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正文
第一篇：一封保潔員工的感謝信
我叫xxx，是華鑫大廈管理處一名普通的保潔員工。也許很多人在繁忙的工作節奏中不曾留意我的存在，但我並不在乎這些。也許在別人眼裏保潔是一份簡單而又機械甚至有些卑微的工作，但我並不在乎這些。我所在乎的是那種笑容——每當領導和客户看到明亮整潔的工作環境流露出的滿意笑容，因為我知道那其中有我的一份辛勞付出。我所在乎的是那種欣慰——每當拿到工資時，我知道那是公司對我勞動付出的回報。工作不分高低貴賤，每個人都應在自己的崗位上發揮作用。巴士大廈按照酒店式管理方式運行，因此對工作更多了一份嚴格要求，我也必須一絲不苟認真對待，我相信即使在平凡的崗位上也能贏得他人的尊重。
公司黨委在高温季節進行了一系列慰問員工活動，我享受到了高温慰問金補助。對於我這樣生活負擔較重的員工是給予了很大的幫助，緩解了我們家庭很大負擔。在此我和我們家庭十分感謝公司領導對我們基層員工生活上的關懷，工作上的肯定。這也將成為我今後的動力，它會督促我更加細緻認真的做好每一項保潔工作，以報答領導對我的關心。
第二篇：致全體員工的一封感謝信
致全體員工的一封感謝信
可敬的雲南機場地服公司全體員工：
你們辛苦了！
12月15日至17日，受強冷空氣影響，昆明長水國際機場出現極端冰雪天氣導致航班大面積延誤，無數旅客滯留長水機場，昆明機場的各個單位投入到了大面積航班延誤的應急保障工作中。在這三天裏，我們機場地服的全體員
工、所有中層管理人員以及公司的所有領導，在72小時裏無休無眠、奮戰在服務一線，盡最大努力完成了所代理的各家航空公司的旅客服務工作。
在(小編推薦你關注好範文 網：)此期間，我們共為約256架次延誤航班、24960名延誤旅客提供了餐食、酒店住宿、地面交通等各類地面延誤服務。共為延誤旅客提供了約1500條毛毯、19560份延誤餐食， 為6303名延誤旅客提供了酒店住宿，共調用了約 297輛大巴對約13030多名旅客進行疏散。
在複雜的情況下，我們的每一名員工都表現出了讓人難以置信的忍辱負重的崇高服務意識和堅韌頑強、敢於擔當的雲南機場地服精神。為了努力做好旅客的延誤服務工作，我們忍飢挨餓、冒着嚴寒、不顧勞累、頂着旅客的謾罵甚至撕扯，始終堅守在崗位上，不斷積極與各航空公司溝通協調，不停地為旅客作解釋安撫，積極為旅客配送熱水和餐食，努力為旅客安排酒店住宿……
看看我們可敬可愛的員工吧：在接到公司下達的集結指令後，所有休息員工迅速來到機場參加保障。有的員工發着高燒仍在清掃着客梯車上的積雪；有的員工一整晚都在醫院堅持陪護着生病旅客；有的員工在機坪上通宵達旦地陪伴拒絕下機的機上旅客；有的員工為了疏散旅客，在f3層、b1層的室外大巴車停車點站了一晚；有的員工累了就在沙發上躺一會，餓了就吃一口剩下的冷飯；有的員工甚至因為沒顧得上吃晚飯而體力不支發生抽搐；15日，有一名員工在機艙內被過激旅客推倒，手機被摔壞，造成輕微腦震盪入院治療……
再來看看我們跟車陪伴旅客到酒店的員工吧：15日，登機口服務部52名員工及客運服務部7名員工從機場陪伴4876名旅客入住酒店後，一直在酒店守候；16日，仍然有47名員工堅守在酒店陪伴滯留的近3000名旅客，當天在酒店，一名員工被一名過激旅客毆打，眼鏡被打碎；17日，隨着大量補班的結束，41名員工在14：00時之後陸續撤離，一部分回家稍事休息，一部分回到崗位上繼續工作……大量員工的滯留酒店，嚴重影響了公司在機場一線的保障人手，但在這樣困難的局面下，機場地服人又充分發揮了相互體諒、共度難關的團隊精神，出色地完成了機場開放後的航班保障工作。長時間、高強度、高難度的工作，讓機場地服的員工們承受着難以想象的壓力，身心俱疲。多名員工生病了，卻依然堅守崗位。
在這三天裏，大家用自己的實際行動履行着機場地服人的使命，大家用點滴的奉獻，儘量去化解旅客的怨恨和困惑！大家用自己的委屈，在長水這片土地上留下了難以抹去的印痕！是你們，用青春和熱血宣誓着“堅守崗位”的機場地服精神；是你們，用年輕的肩膀承受着接踵而至的困難！是你們，用無比的熱誠與用心，一次次擦去臉上的倦意，恪守着我們永遠高昂的地服精神！
在這裏，雲南機場地服公司黨委和領導班子懷着激動的心情，向全體員工説一聲：感謝你們！！！從你們身上，我們真切地感受到了一種力量！一種希望！我們也看到了雲南機場地服公司美好的未來！
在此，公司請求大家把在此次服務保障中發生在自己身上或自己身邊的有關格盡職守、勇於擔當、不畏艱難的員工突出事蹟及時向部門和公司反映，公司將對員工進行表彰。下一步，公司將研究制定航班延誤應急響應的補償機制並在一線補充一定數量的志願者以緩解員工的勞動強度。
最後，讓我們再一次向全體員工衷心地道一聲感謝！願我們繼續相濡以沫、共同奮鬥、相互激勵、攜手共進！
雲南機場地面服務有限公司
2014年12月20日
第三篇：一封來自員工的感謝信
尊敬的領導：
新年好!
我是公司的一名普通員工，進入公司才一年多時間。在此之前，我也在好幾家公司工作過，但就在這一年多時間裏，在這日升大家庭裏讓我真正感覺到了家的温暖，感覺到被尊重的感覺。在公司裏領導對員工關心與愛護有加，上級對下級不僅是工作上的指導，而且在生活上對我們也是關愛有加，在這裏工作很順心，生活很開心。
特別是今年的春節對於我們湖南省慈利縣的員工來説，是一個不平凡的春節，因為公司領導不顧工作勞累利用放假休息的時間組織“日升新春慰問團”驅車前往我們湖南，給我們湖南的員工及家屬拜年，讓我們深受感動。作為一個普通的打工者來説，這是何等幸福的事情?有多少公司能做到這樣?又有多少領導能對員工這樣無微不至的關愛，公司領導能給員工拜年，而且是這麼千里迢迢的來到這裏，這是我們以前想也不敢想的事情。可是我們日升公司做到了，日升公司的領導人做到了，讓我以及我的家人都感覺到了無限的温暖和驕傲。我驕傲我是一名日升人，我慶幸自己能選對公司選對老闆。通過公司這次的活動，我們很多鄰居都在向我們打聽公司還要不要招人，都希望能到我們這樣的企業來工作。
在此我代表我們湖南的員工及員工家人向公司表示深深的感謝，感謝公司對我們的尊重與愛護，我們將會把公司的愛護轉化為努力工作的動力，為公司的前進和發展盡一份綿薄之力。相信公司有這樣英明的領導，我們員工的力量一定會緊緊凝聚在一起，公司的明天一定會更好!
日升自公司創建以來，一直延續這種員工慰問的傳統。公司將員工視作自己強大戰鬥力的源泉。相信“銀晶衞浴”也將在這樣團結温馨的企業經營下，越來越強大!
第四篇：致全體員工的一封感謝信
致全體員工的一封感謝信
尊敬的公司領導、親愛的同事們：
當我們書寫這封信的時候，我們依然無法完全表達心中的感謝之情。公司團總支“xx行動”小組在得知公司xx患有“xx病”的時候，立即發出了愛心捐款倡議。短短一個星期，公司廣大員工積極參與捐款，共捐款xx元。其中有公司領導，也有剛剛參加工作的員工。他們慷慨解囊，紛紛用自己最真摯的感情、最純樸的愛心、最積極的行動，譜寫了一曲感人肺腑的動人樂章。
在此，公司團總支向熱情關注，並支持本次行動的公司領導和全體員工緻以真誠的謝意！我們也深深地感動，因為我們都是一家人，相親相愛的一家人，我們為身在這個大家庭中而深感榮幸和自豪。
清點着每一份捐款時，我們感覺心裏是沉甸甸的。因為它讓我們感到了愛的温暖和力量，代表着我們對xx的無限同情和關愛。數額只能代表一個數字，並不能衡量我們的愛心和慈善，但足以説明我們對生命的尊重。
鑑於xx目前的實際情況，經公司黨委研究決定，拿出xx元作為對xx的愛心捐助。同時，為了讓愛心更好地傳遞，讓大家庭裏每一位需要幫助的人，都能感到公司的温暖。我們決定成立xx愛心基金。
“有我們在，温馨關愛就與你同在！”公司就與你同在。我們希望，在生命的里程裏，讓愛心温暖他人，也長久地温暖我們自己。
公司團總支
二〇一四年七月六日2
第五篇：中秋致全體員工的一封感謝信
中秋節致華都酒店全體家人的感謝信月缺月圓，又到中秋，俗話説每逢佳節倍思親，在家人歡聚，舉杯歡慶之時， 我要感謝你們──每一位為華都酒店辛勤工作的家人。 每當我回想過往的時候，感慨光陰似劍，我們華都酒店歷經18年的風雨歷程，華都家人一同走過艱難，走過風雨，有過成績，並正在邁向輝煌。
更可貴的是今年，在全體家人的共同努力下，我們四家直營店良好運行並總體業績一路飄紅，這樣的成績要歸功於我們每一位戰鬥在酒店一線的員工。我知道你們無論風雨寒冬還是盛夏酷暑，始終激情滿懷地奮戰在各自的工作崗位上，你們的每一分辛苦，每一份努力，每一滴汗水，每一次成長。。。。我都看在眼裏，記在心裏。
華都是我們大家的，是每一個有歸屬感的華都人共同的家。
在這裏，大家是兄弟姐妹，是一家人，在這個大家庭裏面，我們每個人都可以找到自己的價值，並擔起一份家的責任。
面對取得的成績，我從內心深處説一聲謝謝，謝謝你們！謝謝你們長期以來的努力工作和對華都酒店的支持，同時也感謝你們的家人也是華都的家人，謝謝他們為華都培養了這麼好的優秀兒女，謝謝他們。。。。
期待華都每一位家人在以後的工作中一如既往的努力與支持。我相信有你們的信任與支持，我們華都酒店在河南乃至全國餐飲行業一定可以取得驕人的業績，再創輝煌！讓我們一起開創和見證華都酒店的全新篇章！
最後恭祝大家和遠在家鄉的親人：
中秋快樂，身體健康，闔家歡樂，萬事如意！
華都酒店李文獻董事長
2014-9-6
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