簡易合同精選

【説明】簡易合同共含8篇，由本站的會員投稿推薦，小編希望以下多篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

第1篇：簡易合同

下面由本站的作者為你提供簡易合同的寫法。

主 材 代 購 合 同

甲方(委託方):

乙方(受託方):

本合同是指甲方委託乙方代為購買其裝飾裝修主要材料設備及用品的有關事項，經雙方協商一致，達成如下合同條款。

一， 裝飾施工地點：

二， 合同簽訂時間：

三， 主材設備委託代購款項結算方式：

1 付款方式：

1-1 合同簽訂後，甲方每期支付 元（大寫 ）給乙方作為主材代購預收款，乙方進行施工進度的需要進行主材代購。

1-2 每期主材代購預收款即將用完或已用完，乙方需提前通知

甲方支付下一期主材預收款，甲方需及時支付主材預收款，主材預收款的延誤造成的主材進場施工的問題（如施工工地進度過分延期，施工工地急需主材進場緩慢等），與乙方無關。

1-3 乙方需保留主材代購的底單（客户聯），方便施工結束用以結算預算和佣金。

2 結算方式：

1-1 乙方收取主材代購全部總額的 %作為主材代購的佣金。

1-2 主材代購佣金需在工地施工全部結束後再進行結算，按照每期主材代購的底單加成的總金額進行結算（不包括客户另行支付的費用如可能產生的物流費用等），結算數據需另擬一張説明，甲方乙方共同確認簽字方可生效。

四， 補充説明：

1 乙方代購主材的單價不得高於市面零售價（即甲方自行可購買的價格）。

2 甲方自行購買主材的價格不計入結算內容。

3 甲方若在主材代購方面有特殊情況和特殊要求，需提前通知乙方，否則問題產生與乙方無關。

4 主材代購行為未結束時，各類單據收據原件均必須由乙方代為保管，直至結算當日簽字生效後交付於甲方，乙方留複印件兩份。

甲方（委託方）： 乙方（受託方）：

第2篇：簡易合同

簡易合同的寫法與格式是什麼？請參考以下這篇範文。

合同編號：

裝飾裝修主材設備委託代購合同

甲方（委託方）：

乙方（受託方）：太原龍發裝飾工程有限公司

本合同是指甲方委託乙方代為購買其裝飾裝修主要材料設備、用品的有關事項，經雙方協商一致，達成如下合同條款。

一、裝飾施工地點：

路（小區）幢號（單元）宅。

二、主材設備委託代購內容：詳見合同附件。

主要指：

三、主材設備委託代購合同總額及結算方式：

1、總價款：元；大寫（人民幣）整。

2、付款方式：合同簽訂後，甲方支付合同總額的60%，計元；送貨到場之後支付40%，計元雙方約定：如變更採購內容，變更部分按實另計。

3、材料設備代購完畢後，乙方應將供貨商的供貨憑證移交給甲方，同時甲方退還乙方出具的代購主材設備的暫收款收據，並結清款項。

4、逾期付款：甲方未及時付款、採購供應材料等原因導致延期開工或中途停工，甲方應補償乙方因停工、窩工所造成的損失。停工或窩工十天以內的，甲方每天支付乙方50元；十天至三十天每天為100元；三十天以上的每天為150元。

四、材料質量及價款的約定：

1、甲方指定乙方代購的材料設備及用品：詳見合同附件。

由甲方指定乙方代購的材料設備及用品，應為符合設計要求的合格產品，產品質量、規格符合國家標準，有質量、環保檢驗合格證明和有中文標識的產品名稱、規格、生產廠廠名、廠址等，不得用國家明令淘汰的建築裝飾、裝修材料和設備；如甲方指定乙方代購的主要材料設備及用品發生質量問題或規格差異，由甲方承擔責任；造成工程返工或工期延誤的，甲方應承擔相應費用。

2、乙方代購的主要材料設備及用品：詳見合同附件。

由乙方推薦提供的主材料設備及用品，其產品質量、規格應符合國家標準，有質量、環保檢驗合格證明和有中文標識的產品名稱、規格、生產廠廠名、廠址等，不得用國家明令淘汰的建築裝飾、裝修材料及用品，並應得發：客户、家居集成中心、財務部（留存備檔）

到甲方認可，用於本合同規定的住宅裝飾。如乙方提供的主要材料設備不符合上述規定，應禁止使用，已使用對工程造成的損失由乙方負責。

3、委託代購材料設備在採購或變更時應及時簽證和補差價。

由甲乙雙方共同參與選購的材料設備及用品，在確認其品牌、規格、價格時，應及時辦理簽證手續，工程竣工後憑簽證確認的材料價格按實結算；如果確認後的材料設備及用品其價格與原預算價格有差異時，在採購時應及時結清材料差價；涉及部分材料退貨或補貨的，在竣工結算時按實調整（包括搬運費）。

五、違約責任：

本合同簽訂生效後，甲乙雙方應履行合同規定的各項條款（包括經雙方確認的合同附件等），未經雙方同意，任何一方不得擅自解除，否則違約方應付給對方合同總價的5%的違約金。施工過程中任何一方提出終止合同，須向另一方以書面形式提出，經雙方同意後辦理清算手續，訂立終止合同協議後解除本合同。

六、材料質保：

1、由於乙方原因造成質量問題，乙方無條件進行維修，材料費用及由此造成的損失由乙方承擔。

2、由於甲方使用不當造成損壞，或不能正常使用，不屬保修範圍，由此造成的損失由甲方自負。

七、糾紛處理：

因材料及用品質量或其他原因雙方發生糾紛時，甲乙雙方應友好協商或者提請太原市建築裝飾行業協會調解解決；不願協商、調解或者協商、調解不成的，當事人可按下列第種方式處理。

（1） 提交太原市消費者仲裁委員會仲裁。（2） 依法向當地人民法院訴訟。

九、合同及附則：

本合同一式貳份，具有同等法律效力。合同附件及相關聯繫單、發票、其它單價確認資料等均為本合同的組成部分。與乙

方分公司（分部）簽訂的合同，合同應加蓋該分公司（分部）上級公司的公章或合同專用章方為有效。本合同自簽訂之日起生效。本合同所涉的價款幣種均指人民幣。

5、附：《住宅裝飾裝修主材設備委託代購清單》

甲 方：乙方（受託方）：太原龍發裝飾工程有限公司

姓 名： 單位名稱（蓋章）：

委託代理人：

電 話：電 話：

簽約時間：年 月 日

第3篇：簡易合同

本文是本站的網友推薦，並由本站編輯整理的簡易合同範文精選，僅供參考。

甲方（用人單位）名稱：___________________________________________

法定代表人（主要負責人）或者委託代理人________________

註冊地址___________________________________________________

聯繫電話_______________________________________________

乙方（勞動者）姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

户口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村

郵政編碼___________

現住址___________________________聯繫電話________________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（三）以完成一定工作（任務）為期限:自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止。

二、工作內容和工作地點

第二條 乙方從事______________________崗位（工種）工作。

乙方的工作地點為_______________________________________。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為__________。

（二）經當地勞動行政部門批准，執行以______為週期的綜合計算工時工作制度。

（三）經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每週至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

甲方因生產需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條 甲方採用以下第____種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

（三）計件工資。計件單價約定為______。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、社會保險

第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的培訓。

甲方按照國家勞動安全衞生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方依法建立安全生產製度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

八、勞動爭議處理

第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項

第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委託代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

使 用 説 明

一、本勞動合同（參考文本）供加工製造業企業與生產操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用於來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者。

二、企業與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經協商一致後填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第九條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低於甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，並不得低於乙方工作地的最低工資標準。

甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章，法定代表人、委託代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

四、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡潔、準確，不得塗改。

第4篇：簡易合同

關於簡易合同的寫法，可以參考本頁面的所有內容。

甲方：

姓名

身份證號碼

乙方：

姓名

身份證號碼

1 根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執行。

2 本協議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

3 工作任務：

3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責範圍內的工作;

3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4 勞動報酬：

甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元( 人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

5 勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衞生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

6 協議的終止、變更、續簽和解除：

6.1 本協議期限屆滿時即終止， 由於生產、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協議， 並應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

6.2 經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。

6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協議：

6.4.1 經國家有關部門確認， 生產安全、衞生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規， 侵害乙方合法權益的。

6.5 任何一方提前解除協議， 均應提前 15 日通知對方。

7 任何一方違反本協議規定， 給對方成經濟損失， 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。

8 協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

第5篇：簡易合同

本文是本站的網友推薦，並由本站編輯整理的簡易合同範文精選，僅供寫作參考。

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》的有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本勞動用工合同樣本。

第一條：合同期限

1） ______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

2）合同簽訂之前______個月為勞動試用期。

第二條：工作內容

1）甲方主要從事機械車。銑加工，根據生產經營狀況，結合乙方的技能特長， 乙方同意在______崗位工作，具體內容為： 。

2）根據甲方生產經營及發展需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙方的工作崗位。

3）乙方應按要求。準時，保質完成甲方安排的工作任務

第三：勞動安全和勞動條件

1）為確保乙方勞動及自身安全，甲方須對乙方進行勞動安全衞生教育和警示

2）在合同期內，甲方視條件為乙方提供食宿，費用由乙方承擔

3）乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全衞生規章制度。

4）乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，並由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失

第四條：工作時間和休假

1）甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。

2）企業在特殊發展期間，甲方可安排乙方加班協調整休息時間。

3） 在國家法定節日期間，甲方應按規定安排乙方休假。

第五條：勞動報酬

1）甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式。

2）乙方按甲方規定完成生產任務，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發放工資，但最多不能超過三個月。

3） 依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。

4）在勞動試用期內，甲方不支付乙方工資

第六條：勞動紀律

1）乙方應保守甲方的業務、技術及有關文件的祕密，不得從事與甲方業務範圍相似的任何第二職業。

2）乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規，遵守職業道德，服從甲方管理。

2）乙方若違反廠規廠紀和勞動紀律，甲方有權依法給予教育。辭退或經濟處罰。

3）乙方若擅離職守，擅自外出，違規操作，所引發一切不安全事故由乙方自行承擔，造成甲方經濟損失的照價賠賞。

第七條：職業培訓

1）甲方負責對乙方曾從事過該技術工種的進行技能培訓，培訓費由甲方單方承擔。

2）乙方未曾從事該技術工種的，上崗前均須經過教育和技術培訓，培訓費用由甲方或協商共同承擔。

3） 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

第九條：甲乙雙方需要約定的其他事項

第十條：勞動用工合同樣本中的終止和解除

1）雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止；

2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1） 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度；

（1） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；

（2） 泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方損失；

（3） 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任；

（4） 不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位後，仍不能勝任；

（5） 患病或因非工傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1） 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動；

（2） 長期拖欠工資，無故三個月內不發放工資；

（3） 從事違反國家法律法規的工作。

3）乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，都由乙方全部承擔。

4）甲方因搬遷。擴建。整頓。破產，或生產經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方後，可解除本合同。

第十一條：本勞動用工合同樣本未盡事宜，按國家現行法律法規和政策執行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（公司蓋章）：

乙方：

甲方代表人：

勞動者_________

性別____

年齡_________

文化程度_______________

身份證號碼_______________

_______年___月___日

第6篇：簡易合同

希望這篇簡易合同範文能對你的學習與工作帶來參考借鑑作用。

甲方(貸方)：_____________

乙方(借方)：_____________

甲乙雙方本着互惠互利的原則，在平等自願的基礎上達成如下借款協議：

第一條 借款金額

_______________________ (大寫) 元人民幣整。

第二條 借款用途

第三條 借款利息及其支付方式

1、 利息以借款本金為基數，按日萬分之_____計算。

2、 利息支付方式為_____________________________。

第四條 借款期限

借款期限自______年_____月_____日至______年_____月___ 日。

第五條 還款方式

1、 乙方應於______年_____月_____日前一次性返還借款本金，利息部分按第三條約定方式返還。或者

2、 _____________________________________________________。

第六條 雙方權利義務

1、 甲方應於______年_____月_____日前一次性提供給乙方合同約定的借款數額。

2、 甲方有權監督乙方按合同約定用途使用借款。

3、 乙方應按合同約定的時間及方式返還利息及本金。

第七條 保證條款

乙方以_________________________________為甲方提供抵押擔保，如乙方到期不能還款，甲方可直接拍賣該抵押物並就拍賣款項享有優先受償權。

第八條 違約責任

1、 甲方未按期提供借款的，按未提供部分的日萬分之____承擔違約責任。

2、 乙方不按合同規定的用途使用借款的，甲方有權提前收回借款，並可要求乙方支付已使用期間的利息。

3、 乙方逾期返還本息的，按應返還部分的日萬分之____承擔違約責任。

第九條 爭議解決方式

執行本合同發生爭議，由當事人雙方協商解決;協商不成的，向合同簽訂地法院提起訴訟。

第十條 其它

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(簽章)：____________ 乙方(簽章)：____________

代表人：____________ 代表人：____________

______年_____月_____日 ______年_____月_____日

合同簽訂地：____________

第7篇：簡易合同

本站提供的簡易合同範文，都是經過我們會員精心挑選整理的。

甲方(車輛所有人)：________________現住址：___________________

乙方(承租人)：___________________現住址：____________________

丙方(擔保人)：___________________現住址：____________________

三方本着自願、誠實、信用的原則，為了明確雙方權利義務。做到有章可循，特制定如下條約：

一、甲方將xx公司魯QT5193正常運營的出租車承包給乙方全天搞營運，包括行駛證、營運證、計價器使用證等隨車證件，乙方交給甲方押金 元和擔保人任擔保，租賃期限為一年，自20xx年9月18日起至20xx年9月18日止(公曆)。

二、乙方負責該車所有證件審驗，協調好同管理單位的關係。

三、租金每月3300元，每月18號(公曆)結算給甲方不得拖欠。

四、乙方自接車開始，做好車輛日常維護和保養，甲方有權隨時監督檢查，特別是每月不低於一次正常保養，已保證車輛正常運營，福利待遇及其他補助歸甲方所有，乙方無權干涉，乙方租賃後所產生的一切費用由乙方全部承擔。

五、乙方未經甲方同意，不準將車抵債、出賣或借於他人使用，在承租期間乙方的所有經濟責任、法律責任均於車輛及甲方無關。

六、自承租日開始，乙方發生違章、扣車、處罰、肇事扣車、修車、盜搶事故及自身傷亡等事故，所有開支及後果乙方全部承擔，甲方不承擔任何連帶責任，如出現事故車輛修復後，甲方有權沒收一定數額的折舊費。

七、乙方必須認真遵守交通法規及市出租辦所有的規章制度，否則帶來的所有負面影響乙方必須承擔全部責任及經濟處罰。

八、乙方在承租期間由載客引起的民事糾紛、交通違章等引起的違罰、治安處罰等，及使合同終止或被解除，甲方享有永久訴權，並且罰金全部由乙方承擔。

九、中途退租，無特殊情況，甲方扣除乙方押金10%。

十、押金已收條為準，合同到期無經濟糾紛押金退回。

十一、違約責任，乙方務必認真嚴格遵守執行，如違約甲方有權解除合同。

十二、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，簽字章後生效。(身份證。駕駛證複印件附後)

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

第8篇：簡易合同

希望本站（）能夠成為你學習與工作的好幫手！

用人單位（甲方）：法定代表人：

受聘用人（乙方）：身份證號：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，就確立勞動聘用關係事宜，自願簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：

一、勞動合同期限、試用期

第一條本合同期限為年期限合同。

本合同生效日期從年月日起至年月日止。其中前個月為試用期，年月日起至年月日止。

二、工作 崗位、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要在部門崗位（工作）從事職務，併兼任工作。

第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行自己的職責，按時完成工作任務，達到規定的工作標準。

第四條甲方根據工作需要以及乙方的工作表現和工作能力有權對乙方的工作崗位或職務進行調整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方願意服從甲方的工作安排與管理。

第五條乙方不能勝任或不適應本崗位（職務）工作時，甲方有權決定對其進行培訓或調整工作崗位（職務）。

三、工作時間和休息、休假

第六條甲方依法執行標準工時制，乙方每日工作時間8小時，加延長工作時間平均每週工作不超過44小時。

第七條甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據國家規定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。

第八條乙方按國家及甲方規定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產假、哺乳假、及法定節假日的休假權並實行週六、週日雙休制度。

四、勞動報酬

第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執行。甲方支付給乙方的月工資不低於西安市當年的最低工資標準。

第十條乙方月工資標準為元人民幣，試用期工資標準為月工資的％。

第十一條甲方根據經營狀況、規章制度、考核制度對乙方工作進行定期考核，依據考核結果及乙方崗位、職務的變化，可對乙方的工資進行調整。

第十二條甲方支付乙方的工資為税前工資，於次月日將工資金額劃入乙方的工資帳户，並以銀行代發形式支付給乙方，同時甲方按國家規定代扣代繳個人所得税。

第十三條甲方根據乙方工作情況及規章制度，對乙方加薪或減薪。

1、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位 晉升時，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當增加工資。

2、減薪：有下列情形之一的，視情節減少月工資或年工資金額：

⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務或工作質量不符合標準的；

⑵乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的；

⑶乙方被調整降低工作崗位職責時，按降低後的崗位職責確定工資標準；

⑷違反甲方規章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的.。

五、保險、福利待遇

第十四條甲方根據國家和省市有關規定，為乙方繳納基本養老、醫療、工傷、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應繳納的費用部分負責代扣代繳。

第十五條乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫院的醫療證明按國家和甲方的有關規定享有醫療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關規定執行。

第十六條甲方按照本單位有關規定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。

六、勞動保護、工作條件和教育培訓

第十七條甲方根據國家有關勞動保護的法律、法規，建立健全工作規範、工作制度、勞動安全衞生制度以及崗位職責規章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衞生標準的工作場所和勞動工具。

第十八條甲方根據工作需要，對乙方進行職業 道德、業務技能、勞動安全等各項規章制度的教育和培訓。

七、勞動紀律

第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守職業道德和甲方的各項規章制度，自覺維護甲方的合法權益，服從甲方管理，愛護甲方財產。

第二十條乙方應遵守甲方保密制度，保守甲方商業和技術祕密，在本合同期內或合同期滿兩年內乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

第二十一條在本合同在執行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職 （含業餘兼職）。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第二十二條勞動合同的變更

有下列情況之一的，經雙方協商，可以變更本合同具體條款。

1、合同訂立時所依據的法律、法規、規章發生變化；

2、甲方人員結構、工作崗位需要調整或組織機構發生變化；

3、乙方的工作表現、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求；

4、在本合同期內，乙方參加由甲方出資的學習、培訓，應當變更或延長合同期限。

第二十三條乙方解除勞動合同的情形

合同期內，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。

1、在試用期內乙方提前三日提出解除勞動合同的；

2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的；

3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的；

4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

5、甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方合法權益的；

6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續。

第二十四條甲方解除勞動合同的情形

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規章制度的；

（3）、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的；

（4）、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係或在外兼職的；

（5）、有貪污、挪用、侵佔甲方財產尚不夠刑事處分的；

⑹、有吸毒、賭博惡習的；

⑺、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。

⑻、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補償乙方一個月工資後，可以解除勞動合同：

⑴、乙方患重病或非因工負傷，在經治療後不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的；

⑵、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

⑶、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的；

⑷、甲方根據本合同第四條約定調整乙方崗位或職務時，乙方不服從甲方工作調動和安排的；

⑸、甲方經營狀況發生嚴重困難，需要裁員的。

第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：

1、乙方患病或非因工負傷、在必要的醫療期內；

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3、在甲方工作期間患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

4、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

5、法律、行政法規規定的其他情形。

第二十六條解除、終止勞動合同時，乙方應向甲方辦理工作交接手續，交回甲方的工具、財產及各種文字和電腦資料。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉移手續。

第二十七條勞動合同的終止和續訂

本合同期滿，勞動關係自然終止，如需續訂，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方，經甲乙雙方協商同意續簽的，甲方於勞動合同期滿時與乙方辦理合同續訂手續。

九、違約責任

第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應當按照規定承擔違約賠償責任。

第二十九條乙方接受甲方出資培訓的，如發生乙方違約情況，乙方應按甲方規定和培訓協議，承擔違約賠償責任。

第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續的，應當承擔違約賠償責任。

第三十一條乙方離職甲方未按規定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關係的轉移手續，應視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續的除外。

十、勞動爭議處理

第三十二條甲乙雙方履行本合同發生勞動爭議，雙方應協商解決，協商不成的，當事人可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規章制度及之後修訂和新增的規章制度，作為本合同附件。

第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協商。

甲方乙方：

法定代表人：

年月日

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