第一篇：會計師事務所員工轉正申請書
各位領導：
在公司領導的賞識下，我於xxxx年xx月xx日加入x會計師事務所，工作幾個月來，嚴格遵守公司各項工作制度，服從組織安排，盡心盡力完成各項工作。現將試用期階段的工作彙報如下，同時也懇請公司領導批准我為正式員工。
1、 注重學習、勤于思考。
審計是一個極具專業性的工作，要不斷地學習，而對於我來説更要認真、仔細、一步一個腳印慢慢地學習，把外來的知識內化為自己的能力。入所的一段時間，我一直做內勤，工作之餘認真學習審計相關的資料，遇到不懂的地方及時記錄下來，向同事們請教。我是跨行業轉到事務所從事審計工作的，雖然自己通過了註冊會計師專業階段的考試，但缺少實務經驗，所以在春節假期期間，我閲讀了一些財務基礎理論、財務軟件操作、會計查賬技巧等書籍，並向經驗豐富的老會計、事務所的專家現場請教。
2、 踏實工作、努力拼搏。
入所以來，參加了xx電力公司年報審計、xx糧年報審計、xx農電上劃清產核資專項審計，在項目經理的指導下，完成所分配的工作。xx電力公司年報審計是我參加的第一個項目，第一次走到實務工作中，感到壓力特大，在項目經理的指導下做了一些基礎性的工作。在xx七個庫點的年報審計中，我做了銀行函證、往來函證、現金盤點、實物盤點，資產類、負債類底稿及一些基礎性工作，在完成自己工作之餘並積極主動地幫助實習生。在xx農電上劃清產核資專項審計工作中，由於我所在項目組沒有從事過這樣的專項審計，所以，我就和項目經理一起通過網絡、電話等方式查找資料，和項目經理一起商議解決問題的方法，並在整個審計過程中做了所有科目的審計工作底稿，最後圓滿完成總負責人下達的任務。
3、 積極主動與客户交流。
客户就是上帝，在我所參加的三個項目中，我牢記這一宗旨，積極主動地與被審計單位人員打成一片，消除距離感。我們的工作是服務而不是檢查，雖然我們出差到外地被審計單位人員稱謂專家、老師，但我不以這樣的稱謂而自居，而是抱着一種尊重他們的心理，向他們學習的態度與他們交流、溝通，這樣不但拉近了雙方的感情，更營造了一種寬鬆、愉悦的工作環境。
4、 自我剖析、早日成為骨幹。
幾個月的工作，雖然熟悉了工作的流程，但想成為骨幹力量，為公司更好的服務，為部(轉載請註明來源)門更好的出力，還需要我付出更多。人不能有傲氣，但不可無傲骨。一路上，我會在專業知識、人際溝通、業務拓展等方面加強鍛鍊，本着踏踏實實、精益求精的態度，做好每一件事。公司的蓬勃發展誘使着我早日成為正式員工，在這裏，我衷心地希望能夠轉為正式員工，為我們的事業共同努力!
申請人：
申請日期：
第二篇：會計師事務所預備黨員轉正申請書
預備黨員轉正申請書
尊敬的黨組織：
今天的日子比較特殊，不僅是姚立培和我提出入黨轉正的日子，更加重要的是，今天是中國共產黨成立90週年的紀念日。2014年4月10日經黨組織批准，我成為一名光榮的中國共產黨預備黨員，現在我的預備期已滿一年，根據黨章第一章第七條規定，我鄭重向黨組織提出轉正申請，申請轉為中國共產黨正式黨員。一年來，在黨組織的帶領下，在支部黨員的悉心幫助下，通過一系列的理論知識學習和活動，我的政治、思想水平都有了很大提高，也增強了自身的黨性修養，更進一步的認識到做一名合格的黨員不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的是要從思想上入黨。在黨組織的培養教育下，我一直都按照黨員的標準來嚴格要求自己，加強政治理論學習。下面，我向黨組織彙報一年來我的思想、工作、生活等方面的情況。
一、思想上
在近一年來，我再一次認真系統的學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論；認真全面的學習了“三個代表”重要思想、新黨章和兩個《條例》。通過這一系列的學習，我提高了自己的政治思想水平，更加堅定了對共產主義的信念，並且懂得了理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源於穩固的理論基石。只有堅定了共產主義信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，才能在這個風雲變幻的國際環境中，在深化改革、擴大開放、大力發展市場經濟的全新形勢下，始終堅持黨的基本路線不動搖，永遠保持一個共產黨員應有的共產主義純潔性和先進性。特別是今天，在建黨90週年之際，陸續參加了杭州市註冊會計師黨委組織的紅歌會，及觀看了建黨90週年獻禮片《建黨偉業》。紅歌會的意義，追根溯源，紅歌代表了革命年代極具代表性的史實及人物，很多歌曲都是我們耳熟能詳的，比如《南泥灣》《團結就是力量》，烘托了當今時代需要追求樸素社會風氣的良好祝願。《建黨偉業》嚴格意義上，算是一部商業片，成功在於依託明星效應及時代背景，賺取了眼球，作為黨員，我們可以從中挖掘的是中國共產黨不斷奮進及成長的歷史，鞭策自己，鼓勵他人。
二、工作上
作為一名新世紀的中共預備黨員，我時刻都嚴格要求自己，努力工作，這一年多來我一直從事審計工作,在工作中我嚴格以共產黨員的標準來要求自己，牢記入黨誓詞，克服並糾正自身存在的問題，牢記黨對我的培養和教育。這一年多的工作，是對我個人能力及知識結構的不斷考驗，遇到了很多困難，今年以來，主要由付老師帶領，在王大姐以及黃老師的團隊中工作，我跟付老師的風格很相似，但在很多方面沒有付老師做的好，不管是對問題的把握，還是工作的態度上，付老師都是我需要學習和追趕的對象，王大姐的專業知識和工作態度是極為認真的，也是我這種年輕人身上所欠缺的，我想，這些不僅僅是需要學習的地方，而是我們年輕人特別是我，一定要學習和努力的方向。
三、生活中
我認為：為人民服務不僅僅可以體現在大事上，更多的是體現在平常的一些細節上，我們不能不屑於做小事而在家裏坐等大事，古人有云：一屋不掃何以掃天下？因此我們要從小事做起，從身邊做起。日常的生活中，我不喜歡玩網絡遊戲，更多的是在看新聞、讀書，關注世界局勢變幻，觀察時事政治格局，關心社會民生，作為一個基層的預備黨員，我暫時沒有能力改變大的事情，但我可以做一些自己力所能及的小事，今年的5月的一天，得知一位2歲的小孩得了白血病，正常人的血小板應該在15萬左右，而這個小孩只有5000，情況非常危急，當天4點半接到電話，要求5點鐘，趕到省血液中心，不然孩子的生命危在旦夕，最後我趕上了，説實話，儘管我已經獻過幾次血，但對於獻成分血內心還是比較恐懼的，不論如何，相比較一個生命的價值，恐懼也只能算是過眼雲煙。
在今後的日子裏，我將不斷加強理論知識的學習，用科學的思想武裝自己，用對祖國和人民的忠誠和責任鞭策自己，對工作加倍認真負責，進一步加強黨員先鋒模範的帶頭作用，努力向先進黨員同志看齊，不斷完善自己，注重日常生活作風的養成，自覺做到在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，使自己成為一名堅持不懈、實事求是、自信樂觀、意志堅強的共產主義戰士！請黨組織考慮我的轉正申請，如果因為我自身的原因不能如期轉正，我也絕不氣餒，而是更加堅定信念，努力提高自己的工作水平和辦事能力，勤勤懇懇地幹好本職工作，真正從思想上，行動上入黨，請黨組織不斷考驗我，並用高標準嚴格要求我！
我將欣然接受批評和指導，使自己成為一名合格的、能經受得起任何考驗的真正的共產黨員。
以上是我的轉正申請書，請黨組織審查。不足之處請組織上批評指正。 此致
敬禮
申請人：xx
2014年7月1日
第三篇：會計師事務所轉正申請
會計師事務所轉正申請
尊敬的領導
您好：
我叫xxx，xxx年xxx月份xxx科畢業，從試用期間至今已有幾個月的時間，在工作的這幾個月中，嚴格遵守公司的各項工作制度，服從組織安排，盡心盡力完成各項工作，現將試用期階段的工作彙報如下，同時也懇請公司領導批准我為正式員工。
來到公司工作的這段時間，我從一個大學生走入社會，接觸了社會的很多東西，也在逐漸的走向成熟。作為應屆畢業生，通過參見前期項目的實習工作學習，在試用期間，我嚴格要求自己，認真及時的做好項目經理分配給自己的工作，同時，藉助空餘時間，努力的提高自己的工作能力，在專業和非專業不懂的問題上，虛心的向領導和同事學習、請教。
審計和評估都是一個極具專業性的工作，要不斷地學習，而對於我來説更要認真、仔細、一步一個腳印慢慢地學習，把外來的知識內化為自己的能力。從開始的一段時間到現在，跟着領導和同事做過蠻多的項目，剛開始接觸的時候，是從理論到實踐的過程，出現了很多以前沒有接觸過的問題，在項目經理的指導下，積極主動虛心的向周圍的同事請教，並完成所分配的工作。在工作之餘認真學習，遇到不懂的地方及時記錄下來，向身邊的同事們學習請教。在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也有不足之處部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
隨着時間的推移，我對公司也有了更為深刻的瞭解。公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。通過幾個月的工作，在公司的領導下，我熟悉了工作的流程，通過這段時間的學習，有了一定的提高和進步，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。同時，在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為國富浩華的一份子，不辜負領導對我的期望。在此，我懇請領導給我繼續鍛鍊自己提升自己的機會，我會更加用心，更加努力的做好本職工作，全心全意投入到這份工作中去，為公司的美好明天貢獻一份力量。
總之，在這幾個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xxx會計師事務所給了我這樣一個發揮的舞台，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。
申請人：
申請日期：
第四篇：會計師事務所員工年度總結
年度總結
一、個人的學習體會
所以我抓住機會到國富浩華會計師事務所工作和學習，下面就是工作鑑定。
從2014年7月1日到2014年6月30日再到現在的工作以來，我接觸到了很多的新鮮的事物，不再是實習時候接觸國有企業年審的工作了，我還接觸到了國有企業的發債審計，保險公司的離任審計，財政檢查等工作，感觸特別深的是保險公司的離任審計，這次離任審計對與我來説還真是有點特別，在將誒出的過程中發現不單單是審查公司的賬務處理，還要看他們單位的內控是否完善，還有就是我第一次接觸保險行業對與這個行業的專業會計術語要了解很多很多資料。頭一次接觸內控，真的是不知所措，再後來的慢慢吸收，覺得明白了很多，可能在學習的過程中給項目經理或者其他人帶來了很多的麻煩，造成不理解的誤會，至此我總結自己還是要好好學習，努力下去。我覺得在工作中應該要本着此次工作雖然結束，但是面對以後的工作，我將會更加努力拼搏，為自己的未來打拼出一片精彩！我是為了自己而努力，不在乎世俗的眼光。因為我知道只有不斷開拓進取，才能在不斷變化發展的社會洪流中“長風破浪會有時，直掛雲帆擠滄海”。 在最初工作那段期間，我主要從事抽查憑證、簡單的核算匯表格等工作。從進會計師事務所學習他們做的工作底稿，學習怎麼抽查憑證，理解怎麼核算表格開始，隨着參加的項目越來越多，越來越複雜，隨着對審計業務的熟悉，我開始喜歡上了事務所的工作。每一天，我都按時去上班，改掉了我睡懶覺的習慣。每一天，我都勤勤肯肯地做事情。每一天，我都會解決一些審計實務方面的問題，讓我的理論知識得到運用的同時，也讓我認識到了理論與實務的一些區別。
。審計工作底稿，首先是要有一個關於底稿中的符號説明，還有索引號之類的。接着就是要有審計業務約定書、管理層聲明書、審計後出具的報告以及審計過後的財務報表。關於被審計單位的營業執照、納税登記表、基本情況説明一類的也應該整理於審計工作底稿中。如果被審計單位屬於特殊行業，還應該提供相關的文件。最後就是實施審計程序的過程中所產生的一些工作底稿、各會計科目審定表和一些憑證抽查記錄。實施了盤點程序的，還要有相應的盤點表。實施了函證程序的，函證也應該包括在其中。大概看懂了一點審計工作底稿後，我就開始整理工作底稿的工作了。其實這是一個重複性很強的工作，但由於每間公司的
業務不同，底稿的內容也各不相同，我就趁着這個機會努力吸取知識，找出不懂的地方抓緊時間請教上司。
抽查憑證也是一項非常重要的工作。因為每一年企業都會把去年的報表拿到事務所審計，由事務所審計後出審計報告。所以，抽查憑證是必不可少。既然是抽查憑證肯定就不是每一筆業務都要過目，要抓住每個科目的重大發生額，這不僅僅是要有很強的專業知識，而且還要有豐富的實踐經驗。前幾次都是由事務所的老師引導我們，教會我們怎樣去判斷是否抽查這筆金額。在經過反覆幾次的實踐後，我漸漸地可以自己獨立的試着抽查憑證，但有時候還是不能準確把握要抽查的金額，可能是缺乏一些經驗吧。 在審計的過程中也會遇到一些計算，比如貸款利息，存款利息等。這些我們要根據企業提供的銀行原始憑證進行復算，再對照企業做的帳。檢查企業是否按照實際的利率計提利息。很多事情看似簡單，但是一旦上手有時就挺複雜的。或許這就是實踐與理論的差別。 我工作以來的第一個感悟是實習價值的高低取決於自身的積極性。在一個完全陌生的環境裏，有太多太多的事情你沒有能力把握了。比如是否可以碰到一個主動教導你並且放手讓你做業務，再指出你的錯誤幫助你進步的上司。能遇到這樣的上司實屬難能可貴，一般情況下前輩們都只顧着自己的工作，交代你做些基本的業務，做好了他看到有錯誤的地方就自己改掉了，也不會特地的去向你指出。因此到最後自己做的工作到底規範與否根本無從知道。這時候解決的辦法就只有碰到疑惑的問題時抓住時機去發問，把握自己可以把握到的儘量讓實習更具價值。所以不但是一個提高動手能力的機會，更是一個鍛鍊交際能力的時機。與辦公室裏的上司前輩們保持良好的關係，可以讓你儘快的熟知公司的情況，在遇到困難的時候也能夠及時的得到幫助。很高興的是我做到了和公司的前輩以及實習生相處融洽的這一點，讓我在實習期間心境愉快並得到意外的收穫。
第三個感悟是在不斷的挖掘與發問中我漸漸瞭解到內資會計師事務所在激烈的行業競爭中的生存困境。為了儘可能的降低營業成本，以比較優惠的價格吸引客户，留住客户，內資所的一些工作程序存在着不太規範的情況。比如信函的發放上，規範的做法是會計師事務所直接把信函送到被函證的單位的，但內資所為了節約成本會讓被審計單位自己完成函證。在事務所林立的情況下，一方面事務所要創造利潤，另一方面要保證審計報告的質量。當兩者產生矛盾的時候，特別是發生尖鋭的矛盾，關係到事務所生存發展的情況下，很多時候事務所會以折衷的方法，降低審計工作質量來謀求生存。
通過這次會計師事務所的階段性的實習加上工作學習，使我在學校外學到了很多東西，很多課本上沒有而工作中又必須具備的東西，明白事務所的主要職責範圍，機構組成，學會
了怎麼樣更好的去對人對事，進一步瞭解會計的相關法規，並逐漸熟悉了審計的業務流程以及關鍵步驟。體會到了作為一名會計人員必須具備的個人素質，應該具備的業務能力和身體素質，這樣才能夠更好的適應這樣一項重要的工作。同時作為事務所的工作學習人員在審計過程中看到了很多賬本賬冊，也同樣體會到了作為一名會計人員，要對每一筆會計記錄的真實性、完整性、合法性負責。每一筆帳的記錄都要有依據，而且按時間順序排列下來，每一個程序都要以會計制度為前提，為基礎。
還有就是通過這段時間的工作和學習，我發現會計電算化是會計史上嶄新的一頁。電子計算機的應用，首先帶來數據處理工具的改變，也帶來了信息載體的變化，會計電算化後對傳統會計方法、會計理論都將發生巨大的影響，從而引起會計制度、會計工作管理制度的變革。會計電算化促進着會計信息的規範化、標準化、通用化，促進着管理的現代化。在這段時間的工作和學習過程中，不僅培養了我實際的操作能力，增加了實際的財務審計工作的過程有了一個新的認識。而且充分認識到自己的不足。工作中踏實肯幹，吃苦耐勞。有創造性、建設性地獨立開展工作的思維；具有一定的開拓和創新精神，做到“三個要”，接受新事物要比較快，涉獵面要比較寬，在電算化會計領域要不斷地探索，有自己的思路和設想。能夠做到服從指揮，認真敬業,工作責任心強，工作效率高，執行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下，加時加班、保質保量完成工作任務。
二、公司的swot
我剛到單位時間不算長，公司的swot我説的也不是那麼確切，只是簡單的表達一下，作為公司領導的參考。那麼經過我在網上和自己一點經驗的瞭解，發現我們會計師事務所競爭力swot分析及戰略選擇：
（一）會計師事務所業務範圍不多
我國會計師事務所的業務範圍主要分為鑑證業務和相關服務，而鑑證業務又分為審計、審閲和其他鑑證業務，其中審計業務中的年報審計是我國註冊會計師的主要業務，即傳統審計業務，佔大多數會計師事務所總收入的80％～90％。但近年來，國外的會計師事務所紛紛拓展新的業務領域，典型的是税務代理與管理諮詢業務等相關服務的比重逐步增加，同時各大會計師事務所也逐步發展並形成了本所的比較優勢，與之相比。國內會計師事務所的業務發展速度不快，範圍也不廣，服務的多樣化發展不夠。
（二）品牌建設意識不強
對一個企業而言品牌是衡量競爭力強弱的重要標誌之一，而會計師事務所的品牌建設也是不容忽視的問題，主要體現在審計質量、組織結構和企業文化三方面，質量是品牌建
設的基礎。只有提高了質量才能為社會公眾所接受，高質量能帶來品牌建設，從而推動會計師事務所的發展。國際“四大”正是以其較高的審計質量、合理的組織結構和獨特的文化形成了公信力，並保持其較強的審計獨立性和職業素質，形成了品牌效應，與其相比國內的事務所並沒有重視其品牌建設。沒有形成讓社會公眾認可和滿意的意識，關鍵是沒有認識到審計質量的重要性問題。
（三）我國會計師事務所面臨的機會
（1）對外開放和國際合作進一步加強
我國加入wto後，會計市場向國際化延伸，為我國會計師事務所開放了專業性服務市場。各國之間都相互承認他國的註冊會計師資格，因此方便了國內和國外的合作，本土的一些會計師事務所可以通過設立海外辦事處或通過與他國當地的會計師事務所合作等形式來提供全球性服務。在這一過程中，國內事務所可以學習國外事務所的職業道德規範、先進的管理工作經驗、人力資源的培訓等內容來提高自身的競爭能力和執業質量。總體上，我國可以和國際進行自由的交流，尋求較多的國際合作。從中吸取國際上的優秀經驗，同時也使國內的會計師事務所實施“走出去”戰略，使得自己的業務向國際化延伸，提高自身的競爭能力。
（2）審計準則的發展推動執業規範化
2014年財政部發布了新企業會計準則和48項註冊會計師審計準則，標誌着適應我國市場經濟發展要求、與國際慣例趨同的企業會計準則體系和註冊會計師審計準則體系正式建立。我國審計準則體系，包括鑑證業務準則、相關服務準則和會計師事務所質量控制準則，體現了與國際審計準則的趨同要求，滿足了新形勢下注冊會計師的執業需求，突出了維護公眾利益的行業宗旨，增強了審計準則的易理解性和可操作性，實現了歷史性突破。為進一步強化監管工作提供了有力支持，有利於促進資本市場健康穩定發展，有利於維護經濟秩序和社會公眾利益。由於新的準則逐漸向國際趨同，有些採取了國際化的標準，能推動我國審計事業的發展，從而加強註冊會計師行業的發展。
（四）我國會計師事務所面臨的威脅
（1）加入wto後國際會計市場的衝擊
加入wto後，我國將逐漸取消對國際會計師事務所在業務、人員、規模等方面的限制，所帶來的後果就是我國會計師事務所將與國際所競爭，而國際“四大”除了具備資金、技術和管理方法優勢的同時，也帶來了國際知名會計師事務所的優質服務，他們會逐漸佔領我國國內的市場份額，而我國的會計師事務所具備跨國經營實力的企業數量有限，想跨境提供服務還具有一定的困難，所以説在面臨國際化趨勢的同時也要關注這方面的威脅。
（2）審計風險日益加大
經濟壘球化帶動了我國經濟的快速發展和企業經營環境的急速變化，不可避免地產生了日趨複雜的審計風險因素。隨着會計和審計的網絡化，給原有的會計環境帶來了巨大的變化，紙質的憑證、賬簿和報表為信息系統所取代，而網絡自身的風險也威脅到會計的安全性。對於註冊會計師而言，面對網絡審計更是一種挑戰，由於網絡化環境下發生舞弊的因素隱蔽性更強，手段更加高明、造成的損失也更大，風險導向審計成為當今主流的審計方法，要求註冊會計師以重大錯報風險的識別、評估和應對為審計工作的主線，以提高審計的效率和效果，而審計風險的日益加大也給會計師事務所帶來了許多威脅。
（五）我國會計師事務所的戰略選擇
（1）增長戰略
增長戰略（growth strategy）是將寶貴的優勢和大量的環境機會結合而組成的戰略，尋求擴大組織的經營規模，可以通過直接擴張、縱向一體化、橫向一體化和多元化來實現。我國政府在一定程度上可以克服註冊會計師行業的一些缺陷，2014年新修訂的《公司法》和《證券法》也進一步規範了註冊會計師的法律責任。而且隨着新會計準則和審計準則的發佈實施，我國逐漸在向國際準則趨同，因此應該以此作為實施“走出去”戰略的基礎。這可從兩個方面進行佈局，一是境內會計師事務所到我國境外投資密集的地區執業，建立分支機構、發展成員所；二是通過一些措施讓境內事務所參與大型企業境外上市的審計工作，努力創造我國會計師事務所與國際“四大”公平競爭的市場環境，並且推進法律和政策環境的改善，加強與國外會計師事務所的瞭解與合作，結合國內優勢和國外的發展機遇，通過多元化來發展會計師事務所的業務範圍，拓展其競爭空間，實現事務所增長。
（2）穩定戰略
穩定戰略（stability strategy）是將關鍵的劣勢與大量的環境機會結合而成的戰略，其特徵是基本不進行重大的變革。通常可以通過保持市場份額，維持公司投資報酬率等保持一種穩定狀態。從劣勢分析中可以看到，我國會計師事務所的人才素質欠缺，業務範圍單一，基本沒有品牌建設的意識，而需要改進這些不足之處，可以藉助國際上的優秀經驗。在人才培養上，可以選派一些註冊會計師去國際會計師事務所學習國外的先進經驗和服務技術，或者邀請國外的人員來中國傳授知識，同時事務所應該選擇適合自己事務所發展要求的註冊會計師；在業務範圍上可以借鑑國外的諮詢業務和税務代理業務，發展新的業務領域；在品牌建設上，我國會計師事務所應該學習國際“四大”，積極提高審計質量和服務，對外要在社會公眾面前樹立自己的形象，對內要構建和諧文化。因此要藉助外部的機會來克服自身的劣勢，尋找穩定發展的戰略。
（六）我們所參與社會中小會計師事務所競爭策略
（1）招聘或培養複合性人才。複合性人才能有效降低成本，提高服務質量。建立整套人才發現、招聘、培訓、重用、獎勵、處罰、晉級制度，形成能留住有才、有德的人才，這是形成核心競爭力的關鍵。
（2）擴大事務所的執業範圍，為企業提供其所需的全方位服務。每種服務建立一個精悍靈活的小團隊。這種靈活的小隊伍往往為事務所帶來新的收益增長點。
（3）以資本為紐帶實行合併擴張。這種方式可以迅速擴大規模，但必須考慮合併企業各自的企業文化的可兼容性。只有具備相同或類似文化的企業實行合併，才能起到“1+1>2”的效果。另外，各自業務範圍的差異化，也有利於合併後聲速擴大執業範圍。
三、總結篇
我覺得我在2014年度的工作態度是要更加積極努力的吸取更多的知識點和業務技能，讓更多的人肯定我，我希望給自己更大的發展空間，只要還有明天，今天就永遠是起跑線。如果我在前進的腳步中遇到了困到我仍然堅信，火把倒下，火焰依然向上。總結就是成功就是你被擊落到失望的深淵之後反彈得有多高，無論再華麗的言語都代表不了成功，唯有看見我的行動的前進的腳步，才能一步一步邁向成功！
第五篇：會計師事務所員工年度總結
年度總結
一、個人的學習體會
作為一名會計電算化專業的學生，深知審計工作是對具體事物進行計算、記錄、收集有關數據資料，更需要實踐才會明白專業的知識機構，和合格的心理素質。掌握會計工作不僅要學好書本中的各種會計知識，而且還要認真積極地參加各種會計實習機會，讓理論和實踐有機務實的結合在一起，所以我抓住機會到國富浩華會計師事務所工作和學習，下面就是工作鑑定。
從2014年7月1日到2014年6月30日再到現在的工作以來，我接觸到了很多的新鮮的事物，不再是實習時候接觸國有企業年審的工作了，我還接觸到了國有企業的發債審計，保險公司的離任審計，財政檢查等工作，感觸特別深的是保險公司的離任審計，這次離任審計對與我來説還真是有點特別，在將誒出的過程中發現不單單是審查公司的賬務處理，還要看他們單位的內控是否完善，還有就是我第一次接觸保險行業對與這個行業的專業會計術語要了解很多很多資料。頭一次接觸內控，真的是不知所措，再後來的慢慢吸收，覺得明白了很多，可能在學習的過程中給項目經理或者其他人帶來了很多的麻煩，造成不理解的誤會，至此我總結自己還是要好好學習，努力下去。我覺得在工作中應該要本着此次工作雖然結束，但是面對以後的工作，我將會更加努力拼搏，為自己的未來打拼出一片精彩！我是為了自己而努力，不在乎世俗的眼光。因為我知道只有不斷開拓進取，才能在不斷變化發展的社會洪流中“長風破浪會有時，直掛雲帆擠滄海”。
在最初工作那段期間，我主要從事抽查憑證、簡單的核算匯表格等工作。從進會計師事務所學習他們做的工作底稿，學習怎麼抽查憑證，理解怎麼核算表格開始，隨着參加的項目越來越多，越來越複雜，隨着對審計業務的熟悉，我開始喜歡上了事務所的工作。每一天，我都按時去上班，改掉了我睡懶覺的習慣。每一天，我都勤勤肯肯地做事情。每一天，我都會解決一些審計實務方面的問題，讓我的理論知識得到運用的同時，也讓我認識到了理論與實務的一些區別。
剛剛到會計師事務所實習學習，我沒有參加任何項目，而是先學習他們以前審計時留下的工作底稿。以前學習審計工作底稿那一章的時候覺得很難記住審計工作底稿中應包括哪些內容。但是在看了他們做的底稿之後，感覺我就把內容記住了。到現在，我總算是體會到了理論與實踐相結合所能產生的巨大的正效應。審計工作底稿，首先是要有一個關於底稿中
的符號説明，還有索引號之類的。接着就是要有審計業務約定書、管理層聲明書、審計後出具的報告以及審計過後的財務報表。關於被審計單位的營業執照、納税登記表、基本情況説明一類的也應該整理於審計工作底稿中。如果被審計單位屬於特殊行業，還應該提供相關的文件。最後就是實施審計程序的過程中所產生的一些工作底稿、各會計科目審定表和一些憑證抽查記錄。實施了盤點程序的，還要有相應的盤點表。實施了函證程序的，函證也應該包括在其中。大概看懂了一點審計工作底稿後，我就開始整理工作底稿的工作了。其實這是一個重複性很強的工作，但由於每間公司的業務不同，底稿的內容也各不相同，我就趁着這個機會努力吸取知識，找出不懂的地方抓緊時間請教上司。畢竟理論與實踐是有着差別的，有時候甚至存在鴻溝。而實習的一個重要目的是感受這些鴻溝並對此作出應有的思考。
抽查憑證也是一項非常重要的工作。因為每一年企業都會把去年的報表拿到事務所審計，由事務所審計後出審計報告。所以，抽查憑證是必不可少。既然是抽查憑證肯定就不是每一筆業務都要過目，要抓住每個科目的重大發生額，這不僅僅是要有很強的專業知識，而且還要有豐富的實踐經驗。前幾次都是由事務所的老師引導我們，教會我們怎樣去判斷是否抽查這筆金額。在經過反覆幾次的實踐後，我漸漸地可以自己獨立的試着抽查憑證，但有時候還是不能準確把握要抽查的金額，可能是缺乏一些經驗吧。
在審計的過程中也會遇到一些計算，比如貸款利息，存款利息等。這些我們要根據企業提供的銀行原始憑證進行復算，再對照企業做的帳。檢查企業是否按照實際的利率計提利息。很多事情看似簡單，但是一旦上手有時就挺複雜的。或許這就是實踐與理論的差別。
我工作以來的第一個感悟是實習價值的高低取決於自身的積極性。在一個完全陌生的環境裏，有太多太多的事情你沒有能力把握了。比如是否可以碰到一個主動教導你並且放手讓你做業務，再指出你的錯誤幫助你進步的上司。能遇到這樣的上司實屬難能可貴，一般情況下前輩們都只顧着自己的工作，交代你做些基本的業務，做好了他看到有錯誤的地方就自己改掉了，也不會特地的去向你指出。因此到最後自己做的工作到底規範與否根本無從知道。這時候解決的辦法就只有碰到疑惑的問題時抓住時機去發問，把握自己可以把握到的儘量讓實習更具價值。所以不但是一個提高動手能力的機會，更是一個鍛鍊交際能力的時機。與辦公室裏的上司前輩們保持良好的關係，可以讓你儘快的熟知公司的情況，在遇到困難的時候也能夠及時的得到幫助。很高興的是我做到了和公司的前輩以及實習生相處融洽的這一點，讓我在實習期間心境愉快並得到意外的收穫。
第二個感悟是實踐與理論既有聯繫又有區別。理論是實踐的基礎，我們書本上的知識都是我們實踐的基礎，有許多知識不是一目瞭然的。需要我們掌握非常熟練後加以應用。而
且書本的知識都只是概論，至於細節，具體的方法還是要我們在實踐中去理解，去總結。這應該是這次實踐最大的收穫吧
第三個感悟是在不斷的挖掘與發問中我漸漸瞭解到內資會計師事務所在激烈的行業競爭中的生存困境。為了儘可能的降低營業成本，以比較優惠的價格吸引客户，留住客户，內資所的一些工作程序存在着不太規範的情況。比如信函的發放上，規範的做法是會計師事務所直接把信函送到被函證的單位的，但內資所為了節約成本會讓被審計單位自己完成函證。在事務所林立的情況下，一方面事務所要創造利潤，另一方面要保證審計報告的質量。當兩者產生矛盾的時候，特別是發生尖鋭的矛盾，關係到事務所生存發展的情況下，很多時候事務所會以折衷的方法，降低審計工作質量來謀求生存。
通過這次會計師事務所的階段性的實習加上工作學習，使我在學校外學到了很多東西，很多課本上沒有而工作中又必須具備的東西，明白事務所的主要職責範圍，機構組成，學會了怎麼樣更好的去對人對事，進一步瞭解會計的相關法規，並逐漸熟悉了審計的業務流程以及關鍵步驟。體會到了作為一名會計人員必須具備的個人素質，應該具備的業務能力和身體素質，這樣才能夠更好的適應這樣一項重要的工作。同時作為事務所的工作學習人員在審計過程中看到了很多賬本賬冊，也同樣體會到了作為一名會計人員，要對每一筆會計記錄的真實性、完整性、合法性負責。每一筆帳的記錄都要有依據，而且按時間順序排列下來，每一個程序都要以會計制度為前提，為基礎。
還有就是通過這段時間的工作和學習，我發現會計電算化是會計史上嶄新的一頁。電子計算機的應用，首先帶來數據處理工具的改變，也帶來了信息載體的變化，會計電算化後對傳統會計方法、會計理論都將發生巨大的影響，從而引起會計制度、會計工作管理制度的變革。會計電算化促進着會計信息的規範化、標準化、通用化，促進着管理的現代化。在這段時間的工作和學習過程中，不僅培養了我實際的操作能力，增加了實際的財務審計工作的過程有了一個新的認識。而且充分認識到自己的不足。工作中踏實肯幹，吃苦耐勞。有創造性、建設性地獨立開展工作的思維；具有一定的開拓和創新精神，做到“三個要”，接受新事物要比較快，涉獵面要比較寬，在電算化會計領域要不斷地探索，有自己的思路和設想。能夠做到服從指揮，認真敬業,工作責任心強，工作效率高，執行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下，加時加班、保質保量完成工作任務。
二、公司的swot
我剛到單位時間不算長，公司的swot我説的也不是那麼確切，只是簡單的表達一下，作為公司領導的參考。那麼經過我在網上和自己一點經驗的瞭解，發現我們會計師事務所競爭力swot分析及戰略選擇：
（一）會計師事務所業務範圍不多
我國會計師事務所的業務範圍主要分為鑑證業務和相關服務，而鑑證業務又分為審計、審閲和其他鑑證業務，其中審計業務中的年報審計是我國註冊會計師的主要業務，即傳統審計業務，佔大多數會計師事務所總收入的80％～90％。但近年來，國外的會計師事務所紛紛拓展新的業務領域，典型的是税務代理與管理諮詢業務等相關服務的比重逐步增加，同時各大會計師事務所也逐步發展並形成了本所的比較優勢，與之相比。國內會計師事務所的業務發展速度不快，範圍也不廣，服務的多樣化發展不夠。
（二）品牌建設意識不強
對一個企業而言品牌是衡量競爭力強弱的重要標誌之一，而會計師事務所的品牌建設也是不容忽視的問題，主要體現在審計質量、組織結構和企業文化三方面，質量是品牌建設的基礎。只有提高了質量才能為社會公眾所接受，高質量能帶來品牌建設，從而推動會計師事務所的發展。國際“四大”正是以其較高的審計質量、合理的組織結構和獨特的文化形成了公信力，並保持其較強的審計獨立性和職業素質，形成了品牌效應，與其相比國內的事務所並沒有重視其品牌建設。沒有形成讓社會公眾認可和滿意的意識，關鍵是沒有認識到審計質量的重要性問題。
（三）我國會計師事務所面臨的機會
（1）對外開放和國際合作進一步加強
我國加入wto後，會計市場向國際化延伸，為我國會計師事務所開放了專業性服務市場。各國之間都相互承認他國的註冊會計師資格，因此方便了國內和國外的合作，本土的一些會計師事務所可以通過設立海外辦事處或通過與他國當地的會計師事務所合作等形式來提供全球性服務。在這一過程中，國內事務所可以學習國外事務所的職業道德規範、先進的管理工作經驗、人力資源的培訓等內容來提高自身的競爭能力和執業質量。總體上，我國可以和國際進行自由的交流，尋求較多的國際合作。從中吸取國際上的優秀經驗，同時也使國內的會計師事務所實施“走出去”戰略，使得自己的業務向國際化延伸，提高自身的競爭能力。
（2）審計準則的發展推動執業規範化
2014年財政部發布了新企業會計準則和48項註冊會計師審計準則，標誌着適應我國市場經濟發展要求、與國際慣例趨同的企業會計準則體系和註冊會計師審計準則體系正式
建立。我國審計準則體系，包括鑑證業務準則、相關服務準則和會計師事務所質量控制準則，體現了與國際審計準則的趨同要求，滿足了新形勢下注冊會計師的執業需求，突出了維護公眾利益的行業宗旨，增強了審計準則的易理解性和可操作性，實現了歷史性突破。為進一步強化監管工作提供了有力支持，有利於促進資本市場健康穩定發展，有利於維護經濟秩序和社會公眾利益。由於新的準則逐漸向國際趨同，有些採取了國際化的標準，能推動我國審計事業的發展，從而加強註冊會計師行業的發展。
（四）我國會計師事務所面臨的威脅
（1）加入wto後國際會計市場的衝擊
加入wto後，我國將逐漸取消對國際會計師事務所在業務、人員、規模等方面的限制，所帶來的後果就是我國會計師事務所將與國際所競爭，而國際“四大”除了具備資金、技術和管理方法優勢的同時，也帶來了國際知名會計師事務所的優質服務，他們會逐漸佔領我國國內的市場份額，而我國的會計師事務所具備跨國經營實力的企業數量有限，想跨境提供服務還具有一定的困難，所以説在面臨國際化趨勢的同時也要關注這方面的威脅。
（2）審計風險日益加大
經濟壘球化帶動了我國經濟的快速發展和企業經營環境的急速變化，不可避免地產生了日趨複雜的審計風險因素。隨着會計和審計的網絡化，給原有的會計環境帶來了巨大的變化，紙質的憑證、賬簿和報表為信息系統所取代，而網絡自身的風險也威脅到會計的安全性。對於註冊會計師而言，面對網絡審計更是一種挑戰，由於網絡化環境下發生舞弊的因素隱蔽性更強，手段更加高明、造成的損失也更大，風險導向審計成為當今主流的審計方法，要求註冊會計師以重大錯報風險的識別、評估和應對為審計工作的主線，以提高審計的效率和效果，而審計風險的日益加大也給會計師事務所帶來了許多威脅。
（五）我國會計師事務所的戰略選擇
（1）增長戰略
增長戰略（growth strategy）是將寶貴的優勢和大量的環境機會結合而組成的戰略，尋求擴大組織的經營規模，可以通過直接擴張、縱向一體化、橫向一體化和多元化來實現。我國政府在一定程度上可以克服註冊會計師行業的一些缺陷，2014年新修訂的《公司法》和《證券法》也進一步規範了註冊會計師的法律責任。而且隨着新會計準則和審計準則的發佈實施，我國逐漸在向國際準則趨同，因此應該以此作為實施“走出去”戰略的基礎。這可從兩個方面進行佈局，一是境內會計師事務所到我國境外投資密集的地區執業，建立分支機構、發展成員所；二是通過一些措施讓境內事務所參與大型企業境外上市的審計工作，努力創造我國會計師事務所與國際“四大”公平競爭的市場環境，並且推進法律和政策環境的改善，加
強與國外會計師事務所的瞭解與合作，結合國內優勢和國外的發展機遇，通過多元化來發展會計師事務所的業務範圍，拓展其競爭空間，實現事務所增長。
（2）穩定戰略
穩定戰略（stability strategy）是將關鍵的劣勢與大量的環境機會結合而成的戰略，其特徵是基本不進行重大的變革。通常可以通過保持市場份額，維持公司投資報酬率等保持一種穩定狀態。從劣勢分析中可以看到，我國會計師事務所的人才素質欠缺，業務範圍單一，基本沒有品牌建設的意識，而需要改進這些不足之處，可以藉助國際上的優秀經驗。在人才培養上，可以選派一些註冊會計師去國際會計師事務所學習國外的先進經驗和服務技術，或者邀請國外的人員來中國傳授知識，同時事務所應該選擇適合自己事務所發展要求的註冊會計師；在業務範圍上可以借鑑國外的諮詢業務和税務代理業務，發展新的業務領域；在品牌建設上，我國會計師事務所應該學習國際“四大”，積極提高審計質量和服務，對外要在社會公眾面前樹立自己的形象，對內要構建和諧文化。因此要藉助外部的機會來克服自身的劣勢，尋找穩定發展的戰略。
（六）我們所參與社會中小會計師事務所競爭策略
（1）招聘或培養複合性人才。複合性人才能有效降低成本，提高服務質量。建立整套人才發現、招聘、培訓、重用、獎勵、處罰、晉級制度，形成能留住有才、有德的人才，這是形成核心競爭力的關鍵。
（2）擴大事務所的執業範圍，為企業提供其所需的全方位服務。每種服務建立一個精悍靈活的小團隊。這種靈活的小隊伍往往為事務所帶來新的收益增長點。
（3）以資本為紐帶實行合併擴張。這種方式可以迅速擴大規模，但必須考慮合併企業各自的企業文化的可兼容性。只有具備相同或類似文化的企業實行合併，才能起到“1+1>2”的效果。另外，各自業務範圍的差異化，也有利於合併後聲速擴大執業範圍。
三、總結篇
我覺得我在2014年度的工作態度是要更加積極努力的吸取更多的知識點和業務技能，讓更多的人肯定我，我希望給自己更大的發展空間，只要還有明天，今天就永遠是起跑線。如果我在前進的腳步中遇到了困到我仍然堅信，火把倒下，火焰依然向上。總結就是成功就是你被擊落到失望的深淵之後反彈得有多高，無論再華麗的言語都代表不了成功，唯有看見我的行動的前進的腳步，才能一步一步邁向成功！
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