一、指導思想：
以黨的十七屆六中全會精神為指導，以提高職工整體素質為主線，以維權保障工作為重點，以工會隊伍建設為保障，圍繞中心，服務大局；牢記宗旨，突出維護；抓住主線，提高素質；全面協調，促進平衡。結合教育發展形勢和工會工作自身特點，積極支持和參與幼兒園教育教學改革，精心謀劃、紮實推進，面對面心貼心實打實地開展羣眾工作，有效推進工會工作全面、健康、均衡發展，促進和諧校園建設服務。
二、工作目標：
（一）積極貫徹全會精神，提高教職工整體素質
（二）進一步健全教代會制度，推動民主管理進程
（三）構建和諧勞動關係，推進服務保障功能
（四）加強工會自身建設，提高凝聚力、戰鬥力
三、工作要點及主要任務
（一）積極貫徹全會精神，提高教職工整體素質
1、堅持政治學習制度，提高教職工思想政治覺悟。
積極配合園黨支部組織廣大教職工認真學習深刻領會黨的十七屆六中全會精神，認清形勢，自覺提升推進社會主義先進文化建設的使命感和責任感。積極配合學校黨政貫徹落實全會精神，推進校園文化建設；充分發揮工會羣眾工作的優勢，激發教職工積極投身改革、參與改革和為提高教育教學質量獻計獻策的熱情。增強廣大教職員工的文化自覺和文化自信，積極推進社會主義文化大發展大繁榮。
2、大力宣傳教育所面臨的形勢和任務，大力弘揚教書育人的師德先進事例，大力倡導教師敬崗愛業的精神風貌，努力創造廣大教師成長髮展的良好環境，不斷提高廣大教師的業務能力和工作水平，共同為努力培養和造就一大批准確把握新課程標準、嫻熟駕馭新教材、具有超前教育思想和先進教育理念的骨幹教師隊伍而努力。
3、積極參與青年教師培養工程，鼓勵青年教師“崗位練兵、崗位成才、崗位立功”。圍繞“我型我秀”主題，充分發揮全體女職工的聰明才智，促進女職工的整體素質向更高層次發展。配合行政，協調園內外各部門，開展好拜師結對、教學研討、技能競賽、各類知識培訓；組織教師深入學習教育教學理論和學術動向，引導教師參與教育科學研究，積極探索與時代發展相適應的教育教學方法，全面提高教師的整體素質。引導教師注重文字材料的積累，使自己的工作留有痕跡；鼓勵教師撰寫高質量的理論文章，並在刊物上發表。
4、以文明班組創建為抓手，提高教師羣體整體素質。參照教育工會20XX版文明班組創建新“六小”標準，把着力點放在提高教師羣體的整體素質和建立新型的和諧的人際關係上，突出開展“學習型班組”創建評選活動。
5、根據幼兒園制定的《書香校園人文行》的讀書活動方案，開展豐富多彩、行之有效學習讀書系列活動，以“讀書節”為契機，開展“學習型班組”和“讀書積極分子”評選。引進一步導教師樹立終身學習的理念，使學習成為一種生活習慣。
6、因地制宜、適時開展豐富多彩的文娛體育活動，調節教職工的生活，減輕緊張工作帶來的壓力，確保教職工羣眾健康、快樂地工作着。通過各工會小組的分散活動，來增強工會活動的豐富性、經常性。年內擬定開展教工邊彈邊唱、美術作品等才藝展示、第六屆教工運動會、相約大影院、每月一次的集體生日、快樂元宵、浪漫三八節等活動，滿足廣大教育工作者精神文化生活的需求，全面提高教職工的身心素質，以更加飽滿的精神和強健的體魄投身教育事業。
（二）進一步健全教代會制度，推動民主管理進程
1、加強學習，提高教職工民主參與、民主管理、民主監督的理論水平和政策水平。要繼續認真組織學習和貫徹落實《上海市職工代表大會條例》《上海市中國小校教職工代表大會意見》，使校務公開民主管理與社會的發展進步統一起來，與黨務公開、政務公開、信息公開等有機結合起來。
2、確保一年至少召開兩次教代會，審議幼兒園的重大事項。對教代會通過的各項規章制度及改革方案積極予以貫徹落實。抓好教代會提案的徵集與整理工作，做到條條有答覆、件件有迴音，以保護廣大教職工的參與熱情，並積極認真地落實提案，將提案落實情況向全體教職工彙報。積極參加教育工會組織開展的教代會優秀提案的評選活動。
3、認真落實教育工會下發的《關於進一步推進校務公開民主管理工作意見》，確保園務公開的針對性和實效性。堅持以教代會為主渠道，採取教職工大會、園內宣傳欄、校園網等多種切實有效的園務公開形式，全面開展園務公開工作，提高工作透明度，推進依法治園的工作進程。同時做好“金點子”獻計獻策工作，收集、反饋教職工關心的熱點、難點等問題，確保教職工隊伍團結安定，促進幼兒園的發展。
4、加強“三大員”管理，確保園務公開的針對性和實效性。充分認識學校實施園務公開重要性，加強“三大員”記錄本的任務落實，內容落實，且把作用發揮落到實處，並加強園務公開資料的積累。
4、根據奉教委（20XX）字第10號《奉賢區教育系統關於實施教代會民主評議幹部的意見》，繼續開展對本園行政正副職領導的述職評議，進一步推進民主政治建設和科學管理。
（三）構建和諧勞動關係，推進服務保障功能
1、積極構建和諧勞動關係，促進和諧校園建設。實行新的崗位設置、績效工資等重大改革，既迎來了發展機遇，也面臨着困難挑戰。工會堅持聚焦“民生、民意、民主”，促進“共建、共享、共贏”；堅持暢通渠道，傾聽民生；堅持疏導、協調和解困，引導職工有序表達利益訴求。
2、積極開展勞動人事爭議調解工作，建立、完善工作機制。充分發揮勞動人事爭議調解機構的作用，依法維護、依法調解，把問題和矛盾化解在萌芽之中。建立和完善法律援助、政策引導、心理服務等工作機制，滿足教職工需求。切合女職工實際需求，落實保障女職工特殊權益有關政策。
3、積極開展幫困慰問活動，推動送温暖活動經常化、制度化。繼續開展冬送温暖夏送清涼及“金秋助學”活動，及時走訪生病的教職工，定期慰問和幫助離退休老教師、困難教職工及其家庭，為教職工辦實事，做好服務，維護教職工合法權益。有計劃地安排教職工進行療休養活動、每年一次的體檢活動，切實維護和保障女職工的特殊利益。繼續認真做好職工補充醫療保障計劃、職工救急濟難互助保障工作，保證參與率達100%，並認真做好理賠和大病、特困職工的幫扶工作。廣泛發動，繼續做好職工休養工作，做好“二個自負段”保障工作。
4、加強與退管和退協的合作，切實做好退休教師管理服務工作。積極開展尊老、敬老、愛老、助老等為老服務活動。繼續關注退休教職工的精神文化生活，開展形式多樣、內容豐富的活動。繼續完善學校“退休教工之家”建設，組織好退休教職工“回孃家”活動。通過有效途徑加強對退休教職工的心理關懷和生活關懷，讓退休教職工過一個幸福、健康、多彩的晚年。
（四）加強工會自身建設，提高凝聚力、戰鬥力
1、以創先爭優活動為契機，以黨建帶動工建。工會通過創先爭優等實踐活動，健全完善各項工作制度，定期向黨支部彙報工作情況，做好工會的常規工作。堅持羣眾路線，改進工作方法，做好上請下達及宣傳教育工作，為園風師風建設出謀獻策。
2、加強工會幹部隊伍建設，建立必要的學習制度和工作例會制度，全面提高工會自身建設。堅持以法治會，主動加強與學校黨政的聯繫與溝通，積極地、創造性地開展工會工作，不斷提高工會組織的影響力，為做好工會工作創造良好的環境與條件。
3、加強研究，開拓工會工作新思路。結合教育改革發展形勢和幼兒園實際，工會突出“以人為本、和諧育人”的工作理念，大力倡導打造幼兒園文化建設，構建和諧校園。
4、加強工會宣傳工作力度。建立和健全工會宣傳陣地，通過“工會之窗”、“工會簡報”等渠道，及時向教職工宣傳工會工作動態及教職工關心的熱點問題，及時報道好人好事，及時通報幼兒園的中心工作，擴大幼兒園工會的影響。更好地為維護教職工的合法權益作出最大的努力。
5、重視工會統計和檔案管理工作，管好用好工會經費，有關資料及時歸檔，做到規範化、制度化，系統化。
一、指導思想
20xx年，是普陀區教育工會承上啟下的關鍵之年，我們學校工會工作將在教育工會和教育署分工會的統一領導下，全面貫徹黨的十七屆五中全會的精神，深入貫徹落實科學發展觀，根據第一教育署工會工作的要求，在園黨支部、行政的正確領導下，堅持圍繞幼兒園工作中心，以服務大局，服務工作，服務教工為宗旨，充分發揮工會在構建和諧校園中的重要作用，為金月亮幼兒園穩步發展貢獻力量。
二、工作目標
1、規範制度，加強學習，提升工作責任感。
2、服務教工，促進維護，推進幼兒園和諧發展。
3、師德工程，活動育人，提高教工整體素質。
4、組織建設，深化細化，提高工會工作水平。
三、具體措施
1、規範制度，加強學習，提升工作責任感。
協助支部、行政組織教職工開展各項學習活動。圍繞幼兒園二年規劃的終期評估和科研課題的開展，引導教工統一思想，振奮精神，結合自己的工作崗位，不斷提升素質，跟上幼兒園發展步伐。在圍繞重點工作的同時，抓好工會的各項常規，發揮好班子每個成員的作用，作好黨聯繫羣眾的橋樑，紐帶。
1)、認真學習有關工會的文件、法規，熟悉掌握政策要求，努力探索新時期工會工作的特點。
2)、規範常規工作及檔案管理，提高工會職委自身素質。
3)、積極參與署工會組織的各項活動，加強交流，相互學習。
2、服務教工，促進維護，推進幼兒園和諧發展。
積極貫徹落實新出台的《上海市職工代表大會條例》、《上海市中國小教職工代表大會》、《新區職工民主參與規範》等文件精神，進一步抓好幼兒園民主政治建設，完善教代會制度，配合幼兒園深入推進園務公開工作，使這項工作更加規範、制度化。
1)、配合幼兒園做好園務公開及黨風廉政工作，規範園務公開工作。
2)、根據普陀區教育工會系統職工代表大會實施細則，進一步規範教代會工作。
3)、根據上級工會要求，健全和完善學校勞動人事爭議調解信訪工作機制，建立勞動人事爭議調解小組，積極穩妥的及時化解各種矛盾，配合行政推行教師績效工資改革工作及幼兒園穩定工作。
4)、採用請進來、走出去的方式，繼續開展以沙龍為主題的校園特色文化建設活動，營造和諧校園。
3、師德工程，活動育人，提高教工整體素質。
圍繞局教育工會開展的“做幼兒的知心人”的學習討論實踐活動，根據幼兒園實際，配合幼兒園支部、行政大力倡導和弘揚師德規範，通過開展各種知識培訓、輔導報告、專家講座等活動，增強教工人人都是德育工作者的責任意識，讓每位教工做幼兒的知心人，保護幼兒的健康成長。
一、指導思想：
繼續以科學發展觀及《工會法》為指導，在松江區教育局工會、幼兒園行政、園務委員會領導下，加強政治思想工作，不斷提升教工綜合素養。堅持“依法辦園，民主管理”，深入推進“浸潤三愛校園文化”為重點的校園文化建設，初步形成校園文化特色建設。
二、現狀分析：
新一屆工會成立以來，我園工會在園長及行政領導和區教育工會領導下，堅持為教工服務，為幼兒園發展服務的宗旨，為樹立橋樑紐帶作用打下了一個開端。現我園工會主要亮點和問題如下：
1、主要亮點：
工會隊伍年輕有朝氣，進取心強，團隊活力充沛。
2、主要問題：
因工會活動的需求不斷在變化，所以更好地創新活動的形式，使其真正為教師服務需要工會委員會不斷進行思考。
三、工作目標：
1、深入推進“浸潤三愛校園文化”，從教風、學風教育入手，結合師德活動，打造良好師德師風團隊。聚焦“華二發展現一策”、“創全文明我先行”的主題，深入推進“素質工程”，打造良好師德師風團隊。
2、全面推進幼兒園民主建設、園務公開工作，維護教職工合法權益，增強凝聚力建設。
3、深入推進校園文化建設，發揮工會委員聯動機制，發揮工會積極分子能動性，豐富校園工會活動形式，營造有利於青年教師快速成長、和諧、健康的工作學習及輕鬆地生活氛圍。
四、主要任務與措施：
（一）聚焦“華二發展現一策”、“創全文明我先行”系列師德主題活動，弘揚師德師風。
1、圍繞“三愛”校園文化方面開展系列主題活動。
2、開展“創全文明我先行”等師德團結互助活動，提高教工凝聚力建設。
3、繼續開展“拜師結對”活動，特別關注青年教師的成長。
（二）積極發揮民主管理大會在中的重要作用，形成全體教職工參與園所建設，監督園所管理的氛圍。
1、着力加強教代會制度建設，充分發揮教代會在促進民主管理、民主決策、民主監督中的重要作用，規範、完善操作程序與制度。
2、切實履行好維護、參與的職能，在教育的改革和發展中維護教職工在政治上的民主權利；經濟上的勞動權益；文化上的精神權益。
3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工羣眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。
（三）以多元化為主題開展園內外各項工會活動，滿足各類教工的活動需求。
1、爭作美麗、快樂、陽光的幼兒教師，開展“三愛”校園文化內涵的學習，營造温馨、愉悦、上進的工作氛圍。
2、打造“精心育人、精緻生活”的校園文化特色活動：
3、積極組織開展工會女工各項工作。
（四）全面推進女職工素質教育工程，維護廣大教職工的精神文化權益。
1、積極組織教職工開展運動鍛鍊活動，創造條件、增加設施，培養教職工養成自覺鍛鍊身體的良好習慣。
2、繼續做好送清涼、送温暖工作。
3、全面推進女職工素質教育工程。
4、認真開展“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動。
5、繼續做好教工休息休養工作。
6、幫助教工解決實際困難。
7、關注教工工作環境，由年級組長協同，共同關注辦公室整潔的維護、文化特色亮點的爭創工作。
（五）抓好工會自身建設，進一步夯實工會工作基礎。
1、工會幹部加強自身學習，提高素質。
2、在實際操作的基礎上對工會制度進行修訂、補充，工會管理有章可尋、有法可依。
3、做好工會台帳，管好用好工會金費並及時上報金費使用情況報表，規範經濟行為，不斷提高財務管理和審計水平。
4、不斷學習工會理論專題研究文章，進一步提升工會管理內涵。
一、情況分析：
在xx年上半年中，我園工會認真貫徹全總十四大精神，始終根據上級工會工作要求，加強自身建設，積極履行基本職責及各項職能，努力做到貼近中心，服務大局；貼近基層，發揮作用；貼近教職工，多辦實事。抓住重點，突破難點，展現亮點，促進工作整體水平的提高，在我園爭創普陀區示範園的過程中發揮了應有的作用。
下半年我工會將配合園行政更好地開展幼兒園的各項工作。
二、指導思想：
我園工會將繼續根據區教育工會工作精神，在以構建和諧校園為核心，以創建學習型組織為載體的基礎上，不斷增強工會服務於教育的意識，為教職工辦實事、辦好事的意識；不斷加強師德建設提高教職工綜合素質，不斷提升民主管理，不斷提高教職工身心健康，努力從各方面將工會工作落到實處，為我園的更好發展而發揮出應有的作用。
三、常規工作：
（一）、注重師德師風、法制意識雙建設，提升教工素養。
無論時代如何推進、社會如何發展，作為教師，就必須具有良好的師德。這是每個教師所應具有的基本素養。在此基礎上，還應不斷提升，諸如：團隊精神、無私奉獻、從大處着想，以大局為重等素養。因此，本學期，我們仍將結合各優秀教師事蹟繼續進行教師職業道德教育。通過網絡、演講、宣傳等途徑，開展各類師德規範踐行活動，創建良好師德氛圍，提升教師師德修養。
與此同時，我們還將持續開展各類法制宣傳、學習活動，提高教工的法制意識。
具體措施：
1、政治學習繼續採取集體學習與自學的方式進行，並提高《宜一幼教工政治學習專題體會表》的質量。
2、繼續開展文明班組和巾幗文明崗的創評活動。
3、以爭優創新活動為載體，拓展“三心一高”系列主題活動的內涵，通過各類學習，提升教工師德素養，如：開展“共同立志、攜手踐行——《普陀區教育系統創建區級文明行業標誌性舉措》教工簽名活動。”等。
4、開展各類法制學習活動，如學習《選舉法》等，提升教工法制意識。
5、積極參與區新會員入會教育活動。
（二）、抓好民主管理、歡樂校園雙建設，提升工會效能。
推行教工民主管理是工人階級當家做主的最基本、最直接、最有效的形式。廣大教工羣眾作為幼兒園的主人，有權參與到幼兒園的民主管理中。同時，民主管理也是加強幼兒園民主政治建設的重要途徑。只有把廣大教工關心的幼兒園發展方面的重點問題、事關教工切身利益的熱點問題及幼兒園領導班子和黨風廉政建設方面的難點問題，都納入到教工民主管理之列，使教工羣眾充分行使民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督的權利，才能形成教工羣眾最直接、最廣泛的民主實踐，推進幼兒園民主政治建設，促進幼兒園的真正發展。因此，我園工會在園領導的大力支持與積極配合下，努力開展着幼兒園民主管理工作，通過各種途徑，引領教工參政議政，共同為幼兒園的發展盡一份力。
當然，在積極推行民主管理的同時，我們也不忘“快樂是工作之源”的意義。提倡“快樂生活、快樂工作”，努力踐行“歡樂月末”的活動，為爭創良好而和諧的校園氛圍而努力着。
具體措施：
1、深化校務公開工作，不斷提升“校務公開欄”、“有話大家説”和“創意園地”等欄目的教工參與度與質量，為教工積極、主動地發揮才智創設環境，並加強園領導與廣大教職工之間的溝通，增進彼此的理解與感情。
2、定期開展民管會工作。協助行政認真落實“三重一大制度”。
3、堅持援助保障工作。持續開展對患大病教工高林芳教師的關心與幫助，積極參與區教育工會開展的“一日捐”活動和各類幫困募捐活動。
4、持續作好教工保險的各項投保、續保工作。
5、不斷優化各類節慶活動及“月末活動”等主題活動的成效，促進教工身心的和諧發展。同時，積極參與區歡樂月末活動現場會活動，從中吸取經驗，提升我園“月末活動”的有效性。
6、積極參與區第十八屆教工運動會，提高教工身體素質。
7、繼續創建“温馨辦公室”，提升辦公室文化。
8、規範資料管理制度，認真按照時間節點做好資料的日常積累和歸檔工作。
9、深入開展“愛生志願者服務隊”主題活動。在學習和生活中多關心特困和單親家庭的孩子；帶領特困和單親家庭的孩子外出遊玩，使其體驗家的温暖；新年時，為特困和單親的孩子送上新年禮物，使他們感受到集體的關心和愛。
10、積極參與區教育工會的綜合考核工作，並爭取取得好成績（温馨辦公室、文明班組、工人先鋒號、特色工作項目等）。
一、指導思想：
我園工會在上級工會和幼兒園領導的大力領導下，圍繞幼兒園的中心工作，服務廣大教職員工。按着“組織起來，切實維權”的工作方針，加強工會的組織建設，努力發揮工會在推動“和諧校園”的建設，實現教育內涵發展中的積極作用，引導廣大較職員工，為幼兒園的發展貢獻力量。
二、主要工作：
(一)在xx區教育局工會的領導下，抓好教職工的政治學習。
學習新工會法及教職工保障方面的內容
學習工會組織的工作職能，不斷增強我們基層工會組織成員的思想覺悟、工作能力及創造力、凝聚力、影響力。
(二)圍繞幼兒園中心工作發揮好工會組織的橋樑和紐帶作用。
學習“工會法”和“婦女權益保護法”，讓教職工進一步認識自己的權益和義務。
關心和關注教職工思想，積極配合行政做好教職工的思想工作和引導、疏導、溝通工作，弘揚正氣，營造良好的積極向上的氛圍，發揮好工會組織的橋樑和紐帶作用。
繼續維護好教職工的切身利益，進一步推進不同層面的校務公開，不斷提高教職工的主人翁意識。
(三)加強師德建設，全面提升教職工的素質
加強師德教育活動，開展家長問卷調查。
結合《指南》、《綱要》學習，開展智力競賽。
學時事，學師德，做新時期的新教師。
(四)以服務教職工為宗旨，認真做好各類保險、體檢、送温暖工作。
(五)開展豐富多彩的活動，提升教職工各方面素質。
(六)退休工作。
做好退休教職工的回校活動和適合老年人的休閒活動。
瞭解、關心退休教職工的思想生活情況，做好送温暖、送涼風工作及幫困工作等。
做好為退休教職工的報紙徵訂工作。
做好退休教職工活動費用的結算和年終報帳工作。
每月工作安排如下：
二、三月份：
總結上學期工作及制定下學期工作計劃。
傳達區教育局“師德建設”活動動員精神。
結合自身工作重温師德教育。
完善教代會。
“三八”座談會。
為退休教職工的徵訂報紙。
四月份：
教師技能練兵：學綱要。
學習工會組織的工作職能，提升基層工會組織成員的思想覺悟、工作能力及創造力、凝聚力、影響力。
組織教師進軍營。
五月份：
學習“工會法”和“婦女權益保護法”切實維護教職工的合法權益。
保育員知識競賽。
迎五一活動。
六月份：
做好教職工的體檢工作
慶“六一”活動
學習傳達區教育局有關校務公開要點
七八月份：
做好納涼晚會工作
全體教職工專業技能培訓。
九月份：
教師節聯歡活動。
教師節請退休教職工回園座談、慰問退休教職工活動。
學習崗位職責。
十月份：
迎國慶知識競賽。
學習《婦女權益保護法》競賽。
十一月份：
觀看電影。
民主評議領導幹部。
講新聞活動。
十二月份：
迎新年聯歡活動。
工會工作年度總結。
一月份：
工會工作小結和新學年工會工作設想
獻愛心活動——職工工資一日捐。
為全體教職工定生日蛋糕。
做好學期結束工作。
慰問退休教師茶話會，幫困送温暖活動。
指導思想：認真學習《工會法》，深化教育改革，強化幼兒園文化建設。同時圍繞上級教育工會的工作重點，建立健全我園工會的各項制度職責，為辦好讓全體教職工滿意的工會組織而努力。
具體目標與措施：
一、積極參與與幼兒園的民主管理，促進和諧校園建設。
目標：加強源頭參與，發揮教工民主管理作用，注意校務公開的時效性、保密性和反饋性，更要積極發揮聯繫教職工的優勢和作用，引導動員教職工積極參與與幼兒園民主管理。
措施：規範園務公開內容，拓展公開渠道和形式，健全公開監督機制，強化教職工的知情權參與權和監督權。
二、提高教工素質，推動和諧校園建設。
繼續開展教工讀書活動，塑造學習型教師形象。繼續提高教師的專業理論水平、業務知識水平。積極創造條件。通過培訓、專家講座、教師論壇等多種形式，促進全體教師的均衡發展，提高教師的專業化水平。加強師德建設，提升教師職業道德。
1）開展“崗位練兵、崗位成才”活動。鼓勵教師積極參與市工會開展“為人、為師、為學”師德活動。
2）積極開展“創建文明團隊”活動，提升教工文明素質、文明行為、文明形象，讓愛心更美麗，讓生活更美好。
3）積極營造有利於教師教育特色發展的氛圍。在思想精神、方法、環境等方面支持特色教師的成長。
4）加強團隊協作，充分發揮凝聚力作用，關心維護好教職工的合法權益，開展生動活潑、豐富多彩的精神文明建設活動。
5）造就一支團結、有序、求實、創新的教工隊伍，推進幼兒園教育教學改革與發展，為創建幼兒園品牌打好基礎。
三、維護教工合法權益，保障和諧校園建設。
1、教工身體的健康是保障幼兒園各項工作順利開展的前提，在爭取行政支持的情況下，讓各位教工參加健康體檢活動。
2、徵集羣體教工的建議，精心準備教工暑期休養活動，使我們的休養活動更有意義、更加快樂。
3、做好各個節日的慰問工作，堅持做到“夏送清涼、冬送温暖”，主動聽取教職羣眾的呼聲，關心教職工的疾苦。
4、做好保險善後和續保工作，繼續做好教職工的保障工作。3月份做好中國平安人壽團體人身險投保工作。
四、加強工會自身建設，妥實和諧校園基礎。
認真學習《工會法》，轉變思想和工作作風，聽取和反映教工的意見，維護好教工的合法權益，提高服務質量和管理水平。
1、每月組織一次工會委員學習，共同解決一些大家在工作中遇到的難題。
2、開展讀一本好書，寫一篇心得，提一條好建議等活動。
3、做好工會經費的收管用和上解工作，定期向教工公開工會的開支情況。
具體工作：
二月份
1、迎新開學工作。
2、鬧元宵大活動
3、制定學期工會工作計劃。
三月份
1、制定文明單位計劃。
2、制定班級文明計劃。
3、迎“三八”系列活動，教工體檢活動。
4、商討學校發展計劃。
四月份
1、做好教職工平安醫療補貼險讀保活動。
2、組織退休教職工的活動。
五月份
1、學習《工會法》。
2、工會換屆改選。
3、春季運動會。
六月份
總結學期工會工作。
開好教代會。
為退休教工送温暖。
聽取行政安排，做好暑期工作。
20xx年光華幼兒園工會根據區教育工會的安排，在教育局工會的領導下，在幼兒園黨支部的大力支持下，全面認真的開展工會各項工作，重點做好以下幾方面的工作：
一、以黨的會議精神為指導，進一步推進我區教育工會工作
1、學習貫徹會議精神是我區教育工會的首要政治任務。幼兒園工會將結合本單位實際，組織多種形式的會議精神學習、宣傳、貫徹活動，緊緊圍繞會議的主題，牢牢把握會議的靈魂，始終抓住會議的精髓，全面推進我區教育工會工作的新發展。
2、堅持理論聯繫實際，切實推進教育工會工作。堅定不移地依靠廣大教職工，推動我區教育改革的不斷深入發展，依法履行、維護教職工的合法權益，把教育工會的出發點和落腳點放在維護教職工羣眾的根本利益上，工作的成效要得到教職工的滿意和認可。
二、認真貫徹《工會法》，依法維護廣大教職工的合法權益
1、進一步完善幼兒園教代會制度。認真貫徹《工會法》，加快我園工會組織的建設，進一步提高幼兒園民主管理的實效性。凡是幼兒園發展中的重大問題和涉及教職工切身利益的改革方案，都要提交教代會審議通過後方可執行。堅持一年至少召開一次教代會，不斷完善和健全幼兒園民主管理制度。
2、堅持幼兒園園務公開制度，拓寬公開範圍和渠道，鞏固園務公開工作的成果，強化責任落實。按照《自治區校務公開考核評估標準（試行）》的具體內容，規範運作，切實推進民主政治建設，真正履行教職工的知情權、參與權、監督權。
3、發揮教育工會的監督和參與機制，做好幼兒園領導與教職工的橋樑作用。要充分聽取教職工的意見，反映教職工的呼聲，提出合理的修改意見，使改革方案儘可能符合大多數教職工的意願，並經過教代會審議後實施。
4、關心教職員工的生活和身心健康。堅持送温暖活動，積極組織對因病、困、貧等教師進行慰問，增強對廣大教職工的人文關懷，做教職工的貼心人。
三、以幼兒園工會規範化建設為重點，切實加強工會的自身建設，增強工會的戰鬥力
1、廣泛開展“教職工之家”建設活動。
把建家活動與幼兒園民主政治建設、開展“三育人”等活動結合起來，做好“先進職工之家”、“先進工會工作積極分子”的評比。
2、努力提高幼兒園工會幹部的自身素質。
工會幹部要密切聯繫廣大教職工，把教職工的需要、利益、滿意程度，作為工作第一標準，配好配強工會班子，加強培訓和學習，不斷提高理論水平和工作經驗，不斷提高工會的綜合素質，做好幼兒園園務公開的監督工作、評估檢查工作和考核工作。
四、進一步提高教職工整體素質，充分發揮廣大教職工在推進教育科學和諧發展中的積極性
1、開展勞動競賽，提高育人水平。
按照“求科學和諧，促教育公平，辦好讓人民滿意的教育”的要求，進一步開展好勞動競賽活動，引導廣大教師把教育理念轉移到科學和諧發展上來，把育人模式轉到培養全面發展的人上來。結合教育教學實際，制定詳細的競賽方案，開展形式多樣勞動競賽活動，進一步提高教職工教育創新能力和育人水平。
2、開展各類文體活動，增強教職工身心素質。
以極大的熱忱關注教師的身心健康，開展教職工喜聞樂見的文體活動。
五、充分發揮女教職工在教育教學改革中的作用
我園工會要依法維護教職工的合法權益；切實幫助解決教職工的實際困難；幫助教職工全面提高自身素質；充分發揮女教職工的積極性，使她們在教育教學改革中作出重大的貢獻。
一、指導思想：
以提高職工整體素質為主線，以維權保障工作為重點，以工會隊伍建設為保障，圍繞中心，服務大局；牢記宗旨，突出維護；抓住主線，提高素質；全面協調，促進平衡。結合教育發展形勢和工會工作自身特點，積極支持和參與幼兒園教育教學改革，精心謀劃、紮實推進，面對面心貼心實打實地開展羣眾工作，有效推進工會工作全面、健康、均衡發展，促進和諧校園建設服務。
二、工作目標：
（一）積極貫徹全會精神，提高教職工整體素質。
（二）進一步健全教代會制度，推動民主管理進程。
（三）構建和諧勞動關係，推進服務保障功能。
（四）加強工會自身建設，提高凝聚力、戰鬥力。
三、工作要點及主要任務
（一）積極貫徹全會精神，提高教職工整體素質。
1、堅持政治學習制度，提高教職工思想政治覺悟。
積極配合園黨支部組織廣大教職工認真學習深刻領會黨的精神，認清形勢，自覺提升推進社會主義先進文化建設的使命感和責任感。積極配合學校黨政貫徹落實全會精神，推進校園文化建設；充分發揮工會羣眾工作的優勢，激發教職工積極投身改革、參與改革和為提高教育教學質量獻計獻策的熱情。增強廣大教職員工的文化自覺和文化自信，積極推進社會主義文化大發展大繁榮。
2、大力宣傳教育所面臨的形勢和任務，大力弘揚教書育人的師德先進事例，大力倡導教師敬崗愛業的精神風貌，努力創造廣大教師成長髮展的良好環境，不斷提高廣大教師的業務能力和工作水平，共同為努力培養和造就一大批准確把握新課程標準、嫻熟駕馭新教材、具有超前教育思想和先進教育理念的骨幹教師隊伍而努力。
3、積極參與青年教師培養工程，鼓勵青年教師“崗位練兵、崗位成才、崗位立功”。圍繞“我型我秀”主題，充分發揮全體女職工的聰明才智，促進女職工的整體素質向更高層次發展。配合行政，協調園內外各部門，開展好拜師結對、教學研討、技能競賽、各類知識培訓；組織教師深入學習教育教學理論和學術動向，引導教師參與教育科學研究，積極探索與時代發展相適應的教育教學方法，全面提高教師的整體素質。引導教師注重文字材料的積累，使自己的工作留有痕跡；鼓勵教師撰寫高質量的理論文章，並在刊物上發表。
4、以文明班組創建為抓手，提高教師羣體整體素質。參照教育工會20XX版文明班組創建新“六小”標準，把着力點放在提高教師羣體的整體素質和建立新型的和諧的人際關係上，突出開展“學習型班組”創建評選活動。
5、根據幼兒園制定的《書香校園人文行》的讀書活動方案，開展豐富多彩、行之有效學習讀書系列活動，以“讀書節”為契機，開展“學習型班組”和“讀書積極分子”評選。引進一步導教師樹立終身學習的理念，使學習成為一種生活習慣。
6、因地制宜、適時開展豐富多彩的文娛體育活動，調節教職工的生活，減輕緊張工作帶來的壓力，確保教職工羣眾健康、快樂地工作着。通過各工會小組的分散活動，來增強工會活動的豐富性、經常性。年內擬定開展教工邊彈邊唱、美術作品等才藝展示、第六屆教工運動會、相約大影院、每月一次的集體生日、快樂元宵、浪漫三八節等活動，滿足廣大教育工作者精神文化生活的需求，全面提高教職工的身心素質，以更加飽滿的精神和強健的體魄投身教育事業。
（二）進一步健全教代會制度，推動民主管理進程。
1、加強學習，提高教職工民主參與、民主管理、民主監督的理論水平和政策水平。要繼續認真組織學習和貫徹落實《上海市職工代表大會條例》《上海市中國小校教職工代表大會意見》，使校務公開民主管理與社會的發展進步統一起來，與黨務公開、政務公開、信息公開等有機結合起來。
2、確保一年至少召開兩次教代會，審議幼兒園的重大事項。對教代會通過的各項規章制度及改革方案積極予以貫徹落實。抓好教代會提案的徵集與整理工作，做到條條有答覆、件件有迴音，以保護廣大教職工的參與熱情，並積極認真地落實提案，將提案落實情況向全體教職工彙報。積極參加教育工會組織開展的教代會優秀提案的評選活動。
3、認真落實教育工會下發的《關於進一步推進校務公開民主管理工作意見》，確保園務公開的`針對性和實效性。堅持以教代會為主渠道，採取教職工大會、園內宣傳欄、校園網等多種切實有效的園務公開形式，全面開展園務公開工作，提高工作透明度，推進依法治園的工作進程。同時做好“金點子”獻計獻策工作，收集、反饋教職工關心的熱點、難點等問題，確保教職工隊伍團結安定，促進幼兒園的發展。
4、加強“三大員”管理，確保園務公開的針對性和實效性。充分認識學校實施園務公開重要性，加強“三大員”記錄本的任務落實，內容落實，且把作用發揮落到實處，並加強園務公開資料的積累。
4、根據奉教委（20XX）字第10號《奉賢區教育系統關於實施教代會民主評議幹部的意見》，繼續開展對本園行政正副職領導的述職評議，進一步推進民主政治建設和科學管理。
（三）構建和諧勞動關係，推進服務保障功能。
1、積極構建和諧勞動關係，促進和諧校園建設。實行新的崗位設置、績效工資等重大改革，既迎來了發展機遇，也面臨着困難挑戰。工會堅持聚焦“民生、民意、民主”，促進“共建、共享、共贏”；堅持暢通渠道，傾聽民生；堅持疏導、協調和解困，引導職工有序表達利益訴求。
2、積極開展勞動人事爭議調解工作，建立、完善工作機制。充分發揮勞動人事爭議調解機構的作用，依法維護、依法調解，把問題和矛盾化解在萌芽之中。建立和完善法律援助、政策引導、心理服務等工作機制，滿足教職工需求。切合女職工實際需求，落實保障女職工特殊權益有關政策。
3、積極開展幫困慰問活動，推動送温暖活動經常化、制度化。繼續開展冬送温暖夏送清涼及“金秋助學”活動，及時走訪生病的教職工，定期慰問和幫助離退休老教師、困難教職工及其家庭，為教職工辦實事，做好服務，維護教職工合法權益。有計劃地安排教職工進行療休養活動、每年一次的體檢活動，切實維護和保障女職工的特殊利益。繼續認真做好職工補充醫療保障計劃、職工救急濟難互助保障工作，保證參與率達100%，並認真做好理賠和大病、特困職工的幫扶工作。廣泛發動，繼續做好職工休養工作，做好“二個自負段”保障工作。
4、加強與退管和退協的合作，切實做好退休教師管理服務工作。積極開展尊老、敬老、愛老、助老等為老服務活動。繼續關注退休教職工的精神文化生活，開展形式多樣、內容豐富的活動。繼續完善學校“退休教工之家”建設，組織好退休教職工“回孃家”活動。通過有效途徑加強對退休教職工的心理關懷和生活關懷，讓退休教職工過一個幸福、健康、多彩的晚年。
（四）加強工會自身建設，提高凝聚力、戰鬥力。
1、以創先爭優活動為契機，以黨建帶動工建。工會通過創先爭優等實踐活動，健全完善各項工作制度，定期向黨支部彙報工作情況，做好工會的常規工作。堅持羣眾路線，改進工作方法，做好上請下達及宣傳教育工作，為園風師風建設出謀獻策。
2、加強工會幹部隊伍建設，建立必要的學習制度和工作例會制度，全面提高工會自身建設。堅持以法治會，主動加強與學校黨政的聯繫與溝通，積極地、創造性地開展工會工作，不斷提高工會組織的影響力，為做好工會工作創造良好的環境與條件。
3、加強研究，開拓工會工作新思路。結合教育改革發展形勢和幼兒園實際，工會突出“以人為本、和諧育人”的工作理念，大力倡導打造幼兒園文化建設，構建和諧校園。
4、加強工會宣傳工作力度。建立和健全工會宣傳陣地，通過“工會之窗”、“工會簡報”等渠道，及時向教職工宣傳工會工作動態及教職工關心的熱點問題，及時報道好人好事，及時通報幼兒園的中心工作，擴大幼兒園工會的影響。更好地為維護教職工的合法權益作出最大的努力。
5、重視工會統計和檔案管理工作，管好用好工會經費，有關資料及時歸檔，做到規範化、制度化，系統化。
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