我市積極有效地開展防暑降温工作，認真開展防暑降温監管執法工作，確保了廣大一線職工的身體健康，現將防暑降温工作總結如下：
一、統一認識，強化管理 ，完善防暑制度。
高温季節是事故易發、高發季節。要求各縣(區)堅持以人為本，關愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，高度重視夏季勞動保護和防暑降温工作。各部門擺正安全與生產、安全與效益的關係，結合自身實際修訂與完善了各自的勞動保護與防暑降温工作措施及應急預案，確保了防暑降温工作的有效開展。通過加強對防暑降温工作的指導和監督檢查，強化統籌協調和部門合作，確保防暑降温工作實踐中的落實。
二、宣傳教育，增強意識，提高應急能力。
各縣(區)加大防暑降温知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防範意識，使每人都能瞭解、掌握防暑降温的安全小常識。充分利用會議、板報、宣傳欄、廠報、廣播等形式，教導工人正確的施救方法，在發生中暑等情況時，及時進行急救，增加作業人員對這種情況的應急處理能力，提高了員工的安全意識與自我保護意識。急救箱配齊各類防暑降温藥品，要求現場施工人員隨身攜帶清涼油等防暑降温物品。同時，針對高温天氣易引起火災的特點，為進一步強化廣大職工安全防火意識，提高撲救初起火災的能力及遇到火災時自救逃生能力。通過培訓進一步提高了用人單位的職工應對各種突發事件的應急能力、預控能力和處置能力。
三、認真做好監管執法工作,確保廣大職工身體健康。
一是領導重視，結合本單位實際，積極採取切實有效的防暑降温措施。在此基礎上，對奮戰在高温一線的員工進行慰問，並及時送上防暑降温用品。二是從基礎抓起，合理安排作息時間，避開高温時段作業，在車間關鍵部位安裝電風扇，並確保電扇的正常使用，做到隨壞隨換，保證了車間內部空氣流動。三是加大執法監管力度，確保廣大職工的身體健康。就企業安全生產管理制度落實、及高温制度的落實及重點部位安全管理等情況進行了監管執法，督促各縣(區)及相關企業落實好高温防暑工作制度，確保廣大職工的身體健康。在高温防暑降温工作及安全生產監管執法工作中共出動執法人員35人次，進行整改企業2家。
根據《xx縣安全生產監督管理局關於轉發〈xx市安全生產監督管理局關於準發xx省安全監督管理局轉發國家安全監管總局辦公廳關於做好20xx年夏季防暑降温工作的通知的通知〉的通知》（漢安監函〔20xx〕22號）文件要求，我局積極採取措施，加大監管執法力度，現將防暑降温工作開展情況總結如下。
一、提高認識，加強組織領導
我局成立了由局長xx任組長，副局長xx任副組長，為成員的防暑降温工作領導小組。領導小組負責制定並下發了《關於加強夏季防暑降温工作的通知》，把夏季防暑降温工作作為保證職工在健康狀態下工作的安全措施來抓。
二、落實防範措施，加強監督檢查
1、我局從7月份起向户外值班人員發放藿香正氣液、風油精等防暑降温藥品，發放草帽等清涼工具。
2、我局要求涉水企業給員工配備防暑降温藥品，保障充足衞生的飲用水供給，配齊草帽，儘可能地配備風扇或者空調，對碼頭夜間值守人員配置涼蓆、防蚊滅蚊用品，並建議企業食堂多準備綠豆湯等清涼飲品，開展中暑急救演練。
3、對涉水企業的防暑降温工作落實情況進行不定期檢查，對措施不到位的企業進行通報，限期整改。截止今日，我局共計開展防暑降温專項檢查6次，出動檢查人員19人次。
三、加強宣傳，提高意識
1、通過每週五單位職工會等時機向我局職工開展高温安全生產工作常識教育、應急自我保護宣傳。
2、走進捷達水上運輸公司、鐵漢旅遊開發公司、神龍航務公司等涉水企業開展防暑降温工作宣傳會，向企業職工傳達上級安全主管部門文件精神，開展防暑降温知識的宣傳，提高職工的自我保健意識和防範意識，提升涉水企業的安全預警意識。
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為貫徹落實《職業病防治法》等法律法規，根據《xx區安全生產委員會辦公室關於做好20xx年夏季防暑降温工作的通知》(東安辦發[20xx]107號)文件精神，我辦事處在轄區範圍內開展預防和控制高温天氣防暑降温工作，在街道領導的關心和指導下，有效的預防和控制了中暑事件的發生，現將我街道20xx年夏季防暑降温工作總結匯報如下：
一、高度重視， 加強對防暑降温工作的組織領導
防暑降温工作直接關係勞動者身體健康和生命安全。近年來，我國一些地區因夏季高温天氣導致中暑甚至死亡事件時有發生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。街道在充分認識夏季高温中暑對勞動者身體健康的危害的前提下，切實把防暑降温工作作為了當前一段時間的重要工作來抓，形成了以街道黨工委書記劉鐵慧為組長，各分管領導為副組長的防暑降温工作小組，落實工作責任，明確工作任務，採取有效措施，紮實做好夏季防暑降温工作。
二、強化宣傳，增加幹部安全意識和自我保護能力
街道根據自身條件，結合今年夏季的氣温狀況，充分利用街道現有條件，通過幹部大會、滾動電子屏、等多種方式引導幹部學習做好自我保護以及防範高温中暑的基本知識和應急處理方法，確保所有幹部在將防暑降温知識內化於心，外化於行。
三、強化監管，督促用人單位落實企業主體責任
街道根據自身工作特點，加大對轄區內企業和工地等場所的檢查力度，對凡工作場所存在高温作業和夏季露天作業的用人單位，督促其嚴格執行國家安全監管總局等四部門聯合印發的《防暑降温措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的有關規定，並監督其落實好以下保障措施：
一是要在高温天氣來臨之前，組織高温天氣作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高温作業環境的勞動者，應當及時調整作業崗位。
二是要在高温作業場所增添必要的通風或降温設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降温所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境。
三是要根據單位生產特點和具體條件，合理安排或調整勞動者夏季高温天氣工作時間，適當增加高温作業環境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高温中暑事件的發生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣從事露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。
四是要制定高温中暑應急預案並組織演習，根據從事高温作業和高温天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高温防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防範意識和自救互救能力。
對發現問題的單位督促其立馬整改，對整改不及時的單位及時上報有關主管部門，確保轄區各單位在防暑降温工作上的零隱患。
四、深刻總結，確保以後防暑降温工作的順利開展
此次防暑降温工作，在街道領導關心和指導下，各部門全體幹部的共同努下，我街道及轄區企業整個夏季勞動安全形勢良好，未發生一起幹部中暑等意外事件，各項任務正常有序開展，幹部身體健康和生命安全也得到了有力保障，更為之後的防暑降温工作提供了切實可行的經驗措施。在以後的防暑降温工作中，我街道一定汲取近幾年的經驗，改正過去存在的不足，把之後的防暑降温工作做的更好。
根據《職業病防治法》《區安委辦關於做好夏季防暑降温工作的通知》107號)文件要求，在區糧食系統內開展預防和控制高温天氣防暑降温工作，有效預防和控制中暑事件的發生，現就開展情況報告如下：
一、加強組織領導
防暑降温工作直接關係勞動者身體健康和生命安全。企業充分認識夏季高温中暑對勞動者身體健康的危害，加大對防暑降温工作的宣傳力度，切實把防暑降温工作作為當前一段時間的重要工作來抓，加強領導，落實當前工作責任，明確了具體工作任務，採取有效措施，紮實做好夏季防暑降温工作。
二、具體措施
1、企業為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降温所需的綠豆白糖等，改善勞動條件和作業環境。
2、企業根據自身特點和具體條件，合理安排了勞動者夏季高温天氣工作時間，進行了適當調整，限度地減少勞動者高温中暑事件的發生。
三、加強宣傳教育
通過微信等不同途徑進行高温防護和中暑急救知識的宣傳，進一步增強職工的防範意識和自救互救能力。
通過對企業實地監督檢查和宣傳教育培訓，目前糧食系統內沒發生中暑事件。
根據縣安監局的文件精神，為了保障高温季節安全生產的正常運行。在縣安監局和鎮黨委、政府領導的關心支持下，我鎮工會加大投入，積極開展深入有效的防暑降温工作。
一、加強宣傳，落實工作計劃
在鎮黨政領導辦公會議、鎮政府工會委員會例會等會議上強調防暑降温工作的重要性。同時運用公告欄、宣傳海報、工會工作網站等宣傳渠道，將防暑降温工作精神及時下達，要求各單位、各職能部門儘快制定防暑降温計劃，並逐項落實到具體工作中。
二、聯合檢查，督促整治有力
鎮政府非常重視具體工作的組織與實施。開展了由鎮工會、安監辦、經貿辦等職能部門負責人及員工代表參與的降温檢查活動，認真抓不足點和存在的隱患，並督促相關職能部門，做出了全面有效的整改。
三、完善設施，做好作息安排
今年連續高温日期較多，最高温度曾達到40度。針對奮戰在高温前線生產企業，我們通過通知、信函、短信等渠道發佈了高温警報及“三要”小貼事。為此，鎮工會要求這些企業：
1，要注意勞逸結合，安排足夠的睡眠時間和休息時間;
2，要注意飲食衞生和增加營養，在外飲食要特別當心;
3，要特別重視施工安全，並嚴格管理施工隊伍遵守安全施工條例，合理調整並安排高温期間的室外施工時間段。
同時，督促企業為員工發放了毛巾、香皂、風油精和鼻通等防暑降温“小工具”，並附上了温馨精美的慰問信，給高温烈日下工作的員工送去了一份清涼。
四、深入職工，開展高温慰問
高温期間，鎮政府把慰問工作當作頭等大事，堅持深入一線慰問員工。鎮政府領導多次上門對龍山鎮户外工作的員工進行高温慰問。同時通過提供健康檢查、發放高温津貼、深入一線慰問等方式開展防暑降温工作。據初步統計，今年鎮政府開展勞動保護監督檢查8次;組織職工代表安全巡查活動11次;籌集慰問資金及實物累計達到了約1.3萬元;慰問涉及職工600多人次。
為進一步做好高温天氣職工防暑降温工作，切實維護職工安全健康權益，我司針對高温天氣，採取切實有效的措施積極備戰高温天防暑降温工作。
一是狠抓責任落實。認真開展高温天氣及其驟變對本行業、本領域、本單位、各崗位的影響，針對性地部署安全生產及防暑降温工作，嚴防因高温天氣引發及其驟變中暑和生產安全事故。
二是加強宣傳。採取廣大職工喜聞樂見的形式，普及防暑降温的重要意義以及防範高温中暑的基本知識，增強廣大從業人員和社會公眾的自我保護意識。積極開展防暑降温培訓和應急演練，提升勞動者防範意識和自救互救能力，確保防範工作落實到每個企業、每個班組、每個高温崗位，最大限度的減少高温中暑造成的職業危害。
三是全面排查。充分發揮行業主管部門及鄉鎮力量，對本地區易發生高温中暑事件的行業領域進行全面排查，制定和落實夏季工作場所防暑降温的各項措施，配備必要的通風或降温設備，提供必要的個體防護用品和防暑降温所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境，按時發放高温津貼，保障勞動者的身心健康。關注天氣變化對受限空間作業、高坡圍牆、廠房設施、防雷防汛防治系統的影響破壞。
四是嚴格執法。會同衞生計生、人力資源和社會保障以及工會組織，按照職責分工，協調配合，相互支持，形成工作合力，加大對高温作業場所的監督檢查力度，嚴厲查處危害勞動者身體健康的違法行為。同時，認真履行綜合監管職責，督促指導各有關行業主管部門做好本行業(領域)內的防暑降温工作，特別要督促相關部門加強對建築工地、露天作業場所和高温作業崗位的夏季防暑降温措施落實情況的監督檢查。通過嚴格執法，推動用人單位紮實做好夏季防暑降温工作。市安監局將不定期對各區縣防暑降温工作開展情況進行抽查。
為切實做好防暑降温工作，保障職工的身體健康、不斷地改善職工勞動條件、防止高温天氣引發的職工中暑和其他類生產安全事故，特制訂本措施。
一、調整職工作息時間
合理安排作息時間。防暑降温主要是從每年的七月至九月底子這段時間，在此期間要密切關注有關高温天氣的氣象預報，嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高温措施，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高温時段作業，確保職工的身體健康和生命安全。原則上，氣温超過37℃，嚴禁11：00至3：00進行室外作業。
二、保證茶水供應，確保食堂的食品衞生
1.保證生產車間供給足夠的合乎衞生要求的綠豆茶，由門衞人員負責，每天清晨生產車間上班前將綠豆茶煮好，確保全天的綠豆茶水的供應。如遇持續高温天氣，可適應供應茶葉、白糠、西瓜等降温物品。
2.職工食堂要做餐具的消毒工作，每天中午除提供衞生、可口的飯菜外，同時提前煮好南瓜綠豆湯，涼涼等待職工飲用。
三、落實防暑降温物品。
要切實關心在高温天氣下堅持生產的一線職工，加強對防暑降温知識的宣傳，要求職工隨身攜帶防暑藥品，如人丹、石滴水等，落實每一位職工的防暑降温物品。
四、合理安排午休時間與落實午休地點
午飯後女職工安排在有空調的食堂、男職工安排在值班室休息，避免高温時段作業。
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