聘用單位（以下簡稱甲方）：______________________
具體部門：__________
電話：__________
受聘人（以下簡稱乙方）：__________身份證號碼：__________
聯繫電話：__________
根據專業技術職務聘任制的有關規定，經雙方協商，同意簽訂>如下：一、根據工作需要，決定聘請____任____崗位職務。聘期為年，自___年___月___日起至___年___月____日。期滿聘約自行終止。
二、醫師崗位職責與任務
1、帶頭執行並檢查督促各項醫療規章制度和技術操作規程的貫徹執行，嚴防差錯事故發生；
2、協助科主任和主治醫師加強對住院、進修、實習醫師的培訓和日常管理工作；
3、帶領下級醫師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫師不在時代理主治醫師工作；
4、組織病房出院及死亡病例總結討論，做好病死率、治癒率、化膿率、病牀週轉率、病牀利用率及醫療事故、差錯登記、統計、報告工作；
三、工作條件
1、提供必需的工作場所及所需的儀器設備；
2、定期開展學術講座；
3、提供因工作需要進修學習機會。
四、聘任雙方權力與義務
1、聘方有聘任權和辭聘權，對任職資格有審核權；
2、對受聘方的業務水平、工作態度、工作業績進行定期考核；
3、有權監督受聘方承擔崗位任務的執行情況；
4、受聘後，有權履行崗位職責和權力；
5、遵守國家法令和用人單位的一切規章制度；
6、享受相應的專業職務技術待遇。
五、解聘、辭聘免責與不履行責任
1、受聘方無不正當理由不履行聘約；
2、連續六個月不能堅持正常工作；
3、年度考核不合格；
4、嚴重失職、瀆職；
5、違反工作紀律或單位規章制度，經批評教育仍不改正；
6、聘期未滿，又不符合上述解除聘約的條件，聘任方不得解除聘約；
7、法律、行政法規規定的其它情形；
8、聘任方不履行聘約的，受聘方可提前解除聘約。
六、本聘約簽訂後，受聘人和聘用單位要共同信守。如一方有正當理由需提前解除聘約時，必須提前三十天通知對方。簽約雙方出現糾紛，又無法由雙方協商解決的，由上級主管部門仲裁。
受聘人(簽章)____________
____年____月____日
行政領導(簽章)____________
____年____月____日
單位(簽章)____________
____年____月____日
甲方：__________________________
乙方：__________________________
法定代表人：____________________
性別：__________________________
地址：__________________________
出生年月：______________________
身份證號碼：____________________
甲方根據工作的需要，聘用乙方從事_________工作，雙方協商一致，簽訂如下聘用合同：
一、聘用期限
聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期為____個月，試用期日期為：______年______月______日起至______年____月____日。
二、工作時間及工資福利待遇：
1、工作時間：
a、乙方的工作時間，原則上為每天____小時，每週休息____天，甲方可根據醫院需要與乙方另行協商工作時間。
b、加班：如甲方根據工作需要，可安排乙方進行必要加班，並按有關規定發給乙方加班工資；乙方自願放棄休息日加班的，不另計加班工資及其它補助，實行補休制。
2、聘用待遇：
乙方月聘用待遇：
試用期：基本工資為人民幣_______元，崗位津貼人民幣_______元，獎金為人民幣_______元，試用期待遇合計人民幣_______元。
轉正後：基本工資為人民幣_______元，崗位津貼人民幣_______元，獎金按績效提成。
3、待遇發放：
乙方的待遇按月結算，甲方應在每月____號前向乙方發放，乙方應交納的個人所得税等由甲方按國家有關規定代扣代繳。
4、其他待遇：
三、甲方的權利與義務：
（1）為乙方開展工作提供必要條件；
（2）對乙方的工作給予指導與合作；
（3）在現有條件下，為乙方的工作、生活提供方便；
（4）向乙方介紹甲方的有關規章制度；
（5）乙方在甲方行醫期間的一切醫療責任視情節輕重按照法律規定執行；
（6）開展雙方轉診業務往來，滿足不同患者的診療需求。
四、乙方的權利與義務
（1）遵守中國的法律、法規及診療規範、流程等；
（2）遵守甲方規章制度及各項崗位規範；
（3）全力配合醫院實施營銷計劃，力爭既定經營目標的實現；
（4）參與科室內部各項規章制度、技術規範和工作流程的制定、修改完善工作；
（5）參加會診及疑難病例的診療工作，參與醫療、護理的質量控制工作及醫院的公共衞生、醫療事件的處理工作；
（7）在本合同期限內，在甲方提供的條件下從事的醫學研究所取得的成果皆歸甲方所有。
五、合同的終止、變更和延續：
1、本聘用期滿，雙方聘用關係即告終止，雙方經友好協商同意續簽合同的，在聘用期滿時重新訂立聘用合同。
2、經甲、乙雙方充分協商同意後可變更本聘用合同，變更後的合同內容或有關條款經雙方蓋章或簽字後即生效。
六、本聘用合同未盡事宜，雙方應本着友好協商的原則解決，或另簽定補充協議。
七、如甲乙雙方產生糾紛，由甲方所在地的勞動爭議仲裁部門仲裁解決。
八、本聘用合同自甲、乙雙方簽字、蓋章後生效；甲、乙雙方各存一份。醫院根據本合同發給乙方聘書。
甲方（蓋章）：____________乙方簽名：____________
負責人（簽字）：________________
______年____月____日______年____月____日
根據《勞動法》的規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。
甲方：×××寵物診?
法人代表：
診所地址：
乙方：
一、聘用合同期限
本合同為中長期聘用合同。
合同期從20xx年9月1日起至20xx年8月31日。
二、聘用崗位及其職責要求
（一）甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在主任獸醫師崗位工作；在聘期內，甲方也可以根據工作需要，徵得乙方同意，調整乙方的工作崗位。
（二）乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務。
三、勞動保護和工作條件
（一）甲方必須嚴格執行國家和省有關勞動保護的規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，採取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全。
（二）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
（一）甲方應當按照國家和省項目管理辦公室的有關規定，根據乙方的工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬（每年不低於2萬元）。
（二）乙方工作任務完成不理想，首月考核不合格的，扣減當月補貼的10%，連續三個月考核不合格的，終止合同，一次性發給2個月補助。
（三）甲方給予乙方每月5000元的工作報酬。
五、保險和福利待遇
（一）甲、乙雙方按照國家和省的有關規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，並按期足額繳納有關社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
（二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關規定執行。
（三）乙方患職業病或者因公（工）負傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費、一次性撫卹費、供養直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關規定執行。
（四）乙方患病或者非因公（工）負傷的醫療期及其待遇按照國家和省的有關規定執行。
六、工作紀律
（一）甲方有權根據法律、法規、規章和政策的規定，制定本單
位的規章制度，對乙方實行管理和獎懲。
（二）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理，並保守甲方的技術祕密。
七、聘用合同的變更
（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應當協商一致，並按照規定程序變更合同。
（二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關內容：
1、甲、乙雙方協商同意對部分條款進行變更的。
2、由於不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。
3、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經修改或者廢止的；
4、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。
八、聘用合同的終止
有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現的。 ２、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的。
３、甲方被撤銷的。
九、聘用合同的解除
（一）經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。
（二）乙方在聘期內自動離職或者被勞動教養以及被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，本合同自行解除。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
1． 在試用期內被證明不符合聘用條件的。
2． 連續曠工超過7個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的。
3． 未經甲方同意，擅自離崗的，或者休假後未經甲方同意逾期不歸的。
4． 年度考核不合格的。
5． 嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規章制度的。
6． 嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：
1. 患病或者非因公（工）負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。
2. 不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3. 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。
4. 甲方由於體制改革、機構改革、瀕臨破產進行法定整頓期間或者事業發展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。
甲方依據前款第4項規定裁減乙方，在6個月內又聘用人員的，在同等條件下應當優先聘用乙方。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第（四）款的規定
解除本合同：
1． 患職業病或者因公（工）負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
2． 患現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的。
3． 患病或者非因公（工）負傷，在醫療期內的。
4． 女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
5． 正在接受審查尚未作出結論或者結案的。
6． 法律、法規、規章和政策規定的其它情形。
（六）乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：
1． 在試用期（三個月）內的。
2． 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
3． 甲方未按照有關法律、法規、規章和政策規定履行本合同的。
4． 被錄用或者選調到國家機關工作的。
5． 考入教育機構需脱產接受高等學歷教育的。
十、違反和終止、解除聘用合同的責任
（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經濟損失的，按實際經濟損失承擔賠償責任。
（二）屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應當按照有關規定給予乙方一定的經濟補償：
1． 甲方被撤銷，乙方不願服從新的工作安排的。
甲方：xxx敬老院
乙方：________________________
性別：________________________
出生日期：____________________
户口所在地：__________________
目前居住地：__________________
身份證號碼：__________________
甲乙雙方按照《民法通則》、《中華人民共和國合同法》，經過平等協商，敬老院醫師聘用協議書。自願簽訂並共同遵守本合同所列條款：
1.原則
乙方在聘用期間，應遵守國家的各項法規，按敬老院的規章制度，盡忠職守，不做出有損敬老院形象和利益的事情，並致力發展敬老院下達的任務、指標。
2.聘用期限
本合同期限為三年，自______年______月______日至______年______月______日。
甲方根據本協議第4條，每年對乙方進行目標考核，如果乙方完成年度目標，同等情況下有權優先受聘;如果沒有完成年度目標，不得繼續受聘。
3.工作職責
(1)乙方受聘於甲方__________________職務_院長。直接負責敬老院的管理工作。
(2)乙方有權推薦敬老院副院長、財務人員等各種工作人員，經甲方審核書面同意後，由乙方直接任命。
(3)有權在月度財務指標的限額內，審批日常財務開支，但不得對甲方財產進行任何形式的處置，也不得用於對外擔保。
4.考核目標
(1)在所屬區域負責逐步創造、維護、提升敬老院品牌，在原基礎上理順客户網絡，增加創收，管理及服務能力。
(2)全年該區域完成創收指標______萬元。
(3)全年該區域成本指標控制在______萬元之內，同時該指標逐月分解到賬，不得以任何理由超支成本。
(4)不得為第三人提供任何形式的擔保。
(5)除擔任本協議中的敬老院院長職務外，不得有任何形式的兼職行為。
5.聘用金和費用
甲方以 ______元/月人民幣作為聘用金。該聘金包括乙方一切開支，即包括但不限於出差補助、市內交通通訊等各項補助。
如果確有必要外地出差，必須經甲方書面同意。
外地出差的費用根據具體情況另行協商處理。
6.利潤分配
在合約期內，乙方為甲方創造利潤，甲方按照利潤額的20%分配給乙方。
該處利潤是指扣除敬老院一切費用開支(包括但不限於人員工資、租賃費用、維修基金和實際費用、税收、各種管理費用、招待費用、水電氣費用、通訊交通網絡費用以及各種經營中的實際開支)、各種設備資產等固定資產折舊等等成本之後的純利潤，協議書《敬老院醫師聘用協議書》。
7.作假處理
乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告並罰款______元，第二次敬老院將嚴重警告並罰款______元，第三次敬老院將作辭退處理，敬老院同時保留對作假人員行為給敬老院直接或間接經濟損失賠償的法律起訴權。
8.解聘/辭職
(1)若乙方提出解除本協議，應提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。
(2)若乙方在聘用期間，違反敬老院操作政策，過失造成敬老院經濟損失，或者出現違約行為，造成敬老院損失，甲方依法追究乙方的法律責任。
(3)除非甲方及委託人授權，乙方不得以任何形式在敬老院借用現金和調動甲方貨物，發生上述行為，由乙方及當事人承擔經濟責任和法律責任。
(4)本敬老院業務經理經發現證實有兼職行為的，必須無條件接受本敬老院的辭退，並退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，(根據其嚴重程度，敬老院決定是否追究法律責任。
9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單複印件領取此費用)。如乙方沒有購買人身安全保險，出現任何人身安全事故與甲方無關。
10.協議期滿本協議自動廢止，如需續簽必須另籤協議。
11.其他雙方約定的事項：
(1)因乙方已另有社保，故本合同不是勞動合同，不受勞動合同法調整，而屬民法、合同法調整。
(2)
12.本合同經甲、乙雙方簽字後生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務向第三方保密。
13.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
14.附：乙方身份證複印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責，若無視為自動放棄。
甲方(蓋章)________________
委託人(簽名蓋章)__________
乙方(簽名)________________
蓋章________________________
__________年______月______
甲方 ：乙方： 法定代表人： 性別：地址：出生年月：
身份證號碼：
電話： 聯繫電話：
甲方根據工作的需要，聘用乙方從事 工作，雙方協商一致，簽訂如下聘用合同：
一、聘用期限：
聘用期自 年 月 日起至 年 月日止，其中試用期為 個月，試用期日期為： 年 月 日起至年 月日。
二、工作時間及工資福利待遇：
1、工作時間：
a、乙方的工作時間，原則上為每天 小時，每週休息 天，甲方可根據醫院需要與乙方 另行協商工作時間。
b、加班：如甲方根據工作需要，可安排乙方進行必要加班，並按有關規定發給乙方加班工資；乙方自願放棄休息日加班的，不另計加班工資及其它補助，實行補休制。
2、聘用待遇：
乙方月聘用待遇：
試用期：基本工資為人民幣 ￥ 元，崗位津貼人民幣 ￥ 元 ，獎金為人民幣 ￥元，試用期待遇合計人民幣 ￥ 元。
轉正後：基本工資為人民幣 ￥ 元，崗位津貼人民幣 ￥元 ，獎金按績效提成。
3、待遇發放：
乙方的待遇按月結算，甲方應在每月 號前向乙方發放，乙方應交納的個人所得税等由甲方 按國家有關規定代扣代繳。
4、其他待遇：
三、甲方的權利與義務：
（1）為乙方開展工作提供必要條件；
（2）對乙方的工作給予指導與合作；
（3）在現有條件下，為乙方的工作、生活提供方便；
（4）向乙方介紹甲方的有關規章制度；
（5）乙方在甲方行醫期間的一切醫療責任視情節輕重按照法律規定執行；
（6）開展雙方轉診業務往來，滿足不同患者的診療需求。
四、乙方的權利與義務
（1）遵守中國的法律、法規及診療規範、流程等；
（2）遵守甲方規章制度及各項崗位規範；
（3）全力配合醫院實施營銷計劃，力爭既定經營目標的實現；
（4）參與科室內部各項規章制度、技術規範和工作流程的制定、修改完善工作；
（5）參加會診及疑難病例的診療工作，參與醫療、護理的質量控制工作及醫院的公共衞生、醫療事件的處理工作；
（7） 在本合同期限內，在甲方提供的條件下從事的醫學研究所取得的成果皆歸甲方所有。
五、合同的終止、變更和延續：
1、本聘用期滿，雙方聘用關係即告終止，雙方經友好協商同意續簽合同的，在聘用期滿時重新訂立 聘用合同。
2、經甲、乙雙方充分協商同意後可變更本聘用合同，變更後的合同內容或有關條款經雙方蓋章或簽字後即生效。
六、本聘用合同未盡事宜，雙方應本着友好協商的原則解決，或另簽定補充協議。
七、如甲乙雙方產生糾紛，由甲方所在地的勞動爭議仲裁部門仲裁解決。
八、本聘用合同自甲、乙雙方簽字、蓋章後生效；甲、乙雙方各存一份。醫院根據本合同發給乙方聘書。
甲方（蓋章）： 乙方簽名：
負責人（簽字）：
年月 日 年 月 日
聘用單位（以下簡稱甲方）
具體部門： 電話：
受聘人（以下簡稱乙方） 身份證號碼： 聯繫電話：
受聘崗位：醫生（ ）護士（ ）技師（ ）其他（ ）
受聘人的擔保人（以下簡稱丙方） 身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方） 決定聘用乙方（受聘人） 從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商後可續簽合同。
二、**待遇與獎懲
1、試用期月**為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
2、正式聘用期月**為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿後雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同於本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兑現**及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，並於解聘之後30天內將應支付給乙方的**等費用兑現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供並備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準，雙方自願的前提下，可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方並作好各項交接工作，交接後30日內領取相應**等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更註冊和登記手續，利於聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須徵得部門負責人同意後，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應**。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月**獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金並承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關係及其他關係，並保證這些關係不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應後果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願為乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）
2、合同終止於試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商願意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補籤者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，
（2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，
（3）院務會討論決定試用或聘用，
（4）乙方將畢業證、執業證、身份證複印件交醫務科、護理部或辦公室。
（5）甲方具體部門負責人與乙方商定**標準並簽字認可，
（6）院方簽署並蓋章後生效，連同乙方各種證件複印件留甲方人事處備存，其餘由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）
甲方負責人（簽章） 年 月 日
具體應聘部門負責人： 年 月 日
乙方（籤） 年 月 日
丙方（籤） 年 月 日
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