織開展一些健康向上的活動，豐富校園文化!

五月份：防水，防火宣傳。

我們將進行防溺水安全知識宣傳--珍愛生命,安全第一，我們將彙集有關知識，如：

1、游泳安全要點;

2、如何預防游泳時下肢抽筋;

3、夏季游泳溺水自救方略;

4、如何防溺水。

我們也將進行防火安全知識宣傳，進行消防安全知識問答，是學生意識到自保的重要性!

六月份：做好各項保衞工作

6月已進入備考階段，為保證我院學生在一個良好的環境下學習，要嚴格要求自己的工作：

1、工作時要認真仔細，在速度的同時保質量完成工作。

2、要講文明禮貌，在工作中注意自己的言談舉止。

3、在實踐中積累經驗，熟練業務，提高水平。

以上是我部本學期的大體工作計劃，在工作的具體實施中我們將遇到很多的困難，但我們堅信我們會排除萬難，盡的努力把工作做的，同時請老師及學生會其他各部門給予指導監督，使我們的工作更加完美。

學生會安保部新學期工作計劃三

為了強化同學們安全防範意識，維護正常的教學和生活秩序，給全院學生營造一個良好的學習環境，院安保部特制定本學期工作計劃：

一、抽查就寢情況

每週安排一次全院學生就寢紀律的檢查，不定具體時間。通過抽查的形式，瞭解學生們在宿舍就寢的紀律情況和相關問題。及時傳達同學們對宿舍方面的相關信息。從中發現同學們就寢時的一些問題。

二、舉行大型安全知識講座

邀請學院保衞處老師，對全院學生進行學生安全知識講座。把安全知識傳達到各班班長、保衞委員和女生委員那裏，通過老師的細心講解，起到強化學生安全防範意識的作用。讓同學們深刻了解我院及周邊環境，校園存在的偷竊現象，加強對於校內外的安全問題的警惕。

三、系部工作交流

通過各系與各系安保部門的聯繫，開展工作交流會議。認真學習、着重探討安全內容，要首先在我們學生幹部中起到作用。同時，加強交流與溝通，相互借鑑建議，反饋同學們的意見。

四、其他工作

針對學生防火和防盜的工作，禁止同學賭博、通宵上網和打架鬥毆等安全性的行為。院學生會安保部與各系學生會安保部，加強查寢制度，為保障同學們的生命和財產安全做貢獻。結合實際，為同學們的安全問題排憂解難。

作為一名學生，我們要了解各方面的安全動態;作為一名學生幹部，我們不僅要了解安全知識，還應該去了解同學們的思想和生活情況。我們要去制止一切危害自身和同學們利益的行為，要發揚學生幹部的優良素質。

學生會安保部新學期工作計劃四

按照省委高校工委、省教育廳、省公安廳聯合下發的《關於進一步加強高校安全保衞工作的意見》和省教育廳《關於開展高校安全保衞工作評估檢查的通知》要求，省教育廳、省公安廳組成六個評估組，於20年11月30日至12月15日對全省72所(含民辦二級學院)普通高校的安全保衞工作進行了評估檢查。現將有關評估情況通報如下：

一、評估的基本情況

此次評估共分6個評估組，分別由教育廳有關處室負責同志擔任組長，由公安部門和部分高校保衞人員擔任評估組成員。對全省72所普通高校(含民辦二級學院)安全保衞工作情況進行了評估。經過評估組認真細緻考評最終評定，28所高校被評為保衞工作優秀單位，20所學校被評為良好單位，16所學校被評為及格單位，5所學校被評為不及格單位。通過評估進一步規範了全省高校安全保衞工作，達到了“以評促改、以評促建、以評促管”的目的，推動全省高校保衞工作上了一個新台階。

二、各學校的主要作法

各高校黨委高度重視評估工作，及時召開專題會議研究部署落實評估方案，並先期對本校安全保衞工作進行了自查自評，形成書面自評報告。從此次評估檢查的情況看，目前我省高校的安全保衞工作主要有以下幾個特點：

(一)學校黨委認識到位，高度重視安全穩定工作。各校領導都能夠高度重視安全保衞工作，學校安全工作普遍實行了黨委和行政雙重領導分工負責體制，並納入領導任期目標，做到分工明確，責任到人。同時，各校還以評估為契機，進一步加強和規範了學校安全保衞工作。哈爾濱工業大學緊緊圍繞創辦世界一流大學這一中心工作，堅持“打、防、控”一體化建設，切實把校園安全和治安綜合治理工作納入重要議程和經常性工作當中，全力做好學校的安全穩定工作。黑龍江大學認真貫徹“以人為本”的原則，樹立“生命至上”的安全觀，確定以“預防羣死羣傷”為核心，以“防火、防爆、防毒(投毒、食物中毒)、防重大疾病傳播、防重大災害事故發生”為重點的基本工作思路，以建設、完善校園110為契機，形成了“防範、管理、教育、服務”四大職能並重的安全保衞工作理念，開創了新形勢下安全保衞工作的新局面。齊齊哈爾大學把學校保衞工作納入黨委重要工作議事日程，提出了“以育人為中心、以安全為前提，以改革為動力，以發展為目標”的工作方針，20年至205年先後召開了9次安全專題工作會議，並以黨委文件形式下發了《關於維護安全穩定工作的通知》、《關於整治校園治安秩序，進一步加強安全保衞工作的決定》等九個文件。牡丹江師範學院黨委書記、院長修朋月多次強調：“安全與穩定不僅是治安問題，而且是關係全局發展的大問題，一定要從大局考慮，從學院長遠發展出發，充分認識安全與穩定的極端重要性。安全與穩定不只是保衞處一家的事情，是全院師生共同面臨的事情，是學院的整體工作，必須齊抓共管”。雞西大學張金學校長提出：“安全穩定工作要時時刻刻放在心上、時時刻刻掛在嘴上、時時刻刻落實在行動上”。哈爾濱理工大學、東北林業大學、哈爾濱醫科大學、黑龍江中醫藥大學、哈爾濱商業大學、佳木斯大學、黑龍江職院、黑龍江農業經濟職業學院等校黨委也都高度重視評估工作，召開了專題會議研究、部署評估工作。總體看，絕大多數學校都比以前有較大進步，安全保衞工作逐步走上了科學化、制度化、正規化的軌道。

(二)安全工作責任制進一步落實，學校安全保衞工作機制運行良好。各學校能夠堅持“誰主管，誰負責”的原則，學校黨政主要領導親自抓、分管領導具體抓，並建立一級抓一級、層層落實安全責任的工作機制。哈爾濱工業大學與下屬的82基層單位簽定了以治安、防火、政保、保密、技安、交通五個方面為內容的安全責任狀，制訂了詳盡的目標考核標準，按照規定收取了校園安全責任風險抵押金，並把安全和綜合治理工作作為各單位的重要工作內容和晉級評優的條件，納入領導任期目標管理責任制和政績考核中，使各級領導真正負起責任，真抓實管。大慶石油學院制定了《安全工作細則》，將全校各項安全工作責任進行了明確分工，建立起“橫向到邊、縱向到底”的安全工作長效機制，在全校初步形成了“人人抓安全、處處講安全、時時想安全”的良好氛圍。黑龍江科技學院黨委今年召開全院三級幹部安全穩定工作會議，提出了安全穩定工作要做到：“六防止、三杜絕”即：“防火、防盜、防溺亡、防中毒、防破壞、防”和“杜絕張帖大小字報、杜絕遊-行、杜絕越級上訪”的工作要求，把全院的安全穩定工作分解到各單位，任務到部門，責任到人頭，真正做到了組織落實、措施落實、責任落實。

(三)堅持開展經常性安全大檢查，及時消除事故隱患。各校能堅持開展經常性安全檢查，加大對重點要害部位事故隱患的整改力度。許多學校在資金十分緊張的情況下，加大了對隱患整改資金的投入，對重大事故隱患進行徹底的整改，確保了校園的安全。黑龍江科技學院堅持經常性的安全檢查，兩年來下達隱患整改通知書180份、處理違章用電32起，整改率達100%。哈爾濱工業大學加大對隱患整改資金投入，20年投資30萬元改選學生公寓鐵柵欄1500處，投入120萬元為留學生公寓安裝逃生緩降器，並組織多次逃生演練。今年初學校吸取“土木樓”發生火災的教訓，提出今年老校區安防等設施改造規劃，計劃投入1000萬元對消防基礎設施和安全設施進行改造，目前正按規劃進入實施階段。黑龍江農業經濟職院在學校辦學資金十分緊張的情況下，先後投入80萬元對原有電力線路進行改造、投入30多萬元在每個學生宿舍門上安裝了“限電器”、新購置滅火器200個、應急照明燈185個，對學校老樓電氣全面檢修和改裝，更換了所有老樓層的“空氣開關”，極大地提升了安全防火係數。同時，學校還在原有投入70多萬元興建標準化變電所和投入110多萬元興建標準化鍋爐房的基礎上，又追加投入200多萬元用於增加設備，徹底消除了基礎設施的安全隱患。哈爾濱商業大學，從學校安全長遠建設出發，在新校區建設中一次性投入資金5000萬元建成了校園110報警指揮監控系統和消防安全監控系統，學校重點要害部位全部安裝了技防設施。

(四)不斷加大校園周邊治安秩序管理，學校周邊環境得到了明顯改善。為保證師生有一個良好的教學、學習、生活環境，各高校都擴大了校園管理隊伍，健全校園管理措施，嚴格落實學校三級值班值宿制度，加強對校園重點部位的晝夜巡邏。充分發揮校園及周邊治安綜合治理領導小組作用，積極主動爭取地方政府有關部門的支持，開展校園周邊治安環境整治，收到了明顯效果。牡丹江師範學院今年與市政府舉行共建牡師院簽字儀式，把學院的發展建設和環境治理納入牡丹江市政府工作議程。學院還多次請市領導到校召開現場辦公會，對校園內和校園周邊的商服網點、個體旅店、網吧、餐飲、枱球廳、歌舞廳等娛樂場所及校門前交通秩序進行專項整治，市政府還做出決定，校園內未經學校批准，不予辦理商服營業執照，為全校師生創造了一個良好的周邊環境。哈爾濱學院圍牆多次被地方人員“私扒濫建”，非法開設個體旅店、小吃部、話吧、網吧等十餘家，給學校帶來很大安全隱患。學院主動與上級有關部門和地方政府取得聯繫，在省綜治辦的積極協調下，南崗區政法委派出公安、工商、城市執法大隊等部門對學校圍牆周邊進行清理，使學院多年來的“老大難”問題得到了徹底解決，受到全校師生的好評。哈爾濱師範大學江北校區，校園及周邊地區無照經營的網吧、旅店、飯店較多，嚴重干擾了學校正常的教學秩序，影響學生的身心健康。學校多次向上級反映，請求上級幫助解決。為儘快查處無照經營行為，堅決取締校園及周邊黑網吧、黑旅店等場所，省學校及周邊治安綜合治理領導小組辦公室及時召開會議，部署校園打“黑”行動。省工商局、公安廳、教育廳、通信管理局等部門，按照省學校及周邊治安綜合治理領導小組辦公室的統一部署，於20年12月27日聯合開展校園及周邊打“黑”行動，一舉打掉哈師大江北校區家屬院內的黑旅店5個、黑網吧4個、快餐店1個;查封扣壓電腦、電視機100餘台、影碟機10餘台;收繳影碟、書刊50餘盤(冊)，使校園及周邊環境得到了明顯改善，受到學校廣大師生的高度讚揚。

(五)加強校園110建設，不斷開拓保衞工作新局面。為適應新時期高校改革和發展的需要，各校轉變觀念，加強校園110報警服務系統建設，確立了以“防範、管理、教育、服務”四位一體的安全工作新思路，為創建和-諧、安全校園環境，維護校園穩定發揮了強有力作用。黑龍江大學自1998年開通全省首家校園110報警服務系統以來，以樹立形象、服務師生作為工作的出發點和歸宿，並貫穿於安全保衞工作的全部過程。20年11月至20年10月校園110共受理救急、求助事件614起。其中救助病人453起、消除火警6起、搶修上下水24起……收到師生、羣眾感謝信6封,錦旗3面。承擔領導視察警戒任務14次，大型活動30多次，出警力2100人次，出警時間累計數萬小時;並通過110快速反應抓獲現行犯罪嫌疑人5人，破獲案件8起。為學校的教學、科研和各項活動創造了一個安全、穩定的外部環境。雞西大學校黨委高度重視校園110隊伍建設，他們始終把校園“110”隊伍建設當根本，在培養能力上下功夫。一是加強基本技能培訓。堅持每天二十分鐘崗前基本功訓練;二是加強專業知識培訓，採取集中授課、專題講解、現場示範、領導幫帶等途徑提高隊員工作能力;三是加強作風培養。重點是對言談舉止、接人待物、文明執勤、隊員形象等方面的培養。使學校保衞幹部的理論素質、業務能力得到較大提高，校園“110”隊伍在師生心目中樹立了良好的形象。黑龍江農業經濟職院，十分重視保衞隊伍建設，在學校辦學規模不斷擴大、校園周邊治安情況複雜條件下，學校先後充實16名大中專畢業生到保衞部門工作。為提高校園“110”隊伍快速反映能力，學校還投資40餘萬元，為保衞處配備了巡邏車1台、微機4台、傳真機1台、數碼照像機1台、攝像機1台、手機人手一部，在新建辦公樓內為保衞部門解決四間辦公場所，各值班室、門衞、公共場所均安裝了電話，同時還對原有消防車進行了整修，極大地提高了學校處置突發事件的應急能力。

(六)校園秩序管理不斷加強，師生安全教育紮實有效。各校普遍健全校園治安秩序管理各項制度，充分調動了廣大師生參與學校治安管理的積極性，校園治安秩序得到了加強。各校還通過多種形式對師生進行安全教育，與公安部門加強聯繫，開展消防疏散演練，極大提高了師生安全意識和自我保護能力。牡丹江醫學院充分發揮學生自我管理、自我防範的作用和積極性，各基層院(系)設有保衞委員、學生會中設立了治保部、各班設有治保員，形成了“三位一體”的治安防範體系，學校和學生中有情況治保員隨時與校保衞處和分片保幹聯繫，及時採取措施，有效控制違法行為和治安、刑事案件的發生。哈爾濱師範大學加強內部管理機制，保衞處制定內部管理制度49項，以文件形式下發各類安全制度24項，其他各部位安全制度43項，編輯出版《哈師大安全管理制度彙編》。學校還認真貫徹“積極預防”的工作方針，樹立全體師生員工人人重安全，人人想安全的思想，充分發揮學生積極性，讓學生參與安全實踐活動，成立以校園巡護和維護教學樓治安秩序為主的大學生護校隊和教學樓治安聯防隊，在實踐中增強大學生安全防範意識和安全防範技能，取得了較好的效果。學校一般刑事案件和治安案件發案率逐年下降，未發生一起重特大刑事案件和重大治安案件，保障了學校的教學、科研、生活等各項工作的順利進行。黑龍江大學利用各種宣傳手段對師生進行消防安全教育，20年11月至今學校組織規模較大培訓50餘次，消防知識講座24次，消防專題演出1次，舉行各種規模消防演習7次，參與人員6000多人次，全校累計受教育培訓40000多人次。20年11月9日，學校與省公安消防總隊、哈爾濱公安消防支隊聯合舉辦黑龍江大學雲梯志願者協會成立儀式暨大型消防演練活動。省市及相關部門領導參加了活動，通過開展各種消防安全教育活動，校園內到處體現出人人講防火、人人重防火的安全意識。

(七)加大科技創安體系建設，堅持“打、防、控”一體化。高校安全保衞工作的主要任務是貫徹預防為主方針。各學校注重加強科技創安工程建設，實行以技防為主，人防、物防為輔的防範機制，積極協助公安機關嚴厲打擊校園內違法犯罪活動。哈爾濱工業大學注重加快科技創安建設，學校的重點、要害部位的物、技防率均達到100%。對正在建設中的國家大學科學園5萬多平方米的保密科研建築羣落裏，同步開展了技術防範的立項、規劃和建設工作，投入300多萬元建成了視頻監視系統、多點聯動防盜報警系統、防火報警系統、門禁控制系統、計算機網絡屏蔽系統等目前比較先進的技術防範網絡。黑龍江大學結合學校實際情況，建立了網格狀放射性巡邏體系和8小時以外治安防範體系。劃定了網格狀治安區域，按照日常、節假日、重大活動等不同時期制定了三級巡防密度的巡邏工作機制，每天在校園內和重點部位進行巡邏，值班幹警、校衞隊車巡和步巡相結合，定點和隨機巡邏相結合，形成了有效的治安防控體系。通過發案分析，學校90%的案件、火災及事故均發生在夜間、凌晨等8小時工作時間以外，他們及時調整了警力部署，將防範重點轉移到8小時以外，增加值班人員，保衞處值班幹警、校衞隊、門衞更夫、校內三級值班聯動，全方位加大校園巡查力度，有效保證了校園安全，發案率較同期其它年份減少約30%。20年11月以來，學校保衞部門還協助公安部門破獲刑事案件12起，抓獲犯罪嫌疑人20人，破獲治安案件10起，處理行為人11名，處理各類事件、調解糾紛105起，使學校治安環境進一步改善，師生員工安全感進一步增強。雞西大學保衞處幹警陳強20年下半年，在回家途中，遇到一起搶劫案件，他奮不顧身，勇鬥歹徒，並將其，為受害人追回被搶現金2萬元，被雞西市評為“勇敢市民”。

三、評估檢查中發現的問題

通過這次檢查我們發現，雖然各校在安全保衞工作方面有很大進步，對年初安全檢查中存在的事故隱患整改力度較大，但仍有一些不容忽視的問題。主要表現在以下幾個方面：

(一)對安全保衞工作重視不夠。個別學校領導存在麻痺思想和僥倖心理，對學校安全工作存在着“説起來重要，做起來次要，忙起來不要”的思想。有的學校黨委沒有設立保衞部，對安全工作未實行黨委、行政雙重領導。

(二)部分學校的安全保衞工作管理不夠規範。比照高校安全保衞工作評估標準，還有部分高職院校和民辦學校存在較大差距，在安全保衞工作的軟、硬件建設上還存在不足,這次評估有5所學校被評為不及格單位。

(三)對安全保衞工作經費投入不足。一些學校對安全投入隨意性較大，沒有建立規範化的投入機制。學校在保衞裝備、消防設備、重點要害部位、保衞人員待遇、事故隱患整改等方面都投入不夠。

(四)一些須整改的隱患還沒有完全落實到位。部分學校重點要害部位還存在着一些新的事故隱患。如：學生食堂有液化氣罐，化學危險品存放不符合要求，消防設施不完備，學生宿舍一樓鐵柵欄沒有拆除，一些老建築還存在着電線老化問題，個別學校水源地、財務室、配電室等要害部位防範還不到位。

學生會安保部新學期工作計劃五

十月份眨眼即過，在院領導、老師的指導下，在各部門的配合下，我們在過去的十月份裏，取得了不錯的成績。但是，也有一些小瑕疵。為了充分發揮安保部的職能，順利開展各項活動，完善各項工作，特制訂以下工作計劃。

一、常規工作

1、系統會議

新學期的開始後，我部一切工作在十月份開始步入正軌。我部將在系統會議中加強與各院系之間的交流與聯繫，盡力把工作任務下達到位，使各院系安保部理解我們的工作內容，瞭解我們的工作目標，從而使工作質量得到提升，各成員的工作能力也更加完善。

2、晚寢檢查

十月的晚寢檢查，由校安保部、校女生部、校宿管部三個部門積極交流工作經驗，並相互協助相互配合下展開。在十一月份，我部將在上個月的交流基礎上，完善檢查制度，做到發現問題、提出問題、解決問題三步驟，使晚寢檢查這項工作不斷完善，同時也分擔學生處對寢室安全這項工作的工作壓力。

3、寢室安全巡邏

我部將在十一月份將寢室安全巡邏工作的工作內容不斷完善，使各院系安保部對這項工作的理解有一個實質性的提高，從而達到減少寢室盜竊現象的效果。

二、活動方面

由於種種原因，迎新籃球賽取消，十一月份校學生會的活動主要還有校女生部組織的禮儀小姐選拔大賽和元旦晚會的前期準備。我部將在十一月份，調動各個成員的積極性，堅持“學生會是一個團體”的工作原則，做到無部門之間的區別和歧視，積極配合各個部門進行工作，努力援助各個部門展開活動。另外，我部幹部也將在學習時間和工作時間之餘，和其他部門之間展開活動，增加各幹部之間的友誼，使幹部們做到不僅在工作上有交流，在學習和生活上也有相互的交流與幫助。

三、其他方面

我部在十月份工作中，發現了的很多問題，例如新老幹部之間的生疏導致的工作上的不方便，以及新干部對工作的生疏性導致的工作進度上的緩慢，我部將針對所發現的問題，及時作出解決的方案，通過交流和討論確定方案的實施性，做到從根本上解決問題。在十一月份，我部工作的完成力度將提升到一個新的台階。