面試就是問一些很基本的問題基本上是自我介紹啦
老師根據這個把學生分成A、B班。上口語課A班和B班是分開上的。其他的課程還是一起的。
AB班沒什麼大區別，總體A班比B班好一些。
呵呵，想我剛進大學也到處問這個面試是怎樣的。總之，叫你同學不要擔心啦。
我也是國金的啊。
就扯淡嘛！都錄取了還能把你打回家餓！我就是醬菜的
I DONOT KNOW
1、我是誰
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息；教育背景以及與應聘職位密切相關的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕鬆。個性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹。
例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點是是非非。從名字的義：我叫俞非魚。古語有言：子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形：我叫陳贇。我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是贇。從名字的來歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。
2、我做過什麼
做過什麼，代表着你的經驗和經歷。在這個部分，你主要介紹與應聘職位密切相關的實踐經歷，包括校內活動經歷、相關的兼職和實習經歷、社會實踐等。你要説清楚確切的時間、地點、擔任的職務、工作內容等，這樣讓面試官覺得真實、可信。特別需要注意的是，你的經歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應聘職位無關的內容，即使你引以為榮也要忍痛捨棄。
3、我做成過什麼
做成過什麼，代表着你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應聘職位所需能力相關的個人業績，包括校內活動成果和校外實踐成果。介紹個人業績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。
你在介紹個人業績時，需要注意以下方面——
（1）業績要與應聘職位需要的能力緊密相關。如果你應聘文員，就不需要介紹銷售業績；
（2）介紹“你自己”的業績，而不是團隊業績，因為用人單位要招聘的是“你”，而不是“你們”；
（3）業績要有量化的數字，要有具體的證據。不要用籠統的“很好”、“很多”；也不要用“大概”、“約”、“基本”等概數，而要用確切的數字，例如：我一週內賣出了34箱方便麪；
（4）介紹的內容應當有所側重，不要説流水賬，要着重介紹那些能體現自己能力的重點；
（5）介紹業績取得的具體過程時，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實踐成果時，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服並達成了業務目標。”引導面試官提問“遇到了哪些問題”，然後你就可以進一步闡述細節內容，體現出自己處理問題的能力。
4、我想做什麼
想做什麼，代表着你的職業理想。在這個部分，你應該介紹自己對應聘職位、行業的看法和理想，包括你的職業生涯規劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍圖、對行業發展趨勢的看法等。在介紹時，你還要針對應聘職位合理編排每部分的內容。與應聘職位關係越密切的內容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細。
你在自我介紹時，還應該避開介紹內容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱誇口。忌諱説謊。忌諱過於簡單，沒有內容。
自我介紹的時間要恰到好處
1、三分鐘自我介紹
如果面試官沒有特別強調，那麼自我介紹的時間3分鐘最合適。你可以根據自我介紹的四部分內容，這樣分配時間：第一分鐘主要介紹自己的姓名、年齡、學歷、專業特長、實踐經歷等；第二分鐘主要介紹個人業績，應屆畢業生可着重介紹相關的在校活動和社會實踐的成果；第三分鐘可談談對應聘職位的理想和對本行業的看法。
通常情況下，每分鐘180到200字之間的語速是比較合適的。這樣的語速可以讓對方感到舒服，同時也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對你的印象分。
2、一分鐘自我介紹
有時候，面試官會規定自我介紹的時間，你應該怎樣應對呢？ 面試官規定的自我介紹時間縮短，如“做一個1分鐘的自我介紹”。遇到這種情況，你可以精選事先準備的3分鐘自我介紹內容，突出“做成過什麼”，展現你與應聘職位相關的能力。
一分鐘自我介紹時間表：
1、中山大學嶺院金專的面試問題有：女性高管比例上升，問上升原因，互聯網金融和傳統金融的區別和聯繫，
2、你可以去鴻儒中大考研“網”上看下，上面有複試真題，面試問題，英語面試的信息彙總。
先過初試再説。或者自己逛考研論壇
當初血色傭兵迴歸果然是推動歷史車輪了
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敬愛的貴公司領導： 您好！
我叫王超，來自古都西安，今年23歲，是陝西省西安工業大學2008屆包裝工程專業畢業生。
我十分珍惜求學生涯的學習機會，四年裏本着嚴謹求學的態度，認真學習了專業知識，掌握了專業技能，成績優秀。
同時獲得autoCAD和Pro-E製圖軟件證書。並且涉獵了豐富的相關課外知識。在校任期間積極參加各項活動。從中我不僅認識到了團隊精神的重要性，同時我還學會了如何與人交流溝通。
假期勤工儉學培養動手能力和組織能力，具有豐富的社會閲歷，為今後開展各項工作打下堅實的基礎。
尊敬的領導，您作為現代社會的英明管理者，物色一名精幹得力的助手，一定是你早有的`夙願。即將完成學業的我，既有專業知識，又有較強社會實踐能力。有奮鬥信心前進動力。懷着自信的我向你推薦自己。希望能在貴單位，一個文明團結進步的集體中竭盡綿薄。虛心盡責、勤奮工作在實踐中不斷學習。發揮自己的主動性、創造性。竭力為公司的發展添一份光彩。給我一個機會，我將還您一份驚喜。最後，再次感謝您閲讀此信。願貴公司興旺發達。 此致
敬禮
家長總是愛問嬰幼兒時期孩子學什麼好、寶寶學什麼好，其孩子學什麼不是，給嬰幼兒時期孩子什麼樣的早期教育是根。那麼，家庭父母、幼兒園及社會應該在哪些方面科學教育教養嬰幼兒，能使學齡前兒童孩子的智情商得到開發、心道情操得到健康發展，具備良好的社會適應能及禮儀行為能？談論寶寶早期學前家庭親子教育的話題：家長如何教3歲孩子自我介紹。3歲孩子的大腦已達成人的80%，具備了獨自面對危險，冷靜處事情的領，而且基掌握了日常生活的詞彙和句子，械記憶能非常強，完具備了學習自我介紹的能。
教3歲孩子自我介紹的方法家長要教育3歲孩子學會自我介紹，首要設計一些問題，用問答的方式，讓孩子記它們。問題要應該包括：姓名、年齡、家庭址、父母名字、父母話號碼、父母作單位。
剛開始，孩子可能不能完整地回答出來。這時，父母要耐心從旁誘導，循序漸進地讓孩子自己説出完整的答案。
一開始訓練的時候，家長自問自答，説話語速一要放慢，吐字儘可能清晰，反覆和孩子講這些息，讓他們逐步深記憶，回答的時候，讓孩子也跟着説遍答案。待孩子熟悉這些息後，就以提問的方式來模仿訊問孩子，讓他們自己回答，一時忘記可以稍作提醒。3天者更多天覆練習一個問題，讓孩子有足夠的時間強化記憶。一個問題熟練以後，進行下一個，學夠3個問題就温習一遍。
對於址和作單位這類有複雜的問題可以多多復。不妨在茶餘飯後，想起來就考考他，如他答不上來，可以分段提醒：
咱們家在哪裏？是什麼小區呀？幢？要把家裏的地址寫下來，貼在和孩子睛平線一樣的位置上，常常念上一兩遍，讓他耳熟能詳。
所有的問題都熟悉後，要讓孩子學會把這些問題的答案串聯起來，組成完整的一段話。一開始孩子想不起來説什麼，可以提醒一兩個字，也可以設計一些手勢來進行提示。不過3歲孩子記憶很好，只要常常練習，必沒有問題，最後不需任何提示就可以直接陳述出來了。孩子學會自我介紹，能促進孩子在接待客人、與老師小同學初次面時發揮人際交往的能，而且如不幸丟了，還可以通過自我介紹及時得到幫助。這就是孩子學自我介紹的意義。
求職面試中你是怎樣自我介紹的，自我介紹時有什麼技巧與方法，現在一起來學習一下自我介紹，希望各位求職者能面成功。
怎樣進行自我介紹：
1、自我認識
首先自己必須認識自己，一定要弄清以下三個問題。你現在是幹什麼的？你將來要幹什麼？你過去是幹什麼的？
2、投其所好
清楚自己的強項後，便可以開始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦公司，應説些電腦的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他説錢的事，總之投其所好。
但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。
3、鋪排次序
內容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。
1、請用簡短的話介紹下你自己（以志願經歷和特長為主）2.作為一名志願者，你對“重在參與”是如何理解的？重在參與絕對不是光靠熱情和不理智進行參與的。發揮長處，真正達到志願服務的目的的參與才是受歡迎，有效的參與。如果你可以在某件事上發揮你的特長或起到不可代替的作用，那就需要參與。或別人的困難是那麼的無關緊要，你覺得這個事情對你來説又那麼的微不足道，當愛心快要被忽略的時候，重在參與才真正的體現了他的重要性。它的作用：提醒你，勿以善小而不為。温暖他，世界是充滿愛的。對於重在參與，我認為就是比賽有時候不能只注重結果，而在比賽過程中的經歷是最寶貴的。比如收穫的友誼，對手的尊敬，賽中對於精神與智力的鍛鍊和考驗，這都是值得我們珍惜的東西。並不是説比賽了就非得拿到名次什麼的。3.很多人報名賽會志願者是為了觀看比賽，對此你有何看法？有人是為了能近距離看見自己的偶像，有的人是喜歡某項運動從而想成為其中的一員哪怕雖然自己不能站在賽場上，但能為自己心儀的項目服務也很高興，不管什麼樣的原因肯定都會有一些私心。但當然也不能排除那些思想境界高尚的人純粹是想為他人服務，為社會服務。當然像你所説的考題的報名賽會志願者是為了觀看比賽，這一點個人不能贊同。的確很多人報名時是為了那樣，但不是説報名就能成為志願者的。沒有一顆真誠服務他人服務社會的心，是成不了一個真正的志願者的，賽會也不會錄取那樣的人，志願者要經過很多艱苦的培訓，那
1自我介紹（基本情況，個人喜好，對社會服務的熱情具體社會實踐）
2、自我推薦（個人特長，做事態度，工作激情，紀律管理）
3、準備提問環節（自己提問以及被提問）
平常心對待，真實的自己就是最好的了，祝順利
“請簡單介紹一下自己”這是“最古老也一直還在流行”的面試開場問題。但正是這個簡單的問題裏包含着莫大的玄機，也難倒過不少應聘者。
更多的面試者在作答的時候就感覺是在念簡歷，“我叫XXX，畢業於XXX學校，之前在XXX公司工作……”既無法引起注意，又讓人感覺乏味，同時還不能讓面試官考查到想考查的點。
那應該如何回答這個簡單又常規的問題呢？又如何能説出面試官想考查的點呢？我建議做到以下三點：明確對方意圖。這是能準確回答對方提出的問題的前提。“請簡單介紹自己”問題的背後包含着面試的最基本法則。也幾乎是所有面試問題的基本所在，招聘方希望通過候選人對自己的介紹，補足簡歷之中沒有的部分，繼而判斷此人是否適合或者有能力勝任其所應聘的職位。
明白了對方的意圖，接下來就要在介紹之中準確表達自我，讓對方更充分了解我們的同時，突出自己優勢、特長，從而達到讓自己在眾多候選人中勝出的目的。。每個人的答案可能都不同，但好的自我介紹都很相似地包含着幾個方面的內容。下面説説我聽過的一個比較接近完美的回答。
Diana之前在無線領域最大的公司之一B公司工作，到新公司應聘是這樣介紹的：“因為學的是計算機科學與技術，畢業之後一年我做的是軟件測試。主要是教育軟件方向的。後來一個朋友在B公司做總監，我就去了那裏。3年時間裏，從測試工程師做起，目前做到高級開發經理，負責全線產品的研發。主要支持WAP和IVR產品。
最近B公司的高層人事地震，公司的前途不明朗，所以，現在為自己尋找一些機會。我的優勢在於擅長技術的同時對產品和業務的高度熟悉。團隊組建、執行能力強，在B公司我的團隊每月都能達到或者超過公司制定的目標。個人的缺點就是因為對業務的熟悉有時聽不進不同意見。針對這個缺點，我近半年一直鼓勵下屬提出對項目的不同看法，提出的意見錯了不追究、正確的有獎勵。職業發展方向上，我會繼續在無線領域從事研發，希望找一家有實力的公司能真正做些事情，發揮自己的特長。貴公司做系統集成起家，具有一定的實力，同時無線領域剛起步上升空間會比較大。目前看來是我一個比較適合的選擇。”通過簡單的介紹，Diana表現出思路超級清晰、做事很有條理的特點，最終讓自己贏得了機會。
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