為深入宣傳貫徹《職業病防治法》和《國家職業病防治規劃（20xx—20xx年）》、《山東省職業病防治規劃（20xx—20xx年）》，普及職業病防治知識，提高用人單位和勞動者職業病防治法律意識，維護勞動者職業健康權益。根據衞生部、人力資源社會保障部、國家安全監管總局、全國總工會、山東省衞生廳精神和要求，特制定本實施方案。
一、宣傳主題
本次宣傳週宣傳主題是：保護農民工健康是全社會的共同責任。圍繞宣傳主題，按照我市職業病防治特點，所承擔的職業病防治工作職責，以農民工和中小企業業主為重點開展《職業病防治法》宣傳和教育活動。
二、活動時間
活動時間：20xx年4月24日—5月1日
三、活動內容及活動形式
（一）組織現場宣傳諮詢活動
舉辦現場宣傳諮詢活動，為廣大羣眾提供現場諮詢服務、免費發放科普及法制宣傳材料，展示宣傳畫報、展板等。現場宣傳諮詢活動時間定於20017年4月25日。
（二）深入廠礦企業開展宣傳培訓
選擇職業病危害嚴重的企業，聯合有關部門開展進廠宣傳工作，發放宣傳材料、進行現場諮詢、防病指導和現場培訓。
（三）組織培訓
組織開展有針對性的職業病防治培訓工作，針對職業衞生技術服務人員、企業負責人及廣大勞動者開展職業病防治法律法規、標準及職業病防治知識進行培訓。
（四）利用廣播、電台、報紙等進行宣傳
充分發揮廣播電視等新聞媒體的作用，開展職業病防治法律法規、標準，職業危害項目申報、防護，職業病勞動保障等宣傳。
（五）召開座談會
組織召開職業病防治座談會，組織有關部門和企業研究討論本企業的職業病防治工作。
（六）營造職業病防治宣傳週宣傳氛圍
1、宣傳週期間，各相關單位、企業在本單位懸掛宣傳標語、佈置宣傳展板等進行宣傳。
2、印製職業病防治宣傳資料，現場發放宣傳資料。
3、組織廠礦企業在單位內部開展宣傳活動，懸掛宣傳標語，鼓勵企業以多種形式參與宣傳週活動。
4、出動宣傳車開展巡迴宣傳活動。
四、宣傳內容及宣傳用語
（一）宣傳內容
1、改革開放30多年來國家、省、市職業病防治工作成就；
2、職業病防治法律、法規和標準；
3、用人單位職業病防治法律責任；
4、農民工常見職業病防治的科普知識；
5、農民工依法需享有職業衞生保護的權利；
6、農民工職業病案例及維權案例；
7、政府及相關部門職業病防治監管職責和典型案件查處情況。
（二）宣傳用語
宣傳週活動統一使用衞生部、人力資源社會保障部、國家安全監管總局、全國總工會公佈的宣傳用語。
五、工作要求
（一）要高度重視本次宣傳週活動，成立領導小組，負責宣傳週的組織協調工作。要按照實施方案的要求，組織實施好宣傳活動。
（二）要根據我市職業病防治現狀突出宣傳重點，針對重點職業病危害因素、重點人羣（特別是農民工和重點行業），發動鄉村級工作人員力量開展宣傳活動。
（三）積極爭取新聞媒體支持，在電視、廣播、報紙上刊登有關職業病防治知識，營造政府重視、用人單位參與、新聞媒體支持、社會關注的宣傳氛圍。
（四）宣傳週結束後，要認真總結宣傳情況。
為貫徹落實《職業病防治法》，切實維護勞動者職業健康權益，推動我局職業衞生監管工作有序開展，根據市安辦《關於開展20xx年“職業病防治法”宣傳週活動的通知》（x安辦〔20xx〕x號）文件要求，結合我局實際，特制定本方案，請認真貫徹落實。
一、活動時間
20xx年4月23日-29日。
二、活動主題
“健康中國，職業健康先行”，旨在倡導和動員全社會共同關注勞動者職業健康，督導用人單位認真履行職業病防治的主體責任，廣泛宣傳職業病防治知識和健康工作方式理念，增強勞動者自我保護意識，使社會更加關注職業病防治工作，以實際行動推動職業健康建設。
三、活動內容
一是開展一次現場諮詢活動。各單位參加宣傳週啟動活動，通過現場諮詢、張貼海報標語、佈置展牌、發放宣傳資料等方式，向職工宣傳普及職業病防治知識。
二是組織一次講法學法。要認真組織所有存在職業病危害的用人單位，開展《職業病防治法》等法律法規的講法學法活動，並運用現場宣講、知識問答、競賽等方式，組織職工學習職業病防治法律法規等知識。
三是各單位結合“職業健康”活動。組織一次以職業健康為重點的專項檢查，對本單位職業病防治工作中存在的突出問題進查訪。
四是宣傳活動進企業。真正做到面向全社會宣傳職業健康知識，推動全社會關心、關注、支持職業病防治工作。
五是開展一次短信微信宣傳活動。要充分利用新興媒體平台和微博、微信的便捷性，使用推薦宣傳用語，傳播職業健康知識，增強自我防護意識，擴大社會影響。
四、工作要求
一加強領導，精心組織。要充分認識開展《職業病防治法》宣傳週活動的`重要意義，把宣傳活動作為預防、控制和消除職業病危害、保護勞動者職業健康的重要內容，加強領導，結合實際制定具體實施方案，並認真組織，確保宣傳週活動順利開展、取得實效。
二突出重點，力求實效。要圍繞宣傳主題 ，針對重點職業病危害、重點人羣和重點行業，深入企業開展宣傳活動。
三認真總結，積累經驗。活動結束後，各單位要對活動開展情況認真進行總結。
為深入宣傳貫徹《職業病防治法》，進一步普及職業病防治知識，提高勞動者自我防護的意識和能力，切實保護廣大勞動者的職業健康權益，按照省安委辦《關於開展20xx年職業病防治法宣傳週活動的通知》（x安辦〔20xx〕x號）部署，結合我市實際，制定本方案。
一、活動時間
20xx年4月23日—29日。
二、活動內容
紮實組織開展宣傳週“八個一”活動：
（一）做好一次領導動員。請各縣區政府主管領導於4月22日發表電視講話或在主流媒體發表署名文章，對“《職業病防治法》宣傳週”活動進行宣傳發動，全面啟動宣傳週活動。
（二）開展一次現場諮詢。4月23日上午，各縣區要認真組織由政府主管領導，安全監管、衞生計生、人力資源和社會保障部門主要負責人和有關部門分管負責人蔘加的宣傳週啟動儀式，通過現場諮詢、張貼海報標語、佈置展牌、發放宣傳資料等方式，向社會公眾宣傳普及職業病防治知識，介紹職業病防治進展成效和有關部門職責。
（三）實施一次專項執法。各縣區要結合“職業健康執法年”活動，在3、4月份，組織一次以專項治理的行業為重點的職業衞生專項執法，對本縣區職業病防治中存在的突出問題進行暗查暗訪，並於宣傳週期間，在當地的晚間新聞上進行典型曝光。
（四）組織一次講法學法。各縣區要認真組織轄區內所有存在職業病危害的用人單位開展《職業病防治法》等法律法規的講法學法活動，活動時間不得少於一個小時，參加範圍不得低於單位員工的80%。各用人單位要在顯要位置懸掛橫幅（宣傳用語將在4月中旬發佈），並運用視頻講座、現場宣講、知識問答、競賽等方式，組織職工全員學習職業病防治法律法規。各用人單位要將“關於組織本單位講法學法的通知、參加人員簽到表、學法現場照片、標語照片”等四項內容存檔備查。
（五）實行一次免費體檢。各縣區要選取1-2家開展職業病體檢不充分的企業，聯繫好一家醫療機構，由政府出資，對企業接害人員進行一次免費體檢，並在不涉及接害人員隱私的情況下，進行報道，宣傳體檢知識，提高全社會對職業健康體檢的認識。
（六）進行一次警示教育。警示教育專題片在省局網站下載。各縣區要集中組織聯席會議成員單位分管負責人、轄區內所有存在職業病危害的用人單位的主要負責人和職業衞生分管負責人蔘加警示教育活動，收看專題片。警示教育活動由安監局局長主持，政府分管負責人作動員，屆時市局將印發動員講話通稿。各縣區將“參加警示教育活動的通知、參加人員簽到表、現場照片”留檔備查。
（七）發動一次集中報道。各縣區充分利用傳統媒體和新興媒體平台，強化宣傳週活動報道工作，及時刊發宣傳信息，將各項特色宣教活動宣傳出去，擴大社會影響。要組織媒體開闢宣傳週專欄，多角度宣傳職業衞生法律法規，多層次報道職業衞生執法檢查、多頻次反映企業講法學法用法情況，形成強大宣傳聲勢營造強大的輿論聲勢。
（八）召開一次聯席會議。各縣區要在4月10號前召開一次職業病防治聯席會議，部署宣傳週活動、研究解決重大問題、組織開展聯合執法、專項治理和監督檢查，通報職業健康工作開展情況。
除此之外，各縣區可結合本地實際採取文藝匯演、在線訪談、專家講座、答記者問、圖文展覽、影視展映、專題研討、知識競賽、基層送法、暗訪曝光等多種方式，創造性地開展宣傳週活動。
三、工作要求
（一）加強領導。各縣區、各部門和各單位要深刻認識《職業病防治法》宣傳週活動的重要意義，精心組織、提前謀劃，並將其作為抓好職業病防治工作的一項重要舉措，單位主要領導要親自抓，班子成員要結合工作分工，積極參加“《職業病防治法》宣傳週”各項活動。
（二）形成聯動。要積極發揮聯席會和安委會成員單位的作用，明確分工、全體動員、各負其責、形成聯動。要制定職業病防治法宣傳週活動的分工方案，落實到單位，落實到人員，做到互相配合、互通信息、相互支持、形成合力。
（三）擴大範圍。要改變往年點式宣傳的做法，使宣傳週活動進企業、進學校、進機關、進社區、進鄉村、進家庭、進公共場所，真正做到面向全社會宣傳職業健康知識，推動全社會關心、關注、支持職業病防治工作。
（四）依託機構。要充分利用職業衞生技術服務機構、醫療衞生機構的人員、技術和知識優勢，在專家講座、在線訪談、專題研討、知識競賽、講法學法、員工座談等活動中，提供支撐。
（五）實施考核。此次宣傳週活動開展情況將列入職業病危害防治季度問效和年度評估考核內容，對《職業病防治法》宣傳週活動組織出色的縣區和部門，考核時將按規定加分。
（六）信息報送。《職業病防治法》宣傳週活動結束後，各縣區要全面總結經驗和創新做法、剖析存在的不足，不斷總結提高。
請各市於20xx年5月8日前將宣傳週活動情況總結、統計表及諮詢日活動視頻及圖片（至少1個視頻、5張圖片）報送市局。其他資料留存備查。
一、活動主題
健康中國，職業健康先行。
二、活動時間
20xx年4月25日至5月1日。
三、宣傳主要內容
（一）《職業病防治法》等法律法規和配套規章及標準；
（二）職業健康檢查、職業健康監護、職業病診斷與鑑定制度；
（三）用人單位職業衞生基礎建設活動的主要內容；
（四）用人單位職業病防治的法定責任；
（五）勞動者依法享有的職業衞生保護權力和義務；
（六）職業病患者依法享有的工傷保險權益；
（七）防治常見職業病的科普知識；
（八）解讀開展陶瓷生產和耐火材料製造企業粉塵危害專項治理工作方案。
四、宣傳對象和形式
主要面向用人單位負責人和勞動者開展宣傳教育。
（一）網站專題宣傳。為擴大宣傳面，加強職業病防治法宣傳效果，利用網絡平台，在自治區安監局、衞生計生委以及自治區職防院網站首頁宣傳《職業病防治法》相關內容。
（二）報刊報道。通過新聞媒體的支持和配合，在相關新聞媒體進行報道宣傳《職業病防治法》相關活動內容，營造全社會關愛勞動者的良好氛圍。自治區衞生計生委、安監局負責落實。
（三)現場宣傳諮詢。深入企業(組織健康體檢醫護隊伍參加）開展職業病防治法的宣傳，為企業員工開展義診、職業健康體檢和職業病防治問題諮詢等。由自治區衞生計生委委託自治區職防院具體組織落實，自治區安監局派人蔘與。
（四)懸掛宣傳橫幅。懸掛宣傳橫幅，大屏幕滾動播放《職業病防治法》宣傳週推薦宣傳內容。具體由各級安監、衞生計生部門及職防院(所）、疾控中心、職業健康檢查機構、衞生監督所等相關單位落實。
（五)羣發公益短信。宣傳《職業病防治法》以及職業病防治知識。自治區級由自治區衞生計生委委託自治區職防院具體抓落實。市、縣(市、區）的由各級衞生計生部門指定。
（六）微博微信宣傳。在自治區衞生計生委官方微信微博“健康八桂”公眾號進行宣傳。由自治區衞生計生委落實。
（七)巡迴宣講。由自治區安監局具體負責組建宣講團到全區14個市開展宣講活動，自治區衞生計生委派出相關專家參與。各市配合抓好相關工作，主要是負責組織不少於100家企業及有關單位人員參加，並落實好會場，做好宣講現場各項工作，確保宣講活動順利開展。各市、縣(市、區）結合轄區的實際，也應組織開展宣講活動。
1、宣傳教育對象。中、小、微型用人單位負責人和接觸職業病危害的勞動者；市轄區內職業健康檢查機構負責人；各市、縣安監局職業衞生工作分管領導、監管人員。
2、時間安排。
宣講團各組時間安排表詳見附件1。
3、宣講團組成。由自治區安監局職業健康監督管理處處長樑元超為團長，副處長莫可東為副團長，自治區安監局有關處室負責人、區職業衞生專家為成員的宣教團。具體分為3個小組：
第一組：聯絡員莫可東，專家秦克江副院長（自治區職防院）；負責組織南寧、河池、百色、崇左市的宣講。
第二組：聯絡員徐志取，專家黃世文所長（自治區職防院檢測評價所所長）；負責組織桂林、柳州、來賓、梧州、賀州市的宣講。
第三組：聯絡員陳智，專家邱毅所長（自治區職防院職業健康促進所所長）；負責組織欽州、防城港、北海、玉林、貴港市的宣講。
五、活動要求
（一)加強領導，精心組織。各市、縣（市、區）安全監管局、衞生計生委(局）要高度重視《職業病防治法》宣傳週活動，把宣傳活動作為預防、控制和消除職業病危害、保護勞動者健康的具體實踐，加強領導、認真組織；要結合實際，圍繞宣傳主題、宣傳重點，制定宣傳週實施方案，確保宣傳活動順利開展、取得實效；要對《職業病防治法》宣傳週活動工作全面負責，落實宣傳經費，保證活動所必需的人力、物力和財力到位。
（二)廣泛發動，形成合力。各地要積極爭取新聞媒體的支持和配合，充分發揮主流媒體和新媒體的作用，利用公益性媒體平台，廣泛宣傳和使用推薦宣傳用語(見附件2）；注重互動式宣傳與參與式宣傳相結合，形成全方位、多角度的立體宣傳格局，營造全社會共同關注職業病防治的良好氛圍。要積極爭取社保、工會等方面的參與、支持與配合，發動一切可以發動的力量，形成強大有效的宣傳合力。
（三）突出重點，注重實效。各地要圍繞宣傳主題，針對本地重點職業病危害、重點人羣和重點行業，深入企業、車站、市場等流動人口密集區和開發區、工業區等企業密集地開展宣傳活動。宣傳形式包括召開研討會、主題報告會、員工座談會、知識講座，舉辦知識競賽、職業健康教育資料創作競賽、專題培訓，開展新聞報道、現場諮詢、專家在線訪談，印發職業健康教育資料、張貼宣傳公益廣告、探望職業病人等。要充分利用新媒體，如網站、公益短信、微博以及微信等進行專題宣傳。同時，各地要將宣傳週活動與自治區安監局將要開展的用人單位職業衞生基本情況摸底調查、用人單位職業衞生基礎建設、職業病危害項目申報和職業病危害防治評估等工作緊密結合起來，推動做好職業病防治工作。
（四)認真總結，積累經驗。活動結束後，各地要對活動開展情況認真進行總結，及時整理先進經驗、典型做法，分析存在問題。由各市安監局、衞生計生委彙總後並於5月15日前將活動總結及統計表(見附件3）的電子版和紙質版（加蓋單位公章的原件）分別報送自治區安監局職安處、自治區衞生計生委疾控處。
1、對從事職業病危害作業的勞動者，用人單位應當 （B）。
A、根據本單位經濟狀況決定是否開展職業健康檢查
B、按照國務院衞生行政部門的規定組織職業健康檢查
C、根據單位領導研究決定是否開展職業健康檢查
2、對從事高温作業的勞動者進行職業健康檢查應在（A）。
A、高温季節到來之前進行B、高温季節進行C、高温季節過後進行
3．職業健康檢查費用由（B）承擔。
A.勞動者 B.用人單位 C.勞動和社會保障部門
4、勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案複印件，用人單位應當（C），並在所提供的複印件上籤章。
A.如實、無償提供 B.收取費用 C.如實提供
5、根據《職業健康監護技術規範》，雖不是直接從事接觸職業病危害因素的作業，但在工作中受到與直接接觸人員同樣的或幾乎同樣的接觸，（B）。
A也不應視同職業性接觸 B、應視同職業性接觸
C、由用人單位決定是否視同職業性接觸
6、疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，用人單位（A）解除或者終止與其訂立的勞動合同
A、不得 B、可以 C、經領導批准可以
7、對從事接觸職業危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衞生行政部門的規定組織（A）的職業健康檢查，並將檢查結果如實告知勞動者
A、上崗前，在崗期間和離崗時 B、上崗前和在崗期間 C、在崗期間
8、（A）應當按照國家有關規定，按排職業病病人進行治療、康復和定期檢查
A、用人單位 B、醫療衞生機構 C、地方衞生行政部門
9、2009年媒體披露的（C）暴露出我國職業病防治領域中的一些問題，職業病防治工作再次引起全社會的高度關注。
A、福建省仙遊縣外來農民工患職業病事件
B、河北省高碑店市農民工苯中毒事件C、河南張海超開胸驗肺事件
10、根據國家現行職業衞生監管工作分工，監督檢查用人單位的職業健康監護情況，規範職業病的預防、保健以及職業病的檢查和救治工作由（B）負責。
A、安全生產監管部門 B、衞生行政部門 C、人力資源和社會保障部門
11、我國職業病防治工作的方針是（C）。
A、分類管理、綜合治理B、防治結合、綜合治理C、預防為主、防治結合
12．職業病防治法規定，國務院和縣級以上地方人民政府應當制定（C），將其納入國民經濟和社會發展計劃，並組織實施。
A.國民經濟和社會發展計劃 B.區域衞生規劃C.職業病防治規劃
13、塵肺病是我市人數最多的一種職業病，目前尚無有效的治療方法，因此（B）尤其重要。
A、治療 B、預防 C、提高待遇
14、國家職業病防治規劃的總體目標是建立政府統一領導、部門協調配合、（A）、行業規範管理、職工羣眾監督的職業病防治工作體制，顯著提高綜合防治能力。
A、衞生行政部門負責B、勞動保障部門負責C、用人單位負責
15、用人單位應當建立、健全 （A），加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。
A、職業病防治責任制 B、管理制度 C、應急預案
16、職業健康檢查包括 （B）。
A. 在崗期間的職業健康檢查 B. 上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查
C. 上崗前、在崗期間、離崗時和急性的職業健康檢查
17、勞動者懷疑自己得了職業病，可以在（C）依法承擔職業病診斷的醫療衞生機構進行職業病診斷。
A. 國內任何地方 B. 本人居住地 C. 用人單位所在地或者本人居住地
18、當事人對職業病診斷有異議的，可以向（B）申請鑑定
A. 原診斷機構B. 原診斷機構上級衞生行政部門
C. 作出診斷的診斷機構所在地的省轄市衞生行政部門
19、當事人對首次鑑定結論不服的，可以在向省、自治區、直轄市人民政府衞生行政部門申請（B）。
A、行政複議 B、再鑑定 C、行政訴訟
20、農民因給自家農作物噴灑農藥導致中毒（B）。
A、是職業病B、不是職業病C、無法判斷是不是職業病
21、職工被診斷為職業病的，應該（B）。
A、找企業負責人解決 B、向勞動保障行政部門提出工傷認定申請
C、自己去醫院治療
22、粉塵作業時必須佩戴（B）。
A、棉紗口罩 B、防塵口罩 C、防毒面具
23、用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當（C）。
A、安排下崗，並給予一次性補貼 B、解除勞動合同 C、調離原崗位，並妥善安置
24、進行職業病診斷重要的前提條件是（C）。
A、症狀和體徵 B、實驗室檢查 C、職業史
25、職業病診斷應當綜合分析（B）和臨牀表現以及輔助檢查結果。
A、病人的職業史B、病人的職業史、職業病危害接觸史和現場危害調查與評價
C、職業病危害接觸史、既往病史
26、中暑是高温作業環境下作業人員發生體温升高、肌痙攣或暈厥等疾病的總稱。當勞動者作業地點氣温（C）時，應採取局部降温和綜合防暑措施，並應減少接觸時間。
A、≥36℃ B、≥37℃ C、≥40℃
27、（C）是電焊作業人員常見的職業性眼外傷，主要由電弧光照射、紫外線輻射引起。
A、白內障 B、紅眼病 C、電光性眼炎
28．對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴（C）。
A.安全帽 B.防護眼鏡 C.個人劑量計
29、用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的（C）如實告知勞動者，並在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
A、職業病危害及其後果 B、職業病防護措施和待遇等
C、職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇等
30、建設項目的（B）應當與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。
A、衞浴設施 B、職業病防護設施 C、辦公設施
31、職業病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向（B）提出賠償要求。
A、地方政府衞生行政部門 B、用人單位 C、行業主管部門
32、職業衞生監督執法人員依法執行職務時，被檢查單位應當（C） ，不得拒絕和阻礙。
A、停止作業並接受檢查 B、認真對待 C、接受檢查並予以支持配合
33、新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向（A）提交職業病危害預評價報告。
A、衞生行政部門 B、建設行政部門 C、環境保護行政部門
40、工作場所的生產佈局應當符合（B）。
A、效益原則 B、有害與無害作業分開的原則 C、滿足生產需要的原則
1、建設單位違反《職業病防治法》規定，有下列行為之一的，由衞生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的處十萬元以上五十萬元以下的罰款：ABCD
A、按照規定進行職業病危害防治評價或者未提高職業病危害預評價報告，或者職業病危害預評價報告未給衞生行政部門審核同意，擅自開業的。
B、建設項目的職業病防護設施未按照規定與主體工程同時投入生產和使用的
C、職業病危害嚴重的建設項目，其職業病防護設施設計不符合國家職業衞生標準和衞生要求施工的
D、未按照規定對職業病防護設施進行職業病危害控制效果評價，未經衞生行政部門驗收或者驗收不合格擅自投入使用的。E、以上都不是
2、違反《職業病防治法》規定，有下列之一的衞生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的處二萬元以下罰款：ABCD
A、工作場所職業病危害因素檢測，評價結果沒有存檔、上報、公佈的
B、未採取本法第十九條規定的職業病防治管理措施的
C、未按照規定公佈有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施的`
D、未按照規定組織勞動者進行職業衞生培訓
E、未對勞動者個人職業病防護採取指導、督促措施的
3、用人單位違反《職業病防治法》規定，有下列情形之一的，由衞生行政部門責令限期改正，給予警告，中以並處二萬元以上五萬元以下的罰款：ABCD
A、未按照規定及時、如實向衞生行政部門申報產生職業病危害的項目的
B、未實施由專人負責的職業病危害因素日常監測或者監測系統不能正常監測的
C、訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業病危害真實情況的
D、未按規定組織職業健康檢查、建立職業健康監護檔案或者未將檢查結果如實告知勞動者的。E、以上都不是
4、用人單位違反《職業病防治法》規定，有下列行為之一的，由衞生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款：ABCDE
A、工作場所職業病危害因素的強度或濃度超過國家職業衞生標準的
B、未按規定對工作場所職業病危害因素進行檢測、評價的
C、未按規定安排職業病病人、疑似職業病病人進行診治的
D、未按規定在產生嚴重職業病危害的作業崗位醒目位置設置警示標識和中文警示説明的。E、拒絕衞生行政部門監督檢查的
5、用人單位違反《職業病防治法》規定，有下列情形之一的，由衞生行政部門責令限期治理，並處五萬元以上三十萬元以下的罰款：ABCDE
A、隱瞞技術、工藝、材料所產生的職業病危害而採用的
B、隱瞞本單位職業衞生真實情況的
C、使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料的
D、擅自拆除、停止使用職業病防護設備或者應急救援設施的
E、違章指揮和強令勞動者進行沒有職業病防護措施的作業的
6、職業病診斷機構的職責是：ABC
A、在批准的職業病診斷項目範圍內開展職業病診斷B、職業病報告
C、承擔衞生行政部門交付的有關職業病診斷的其他工作D、以上都不是
7、從事職業病診斷的醫師應當具備以下條件並取得省級衞生行政部門頒發的資格證書：ABCDE
A、具有執業醫師資格 B、具有中級以上衞生專業技術職務任職資格
C、從事職業病診療相關工作5年以上
D、熟悉職業病防治法律規範和職業病診斷標準
E、經培訓、考核合格
8、衞生行政部門履行監督檢查職責時，有權採取下列措施：ABC
A、進入被檢查單位和職業病危害現場瞭解情況、調查取證
B、查閲或者複製與違反職業病防治法律、法規的行為有關的資料和採集樣品
C、責令違反職業病防治法律、法規的單位和個人停止違法行為
D、吊銷工商執照 E、抽查交税情況
9、發生職業病危害事故或者有證據證明危害狀態可能導致職業病危害事故發生時，衞生行政部門可以採取下列臨時控制措施：ABC
A、責令暫行導致職業病危害事故的作業
B、封存造成職業病危害事故或者可能導致職業病危害事故發生的材料和設備
C、組織控制職業病危害事故的現場 D、吊銷工商執照E、拘留事故責任人
10、用人單位的使用有毒物品作業場所，除應當符合職業病防治法規定的職業衞生要求外，還必須符合下列要求：ABCD
A、作業場所與生活場所分開，作業場所不得住人
B、有害作業與無害作業分開，高毒作業場所與其他作業場隔離
C、設置有效的通風裝置D、高毒作業場所設置應急撤離通道和必要的泄險區
E、以上都不是
11、從事使用高毒藥品作業的用人單位在申報使用高毒物品作業項目時，應當向衞生行政部門提交下列有關資料：ACD
A、職業中毒危害控制效果評價報告B、職工健康體檢報告
C、職業衞生管理制度和操作規程等材料
D、職業中毒事故應急救援預案E、以上都是
12、職業健康監護檔案應當包括下列內容：ABCD
A、勞動者的職業史和職業中毒危害接觸史
B、相應作業場所職業中毒危害因素監測結果
C、職業健康檢查結果及處理情況D、職業病診療等勞動者健康資料
E、接觸危害因素資料
13、勞動者有權在正式上崗前從用人單位獲得下列資料：ABCD
A、作業場所使用的有毒物品的特性、有害成分、預防措施、教育和培訓資料
B、有毒物品的標籤、標識及有關資料
C、有毒物品安全使用説明書D、可能影響安全使用有毒物品的其他有關資料
E、以上都不是
14、用人單位按照國家規定參加工傷保險的患職業病的勞動者有權享受下列工傷保險待遇：（ABCDE）
A、醫療費 B、住院伙食補助費 C、康復費D、殘疾用具費 E、生活護理補助費
15、職業健康檢查包括：ABCD
A、上崗前 B、在崗期間 C、離崗時 D、應急 E、以上都不是
16、用人單位違反《職業病防治法》及《職業健康管理辦法》的規定，有下列之一者，由衞生行政部門責令限期治理，並處5萬元以上10萬元以下的罰款：ABCD
A、安排未經職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業的
B、安排未成年工從事接觸職業病危害作業的
C、安排孕婦、哺乳期女職工從事本人和胎兒、嬰兒有危害作業的
D、安排有職業禁忌症的勞動者從事所禁忌的作業的E、以上都不是
17、從事職業病診斷的醫療衞生機構，應當具備以下條件：ABCD
A、持有《醫療機構執業許可證》
B、具有與開展職業病診斷相適應的醫療衞生技術人員
A、具有與開展職業病診斷相適應的儀器、設備
D、具有健全的職業病診斷質量管理制度
E、以上都不是
18、醫療衞生機構從事職業病診斷應當向省級衞生行政部門提出申請，並提交下列資料：ABCDE
A、職業病診斷機構申請表 B、醫療機構執業許可證C、申請從事的職業病診斷項目
D、與職業病診斷項目相適應的技術人員、儀器設備等資料
E、職業病診斷質量管理制度有關資料
19、用人單位按照職業病防治要求，用於（ABCD）等費用按國家有關規定在生產成本中據實列支
A、預防和防範職業病危害 B、工作場所衞生檢測
C、健康監護 D、職業衞生培訓 E、以上都不是
20、衞生行政部門及其職業衞生監督執法人員改造職責時，不得有下列行為：ABCD
A、對不符合法定條件的，發給建設項目有關證明文件，資質證明文件或者予以批准。
B、對已經取得有關證明文件的不履行監督檢查職責
C、發現用人單位存在職業病危害的，可能造成職業病危害事故，不及時依法採取控制措施
D、其他違反《職業病防治法》的行為 E、以上都不是
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