2020年以案促改個人對照檢查材料

2020年以案促改個人對照檢查材料

一、存在的問題

  一是素質能力方面與黨對領導幹部要求有差距。工作幾十年，自認為在自己理論水平、政策水平和實際工作能力有一定提高。但嚴格對照黨員幹部的標準，才知道個人在素質能力還有較大差距：一是提高素質能力的緊迫感不夠強。坦白講，自己對提高自身能力素質是有一定危機感的，雖然比較注重日常工作從書本、從他人工作實踐中汲取營養，增長才幹，也下了功夫。但因為恆心毅力不夠，深鑽細研勁頭時冷時熱，憑經驗抓工作，導致素質能力與新形勢的發展有很大差距。從整體情況看，自己與自己比有進步，但與別人比，差距還大。其次基礎不夠牢固。對理論問題的內涵知之不全，學得不深、悟得不透，知識儲備不足，表現在實際工作中運用理論指導實踐想問題，對自己分管的工作上感到有所缺憾。導致素質能力還不強。

 二是工作方法與黨員領導幹部要求有差距。近年以來，對分管工作的特點、規律的研究和探索方面還不夠深入，在工作上，有時憑經驗、憑情緒。研究落實推動工作的辦法還不多，對敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現象。有時侷限於一時一地抓工作，着眼大局不夠，站立點不高。有主次不明、輕重不清、緩急不當現象存在，缺乏精準性。

三是精神狀態方面與黨員幹部要求有差距。近年以來，能與同志們團結共事，兢兢業業，保持了較好的精神狀態，較好地完成了各項工作任務。但嚴格按照黨員幹部的標準和要求來衡量，感到還有三個方面問題比較突出：一是學習不夠刻苦。學習的自覺性還不十分強，忙於事務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少。二是學習不夠系統，韌性鑽勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。三是高標準的意識還不強。有滿足於過得去的現象。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降；心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時熱情有所下降。

二、存在問題的原因：

一是學習上鑽得不夠深。主動學、深入學、持久學少。滿足於“多次學過，大概掌握”，有時忙於事務性工作，往往“坐不下來，鑽不進去”，存在重幹輕學的現象，在深刻領會理論的科學體系和精神實質上下功夫不夠。 

二是進取精神有所弱化。思想上自我加壓不夠，進取意識有所弱化。導致交待任務多，自己動手少。以致於既往的艱苦奮鬥和鋭意進取的精神沒有很好的堅持下來。

三是創新意識不夠強。存在畏難思想，幹工作思前想後、患得患失。有求穩思想，存在着滿足於現狀的想法，認為工作乾的差不多就行，不出事就行的思想，導致創新意識不強。

三、下一步措施：

一是加強理論學習。以這次《關於堅持標本兼治推進以案促改工作實施方案》為契機。自覺把學習黨章黨規，學習習近平主席重要講話作為首要的政治任務，提高理論素養，加強黨性修養。提升素質層次，提升自己的理論水平和實際工作本領，增強能力素質。

二是進一步堅定理想信念。無論在什麼時候，面對怎樣嚴峻的考驗，在什麼崗位，從事什麼工作，都要時刻記自己是一個共產黨員，都要牢記黨的宗旨，紮紮實實地做好本職工作，腳踏實地地為實現黨工作，決不能動搖共產主義理想和中國特色社會主義信念。

三是進一步加強黨性鍛鍊和黨性修養。堅持用黨的創新理論、指導自己的思想、規範自己的行動。在任何情況下，都要保持清醒的政治頭腦，堅定的政治方向和政治立場，在大是大非面前經得住考驗，在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。