甲 方：***性別：男 民族：漢族 身份證號： 住 址：
乙 方：*** 性別：男 民族：漢族 身份證號： 住 址：
甲、乙雙方為共同開拓***教育業務和尋求穩定教育資源，本着平等互利、誠實信用及公正公平的原則，通過友好協商，一致同意共同投資入股***。為體現雙方公平公正、精誠團結，避免日後因風險投資產生糾紛（），特經協商自願訂立本協議。
一、雙方出資額和出資方式
***校區，甲方以其自有品牌即***及現金肆萬元出資，乙方出資現金肆萬元，出資總額為人民幣捌萬元，雙方各佔出資額的50%。
二、雙方職責分工及收益分配
甲方免費提供品牌使用，負責本校區的外圍工作；乙方作為校區的實際運行者，負責教學地點的教學、管理、安全等日常工作。
校區財務狀況需經雙方核對、稽核。甲、乙雙方各佔純利潤的50%。
三、風險共擔條款
1、投資雙方不得進行中途撤資，但允許雙方內部間以原投資額購買、轉讓。
2、未經投資雙方書面一致同意，投資各方中任何一方不得擅自用在學校名稱、主體等一切資產進行抵押、質押和為任何第三方提供擔保。
3、因學校因素產生的債務（非投資方個人債務）糾紛，由甲乙雙方按照各按50%比例擔責。
四、財務管理及結算
1、所有收入打入到甲方指定賬户
2、支出費用需提前進行預算，甲方把相應的支出先打入其支出賬户，其他人員的購買東西支出需先徵得甲方同意後再購買物品，未經同意購買物品視為無效，購買物品後需要由甲方簽字後再進行報銷。
3、每期結算工作，嚴格財務管理制度，嚴禁 五、本協議未盡事宜，由甲、乙、丙三方另行簽定補充協議，補充協議為本協議的有效組成內容部分，與本協議具有同等法律效力。本協議一式兩份， 雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字同意之日起生效。
甲方簽名：
簽字日期：
簽訂地點：
乙方簽名:
甲方：XXxxxxxxx
乙方：xxx
甲乙雙方經過友好協商，本着真誠合作，互惠互利的原則，就展覽會門票派發、名片收集一事，達成如下協議：
一、甲方的義務和責任
1、甲方負責將本次展會對外宣傳的門票發往乙方處，郵費由甲方負責。
2、門票發放及名片收集的範圍主要為本市、區、縣汽車用品批發商、代理商、零售商、汽車裝飾店、汽車裝具店、汽車裝潢店、汽車美容店、洗車場等。
3、汽車修理、汽車配件、汽車4s店不在發放範圍之內。
二、乙方的義務和責任
1、乙方負責門票的發放、相關行業名片的收集，無需承擔任何風險。
2、乙方必須在規定時間和範圍內完成門票的發放和名片的收集工作。
3、工作完成後乙方必須將收集的相關行業名片回郵給甲方，郵費由甲方負責。
4、乙方收到門票後，必須在規定的工作時間內發放完畢並完成名片的收集工作。
5、乙方必須按照甲方指定的發放範圍進行門票的發放和名片的收集工作。
6、乙方每發放一張門票並回收一張名片，甲方支付乙方勞務費人民幣1元/張，計算方式以回收名片數量為準，名片重複、不在規定行業範圍之內的作廢，但乙方必須保證所負責區域門票發放普及率不能低於98%，若低於98%，則價格按0.8元/張。
7、乙方工作完成後甲方需進行抽查核實，核實完畢後五個工作日內一次性支付給乙方全部勞務費。
8、乙方在門票派發的過程中，要遵守交通秩序，注意公共交通安全，對自身的安全負責，如出現其他意外情況，甲方概不負責。
9、乙方必須在規定的時間和範圍內按時完成甲方委託的工作，如遭遇不可抗力，由甲乙雙方協商解決。
三、協議執行期限
本協議書有效期為20xx年月日至20xx年07月10日，此時間為本協議商定合作方案的執行期限。
四、本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。
本協議自甲乙雙方授權代表簽字蓋章之日起生效，本協議一式二份，甲乙雙方各執一份具有同等效力，傳真件有效。
甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章）
代表簽字：xxx 代表簽字：xxx
電話：
傳真：
郵件：
簽字日期： 簽字日期：
甲方：
乙方： 身份證號碼：
乙方為甲方外協車隊司機，現就乙方借用甲方公司資質為客户運輸貨物工作中風險
責任事宜，雙方一致達成如下協議：
1、雙方本着真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。
2、乙方必須遵守國家有關運輸的相關法律規定，不能做違法亂紀的行為，嚴禁惡意降價、抬價、惡意競爭、擾亂市場，否則甲方有權隨時收回乙方借用甲方的資質，並由乙方承擔相應的民事責任。
3、乙方在從事運輸活動中應確保誠實守信，以充分維護甲方公司形象。如乙方採用誇大、虛構等欺詐手段進行市場宣傳或因其它故意、過失行為，給第三方造成經濟損失由乙方自己承擔賠償責任。如因上述行為導致甲方遭受經濟損失，甲方有權向乙方追償。
4、乙方應嚴格按甲方的授權範圍從事運輸工作，如乙方越權使用甲方資質，給第三方造成經濟損失由乙方自己承擔賠償責任。如因上述行為導致甲方遭受經濟損失，甲方有權向乙方追償。
5、乙方在給第三方運輸貨物過程中出現的事故、貨損等一切損失均由乙方自行承擔，如因上述事件導致甲方遭受經濟或者名譽損失的，甲方有權向乙方追償。
6、本協議經雙方簽章（手印）後生效，因本協議產生爭議由雙方協商解決，協商不成向甲方所在地人民法院訴訟解決。
甲方：乙方：
年 月 日年 月 日
甲方：XXX公司
乙方：
身份證號碼：
甲方聘用乙方為本公司銷售業務人員，現就聘用後乙方在工作中風險責任事宜，雙方一致達成如下協議：
1、雙方本着真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。
2、乙方須為年滿18週歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，並辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤後方可成為甲方業務人員。
4、乙方須詳細閲讀本協議並瞭解甲方的一切相關規定，對甲方的公司須有較高的認知度及忠誠度，並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、為便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的`證件及公司宣傳資料、公司產品的詳細説明書，並配合乙方作好銷售服務工作。
6、乙方必須遵守國家勞動部門及相關的法律規定，不能作違法亂紀的行為，並嚴格執行甲方的公司制度，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方有權即時取消乙方銷售資格，並由乙方承擔相應的民事責任。
7、乙方在從事銷售活動中應確保誠實信用，以充分維護公司形象。如乙方採用誇大、虛構等欺詐手段進行銷售或因其它故意、過失行為，給第三方造成經濟損失由乙方自己承擔賠償責任。如因上述行為導致甲方遭受經濟損失，甲方有權向乙方追償。
8、乙方應嚴格按甲方的授權範圍從事銷售活動，如乙方越權銷售，給第三方造成經濟損失由乙方自己承擔賠償責任。如因上述行為導致甲方遭受經濟損失，甲方有權向乙方追償。
9、乙方住址、聯繫方式等個人資料有任何更改，應及時通知甲方。
10、本協議經雙方簽名或蓋章後生效，因本協議產生爭議由雙方協商解決，協商不成向甲方所在地人民法院或勞動仲裁機構申請裁決。
11、本協議有效期為一年，期滿後可續簽。
甲方：乙方：
年 月 日
甲方：__，身份證號：____________，住址：____________。
乙方：__，身份證號：____________，住址：____________。
茲因雙方於某年某月某日雙方發生糾紛衝突，現經協商一致，達成如下協議：
一、雙方互相道歉（或有錯方向無錯方道歉），並取得一致諒解。
二、某方給予某方經濟損失或人身損害賠償多少元。
三、經濟損失一次結清，不得反悔；人身損害（可以選擇一次結清，或在多少時間內因舊傷復發引起的'費用由某方承擔）四、其他需要約定的事項。
五、本協議生效條件
六、本協議份數，雙方各幾份，見證人幾份。
甲方：__
____年__月__日
乙方：__
____年__月__日
見證人：__
____年__月__日
甲方
乙方
(員工協商代表) (用人單位協商代表)
深圳市裝飾行業工會工作委員會 深圳市裝飾行協會
代表員工總數：______________ 代表用人單位總數：______ 首席協商代表：______________ 首席協商代表：__________
職務：裝飾行業工委會主席 職務：裝飾行業協會會長 協商代表人數：10名 協商代表人數：10名
產生方式：民主推選 產生方式：民主推選
委託授權 委託授權
深圳市裝飾行業工資協商協議書
為了保障勞動者的合法權益，維護用人單位的正當經營利益，合理配置、開發、利用人力資源，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及相關的法律、法規、規章的規定，經充分協商，甲乙雙方就本行業工資分配事宜達成如下協議。 基本原則及方式 第一條 甲乙雙方在涉及工資協商問題時，應遵循下列原則：
(一)平等對話；
(二)公平、公正、公開
(三)權利與義務相統一；
(四)合法、合度、合理。 第二條 根據行業特性，本行業工資協商過程得采用自下而上、逐層推舉、漸次授權的方式進行。 第三條 本行業工資協商協議的簽訂、履行、變更、解除及終止事宜，依集體合同有關規定辦理。 工資分配及相關問題 第四條 本行業實行如下工資分配製度：
（一）除初級職員以外，從事經營管理（含技術人員）及行政事務的固定人員實行等級工資制。
（二）從事臨時勞務工作的人員，實行計件工資制。 五條 本行業固定人員工資不低於______元／月。
（一） 從事經營管理的工作人員依如下等級確定工資：
1、高層管理人員（總經理、副總經理、總經理助理）工資不低於_____元/月；
2、中層管理人員（部門經理、部門副經理、高級職員、中級職員）工資不低於____元/月；
（二）從事技術工作的工作人員依如下等級確定工資：
1、主設計師以上工作人員的工資不低於_____元/月；
2、設計師及項目管理工作人員工資不低於_____元/月。
上述工作人員月工資最高不得超過最低基數的____倍。 第六條 本行業臨時勞務人員（含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工）及一線服務人員（含預算員、材料員、財務員、安全員、採購員、倉管員）依如下等級確定工資。
1、高級人員工資不低於______元/日；
2、中級人員工資不低於______元/日；
3、初級人員工資不低於______元/日。
初級職員、勤雜工人平均工資不低於_____元/月。 第七條 本協議第4條、第5條、第6條所涉人員統稱為員工。“工資”，是指員工在正常工作時間內為用人單位提供正常勞動應得的標準工資。 第八條 本行業固定人員年度工資增長幅度根據企業經營狀況、社會物價水平等因素，得由甲乙雙方在年度工資協商時另行商定。 第九條 本行業各企業應於每月25日前向工作人員全額支付其本月工資；臨時勞務人員的工資可按月清結，亦可即時清結；按月清結的，亦須於每月25日之前清結完畢。
用人單位不得無故拖欠工作人員工資。 第十條 本行業各用人單位應按《勞動法》有關規定支付員工加班加點工資報酬。
員工加班加點工資依其本人標準工資為計算基數。
員工因法定事由致其標準工資低於深圳市當年度最低工資標準的，依深圳市當年度最低工資標準為基數計算加班加點工資報酬。 其它事項 第十一條 本行業建立年度工資協商制度
本行業應於每年5—7月間，就本行業下年度工資分配事宜進行協商。
本行業年度工資協商的內容，依本行業工資分配變化情況適時商定。年度工資協商達成協議的，該協議作為本協議附件，與本協議具有同等效力。
在本協議有效期內，本行業年度工資協商的協商代表非因法定事由不予更換，且得依原有授權依法履行職責。 第十二條 本協議一經生效，甲乙雙方均須嚴格遵守，認真履行。
本協議有效期內，因涉本協議履行發生爭議的，甲乙雙方應及時協商，並有權要求與爭議有關的企業依法對爭議進行調處，亦可直接通過行業勞動爭議調解委員會依照工作規則進行調處。
依前款規定，與爭議有關的。用人單位對甲乙雙方提出的處理意見和要求不得予以拒絕，並應於規定的時間內對爭議處理的結果做出答覆。 第十三條 本協議各條款所涉之效力及於參與推舉工資協商代表大會代表的各用人單位。各用人單位依照工資協商代表大會對工資協商代表授權時所做的承諾承擔各自的義務，並獨立承擔相應的法律責任。 第十四條 本協議自依法生效之日起，至____年____月____日止。
本協議未盡事宜，法律、法規有規定的，依有關法律法規處理；法律、法規無明文規定的，由甲乙雙方協商解決。 第十五條 本協議壹式肆份，甲乙雙方各執壹份，報勞動部門及上級工會備案。
甲方（員工協商代表） 乙方（用人單位協商代表）
簽字蓋章___________ 簽字蓋章___________
__________年_____月____日 ________年_____月_____日
甲方：___
乙方：___
經雙方協商一致，現 （甲方）與 （乙方）就此事賠償事宜，本着平等、自願、公平原則，經友好協商，達成如下協議：
一、甲方願一次性賠償給乙方醫療費、誤工費、精神撫慰金等合計人民幣_佰_拾_圓【___元】。
二、付款時間及辦法【含有關條件】：____年_月__日，甲方從工資中以現金方式支付乙方。
三、上述費用支付給乙方後，由乙方自行安排處理，其安排處理的方式及後果不再與甲方有任何關係。
四、甲方履行賠償義務後，乙方保證就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何賠償費用要求。
五、甲方履行賠償義務後，就此事處理即告終結，甲乙雙方之間不再有任何權利、義務。以後因這次賠償事故的結果亦由乙方自行承擔，甲方對此不再承擔任何責任。
六、本協議為雙方平等、自願協商之結果，是雙方真實意思表示，且公平、合理。
七、本協議內容甲乙雙方已經全文閲讀並理解無誤，甲乙雙方明白違反本協議所涉及後果，甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意。
八、本協議為一次性終結處理協議，本協議書一式二份，雙方各執一份，經雙方簽字或捺指印後生效，雙方當事人各應以此為據，全面切實履行本協議，不得再以任何理由糾纏。
九、乙方今後身體或精神出現任何問題均與甲方無關。
十、其它：無
甲方： （簽字） 乙方：（簽字） 見證人：（簽字）
年 月 日 年 月 日 年 月 日
（1）經雙方協商，甲方向乙方一次性支付醫療費及賠償金___元。
（2）甲方支付上述醫療費和賠償金後，乙方保證不再就此事向甲
方提出其它任何要求和追究。
甲方：___
乙方 :___
見證人: ___
____年__月__日
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