自我介紹原則

第一篇：自我介紹的原則

自我介紹的原則

當應聘到外企或其他用人單位時，求職者往往最先被問及的問題就是"請先介紹介紹你自己"。這個問題看似簡單，但求職者一定要慎重對待，它是你突出優勢和特長，展現綜合素質的好機會。回答得好，會給人留下良好的第一印象。

回答這類問題，要掌握幾點原則：

--開門見山，簡明扼要，一般最好不要超過三分鐘。

--實事求是，不可吹得天花亂墜。

--突出長處，但也不隱瞞短處。

--所突出的長處要與申請的職位有關。

--善於用具體生動的實例來證明自已，説明問題，不要泛泛而談。

--説完之後，要問考官還想知道關於自己的什麼事情。

為了表達更流暢， 面試 前應做些準備。而且由於主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應是準備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便 面試 時隨時調整。

一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學歷、專業、家庭狀況等，注意表述清晰;三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機、主要優點缺點等;五分鐘介紹，還可以談談自己的人生觀，説些生活趣事，舉例説明自己的優點等。

面試官問“你最大的缺點自我介紹網 是什麼?”之後，會有很多人被淘汰。worldwide高級副總裁莫羅(christopher morrow)説，對這個問題，應聘者的回答往往並非缺點，他們因此過不了關。

“缺點”問題是求職面試中最常見也最讓人頭痛的一個問題。而在眼下就業市場疲軟的情況下，不恰當的回答將降低你贏得工作的機會。

為對付這個問題，可事先精心設計好一個答案，以凸顯你適合所申請的這個職位。出色回答這個問題的求職者表現出他們能夠“主動行動，改善自己”。

關鍵在哪裏?那就是充分的準備。職場專家建議，你可以整理一下自己的缺點，挑出其中跟工作有關、但又不會妨礙你行使工作職責的方面。費城大型職業介紹機構 right management執行副總裁桑特拉(tony santora)説，2014年一位it經理在參加面試時，在有關缺點的問題上敗下陣來：他的回答居然是，“我真正的缺點是，我的烹飪技術很糟糕。”

大聲朗讀答案，可以找朋友或自己用錄像來一番角色扮演。不過，不要背誦自己的答案。加州管理培訓師克勞斯(peggy klaus)説，回頭看錄像的時候，找出你覺得可以改善的地方，這樣在練習時可以做得更好。

第二篇：自我介紹的原則

當應聘到外企或其他用人單位時，求職者往往最先被問及的問題就是"請先介紹介紹你自己"。這個問題看似簡單，但求職者一定要慎重對待，它是你突出優勢和特長，展現綜合素質的好機會。回答得好，會給人留下良好的第一印象。

回答這類問題，要掌握幾點原則：

--開門見山，簡明扼要，一般最好不要超過三分鐘。

--實事求是，不可吹得天花亂墜。

--突出長處，但也不隱瞞短處。

--所突出的長處要與申請的職位有關。

--善於用具體生動的實例來證明自已，説明問題，不要泛泛而談。

--説完之後，要問考官還想知道關於自己的什麼事情。

為了表達更流暢，面試前應做些準備。而且由於主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應是準備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調整。

一分鐘的自我介紹以基本情況為主，包括姓名、學歷、專業、家庭狀況等，注意表述清晰;三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機、主要優點缺點等;五分鐘介紹，還可以談談自己的人生觀，説些生活趣事，舉例説明自己的優點等。

面試官問“你最大的缺點是什麼?”之後，會有很多人被淘汰。worldwide高級副總裁莫羅(christophermorrow)説，對這個問題，應聘者的回答往往並非缺點，他們因此過不了關。

“缺點”問題是求職面試中最常見也最讓人頭痛的一個問題。而在眼下就業市場疲軟的情況下，不恰當的回答將降低你贏得工作的機會。

為對付這個問題，可事先精心設計好一個答案，以凸顯你適合所申請的這個職位。出色回答這個問題的求職者表現出他們能夠“主動行動，改善自己”。

關鍵在哪裏?那就是充分的準備。職場專家建議，你可以整理一下自己的缺點，挑出其中跟工作有關、但又不會妨礙你行使工作職責的方面。費城大型職業介紹機構rightmanagement執行副總裁桑特拉(tonysantora)説，xx年一位it經理在參加面試時，在有關缺點的問題上敗下陣來：他的回答居然是，“我真正的缺點是，我的烹飪技術很糟糕。”

大聲朗讀答案，可以找朋友或自己用錄像來一番角色扮演。不過，不要背誦自己的答案。加州管理培訓師克勞斯(peggyklaus)説，回頭看錄像的時候，找出你覺得可以改善的地方，這樣在練習時可以做得更好。

第三篇：面試自我介紹原則

面試時的自我介紹是面試的首要問題

首先看看下面這兩個人在面試時的自我介紹：

他們都是剛剛畢業的學生，a某和b某。學的都是英語專業，學習成績都很突出，二人同時應聘一家獨資公司的高級祕書職位。人事經理看了簡歷以後，難以取捨。於是通知兩人面試，考官讓她們分別做一個自我介紹。

a某説：“我今年22歲，剛從某大學畢業，所學專業是英語。浙江人。父母均是高級工程師。我愛好音樂和旅遊。我性格開朗，做事一絲不苟。很希望到貴公司工作。"”

b某説：“關於我的情況簡歷上都介紹得比較詳細了。在這我強調兩點：我的英語口語不錯，曾利用假期在旅行社做過導遊，帶過歐美團。再者，我的文筆較好，曾在報刊上發表過6篇文章。如果您有興趣可以過目。”

最後，人事經理錄用了b某。

當你應聘時，你往往先被問到的就是“請先介紹介紹你自己”。這個問題看似簡單，但求職者一定要慎重對待，它是你突出優勢和特長，展現綜合素質的好機會。回答得好，會給人留下良好的第一印象。

回答這類問題，要掌握幾點原則：

1.開門見山，簡明扼要，一般最好不要超過三分鐘。

2.實事求是，不可吹得天花亂墜。

3.突出長處，但也不隱瞞短處。

4.所突出的長處要與申請的職位有關。

5.善於用具體生動的實例來證明自已，説明問題，不要泛泛而談。

6.説完之後，要問考官還想知道關於自己的什麼事情。

為了表達更流暢，面試前應做些準備。而且由於主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應是準備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調整。 而一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學歷、專業、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機、主要優點缺點等；五分鐘介紹，還可以談談自己的人生觀，説些生活趣事，舉例説明自己的優點等。 “面試如何介紹自己”版權歸作者所有；轉載請註明出處!

面試時，時間的把握一定要準確，充分利用給你的時間，展示你自己的才華，不能超時，也不能不到時間就停，所以，面試前的充分準備是你必不可少的工作。

第四篇：面試自我介紹原則

“自我介紹”牢記“3p原則”

萬事開頭難，許多面試的開場問題就是“能否請您做一下自我介紹”。在一場為時十幾分鍾乃至幾分鐘的面試裏，留給應聘者做自我介紹的時間一般也只有1—3分鐘左右。在如此短的時間內，要如何“秀”出自己呢？又有什麼問題值得注意呢？

問題：“基本情況都寫在簡歷裏了，何必要再口述一遍？”

面對自我介紹，不少人會發出如上疑惑。其實，在自我介紹中，面試官可以藉機考察應聘者的語言表達能力、應變能力；應聘者也可以主 動向面試官推薦自己，展示自信，吐露才華。這些是憑白紙黑字的簡歷所不能傳達的。而在實戰中，要化解上述的疑惑，應聘者可從幾個方面做起：

切忌“背誦”式的自我介紹 自我介紹的內容可以事前加以準備和練習，但應聘者在口述時應避免延用簡歷上的書面語言，而應使用靈活的口頭語言進行再組織，並且補足一些簡歷上沒有體現的 內容。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，否則易被面試官理解為做作乃至於做假。此外，應聘者還要學會用眼神與面試官交流。眼神遊離會給人留下“注意力不集 中”的印象，而一直低着頭則顯得不自信，所以應聘者要讓面試官多看到你的眼神。當然，一直盯着面試官也是不自然的行為。

案例：

研究生小張很健談，口才甚佳。對於面試時要做自我介紹，他自認為不在話下，所以也就沒做準備。畢業後，小張結合自己的興趣，應聘 了一家大型網絡遊戲公司的策劃一職。在自我介紹時，他從自己的網遊經歷談起，一直説到國內網遊行業的走向。但由於跑題太遠，面試官不得不數次把主題拉回 來。最終導致自我介紹只能“半途而止”，面試也落得草草收場。

合理分配自我介紹的時間

前文説過，自我介紹一般也就持續1—3分鐘，所以應聘者得合理分配時間。常規安排是：第一段用於表述個人基本情況，中段重點談自己的工作經歷或社會實踐經 驗，最後展望下自己的職位理想。但如果自我介紹被要求在1分鐘完成，應聘者就要有所側重，突出最有料的一點。在實踐中，有些應聘者試圖在短短的時間內吐露 自己的全部經歷，而有些應聘者則是三言兩語就完成了自我介紹，這些都是不明智的做法。突出和應聘職位相關的信息

自我介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、教育經歷等部分上，因為面試官可以在應聘者的簡歷上一目瞭然地看到這些內容。應聘者應該在自我介紹時選擇一至兩 項跟自己所應聘的職位相關的經歷和成績作簡述，以證明自己確實有能力勝任所應聘的工作職位。一個讓人更有機會在面試中出彩的方法是在做一段自我介紹後適當 停頓。比如在“我曾在大學期間組織過有2014人蔘與的大型校園活動”之後的停頓可能會引導面試官去問“那是什麼樣的活動呢？”，這樣做的目的是為面試的 深入打下基礎。

一切以事實説話

在證明自己確實有能力勝任所應聘的工作職位時，應聘者可以使用一些小技巧，如介紹自己做過的項目或參與過的活動來驗證某種能力，也可以適當地引用老師、同 學、同事等第三方的言論來支持自己的描述。而這一切的前提是以事實為基礎，因為自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的，一旦被發現摻假，基本預示着應聘者 將被無情“秒殺”。

以道謝結尾

一個有用的建議：在自我介紹完後不要忘了道聲“謝謝”，同時也把提問權還給面試官。這些小細節往往會影響面試官對應聘者的印象。

牢記“3p原則”

求職者在自我介紹時，應該記住“3p原則”：自信(positive)，個性(personal)，中肯(pertinent)。回答要沉着，突出個性，強調自己的專業與能力，語氣中肯，不要言過其實。

在自我介紹時要調適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬，在談及優點時眉飛色舞、興奮不已，而在談論缺點時卻無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現。對於表達，建議可以先找自己的朋友練習一下或對着鏡子練習幾遍，再去面試。

第五篇：面試自我介紹原則

面試自我介紹原則

面試時的自我介紹是面試的首要問題

首先看看下面這兩個人在面試時的自我介紹：

他們都是剛剛畢業的學生，a某和b某。學的都是英語專業，學習成績都很突出，二人同時應聘一家獨資公司的高級祕書職位。人事經理看了簡歷以後，難以取捨。於是通知兩人面試，考官讓她們分別做一個自我介紹。a某説：我今年22歲，剛從某大學畢業，所學專業是英語。浙江人。父母均是高級工程師。我愛好音樂和旅遊。我性格開朗，做事一絲不苟。很希望到貴公司工作。b某説：關於我的情況簡歷上都介紹得比較詳細了。在這我強調兩點：我的英語口語不錯，曾利用假期在旅行社做過導遊，帶過歐美團。再者，我的文筆較好，曾在報刊上發表過6篇文章。如果您有興趣可以過目。最後，人事經理錄用了b某。當你應聘時，你往往先被問到的就是請先介紹介紹你自己。這個問題看似簡單，但求職者一定要慎重對待，它是你突出優勢和特長，展現綜合素質的好機會。回答得好，會給人留下良好的第一印象。

回答這類問題，要掌握幾點原則：

1.開門見山，簡明扼要，一般最好不要超過三分鐘。

2.實事求是，不可吹得天花亂墜。

3.突出長處，但也不隱瞞短處。

4.所突出的長處要與申請的職位有關。

5.善於用具體生動的實例來證明自已，説明問題，不要泛泛而談。

6.説完之後，要問考官還想知道關於自己的什麼事情。

為了表達更流暢，面試前應做些準備。而且由於主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應是準備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調整。而一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學歷、專業、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機、主要優點缺點等；五分鐘介紹，還可以談談自己的人生觀，説些生活趣事，舉例説明自己的優點等。面試時，時間的把握一定要準確，充分利用給你的時間，展示你自己的才華，不能超時，也不能不到時間就停，所以，面試前的充分準備是你必不可少的工作。

機電工程自我介紹

我叫xxx,廣東省陽江市人士。是廣州工程技術職業學院機電工程專業應屆畢業生。在這三年的大學生活中我一直都在努力的充實自己、提高自己，一直堅持刻苦努力學習，培養起較高的動手能力，把所學的東西應用在生活中。在分組實驗中培養起了較強的團隊合作和協作精神。具備一定的計算機水平能力，並能夠熟練一些軟件和硬件的知識。

在生活方面誠實做人，塌實做事是我的人生準則，複合型知識結構使我能勝任社會上的多種工作。

在莘莘學子中，我並非最好，但我擁有不懈奮鬥的意志，愈戰愈強的精神和塌實肯幹的作風，這才是最重要的。

知識是我最大的財富，年輕是我最大的本錢。過去並不代表未來，勤奮才是真實的內涵，對於實際工作我相信，我能夠很快適應工作環境，熟悉業務，並且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。

我將以實力説話，為貴單位鞠躬盡瘁，我堅信我會成為貴單位富有活力的一員，誠望貴

公司全面考察我的情況，若能蒙你垂青，我將深感榮幸。並在日後的工作中，不懈拼搏之勁，不失進取之心，克盡己能，為貴公司創造利益。

數控專業自我介紹

在大學裏我的主修課程是：機械製圖、機械設計、機械製造、數控加工技術、電子電工、plc、金屬工藝學等。運用的軟件是：autocad、pro/e繪圖軟件。

在激烈的人才競爭中，雖然我只是一名大專生，沒有許多大學生的知識淵博，但我有顆真摯的心和拼搏進取的精神，願為貴單位貢獻一份自己的力量，為了更好地為貴單位服務。雖然我剛從大專學校畢業，沒有實際的工作經驗，但我相信像貴單位那樣重能力、重水平、重開拓，有遠見的單位，一定能把能力、水平與經驗等同視之。給新人一個顯身手的機會，希望貴單位能給我一個機會，能考慮我，我迫切希望早日成為貴單位的一員。

如我有幸成為貴單位的一員，將嚴格遵守單位的各項規章制度，發揮自己的聰明才智，開拓創新，創造業績，以報答貴單位對我的信任！