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用工合同開頭

欄目: 合同範本 / 發佈於: / 人氣:2.47W

【導讀】用工合同共含7篇,由本站的會員投稿推薦,小編希望以下多篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

用工合同開頭

第1篇:用工合同

猜你正在找用工合同的怎麼寫?那麼就給你這篇範文參考。

甲方:________

乙方:________

1 、根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。

2 、本協議期限為 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。

3 、工作任務:

3.1 甲方安排乙方在 , 崗位,從事該崗位職責範圍內的工作;

3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;

3.3 乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;

3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4 、勞動報酬:

甲方應按照國家有關規定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫: ),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

5 勞動紀律:

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衞生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

6 、協議的終止、變更、續簽和解除:

6.1 本協議期限屆滿時即終止, 由於生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 並應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

6.2 經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。

6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:

6.4.1 經國家有關部門確認, 生產安全、衞生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。

6.5 任何一方提前解除協議, 均應提前 15 日通知對方。

7 、任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。

8 、協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的`, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

9、 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:____________

乙方: ____________

簽訂日期:________年____月____日

第2篇:用工合同

給你一篇用工合同的寫作範例,你可以參考它的格式與寫法,進行適當修改。

(以下簡稱甲方)聘用 (以下簡稱乙方)身份證號: ,甲方分配乙方從事 工作,甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本協議。

一、協議期限:

本協議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;

其中試用期為 個月。

二、用工約定:

1、乙方簽訂勞務用工協議後,在試用期內經發現不符合錄用條件的,立即解除其勞務用工關係(試用期內按實際日工計酬);

2、勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即時終止;

3、勞務協議期內乙方要求辭職,應提前三十日以書面形式通知甲方。

三、工作職責:

1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;

2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤;

3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》,杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業,出現工傷事故,房地產e網本人應負一定責任;

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出於個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任。

四、工作時間

1、乙方在甲方工作期間,執行每週40小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應在請假單上簽字,並做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。

3、凡缺勤者均扣發當日工資,但缺勤休假不得超過 天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

五、勞動保護和勞動條件:

甲方根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。

六、勞動報酬:

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

2、執行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月 日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低於XX市最低工資標準。試用期工資 元。

七、保險福利:

甲方按照國家和勞動部門有關規定為乙方繳納養老保險、失業保險、基本醫療和工傷保險。

八、有下列情形之一,甲方可解除本協議:

1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;

2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

3、不服從分配,有違法、違紀行為者;

4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》,造成質量和安全防火責任事故者;

5、隱瞞身體健康情況並影響工作者;

6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

7、甲方宣告解散的。

九、其它:

1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償;

2、本協議經甲、乙雙方簽字後生效;

3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致後,進行修訂和補充;

4、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

甲方: 乙方:

代表:

年 月 日 年 月 日

第3篇:用工合同

下面由本站的作者為你提供用工合同的寫法。

根據《_________》的規定,單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,經雙方協商同意,簽訂本勞動合同。

一、合同期限:

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

二、生產工作任務:

1、乙方在甲方從事_________工作。

2、乙方必須按照甲方關於本崗位生產、工作任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標或生產任務。

三、甲方應為乙方提供生產、工作條件:

1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

2、甲方應根據國家規定,按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產、工作條件。

四、勞動報酬:

1、乙方在合同期間的工資標準:_________;

2、_________。

五、保險、福利待遇:

1、乙方因工負傷,醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結後,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的,甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

2、臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇,並按下列情況享受勞動保險待遇:連續工作不滿6個月的,經醫院證明需要停工醫療的,停工醫療期限最長不得超過1個月,停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月(含6個月),經醫院證明需要停工醫療的,停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。

3、乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

六、勞動紀律:乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規,遵守甲方各項規章制度,服從甲方領導、管理和教育。

七、勞動合同的解除:

1、符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

(一)發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負傷,按規定的醫療期滿後不能從事原工作或未痊癒的;

(三)嚴重違反勞動紀律,影響生產、工作秩序的;

(四)違反操作規程或用工單位規定,損壞設備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經濟損失或嚴重後果的;

(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

(六)無理取鬧、打架鬥毆,嚴重影響生產和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴重錯誤的。

2、符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:

(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衞生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;

(三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;

(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規,侵害臨時工合法權益的;

3、任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一週通知對方,方可到臨時工户口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。

八、違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規定,給對方造成經濟損失的,應根據後果和責任大小予以賠償。

九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。

十、其它雙方協商事項:_________。

十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行。

十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方户口所在街道、鎮勞動部門各執一份。

甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):__________

________年____月____日 _________年____月____日

街道、鎮勞動部門(簽章):_________

_________年____月____日

第4篇:用工合同

希望這篇用工合同範文能對你的學習與工作帶來參考借鑑作用。

甲方:******(上海)有限公司(以下簡稱甲方)

乙方: (以下簡稱乙方)

甲方根據公司管理需要,聘用乙方為前台文員,有關聘用條款訂立如下:

一:聘用時間總期為,自年月 日起至 年月日止(中途因工作變動不影響合同期限)。

二:聘期崗位職責

1、 服從行政部經理的領導,完成公司下達的各項工作任務。

2、 接聽、轉接電話;接待來訪人員。

3、 負責辦公室的文祕、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

4、 負責總經理辦公室的清潔衞生。

5、 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。

6、 負責傳真件、快遞收發工作。

7、 負責飯店、火車票、用水的訂購。

8、 負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。

9、 統計月考勤並交財務做賬,留底。

三:聘期要求

1:遵紀守法,自覺遵守公司的各項規章制度。

2:盡心盡責,勤奮工作,認真做好本職管理工作。

3:要求在聘期內把工作上一個新的台階。

4:按公司年度考核方案實行聘用,考核不達標公司有權調離原崗位,重新安排崗位。

四:聘用補貼、福利待遇

1:聘用補貼(包括車貼、飯貼、電話補貼)共計人民幣元整。

2: 按公司年度考核方案發放獎金,考核不合格,取消獎金並降低工資。 管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。

3:聘期內享受公司的一切福利待遇及養老保險。

五:表彰與解聘

1:乙方在任期間工作突出,成績顯著,甲方應給予表彰、獎勵。

2:如乙方發生下列情況之一,甲方有權解聘乙方:

(1) 按公司規定考核不合格。

(2) 不服從領導調派、嚴重影響產品質量。

(3) 工作嚴重失職對企業造成重大經濟損失。

六:合同終止與管理責任

1:乙方發生下列情況之一,甲方有權終止合同:

(1)違反本合同條款;

(2)自動離職;

(3)受到廠紀廠規開除處理;

(4)觸犯法律被司法部門追究刑事責任。

2:乙方在聘期內,因嚴重失職或瀆職行為造成甲方重大經濟損失,甲方可按法律條款規定追究乙方賠償責任。

七:本合同為《勞動合同》的附件,是對《勞動合同》相關條款的具體化,具有同等法律效力,雙方必須共同遵守,如有未盡事宜由雙方協商解決。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

甲方代表(簽字)

簽訂日期: 年 月 日

第5篇:用工合同

以下是本站小編整理的用工合同範文,希望能幫助到你。

甲 方:

乙 方:

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則,訂立本聘用協議(以下簡稱協議),共同遵守。

第一條 因甲方工作需要,聘用同志在甲方江南電腦工作,具體內容見崗位職責。

第二條 聘用時間:自20113年3月11日起至20xx年3月11日止。

第三條 聘用期間待遇

一、基本工資:每月800元。

二、根據掌握計算機熟練程度加薪。

第四條 甲方安排乙方工作時間為週一至週五早上9點至下午6點,(上班時間根據季節調整,到時另行通知)。每週休息日為2天,如有重要任務,需週六、週日加班,甲方會通知乙方,甲方會另行安排休息日。

第五條 安全責任:乙方在上下班的途中如出現安全事故與甲方無關,乙方自行負責。

如乙方在上班過程中請假外出辦理私事,出現安全事故與甲方無關,乙方自行負責。

在上班過程中甲主要求乙方外出辦事,出現安全事故,甲方將承擔責任。

第六條 乙方請事假須經甲方同意。

第七條 工資發放時間:每月月底甲方支付乙方工資,但第一個月的工資將做保證金,待年底合同到期時一次性補發給乙方。

第八條 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

第九條 甲乙雙方約定的其他事項:

第十條 本協議一式叁份,簽字後生效,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

甲方(簽字): 乙方(簽字):

年 月日

第6篇:用工合同

本文是本站的網友推薦,並由本站編輯整理的用工合同範文精選,僅供寫作參考。

甲方(單位)名稱

所有制性質

地址

法人代表

乙方(工人)姓名

性別

年齡

民族

現住址

身份證號碼

甲方因生產(工作)需要,經勞務市場介紹,同意招用____為臨時工。經

雙方協商同意簽訂本合同,並共同遵守如下條款:

一、合同期限:

自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿,本合

同自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同,並辦理鑑證 手續。

二、生產(工作)任務:

甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在__崗位,承擔__臨時生產(工作

)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務,需要變 更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除 合同手續。

三、勞動時間與勞動報酬:

(1)勞動時間:甲方實行每週__日,每日__小時工作制。嚴格控制加班

加點,確因生產(工作)需要加班加點的,甲方應從流水作業和台機人員的操作等 問題考慮,提前通知乙方並徵得同意,按規定發給加班加點費。

(2)勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔

任務,甲乙雙方協商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工 資,按不低於國家規定的標準執行。獎金,根據單位效益和勞動貢獻,定期發給。 實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 。從事夜班的,應發給夜餐費____元。

(3)在合同期間,如發生停工待料情況,甲方每天發給乙方基本生活費__

__元。

四、勞動保護、保險福利待遇:

(1)從城鎮招用的臨時工,實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與本單

位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三,先由甲方統一支付 ,後在其當月工資中扣除。

(2)根據工作崗位需要,並參照國家有關規定,甲方發給乙方勞動保護用品

:____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業 的,需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

(3)在合同期內,臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、

亡以及疾病的,其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內蒙古自治區人 民政府第29號令的有關規定執行。

(4)合同期間,甲方發給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間,按規定每月發取暖津貼____。

五、勞動紀律:

乙方在合同期必須遵守以下紀律:

(1)按時上下班,不得遲到早退。

(2)嚴格遵守操作規程,保證生產。

(3)愛護單位財產,不無故損壞公物。

(4)上班工作(生產)時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。

(5)聽從指揮,服從調動。

(6)保質保量完成任務,不得投機取巧。

(7)有事及時請示報告,不得擅自主張。

六、勞動合同的終止、解除和辭職

(1)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

①雙方一致同意的;

②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規定的;

③乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或本人不願意供職的;

④乙方非因工負傷,治療終結仍不能復工的。

(2)有下列情形之一的,本合同自行解除:

①甲方宣告破產;

②乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

(3)乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;

①嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;

②違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;

③服務態度惡劣,損害消費者利益的;

④有、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;

⑤無理取鬧、打架鬥毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

(4)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

①經國家有關部門確認,勞動安全衞生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重 損害工人身體健康的;

②甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

③人格受到甲方負責人侮辱的;

④甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的; ⑤自費考入中等專業以上學校學習的;

⑥經國家批准應徵入伍的。

(5)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

①合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;

②患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治癒,屬於全部或大部分喪失勞動 能力的;

③女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

(6)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條2項所列情況外,必須提前半 個月通知對方。並辦理有關手續。

七、違反合同的責任:

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實際損失 予以賠償,具體數額由雙方協商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據實際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的,賠償甲 方____元,否則甲方不予辦理離單位手續。

八、雙方認為需要約定的其它事項:

1.

2.

3.

4.

5.

九、本合同經勞動仲裁部門鑑證即生效。

十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如 有未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定,經鑑證與本合同具有同等效力。 十一、勞動爭議處理:

合同履行中如發生爭議,雙方應本着互諒互讓的原則協商解決,或經企業勞動 爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時,任何一方均可向自治區勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁。

法定代表人(委託代理人)簽名蓋章:

乙方簽字(蓋章):

年 月 日

鑑證經辦人(簽字或蓋章):

鑑證機關蓋章:

年 月 日

注:

①本合同書適用於機關、事業單位及羣眾團體招用的臨時工。 ②試用期一般為一個月。

③本合同期滿、經雙方同意可續訂合同,續訂合同必須重新鑑證。 ④本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

附1

續訂勞動合同情況

續訂期限:自 年 月 日至 年 月 日

續訂勞動合同有關事宜:

用工單位: (蓋章)

法定代表人(委託代理人): 簽字(蓋章)

____工人: 簽字(蓋章)

年 月 日

鑑證機關蓋章

年 月 日

附2

續訂勞動合同情況

續訂期限:自 年 月 日至 年 月 日(共 年)

續訂勞動合同有關事宜:

用工單位: (蓋章)

法定代表人(委託代理人): 簽字(蓋章) ____工人: 簽字(蓋章)

年 月 日

鑑證機關蓋章

年 月 日

附3

勞動合同內容變更情況

用工單位: (蓋章)

法定代表人(委託代理人): 簽字(蓋章) ____工人: 簽字(蓋章)

年 月 日

鑑證機關蓋章

年 月 日

第7篇:用工合同

這篇用工合同範文很有代表性,送給你。

用 工 合 同

2013年3月至9月8人在白玉縣建設鎮麻通村“村村通”廣播電視改造光纜地填工程。

地點(新中學大門前至蘋果園段)。

開挖(土石方)總長為2000米。

單價每米按24元計算,合計48000元。

另外,扦光纜線小工5個1000元。

總合價:49000元(大寫:肆萬玖仟元整)。

甲方:

乙方:

2013年3月12日

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