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轉業務員申請書多篇

欄目: 常用文書 / 發佈於: / 人氣:2.69W

轉業務員申請書多篇

轉業務員申請書篇1

尊敬的公司領導:

您好!

因個人職業選擇的原因,我現在請求辭去在x財險x支公司的職位。公司的企業文化感化了我,我對公司是深有感情的。

來到x公司兩年了,正是在這裏我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司平等的人際關係和開明的工作作風,一度讓我有着找到了依靠的感覺,在這裏我能開心的工作,開心的學習。

我要感謝x公司兩年來對我的培養,從試用到轉正,公司給予了我成長的機會和學習發展的平台,各級領導和同事對我的指導、關心和幫助,將使我受益終身。在工作中我不斷得到了張經理、汪經理以及各位部門經理的的教導與點撥、指點與幫助;在參加監護人責任險、學幼險承保時,團隊合作中得到同事的幫助與協同;在進行疑案調查、代理x支公司出庭應訴處理保險訴訟案件過程中的收穫,都使我受益菲淺。而工作之餘同事之間親密友好的關係,則使我終身難忘。

我清楚省公司接納我們這批新人的決策眼光,公司正值用人之際,我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。x財險x支公司美好的發展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不捨,但今因個人原因,我已決定離開公司,希望我的離去不會給公司帶來任何不便;對分公司各位領導、張經理的賞識與信任,我將終抱感激之情。

今後,無論我將怎樣生活,我都會永遠感激x公司對我的培養,在我困難的時候,工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是x公司給了我現在擁有的一切。

敬禮!

轉業務員申請書篇2

尊敬的公司領導:

你們好!

歲月如梭,轉眼我已經進入貴公司三個月了,通過這三個月的學習和鍛鍊,讓我認識到只要有辛勤付出就有收穫,也堅信百分百的成功是百分之一的天分加百分之九十九的汗水。每當我走在市場裏,我都感到無比自豪,因為市場已經接受了勁霸。認可了勁霸。相信了勁霸。這就是我作為嘉豪公司一員至高無上的榮譽,嘉豪公司那種堅貞不虞,團結奮進的精神已溶入了我的思想,給了我前進的動力,使我激情奮發,鬥志昂揚去迎接更多的挑戰,戰勝一切競爭對手,獲得更多的客源!

在工作中,我以熱情為起點,一勤勞為手段,用真誠的態度去站在經銷商的立場為他們解除後顧之憂,讓他們對嘉豪食品放心,對我放心!徹底贏得他們的信任。對於我們的競爭對手我特別關注,如:他們的促銷活動,或分銷方案,瞭解本質,知己知彼,百戰不殆,然後做出我們自己的風格,打好防禦戰,抵制其它產品的入侵,對於我們本公司的讓利活動,我更應該宣傳到位,讓每一家商户都瞭解其詳情,同時還要配合終端業務員的工作,讓商户感覺我們有完美的售後服務和強大的推銷力度;在市場中,我應該做到今天去宣傳,明天去回訪的工作態度!

還有作為一名業務員,要經常總結工作經驗,學習他人的工作方法,來完善自己,充實自己,真正做到認真。用心,去做好一名業務員,一名嘉豪食品有限公司合格的業務員。

所以,我自願申請轉正為貴公司正式員工,懇請領導審查認可,轉正以後我要更加努力學習,對公司服從領導安排,對同事同心協力,互相配合,努力提高自己的綜合素質,盡我所能為嘉豪公司貢獻自己最大的力量,做好公司優秀員工。公司以我為重,我為公司為榮!

最後,祝嘉豪公司在新的一年裏:蒸蒸日上,事業蓬勃!

以上言詞如有冒昧之處,望請見諒!

轉業務員申請書篇3

尊敬的領導:

感謝公司在千挑萬選中選中了我,讓我有幸的加入到了xx有限公司這個大家庭當中,如我已經度過了公司的培訓期工作了一段時間了,在工作的時間當中,也讓我遇到許多高興和困難的事情以及讓我認識到了xx有限公司這個大家庭當中這麼多有趣的小夥伴們,這也堅定了我在xx有限生根的想法,在工作的這一段時間當中,我會從下列這幾點總結我工作這一段時間的心得體會

一、業務摸索期

經過公司的培訓雖然腦子裏面具備了一定理論知識,但工作還是一個注重實踐的地方,所幸的是公司的培訓機制非常的完善,不但有崗前培訓,培訓之後還有單獨的師傅帶我一起成長,剛工作的時候,對於一起都不是很熟悉,做起事情來也是笨手笨腳的,但是我的師傅非常的耐心對於我的問題也願意傾囊相授,這讓非常的感謝我的師傅帶給我幫助,同樣讓我在摸索期有一個良好的過度,這也感歎在職業的初期有一個好師傅和完善的培訓機制是多麼的重要。

二、遇到困難及解決辦法的方式

度過了摸索期,我對我工作的內容以及一些尋常的事物都能夠獨立的完成。但工作嘛,總是有所挑戰性的,在之後的工作中我也遇到了許多的困難,比如“客户對我的不信任、怎麼有效的跟進客户、怎麼去哪些渠道好開發客户等等”,遇到這些事情首先我都會自己去獨立分析情況,客户對我的不信任的原因是什麼?是沒有找到客户的痛點激起購買的慾望,還是因為自己的原因沒有很好的介紹產品的特點買點等等,從中發現比較容易的突破點,然後從點到面層層突破,最後突破這一困難點,如果實在不行,自己不能夠獨立解決又或者解決的不是很好,我都會去請教我的師傅又或者請教比較優秀的同事,希望能夠得到解決辦法。

三、人際交往得到了加強

人際關係一直都被人所重視,但很多人又無從下手,但我得人際交往關係確實得到了飛躍的加強,無論是在公司和同事們的相處關係還是在外面和許多朋友交往都得心應手,這都取決於在工作當中的應用以及平常師傅和領導對我的教誨,讓我深受其益,在這裏再次感謝師傅和領導對我的照顧以及教誨。

四、工作展望

雖然我的工作剛剛起步當是我有一顆不平凡的心,在之後的工作當中我給自己的定下一個小目標,希望在之後的工作中我的業績可以衝進部門的前三名,同時在這裏也祝願xx有限公司這個大家庭能越辦越好,有一個質的飛躍!

以上是我的工作基本情況,經過一段時間的鍛鍊,我已經達到了轉正要求,在此我提出轉正申請,懇求領導給我一個為x效力的機會。

敬禮!

轉業務員申請書篇4

尊敬的領導:

我於xx年12月10日進入公司,到今天已經有三個多月的時間了。作為一名應屆畢業生,初來公司時,曾有過一段時間的迷茫。但是在部門經理和同事的幫助下,我漸漸的找到了自信。特別是在審計高峯期這段時間,我通過與客户的電話和當面溝通,學習到了許多專業知識和市場場談判技巧,同時也增強了我對工作的熱情和自信。

在過去的幾個月時間裏,我勤奮工作,嚴格要求自己,認真及時地做好領導佈置的每一項任務,同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教,不斷提高和充實自己,希望能儘早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。

我的工作主要針對的是代表處的業務。在開展業務的.過程中,我不斷學習和揣摩做好市場工作的方法,如:對新客户做跟蹤計劃、對老客户進行定期回訪、對暫時沒有業務的客户宣傳公司理念等等。

當然在工作中我也有過一些小的過失和錯誤,領導的及時指正幫助我做到了防微杜漸。前事之鑑,後事之師,這些經歷也使我更加成熟,在處理各種問題時能夠考慮得更加全面。可以説在這三個月裏,我的思想和工作能力都有了很大程度的提高。

接下來金融街市場部的市場的細化是針對房地產和高新企業的。面對新的困難和挑戰,我將更加努力,因為我始終相信“沒有越不過的高山,只有不願爬山的人。”

市場的細化主要是為做到“市場的專業,專業的市場”。因此我也會更加深入的學習房地產、高新企業的知識和相關政策,努力把這塊市場做專、做精、做通。工作中我會主動承擔責任,爭取更快的成長起來,為公司的發展貢獻出自己的力量。

根據上述情況,本人特提出晉升申請,希望領導予以監督和批覆。

轉業務員申請書篇5

尊敬的領導:

您好!

我是x,作為一名保險業務員,我還是感覺非常的吃力的,現在回想起來我應該要去認真去做好的,這對我個人能力而言是應該要去做出一定的調整好,現在我是感覺很有意義的,在業務方面,我是應該對自己更加有信心一點的,但是卻還是出現了一些問題,這不是我想要看到的結果,這對我能力而言是一個很大的考驗,我真的是不希望看到這樣的情況發生,所以和您來辭職,不希望影響了日常的工作。

在工作方面,我真的還是做的不夠好,做業務員這份工作,我還是感覺非常吃力的,自己在這一點上面,還是做的非常不錯的,這對我工作能力來講還是有很大的影響的,我感激周圍同事對我的關照,可是我已經好久滅有做出業績了,為此我自己也是深感自責,確實在這方面我需要讓自己做出一定的調整,我一直都想着自己努力的話就能夠取得成績,但是現在回想起來的時候確實還是有很大的問題的,畢竟我來到x這裏已經不是一天兩天了,真的是感覺很吃力,這也不是我想要看到的結果,在工作能力上面,我還是應該要做出一定的調整的,在這一點上面我也是要努力一點。

在這個過程當中,我不希望出現別的什麼問題,坐好業務工作也不是一件容易的事情,這方面,給我的感覺也是不好的,真的是沒有考慮到這一點,作為一名業務員,我還是應該要考慮清楚的,現在在業務方面,我還是感覺有點吃力的,只有在這個過程當中用心的去做好,才可以積累更多的工作經驗,通過自身的能力認真的去處理好工作當中的細節,我和他同事們也是相處的很好的。

這幾個月下來確實是沒有做出什麼成績來,還是很吃力的,對於我個人而言的,這是一個很大的問題,我不希望以後再出現什麼不好的情況,雖然有很大的壓力,但是我還做的不夠認真的,業務方面我讓您失望了,這幾個月下來儘管自己做的是比較認真的,但是還是出現了一些問題,我真的不希望自己以後再有什麼情況出現。

辭職這個決定,我也是做好了心理準備,這確實是我不希望看到的結果,以後如果出現了什麼問題就很不好了,這不是我想要看到的結果,我也感激您一直以來關照,望您理解我的辭職。

敬禮!

轉業務員申請書篇6

尊敬的領導:

轉眼間又是一年。這一年,我繼續負責酒地區市場的拓展,從默默無聞,到家喻户曉,我跟我的銷售團隊歷經辛苦。這一年來,銷售額達x萬元,得到公司的稱讚,合作伙伴關係也進一步鞏固。

一、本年度的工作情況

(一)開展市場調研,拓展市場空間

目前,酒類市場競爭激烈,我們代理的品牌在當地名不見經傳。如何開拓市場,對於競爭,我們採取了提高服務質量的辦法,大做銷售廣告,在當地多家媒體做廣告,收到了明顯的效果。結果使地老百姓對酒類家喻户,人人皆知。同時我們大力在農村促銷酒類。

在促銷中,採取贈品與獎勵辦法,對農民具有強大的吸引力。如針對部分農民急需農機卻缺少資金的情況,在開蓋有獎活動中,把一等獎設為農用三輪車,而不是彩電、冰箱、空調之類的高檔電器,並對獲獎者進行大力宣傳,使農民們懷着獲得一輛三輪車的夢想,在消費時認準了這一品牌;針對許多農民與親朋好友在一起,酒後喜歡打撲克的特點,把贈品定為設計精美、市場上買不到的特製廣告撲克,非常受農民朋友歡迎,從而銷量隨之大增。

(二)人性化服務

自酒類"零風險"以來,我對消費者零風險服務進行了認真調查研究,認為要通過酒類零缺陷產品、精巧細膩的市場細分服務消費者,消費者購買的每一瓶酒類,都印有800全國免費服務電話,通過溝通,拉近了消費者和xx之間的距離,進一步強化了xx缺陷的品質。我通過專業化的服務,及時幫助加速走貨,從商品陳列到貨櫃展示,再到無處不在的pop招貼提示,業務代表一路跟蹤,使得每個終端成為完美終端,個個作成為樣板工程,啤賣的不僅是商品,更重要的是專業化服務,並帶來的豐厚回報。據統計,年內銷售額達到了元。

二、存在的問題

雖然在這一年,我們取得了比較不錯的成績,但仍然存在一些問題,如果不加以糾正改善,將會影響產品的銷售。包括業務員的管理,後勤的配合。

1、業務員的管理比較鬆散,並沒有效的形成一個營銷系統,有時甚至是各自為戰。在以後的銷售管理過程中,要根據實際情況建立有效的管理制度,帶動業務員的積極性,提高工作效率。

2、後勤配合有些遲緩,往往出現單已開,貨遲遲發不了去的情況,使客户信任度降低。

在即將來臨的一年,要注意上一年度出現的問題,並繼續發揚我們的優勢,爭取在明年酒的銷售中取得更好的成績。

以上是我的工作基本情況,經過一段時間的鍛鍊,我已經達到了轉正要求,在此我提出轉正申請,懇求領導給我一個為x效力的機會。

敬禮!

轉業務員申請書篇7

尊敬的人事部:

在辦事處的工作時間已經有一年了,時間過的很快,在這一年當中,我完成了從一個在校園裏無憂無慮的學子到一個在單位裏忙忙碌碌的工作者的轉變。一年時間不長,但我學到了在學校裏學不到的業務知識,當然主要得益於領導的培養和同志們的熱情幫忙,靜心回顧,我也為廣大人民羣眾做了不少有好處的工作。

這一年來,在社會保障事務所裏我主要負責社區就業服務與管理、退休人員社會化管理和失業人員網絡管理。在社區就業服務方面,能夠及時的蒐集並掌握駐社區各個單位、居民家庭的用人需求信息,充分調動社會力量,限度的滿足下崗職工、失業人員的就業要求。而且根據社區就業崗位的要求和下崗職工、失業人員的職業素質特點、求職意向,向用工單位、居民家庭及時推薦。在今年一月份,社保所召開了職業介紹洽談會,來參與洽談會的失業人員有兩百多名,達成求職意向的有八十多人,這是我第一次作為組織者參與這次洽談會,使我感受頗深,也讓我深刻了解到了失業人員對工作的迫切要求。隨着下崗人員不斷的增多,再就業工程也就成為了國家政策的一個重點,所以作為我自我來講,必須要更用心的為人民羣眾服務,把再就業的工作落到實處。在失業人員網絡的使用上,我能夠嚴格的按照規章制度辦事。同時維護、保養好計算機的設備。因為社保所的計算機是全區聯網,所以保護好計算機才能與區裏更好的建立鏈接,才能更快捷、更方便的把報表從電腦裏傳輸上去。在這一年中,計算機在網絡上出現了一些問題,我也能及時的向有關單位反映,讓他們的工作人員來檢查和維修。在退休人員社會化管理工作中,我主要負責企業退休人

員醫療保險方面的問題,醫保這方面工作的資料很多,也關係到退休人員的切身利益,所以也是很重要的,我能做到想為退休人員所想,做為退休人員所做,設身處地的為老人們的切身利益着想,使他們免去後顧之憂,在晚年生活中能夠得到保障。這是我主要負責的工作,但是隨着社保所任務量進一步增加,我也做過其他一些工作。在勞動監察工作中,由於七月份培訓,我拿到了勞動監察兼職證書,這項工作主要是對區域內的用人單位,規範他們的用工行為,督促用工單位依法簽訂勞動合同和交納社會保險,並向他們宣傳勞動與社會保障法律法規和有關政策的規定。在失業人員服務工作中,我能耐心的向失業人員解答一些基本的政策問題,在專業人員的指導下也給失業人員辦理過《求職證》和檔案登記,當然這還是不夠的,我還要不斷的增加自我的業務知識,這樣才能更好的服務於基層羣眾。在與社區居委會的合作中,社保所無疑是最緊密的科室之一,在我與各個社區勞動主任的接觸中,他們幫我們做了不少的基層工作,這使我們的工作效率大大提高,從而讓下崗與失業人員的利益得到了進一步的保障。在剛建立社保所的時候,一千六百多份檔案要重新錄入到新的電腦系統中,在各個社區主任的幫忙下使我們如期順利的完成了工作,從而能夠更加及時的為失業人員服務。