在工作時，你和其他人一樣，都是給公司打工而已，不好指望你的“個性”能引起領導的重視(或説重用)，好好做好你的工作才是關鍵。下面是小編為大家整理的銀行大堂自我鑑定五篇，希望對您有所幫助。歡迎大家閲讀參考學習!
銀行大堂自我鑑定1
好事多磨，在急切的幾天等待後，我被就近安排在中國銀行武漢水大支行，一個坐落在大學學校的銀行分支機構。剛開始我覺得自我有點小小的失望，簡單的認為，此刻學校放假了，大部分學生都放假回家了，銀行應當沒什麼人，自然業務就很少，難得學到東西，然而就在我去的第一天，就讓我深刻認識到自我思想的簡單與愚昧。
在進入中國銀行後，中國銀行水大支行的吳瓊行長把我安排在大堂上，跟着大堂經理學習各種業務的辦理，先熟悉各種銀行業務。跟着正式員工一齊開完早會之後，外面就已經佔滿了辦理業務的人。上班的第一天我就遇到一系列的問題，首先就是在轉賬支票中，要填寫進賬單，而進賬單的填寫我自我都不是很懂，只是在會計課的時候學習過支票的倒進賬與順進賬，而我只是明白專有名詞，自我並不是很懂這實際之間的差距。然後就是開網銀的表格、新開存摺户的表格、掛失卡的表格、電匯單…這十幾種表格的填寫，一會又遇到諮詢各種國家卡、雙幣卡、中國銀行的行用卡----攜程卡、蒙牛卡、學生卡…一會又有人找我諮詢各種理財產品----金玉滿堂保險、陽光保險、各種基金的買賣。在短短的一個上午，我立刻明白了自我的錯誤，雖然這只是一個坐落在武漢大學中國銀行的分支機構，但同時它也是銀行，一個與其他銀行行一樣能辦理各種個樣業務的銀行機構，會有很多很多的只是等我去學習，於是立馬就激-情四溢，投入跟着大堂經理一齊學習中，明白我要做到最好，就要奮鬥不已，理論與實際相切和，儘快的熟悉銀行的業務。
在中午的午休的時候，我留在大堂上值班，一方面在外邊仔細看各種表格，研究一下它的資料與樣本單，儘快瞭解與熟悉這十幾種表格的填制，另一方面看櫃員辦理各種業務，熟悉一下業務流程。當然，也能夠慢慢仔細的看大堂經理日誌，看着每一天不一樣的業務狀況，看着經理的處理，開始由衷的佩服大堂經理本事。
到午時5點半停止營業之後，我留下來打掃衞生、關掉ATM機那邊的門，看到裏面的櫃員一個個都忙着扎帳，一點沒有下班的傾向，其實心裏還是有一點小嘀咕，以前看到銀行很早下班，原先，不是下班就能夠回家，還有別的工作要完成。是的，我要將我的熱情投入到工作中，在接下來的工作中奮鬥不已，激情四溢。
銀行大堂自我鑑定2
作為一名大堂經理不但要熟悉業務知識、金融產品，更要加強自身職業道德修養，堅守自我的職業道德。平時在工作中，大堂經理是第一個接觸到顧客的人，所以他的一言一行會第一時間受到客户的關注，這就要求他必須要有過高的綜合素質，才能更好的展示銀行的實力與形象。由於很多顧客都是直接拿着相關證件來諮詢，還經常需要大堂經理幫忙指導atm的操作等問題，這些都涉及了顧客的切身利益，堅決遵守為顧客保密的原則就成為每個大堂經理的最基本素質，最基本的職業道德。
實習的時刻是有限的，雖然僅有短短的一個月，可是我感受我的收成仍是很年夜的。在那裏我要感激感動我的師傅們，當我在營業上碰着什麼不懂的問題就教他們時，他們城市悉心幫我解答，使我年夜年夜提高了對銀行營業的熟悉水平，並且經由過程這一個月的過渡，我深深的融入了支行的企業文化中，融入了這個團體裏。而此後的工作中，我將加倍全力，把工作做的更好。
立刻就要走向工作崗位了，這一個月的實習將是我職業生涯生計中很主要的一個過程。最終再次感激感動支行列位率領對我的正視和關心，以及列位師傅們的悉心指導。
銀行大堂自我鑑定3
今日心境有點糟糕。能夠説，我犯了進行以來最大的一個錯，給李庭君經理造成了不小的麻煩。這對於我來講，是最讓我悲痛的地方。
我總期望自我在這個行裏做事，不僅僅不會因為自我只是個新手給大家添麻煩，並且能因為我的存在給周圍的人帶來方便，就像我總跟曹勇經理説的，我有向經理們要工作的衝動是因為我想實現自我價值。也許是自我要求太高，往往跌的更痛。
原本是一個做過幾遍的工作，根據幾張源文件製出一張新的e_cel表格，再根據表格的資料用word寫出這個星期的“個金戰報”。可是，五個板塊錯了兩個。一個是因為用錯了源文件，另一個是沒把新的e_cel粘貼上word上。我之前幾次做的時候都細心翼翼的檢查一遍才交給經理。這次做的時候就很草率，還沒來得及檢查，經理就外出回來了。而我又過於看重效率，沒想太多就交差。李經理也是覺得我做了這麼多次都沒什麼問題，就放心的將戰報發到了全轄各個網點和行長辦公室。可怕的結果――一個電話打進來，説哪裏哪裏的數字不對。李經理核對後很誠懇的承認錯誤。我在一邊聽着心裏開始忐忑起來。經理掛斷電話，我自覺的解釋這個數字錯誤產生的原因。經理一語不發，默默地講這個錯誤改正之後將戰報又重新發送一遍，註明了“以此為準”。剛剛發出去，又有一個電話打進來，説另外一個版塊的數字不對。我看見經理的臉一下子沉了下來。再次掛斷電話就開始對我抱怨起來。雖然僅有一句，可是刻骨銘心，這是我自我輕視，自我膨脹造成的。經理説他以後還是要對我以後做的“個金戰報”進行核查之後再發出去。這句話，潛在的意思就是開始不放心我辦事了。這令我很心痛了。可是，我除了承認錯誤，保證下次必須不會出錯之外也沒用其他挽救的方法了。所以，以後的工作，我要更加的仔細，更加認真的完成，杜絕再次出現這樣的錯誤。
銀行大堂自我鑑定4
今日，營業部的沈瑩師傅一句話，讓我對於自我將來的發展有了更深刻的認識。
一大早，我暫時忙完了手頭上的事情，就去營業部找陳釵釵，看看她們那邊有沒有什麼需要幫忙。自從進了銀行之後，我就一向覺得，學習的機會是自我爭取的。所以，我一有時間就到其他部門找同學，以便於能夠多方位的瞭解和熟悉銀行業務。
我走進營業部，很客氣的問陳釵釵的師傅沈瑩：“有沒有什麼需要幫忙的啊”沈師傅一臉詫異的看着我，半天沒有吭聲，只是很牽強的笑了笑。中午吃飯的時候，陳釵釵把我拉到一邊，給我一種很羞愧的感覺。她細聲細氣的説：“今日沈師傅在你走之後對我説，‘你同學剛剛問我需不需要幫忙，你説我到底要不要她幫忙呢’我説‘如果需要的話，就讓她幫忙隘。沈師傅説‘我跟你講啊，我們營業部其實是銀行裏面地位最低的一個部門，你的同學跟着理財經理做事，我們怎樣可能讓她幫忙呢’”
我明白，可能我好心沒辦成好事，給沈師傅帶來了一點困擾。其實，在我心裏從沒覺得營業部地位低下。當然，也沒預料到自我想幫忙卻引發了沈師傅和其他營業部人對自我在銀行的一系列思考。事實上，我，一個小小實習生，如果想進銀行，成為一名銀行職員，必須經歷營業部的磨練。李經理不就是個很好的例子嗎就算在銀行幹了上十年，依然在櫃枱做低櫃經理。只可是他是一個幸運的人，十年之後最終有了“出人頭地”的機會，開始做理財，做產品銷售。
十年，對於一個二十剛出頭的人，是十分寶貴和重要的。而十年營業部的工作是需要勇氣和耐心的。並不是每個人都願意用十年時間來換取可能升職的機會。我呢可能需要對自我的人生做更深刻的思考。
銀行大堂自我鑑定5
早上9點整，我準時到達新聞大廈4樓，新聞大廈是個公交站點，能夠説明一些狀況，在那裏辦公的人們都是純正的白領，並且公司企業單位也具有相當規模。一個管理員問明白我的來歷，得到確認後，讓我登記一下，並按照指示去人力資源部門辦公室報到。進入了房間，看到的都是熟悉的面孔，此時我都起碼能分辨出主管呂先生，還有另一位也是筆試場上看到過的人。呂先生讓我先請坐，我坐了一會，他在聊電話，之後一個面似行裏的同事朋友同他閒聊一會，他邊處理手中的事務邊聊家常，兩不耽誤卻又十分得體和恰當。觀察呂先生的言談舉止能夠很清晰地認識到標準hr是怎樣做工作的。之後一位孫小姐也進來了，面熟，她問了一下我的來歷，就當即明瞭，坐了雖不久但挺無聊的我彷彿覺察到了一些動靜，他們最終開始“處置”我了。
呂先生首先遞來一份實習生須知，我看了又看，記住了：好學，多問，多想，多瞭解銀行業務，體會銀行文化，做標準銀行從業員。。。其他條款性的不記住也不要緊吧。他們給了我南山支行的地址，以及聯繫人胡先生的電話。初步分到南山支行。深圳人理所當然認為南山山支行在南山區，但核實之後南山區沒有他們給出的地址。倒騰了半天原先金豐城大廈的南山支行就在書城旁邊。Mygod，南山支行在福田河羅湖交界。我的理解，他們理所當然的想法，對於招行的缺乏認識，造成時間的浪費，無聊還打了個聲訊台問路。暈!
最終到了南山支行，胡先生看架勢也像人力資源出身的。招行的人力資源幹事有個特點，説話聲音乾淨，音量小，清晰。他問我要簡歷，我沒有帶，網上也沒有保存。於是他簡單地記錄下對我的問話：畢業院校，籍貫，專業。。。快要到中午了，標準的銀行生物時鐘以及hr的反應作崇，他讓勤務給我點了午飯。午飯剛上，我就被拉去見行長，南山支行行長姓王，辦公室比胡先生它們那個5~6個人擠在一齊的辦公室兩倍還大!兩個女性似乎有字正要行長籤，我感覺到行長用眼角看了我一下，我也調整自我的站姿，學着胡先生雙手背鎖。但不自然，當然，西裝革履就是有精神，有派頭。問了我幾個一般問題和不會回答的意向後(胡先生一向有做記錄)。他同我握了握手，讓我先實習。
胡先生交待完我幾件事：下星期才確定具體實習網點，要了我手機，星期一先到那裏同他聯繫，並開始上班，要穿職業套裝。
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