公司週年慶徵文 優選25篇

【導語】

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【目錄】

篇1：公司週年慶徵文篇2：公司週年慶徵文篇3：公司週年慶徵文篇4：公司週年慶徵文篇5：公司週年慶徵文篇6：公司週年慶徵文篇7：公司週年慶徵文篇8：公司週年慶徵文篇9：公司週年慶徵文篇10：公司週年慶徵文篇11：公司週年慶徵文篇12：公司週年慶徵文篇13：公司週年慶徵文篇14：公司週年慶徵文篇15：公司週年慶徵文篇16：公司週年慶徵文篇17：公司週年慶徵文篇18：公司週年慶徵文篇19：公司週年慶徵文篇20：公司週年慶徵文篇21：公司週年慶徵文篇22：公司週年慶徵文篇23：公司週年慶徵文篇24：公司週年慶徵文篇25：公司週年慶徵文

【正文】

篇1：公司週年慶徵文

夜色已深，窗外吹進的暖暖春風在這個宜人的春夜不經意間將我的思緒掠起，“我與企業共成長”的徵文，讓我陷入了難忘而美麗的回憶。歲月痕跡，一幕幕展現於眼前……

四十年彈指一揮間，回顧公司和我走過的歷程，不得不感慨時光如箭，歲月如梭。腦海裏歷歷在目着公司的四十年發展和自我成長的點點滴滴。四十年自我從一個孩童成長為一箇中年漢子，四十年公司從年產值千萬元發展到年產值十多個億的大型企業。在成長中我們經歷過風風雨雨，有過困惑，有過成功的喜悦，也創造過輝煌。我們走遍了祖國的大江南北，從邊遠的山區到繁華的都市，從南江深圳到高原西藏，從國內到國外，到處都留下了我們一建人的足跡。在公司的發展的同時，我也得到了良好的成長，在企業和領導的關懷和培養下，我從一個懵懂小青年，成為了企業的中間力量。學會了技能，懂得了管理，確立了自我的人生觀、價值觀。公司的發展凝聚了歷屆一建領導和員工的心血，無論企業在發展過程遇到什麼樣的困難，我們都是與公司同呼吸共命運，用我們的智慧和力量去創新發展，使公司能立足於當今的市場之中。四十年企業在成長，我也在成長!

我作為一名一建員工，無論做什麼事，從事什麼崗位，總期望在企業發展過程中，自我得到歷練迅速成長，總期望所做的工作能推動企業發展，能提高企業職工物質文化發展。在公司工作三十多年裏，我從一名普通員工，成長為一名中層領導幹部，無疑是領導的關懷和培養。無論是從事機械管理工作，還是擔任黨的支部書記。我始終堅持踏踏實實地工作，就靠這踏實的精神，在機械管理的幾年中，經歷了成都印鈔廠大型工程建設所有機械管理和兩次處理了塔機重大未遂事故，避免機毀人亡，挽救了職工生命，避免了企業的重大損失，獲得了職工的認同和領導的好評。在擔任金屬、川航、蜀泰、萬州廣播中心項目黨支部書記期間。我始終牢記黨的宗旨，正確處理國家、企業、個人三者的利益關係，團結和帶領項目職工一齊奮鬥建起了一幢又一幢的大廈。將黨的工作融入到生產建設中去，利用黨的政治核心作用，激勵職工充分發揮創造性，組織和協助項目經理成功的運用新技術(深坑錨杆護壁技術、大體積混凝土快速澆築技術、高樓外牆吊籃等新技術)為企業和項目節儉成本上百萬元，並開創了當時成都工程施工最快速度4000平米每六天一層樓的深圳速度，確保了工期，受到了政府和業主的好評，為公司樹立了良好的社會形象。

2002年我調入八分公司任黨總支書記，當時的八分公司是一個虧損分公司，職工工資不能按時發放，拖欠外債十分嚴重，經常發生羣體鬧事事件，影響正常的辦公秩序和公司的形象。公司黨委要求我務必處理好這些問題，到任後我首先組織了各種類型的座談會，職工與領導之間，業主與我們之間，債主與我們之間，瞭解問題存在的主要原因，證明我們班子的態度，到達相互之間的溝通和理解。組織大規模的對賬核實工作，清理鎖定外債的具體額度，找到了問題的根源，最終組織了大規模的討債隊伍向業主討債。我和經理親自帶隊，直面應對公安和各級政府的諮詢，最終透過有禮有節地工作，討回了我們應得的工程款，但由於前期管理粗放，討回的工程款遠遠不能解決所欠的債務。對此組織債主協商打折，由於債主對我們新班子每個人的行為所感動，他們表示理解，同意打折。透過友好協商，解決了三十二個單位和個人的債務，最終大家歡天喜地解決了幾年的欠債，再也不會有人來鬧了，職工們看在眼裏記在心頭。透過問題的徹底解決，激勵了全體員工的信心，透過全體員工的共同努力，八分公司第二年就扭虧為盈。從此八分公司進入了一個良性循環的軌道，連續三年完成公司下達的目標考核職責書，班子連續被評為“四好班子”。

隨着公司改革的深入，機構整合的需要，公司黨委安排我調入物業公司工作，工作的轉變和形勢的不斷變換對我個人來説也是一個挑戰。我始終堅信無論走到哪裏，都是為黨的事業而工作，所以我迅速轉變思想，調整思路。我牢記物業公司的工作職能就是做好企業發展的後勤保障工作，就是服務於企業的廣大職工。隨着思想和工作作風的轉變，我組織開展了物業公司職工“樹立服務第一”的思想的活動，做到職工的事無小事，做到有求必應，有問必答。三年來透過努力地工作，解決了長期存在的問題和矛盾，求得了和諧，為公司的穩定發展做出了貢獻，得到了廣大職工住户的認可和領導的好評。

辛勤的工作，無悔的付出。一日一日的垂範，一次一次的教導，一件一件的要求，每時每刻在創新。讓我在風雨中成長!

四十年的耕耘，公司由小到大，由弱變強，從一個產值千萬元擠身於行業500強的大企業。成績斐然，背後是四川一建人的數年如一日的辛勤付出和巨大努力，是“質量以優取勝、速度以快取勝、經營以信取勝、服務以佳取勝”的企業工作理念。回顧公司的發展歷程，成立於70年代初期的四川一建，主要任務是祖國的三線建設。當時無論在深山溝，還是在邊遠的小都市都留下了我們辛勤勞動的成果。如西昌衞星發射機地和為國防做出貢獻的兵工廠等。隨着改革開放的來臨，公司由山區轉入城市，建築企業面臨市場競爭的挑戰，一代又一代的公司領導不辱使命，帶領全體員工轉變思想，克服前所未有的困難，搏擊市場，承建一個又一個工程。同時根據時代發展的要求，完善和調整內部管理機制，擴大經營範圍，完成了各種國際論證和資質，使公司構成了強有力的競爭力，迅速地佔領了市場，不斷地提高市場佔有率，發展速度不斷增長。

在公司黨政的正確領導下，我們經歷了非典、大地震、金融危機的三大考驗。非典給我們經濟發展帶來了重創，但我們不灰心，用心應對調整策略，透過努力順利完成當年各項指標。當大地震的來臨，我們沒有被震垮，在公司黨政的領導下，啟動緊急預案，由董事長、總經理親自帶隊奔赴災區第一線，第一時間衝在災情最嚴重的北川災區，同時組織施工工地自救，減少損失，在短時間內恢復生產。全球金融危機給建築市場帶來巨大的衝擊，在公司的正確領導下，用心調整經營思路和策略，克服種種困難，發揚百折不撓的精神。今年承接任務多達十多個億，為公司做大做強帶給了堅實的基礎，也體現了一建人不畏艱險勇於創新的精神。

日復一日，月復一月，年復一年，就這樣，四川一建的建設者們，應對着高空、高温、高風險、高噪音的工作環境，為了工程質量的優良，為了精品項目的增加，竭力奉獻着自我的忠誠。幾度春夏秋冬，幾度風雨兼程，“歷盡天華成此景，人間萬事出艱辛，”我們用“精衞填海”的勇氣、“夸父追日”的豪邁、“愚公移山”的毅力，全力捍衞“四川一建”這個品牌。我們譽滿業界、好評如潮，“天府杯”，“魯班獎”……一系列工程質量獎項、企業獎項，是對我們業績的肯定。

在生產經營發展的同時，歷屆領導從沒忘記企業後備人才的培養，努力為有志青年建立發展機遇和施展才能的平台，歷年來從公司走上集團和集團以外的高端人才，擔任高一級領導崗位的人不計其數，為推動社會提高和企業發展起到了用心的作用。

四十年磨礪鑄就了四川一建永創第一的企業文化，這個“創”字體現了企業發展的根本，四十年的成就就在這個“創”字裏，為之激勵着一代代公司領導和員工為這個“創”字而努力奮鬥。近兩年透過機構調整整合，制定了新三年發展規劃。一個團結和諧的團隊萬事具備，將帶領全體員工整裝行囊又出發，向着更新的目標奮鬥。

有一種感情，是互勉互勵共進退;有一種動力，是脣齒相亡齊奮進。作為親歷者和見證者的我，見證四十年，我與公司風雨共成長!夜深了，這思緒如此美麗，一如窗外淅淅瀝瀝的春雨。

篇2：公司週年慶徵文

十年，風雨同舟

荏苒十週年，彈指一揮間，在不經意間，機電公司已經走過了十個年華，作為公司的一員，我對公司今日所取得的成績，感到由衷的驕傲，感到欣慰。在這十年間，機電人不斷的經過實踐和學習，在這個飛速發展的新時代執着頑強的耕耘播種，在石化維保專業領域中已站在眾多競爭對手的前列，傲視羣雄!作為一名新人，我想我是幸運的。20xx年2月進入機電公司電氣分公司工作，完成了從一名學生到企業員工的轉變，以此開始人生新的旅程。是企業給了我施展的舞台，使我能夠在工作中繼續的學習、鍛鍊、成長。來到機電公司這半年，留給我最多的，還是驚歎!

20xx年，機電公司誕生在素有八百里洞庭美稱的湖南嶽陽市。機電公司的成立是開刀闊斧的，機電公司前身為中石化長嶺分公司維修部，為響應國家國企改制政策、適應社會市場化需求。機電公司勇於脱掉國企的高帽子，甩開福利的鐵膀子，一羣機電人帶着技術，從零開始，實行本土播種全國開花的發展戰略。長煉機電已經將公司的大旗插遍了祖國的大江南北，只要有大型煉油廠的地方，就要有機電人的影子。

公司大會議室裏那些金光閃閃的獎牌、獎盃足以説明一切。其實，文字與詞語是否華麗已顯的不重要，重要的是從文章中品味到那一種感恩之心、喜悦之意以及對機電大家庭的深深眷念之情。所以，我寧願選擇用樸實的語言來宣泄自我內心湧動的情感。

夢想的力量往往令人驚歎，而現今，機電公司所取得的成績之所以讓外人驚歎就是靠着公司廣大員工為夢想而不懈奮鬥的力量。為了早日做強做大，早日把長煉機電的品牌和形象推向更廣闊的天地，早日打造成全國石化維保領域的龍頭企業，機電人披星戴月，不斷進取，勇攀高峯。即使成功的道路上荊棘遍地，困難重重，但卻無法阻擋他們勇往直前的步伐。在經濟全球化的潮流中，應對新的歷史時期，機遇和挑戰並存，我們秉承誠，勤，忠，中的企業精神，我們秉着誠以待人，勤以xx，忠於企業，中達天下的信念。發揚艱苦奮鬥、勇於拼搏的優良作風，一如既往不斷開拓進取，讓百年機電的夢想直衝雲霄，翱翔在祖國的藍天上。我想，這個夢想不會太遙遠，因為有這麼多忠誠敬業、可親可敬的員工們共同奮鬥，夢想會在我們的努力下飛翔。

回首這些年，我們機電人滿懷活力，用深情和汗水書寫我們激昂的青春，將執着和努力揮灑在平凡的崗位上。十個春夏與秋冬，見證了三聯的茁壯成長。我堅信十年磨一劍，蓄以待發，我們的人生舞台會因為我們自我的努力奮鬥而更完美，更絢麗多彩。十年春秋，幾多汗水，我常常懷着對公司的感恩之心，對業主的理解之情，辛勤地工作，即使受了委屈也不改初衷。因為，我深深地愛着長煉機電，愛這樣的事業，愛這片土地。在機電公司這個舞台上，不論是過去、此刻還是將來，我都將更加盡心盡責地在平凡的崗位上奉獻自我，與電氣一齊成長。

後面的工作還有很多，明天是什麼，明天會怎樣，我們都無從所知，也無從把握，可是隻要能夠報以企業與我同在，我與企業同行的目標，我們就能夠創造更輝煌的明天!更輝煌的長煉機電!

機電人風雨同舟，一齊走過最艱難的十年，我們已不再脆弱，留下的僅有剛強;我們已不再迷茫，眼神中充滿了堅毅的目光;我們的夢想不再遙遠，而是要開始飛翔。

篇3：公司週年慶徵文

後面還有多篇公司週年慶徵文！

xx房地產集團紮根紹興20載，稚嫩小苗如今枝繁葉茂，並用一片真情回報家鄉人民的厚愛。作為紹興本土房產龍頭，xx集團20年如一日追求品質，“開發的是房子，留下的是文化和歷史”，xx這一宗旨，在紹興已家喻户曉。

浙江xx房地產集團有限公司，成立於1995年2月。到目前已成為一傢俱有註冊資本6億元，一級房地產開發資質，總資產逾70億元，以房地產開發為主業集多元產業為一體的大型民營企業集團，中國百強房地產企業。xx集團下轄紹興、柯橋、嵊州、上海、北海、湖南、海南、山東等地多家全資或控股房地產開發公司以及鐵路物流、工業園區、物業管理、酒店等多個產業實體。自成立以來的十餘年中，以“開發房子，留下文化和歷史”為開發理念，已成功開發完成“湖中園”、“森海豪庭”等房地產項目三十餘個，總面積約250萬平方米。代表作之一“森海豪庭”住宅區項目，佔地1000畝，榮獲全國綠色生態示範小區和全國人居經典環境、科技二項金獎。此刻，xx開發的房地產項目遍及紹興、上海、廣西、湖南、海南等地，其中紹興的“白鷺金灘”住宅小區為中國人居環境金牌建設試點項目。其他正在開發和即將投入開發的房地產項目涉及住宅、商務等各種業態，總面積超過300萬平方米。

xx房地產集團認為當前形勢下，更就應對房地產發展堅定信心，更應提升產品品質、服務品質獲得企業長足的發展，起到房地產行業健康發展的帶頭作用。備受行業矚目的xx與綠城物業服務戰略合作，更是讓xx在今後的發展中取得先機，也必將為xx業主帶給國內一流的品牌服務。

xx房地產集團深耕紹興，轉型發展謀跨越。“xx能從一家名不見經傳的小企業，成長為具有一級資質的中國房地產百強企業，其中不僅僅有老xx人付出的辛勤汗水，也有新一代xx人的創新求變。”xx集團董事長潘亞敏女士在回顧xx的跨代傳承時説，1993年，父輩懷着創業夢想與人文精神建立了xx，自成立之日起就追求品質，傳承越商創業精神，深耕紹興市場。

20年來，xx用心參與紹興城市化進程，以品質住宅產品致力於提升客户人居環境，倡導生活品味與建築空間的和諧統一。xx打造的森海豪庭系列、白鷺金灘系列、香湖系列已經成為紹興、嵊州、北海、臨沂等地靚麗的城市名片，在客户和業主中奠定了良好的口碑和美譽度。

值得一提是，xx集團在紹興連續10年綜合實力排行房地產首位，連續3年紹興地區地税納税額排行第一。從亞洲的紡織品交易市場輕紡城開發，到紹興迪蕩新區、鏡湖新區開發，xx隨着區域經濟轉型、商業發展與城市化進程共同成長。[由本站網友投稿]

2012年是xx轉型發展的“關鍵之年”，xx嚴格推動精細化品質營造，為客户打造滿意人居環境。xx紹興香湖島、柯橋香湖郡、米蘭公寓、嵊州白鷺香溪、臨沂白鷺金岸五大中央景觀、樣板區的亮相得到客户及行業十分好的口碑。xx將繼續竭盡全力，將客户的人居舒適度與環境滿意度做到和諧統一。

地產調控，風雨過後是彩虹。應對當前嚴峻的房地產宏觀調控，xx房地產集團更是堅定信心。國家調控的目的是期望房地產業更加健康更加有序，需要進行新一輪的優勝劣汰，所以挑戰也是機遇。儘管市場競爭加劇，xx人一致認為，做好產品品質是硬道理，營銷策略銷售價格要能更好的順應市場，這樣才能快速銷售快速回籠資金，確保公司運轉平穩有序。今年上半年，xx集團順利完成了公司既定的銷售目標，繳納紹興市區地税排行第一位，為企業的可持續發展奠定了堅實的基礎。

強強聯手，合作共贏創輝煌。取長補短，向行業領軍者學習，一向是xx集團不斷前進的動力。xx集團用心尋求各種戰略合作，唯有強強聯合，合作共贏才能共創更加輝煌的未來。2007年，xx攜手中國知名開發商綠城集團，透過緊密戰略合作，在紹興地區共同成功開發玉蘭花園與百合花園兩大高端城市品質住宅項目。此外，xx集團與中國規模的連鎖酒店集團之一——開元旅業攜手合作的紹興xx開元大酒店與北海xx開元大酒店，成為當地最知名的酒店之一。

2010年，xx與富臨名家共同打造崑崙會所。2012年，xx與開元旅業攜手打造全新商務型曼居酒店……綠城物業服務集團有限公司在行業內具有地位。

2011年榮獲“中國物業服務百強企業綜合實力10”第二名、“中國物業服務百強企業服務規模10”第二名。在2011年中國指數院的調查中，綠城物業服務的業主滿意度位居全國第一。

xx集團相信透過強強攜手，必須會將紹興的物業服務提升一個新的台階，共同為xx的業主們創造更完美的生活。

穩健運營，打造核心競爭力。從“城市品質地產領跑者”到“品質人居幸福相伴”，xx在20年的發展中時刻注重與時俱進。新願景秉承精益求精的品質追求，在未來發展中更加重視客户的人居需求。從環境空間感受、幸福生活指數與社區和諧建設，xx為客户帶給全程服務。未來，xx將更加重視對客户需求的挖掘和研究，更注重客户細分與產品細分。項目設計、產品開發精準定位客户羣體特徵。

xx發展之路與中國房地產產業風雨同路。穩健運營，求實創新，可持續發展是xx20年來核心競爭力的基石。xx房地產集團透過專業化公司治理、集團管控體系建設與人才戰略，轉型發展，打造企業核心競爭力。xx房地產集團將與紹興家鄉人民一同攜手，與紹興城市共同走向無限未來。

篇4：公司週年慶徵文

2005年初，那是每個畢業生都躁動的季節，我更像一個迷路人，每一天焦急地尋找方向。

懷揣着青春的夢想，創業的活力，在鄭重地填好走四方技校招聘的表格後，開始了興奮又漫長的等待。

一輪筆試成功，二輪聽課也順利經過。至今仍然清晰地記得2005年3月24日午時接到通知總經理親自面試。或許期盼的心已經太久，所以面試時就多了一分淡定和從容。忘不了張總、韓總、孫校給我的鼓勵的笑容，忘不了王部給我的又一個機會。面試結束，我被告知被錄取為德仁集團公司的一名員工。在那一刻，感覺天亮了。

於是迷茫的心有了歸屬，在這支充滿活力的團隊的帶領下，我踏上了征途。

不經意間，兩年半的時間已過，那承載光陰的記憶，也撒滿了一地。

有第一次組織人員面試時語無倫次的講解，

有壓力太大嘴邊長起的火泡，

有出現錯誤時領導的寬容和勉勵，

有遇到困難時同事的幫忙和支持，

有應對新形式時忐忑地嘗試，

也有對新問題面紅耳赤的爭論，

有無數次加班的挑燈夜戰，

也有我們挑燈夜戰後完成任務時的會心一笑，

每一次的推門而入，都是期望的燃起，

每一次的出門望天，都是收穫的積澱，

不明白從什麼時候開始，褪去了羞澀和稚嫩，

也不明白什麼時候開始，增加了自信和勇氣，

感激公司各位領導的培養，讓我這麼迅速的成長，和你們在一齊的日子總是陽光燦爛的，我會懷着感恩的心對待每一天。

今年是集團公司成立15週年也是走四方技校5週年的紀念，我們不斷驚訝他發展壯大的速度，不斷欣喜地看他捧回一個個的榮譽，又永不滿足地與他分享一個個地成功。思甜憶苦，不能忘記張總帶領各個前輩初創業時的艱難，珍惜今日才能把握明天，讓我們一齊努力吧！

我感到了一股撞擊心靈的力量——堅定、執着。

篇5：公司週年慶徵文

以人為本，就要厚待員工。在這個壓力巨大的社會，在生活成本高的上海，要生存下來並過得好一些，沒有必須的收入是不行的。在若迪的激勵機制中，員工只要認真付出，得到的回報遠遠高於同行業水平。所以，在若迪工作十分有安全感，也能夠得到家屬的大力支持，所以大家願意長期待在那裏，願意和若迪融為一體。

若迪不但在工作上給大家創造了良好的環境，在生活上也給予大家温情關懷。身體是革命的本錢，為了讓大家吃好，公司午餐都是在飯店進行，由員工自我點，想吃啥點啥，想吃多少吃多少；為了調節緊張的工作節奏，公司每年都要組織團體旅遊，並且能夠帶家屬，費用公司承擔，讓大家徹底放鬆的遊玩，共享天倫之樂；公司每週末都訂有羽毛球場地，員工能夠些家屬及親朋好友去鍛鍊身體，每月還有羽毛球比賽及獎金；員工買房買車或家中有急事需要資金支持時，公司總是毫不猶豫，伸出援助之手。類似的事情很多，在這樣一個温情脈脈的環境中，員工的精神狀態是“感動並努力工作着”！

以人為本，就要成就員工。要留住員工，光靠待遇不行，因為人活着不僅僅是為了錢，還要公平的環境，還要踏實的成就感，和持續的發展空間。若迪充分研究到了這一點，把公司的發展和員工成長結合起來，制定了人才發展戰略規劃。員工不用靠關係、不用拍馬屁、不用勾心鬥角，從普通員工到部門經理再到副總，都是靠業績數據而自動得到晉升，並享受相應的待遇。員工的成長，一切用數字説話，員工能夠清楚的看到自我的將來，在這樣的環境裏，大家心境順暢、目標明確、幹勁十足，提高的力量勢不可擋。

董事會成員有寬廣的胸懷和長遠的眼光，相信僅有員工的發展才有企業的發展，在此基礎上提出“利他經營”的主張，努力打造“先人後事”的企業文化，使“以人為本”有了更高度的哲學基礎和更廣闊的實踐空間。

以人為本，就要信任員工。人和人之間的相互信任，帶來的是高效率零風險；人和人之間的不信任，帶來的是低效率高風險。所以，對人的信任關是民營企業必須要應對的，這一關闖過去了，企業就能實現管理現代化、發展可持續化；這一關闖可是去，企業就會固步自封，原地踏步。慶幸的是，若迪這一關已經闖過去了，在管理層面上，所有權和經營權徹底分離，實行職業經理人制度，充分信任經營團隊，每年的業績目標都由經營團隊獨立制定和完成；業務層面上，充分信任員工，員工的個人業績目標由員工自我制定和完成，對客户的產品報價由員工自我決定。信任讓公司從上到下每個人都很放鬆，很開心，很主動，因為“我的工作我做主”！

若迪“以人為本”的做法，使得員工能夠開心工作和成長，不但實現了公司業績上的十年輝煌，並且對員工家庭生活產生了進取的正面影響。在公司十週年晚會上，

有員工媽媽説：“自從我兒子進了若迪後，跟變了個人似的，人變開朗了，喜歡和家人溝通了，我就這麼一個兒子，兒子好，我就好，兒子開心，我就開心”；

有員工男友説：“自從我朋友進入若迪，她那久違的笑容就又掛在了臉上，我真的好開心”；

有員工老公説：“自從我愛人進入若迪後，我們夫妻之間的關係就改善很多”；

有員工老婆説：“每一天和老公交流若迪公司的一些事情，感覺若迪公司從領導到普通員工，人真的都很好，真讓人感動，我受益匪淺。”

如此等等，可見一斑。

為實現公司的可持續化發展，董事會高瞻遠矚，提出了“百年若迪”的戰略規劃，立志使若迪成為國際貿易行業有影響力的百年老店。“人心齊泰山移”，“家和萬事興”，我們相信，在董事會的領導下，在大家的努力奮鬥下，在各自家庭的鼎力支持下，“以人為本”的企業文化必將轉變為巨大的生產力，推動若迪的事業更加興旺，若迪員工的未來更加完美！

篇6：公司週年慶徵文

蝸牛的啟示

該不該擱下重重的殼，尋找到底哪裏有藍天，隨着輕輕的風輕輕的飄，歷經的傷都不感覺疼，我要一步一步往上爬，等待陽光靜靜看着它的臉，小小的天有大大的夢想，重重的殼裹着着輕輕的仰望……總有一天我有屬於我的天。

這首歌名叫《蝸牛》，它伴隨着我度過了很長的中學時光，也一向激勵着我追求成功的內心。蝸牛雖是弱小的生命，但它們成羣結隊地向目標邁進，各自頑強地揹負自我的殼，堅持不懈，勇攀高峯，一步一步地爬，每一步都是那麼地踏實，那麼地輕盈，那麼地歡樂，在短暫的生命裏完全活出了自我的精彩以及生命的意義。

實現夢想的公司

我來到這個城市，是為了實現自我的夢想，要在外貿行業闖出屬於自我的一片天地。上天總是眷顧那些有準備的人，我就是在最恰當的時間進了最適宜我的公司——上海若迪國際貿易有限公司。

接納，欣賞和鼓勵的團隊

俗話説萬事開頭難，在我剛進公司的時候，根本不清楚在這個全新的汽配領域，我的未來在哪裏，但公司供給了我一個絕好的機會，讓我完全把自我以創業者的身份去開展自我的業務：學習蓄電池產品，調研供應商和開發國外客户，帶着這一種到肯定的力量和自我的活力，我每一天的工作都收穫很大，在經理AMY的業務輔導幫忙下，我在短短在2個多月內就成交了自我的第1個澳大利亞訂單，那時的心境是無比開心。JERRY立刻就給汽配部發來喜報祝賀並分享我的成績和喜悦，喜報整版紅色的背景就代表着熱情和火熱，JERRY説：我們相信，當前的金融危機正是我們快速成長的戰略機遇期，所以我們願意以切實的行動在十分時期實現十分業績，經歷傳奇般的人生體驗，讓我們大家互相支持和鼓勵！親自創造屬於我們的歷史。這是我工作以來得到公司領導所給予的最深的鼓勵，我感受到一股很強的肯定的力量在推動着我前進，我得到別人的欣賞，讚美和激勵，我就願額外地去回饋同樣的正面進取能量，在這樣的工作環境中讓我切實的感受到了關心，信任和愛。

挖掘內在潛能的挑戰和突破活動

我們進行過一個挑戰和突破的活動，在一個月的期限內，我們自我設定挑戰的目標（挑戰自我不擅長的事情），我那時設定的目標是熟練地説出3個繞口令，以及跳一段舞，這對我來説是十分難的事情，因為我説話比較慢，並且20多年來從來沒跳過舞。但當我內心真正的想完成這些目標的時候，我制定了要完成目標所要付出的行動，我每一天花時間去背繞口令，每一天按照舞曲的碟子去學習跳舞，我最終順利完成了這個挑戰和突破的目標。其實，我們每個人都有無窮的智慧和本事，只是我們內心的巨大潛力沒有被挖潛出來，我很感激這次活動讓我深刻的明白了自我內心隱藏着的能量，當我豁出去設定目標的時候，我就用正面進取的態度去行動，自我內心的力量，活力都被充分調動起來並且釋放在行動中。

活力的工作和專業的服務

應對工作，我也用同樣的活力用在此刻上頭。巴拿馬客户的首個訂單出運前，我給客户製作了一份測試報關，其中包括每個型號的CCA測試圖片（我們電池的測試結果全部高於客户所需要的參數），還有每個類型電池的圖片，包裝圖片以及裝櫃的圖片。客户的老闆看到這個測試報關，稱讚這是在他所有的供應商中，這是他見到過的唯一一個這麼專業的產品報告。客户對我工作的如此肯定，是對我的一種巨大的鼓舞，我要從能滿足客户的需求的角度去服務客户，用專業的服務贏得客户的心，逐漸地樹立我司在客户心中是可依靠的長期合作伙伴的良好形象。藉着這股開發的熱情，我們的業務迅速成功地拓展到了智利，玻利維亞，巴基斯坦，巴林，卡塔爾，斐濟等國家，我們的專業服務得到了很多海外客户的信賴。HELEN的加入給我們的團隊注入了一股新的力量，在JERRY的指導下，我和HELEN迅速收集很多行業的信息，供應商的信息和產品的信息，我們很快就把資料翻譯成英文，並讓工程師幫忙編排了蓄電池部門第1版的行業雜誌，這個專業的工具幫着我們在開發新客户的過程中起了很大的作用，直接促進了我們業務的進一步發展。

豐收的中東非洲市場調查之旅

我在活力行動中不斷地創造出屬於自我的精彩，在我的位置上一向貼着一條自我鞭策的話，IAMTHEMIRACLE，我選擇相信自我是個奇蹟，就真正地創造出了一些奇蹟，這讓我更加相信自我的內在的能量是十分巨大的，我只要把這些潛能調動起來，身邊也很多資源相應了我的感召，尤其是JERRY為了幫忙我實現蓄電池業務的宏偉目標，竭盡全力幫着我拓展蓄電池市場，2010年的5月10日是蓄電池部門具有里程碑意義的一天，JERRY和我一齊出訪了中東非洲之旅的第1站，卡塔爾首都多哈，我們到達的第一天就和客户達成了一筆訂單，為我們的出訪開了一個好頭。在接下來的近50天的過程中，我們拜訪了阿聯酋，阿曼，埃塞俄比亞，坦桑尼亞，蘇丹，阿爾及利亞這些國家。在這次旅程中我深入的瞭解到了這些國家蓄電池產品的市場行情，市場上的主流品牌以及產品的質量水平，我們的產品是絕對有機會進入到這些市場的。在拜訪的過程中，我也聆聽到了不一樣客户的真正需求，有的客户是需要獨家代理的項目，有的喜歡多品牌的經營模式，有的客户需要的是低價的產品，我們需要捕捉客户的真正需求並予以滿足。JERRY給了我很多精心的指導，比如要仔細，清楚的聆聽客户的需求，欣賞及認同客户的觀點，每一天都要設定清晰的拜訪目標，整理好談判的思

路，控制談判的過程，要有敏鋭的洞察力以及快速的決策力。

拜訪中精彩的花絮

在埃塞俄比亞的拜訪期間，我們在市場上調查蓄電池的重量，但因沒有稱，無法測量出整個電池的重量，但JERRY的靈活變通方法給我帶來了解決方案，JERRY讓人幫忙把電池鋸開，取出其中1小格的極板組並帶走，經過這單個極板組能夠更加精確的稱出整個電池的重量，這樣我們本已獲得了這個寶貴的樣品來測試產品的構成，但可惜最終在機場被扣了下來。在坦桑尼亞，我們和酒店的門衞的友好微笑為我們交了一個朋友，在之後的拜訪中，這位朋友全程陪伴我們拜訪了當地的汽配市場，我們順利地接見了很多客户，免去了我們對安全的擔憂。在阿爾及利亞，我們體驗了語言不通的一週拜訪，酒店，的士，餐館基本沒人會説英文，但我們藉助手勢精準地筆劃出我們的意思，有一次我們在拜訪客户的路上迷路了，我們藉助相機拍的標誌建築物圖片，順利地讓司機把我們送回了酒店。在迪拜的汽配市場，我鼓起勇氣，獨自到訪許多進口商的店鋪，去推廣自我的產品，也贏得了客户的接待，順利地洽談業務。在阿曼，有一次和當地進口商的洽談中，我由於沒理清自我要問的問題而令會談過程突然冷場，但JERRY的及時解救幫忙我順利地把會談進行下去。經過此次的拜訪，我收穫滿滿並得到了充分的鍛鍊機會，更重要的是我體驗着心想事成的完美過程，其實

只要跨過了心裏的一道坎，沒有什麼事情是辦不到的。

像感動朋友一樣感動客户

智利由於海嘯而引發的大地震讓人觸目驚心，我們在大自然災害面前不得不屈服，我立刻給智利客户寫信，表達了我司對這次地震表示遺憾，願客户的家人，朋友都平安無恙，祈福那些逝去的生命，智利是一個強大的國家，我相信智利的人們都是頑強的，必須能夠度過這個困難時期並順利的完成災後的重建工作。晚上我打通了客户的電話，客户十分感激我們的祝福，客户説自我的地區只是供水，供電出現問題，但很多謝我們的關心和問候。去年南北蘇丹獨立的時候，我們寫信給蘇丹客户表示關注，期望客户的國家能夠繁榮昌盛，人民都能夠過着平安，歡樂的生活，期望客户的生活和工作都順利。

厚積薄發以及獨擋一面的2011年

2011年是厚積薄發的第1年，蓄電池部門的客户業務進展順利，客户訂單也逐漸增大。從年初開始，我們就欣喜地發現之前成交的客户主動要下訂單給我，這個格局完全改變了，是09年的時候無法想象的。我也在鍛鍊自我獨擋一面的本事，獨自處理部門的業務。也嘗試自我培訓新人做業務。當我碰到困難的時候，JERRY始終是最給力的後盾。有一次我的客户收款有問題，我請教JERRY，他的回覆對我也是很震撼的，我內心的焦躁和擔心蕩然無存，我至今保存着這條信息：

DEARKOBE，你能夠很好地處理這件事，相信自我有總經理的本事和魄力，能夠實現媲美JERRY的創業奇蹟。你什麼資源和本事都有，只要選擇相信。這樣的事件正是鍛鍊獨當一面的好機會。我不想浪費這樣的機會，你説呢？這幾個月我刻意留機會給大家體驗做總經理，體驗我當年創業獨自應對從而快速成長的過程，這是必須的過程。

我覺得這句話已經很好的概括了公司的平台優勢和領先的管理理念。

3年的回首以及今後的目標

回首起來，今日1月4日是我在公司度過了三年整的日子，此刻充滿我腦海裏的是家庭的温暖，大家都互相關愛，互相鼓勵，彼此學習，彼此分享。JERRY給我們這些年輕人創造了一個完美的創業平台，讓我們每個人都有機會展示自我的才能，我們都能夠按自我設定的目標去奮鬥，而我們從公司裏獲得的是個方面的資源和最大化的支持。2009年蓄電池部門的業績僅是為數不多的訂單，2010年的成交比上一年增長了300%，2011年的成交又比上一年增長了200%以上，今年，我們相信我們必須能夠到達我們設定的2012年的部門目標。

恰逢公司成立10週年之際，我衷心地祝願公司的發展更上一層樓，業績更加輝煌。對我個人而言，我期望在接下來的2到3年內，我能在這個公司平台上把蓄電池部門打造成國內最專業的出口項目管理者，如果你也覺得這是你最想要的夢想工作機會，就加入我們團隊吧！

篇7：公司週年慶徵文

首先我想大喊一聲，xxx，十週年生日歡樂!祝你的明天更加燦爛輝煌!

時光荏苒，轉眼已經過去了十年。在這十年裏，為此努力拼搏的所有同事領導們，你們是多麼偉大的存在!遠力健每一個成就都飽含了你們務實的汗水和崇高的智慧，從而創造了中國一流的健康企業。

對於已經畢業兩年的我，奮鬥過，失敗過，也彷徨過。在迷茫之際，我沒有迷失方向，我清楚自我想要什麼，慢慢根據自我對社會的理解和領悟自我的不足，制定了一個職業發展規劃，所以我來到了xxx。經過了四個月的工作學習，讓我明白了，人只要思路對了，用客觀事實去理解這個行業、這個公司、這個職位，慢慢的之前的困惑都會迎刃而解。

公司好像一本書，而我就是一位讀者，被她優美文雅的扉頁深深地吸引進去。在我邁進xxx的那一天開始，每讀一頁就對她瞭解地更深一些，而這些東西卻又能吸引着我不停地讀下去。很榮幸我能夠加入到xxx這個大家庭。我十分感激各位領導，感激你們給了我一個發展的機會;感激各位同事的熱心幫忙、細心指導，這也使我更快的適應了新環境，並且融入到了這團隊裏面。於是，從平凡的工作崗位開始，腳踏實地、勤勤懇懇，一切都是那麼的安靜，平穩，匆忙。如今的我主要從事藥物製劑的研究工作，並協助同事完成一些試驗。此刻也有了些體會，像這樣的工作崗位看似艱難卻也簡單，只需要你盡心盡職，和同事並肩協作，把那恆久的職責心體此刻自我的日常生活和事務之中，秉承着為醫藥行業的將來獻出一份力的理念，這就能把xxx的企業精神職責、活力、團結、服務完美的展現出來。正如一滴水，僅有融入大海，才會有波濤澎湃的壯美。一粒砂，僅有化入山脈，才會有穿空裂雲的宏偉。一個人僅有把自我的全身心獻給自我的事業，他的生命才會在奉獻中發出耀眼的光輝!

有一種感情，是互勉互勵共進退;有一種動力，是脣齒相須齊奮進。十年征程，十年收穫，在公司成立十週年之際，我代表全體員工衷心祝福公司：繁華似錦，蒸蒸日上!十年風雨坎坷，十年傳承跨越，十年的並肩攜手成就了xxx的今日。過去的十年將於此時劃上一個逗號，海闊憑魚躍，天高任鳥飛，我相信，只要我們立足優勢，創新理念，整合資源，打造精品，構成人才和產品優勢，就必須能開拓出一個更為廣闊的新天地!明天會更完美!多謝!

篇8：公司週年慶徵文

青春有夢，歲月無悔

老子曰：“天下大事必做於細，天下難事必做於易。”在金融競爭日益激烈的今日，如何從“細”處着眼提高服務質量，從“易”處着手提高工作效率，是銀行業做好差異化服務、人性化服務、提高核心競爭力的關鍵。

當前，國內銀行業面臨的經營環境錯綜複雜、變幻莫測。異常是金融市場全面開放、資金流動性持續過剩、直接融資快速發展和監管約束日趨剛性等新形勢，對銀行構成了巨大的風險、利潤壓力。另一方面，國內同業之間的差距日益縮小，而中國銀行自身仍存在不少的短板和薄弱環節。應對來自內外部的嚴峻挑戰，中國銀行將切實增強危機感、緊迫感，加快推進經營戰略調整和管理國際化進程，努力打造成為具有國際競爭力的中國最好的商業銀行。

前輩教導我們，做事情要走的早一點，走的快一點。作為中國銀行的新生力量，要對自我有更高的要求，一是既要目標高遠，又要腳踏實地；二是既要進取主動理解培訓，又要注重加強自我學習；三是既要嚴謹做事做人，又要善於展現自我；四是要真正地擔負起生力軍的作用，在各自的崗位上推動鎮江分行事業的發展。

進入中國銀行，進入這個大家庭，每一個同事都十分熱愛這個家，深受感染的我，也從工作的第一天就下定決心，要愛自我所選擇。所以，儘自我最大的努力，去完成自我的工作。熱情的工作，熱情的對顧客。用熱情優質的服務，贏得客户的信任。全心全意工作，全心全意為客户服務。強化職責心意識，努力做好每一件事，從小事做起。守時守信，堅持精確的時間觀念，努力培養自我的職業感。畢竟這是一個為顧客服務的行業，要以顧客的利益至上為工作準則。參加工作後，我告誡自我，錯誤犯一次是警戒，若是犯第二次，那就是愚蠢。我會嚴格遵守員工規範，把工作規範視為不可逾越的權威。雖然已經離開學校，可是學海無涯，求知心是必須的。此刻我需要學習的不僅僅是專業知識，還有如何更好的應對問題，提升自我解決問題的本事。在工作當中最重要的是與同伴溝通，經過有效的溝通到達共享雙贏是我們一向努力的目標。在溝通的過程中就要很耐心，耐心的講解，耐心的介紹，耐心的溝通。凡事以團體的利益為重，和中國銀行一齊成長。當然，説起來容易做起來難，要持之以恆的堅持以上的幾點，養成持之以恆的職業素質，才能自豪的告訴自我，我是合格且優秀的中行員工。

中國銀行句容支行封金梅

很多人認為，作為一名銀行的工作者，工作總是一沉不變的，其實不然，我們總是在隨着政策的變化，隨着時間的推移，對我們的工作進行創新，進行改變。最簡單的介紹業務方式，最高效的工作方式，讓顧客最貼心的服務方式，都是我們一向在創新努力的方面。人性化的設計也出此刻中國銀行的大廳，貼心的飲水機，人性化的報刊閲讀區，我們總是期望我們的服務能做到最好，我們總是期望能夠得到每一位顧客的滿意！在同業競爭日趨白熱化的今日，我們每個人都不能滿足於把自我日常工作做好就行了，還要經常多思多想，多發現和思考一些問題，提出一些新思路、新想法、新見解，新視角，把自我的聰明才智最大限度地發揮出來。緊緊圍繞不一樣的客户的不一樣需求，圍繞業務發展、圍繞日常工作，充分發動個人智慧，經過內部交流溝通，集思廣益，進取主動開展服務創新、產品創新、業務創新，提高工作效率，提升服務品位，樹立良好形象。每一個人每一天都能夠問問自我：今日我為工作做了什麼？為省行百億利潤目標做了什麼。

在中國銀行句容支行工作的半年，領導和同事給了我很多幫忙和影響，讓我在業務上提高，在工作上漸漸進入狀態。期望在今後的工作中，我能夠用自我嚴謹的工作態度，熱情的工作方式，影響更多新的同事。用我的燦爛的笑容，感染更多顧客！我期望能和中國銀行，一齊成長！祝中國銀行鎮江分行三十週年生日歡樂！

篇9：公司週年慶徵文

公司五十週年的日子快到了，在這個滿懷期望、引人振奮的時刻，大家都忙碌着，忙碌之後的突然沉寂，讓我想了很多很多，三月份，公司五十週年誌慶活動開始啟動，一個月多來，我親身經歷着、感受着同時也感動着……。

三月，公司工會發出了《運輸人的驕傲》徵文活動的通知，在我看來，按往日的習慣把通知轉發下去就成事了，心想也不會有太多的徵文，到時還要去發動和催促……，半個多月過去了，一篇、兩篇、三篇……，有散文，有詩詞，從《舊照片引發的故事》到《走過的路》再到《陽光總在風雨後》，徵文如雪飄來，讓我措手不及，我在想，到底是什麼原因讓大家有如此的活力呢？回想一下，我感動了，感動在同事們對我工作的支持，感動在員工們對公司五十週年的那份情，感動在全體運輸人團結奮進，對未來充滿期望的那種憧憬！一天，我外出辦事回到辦公室，看到了辦公室的幾位同事正對着電腦指划着，神采飛揚，我上前一看，原先他們正在寫慶祝公司五十週年的徵文，詞語之間不斷你來我往，你一言，我一語就討論開了，“用哪個詞好，那裏加一句會更好……”，我的心中一時激盪，我所看到的不是言語在碰撞，那是火花與情感的碰撞，那是員工們在對公司走過五十年風雨征程，對慶祝公司五十年華誕的獻禮！是運輸人對母親的一份深情！還有一件事令我感動，公司生產經營部的崔勝勇，三月底就要正式退休，離開工作崗位，但他把公司五十週年徵文的事情記在心上，即使在自我即將退休的時候也依然不忘為公司誌慶獻上一份禮物，他送來了

一首詩、兩首詞，當中的字字句句，真切地表達他與公司共同經歷的過去和此刻，憧憬着公司完美的將來。時鐘進入了三月中旬，公司五十週年誌慶的另一項工作也開始了，製作公司發展歷程圖片展板和紀念郵冊，當務之急就是收集反映公司發展歷程的新舊相片，發掘珍貴的歷史資料，以求全面回顧公司的發展歷程和取得的驕人成績，公司檔案室、各單位都用心尋找和收集資料，工作小組人員撰寫前言、序言和寄語……

大家都在忙碌着，公司的老領導彭書記最令我感動，為了能夠收集更多更好的相片資料，他在彙總的舊相片堆裏尋尋覓覓，這張拿起來，那張又放下，那神情彷彿在尋找寶貝，有一天，他得知大件分公司有一張90年代初土方車隊的相片，他二話不説，搭上公交車就往大件跑，回到公司，拿在手中戰利品，臉上那份心滿意足的表情，如今還令我感動不已。感動是一種心態。細心觀察，我們就會發此刻這個世界上值得我們感動的事情原本是很多很多！感動是一種幸福。因為真摯，它才顯得那樣的清晰與質樸！感動是一種珍惜。正是基於這種珍惜，我們才會毫不吝嗇地付出行動。我想，在公司五十週年誌慶的活動當中，這麼多的同事、這麼多的員工在為之而努力，正是被公司五十年所走過的風雨征程所感動，正是被公司未來的期望所感動，他們在共同祝願公司的發展壯大，我們常説的“羣眾主義精神、主人翁職責感”在此刻以實際行動得到驗證。這當中，我深深感受到了新老運輸人對公司的那份樸實而真摯的感情，讓我不由自主地拿起筆來，自願加入為公司五十週年獻禮的行列……

我感激你們，因為有了你們，讓我感動，讓我用心。我祝福你們，祝福公司，願感動常在！

篇10：公司週年慶徵文

三十年前有這麼幾位懷揣夢想、滿懷活力的年青人在無比艱難的環境下大膽創業，三十年的風雨兼程、三十年的燦爛輝煌，協勵行xx從原先一個小小的光學儀器廠成長至如今全球員工超過幾千人的集團上市公司。今日的成就離不開由陳先生、楊先生所領導的所有協勵行人共同拼博、團結奮進、大膽創新、務實進取的不懈努力。

八年前我有幸加入廈門協勵行這個充滿活力、充滿活力、充滿凝聚力的團隊。雖然我們只是一個30多人的團隊，但卻創造出了3個多億的銷售業績，這得益於公司領導的高效管理，也離不開每一個協勵行人在各自工作崗位上兢兢業業的辛勤付出。業務部的同事經常出差都是早班機去，最晚班機回，週末也經常沒有休息，在客户生產車間一呆就是幾個晚上，沒日沒夜、不辭勞苦的工作着。有時我會調侃我們的財務經理，一審核起我們的訂單合同經常會忘了去上洗手間。產品管理部有位性感美麗的女神加入協勵行已經十幾年了，但她對待工作始終堅持着當初的活力，讓我們工作時都不忍有一絲鬆懈。儲運部一位帥哥利用自我的休息時間及特長，為業務部量身打造了一套快速提效的商務應用軟件。其它各部門的同事也都孜孜不倦地配合着各部門的工作。我們部門的老大經常會説一句話，那就是我們要有OWNER的心態來對待工作。

儘管目前環氧樹脂業務競爭無比激烈，只要我們多站在客户的角度，充分洞悉滿足客户的需求，真心幫客户解決問題，相信我們必須能夠爭取更大的市場份額。企業的發展離不開創新，愛啟的新技術及後續的新業務拓展將加速公司的發展。在這麼一個優秀的平台，我也將一如既往地做好自我的本職工作，加強自身本事的提升，更好地為公司的發展獻出自我全部的力量。

今日註定是個不眠的夜晚，那裏承載着所有協勵行xx人遠大的夢想，讓我們不忘初心、砥礪奮進、共創未來！

篇11：公司週年慶徵文

那年的10月，毅然而然的從天津奔赴廣州，帶着憧憬、激動走進了公司大門。

進入公司兩年，就像放電影一樣，發生的一切都歷歷在目，我見證着公司業務不斷壯大，管理不斷的規範；公司也見證了我人生路上的重要的一步步。我想，我是幸運的。從剛開始給予我工作機會，到一路來的悉心培養和支持，久凌讓我感到的不僅僅是一份實現自我價值的工作，更多的是如家般的温暖。

在公司十週年歡慶的日子裏，作為一名與公司一齊成長的小一輩，我想記錄下在那裏工作感受到的種種感動，感恩在那裏我遇到的這羣可愛的同事們。

初進公司，對於陌生的環境、同事，多少內心有點膽怯，細聲細語的説話，誠惶誠恐的做事，生怕自我做錯什麼事情，但這種狀態很快就離我遠去了，因為身邊的這一羣活潑可愛的人都很和善，出現什麼問題很熱心的提醒幫忙你解決，在這種温馨友愛的氛圍中，我迅速的融入到了這個大家庭中。感激一樓那羣人。

正式接手工作之後，以往一度我對自我缺乏自信。司機培訓工作沒有突破、小組成員配合有所欠缺，可慶幸領導及時發現了我的情緒變化，及時開導我，一午時的談話我深受啟發，重新審視自我，整裝上路。慢慢的我看到了自我的逐漸變化，説話辦事更加自信了，思考問題也更加成熟了，工作也漸漸得心應手，慢慢的變成了一種樂趣。

2014年是我人生中最重要的一年，這一年，我結婚、生子。感激公司這一年給予我的照顧，很慶幸我是在久凌。沒有職場傳説中的懷孕即失業，社保辦理、產假批覆也相當順利，整個孕期幸福感滿溢。當了10個月的重點保護對象，很幸福。

此刻我又重新回到工作崗位，領導同事對我的照顧關心，讓我有一種前所未有的心裏滿滿踏實的感覺，各種感動掏心掏肺的湧上來。藉着十週年慶，太想説一句感激。沒有詩一樣的語言，僅有一份真摯的情感。未來的工作中，當盡心盡力、盡職盡責、盡善盡美，為公司發展壯大貢獻自我的一份力量。祝福我們的公司蓬勃發展、日盛一日、越來越完美！

下一個十年、二十年。。。我們不見不散！

篇12：公司週年慶徵文

我一向是個相信緣份的人。成為通網大家庭中的一分子一樣，這是一種緣分；現今與這個可愛的大家庭裏的所有兄弟姐妹共聚一堂，這更是一種緣分。

我想，我也是幸運的。從一開始給予我如此工作機會，到一路來的悉心培育和支持，通網讓我感到到的不僅僅是工作、實現人生價值的樂趣，更多的是如家般的温暖和對七彩未來的無限信心。

還記得，初到業務部的我便面臨了極大的挑戰。第一次接觸電信業務，我雖有信心自我能夠hold得住，但仍難免感到陌生的無力感。應對開展43家社會網點的指標和放號任務，我有點難以着手。最終，是胡經理的細心教導和同事們的熱心提點，幫忙我慢慢熟悉了相關的工作流程和把握了工作的關鍵點，從而使我的業務工作走上正軌。

還記得，2010年8月份母親不幸被樹壓斷了腿。不管是對母親身體情景的擔心，還是接下來醫治費用對本就不是很富裕的家庭的經濟壓力，都讓我一時間難以承受。最終，是公司給了我安慰、組織為我捐款。雖然最終沒有理解公司的捐款，但領導們和同事們的關懷和支持，一點點地，温暖了我整個心間。

還記得，2011年7月公司開始開展城中村的建設任務。由於是新承接的電信業務，整個部門對此無任何經驗。最終，是大家齊心協力，共同探討，克服了一個個的困難，一步一個腳印走了過來。相繼地，福永、龍華、明治、觀瀾店順利開業。團結就是力量，我再一次切身領略了這句話的涵義。

藉着這個週年慶的重要日子，我想説一聲“多謝”，感激公司，感激以往無私幫忙我的領導和同事們。

曾聽説過這樣的説法：職責和忠誠的背後是感恩，感恩的背後是動力和信念。那就讓我們從學會感恩開始，認真踐行，做一個合格的通網人；讓我們懷着感恩的心去共同發展我們的企業，共同創造財富，與公司一齊創造更完美更輝煌的未來。

篇13：公司週年慶徵文

我不是詩人，不能用優美的詩句來謳歌我的職業；我不是歌手，不能用動聽的歌喉來頌詠我的崗位；我更不是學者，不能用深邃思考來判定我將創造的價值。我只是北瀝一名普通的員工，但我要以一個青年人的思索來進行演繹，用凝重的感情為20歲的北瀝公司唱出六月最樸素的讚歌——長天鷗鷺，瀚海魚翔！

六月，英姿颯爽的女子，卻能夠為北瀝舞出敦煌飛天的神韻，只因為那裏是北瀝！是將付出蓬勃青春工筆描繪人生畫卷的地方！

六月，精勁勇猛的青年，卻能夠為公司凝聚出北國白楊的偉岸，只因為那裏是北瀝！是將付出澎湃活力建功立業實現自我的一方熱土！

如我一樣來到北瀝的青年，此刻有的如鷹擊長空，有的似潛龍騰淵，展現出極其卓越的才智，公司也為他們供給了更為廣闊的成長平台，他們也正為公司做着很大的貢獻。

但更多的如我一樣平凡的青年，也在默默的為公司的發展恪盡職守、做着平凡的工作。但平凡不等同於平庸，公司給我們供給成長、發展的平台，我們面臨着機遇與挑戰，更應珍惜當下、務實學習；敢於擔當、創造卓越！

我們瞭解到北瀝20年的風雨發展歷程，年輕的我們豪情湧動，我們將、也必將以北瀝的20年如歌的事蹟規範言行、砥礪精神，從點滴做起、無私奉獻，勇於拼搏、開拓創新，在平凡的崗位上，做出不平凡的業績！

我們既然選擇了北瀝，就要把自我的夢想、信念、才智、青春毫不保留地奉獻給這個選擇。

年輕的北瀝是一本史冊，需要你我的描繪！

年輕的北瀝，告訴你我：“多少事，從來急；天地轉，光陰迫”！

年輕的北瀝，要求我們創新，要求我們發展！

那麼，就放飛我們的夢想：中國夢—北瀝夢，就在你我中鑄就！

年輕的朋友，北瀝給了大家前行的載體“長天鷗鷺，瀚海魚翔”！

那麼，是雄鷹你就羽翼鼓盪，展翅高飛！是蛟龍你就潛龍騰淵，扶搖霄漢！

東風正勁，我在那裏青梅煮酒，試看，滄海橫流處，指點江山的是誰？

送人玫瑰，手有餘香。最終贈送朋友們一句話：你生活的起點並不重要，重要的是你將選擇抵達哪裏。

篇14：公司週年慶徵文

時光荏苒，歲月匆匆。轉眼間，來到中鐵XX集團第一工程有限公司即將一年。每當回想這一年來摔過的跤，走過的路及收穫的教訓，總是心潮澎湃，激盪難平。同絕大部分剛從温馨的大學生活邁入社會這個大家庭裏的人一樣，我經歷了種種由學生到工人蜕變的艱辛過程。對新城市的陌生感、對新文化的認同感、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子裏，我對自我工作的環境充滿了抱怨，對所做工作的資料滿懷着困惑，每一天都在與自我的思想做着激烈的鬥爭。

記得剛來到XX一公司的時候，陌生的環境，陌生的人，陌生的事……彷彿一切都是那麼的陌生，總是隱隱的有種想要自我保護的本能，使得自我對即將到來的工作和生活有着一絲絲的擔心和不安。然而很快，我的這種顧慮就被完全的打消了。公司為了讓我們這些還不諳世事的懵懂學生儘快的融入企業這個大家庭中，集中組織了一個為期十五天的崗前培訓，時間雖短，但至今回想起來仍感覺，這段經歷是那麼的地寶貴和必要。在這期間我們學會了團結互助，學會了嚴謹求實，學會了進取探索，學會了……我更發現了公司領導們的和藹可親以及對年青一代的關懷備至，這讓我對今後的工作和生活倍增了信心和期待。

時值XX一公司掛牌成立一週年，從去年分來至今，我見證了他起步騰飛的一年，見證了他卓越不凡的一年，更見證了他發展壯大的一年，不由得萬千感慨湧上心頭。

還記得第一次爬塔吊時的緊張和害怕，百米高的塔吊，説不怕那是假的，畢竟從來沒有上過那麼高的地方，就好像一根拔地而起的柱子，高高聳立，讓人充滿期待又望而卻步。可是作為器材設備租賃分公司新員工的我，這是我必須戰勝的第一道難關，既是對膽量的挑戰，也是對體力的考驗，於是我決心每一天早起一個小時，鍛鍊身體，鍛鍊膽量，很多時候我會在工作之餘獨自一人來到就近的工地，鼓足勇氣攀爬塔吊。漸漸的，已經能夠一口氣從塔吊上爬個來回，我更是發現，站在高高的塔吊上，能夠眺望到整個太原，這繁華的城市，以一種別樣的美呈此刻我的眼前。

對於一個剛畢業的學生，開始從事工作時總是有着眼高手低的毛病，感覺很簡單的事情，認為很快就能做完的工作，做起事來馬馬虎虎，結果諸多慘痛的教訓給我上了刻骨銘心的一課。漸漸地，我開始明白一年前領導送給我們的一句話：“低頭需要勇氣，抬頭需要實力。凡事親自去做過，才能更有威信和發言權。”一年，我用了一年的時間最終體會到領導當初説這話的良苦用心，對於自我不懂的事情，要虛心求教，低得下頭；當這些事情自我親力親為之後，才能提出更合理的提議和方法，抬得起頭，辦的妥事。

xx年，中鐵XX集團有限公司大步向前，鋭意進取，一座座高樓大廈拔地而起，一幢幢精品建築巋然聳立。各種規章制度不斷完善，企業規模不斷擴大。在這喜人的成績背後，離不開那些堅守崗位，兢兢業業的萬千員工的付出。從他們每一次困難時迎難而上的堅定眼神，及每一次成功時淳樸開心的笑臉中，我明白了原先勞動能夠這麼的充滿魅力與光榮。印象異常深刻的一次：去年冬天，我跟着師傅還有兩個工人們去工地拆除塔吊，早上6點天還沒亮，我們就出發了，到了工地立馬緊張有序的幹了起來，結果乾到中午突然下起了大雨，我們面臨兩個選擇：一是今日不幹了，等改天天晴再來繼續幹，可這就意味着要損失四五千元租汽車吊的費用；二是頂着大雨繼續工作，直到完全拆除塔吊為止。我的師傅毅然決然的選擇了後者，於是我們頂着大雨，最終趕在晚上11點前拆完塔吊，這時我看看身邊的同事，個個都是渾身濕透，狼狽不堪，可奇怪的是，大家各個都面帶笑容，儼然一種如釋重負的感覺，這一刻，我被深深的打動了，忘記了工作的辛苦，忘記了肚子的飢餓，忘記了渾身被雨水澆透的冰冷，有的只是陣陣暖意和感動……就是這麼一個果斷的決定，為我們公司節儉了四千多的成本，就是這麼一個堅決的執行，保證了工地後續工作的正常進行。我想

這並不僅僅是我們器材設備租賃分公司才有的特例，我相信在XX這個大企業中，正是千千萬萬的職工，在自我平凡的崗位上，盡心盡責，艱苦奮鬥，把職責切切實實的扛在自我的肩上，才鑄就了XX一公司這一年來不平凡的偉大發展。

在日常的學習生活中，也能處處感受到公司發展給我們帶來的温暖與關心。

每逢節假日，公司都會組織各種各樣的送温暖，送祝福的活動，切實關心和解決一線員工的生活問題。讓他們能夠無後顧之憂，全心全意的投入到自我的工作當中。

公司還會定期的組織一些經驗交流會和職業素質培訓。我很榮幸的的參加了幾次這樣的會議和培訓，自我感覺收穫頗豐，在會上我們能夠和各個崗位上傑出的同事進行溝通交流，也能夠從各個工程精英那裏學到他們工作辦事的睿智。

工作中經常會發現，有些問題用所學過的知識無法解決，自我就會經過上網查閲資料和請教師傅。有針對性的學習和鍛鍊一些相關的知識和技能。在反覆的學習和實踐中，不斷的提升自我。

在中鐵XX的這一年，我經歷了各種各樣的困難和考驗，一步步腳踏實地的走來，學到了很多，感悟了很多，成長了很多。感激XX一公司給我們這樣的年輕人一個這麼好的磨練自我，提高自我，展現自我的舞台。在這充滿期望的xx年裏，衷心的祝願XX公司蒸蒸日上，繁榮昌盛，再創輝煌。

篇15：公司週年慶徵文

公司五十週年的日子快到了，在這個滿懷期望、引人振奮的時刻，大家都忙碌着，忙碌之後的突然沉寂，讓我想了很多很多，三月份，公司五十週年誌慶活動開始啟動，一個月多來，我親身經歷着、感受着同時也感動着……。

三月，公司工會發出了《運輸人的驕傲》徵文活動的通知，在我看來，按往日的習慣把通知轉發下去就成事了，心想也不會有太多的徵文，到時還要去發動和催促……，半個多月過去了，一篇、兩篇、三篇……，有散文，有詩詞，從《舊照片引發的故事》到《走過的路》再到《陽光總在風雨後》，徵文如雪飄來，讓我措手不及，我在想，到底是什麼原因讓大家有如此的活力呢？回想一下，我感動了，感動在同事們對我工作的支持，感動在員工們對公司五十週年的那份情，感動在全體運輸人團結奮進，對未來充滿期望的那種憧憬！一天，我外出辦事回到辦公室，看到了辦公室的幾位同事正對着電腦指划着，神采飛揚，我上前一看，原先他們正在寫慶祝公司五十週年的徵文，詞語之間不斷你來我往，你一言，我一語就討論開了，“用哪個詞好，那裏加一句會更好……”，我的心中一時激盪，我所看到的不是言語在碰撞，那是火花與情感的碰撞，那是員工們在對公司走過五十年風雨征程，對慶祝公司五十年華誕的獻禮！是運輸人對母親的一份深情！還有一件事令我感動，公司生產經營部的崔勝勇，三月底就要正式退休，離開工作崗位，但他把公司五十週年徵文的事情記在心上，即使在自我即將退休的時候也依然不忘為公司誌慶獻上一份禮物，他送來了

一首詩、兩首詞，當中的字字句句，真切地表達他與公司共同經歷的過去和此刻，憧憬着公司完美的將來。時鐘進入了三月中旬，公司五十週年誌慶的另一項工作也開始了，製作公司發展歷程圖片展板和紀念郵冊，當務之急就是收集反映公司發展歷程的新舊相片，發掘珍貴的歷史資料，以求全面回顧公司的發展歷程和取得的驕人成績，公司檔案室、各單位都用心尋找和收集資料，工作小組人員撰寫前言、序言和寄語……

大家都在忙碌着，公司的老領導彭書記最令我感動，為了能夠收集更多更好的相片資料，他在彙總的舊相片堆裏尋尋覓覓，這張拿起來，那張又放下，那神情彷彿在尋找寶貝，有一天，他得知大件分公司有一張90年代初土方車隊的相片，他二話不説，搭上公交車就往大件跑，回到公司，拿在手中戰利品，臉上那份心滿意足的表情，如今還令我感動不已。感動是一種心態。細心觀察，我們就會發此刻這個世界上值得我們感動的事情原本是很多很多！感動是一種幸福。因為真摯，它才顯得那樣的清晰與質樸！感動是一種珍惜。正是基於這種珍惜，我們才會毫不吝嗇地付出行動。我想，在公司五十週年誌慶的活動當中，這麼多的同事、這麼多的員工在為之而努力，正是被公司五十年所走過的風雨征程所感動，正是被公司未來的期望所感動，他們在共同祝願公司的發展壯大，我們常説的“羣眾主義精神、主人翁職責感”在此刻以實際行動得到驗證。這當中，我深深感受到了新老運輸人對公司的那份樸實而真摯的感情，讓我不由自主地拿起筆來，自願加入為公司五十週年獻禮的行列……

我感激你們，因為有了你們，讓我感動，讓我用心。我祝福你們，祝福公司，願感動常在！

篇16：公司週年慶徵文

夜色已深，窗外吹進的暖暖春風在這個宜人的春夜不經意間將我的思緒掠起，“我與企業共成長”的徵文，讓我陷入了難忘而美麗的回憶。歲月痕跡，一幕幕展現於眼前……

四十年彈指一揮間，回顧公司和我走過的歷程，不得不感慨時光如箭，歲月如梭。腦海裏歷歷在目着公司的四十年發展和自我成長的點點滴滴。四十年自我從一個孩童成長為一箇中年漢子，四十年公司從年產值千萬元發展到年產值十多個億的大型企業。在成長中我們經歷過風風雨雨，有過困惑，有過成功的喜悦，也創造過輝煌。我們走遍了祖國的大江南北，從邊遠的山區到繁華的都市，從南江深圳到高原西藏，從國內到國外，到處都留下了我們一建人的足跡。在公司的發展的同時，我也得到了良好的成長，在企業和領導的關懷和培養下，我從一個懵懂小青年，成為了企業的中間力量。學會了技能，懂得了管理，確立了自我的人生觀、價值觀。公司的發展凝聚了歷屆一建領導和員工的心血，無論企業在發展過程遇到什麼樣的困難，我們都是與公司同呼吸共命運，用我們的智慧和力量去創新發展，使公司能立足於當今的市場之中。四十年企業在成長，我也在成長!

我作為一名一建員工，無論做什麼事，從事什麼崗位，總期望在企業發展過程中，自我得到歷練迅速成長，總期望所做的工作能推動企業發展，能提高企業職工物質文化發展。在公司工作三十多年裏，我從一名普通員工，成長為一名中層領導幹部，無疑是領導的關懷和培養。無論是從事機械管理工作，還是擔任黨的支部書記。我始終堅持踏踏實實地工作，就靠這踏實的精神，在機械管理的幾年中，經歷了成都印鈔廠大型工程建設所有機械管理和兩次處理了塔機重大未遂事故，避免機毀人亡，挽救了職工生命，避免了企業的重大損失，獲得了職工的認同和領導的好評。在擔任金屬、川航、蜀泰、萬州廣播中心項目黨支部書記期間。我始終牢記黨的宗旨，正確處理國家、企業、個人三者的利益關係，團結和帶領項目職工一齊奮鬥建起了一幢又一幢的大廈。將黨的工作融入到生產建設中去，利用黨的政治核心作用，激勵職工充分發揮創造性，組織和協助項目經理成功的運用新技術(深坑錨杆護壁技術、大體積混凝土快速澆築技術、高樓外牆吊籃等新技術)為企業和項目節儉成本上百萬元，並開創了當時成都工程施工最快速度4000平米每六天一層樓的深圳速度，確保了工期，受到了政府和業主的好評，為公司樹立了良好的社會形象。

2002年我調入八分公司任黨總支書記，當時的八分公司是一個虧損分公司，職工工資不能按時發放，拖欠外債十分嚴重，經常發生羣體鬧事事件，影響正常的辦公秩序和公司的形象。公司黨委要求我務必處理好這些問題，到任後我首先組織了各種類型的座談會，職工與領導之間，業主與我們之間，債主與我們之間，瞭解問題存在的主要原因，證明我們班子的態度，到達相互之間的溝通和理解。組織大規模的對賬核實工作，清理鎖定外債的具體額度，找到了問題的根源，最終組織了大規模的討債隊伍向業主討債。我和經理親自帶隊，直面應對公安和各級政府的諮詢，最終透過有禮有節地工作，討回了我們應得的工程款，但由於前期管理粗放，討回的工程款遠遠不能解決所欠的債務。對此組織債主協商打折，由於債主對我們新班子每個人的行為所感動，他們表示理解，同意打折。透過友好協商，解決了三十二個單位和個人的債務，最終大家歡天喜地解決了幾年的欠債，再也不會有人來鬧了，職工們看在眼裏記在心頭。透過問題的徹底解決，激勵了全體員工的信心，透過全體員工的共同努力，八分公司第二年就扭虧為盈。從此八分公司進入了一個良性循環的軌道，連續三年完成公司下達的目標考核職責書，班子連續被評為“四好班子”。

隨着公司改革的深入，機構整合的需要，公司黨委安排我調入物業公司工作，工作的轉變和形勢的不斷變換對我個人來説也是一個挑戰。我始終堅信無論走到哪裏，都是為黨的事業而工作，所以我迅速轉變思想，調整思路。我牢記物業公司的工作職能就是做好企業發展的後勤保障工作，就是服務於企業的廣大職工。隨着思想和工作作風的轉變，我組織開展了物業公司職工“樹立服務第一”的思想的活動，做到職工的事無小事，做到有求必應，有問必答。三年來透過努力地工作，解決了長期存在的問題和矛盾，求得了和諧，為公司的穩定發展做出了貢獻，得到了廣大職工住户的認可和領導的好評。

辛勤的工作，無悔的付出。一日一日的垂範，一次一次的教導，一件一件的要求，每時每刻在創新。讓我在風雨中成長!

四十年的耕耘，公司由小到大，由弱變強，從一個產值千萬元擠身於行業500強的大企業。成績斐然，背後是四川一建人的數年如一日的辛勤付出和巨大努力，是“質量以優取勝、速度以快取勝、經營以信取勝、服務以佳取勝”的企業工作理念。回顧公司的發展歷程，成立於70年代初期的四川一建，主要任務是祖國的三線建設。當時無論在深山溝，還是在邊遠的小都市都留下了我們辛勤勞動的成果。如西昌衞星發射機地和為國防做出貢獻的兵工廠等。隨着改革開放的來臨，公司由山區轉入城市，建築企業面臨市場競爭的挑戰，一代又一代的公司領導不辱使命，帶領全體員工轉變思想，克服前所未有的困難，搏擊市場，承建一個又一個工程。同時根據時代發展的要求，完善和調整內部管理機制，擴大經營範圍，完成了各種國際論證和資質，使公司構成了強有力的競爭力，迅速地佔領了市場，不斷地提高市場佔有率，發展速度不斷增長。

在公司黨政的正確領導下，我們經歷了非典、大地震、金融危機的三大考驗。非典給我們經濟發展帶來了重創，但我們不灰心，用心應對調整策略，透過努力順利完成當年各項指標。當大地震的來臨，我們沒有被震垮，在公司黨政的領導下，啟動緊急預案，由董事長、總經理親自帶隊奔赴災區第一線，第一時間衝在災情最嚴重的北川災區，同時組織施工工地自救，減少損失，在短時間內恢復生產。全球金融危機給建築市場帶來巨大的衝擊，在公司的正確領導下，用心調整經營思路和策略，克服種種困難，發揚百折不撓的精神。今年承接任務多達十多個億，為公司做大做強帶給了堅實的基礎，也體現了一建人不畏艱險勇於創新的精神。

日復一日，月復一月，年復一年，就這樣，四川一建的建設者們，應對着高空、高温、高風險、高噪音的工作環境，為了工程質量的優良，為了精品項目的增加，竭力奉獻着自我的忠誠。幾度春夏秋冬，幾度風雨兼程，“歷盡天華成此景，人間萬事出艱辛，”我們用“精衞填海”的勇氣、“夸父追日”的豪邁、“愚公移山”的毅力，全力捍衞“四川一建”這個品牌。我們譽滿業界、好評如潮，“天府杯”，“魯班獎”……一系列工程質量獎項、企業獎項，是對我們業績最好的肯定。

在生產經營發展的同時，歷屆領導從沒忘記企業後備人才的培養，努力為有志青年建立發展機遇和施展才能的平台，歷年來從公司走上集團和集團以外的高端人才，擔任高一級領導崗位的人不計其數，為推動社會提高和企業發展起到了用心的作用。

四十年磨礪鑄就了四川一建永創第一的企業文化，這個“創”字體現了企業發展的根本，四十年的成就就在這個“創”字裏，為之激勵着一代代公司領導和員工為這個“創”字而努力奮鬥。近兩年透過機構調整整合，制定了新三年發展規劃。一個團結和諧的團隊萬事具備，將帶領全體員工整裝行囊又出發，向着更新的目標奮鬥。

有一種感情，是互勉互勵共進退;有一種動力，是脣齒相亡齊奮進。作為親歷者和見證者的我，見證四十年，我與公司風雨共成長!夜深了，這思緒如此美麗，一如窗外淅淅瀝瀝的春雨。

篇17：公司週年慶徵文

在xxx年那個炎熱的夏天，我走進了xxx公司，成為其中的一員。由學生到工人的蜕變總是一個痛苦的過程，我也深深的感受其中。新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子裏我每一天都在與自我的思想鬥爭。

日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。

在公司模具車間，我開始了自我事業的旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實;與師傅們説説笑笑，我瞭解到一種生命的體驗，看到師傅們一張張笑臉，最終明白原先勞動能夠如此的自信與光榮。每個寂靜的夜晚，躺在牀上，工作中讓我感動的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反覆播映，一張張淳樸的臉，那是勞動的顏色;粗壯的雙手訴説一段段創業的故事;揮灑的汗水噴發着永恆的熱情，的確，對於公司的大多數員工來説，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不説大話，從不認為自我能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，十分的平凡，也十分的普通。可是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執着追求。公司的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的職責凝聚起來的時候，就彙集成了整個公司的職責，使公司的發展順利，穩定。感動在公司金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在金誠公司。

所謂感激，我首先感激公司帶給了我工作的機會，給我帶給了很好的成長的平台。使我能夠在工作中繼續學習、鍛鍊、成長。剛到公司的時候，才發現自我的所學與公司需要的有必須的差距。對玻璃鋼的認識隨着在車間工作的一天天過去，由模糊變得清晰。在這過程中，得到了太多人的幫忙，師傅們每一次的注目，一聲聲温暖的關懷，都給我莫大的鼓勵。公司、製造部各級領導的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的榜樣，不知不覺中培養了我工作的職責感，直至今日回首依然感激不盡，是你們的幫忙使我成長。

公司中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們雖然是私營企業，但我們都是這個大家庭的主人，公司是我們的工作也是我們的事業。儘管每個人的職位、崗位、工種各有不一樣，潛力有大有小，但我想只要不遺餘力的奉獻自我的智慧和力量，在把自我份內的事情幹好的基礎上，去儘量幫忙別人，為公司盡到自我的職責，這就已經是對我們這個大家庭的最好報答了。

就我而言，自從我加入公司以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎，當成了自我的飯碗。大鍋裏有飯，我的碗裏才有可能裝滿;大河裏有水，小渠才不會乾涸;公司興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個完美的明天，我們要努力奉獻自我的每一份光和熱。就金誠公司而言，同樣十分年輕，這天公司取得了成就，可是依然有一些問題，也面臨着很大的挑戰，同樣需要時間，需要成長的過程。我們個人的成長與企業的成長是同步的，我們需要企業給我們帶給成長的舞台，企業同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使我們的企業成為常青樹。為了儘快適應、儘快成長、儘早為公司多做貢獻，我思考從以下幾個方面努力。

首先，愛崗敬業。我們的企業由若干個不一樣的崗位組成，這些崗位都是有機的結合體，倘如哪個環節出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業造成損失。員工是結合體的組成部分，僅有我們每個員工將自我的崗位打造成優秀崗位，我們的整體才會優秀，我們的企業才會優秀。熟悉了公司的一些工位後，更體會到“獨木不成林”這句話，僅有人人珍惜自我的崗位，做好本職工作，並熱愛自我的崗位，公司才能構成巨大的合力，才能持續健康的發展。

其次，我想我們就應將公司當作成自我的家。我們都是我們家庭中的一員，我們為我們的工作負責，也是對我們自我的生計負責，對自我的未來負責。僅有顧全了企業這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。像剛參加工作的新員工，努力在工作中培養自我的主人翁意識，多做工作，多學經驗，不斷總結，勤于思考，不斷創新，使自我的命運與企業相連，自我的努力成為公司前進的一塊基石，自然會增加對公司的認同感和公司文化的認同感。

最終，員工應和公司共同創造一個和諧的工作環境，打造一個全新的企業與員工的關係。良好的工作環境，健康的團隊合作氛圍，不僅僅使我們身心愉悦，與此同時會大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德為目標，在領導和員工，上級和下級之間打造一個團結就是力量的戰鬥羣眾。雖然我們還有不盡人意的地方，但公司和我們一樣年輕。它為我們帶給了生存、工作和學習的土壤，我們應為它的和諧、穩步發展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。企業是我們的家，我們僅有同心同德，努力奮鬥，團結工作，才能共創我們完美輝煌燦爛的明天。

篇18：公司週年慶徵文

不知不覺間，來到文化公司已經三個月了。對於我，三個月的時間是如此短暫，當我這個從未涉足過金幣行業的“探險者”霍然地踏入貴金屬紀念幣的殿堂，穿梭於千年歷史濃縮的方寸間。不足百天的時間，讓我不曾來得及領悟到她博大精深的文化底藴，不曾來得及領略到她化瞬間為永恆的全部魅力；而三個月的時間也是如此漫長，讓我與公司五十多位兄弟姐妹熟識，與他們一齊為了各項工作而努力着，為了歡樂而生活着，為了公司遠大、廣闊的前程而繼續奮鬥着。

今日，文化公司即將迎來他五週歲的生日。三個月相對於五週年而言只是一部巨着的片段，三個月的瞭解遠不足以詮釋出五週年來的風風雨雨、同甘共苦與成功的喜悦，可是作為一個新人，我也期望與大家一齊，能夠以我真誠的感悟、樸實的文字向我們的公司獻禮。

融入原先如此簡單

剛剛成為公司的一員，我就很有幸的觀看了公司為總公司成立20週年獻禮的文藝表演活動，雖然只是作為一名普通的觀眾，可是從那一刻我就被這種既認真團結，又活潑進取的企業文化所感染。每個部門都設計出了不一樣特色的節目，並且為了能夠在最終的演出中充分展現才藝水平與合作精神，為總公司的二十週年華誕表達一份祝福，大家都犧牲了很多工餘的時間進行緊張的排練。相信大家至今還對信息部表演的節目——《范進中舉》中的一幕幕精彩片斷記憶猶新，其中範父與范進之間的對話在台下經過了不下十次的調整，大到對話的方式，小到每個字的發音、聲調與表情。大家集思廣益，力求將人物刻畫的更加鮮明，范進掉鞋瘋走的一幕也經過了刻苦的演練，當然還有頗具挑戰性的範妻的形象塑造，成為全劇的亮點之一。雖然我沒有擔任主角，可是在籌備的後期作為新人的我與大家一齊參與劇情討論，一齊設計舞台造型，一齊為了取得的新的提高而開心不已。就這樣我和大家慢慢的熟識了，為同事們認真、團結的態度所感染，也被一片和諧、幽默的氣息所包圍，體會到了工作中真正的歡樂。

披荊斬棘迎挑戰

入職一個月後，每年一度的國際錢幣博覽會便如期而至，我很慶幸能夠有這樣一個機會更加近距離而全面的瞭解整個金幣行業---一片嶄新的亟待我去探究的世界。這次展會與以往不一樣，第一次由文化公司主承辦。大家深知這是一次充分展示文化公司風采的良機，同時也是一次新的挑戰，所以都帶着自信與進取地態度有條不紊的投入到了展會的籌備工作中。設計部的同事為了給這次展會增添更多的新意，精心設計了位於展館序廳的極富中國味道的文化長廊，為此他們經常加班到很晚，每一個設計的細節都要認真檢查，力求將貴金屬紀念幣的歷史與發展過程，在展會上以最真實最完美的效果展現出來；直銷與客服中心也十分繁忙，電話與傳真聲此起彼伏，理解展位預定與確認展品準備情景的工作並非想象的那樣簡單，一點差錯就會影響到展會的和諧度，所以每個人都認真地完成着自我的工作，並時刻牢記着心中的那份職責感與信念；會展部的同事們承擔着備展的大部分工作，他們每一天要輾轉於公司與會展中心之間，將布展、物資運輸、參展單位確認、展會人員溝通等一切前期工作落實，為展會順利進行奠定了基礎；信息部的同事們則承擔着會前資料文稿準備，會中採訪、攝像，以及會後的新聞發佈，信息整理等工作，辦公室內你會看到他們伏

案思索、文件輸入的身影，展館的各處活動中也必須會發現他們用心捕捉鏡頭的瞬間，而在展會結束後，資深的負責新聞板塊的同事則需輾轉於公司、會展之間，保證新聞能夠及時於網上公佈，更快更準確傳遞給忠實的網友們。雖然到目前為止，我只是首次經歷了這個一年一度的大型展會，可是大家認真執着的態度感染着我，合理分工、團結合作的精神感動着我。領導親力親為，對下屬關心體貼；不一樣部門則為了同一個目標，互相協助；老員工耐心教授，在前進的方向給與指引；同事間彼此鼓勵，緊張工作中點綴小小幽默……正是這些小小的片段展現出的細微情感，讓我們的隊伍能夠更加團結，堅定而勇敢地迎接一次次的挑戰，並且在過程中我們不斷壯大與完善。此時，我彷彿能夠透過這些瞬間看到五年以來的風雨兼程，與為了公司的未來而不斷努力地奮鬥過和奮鬥着的一羣忘我的人們。

歡樂洋溢在心間

辦公室中有我們忙碌的身影，綠茵場上每週也會有公司男同事們角逐的身影，正所謂勞逸結合。暫別了工作中的緊張與疲憊，換上統一的隊服，彷彿被注入了新的能量，期待着在這廣闊的綠茵中釋放。痛快的臨門一腳、果斷的奮力一撲、機警的帶球過人、漂亮的胸部停球，就這樣誕生了一個個刺激而又歡樂的瞬間。球場上展現的是我們的青春與活力，而辦公室中則還有更多的踏實與穩健。

女同事們自然不甘示弱，迅速組建起了羽毛球隊，在大家的強烈支持下每週利用休息時間尋找地方打球，哪怕連附近公園中的空場都不放過，小小球拍揮灑出了心中無窮的歡樂。也許我們沒有專業的球技，也許我們沒有完美的配合，勾畫不出絕美的弧線，可是在銀球飛舞的兩端，我們更加增進了瞭解，走出小小的球場也能夠在工作中配合的更好，更加的默契。

文化公司還有個慣例，每一位員工生日的時候大家都會為他團體慶祝，新人當然也不例外。雖然我還沒來的及成為這幸運的一人，可是我已經一次次的感受到了大家的關懷。看着同事們吹滅蠟燭的那一刻，臉上洋溢的感激與幸福，自我被深深的感染了。

新徵程勇往直前

感動與感悟中，三個月的時間轉瞬即逝，未來還會有更多的三個月和更多的挑戰；而文化公司也會迎來屬於她的新的五年。在這過程中，我有太多的專業知識要去學習，去探究那一片金色世界的無盡奧祕，與同事們一齊在各自的崗位上盡職盡責，體會忙碌中的歡樂，團結中的默契，與迎接不斷的挑戰過程中的活力與勇敢。感激這三個月中給予我幫忙與關懷的領導、同事們。未來的道路還很長，讓我們攜手勇往直前，踏上新的征程！

篇19：公司週年慶徵文

人生就像一條路，幼年時在父母的臂彎中庇護着，少年時在師長的掌心裏指引着，青年時則在獨立行走中經歷着……獨立的時候，青春之路充滿了未知也充滿了期望，每一個關口對我們來説既是機遇又是挑戰，每一段風景都是笑淚交織，勞逸兼收的寶貴財富，朝雲暮雨、流風迴雪、風光月霽……行致遠方，回首時，你會發現那些以往不起眼或者最艱難的旅程，最終卻成為一段最寶貴的經驗。

05年，從武漢大學畢業以後，我在總包的第一個崗位就是鳳凰華庭項目技術員，初出茅廬，意氣風發的我，給自我定了四個階段性的短期目標：一年內掌握技術管理流程和要點;三年內能獨立開展技術管理工作;力爭五年內成為項目班子成員;力爭七到八年成為項目經理。看圖紙、編方案、跑現場，年輕氣盛的我，感覺一切都按照既定目標在發展，總認為走大路、走直路才是成功的捷徑。

然而生活是沒有導航的征途，你不明白平坦大路盡頭可能是險峯，你也不明白哪條小路的盡頭就是彩虹。

06年鳳凰華庭項目收尾，項目大部分人員調離，而我就是其中為數不多的留守人員。當時我還竊喜，能夠忙裏偷閒一段時間，可是一天，我師父周杰剛語重心長地對我説，“這是一個表面上看起來繁瑣、屈才的工作，可是當你認真去做，你會發現它帶給你的收穫是超出你想象的。”師父把項目收尾資料的工作託付給我，技術、質檢、試驗、工程，所有口的資料由我一肩挑，當時接到這個任務，心裏只是因為“大材小用”而略有失落，可是當我真正開始着手的時候，堆積如山的資料，彷彿剛在山腳，抬頭卻見千山萬壑，連綿不絕，感覺頭皮發麻。

手上的日常工作也不能丟，白天跑現場、晚上做資料，五棟單體資料，技術、質檢、試驗、工程多部門口，繁宂浩重不説，當時還未普及信息化，全都是手寫，每一天晚上，整個會議室都鋪滿資料，陪伴我的僅有頭頂的白熾燈，和手中一根根油枯墨盡的筆。夜深人靜的時候，房內的燈襯托着窗外的夜色愈發濃郁幽靜，有時候我甚至感覺自我就是在無盡的海洋裏浮潛，看不到盡頭，怎樣也爬不出來。

量多隻是其一，做資料看似簡單，一旦做起來，各種問題都層出不窮。自主學習，是成長的重要手段，而最直接的學習方式就是請教，直面問題，各個擊破。問檔案館相關流程規章、非技術口的問題詢問對口的前同事，對外監理、甲方、質監站主動溝通，理不清頭緒的直接求教領導……

“不要小看資料員的工作，這是每個技術員的必經之路，僅有在做資料中經過每個數據，尋據到工程的每一個階段，當你在反看一套完整的資料的時候，不知不覺中是在建立一個完整的體系，這就是一個積微成著的過程。”當初師父交付給我這份任務的時候的殷殷告誡，在不知不覺中兑現了。

2個月，60個孤燈奮戰的夜晚，四五個口的資料，四個檔案櫃的資料，數不清的墨盡空現的筆芯，當時以為撐可是去汪洋，越可是去的鴻溝，肩胛上日積月累的磨礪被時光蜕變成羽翼，突然有一天，不經意地，振翅、縱身一躍，就這麼輕輕地越過了。

你不明白你在什麼時候就變強了，你只明白突然有一天，你就能穿山越嶺、跨越溝壑。

09年，在我競聘技術負責人考試的時候，遇到了一些關於資料方面的試題，我很簡便地就完成了，而技術員普遍不太瞭解這方面的知識，所以成了考題設置的難點，因為那段經歷，讓我在大部分人短板的地方卻延長成優勢。

之後無論是在世茂項目擔任生產經理，還是之後擔任項目經理，我每次在項目員工培訓時，都會講授這一專題，把我對做資料員的體悟和經驗進一步總結，期望給後輩們走得更快更遠開拓一些眼界。

在我9年的工作生涯中，印象最深的，卻是這2個月不起眼的資料員工作。不能説它對我整個生涯有多麼至關重要的影響，可是它卻着實不經意地影響着我，彷彿撥雲見日一般的醍醐灌頂，又彷彿滴水石穿一般靡堅不摧。當肩上的重擔壓迫着你，也磨礪出了羽翼;當你以為你走到了小路，盡頭卻收穫了彩虹。

曲盡通幽處，禪房花木深。

篇20：公司週年慶徵文

憶往昔，桃李不言，自有風雨話滄桑，帝都勝土，現代韶光，薪火傳承十年踏歌行;看今朝，厚德載物，更續現代成輝煌，遠望終南，灃水河畔，繼往開來四方桃李情。

花開花落，幾度寒暑，十年時光，彈指一揮，月滿月虧，潮漲潮落，十年成長，歲月章回。曾幾何時，我已經在這個承載我夢想的學校中度過了一年多的時間，五百多個日夜，那裏洋溢着我的喜怒哀樂，充斥着我的成敗得失，驀然回首，我驚奇發現，現代已成為我生命中的另一個家，另一個感情的歸宿。經典大氣的學校建築，清新優美的學校環境，校訓“公誠勤樸，仁虔雅健”，校花紫香槐，無不滲透着清新、進取、高雅、祥和的文化理念。敬重，讓我們告別平庸;認真，讓我們邁向成功;英雄主義激勵我們前進，讓我們在敬重中種下夢想，在認真中實現夢想，在英雄主義的呼喚下成就夢想。心中有北斗，手中有指南針，眼中有燈塔，這就是現代十年奮鬥中打造的教育品牌，是現代人的北斗，尋找正確的方向;是現代人的指南針，指明正確方向;是現代人的燈塔，照亮整個大現代。

十年風雨兼程，十年青春如歌。十年育英才，嘉樹喜成列。在這帝都勝土上，天綴明珠，地生靈秀，現代學子競妖嬈，桃李滿苑香，細雨匯三江，優秀學子全國遍地。

十度春秋，十軸畫卷，十級台階，十級起點，十座豐碑，十章禮讚。櫛風沐雨、春華秋實、砥礪耕耘、才俊滿園。十年的風雨兼程，母校幾多滄桑，奮發圖強，在緊抓成才教育的同時，注重成人教育，贏得桃李滿天下，為社會培養了各類人才。回顧過去，我們無比自豪，展望未來，我們信心十足。我們相信，母校的十年華誕將成為承前啟後、繼往開來、開拓創新和再創輝煌的新起點。

篇21：公司週年慶徵文

憶往昔崢嶸歲月業竟成

四建地產始終秉承“職責國企、品質築家”的開發理念，是“品質、服務”的忠實實踐者。從萬盛園老區到金海福苑一路走來，四建地產始終不渝的走專業化道路，在產品規劃、項目建設、物業服務等方面將建築品質與人文關懷相結合，向社會供給了上萬套優質的住宅產品，為數萬民眾供給了優秀的居住生活體驗。

發軔於上世紀90年代初市場經濟體制加速改革的關鍵時期，集團審時度勢，組建“xx四建房地產開發公司”，開啟了集團向房地產業務進軍的新紀元。1994年，xx市福利院住宅樓作為四建地產的首秀，標誌着“四建地產”正式登上了市場舞台。1997年，萬盛園老區作為當時xx市規模最大、最具影響力的社區之一，憑藉其優秀的質量、先進的户型和精心的物業在眾多小區中脱穎而出，一舉奠定了“四建地產”的優秀品牌基礎。1999年，公司改制成為具有獨立法人資格的子公司，成為真正意義上的市場主體。2001年，xx市首個“雙十佳”社區萬盛園新區開工，開啟了公司由開發自有土地到土地定向出讓的市場化運營模式。2004年，春天花園項目開發建設，是公司首次經過市場招拍掛形式獲得土地使用權的項目，也是公司創成的首個“泉城杯小區”。2006年，歷山苑項目開發建設，成為xx市首批多層帶電梯的精品高檔住宅。2007年，佔地350畝、總建築面積34萬平米的泉城花園創造了xx市樓盤開發的最快速度，並再創“泉城杯小區”，被評為“xx省最佳建築品質樓盤”。2009年，槐花園的開發建設以其傳統中式園林特色成為xx市絕版的多層帶電梯住宅。

2010年，四建地產成功晉升房地產開發企業二級資質，註冊資本由1800萬元增加至3000萬元，並籌備晉升房地產開發企業一級資質。自此，公司經過一系列機構調整、制度完善並經過不斷的改革創新，正式步入運營規範化、管理制度化、產業多元化的發展階段。2011年，公司註冊資本由3000萬元增加至5000萬元，併成功晉升房地產開發企業一級資質，成為xx本土地產企業中為數不多的行業翹楚。同年，四建地產的經典之作——改善型住宅項目“四建美林苑”開發建設，創成“優質結構杯”、“泰山杯”工程、“xx省安全禮貌優良工地”、“xx省物業管理優秀住宅小區”、“xx市工程質量示範樓盤”等榮譽，已成為天橋區的亮麗名片。2012年，“四建美林大廈”盛大奠基，標誌着公司的開發業務正式涉足商業地產。作為四建地產成立20週年的獻禮作品、天橋區地標建築，美林大廈先後榮獲“中國建築工程裝飾獎”、“泰山杯”工程，入圍房地產開發行業最高榮譽“廣廈獎”候選項目。2014年，“四建金海花園”項目在濟陽動工，項目甫一亮相，就憑藉先進的運營理念和優秀的企業品牌成為當地的市場標杆，一舉改寫了濟陽縣的人居標準，並再次創成“泉城杯小區”，四建地產從此邁出了拓展xx市區以外市場、實現跨區域開發的堅實步伐。2016年，

公司在市中區開疆拓土，依山而建的“四建美林花園”項目，憑藉其獨一無二的區位環境和產品品質，奠定了公司開發高端住宅項目的市場地位。2017年，身處繁華稀缺地段的“四建美林雅苑”亮相泉城，四建地產的產品線由此延伸至“別墅”業態。同年8月，金海花園項目的升級力作——“四建金海福苑”項目以其38萬平米的恢弘面積，再次刷新了公司的開發記錄。

看今朝風華正茂碩果豐

四建地產在二十五年的發展歷程中，充分利用企業內外部優勢資源，把握市場機遇，不斷創新發展，闖過了行業發展初期法規政策滯後帶來的各種阻礙，戰勝了治理整頓、政策調控對行業的衝擊，克服了種種意想不到的困難，對經濟規律的遵從走過了從被動到自發自覺的過程，構成了自我獨特的發展模式，走出了具有四建地產特色的發展之路。回顧歷程，總結經驗，歸納起來就是從戰略、產業、制度和品牌上，奠定了公司向着規範化、可持續化發展的堅實基礎。

一、堅定實施“精品樓盤”戰略不動搖

回首過去，曹董事長為四建地產指明的“精品樓盤”戰略，能夠説在四建地產的發展歷程中得到了一以貫之的執行。無論是榮獲“xx市雙十佳建築工程”的萬盛園，還是與萬盛園一齊斬獲xx市建築質量最高獎“泉城杯小區”的春天花園、泉城花園和金海花園，又或是榮獲“中國建築工程裝飾獎”、“泰山杯”工程，並提名“廣廈獎”候選項目的美林大廈，從住宅到商業，從市區到郊縣，四建地產始終在踐行“精品”戰略，兑現“職責國企、品質築家”的職責與承諾。也正是得益於“精品”戰略，才造就了四建地產經典不斷、輝煌不息的光輝歷程。

二、打造了“產業鏈一條線”的核心競爭實力

管理學大師德魯克以往説過：“企業間的競爭，不是產品間的競爭，而是商業模式間的競爭。”房地產企業選擇何種商業模式，決定了其對經濟週期的抗跌性，決定了其能否持續發展。四建地產打造的“產業鏈一條線”的開發運營模式，已成為四建地產在市場競爭中的核心競爭優勢。在項目前端的研發設計環節上，四建地產始終緊扣市場發展脈搏、以業主需求為中心，充分發揮資源優勢。如果説，市場是檢驗產品的惟一標準，那麼四建地產開發一個樓盤就能成功一個樓盤的關鍵，就在於產品的研發設計站在了對市場的充分調研和對客户需求的充分把握的基礎上。在項目建造環節，集團公司以11獲魯班獎的精品口碑、總承包特級資質的傲人實力以及優秀的企業品牌，成為產品品質的有力背書。如今，經過多個項目的實踐與磨合，“自主建設”環節已臻成熟。在後期服務環節上，xx萬盛物業管理有限公司承擔起塑造和維護公司品牌的重要職能。在“以物業服務塑品牌”的宗旨引領下，截至目前，萬盛物業正為9個社區、超過100萬平方米的8700餘户業主供給優質的物業服務，為集團和四建地產的品牌維護起到了進取地保障作用，並將在今後的發展中，成為公司的重要板塊之一。

三、健全了各項管理制度

“規範”是企業經營之道。四建地產經過數年的持續努力，從組織優化、管控模式、團隊建設、內部管理等多個方面，統籌謀劃，實現了管理提升的循環，為公司發展注入了強勁動力。一是實現了對管理制度、流程的再造與優化。四建地產經過對標學習，按照房地產開發全流程對企業內部管理制度和流程體系進行了全面梳理和查缺補漏，並堅決以企業實際為本，杜絕拿來主義，現已構成了四建地產自成立以來最全面、最科學的管理體系文件。二是強化運營體系建設。四建地產經過組織職能調整和制度建設，完善了項目前期的策劃程序，建成了覆蓋全項目週期的計劃運營和成本管控體系，實現了公司運營效率的提升。三是全面推進信息化建設。四建地產採取“統一規劃、分步實施”的建設思路，從確立需求到管理診斷，從信息化建設到績效保障，建成了覆蓋核心業務並集移動審批於一體的信息管理系統。四是人力資源管理體系逐步完善。四建地產以“向奮鬥者、貢獻者傾斜，保障企業可持續發展”為原則，不斷優化組織機構，使其不斷適應公司發展的需求，初步建成了以崗位價值評估為基礎的高績效的薪酬管理體系，並對員工的職業生涯做出了科學合理的規劃。

四、塑造了優秀的企業品牌

徐總在多種場合反覆強調，“要像愛護自我的眼睛一樣愛護企業的品牌”。四建地產的品牌建設，一是傳承於集團的“誠信”文化。公司開發的所有項目，小區規劃，五證，設計、施工、監理、勘察單位等信息一律向業主公開。25年來，從未出現延遲交房的情景，公司的合同履約率、意見處理率和客户滿意率一向在行業內名列前茅。同時，政府的法規政策、房管部門的批示要求、設計部門的指導意見，總是在第一時間執行，使公司始終堅持了良好的誠信記錄和市場口碑。二是樹立良好的公眾形象。四建地產經過贊助公益事業、資助困難羣體，不斷踐行國企職責。從自發向地震災區捐款捐物，到每年組織的環保公益植樹，從率先成立的志願者義工隊伍，到對貧困學生的愛心幫扶，都有效提升了企業的品牌美譽度。三是樹立客户的品牌忠誠度。公司從美林苑項目開始，運用“公司（主品牌）項目（副品牌）”的項目命名模式，使企業文化影響力與項目品質相結合，牢牢根植於市場。並着力在市區和郊縣分別打造“美林系”和“金海系”兩個產品系，有效提升了公司品牌的傳播效應，實現了項目產品的持續熱銷。四是構成了完善的企業文化理念。公司經過對軟實力的不斷經營，逐漸沉澱並凝練出以“xx四建、創造明天、職責國企、品質築家”為企業願

景，以“建設品質、建設文化、建設生活、建設未來”為企業宗旨的文化理念體系。五是建設和諧型、學習型企業，構建“歡樂工作、幸福生活”的正能量。公司圍繞員工所思所盼，定期組織員工體檢，為員工發放生日券，建設員工活動室、圖書室等設施，並經常組織員工舉辦各類活動，盡心竭力為員工提待遇、謀福利。公司先後被授予“全國青年禮貌號”、“xx省工人先鋒號”等榮譽。今年11月，四建地產被評為“xx省房地產開發企業50強”。

展未來勇立潮頭闊步行

過去的十幾年，是地產行業公認的黃金時代。隨着“房住非炒”的提出，以及史上最嚴厲、週期最長的房地產調控，地產行業已正式步入了白銀時代。在白銀時代，地產企業的生存競爭法則必將回歸到“產品和服務”的價值內涵，不論是金融、還是風控，優秀的“產品”才是一切的載體，也是企業競爭力的終極釋義。在未來的發展中，四建地產將繼續堅持以“品質”和“服務”為核心關鍵詞，按照“好房子、好服務、好社區”的“三好”標準，持續追求產品和服務的全面升級。同時，公司將按照“先做強、後做大”的原則，依託集團的堅強後盾，以地產帶動並鞏固包括設計、建安、裝飾、營銷、物管、租賃在內的產業鏈優勢，在五年時間內“成為聚焦xx區域市場、處於本土房地產企業前列、且有較高品牌影響力的地產綜合服務商”，構成具有衝擊年銷售額30億元的綜合競爭實力。

四建地產在集團公司的堅強領導下，歷經二十五年風雨歷程，從無到有、從小到大，初步成長成集規模、實力、效益於一體的品牌房企。隨着集團成功晉升特級資質和五年戰略規劃的出台，集團踏上了“二次創業”的新徵程。25歲的四建地產也正當年富力強、蓄勢勃發的大好年華。未來五年，四建地產將始終把握經濟發展的時代脈搏，不斷開拓進取、穩健發展，為實現既定的戰略規劃目標、打造知名的地產綜合服務商而奮勇前行！

篇22：公司週年慶徵文

時間過的真快，轉眼間，又是一個火紅的五月到來，也是公司掛牌成立一週年喜慶的時刻，作為基層項目部的一名新員工，與企業一齊度過難忘的一年。目睹公司的快速發展變化，我感到做為中鐵城建集團排頭企業的一名員工十分驕傲。同時，我由一名大學生成為項目部領導認可、大家稱讚的員工感到欣慰。

一年來，公司的快速發展遠遠超越了既定的目標，真正在集團公司成為排頭兵，第一公司確實起到了第一的引領作用。而我自我在企業重組後更顯精神煥發，總有表達不完的生活活力和工作熱情。

企業發展靠的的是黨和政府頒佈的新規和政策，個人的成長靠的的是周圍環境薰陶和自我的不懈努力。我自我深深地感到，為適應企業專業化經營，使企業不斷做強做大，在市場上樹立品牌，在行業中衝向高端，企業進行重組是大勢所趨，也體現了全體員工的夙願。實踐證明，一年來的工作實踐使企業如虎添翼，在市場上凸顯本色。

在企業的輝煌照耀下，我也與企業共成長。到達項目部後，先後擔任資料員、施工現場技術員，我能把每一項工作都是做的井井有序。在項目部領導的引導下，我首先理清了工作思路，每一天晚上加班將原有的技術資料一卷一本地核對分類歸檔，小到檢驗批，大到技術變更，都認真核對記錄。對於在工作中發現的問題都記錄下來及時向項目技術主管彙報，在短短的三個月的時間裏，我將全部的技術資料整理完善，受到了監理和建設單位的高度評價，為工程驗收供給了保證，為企業爭得了信譽；在施工現場負責技術工作時，遇到疑難雜症總是向同行請教，保證了施工現場技術工作的連續推進。在每項工序施工前，我認真編寫技術交底，將施工工藝和質量標準、安全措施及禮貌施工等，都系統地融到一體。白天堅持施工現場進行監控把關，卡控施工要點，晚上整理內業，熟悉明天的工作，做到了工作思路超前，把施工現場出現的問題和困難擺出來定措施出方案，滿足施工現場需要。

作為國企的員工還需要學會擔當。擔當是一種職責，僅有把擔當看作一種職責，企業才能創造更大的價值，個人才能有大的收穫。企業就像一條江河，員工就是這條江河的源頭，僅有員工健康成長，努力工作，企業這條江河才會源頭不止，波濤洶湧。當我們每名員工都能認識到這一點時，我相信，我們的工作就會更有進取性，更有職責感，更有擔當和奉獻的精神。

我與企業共成長的同時，我也深深認識到，當你在為企業工作的同時，也是在為自我工作。珍惜今日的工作崗位，明天的工作也會珍惜你，給你回報。崗位沒有高低和貴賤之分，只是工作分工不一樣。我們沒有理由認為自我的工作崗位是微不足道，更沒有理由輕視、拋棄它。因為有了工作，我們才變得更加歡樂，這個對於我們員工來説是如此，對於我們的家庭來説也是如此，對於企業乃至整個社會來説都是如此，那就讓我們用“且行且珍惜”來共勉吧。

企業昨日的輝煌已成為過去，展望未來，要想讓我們的企業在市場經濟激烈競爭中立於不敗之地，就要求我們全體員工不斷創造更大的價值，明天的企業的成敗與自我息息相關。我們僅有主動擔當起推動企業健康成長的職責，企業才會蓬勃發展。讓我們從零開始，從此刻開始，與企業一齊飛躍，一齊成長。

讓我們用自我才華和激昂的鬥志，去迎接燦爛的明天，我們期待企業更大的輝煌到來！

篇23：公司週年慶徵文

十年征程，十年收穫，在公司成立十週年之際，我衷心的祝福公司：繁華似錦，蒸蒸日上，帶領着我們公司全體員工走向更加輝煌的未來。

09年9月15日是我人生中的一個重要日子，這一天我進入了美那這個温馨的大家庭，成為一個大家中的一員，這一天也是我人生中新的起點，也是一段新的征程的開始。時光如梭，轉眼間三年既將過去了，在這三年中我從對公司由陌生到熟悉，由熟悉到清晰，由清晰讓我變得更加有職責感。

一步步踏實的前行，使我在這一路中收穫頗多，收穫了一份美那獨特的企業文化，一份大家庭般的温暖，更重要的是收穫了一份甜美的感情，這一切都是公司帶給我的。在此，我衷心的感激各位領導，各位前輩們對我的栽培與厚愛，以及對我工作的肯定與認可，感激各位同事對我工作的支持和幫忙，在這幾年當中，我從各位領導細緻的工作作風，誠實守信的為人處事中學到了不少，也是我學習方向。是大家幫忙了我成長，幫忙了我變得更加成熟穩重，在此我對大家説聲多謝。

美那過去的七年，我沒有來得及參與到這個大家庭，沒能和大家一齊分享其中的酸甜苦辣，可是我卻從公司過去的七年的光陰中看到所有領導堅韌的性格，我為能加入這樣的羣體而感到自豪。

榮譽承載過去，開拓指向未來，過去的只是一個逗號，在以後的日子裏，我必須恪盡職守，為美那明天的宏偉藍圖添一份色加一劑墨，我必須再接再厲，奮發向上，絕不辜負公司及大家對我的信任與期望，最終，祝願美那公司像雄鷹般在無際的天空展翅高飛。感激公司。

篇24：公司週年慶徵文

斗轉星移，時光如梭，綠葉又一次變黃，被秋風吹落。轉眼間，到增城客運站從事工作已有三年多的時間了。在那裏，有充滿彼此間姐妹情誼的同事，有關心和照顧我，指導我成長的領導……在這個大家庭裏，有温暖，有鼓勵，在那裏工作，心裏時刻洋溢着感動、充實和自豪。

如果您曾在增城客運站停留過，那麼您必須曾感受到那一張張真誠熱情的笑臉，一聲聲親切温暖的問候，一次次周到細緻的服務，帶給您這些完美記憶的就是工作在平凡崗位上的我們。每一天清晨，當人們還沉浸在香甜的睡夢中時，我們卻已經在上崗，傍晚，當人們帶着一身的疲憊回到家中時，她們仍然在為最終一趟客運班車的旅客熱情服務着。

客運站是面向社會服務的一個窗口單位，特殊的工作性質賦予了我們站務員更多的使命，我們想方設法讓更多的旅客在客運站感受到家的温暖，親人的照顧，朋友的關懷。有人説，站務工作能有什麼技巧，誰都能幹，可是外行人也許不明白，當一名合格的站務員並不是一件容易的事，想要做好這項工作必須具備過硬的服務本領。從客規到本站的營運知識，從微機的基礎操作到簡單的英、啞語對話，方方面面都要牢牢掌握。

我也以往覺得這份工作不適合我，我忍受不了那無理的謾罵，承受不了幾乎每一天都更新的業務，承受不了無形的巨大壓力……，我真正體會到了這項工作的不易，沒有做過這行的人根本無法體會我們的心境！站務員也是普通人，我們也有自我的人格尊嚴，有自我的喜怒哀樂，然而在為旅客服務時，即使受了再大的委屈，甚至應對的是漫罵和侮辱，我們都始終做到微笑服務，用自我的真情温暖每一位旅客的心。一次，站裏的一名退票員遇到這樣一位旅客，由於他買完票，又臨時改變主意，改乘其他班次客車，按規定退票要收手續費，當退票員向他講明收費理由，並將剩下的錢找給他時，他卻蠻不講理地罵了起來：“你拿這些錢買棺材啊！”當時，我們的退票員眼淚在眼睛裏直打轉，在家裏，誰不是被親情包圍着，被家人寵愛着，可此刻因為正常的工作卻要應對如此的辱罵，她鎮定了一下，用略帶顫抖的聲音温和地對這位旅客説：“對不起，這是客規規定的，請您理解我們的工作，多謝！”這位旅客愣住了，他可能沒有想到得到的是這樣的答覆，拿起錢轉身就走了。象這樣的事情太多太多了，我們的站務員為了維護交通人的形象，將所有的委屈都埋在了心裏，卻始終把完美的東西留給了旅客。

也許在別人眼裏，客運站服務是個單調而平凡的工作，然而就是在這個看似簡單的工作崗位上，發生了許許多多感人至深的動人故事。一天中午1時多，一位70多歲的老大爺衣服破舊，手拄着枴杖，艱難的在候車大廳走了幾個來回，看到這種情境，站務員立刻上前熱情地詢問，老人家您去哪。老大爺難為情地説：“我找女兒不在家，想要回敬老院，可是又沒錢買票，到此刻還沒有吃午飯”。站務員聽到後立刻自我掏錢給他買來了茶蛋和車票，把他送上了車，臨走的時候，老大爺感動得哭了，他拉着站務員的手説：“你比我的親生女兒還好啊！在場的許多旅客對站務員的這種助人為樂的行為都稱讚不已。

這就是我們的真實寫照，在平凡中見真情，在平凡中現形象！

篇25：公司週年慶徵文

鐘山風雨起蒼黃，百萬雄師過大江。

虎踞龍盤今勝昔，天翻地覆慨而慷。

十五年，在歷史的長河中僅僅是彈指的瞬間；十五年，在浩瀚的宇宙萬物進化中更是顯得微不足道。滄海桑田，歷史變遷，又有誰真的在意這匆匆而過的十五年呢？然而，對於一個奮發向上、進取進取的個人或者是一個披荊斬棘、勇攀高峯的企業來説，十五年足以發生天翻地覆的變化。

曾幾何時，我無數次夢想自我的未來，在心中譜寫人生中最美的那束光環；曾幾何時，我無數次感歎自我的人生，在人世蒼茫誰主沉浮中苦尋自我的目標。在應對人生道路延伸的方向，帶着青春的活力，帶着對未來的憧憬，2010年夏天，我有幸進入了**集團。

在來到**，成為正式員工之前，我以往只是一名整天只明白學習和一個擁有夢想不去實踐的學生，離開家上大學以後，我開始為自我規劃新的人生起點。而那裏——就是我成就夢想的舞台！由於**有一系列以人為本的管理制度做保障，我們在為**創造財富的同時，自我價值也得到了最大限度的發揮；那裏的每一位同仁都盡職盡責，努力為**服務，**也為我們供給了多種展示自我才能、實現自身價值的機會。而這一系列別開生面的企業文化活動，使我在更深層次上得到了鍛鍊，工作本事有了提高。這種企業和諧、向上的氛圍，讓我在夢想的舞台上盡享着工作的歡樂！

剛來公司時也曾一度困惑、迷茫、失落。畢竟學校和企業是兩個不一樣的領域。慶幸的是遇到了誨人不倦的領導和同事，領導的關懷和同事們的熱情幫忙讓我迅速的融入到工作中來，也慢慢適應了工作的節奏。畢業前曾聽一些工作後的學長講述職場故事時，耳聞最多的就是職場如何如何的複雜，人際關係是多麼的微妙，稍有不慎就會斷送自我的前途。當時聽了後其實在內心裏對職場也有必須的恐懼，畢竟社會不像學校環境那樣的單純，而自我也不是那種太活躍、能夠八面玲瓏的人。帶着忐忑不安的心進入公司後，卻慢慢發現我之前的擔心與細心翼翼完全是剩餘的。在公司裏，領導們像長輩一樣對我的工作生活各方面予以教誨和關心，而同事們則更像兄弟姐妹們一樣互相幫忙、關愛，我欣賞並陶醉於這樣的環境中。與同事們談笑之間，我瞭解到另一種生命的體驗，看到周圍同事的一張張笑臉，最終明白，原先平凡的崗位也能夠產生無數喜悦，失去了很多，也收穫頗豐。

在**，我學到了業務知識、掌握了操作技能；在**，我經歷了成長的煩惱、懂得了收穫的歡樂；在**，我看到了拼搏向上的力量、感受了團結互助的温暖！“能吃苦方為志士，肯吃虧不為痴人”。做為**的一員，我們苦的滋味勝過於咖啡，痴的程度不亞於對家的那份摯愛，我們對自我崗位的執着，日月可鑑；我們對中天的關注，超越自身。多少日子，我們披星戴月，伴着自我要傾注無限精力的事業，走過了一程又一程。多少歡喜的日子，我們舒展疲憊，品味着收穫的甜蜜，笑了一回又一回。這一刻，我們深深體會到奉獻的價值、追求的歡樂，也深深感受到來自同事們的信任和支持、領導們的關心和呵護。為此，我們興奮、自豪，同時更加地珍惜和熱愛我們的**事業。

雖然，我的崗位可能微不足道，從事的工作也平凡而普通，但只要我是愛崗敬業的、是勤勉有為的，就是無怨無悔的。我一向堅定地認為，我們每個人走出的一小步，就是中天跨越的一大步，我們添磚加瓦的每一塊，就能成就**發展的一座又一座的里程碑。

今日，當企業翻開第十五年華彩樂章之時，我想説：應對機遇與挑戰，付出辛勤智慧，人生就會改變；應對**完美的前景，我們開拓進取，我們不懈努力，我們一同成長！

【小編簡評】

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【網友評價】

總結的很真心實意。