2022年企業黨支部黨風廉政建設半年工作總結
20xx年以來，在市局(公司)黨組的堅強領導下，我局(營銷部)黨支部緊緊圍繞企業發展中心任務，認真貫徹落實市局(公司)紀檢監察工作會議精神，緊緊圍繞全年紀檢、黨風廉政工作重點，大力加強黨的紀律建設，注重宣傳教育，強化過程監督，健全管理制度，把黨風廉政建設與各項業務有機的結合在一起，紮實推進各方面工作，嚴格落實反腐倡廉工作任務，有效發揮了紀檢監察的職能作用，為縣局(營銷部)各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
一、上半年主要工作總結
(一)加強學習教育，着力強化制度保證
縣局黨支部始終把嚴格廉潔自律作為思想政治建設重要任務，進一步加強了對全員的廉政知識學習教育。一是按期召開了民主生活會和組織生活會，結合黨的羣眾路線教育實踐活動，在黨員幹部當中廣泛開展了批評與自我批評、黨內外羣眾評議，對黨員在圍繞中心工作的表現和作用做出了客觀公正的評價，達到激勵黨員、整頓隊伍、強化組織、保持活力的目的;二是認真落實黨支部“三會一課”制度。組織全員認真學習和全面領會黨的十八大和十八屆三中全會精神，使全員對中央關於黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求、新部署有了更深的瞭解，深刻認識到了提高廣大黨員幹部增強憂患意識和風險意識
的重要性;三是嚴格落實黨風廉政建設責任制。落實領導責任，單位主要負責人是落實改進工作作風的第一責任人，其他班子成員要承擔落實規定的領導責任，築牢思想防線，嚴守從政準則;四是嚴格制度執行。嚴格遵守“一項規劃、八大系統”綜合管理體系要求，努力持續改進工作流程的的規範性，提升工作質量。要求全體職工充分認識到體系建設的重要意義，自覺養成按制度流程辦事的習慣。
(二)嚴格規範，紮實推進黨風廉政建設
一是嚴格貫徹執行中央“八項規定”、“六項禁令”、國家局黨組“九條要求”，省委“雙十條”規定和省局黨組“十六條”規定，嚴格落實公務接待、公務用車、辦公用房和會議費管理等一系列規章制度，及時對本單位黨風廉政建設和反腐敗工作做出了安排，做到重大決策民主化、公開化;二是年初簽訂了年度《黨風廉政建設責任書》，並針對各個崗位梳理了崗位風險點，共簽署了31份《黨風廉政建設承諾書》。按照市局(公司)《黨風廉政建設責任制考核細則》，認真落實市局《“三重一大”決策制度實施細則》各項規定，堅持集體決策，確保程序規範;三是全面落實黨風廉政責任制。黨風廉政建設和反腐敗工作實行統一領導，部門各負其責，員工積極支持和參與，班子成員做到了在抓好分管工作的同時，又抓好了黨風廉政建設工作;四是注重考核督促。實行責任分級，逐級追究。在考核環節，對責任人提高要求，提高標準，切實增強責任意識。
(三)注重推行政務公開，提高工作透明度
一是認真履行案件審理委員會和行政許可審理委員會的職責，不斷規範煙草專賣行政處罰審批程序和行政許可審批程序;二是認真落實“兩項工作”，認真執行《****工程投資、物資採購和宣傳促銷項目管理程序規定》。繼續充分發揮物資採購領導小組的監督職能，對縣局涉及到“三項檢查”工作中實施的物資採購項目，一律通過小組會議研究決定，公開採購，嚴格規範;繼續重點監管宣傳促銷品的發放。主要由內管員開展定期市場走訪抽查，持續規範客户經理和配送人員促銷品發放工作;三是嚴格執行落實市局各項內部監督管理制度，不定期進行突擊自查，保證各項制度落實到位，及時消除腐化苗頭;四是進一步強化辦事公開和民主管理。對於重大事項，如績效獎金髮放、崗位調整等事項都及時召開了會議，研究討論決定，並及時對相關內容進行公示，自覺接受員工監督。
(四)強化自律意識，提高廉政建設
一是認真貫徹***同志關於厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的重要批示以及中央關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定，真正形成風清氣正、勤儉節約的良好風尚;二是加強領導，從“思想認識、責任分工、監督檢查、責任追究”四個方面着手，充分發揮領導小組作用;三是將黨風廉政建設工作納入全年工作總體規劃，任務分解到每個領導班子成員和部門，統一部署，統一檢查考核，齊抓共管，促進黨風廉政建設工作的落實;四是進一步規範了黨風廉政建設工作基礎資料，分類整理，建立了獨立的資料盒，按要求及時完善各方面資料，提高了紀檢監察工作的規範水平;五是真幫實助，“雙聯”行動取得實效。自“雙聯”行動開展以來，縣局領導班子多次深入金家莊
村調研，大力扶植致富產業，為****村申請了10萬元的通社砂石道路建設項目，切實解決了服務羣眾“最後一公里”的問題。
上半年，縣局的紀檢工作雖有了一定的落實與實效，但離上級的要求還有一定的差距，主要表現在：縣局在黨員幹部黨風廉政專題教育工作上的力度還不夠;員工對紀檢監察工作的認識還不到位，主動參與意識、自律意識等方面與組織要求還有一定差距;對制度的執行不夠自覺;對專賣監管、規範經營、財務管理等關鍵崗位、關鍵環節的管理監督不夠深入。
二、下半年黨風廉政工作打算
(一)持續強化黨風廉政學習教育，進一步改進工作作風 把學習貫徹十八大和十八屆中央紀委三次全會精神作為當前和今後一個時期的首要政治任務，嚴格落實各項禁令、規定。一是嚴明黨的政治紀律。要始終把遵守政治紀律放在首位，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識，切實在思想上行動上與市局黨組保持高度一致，堅決貫徹執行市局黨組的決策部署，堅決杜絕有令不行、有禁不止，嚴防違紀違規行為;二是嚴明黨的組織紀律。要自覺維護和遵守黨的組織紀律、財經紀律和生活紀律等各項紀律。強化員工教育，嚴格管理，堅決糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義等現象。領導幹部要增強黨性，帶頭遵守組織制度，做到個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級，嚴格執行請示報告制度;三是深化作風建設，堅決糾正“四風”。繼續把政風行風建設與黨的羣眾路線教育實踐活動有機地結合起來，把重點工作開展情況作為衡量政風行風優劣的重要標準，以促進轉變職能、依法行政、提高行政效率為核心，在縣局開展文明執法、文明服務教育活動。
(二)認真落實黨風廉政制度和安排，加強工作協調溝通 一是認真傳達學習市局(公司)、縣委關於黨風廉政、紀檢監察的相關會議精神，及時對本單位黨風廉政建設和反腐敗工作做出安排;二是認真落實各項廉政、紀檢工作制度，高效執行各項工作安排，並督促各部門負責人加強對部門員工的日常督促和指導，規範履行本崗位職責;三是充分發揮縣局黨風廉政監督員職責，強化過程參與和運行監督，尤其在捲煙營銷、行政執法、案件查處、物資採購等重點環節，監督幹部權力運行，減少廉政風險;四是與市局紀檢科加強溝通，及時瞭解黨風廉政相關工作安排，協調解決工作中遇到的問題，及時反饋縣局黨風廉政和紀檢工作進展情況;五是認真落實市局廉政風險防控體系建設，督促全員提高思想認識，充分把握廉政風險防控工作的重要性，廣泛動員，全員參與。
(三)全面落實效能風暴工作安排，加大對市局各項決策部署的執行力度。
一是要認清目前縣局發展狀況與全市系統快速發展戰略目標的差距，確立工作目標，提升重點工作成效。要全力配合和落實執行好市局關於捲煙營銷、客户服務、終端建設、打假破網、內部監管、隊伍建設、體系建設等重點安排部署，推進落實情況的監督檢查，確保全年各項任務的圓滿完成;二是落實效能風暴工作要求，努力做到工作過程更加嚴格規範，切實加強對經營紀律執行情況的監督檢查。並重點監督物資採購、宣傳促銷和證件辦理等工作中“吃;****縣煙草專賣局;20xx年7月18日;
重點監督物資採購、宣傳促銷和證件辦理等工作中“吃拿卡要”的問題，切實解決不規範經營苗頭性和傾向性問題;三是嚴格執行落實市局效能風暴行動重點工作安排和崗位責任制、限時辦結制、首問責任制等八項制度，並按照縣委效能風暴協調推進領導小組的部署，認真完成全年階段性工作，及時報送工作資料。
2022年企業黨支部黨風廉政建設半年工作總結
2xx年，在區委、區紀委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞我公司的中心工作，加強教育、完善制度，狠抓公司思想、組織、作風建設，着力解決工作中存在的薄弱環節。不斷加大防治力度，結合今年的黨風廉政建設工作重點，努力從源頭上預防和治理腐敗，推動黨風廉政建設工作深入開展。現將工作如下：
一、加強組織領導，明確任務分工，確保黨風廉政建設責任制落實到位。
1、公司黨支部始終把黨風廉政建設責任制和糾風目標管理責任制項工作納入年度各項工作目標考核的議事日程。為了切實抓好公司的黨風廉政建設，公司黨支部高度重視，成立了以總經理萬寧洪為組長，公司副總及各部門負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，領導小組辦公室設在行政部。建立了黨支部統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠羣眾支持和參與的領導體制和工作機制。二是堅持黨支部定期研究分析職責範圍內的黨風廉政建設及糾風目標管理和反腐敗鬥爭工作。公司嚴格按照區直機關下發2xx年學習安排計劃，認真組織黨員開展學習活動，每月召開一次專題學習討論會。
2、廉潔自律工作進一步引向深入。根據區委、區政府的安排和佈置，進一步加強了政治理論學習和黨風黨紀教育，通過組織觀看反腐倡廉的警示教育片，集體學習，聽專題報告等多種形式，切實加強我司黨員幹部的廉潔自律意識。根據城投工作涉及面廣的特點，我司領導把黨風廉政建設作為經常性的工作來抓，黨員和領導幹部帶頭廉潔自律，克己奉公，以身作則，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範帶頭作用，制定了各項工作規章制度和程序，堅持重大事項由黨支部集體決定。在原則問題上不亂開口子，不講情面，嚴格按照業務政策辦事，堅決杜絕利用工作之便吃、拿、卡、要。
二、圍繞中心任務，強化監督檢查，保證科學發展觀和各項重要工作貫徹落實。
1、加強了對科學發展觀貫徹落實情況的監督檢查。教育、引導和督促黨員幹部及公司員工提高執行黨的路線方針政策的堅定性和自覺性，堅持正確的政績觀，堅決反對搞脱離實際的“形象工程”、“政績工程”，積極推進黨風廉政建設責任制的落實，嚴格領導幹部廉潔自律各項規定，重點加強對建設工程招投標的管理，例如：目前公司組織實施的區行政中心還建辦公用房建設工程和原西湖區政府樓消防整改工程等都嚴格履行了政府招投標程序。
2、對區委、區政府重要決策部署貫徹落實情況，加強了監督檢查。緊緊圍繞以城鄉一體化為核心、以規範化服務型政府建設和基層民主政治建設為保障的城鄉統籌、“九位一體”科學發展戰略。對各部門落實“三新”突破年各項工作執行情況進行監督檢查，確保了區委、區政府和上級主管部門重大決策執行到位。
三、抓好廉潔自律、搞好廉潔從政、紮實推進幹部隊伍作風建設。
1、加強領導幹部和黨員幹部的廉政教育。公司領導班子認真學習貫徹中共中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，建立健全懲治和預防反腐敗體系，加強黨風廉政宣傳教育作為黨課教育、支部理論學習、領導班子建設和幹部隊伍作風建設的重要內容，教育黨員幹部嚴格執行“九大紀律九大要求”，遵守《廉政準則》及其他廉潔自律制度、規定，執行黨員幹部嚴禁賭博規定。深入開展公司員工理想信念教育、黨章教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育和警示教育，夯實黨員幹部廉潔從政的思想道德基礎。加強黨的紀律教育尤其是政治紀律教育，促使黨員幹部嚴格遵守黨章和黨內法規，對黨忠誠，立場堅定，自覺抵制錯誤言論和傾向。
2、深入開展領導幹部作風整頓建設。公司領導班子、各部門大力倡導胡錦濤同志提出的九個方面的良好風氣，按照“九個堅持，九個反對”的要求，始終按照“兩個務必”和“九個堅持、九個反對”的要求，嚴格“九大紀律、九項要求”，把兩個《條例》的學習納入政治理論學習計劃，把廉政勤政和反腐敗制度化、規範化，對堅持立黨為公、執政為民、依法行政、遵紀守法、自覺接受監督起到了積極作用。
3、領導幹部帶頭做到廉潔自律，為嚴格執行領導幹部廉潔從政有關規定，堅決禁止領導幹部違反規定收受禮品、禮金、有價證券和支付憑證的行為，公司黨支部及時下發並傳達了區委、區政府《關於嚴肅紀律深入治理領導幹部違反規定收送“紅包”問題的通知》，至今未發生一例違規行為。
xx年是xx計劃的開局年，也是公司更加大踏步向國內外市場邁進的一年。即將過去的半年裏，我支部在眾和黨政的領導下，保持共產黨員先進性工作繼續深入地開展，踐行“八榮”，明確“八恥”的教育更進一步促進着以“質量、品牌、責任”為主題的企業文化建設工作。以下就半年工作做一總結。
一、
保持共產黨員先進性工作作為一項長期的政治任務
今年公司上半年一直面臨原材料漲價和機械設備老化帶來的困難，黨支部認為越是在困難時期越要發揮支部的堡壘作用和黨員們的先鋒作用。繼去年保持共產黨員先進性教育活動，支部以提出的整改措施為努力改進方向，制定出保先長效機制。
把保持共產黨員先進性與生產經營緊密結合，黨員的先鋒模範作用能充分體現先進性的宗旨，以“三先、十帶頭”為衡量標準，制定出長效考核黨員的《陽光堡壘工程》，每月進行，羣眾評分佔30%，支部考核佔70%，其中黨員義務奉獻每月統計小時也在支部考核內。長效機制有力地促進了黨員在工作中的先鋒模範作用。特別是三四五月份，公司為節約成本，改造了電極糊生產線、蒽油生產線，黨員義務奉獻平均月 32 小時，特別是黨員幹部們，加班加點平均工作10小時沒有任何怨言。
二、
企業文化建設活動主題鮮明
支部在開展“質量、品牌、責任”為主題的企業文化建設活動中，主題鮮明，內容緊緊結合生產實際，以提倡高效、高質工作質量和自主創新精神，開展了主題為《我的工作質量問題為零》、《有價值創新建議》兩項活動推進全年企業文化建設工作，活動開展以來，員工的積極性得以充分調動，在一季度的嚴格評選中產生三名“工作質量問題為零”的員工，產生“創新有價值建議”併產生經濟效益的兩名員工，極大地鼓舞了創新創效的熱情，引領了追求工作質量零缺陷，對待工作精益求精的風尚。
三、
圍繞生產經營獻計獻策
支部不僅定位於為生產經營保駕護航，而且直接切入生產工作。支部從基礎管理下手，為班組管理獻計獻策。根據實際，以“日清日結”為基礎管理模式，制定了一套“班組基礎管理日清七大項管理”辦法，以每人規範的行為和重複的堅持“日清日結”，培養良好的工作習慣和去以做大事的態度完成每一件小事，把每天的階段性目標當做完成利潤指標的必需，長期以往成為員工的素養，進而達到提升班組管理水平和提高員工素質的目的。投入班組管理後證明是細化管理行之有效的管理方法。
四、
黨員示範崗的建設工作
支部非常重視黨員示範崗的建設工作，認為黨員示範崗應是公司班組建設的典範和標準。支部在示範崗建設中注重基礎管理工作的建設。基礎建設實行“日清日結”管理模式，把“兩高一低”工作得現場管理實行6s制等都放到基礎管理之列，制定出“黨員示範崗基礎管理六大項”每日必做，水滴穿石之功效，為班組建設做好示範。
支部還在安全工作上大膽實踐，推出安全新舉措：在示範崗實行輪崗安全員制，給每個崗員建立“安全檔案”，每週公示一名安全危險員工，使安全之弦常繃不鬆。公示欄中每週都有一名崗員的家人安全叮囑一句話等舉措。
五、
宣傳工作
支部以“三個代表”思想為宣傳工作的指導思想，始終以代表先進文化前進方向為宗旨，對內大力挖掘和宣傳生產經營中的先進事蹟和人物，對外弘揚眾和公司的企業文化精神。
上半年我公司積極對外投稿：獲高新區廉政徵文一等獎，並送北京婦女聯合會參賽，上特變電工報。在眾和報上發表 31 篇，及時宣傳了生產經營中的先進事蹟和先進人物，鼓舞了士氣，增強了凝聚力，員工的寫作水平和熱情也日漸提高。
在民族團結月中積極組織評選，挖掘出民族團結先進事蹟和先進人物上報公司。
六、
組織發展工作
上半年在我支部積極宣傳和黨員們的先鋒帶頭作用影響下，有5名團員青年向組織遞交了申請書。發展重點2名，擬定發展預備黨員1名。
在下半年的工作中，支部還將緊緊以服務生產經營為中心工作，為行政出謀劃策，為全年完成公司利潤目標發揮堡壘作用。
一、保持共產黨員先進性工作作為一項長期的政治任務
今年公司上半年一直面臨原材料漲價和機械設備老化帶來的困難，黨支部認為越是在困難時期越要發揮支部的堡壘作用和黨員們的先鋒作用。繼去年保持共產黨員先進性教育活動，支部以提出的整改措施為努力改進方向，制定出保先長效機制。
把保持共產黨員先進性與生產經營緊密結合，黨員的先鋒模範作用能充分體現先進性的宗旨，以“三先、十帶頭”為衡量標準，制定出長效考核黨員的《陽光堡壘工程》，每月進行，羣眾評分佔30%，支部考核佔70%，其中黨員義務奉獻每月統計小時也在支部考核內。長效機制有力地促進了黨員在工作中的先鋒模範作用。特別是三四五月份，公司為節約成本，改造了電極糊生產線、蒽油生產線，黨員義務奉獻平均月32 小時，特別是黨員幹部們，加班加點平均工作10小時沒有任何怨言。
二、企業文化建設活動主題鮮明
支部在開展“質量、品牌、責任”為主題的企業文化建設活動中，主題鮮明，內容緊緊結合生產實際，以提倡高效、高質工作質量和自主創新精神，開展了主題為《我的工作質量問題為零》、《有價值創新建議》兩項活動推進全年企業文化建設工作，活動開展以來，員工的積極性得以充分調動，在一季度的嚴格評選中產生三名“工作質量問題為零”的員工，產生“創新有價值建議”併產生經濟效益的兩名員工，極大地鼓舞了創新創效的熱情，引領了追求工作質量零缺陷，對待工作精益求精的風尚。
三、圍繞生產經營獻計獻策
支部不僅定位於為生產經營保駕護航，而且直接切入生產工作。支部從基礎管理下手，為班組管理獻計獻策。根據實際，以“日清日結”為基礎管理模式，制定了一套“班組基礎管理日清七大項管理”辦法，以每人規範的行為和重複的堅持“日清日結”，培養良好的工作習慣和去以做大事的態度完成每一件小事，把每天的階段性目標當做完成利潤指標的必需，長期以往成為員工的素養，進而達到提升班組管理水平和提高員工素質的目的。投入班組管理後證明是細化管理行之有效的.管理方法。
四、黨員示範崗的建設工作
支部非常重視黨員示範崗的建設工作，認為黨員示範崗應是公司班組建設的典範和標準。支部在示範崗建設中注重基礎管理工作的建設。基礎建設實行“日清日結”管理模式，把“兩高一低”工作得現場管理實行6s制等都放到基礎管理之列，制定出“黨員示範崗基礎管理六大項”每日必做，水滴穿石之功效，為班組建設做好示範。
支部還在安全工作上大膽實踐，推出安全新舉措：在示範崗實行輪崗安全員制，給每個崗員建立“安全檔案”，每週公示一名安全危險員工，使安全之弦常繃不鬆。公示欄中每週都有一名崗員的家人安全叮囑一句話等舉措。
五、宣傳工作
支部以“三個代表”思想為宣傳工作的指導思想，始終以代表先進文化前進方向為宗旨，對內大力挖掘和宣傳生產經營中的先進事蹟和人物，對外弘揚眾和公司的企業文化精神。
上半年我公司積極對外投稿：獲高新區廉政徵文一等獎，並送北京婦女聯合會參賽，上特變電工報。在眾和報上發表 3，及時宣傳了生產經營中的先進事蹟和先進人物，鼓舞了士氣，增強了凝聚力，員工的寫作水平和熱情也日漸提高。
在民族團結月中積極組織評選，挖掘出民族團結先進事蹟和先進人物上報公司。
六、組織發展工作
上半年在我支部積極宣傳和黨員們的先鋒帶頭作用影響下，有5名團員青年向組織遞交了申請書。發展重點2名，擬定發展預備黨員1名。
在下半年的工作中，支部還將緊緊以服務生產經營為中心工作，為行政出謀劃策，為全年完成公司利潤目標發揮堡壘作用。
xx年是xx計劃的開局年，也是公司更加大踏步向國內外市場邁進的一年。即將過去的半年裏，我支部在眾和黨政的領導下，保持共產黨員先進性工作繼續深入地開展，踐行“八榮”，明確“八恥”的教育更進一步促進着以“質量、品牌、責任”為主題的企業文化建設工作。以下就半年工作做一總結。
一、
保持共產黨員先進性工作作為一項長期的政治任務
今年公司上半年一直面臨原材料漲價和機械設備老化帶來的困難，黨支部認為越是在困難時期越要發揮支部的堡壘作用和黨員們的先鋒作用。繼去年保持共產黨員先進性教育活動，支部以提出的整改措施為努力改進方向，制定出保先長效機制。
把保持共產黨員先進性與生產經營緊密結合，黨員的先鋒模範作用能充分體現先進性的宗旨，以“三先、十帶頭”為衡量標準，制定出長效考核黨員的《陽光堡壘工程》，每月進行，羣眾評分佔30%，支部考核佔70%，其中黨員義務奉獻每月統計小時也在支部考核內。長效機制有力地促進了黨員在工作中的先鋒模範作用。特別是三四五月份，公司為節約成本，改造了電極糊生產線、蒽油生產線，黨員義務奉獻平均月 32 小時，特別是黨員幹部們，加班加點平均工作10小時沒有任何怨言。
二、
企業文化建設活動主題鮮明
支部在開展“質量、品牌、責任”為主題的企業文化建設活動中，主題鮮明，內容緊緊結合生產實際，以提倡高效、高質工作質量和自主創新精神，開展了主題為《我的工作質量問題為零》、《有價值創新建議》兩項活動推進全年企業文化建設工作，活動開展以來，員工的積極性得以充分調動，在一季度的嚴格評選中產生三名“工作質量問題為零”的員工，產生“創新有價值建議”併產生經濟效益的兩名員工，極大地鼓舞了創新創效的熱情，引領了追求工作質量零缺陷，對待工作精益求精的風尚。
三、
圍繞生產經營獻計獻策
支部不僅定位於為生產經營保駕護航，而且直接切入生產工作。支部從基礎管理下手，為班組管理獻計獻策。根據實際，以“日清日結”為基礎管理模式，制定了一套“班組基礎管理日清七大項管理”辦法，以每人規範的行為和重複的堅持“日清日結”，培養良好的工作習慣和去以做大事的態度完成每一件小事，把每天的階段性目標當做完成利潤指標的必需，長期以往成為員工的素養，進而達到提升班組管理水平和提高員工素質的目的。投入班組管理後證明是細化管理行之有效的管理方法。
四、
黨員示範崗的建設工作
支部非常重視黨員示範崗的建設工作，認為黨員示範崗應是公司班組建設的典範和標準。支部在示範崗建設中注重基礎管理工作的建設。基礎建設實行“日清日結”管理模式，把“兩高一低”工作得現場管理實行6s制等都放到基礎管理之列，制定出“黨員示範崗基礎管理六大項”每日必做，水滴穿石之功效，為班組建設做好示範。
支部還在安全工作上大膽實踐，推出安全新舉措：在示範崗實行輪崗安全員制，給每個崗員建立“安全檔案”，每週公示一名安全危險員工，使安全之弦常繃不鬆。公示欄中每週都有一名崗員的家人安全叮囑一句話等舉措。
五、
宣傳工作
支部以“三個代表”思想為宣傳工作的指導思想，始終以代表先進文化前進方向為宗旨，對內大力挖掘和宣傳生產經營中的先進事蹟和人物，對外弘揚眾和公司的企業文化精神。
上半年我公司積極對外投稿：獲高新區廉政徵文一等獎，並送北京婦女聯合會參賽，上特變電工報。在眾和報上發表 31 篇，及時宣傳了生產經營中的先進事蹟和先進人物，鼓舞了士氣，增強了凝聚力，員工的寫作水平和熱情也日漸提高。
在民族團結月中積極組織評選，挖掘出民族團結先進事蹟和先進人物上報公司。
六、
組織發展工作
上半年在我支部積極宣傳和黨員們的先鋒帶頭作用影響下，有5名團員青年向組織遞交了申請書。發展重點2名，擬定發展預備黨員1名。
在下半年的工作中，支部還將緊緊以服務生產經營為中心工作，為行政出謀劃策，為全年完成公司利潤目標發揮堡壘作用。
2017年企業黨支部黨風廉政建設半年工作總結
20xx年以來，在市局(公司)黨組的堅強領導下，我局(營銷部)黨支部緊緊圍繞企業發展中心任務，認真貫徹落實市局(公司)紀檢監察工作會議精神，緊緊圍繞全年紀檢、黨風廉政工作重點，大力加強黨的紀律建設，注重宣傳教育，強化過程監督，健全管理制度，把黨風廉政建設與各項業務有機的結合在一起，紮實推進各方面工作，嚴格落實反腐倡廉工作任務，有效發揮了紀檢監察的職能作用，為縣局(營銷部)各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
一、上半年主要工作總結
(一)加強學習教育，着力強化制度保證
縣局黨支部始終把嚴格廉潔自律作為思想政治建設重要任務，進一步加強了對全員的廉政知識學習教育。一是按期召開了民主生活會和組織生活會，結合黨的羣眾路線教育實踐活動，在黨員幹部當中廣泛開展了批評與自我批評、黨內外羣眾評議，對黨員在圍繞中心工作的表現和作用做出了客觀公正的評價，達到激勵黨員、整頓隊伍、強化組織、保持活力的目的;二是認真落實黨支部“三會一課”制度。組織全員認真學習和全面領會黨的十八大和十八屆三中全會精神，使全員對中央關於黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求、新部署有了更深的瞭解，深刻認識到了提高廣大黨員幹部增強憂患意識和風險意識
的重要性;三是嚴格落實黨風廉政建設責任制。落實領導責任，單位主要負責人是落實改進工作作風的第一責任人，其他班子成員要承擔落實規定的領導責任，築牢思想防線，嚴守從政準則;四是嚴格制度執行。嚴格遵守“一項規劃、八大系統”綜合管理體系要求，努力持續改進工作流程的的規範性，提升工作質量。要求全體職工充分認識到體系建設的重要意義，自覺養成按制度流程辦事的習慣。
(二)嚴格規範，紮實推進黨風廉政建設
一是嚴格貫徹執行中央“八項規定”、“六項禁令”、國家局黨組“九條要求”，省委“雙十條”規定和省局黨組“十六條”規定，嚴格落實公務接待、公務用車、辦公用房和會議費管理等一系列規章制度，及時對本單位黨風廉政建設和反腐敗工作做出了安排，做到重大決策民主化、公開化;二是年初簽訂了年度《黨風廉政建設責任書》，並針對各個崗位梳理了崗位風險點，共簽署了31份《黨風廉政建設承諾書》。按照市局(公司)《黨風廉政建設責任制考核細則》，認真落實市局《“三重一大”決策制度實施細則》各項規定，堅持集體決策，確保程序規範;三是全面落實黨風廉政責任制。黨風廉政建設和反腐敗工作實行統一領導，部門各負其責，員工積極支持和參與，班子成員做到了在抓好分管工作的同時，又抓好了黨風廉政建設工作;四是注重考核督促。實行責任分級，逐級追究。在考核環節，對責任人提高要求，提高標準，切實增強責任意識。
(三)注重推行政務公開，提高工作透明度
一是認真履行案件審理委員會和行政許可審理委員會的職責，不斷規範煙草專賣行政處罰審批程序和行政許可審批程序;二是認真落實“兩項工作”，認真執行《****工程投資、物資採購和宣傳促銷項目管理程序規定》。繼續充分發揮物資採購領導小組的監督職能，對縣局涉及到“三項檢查”工作中實施的物資採購項目，一律通過小組會議研究決定，公開採購，嚴格規範;繼續重點監管宣傳促銷品的發放。主要由內管員開展定期市場走訪抽查，持續規範客户經理和配送人員促銷品發放工作;三是嚴格執行落實市局各項內部監督管理制度，不定期進行突擊自查，保證各項制度落實到位，及時消除腐化苗頭;四是進一步強化辦事公開和民主管理。對於重大事項，如績效獎金髮放、崗位調整等事項都及時召開了會議，研究討論決定，並及時對相關內容進行公示，自覺接受員工監督。
(四)強化自律意識，提高廉政建設
一是認真貫徹***同志關於厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的重要批示以及中央關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定，真正形成風清氣正、勤儉節約的良好風尚;二是加強領導，從“思想認識、責任分工、監督檢查、責任追究”四個方面着手，充分發揮領導小組作用;三是將黨風廉政建設工作納入全年工作總體規劃，任務分解到每個領導班子成員和部門，統一部署，統一檢查考核，齊抓共管，促進黨風廉政建設工作的落實;四是進一步規範了黨風廉政建設工作基礎資料，分類整理，建立了獨立的資料盒，按要求及時完善各方面資料，提高了紀檢監察工作的規範水平;五是真幫實助，“雙聯”行動取得實效。自“雙聯”行動開展以來，縣局領導班子多次深入金家莊
村調研，大力扶植致富產業，為****村申請了10萬元的通社砂石道路建設項目，切實解決了服務羣眾“最後一公里”的問題。
上半年，縣局的紀檢工作雖有了一定的落實與實效，但離上級的要求還有一定的差距，主要表現在：縣局在黨員幹部黨風廉政專題教育工作上的力度還不夠;員工對紀檢監察工作的認識還不到位，主動參與意識、自律意識等方面與組織要求還有一定差距;對制度的執行不夠自覺;對專賣監管、規範經營、財務管理等關鍵崗位、關鍵環節的管理監督不夠深入。
二、下半年黨風廉政工作打算
(一)持續強化黨風廉政學習教育，進一步改進工作作風 把學習貫徹十八大和十八屆中央紀委三次全會精神作為當前和今後一個時期的首要政治任務，嚴格落實各項禁令、規定。一是嚴明黨的政治紀律。要始終把遵守政治紀律放在首位，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識，切實在思想上行動上與市局黨組保持高度一致，堅決貫徹執行市局黨組的決策部署，堅決杜絕有令不行、有禁不止，嚴防違紀違規行為;二是嚴明黨的組織紀律。要自覺維護和遵守黨的組織紀律、財經紀律和生活紀律等各項紀律。強化員工教育，嚴格管理，堅決糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義等現象。領導幹部要增強黨性，帶頭遵守組織制度，做到個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級，嚴格執行請示報告制度;三是深化作風建設，堅決糾正“四風”。繼續把政風行風建設與黨的羣眾路線教育實踐活動有機地結合起來，把重點工作開展情況作為衡量政風行風優劣的重要標準，以促進轉變職能、依法行政、提高行政效率為核心，在縣局開展文明執法、文明服務教育活動。
(二)認真落實黨風廉政制度和安排，加強工作協調溝通 一是認真傳達學習市局(公司)、縣委關於黨風廉政、紀檢監察的相關會議精神，及時對本單位黨風廉政建設和反腐敗工作做出安排;二是認真落實各項廉政、紀檢工作制度，高效執行各項工作安排，並督促各部門負責人加強對部門員工的日常督促和指導，規範履行本崗位職責;三是充分發揮縣局黨風廉政監督員職責，強化過程參與和運行監督，尤其在捲煙營銷、行政執法、案件查處、物資採購等重點環節，監督幹部權力運行，減少廉政風險;四是與市局紀檢科加強溝通，及時瞭解黨風廉政相關工作安排，協調解決工作中遇到的問題，及時反饋縣局黨風廉政和紀檢工作進展情況;五是認真落實市局廉政風險防控體系建設，督促全員提高思想認識，充分把握廉政風險防控工作的重要性，廣泛動員，全員參與。
(三)全面落實效能風暴工作安排，加大對市局各項決策部署的執行力度。
一是要認清目前縣局發展狀況與全市系統快速發展戰略目標的差距，確立工作目標，提升重點工作成效。要全力配合和落實執行好市局關於捲煙營銷、客户服務、終端建設、打假破網、內部監管、隊伍建設、體系建設等重點安排部署，推進落實情況的監督檢查，確保全年各項任務的圓滿完成;二是落實效能風暴工作要求，努力做到工作過程更加嚴格規範，切實加強對經營紀律執行情況的監督檢查。並重點監督物資採購、宣傳促銷和證件辦理等工作中“吃;****縣煙草專賣局;20xx年7月18日;
重點監督物資採購、宣傳促銷和證件辦理等工作中“吃拿卡要”的問題，切實解決不規範經營苗頭性和傾向性問題;三是嚴格執行落實市局效能風暴行動重點工作安排和崗位責任制、限時辦結制、首問責任制等八項制度，並按照縣委效能風暴協調推進領導小組的部署，認真完成全年階段性工作，及時報送工作資料。
2017年企業黨支部黨風廉政建設半年工作總結
2xx年，在區委、區紀委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞我公司的中心工作，加強教育、完善制度，狠抓公司思想、組織、作風建設，着力解決工作中存在的薄弱環節。不斷加大防治力度，結合今年的黨風廉政建設工作重點，努力從源頭上預防和治理腐敗，推動黨風廉政建設工作深入開展。現將工作如下：
一、加強組織領導，明確任務分工，確保黨風廉政建設責任制落實到位。
1、公司黨支部始終把黨風廉政建設責任制和糾風目標管理責任制項工作納入年度各項工作目標考核的議事日程。為了切實抓好公司的黨風廉政建設，公司黨支部高度重視，成立了以總經理萬寧洪為組長，公司副總及各部門負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，領導小組辦公室設在行政部。建立了黨支部統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠羣眾支持和參與的領導體制和工作機制。二是堅持黨支部定期研究分析職責範圍內的黨風廉政建設及糾風目標管理和反腐敗鬥爭工作。公司嚴格按照區直機關下發2xx年學習安排計劃，認真組織黨員開展學習活動，每月召開一次專題學習討論會。
2、廉潔自律工作進一步引向深入。根據區委、區政府的安排和佈置，進一步加強了政治理論學習和黨風黨紀教育，通過組織觀看反腐倡廉的警示教育片，集體學習，聽專題報告等多種形式，切實加強我司黨員幹部的廉潔自律意識。根據城投工作涉及面廣的特點，我司領導把黨風廉政建設作為經常性的工作來抓，黨員和領導幹部帶頭廉潔自律，克己奉公，以身作則，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範帶頭作用，制定了各項工作規章制度和程序，堅持重大事項由黨支部集體決定。在原則問題上不亂開口子，不講情面，嚴格按照業務政策辦事，堅決杜絕利用工作之便吃、拿、卡、要。
二、圍繞中心任務，強化監督檢查，保證科學發展觀和各項重要工作貫徹落實。
1、加強了對科學發展觀貫徹落實情況的監督檢查。教育、引導和督促黨員幹部及公司員工提高執行黨的路線方針政策的堅定性和自覺性，堅持正確的政績觀，堅決反對搞脱離實際的“形象工程”、“政績工程”，積極推進黨風廉政建設責任制的落實，嚴格領導幹部廉潔自律各項規定，重點加強對建設工程招投標的管理，例如：目前公司組織實施的區行政中心還建辦公用房建設工程和原西湖區政府樓消防整改工程等都嚴格履行了政府招投標程序。
2、對區委、區政府重要決策部署貫徹落實情況，加強了監督檢查。緊緊圍繞以城鄉一體化為核心、以規範化服務型政府建設和基層民主政治建設為保障的城鄉統籌、“九位一體”科學發展戰略。對各部門落實“三新”突破年各項工作執行情況進行監督檢查，確保了區委、區政府和上級主管部門重大決策執行到位。
三、抓好廉潔自律、搞好廉潔從政、紮實推進幹部隊伍作風建設。
1、加強領導幹部和黨員幹部的廉政教育。公司領導班子認真學習貫徹中共中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，建立健全懲治和預防反腐敗體系，加強黨風廉政宣傳教育作為黨課教育、支部理論學習、領導班子建設和幹部隊伍作風建設的重要內容，教育黨員幹部嚴格執行“九大紀律九大要求”，遵守《廉政準則》及其他廉潔自律制度、規定，執行黨員幹部嚴禁賭博規定。深入開展公司員工理想信念教育、黨章教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育和警示教育，夯實黨員幹部廉潔從政的思想道德基礎。加強黨的紀律教育尤其是政治紀律教育，促使黨員幹部嚴格遵守黨章和黨內法規，對黨忠誠，立場堅定，自覺抵制錯誤言論和傾向。
2、深入開展領導幹部作風整頓建設。公司領導班子、各部門大力倡導胡錦濤同志提出的九個方面的良好風氣，按照“九個堅持，九個反對”的要求，始終按照“兩個務必”和“九個堅持、九個反對”的要求，嚴格“九大紀律、九項要求”，把兩個《條例》的學習納入政治理論學習計劃，把廉政勤政和反腐敗制度化、規範化，對堅持立黨為公、執政為民、依法行政、遵紀守法、自覺接受監督起到了積極作用。
3、領導幹部帶頭做到廉潔自律，為嚴格執行領導幹部廉潔從政有關規定，堅決禁止領導幹部違反規定收受禮品、禮金、有價證券和支付憑證的行為，公司黨支部及時下發並傳達了區委、區政府《關於嚴肅紀律深入治理領導幹部違反規定收送“紅包”問題的通知》，至今未發生一例違規行為。
201x年上半年，項目黨支部在公司黨委和行政的正確領導
下，結合項目生產經營工作實際開展黨務工作，較好地發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，在黨建、經營管理、職工隊伍穩定等方面都取得了一定的工作成績，現將上半年的總結如下：
一、黨支部基本情況：黨支部現有黨員18人，男黨員16人、女黨員2人；正式黨員14人、預備黨員4人。下設4個黨小組。目前，有2人向黨支部上交了入黨申請書，為黨輸送新鮮血液提供了保障。
二、圍繞項目經營積極開展思想政治工作。黨支部堅持以人為本，發揮黨員和幹部在經營管理、安全生產、服務質量和市場開拓工作中的模範帶頭作用，經常開展思想政治工作，激發了職工的工作積極性和創造性，贏得了職工羣眾的信任和擁護，密切了黨羣、幹羣關係，保持了職工隊伍的整體穩定，促進了經營工作的開展。
三、加強黨支部班子建設。黨支部始終把領導班子建設作為黨建工作的核心來抓，較好地發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用。明確了支部成員分工，確定了黨小組的設置，明確了黨小組組長，完善了黨的組織建設。通過一系列的措施，幹部作風有了明顯轉變，班子成員相互信任，相互支持，增強了班子的凝聚力和職工的向心力。積極籌備召開了項目部職工代表大會,學習了公司職
代會文件精神。支部認真落實公司黨委下發的《2022年黨委工作要點》、《2022年紀檢監察工作要點》等文件。要求每個黨員以創先爭優活動為契機，以項目生產經營任務為中心，做好黨建工作。黨小組組長認真負責地組織好學習，營造“心齊、氣順、風正、勁足”的良好氛圍，為公司的快速健康發展提供有力的保障。圍繞生產經營開展思想政治工作，維護穩定的經營局面，教育黨員幹部牢記“兩個務必”，積極倡導“團結奉獻、開拓創新”的理念，切實做好本職工作。
四、全面落實公司黨建工作計劃。一是組織黨員認真學習十七大文件精神，通過學習增強廣大黨員的宗旨意識、紀律觀念和責任意識。二是工作中堅持重大問題按照“集體領導、民主決策、個別醖釀、會議決定”的十六字方針要求，項目重要事項通過黨政工聯席會議集體討論，上半年共召開黨政工團聯席會議共6次，主要研究確定年度先進個人和優秀黨員、參與行政工作的決策、安排“勞動競賽”活動等事項。三是嚴把新黨員發展關，按照中國共產黨發展黨員的程序，對寫入黨申請書同志進行了情況摸底排隊，落實了入黨積極分子和重點培養對象，確定了培養人。支部將利用慶祝建黨90週年開展座談會、觀看《建黨偉業》等活動，四是堅持“三會一課”制度，及時召開支部會、支部大會和黨小組會，每季度至少一次黨課。同時按季度召開民主生活會，開展批評與自我批評。五是建立和完善了《黨支部職責》、《黨支部成員和黨小組組長工作職責》、《三會一課制度》、《民主
生活會制度》。
五、加強幹部廉潔教育。根據公司黨委《2022年年紀檢監察工作要點》的文件精神，黨支部研究分析公司黨風廉政建設工作情況，對學習貫徹落實《2022年紀檢監察工作要點》提出的各項目標，進行了認真安排。通過黨風廉潔教育的開展，黨支部對全體幹部和共產黨員提出五個方面的要求：1、團結是班子戰鬥力的基石。要求領導班子堅決貫徹執行民主集中制原則，成員之間要精誠團結，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發揮。2、全心全意、竭忠盡智是黨員工作的座右銘。要求全體黨員把個人的聰明才智用在項目生產經營目標的實現上，用在技術開發上，用在服務管理水平的提高上，用在維護項目穩定上，齊心協力、羣策羣力共同創造項目輝煌的業績。3、科學和民主是項目良性發展的法寶。在重大事項決策上，全體黨員嚴格執行公司的有關規定，堅持重大問題集體研究，使決策更加科學化、民主化。4、公正和嚴格是支部黨員規範自己的標尺。堅決貫徹執行公司黨委《2022年紀檢監察工作要點》，嚴格要求自己，規範每個黨員的行為。特別是在資金運作、物資採購、廢舊物資處理等敏感問題上，堅持公正、透明的原則，加強對過程的管理和監督，使職工明白、幹部清白。5、和諧和發展是支部永遠的追求。為此，支部從公司發展、職工利益的大局出發，切實抓好本單位、本部門的穩定工作。及時瞭解和掌握職工的思想動態，主動做好分化疏導工作，確保職工隊伍穩定。六、工會和
共青團組織是橋樑和紐帶。按照公司工會的年度工作的總體要求，堅持了廠務公開和職工民主監督制度。積極組織職工參加各項活動。同時，開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的文化生活。先後組織開展了“雙節”文體活動、冬送“温暖”活動、“三八”組織婦女出遊和座談、“五四”青年節組織團員青年去珠海蔘觀學習等活動。團支部結合團員青年的特點，在團員青年中開展了職業道德教育，使團員青年素質有所提高，敬業精神不斷增強。上半年，支部向公司《開路先鋒》投稿，採納了，這些文章記錄了支部的足跡，也彰顯了支部的宣傳實力。
七、工作中存在的不足和建議。半年來，儘管支部做了大量的工作，取得了一定的成績，但仍存在着很多不足，主要表現:一是部分幹部的創新思維和開拓精神有待進一步增強。二是職工隊伍素質和團隊精神的培育力度需要不斷加強。三是職工隊伍的整體素質構成所限，業務技術能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待於我們在今後的工作中協助行政領導不斷的克服和改進。
八、展望下半年，支部根據公司黨委的安排，結合項目部實際情況，制定了工作重點：
1、繼續抓好黨組織的建設。黨支部將按照“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的總體要求，加強班子的執行能力、決策能力、協調能力、管理能力的建設，努力把幹部隊伍建設成為政治堅定、業務精通、勇於開拓、作風優良的高
素質團隊。2、積極推進企業文化建設。黨組織要不斷拓寬精神文明建設和思想政治工作的領地，有效發揮員工的作用，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作；努力實現管理人性化，促進思想道德建設、職業道德建設和職業紀律建設工作的蓬勃開展；3、抓好支部成員和黨員的學習。黨支部要深入地抓好學習型黨支部、學習型黨小組、知識型員工的鞏固提高工作。同時支持行政完善人才機制建設，使有知識、有能力的員工得到展示的平台，促進全員學知識、學技能、鑽業務的積極性，扭轉“學與不學一個樣”、“干與不幹一個樣”、“幹好幹壞一個樣”的不良風氣，轉變“偽公平”吃大鍋飯的落後觀念，提倡“陳力就列，不能者止”，為公司可持續發展培養骨幹。4、深入開展民主管理和廠務公開工作。發動職工羣眾積極開展合理化建議活動。項目黨政領導要關心職工生活，保障職工權益，努力把職工的根本利益維護好、發展好。同時，着力發揮團員青年在經營工作中的生力軍作用，積極開展“學知識、長才幹，爭做崗位技術能手”活動，為青年職工建功立業搭建平台。6、切實做好工會與共青團的工作。黨支部要做好對工會和共青團等羣團組織的參謀和服務工作。繼續協助工會組織搞好“送温暖”、扶貧幫困活動，弘揚助人為樂的社會新風尚。積極牽頭開展豐富多彩的羣眾性文體活動，活躍氣氛，陶冶情操，促進精神文明建設。黨支部成員加強學習，不斷增強工作的使命感和責任感，樹立良好形象，發揚勤奮工作，甘於奉獻的精神，在工作中再接再厲，踏踏實實地做好黨建工作。
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