1. 開場莫忘問候
很多面試者一上來就説，我是。.。.。，但應該注意您是要跟誰説明情況，記得問候一聲如“老師好”或“面試官，您好”，聲音洪亮精神。
2、“我是誰”
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的包括姓名、教育背景等個人基本信息。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕鬆。個性化地介紹姓名有多種方式，可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹。
例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點是是非非。從名字的義：我叫俞非魚。古語有言：子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形：我叫陳贇。我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是贇。從名字的來歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。
3、圍繞崗位勝任要求展開
面試官關注的是你與崗位匹配度有關的事情，最能體現你與崗位相關聯的能力。尤其是你最近三到五年，早期乾的事情若與崗位匹配度相關，即在同一專業領域裏幹，也可以介紹。如果五年前乾的另外一件事與崗位專業度無關，不要介紹或是簡單描述一下當時專業轉換的背景和動機即可。
張小姐和楊小姐都是剛畢業的學生，學的都是英語專業，學習成績都很突出，二人同時應聘某公司的高級祕書職位。人事經理看了簡歷以後，難以取捨。於是通知兩人面試，考官讓她們分別先做下簡單的自我介紹。張小姐就將自己的年齡，畢業學校、專業、家庭情況和自己的性格介紹了下，並表達了自己對這職位的期望。
而楊小姐則這樣介紹自己：“關於我的情況簡歷上都介紹得比較詳細了。在這我想側重説三點：英語口語不錯，曾利用假期在旅行社做過導遊，帶過歐美團。再者，文筆較好，曾在報刊上發表過6篇文章。第三，能熟練的使用各種辦公軟件。"最後，人事經理錄用了楊小姐。
4、自我介紹要有論點和論據
不能只有論點而沒有論據支撐，必要時用量化數據説話。
比如要説明自己有很強的意志力，可以表述為“我每天堅持晨跑3000米，我冬天都堅持冷水洗澡，既節約了生活費用，又鍛鍊了毅志”。介紹社會實踐和實習情況，可以説“一天最多銷售60台電視機，我的大學期間學雜費和生活費有一半是自己掙來的” 等。
5、準備多份面試自我介紹
國企、外企、名企，以及不同規模的企業面試都有很大差異，所以應當準備至少三份自我介紹模板，分別是一分鐘、兩分鐘、三分鐘的自我介紹。自我介紹的內容可根據時間不同而有所側重。
6、自我介紹要先模擬演練
請自己的同學或朋友給你做面試官，讓他們給你挑毛病，要使自我介紹語言精煉簡潔、概括性強、內容豐富、亮點突出。讓他們給你 指出介紹的優缺點，不斷修改、完善模板。他們可以全面客觀評價你的舉止、動作、表情，有利於糾正小動作。經過幾次模擬練習後，到面試場合也就減輕了緊張情緒。
在自我介紹完後不要忘了道聲謝謝，保持得體，有時往往會因此影響考官對你的印象。面試過程既要展示個性，也要客觀表述。最後，祝準職場新人們求職順利。
我叫，今年歲。畢業於。我性格活潑開朗，大方熱情，樂於助人，平時喜歡閲讀、看書和上網流覽信息。我曾經在學校參加過村官實習，在實習期間我嚴格按照正式村官的標準來要求自己。我深入學習，和他們相處融洽，和他們一起學習了村官教學的各種知識，掌握了一定的醫生技巧，也對村官工作有了一定的認識，找到了自己的村官學習一套方法。同時，在實習當中，身邊醫生無私奉獻的精神和天真、求知若渴，勤奮的學習態度深深地感染了我。我也深深體會到了作為一名醫生的樂趣和重要意義，更加堅定了自己做一名醫生的決心，成為一名醫生也成了我的願望。
總之，村官面試的時候要切合自己實現，不要誇大其辭。發揮自身所長，為村官事業貢獻自己的一份力量。
村官面試技巧
1、村官面試口頭表達能力 村官面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來。村官面試會考察的具體內容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質、音色、音量、音調等。
2、村官面試反應能力與應變能力 村官面試主要看應試者對主考官所得的問題理解是否準確，村官回答的迅速性、準確性等。村官面試對於突發問題的反應是否機智敏捷、回答恰當。對於意外事情的處理是否得當、妥當等。
3、村官面試一定要着裝合體，不要穿着太前衞，畢竟村官這個職位還是要講究矜持的，但是一定要整潔得體端莊大方，村官面試時給人感覺氣質非凡。
4、村官面試要注意跟台下評委的眼神配合，眼睛的視線不要一直停留在講稿上，村官面試時要使台下的每一個評委都以為你在看他們，注視着他們。要面帶微笑，不要太嚴肅。
1：面試自我介紹的意義：一般會是面試的第一題，時間2到3分鐘，用人單位希望從中瞭解你的語言表達能力，和對自我的認識。
2：面試自我介紹的重點：作為在校的學生，應聘兼職的重點應放在對自己有無經驗的就闡述上，如果有，可詳細描述；如果沒有，也無所謂，談下自己參加的學校社團或實踐活動即可。
3：態度：應該是謙虛、自信，既不要因為自己是學生幹部而趾高氣揚，也無須因缺乏經驗而膽怯，兩句話沒説完就啞口無言。
4：語言：用語簡潔明快，關鍵的地方兩三句説清楚，多用短句，少用長句；避免用摸稜兩可的詞語，象差不多、也許、好象。
一提到“兼職”，可能是大學校園的流行詞彙，有很多大學生都會利用節假日兼職掙錢，勤工助學。然而很多大學學生覺得找兼職是件難事，看着周圍的人都去兼職掙着自己的錢，可是自己卻始終找不到兼職。究竟是什麼原因呢？其實兼職面試也需要技巧，下面大家一起看看兼職面試到底需要了解哪些技巧。 第一：形象要看以下幾個方面
1、臉型和身材。這兩點還是要靠一些輔助的產品去改善，但是效果一般不會太明顯，大家稍微注意一下就可以了。
2、身高。有同學會問，我身高不夠怎麼辦？那有個叫高跟鞋的產品這時候就可以幫助你了，身高不夠的同學面試的時候一定要記得穿高跟鞋。
3、髮型。髮型我們提倡不需要太前衞的，以直直的長髮為最佳。希望大家明白一點，現在是去面試找工作，不是私人聚會，還是傳統一點，面試機會會更大。
4、着裝。穿校服去面試或太前衞的服裝的死得是比較快。最好是正裝（有領有袖，看上去自然而不做作的衣服，鞋子切忌穿露腳趾的鞋子）。
5、皮膚。皮膚白皙的女生無形中就可以在自己在面試時給人留下很好的第一印象也為自己贏得不少的附加分，那如果皮膚較黑或者有雀斑的同學怎麼辦？有一種叫粉底的化粧品這時候又可以幫助你了，這裏我就不多説了相信90%的女生都
知道它的作用。 第二：能力 能力這裏是很值得大家仔細考慮的。最好是有相關的工作經驗。一般的兼職分為以下幾類：食品類、手機類、家電類、市場調查、禮儀等。這裏我拿食品類做一個介紹：食品類的促銷主要分為以下幾種活動方式：
1、試吃。試吃的意思是把促銷產品拿給顧客去免費品嚐。
2、買贈。買贈的意思很簡單就是買促銷產品達到多少錢就送一個贈品。
3、導購。導購的意思是和顧客介紹促銷產品的優點，引導顧客購買促銷產品。
4、派送。買贈和試吃都屬於派送的一種形式，當然還有其他很多形式這裏就不一一做介紹了。
請同學們記住一點，一個經驗豐富的優秀的促銷員應該是以上的4點都做過的促銷員，這樣我們才會稱她為一個有能力或者有經驗的人
最後，還應正確對待面試中的失誤和失敗。面試交談中難免因緊張而出現失誤，也不可能面試一次就一定成功。此時，切不可因此而灰心喪氣。要記住，一時失誤不等於面試失敗，重要的是要戰勝自己，不要輕易地放棄機會。即使一次面試沒有成功，也要分析具體原因，總結經驗教訓，以新的姿態迎接下一次的面試。 兼職面試注意事項
時間:20xx年
一、什麼是面試？
應聘者在與對方（招聘方）溝通中（語言、姿勢溝通)正常展現或超水平展現自己具備該項工作所要求的能力與品質。
二、那麼，一名優秀的兼職促銷人員須具備的條件：
1、自信心；
2、認真負責、努力進取的工作態度，吃苦的精神
“盡最大努力！”，“要做就爭取做的最好！”
3、良好的表達能力
語言的流利、邏輯性、層次性、把握重點的能力
4、充分了解產品知識，成為“產品知識專家”，專業、全面的的產品介紹更有説服力。
三、面試當中容易出現的錯誤:
1、缺乏自信: eg,説話聲音太小，顯得底氣不足； 與對方目光交流不夠
2、面試前準備不夠，eg,談話出現長時間停頓和猶豫；
3、面試中詢問工資待遇、工作時間等過多細節，容易被大多數公司忌諱，易遭淘汰。
4、儀表不夠整齊、整潔，避免穿奇裝異服，男生請勿留長髮；
5、基本禮節不到位。
四、面試技巧:
1、面試之前作好充分準備，儘量收集有關資料，作到心中有數，以儘量流利、準確的回答每
一個面試問題。
2、面試中常碰到的一些問題:
請做一下自我介紹（1—3分鐘）
你認為一個優秀的兼職促銷應該具備哪些條件？
你做過該行業的促銷嗎？
請你談一談對我們公司的看法
在銷售中，被顧客拒絕，你會怎麼辦？
3、面試前儘量瞭解公司產品類型的產品知識，如能在面試中運用一些專業產品術語，讓對方覺得你專業，理解力強。
4 能夠對對方公司或品牌進行適當的讚美。
五、兼職工作的準備
1、心理上的準備
顧客的拒絕與不理睬，未能成功銷售等所產生的心理挫折感
“推銷是從拒絕開始的”
2、生理上的準備
7、8個小時的站立時間，身體的疲憊，口乾舌燥。
六、其它
1、請不要在面試成功後或上崗工作後毀約，這會影響我公司信譽，同時將不退服務費。
2、請務必準時集合。
3、請在公司辦公樓內及辦公室保持安靜與秩序。
備註：兼職的主要種類
促銷、派送、禮儀、市場調查、校園推廣、業務兼職、翻譯、行政助理、寒暑假專職等
一、4年前的兼職是怎樣 （不要急，先看看）
面試兼職之前我們得來了解，何謂兼職。早在4年前兼職這個詞還未成熟，當時市場上的過多的是家教，有少數的短期工！經過幾年的演變，社會上需求的人才五花八門，現在的兼職崗位可謂是豐富多彩！經過調查顯示，目前兼職崗位最熱門的可數銷售類別，及叫促銷員。促銷員是一個企業突破常規銷售的手法之一，也是重要的部分。一個好的促銷員能給企業產品帶來品牌推廣效應，銷售業績短時間內會高於平常！
為什麼要請兼職？市場競爭激烈，商家各式各樣的活動層出不窮，活動的時間一般是節假日，五一、十一、元旦、春節等大大小小各式各樣的節日都是商家做活動的首選！節假日對於大部分商家來説可是難得的銷售高峯期，在這段期間很多企業的銷售員工是遠遠不夠的。所以必須請更多的員工在來銷售，但請一個長期員工無論是投入的金錢成本、時間成本、這些必不可少的人力成本可謂是巨大的！所以根據市場的需求越來越多的兼職崗位就湧入咯！
兼職崗位時間比較靈活比較自由，企業想用時便用，不想用時還可以作為儲備，日後在用！節約了大量的人員管理、工資、時間成本！
二、哪種企業會要兼職？（為你揭曉 ）
什麼樣的企業會招兼職呢？一般來説90%的企業都會請兼職，主要是請兼職的人〖〗數規模，為了請兼職人員所做的其他投入多不多！相對來説，食品、飲料、數碼、電器類產品的企業請兼職人員的次數是非常的頻繁，規模也是較大！一個地方的兼職崗位多與否，主要看這個地方的消費水平情況、賣場多不多、賣場的規模大不大。比如佛山消費水平沒廣州高，那他的兼職崗位就沒有廣州多！
三、執行公司的演變介紹（再次裂變 ）
兼職崗位的劇增，意味着商家的活動促銷越來越平凡，雖然促銷活動多了，表明上對一個企業沒有任何壞處，但實際卻無形的增加了商家對兼職促銷員對促銷活動的壓力！因為兼職人員的流動性是非常大的，三天兩頭的給兼職人員培訓、面試、發工資、發工服等等瑣碎的事情還是很讓企業頭痛的！如何解決這問題呢？中國人的商業頭腦不可小視，部分積極分子瞭解到了這個瓶頸，覺得如果能幫企業解決這個難題豈不是。 所以就在此時就誕生了一種公司，叫做廣告公司。
廣告公司大致可分為2種。第一種為專業做廣告製作。比如大家在街上等很多地方看見的廣告宣傳畫都由廣告公司製作完成。第二種就是專門為企業解決促
銷活動頻繁難題的廣告公司，終端廣告，主要負責做執行策劃。為企業量身定做促銷活動方案並且主要負責執行，企業只需支付一定費用，就不用太去操心咯！所以活動做得頻繁的商家大多數都會與一些專門做線下執行的廣告公司進行合作，來解決成本問題！
四、90%的面試成功率是怎麼煉成的？（重點重點來咯 ）
oK，不好意思，説忘了，現在轉入正題！如果你經常面試失敗，我相信下面的你不得不看，如果你不怕失敗那下面的也值得你看，如果你從不失敗，那下面的你更得看！
我就直接説重點咯。要提高面試成功率須注意一下幾點：
1、工作類型（首先你的知道自己的性格適合做什麼兼職，比如你膽小，性格內向，不愛説話，這樣的性格就不適合去做促銷員，適合做派單員，不用説太多話。）
2、公司產品信息你得大概知道（比如做諾基亞兼職，你就得了解諾基亞的產品知識等等，不要去面試了你都不知道你要參加的是怎麼樣的工作，你都不知道這個產品是幹什麼的。這個是常識，要知道）
3、你符合硬性條件嗎？（比如身高、體重、長相、皮膚等，硬性條件是面試官的第一感覺，雖然不是絕對的，但能為自己加分，去參加面試前不妨為自己裝扮下，當然並不是叫你去化粧化得像個非主流一樣。主要是自己的穿着打扮要整潔，一般不要染髮，不要戴有框眼鏡！儘量還是先洗個臉在過來嘛。身高不夠適當穿高一點點的鞋子，不要太離譜就是咯。儘量的讓自己在外形上能給自己加分。呵呵）
4、確認工作內容（你得了解到這工作到底是做什麼的，是促銷的還是派單的，還是其他的，只有你瞭解清楚了後，你才可以對陣下藥，比如別人想要派單的，你説你做過促銷兼職，這對企業來説就沒用，你瞭解到企業要的是派單的，那你就説自己很喜歡派單，最喜歡派單給陌生人，在大的太陽我也不怕辛苦的）
5、會做自我介紹（這很關鍵，基本上這是兼職面試都會有的一個環節。而自我介紹裏面有一個都會問的問題，有沒有工作經驗。其實大部分的同學來參加工作，不就是想積累點工作經驗，賺點生活費。所以不一定每個人都有充足的經驗。但是不用太擔心，既然商家請學生，他當然知道同學們的經驗沒有長期員工那麼多。有豐富的經驗當然最好，沒有的話也是可以要的，商家看着的就是同學們幹事積
面試中自我介紹很重要，而在面試中自我介紹也是要掌握一定技巧的，下面就來看看小編為您總結出的面試技巧自我介紹：
1、第一印象很重要。自我介紹時要兩眼平視主考官，注意和考官們目光交流，而不要環顧四周；
2、自我介紹時要集中注意力。對主考官提出的任何問題都不要忽略；
3、自我介紹之前一定要仔細瞭解用人單位的特點和工作範疇；
4、開門見山，簡明扼要，一般最好不要超過三分鐘，避免滔滔不絕、誇誇其談的陳述；
5、不要在自我介紹中表現出你非常迫切地希望得到這份工作，但也不要表現出你對這份工作毫無興趣；
6、自我介紹結束時要注意禮貌，多使用“請”“謝謝”“非常榮幸”之類的話語；
7、突出長處，但也不隱瞞短處。
8、自我介紹時突出你的長處。
9、善於用具體生動的實例來證明自已，説明問題，不要泛泛而談。
10、説完之後，可以問考官還想知道關於自己的什麼事情。
第一、面試之前，要對應聘的公司和職位有所瞭解，明白應聘職位的工作職責和任職要求，面試時才能更有針對性；
第二、面試之前，要做幾次模擬的自我介紹，時間控制在3－5分鐘，最好請別人做個評價和建議，要自然流暢、突出優勢。
第三、不要緊張，只有放鬆才能把自己的東西發揮出來；
第四、面試開始時，首先要報上姓名，不要上來就説；
第五、直視面試官回答，不要低頭或避開面試官的目光，否則有不自信的嫌疑；也不要東張西望，否則有做事不專注的印象；不要緊張，也不要過於隨便；
第六、不要流水帳，和應聘職位相關的經歷多講一些，簡歷上寫的比較清楚和詳盡的就不必贅述了；
第七、業績介紹要有案例和數據，面試官關心的不是你知道不知道應該怎麼做（因為書上、網上到處都是），而要你當時是如何做的；
第八、要有一個簡短的自我評價，對自己的優勢、不足有個清晰的認知；
第九、避免過分陶醉於自己的滔滔不絕，避免偏離主題，否則給人以背課文的感覺，“麪霸”的嫌疑，或急於自我證明和自我推銷，以及主次不分的印象；
第十、自我介紹的表述過程中，要段落分明，不要讓面試官插不進話，同時，要與面試官有目光的交流；
第十一、總體上，自我介紹要V)掌握簡單明瞭、突出優勢、思路清晰、大方自信、表達流暢的原則。
蒙田範文網