高管自薦信多篇參考新版

高管自薦信1

0__年10月中旬擔任Google中國區總裁的李開復，開始在中國8個城市的20所高校為Google研究工程院招聘第一批人才。這次讓無數學子望眼欲穿的'公開招聘掀起了一股近乎狂熱的應聘高潮，成千上萬的應聘信如潮水一般湧來。

10月的一天，一封發給李開復個人的郵件引起了他的注意：“同一封郵件為什麼會收到兩次?接着李復開發現，這封郵件所發的地址遠遠不止兩個，發言人把用户名為Kfll、Kaifuli、Kfli，信箱後綴Gmail、Hotmail、Yahoo等所能想到的郵箱地址全部都寄了一遍。

毫無疑問，被深深打動了的李開復會細讀這封郵件———這是一封求職信，但內容獨特：

首先，這位同學在信中表述了他在五年級時第一次使用Google，在以後的時間裏跟蹤了Google有的產品，詳細説明了他喜歡Google某個產品的某個部分以及這部分的特點。

接着他表達了希望成為Google一員。認真分析了Google招聘的幾個職位，並分析了哪個職位最適合自己。

最後，他坦誠地表白他同時還面臨其它機會，希望Google儘早答覆，做出決定。

李開復後來説：如果你每天要看1萬封簡歷，而幾乎每封簡歷都千篇一律地以年齡、性別、政治面貌開頭，第二頁你肯定不想再翻了。

Google甚至專門為此設計了一套程序，用來檢索、分類、統計應聘資料。