第一篇：e基金圓夢計劃
e基金圓夢計劃
e基金圓夢計劃互助創業項目成立於2014年12月12日，e基金秉承誠實守信、務實嚴謹、永續經營、資源共有，業績共享，互助共贏、回報社會的經營理念，以及其獨特的經營模式，確保了每位參與者都能在e基金圓夢計劃互助創業項目中收穫成功的喜悦，實現人生的價值！
e基金圓夢計劃，僅需投資200元愛心基金就可以擁有一把開啟財富之門的鑰匙。參與者不分早晚先後，不需要有很強的人際關係，也不需要具有良好的口才，更不需要專業的特殊技能，只需要你會用電腦上網、你會用銀行卡提現即可。
e基金圓夢計劃的操作流程和投資收益説明
1、操作流程
獨特的操作模式讓您只需完成簡單的三步操作，便可以打開賺取現金回報的大門。 第一步：免費註冊成為e基金圓夢計劃的會員，進入網站詳細、細緻、認真的觀看視頻講解和了解相關的操作；
第二步：付費成為e基金圓夢計劃的正式成員，並幫助10位圓夢之人；
第三步：把所獲得的收益及時全部提現拿走。
你可能會問，圓夢之人從何而來？
對於不想去做推廣工作的會員來講，可以從公司所提供的註冊會員中去挑選。這些註冊會員，都是公司的專業推廣團隊在各大網站、論壇、貼吧宣傳推廣時所註冊的會員，如有被你挑中的會員，他付費成為正式會員後，他就會成為你的圓夢之人。
對於親自來做宣傳推廣工作的會員來講，自己所推廣的會員，就是自己的圓夢之人。
2、參與推廣的好處
每一個e基金圓夢計劃的參與者只需要將這個賺錢的信息介紹給那些也想來投資賺錢的人，並指導他們來完成簡單的三步操作（註冊、推廣、提現），你的推廣工作就算完成了。對於推廣者，公司會根據多勞多得的原則給予推廣者最高100元的推廣獎勵。
3、獨特的盈利分配模式，讓賺錢變得更加輕鬆
e基金圓夢計劃的三靜一動盈利分配模式，讓每一個參與者都能從中賺錢，而不會虧本。e基金的“三靜”是你賺取財富強有力的支撐點，“一動”是你賺取財富的加速器。你也許會問，我投資了200元，能得到什麼？
今天你投資了200元參與e基金圓夢計劃，首先，在這裏只會讓你賺錢而不讓你虧本；其次，通過自己的推廣宣傳（全職、兼職均可），能讓你未來的壹至兩年內賺取10萬元－52萬元的現金。再有，公司還為每一位參與者準備了近萬元以上的獎品等着你來拿。
一個我們可以忽略不計的小小投資，但在e基金圓夢計劃裏，卻能讓你賺取你想要的財富。這樣超值的投資，你還在等什麼？
歡迎想賺錢的朋友們參與到e基金圓夢計劃，並親手開啟賺取財富的大門。e基金圓夢計劃免費註冊網址:?tg_id=26739e基金投資辦理、財富賺取指導qq:184435897
相信永遠比懷疑多一次機會，相信才會擁有。
第二篇：石泉縣圓夢助學基金髮放儀式主持詞
石泉縣圓夢助學基金髮放儀式主持詞
縣委常委、統戰部長劉昌蘭
（2014年8月29日）
同志們、同學們：
大家上午好。
我縣2014年大學聯考再創佳績，全縣大學聯考上二本線以上人數首次突破300人大關，達306人，取得了歷史最好水平。
當這些寒窗苦讀十幾年的學子手捧大學錄取通知書的時候，因家境貧寒，他們的父母正經歷着四處奔波，為孩子籌集生活學費的犯愁之中，這些學子們也正處在理想抱負與經濟窘迫的現實矛盾之中。貧困大學生入學求學難，一直是縣委、縣政府高度關注重視的民生問題。近年來，我縣積極制定相關政策，通過組織領導幹部幫扶助學，申請無息助學貸款，發動社會各界獻愛心，設立圓夢助學基金會等多種形式紮實開展助學活動。石泉縣圓夢教育基金會成立於2014年，宗旨是集社會力量，努力幫助貧困大學生圓夢實現他們的人生理想。
金秋送爽，丹桂飄香。今天，我們歡聚一堂，在這裏隆重舉行石泉縣圓夢助學金髮放儀式。出席今天現場的領導有參加儀式的有我縣部分企事業及個人捐資助學代表、受助學生和家長代表。在社會各界的支持下，石泉縣圓夢教育基金會2014年共接受117名貧困大學生申請，經過入户詳細調查核實，確定96位貧困大學生受助，資金共計27萬餘元。
本次活動儀式主要有五項議程：一是縣委書記鄒順生講話；二是縣教體局局長宣佈受助學生名單；三是對受助學生髮放圓夢助學金；四是受助
學生代表發言；五是受助學生進行集體宣誓。
按照本次會議議程，下面依次進行。第一項，有請縣委鄒書記做重要講話。大家歡迎。
第二項，有請教體局局長董滄海同志宣佈受助學生名單。
第三項，現場對受助學生髮放圓夢助學金。有請各位領導對受助大學生頒發助學金。依次分組進行。第一組，
第四項，請受助學生代表發言。
第五項，請受助學生進行集體宣誓。
同志們，同學們，今天的助學儀式就要結束了，但愛心助學活動還將持續。幫助貧困大學生入學，不僅是政府和教育部門的責任，更是全社會的責任。“送人玫瑰，手有餘香”，伸出你的手，獻出你的愛，給這些貧困大學生獻一份愛心，讓他們在人間最真誠的愛意中去實現人生夢想。我們希望社會各界繼續關注和支持石泉縣圓夢助學活動；希望圓夢教育基金會繼續管理和使用好希望助學基金、解決好貧困大學生求學困難這一重任。圓夢助學救助工程，功在當代，利在千秋，希望通過此次活動，引起全社會對貧困大學生的關注，動員更多的人蔘與到“幫困助學”活動中來。同時也希望受助大學生勤奮學習，自強自立，以優異的成績回報社會，回報家鄉。
圓夢助學金髮放儀式到此結束。最後，祝各位領導和同志們身體健康，萬事如意！祝同學們學習進步，快樂成長！祝各捐資單位和捐資個人事業蓬勃發展、興旺發達！
謝謝大家！現在散會。
第三篇：【今日推薦】“衞高圓夢基金”成立
中豪集團劉衞高成立了圓夢基金
120萬元助學金圓千名學子“求學夢”
伴隨着大學聯考、會考的相繼結束，一些關注貧困學生升學、擇校困難的愛心人士也迅速行動起來，為圓“寒門學子”們的“求學夢”積極捐資助學。6月21日上午，由全國人大代表、中豪商業集團董事局主席劉衞高捐資成立的“衞高圓夢基金”在宿遷市鍾吾國際學校舉行揭牌暨助學金髮放儀式。宿遷市副市長、洋河新區黨工委書記瀋海斌出席揭牌儀式。
據悉，今年，“衞高圓夢基金”將為江蘇宿遷市1000名貧困學生髮放助學金120萬元。
集團董事局主席劉衞高説：“馬上新的學期又要開始，‘衞高基金’在這個時候開始啟動，來幫助一部分孩子能夠上得起學。想拿出我們每一年企業分紅的同時，拿出120萬每一年，以後每一年都拿出一定比例來幫助困難的家庭。”
宿遷市副市長瀋海斌與董事局主席劉衞高為“衞高圓夢基金”揭牌，瀋海斌代表市人民政府向長期關心支持宿遷教育事業和希望工程事業的劉衞高表示衷心感謝。他希望受助的貧困學生能正確對待貧困，將社會愛心轉化為成長動力，好好學習，成就夢想；動員更多宿遷企業學習中豪控股，更大力度幫助和支持我市希望工程事業；要求全市各級團組織繼續做好愛心事業，務實求創新，在物質資助的同時，給予貧困學生更多的精神激勵，幫助他們健康成長。
中豪商業集團自成立以來，一直積極投身教育、
慈善等公益事業，無論是在宿遷，或是在雲南，在董事局主席劉衞高的的帶領下，中豪商業集團關注民生、關注社會、積極奉獻，做責任企業，切實從社會上最需要關愛的人出發，播散愛心的種子。
在雲南的6年時間裏，中豪商業集團集團更是本着紮根雲南，造福雲南的精神，抗旱救災，扶貧濟困，捐資助學，共計捐款兩千多萬元人民幣。
劉衞高董事長表示：“我想取之於社會、用之於
社會，這是我們企業的一個經營理念，所以在企業發展的同時，我覺得也要為社會做一些事情吧，也呼籲廣大的企業家同仁能夠在助學的道路上發展。”
第四篇：基金申請書
宗旨、使命和願景的理解 1）美特好的使命是我們美特好生存和經營管理的目的定位。也是我們每個美特好人應該努力和奮鬥的方向和目標，無論是企業還是員工都應該對企業的使命瞭然於胸。首先我明白我們美特好是重視每位員工身心健康和幸福的，同時，通過努力提高員工各方面素(更多精彩內容請訪問首頁：)質和能力來提高員工的收入，這是對員工“授之以漁”的饋贈，提高了員工自身價值，從而提高了員工的自信心。使我更加死心塌地的為我們美特努力工作，從而提高我們企業的效益，同時也增加自己的收入。這是“以人為本”的人性化管理模式的最佳體現。當每位員工都矜矜業業的為我們美特好認真努力的工作，事事為我們美特好考慮，對顧客的服務質量自然就會提高，另外，城信對待我們的廠商，讓大家都有利可圖，這樣我們才能很好的合作，得到低價格高質量的商品，力爭使顧客買到又便宜又好的商品，這樣顧客才會更滿意我們美特好的服務，從而更願意來我們美特好消費，我們的經營成效自然會提高。這樣才能使我們企業進行良性的運轉。我們只有天天有進步，我們的企業才會蓬勃發展、蒸蒸日上，我們美特好員工的生活水平也將不斷的提高，日子才會過得越來越好。
強有力的願景是我們美特好的靈魂，沒有願景，我們美特好就沒有未來，沒有成功的願景，我們美特好就不會有持久的、旺盛的生命力。它是我們美特好的文化的主體，這不只是口號、概念，它更是貫穿於我們美特好每個角落、每個環節的主題精神。影響着我們美特好的每位員工的風尚、活力甚至影響到管理、經營的成效。我們的願景會敦促我們企業善待每位員工，從而使每位員工死心塌地的為我們企業奉獻，敦促我們企業上下朝着這個目標奮鬥拼搏，努力尋找高質量的供貨商，從而為顧客提供種類齊全，價格便宜，高質量、新鮮、綠色和舒適的商品，提供熱情周到的服務，從而提高顧客對我們美特好的滿意度，使我們的效益不斷提高，規模逐漸擴大，力爭成為顧客滿意，員工熱愛。供應商追捧的銷售過千億的晉陝蒙店數最多的零售連鎖企業
超期望值服務
一、對員工
1、多關心員工的身心健康
2、尊重和維護自己的員工
3、賞罰分明，提高員工的積極性
二、對顧客
1、服務態度熱情，面帶微笑、形象整潔，
2.要分工明確，每個員工要對超市整體的物品分配與個人管理區域的物品熟悉，便與指導顧客的購物過程
3.注意禮貌用語，不要因為顧客多問幾個問題不耐煩
4、熱情，注意細節，看見物品掉落隨手撿起放回貨架，看見有顧客手上拿了好多東西，但是沒有推購物車，主動的提供購物工具
5、隨時掌握顧客對商品種類的需求，嚴把商品關、從而為顧客提供品種齊全、新鮮，質量高、物美價廉的商品。
三、對廠商
1、與廠商合作時，講誠信，講信譽。
2、讓廠商賺錢，從而使其第一時間為我們提供商品
6s管理的理解
6s管理是：
整理（seiri）——將工作場所的任何物品區分為有必要和沒有必要的，除了有必要的留下來，其他的都消除掉。目的：騰出空間，空間活用，防止誤用，塑造清爽的工作場所。 整頓（seiton）——把留下來的必要用的物品依規定位置擺放，並放置整齊加以標識。目的：工作場所一目瞭然，消除尋找物品的時間，整整齊齊的工作環境，消除過多的積壓物品。 清掃（seiso）——將工作場所內看得見與看不見的地方清掃乾淨，保持工作場所幹淨、亮麗的環境。目的：穩定品質，減少工業傷害。
安全（security）——重視成員安全教育，每時每刻都有安全第一觀念，防範於未然。 目的：建立起安全工作的環境，所有的工作應建立在安全的前提下。
清潔（seiketsu）——經常保持環境外在美觀的狀態。目的：創造明朗現場，維持上面3s成果。
素養（shitsuke）——每位成員養成良好的習慣，並遵守規則做事，培養積極主動的精神（也稱習慣性）。 目的：培養有好習慣、遵守規則的員工，營造團隊精神。
通過6s管理，可以提高工作效率，保證服務質量，努力是環境整潔有序，改善員工的工作環境和顧客的消費環境，使員工在舒適的環境中工作，顧客以愉悦的心情在舒適的環境中消費， 預防為主，安全是底限，保證所有人的人生安全。只有高的素養，嚴格的紀律才能有好的精神風貌，才能創造好的企業文化。我們應該嚴格服從和執行6s管理
商品管理（品類、定價、陳列、盤點、存貨等等）
每天使自己所負責的商品種類齊全，及時補貨，隨時清點庫存，保證貨源充足，商品及包裝完好、新鮮，生產日期在先的商品擺放在銷售前端。做到先進先出，商品與價格標籤一一對應，價格籤包括pop、吊板等。一般按用途、功能、顏色、品牌、大小對商品按照顧客決策樹分類組合。商品的正面應面向顧客，同種商品的個陳列面朝向一致，相鄰兩種商品的分界線應一目瞭然。商品陳列豐滿但要便於顧客取放。將負責責任區域內的商品、貨架、地面、牆面保持乾淨。
創新工作：
熟悉生鮮蔬菜在不同季節的銷售特點和品質管理的特性，能對不合理庫存採取相應的措施，促進生鮮商品的保鮮和庫存，以確保滿足商品的銷售和週轉。
本部門其他願景標準：
1、商品超新鮮、超乾淨
服務更熱情、更周到
價格更實惠、更貼心
2、商品新鮮 種類齊全
服務周到 態度熱情
顧客盈門效益猛增
第五篇：如何寫好第一份基金申請書
基金版上許多蟲子今年都是第一次申請，或者即將申請國家自然科學基金。第一次申請不僅影響事業前途，對個人的自信心也有很大的影響。成功了，從此自信心暴漲，今後或許可以做出更出色的工作來。失敗了，則無疑會受到打擊。因此，第一次申請實際上對於每個人的發展是非常重要的。有的人抱着碰運氣的想法匆忙寫了一個，自然不會中，卻從事落下了自己中不了基金的心理障礙。我希望下面的文字能夠對第一次申請的蟲子們有所啟發。
首先聲明一下，我自己到目前寫的基金本子也不多，從04年到現在一共寫了4份，第一份也是自己第一次申請自然是青年基金了。但是我寫的這4份全部中標了（當然不全是我自己的）。這裏的“寫”包括了選題和最後的成文，所以寫申請書絕不僅僅是書寫問題，而是包含了從選題開始的一系列問題。我個人以及所在課題組在基金委毫無關係，在國內也不是業內皆知的牛實驗室。所以我覺得這個對大多數沒有任何關係的蟲子們來説應該還是有參考價值的。
許多蟲子都承認，一份函評全a的申請書，無論有無關係，基本都可以保證中標，因此，對於大多數沒有牛背景的年輕教師來説，唯有寫出一個可以得全a的申請書才是自己可以追求的目標，依靠關係做學術混混最終必然被所有人鄙視。
第一次申請，我們的目標就是要寫全a的申請書，否則你就無法保證能中標。儘管我們不能調和所有專家的口味，但是還是可以做到儘量好，保證自己的申請書只要不是落入變態專家之手或者和一堆牛人捆綁評審（這是運氣問題），80％可以得a（優先資助），最差也可以得b（同意資助）。這樣的結果上會肯定是不會有問題的
如何寫好第一份基金申請書？我想從以下幾個方面説説：
1、什麼時候開始第一次申請？
這個問題實際上很重要。看看基金版上，有許多人碩士剛畢業甚至更早就迫不及待想申請個國家自然科學基金，甚至還為錯過今年的申請而懊悔。殊不知完全沒有必要。太早申請，往往基礎不足，積累不夠。這也是為什麼大都數傑青都是在40～45歲之間的原因。許多人覺得自己已經不錯了，但是放到全國，尤其和早你3年博士畢業的同行競爭時，在論文積累上基本是落於下風的。太晚申請也不行，如果你有一個好的想法，晚一年就意味着放棄機會。這個和論文發表是一樣的道理。好的想法你能想到別人也早晚會想到，關鍵看誰動手早。我記得我06年有一個非常好的題目，但因為青年基金未結題無法申請只好再等1年，結果06年就有同行申請到了類似的題目，而我則在07年時則不得不換題目申請。這就是申請時機問題。我覺得最佳的第一次申請應該是在博士畢業的次年，7月份畢業第二年3月份申請，中間可以做充足的準備。博士剛畢業半年內，你對博士期間自己的工作往往會有一些進一步的思考，這時寫出來的申請書思考往往比較深入。
2、選個什麼樣的題目？
都説基金重創新，創新的第一點就在於選題。但是，不能一味為了圖新而脱離自己的根基去申請全新的題目，因為創新和可行性往往是相輔相成的，脱離前期實驗的支撐，創新就只是一個idea，而不是一個完整的研究方案。我的體會是第一次申請的選題必須要結合自己的基礎。也就是説只申請自己有基礎的。第一次申請建議不要脱離自己學位論文的工作，應該在
學位論文工作基礎上，尋找一些新的題目。舉個例子，如果你學位論文是做基於語義的圖像檢索的，那麼你可以申請基於語義的web視頻檢索。這樣既可以很好地利用已有工作，又有一個好的選題。單純copy學位論文工作進行申請不是一個好方法。因為你在博士期間必然已經發表了若干論文，別人早已經瞭解你的工作了。要想讓人眼睛一亮，唯有在學位論文基礎上重新選一個相關的題目。
3、如何書寫第一份申請書？
第一次寫申請書和第n次寫顯然是不一樣的。我這裏主要講第一次如何寫。第一步應該把版上的資源好好找一遍，仔細看看這些ppt和標書。這實際上是挺化時間的，我記得我第一次申請時還不知道小木蟲，資料都是在丁香園下載的。雖然丁香園幾乎全是生物醫學類的經驗和標書，但是我還是化了大約1個月左右的時間把所有資料都仔細看了一下，並且挑選了一些自己覺得有參考價值的（這些精選的資料我發在這個帖子裏了： ，做廣告了，呵呵）。我覺得他人的經驗和幫助是相當大的。我第一份青年基金申請書基本就是按照第四軍醫大的蘇景寬教授的ppt寫的，是嚴格按他説的寫，從立項依據的每一段每句話都是這樣。因為第一次真的不知道怎麼寫才好。
4、如何獲得好的評審分數？
申請書評審的標準在我上面提到的帖子裏也有。其中，有些有助於評審的工作是我們完全有能力做的。比如，清晰的格式、合適的篇幅、清楚的圖表等等。這些好比人的衣服，雖然衣服不代表人的水平，但是一個穿着又髒有亂的人我估計大多數企業都第一眼就不太想要，即便他真的有才幹。現在社會競爭激烈，企業想要挑選的是既要有才幹又要有外表的員工，而不是簡單的“唯才是舉”，不是那個年代了。所以，不要草率提交一份申請書，要做就做最好。這幾年我接觸到一些校內校外的牛人，發現他們在申請項目時的一個共同點就是標書和ppt都相當完美、精緻。曾經有個申請傑青的教授告訴我，他的申請書修改了100多遍。我當時絕對是目瞪口呆，我自己的申請書一般修改不會超過10個版本。不過大家也承認，多修改一次申請書就更好一點。所以，想中標就得多付出，不僅是多發論文，還得耐心去做這樣“小”事。 所以我也曾覺得，申請書最關鍵是書寫和表達。思路清晰，環環相扣，觀點明確，方案有新意，有好的前期論文，再加上整體格式齊整，這樣的標書至少也是“同意資助”。事實上，這些年雖然每年申請量在快速增加，但是好的申請書數量基本沒增加，所以大家寫好了是完全可以在一對質量不高的申請書中脱穎而出的，除了運氣太差和一對高質量的申請書發到同一個專家手裏評審外，我想得到優先資助的概率還是很高的。
補充一點：
以上所有都基於你已經有了比較好的論文記錄了。説到論文，我覺得現在申請基金的論文都比較強，你要想在論文基礎上佔優勢，唯有發別人所沒有或者很少能發的牛文才行，灌水論文多隻會影響評審。舉個例子，計算機類的會議往往比期刊重要，但是現在所有會議論文都一大堆，而sci期刊論文很少，所以你要麼多發點sci期刊論文，要麼發個rank 1的牛會，到時再申請就可以在論文上佔先機了，這比多發10篇普通論文還管用。再比如管理類的，目前國內申請基金的大都是有一些國內學報論文，你如果能有若干英文論文，我想在評審時會好許多。評審就是一個印象，誰印象好誰肯定得高分。我有個碩士同學到了上海一個高校（經濟管理方向），連續拿了國家自然基金和國家社科基金，他跟我講關鍵在於他發了3篇
英文sci期刊，在他們學院屬於前無古人型。雖然他論文數不多，就這一點就足以使得他在眾多競爭中脱穎而出了。
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