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推薦升職申請書多篇

欄目: 常用文書 / 發佈於: / 人氣:9.31K

推薦升職申請書多篇

推薦升職申請書篇1

尊敬的領導:

我叫xxx,於xxxx年xx月xx日進入領跑公司,根據公司的需要,目前擔任設計師一職,負責xx工作。

本人工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂於與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作潛力;職責感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關係相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;用心學習新知識、技能,注重自身發展和進步。

剛剛接觸陳列,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之薦,後事之師,這些經歷也不斷讓我成熟,在處理各種問題是思考得更全面,杜絕類似失誤發生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫忙,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

隨着時光的推移,在公司將近一年,我對公司也有了很深的瞭解。公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結上進的企業文化,使得我在工作中幹勁十足。在公司的領導下,我會更加嚴格要求自我,在作好本職工作的同時,用心團結同事,搞好大家之間的關係。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我必須會作好工作,成為優秀中的一份子,不辜負領導對我的期望。

這一年以來,我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,有更加迫切的期望成為一名正式陳列人員,實現自我的奮鬥目標,體現自我的人生價值,和公司一齊成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛鍊自我、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一齊展望完美的未來!

推薦升職申請書篇2

職評領導小組:

我叫劉鵬,男,現年35歲。1996年7月畢業於商洛電大財務會計專業,同年9月分配到石坡中學任教至今。1999年12月30日被洛南縣職改組聘為中學二級教師。20xx年12月25日取得初級中學語文教師資格。20xx年6月獲得高等教育自學考試漢語言文學本科學歷。

任教工作十餘年來,一直感到自己不是師範類專業學校畢業,總是勤勤懇懇,任勞任怨,勤於吃苦,痛下功夫,服從組織安排,努力幹事,經常能受到一些領導的表揚和同志們的好評,但我深深的知道那只是花朵,不是果實。工作中更是加倍努力。加強政治學習,堅持記筆記,每期不少於一萬字;加強師德師風修養,嚴格要求自己;加強業務學習,堅持自學。每年堅持出勤率在99%以上,自願加班不算在內。20xx年在班級管理中,被學校評為“衞生管理先進個人”;同年年底,被學校評為“優秀教師”。20xx年7月,再次被學校評為“優秀教師”,年終被考核為“優秀”等次。20xx年被學校評為“師德師風先進個人”。20xx年年終,再次被考核為“優秀”等次。

任教工作十餘年來,在語文教學中,兩班成績參數,最好取得過相當於縣評學校第二名的成績,最差也就是縣評學校第十名的成績。20xx年9月,撰寫的教學設計《日本——多山、多火山、多地震的國家》榮獲洛南縣優秀教學設計評選一等獎。20xx年7月,撰寫的教學論文《深層探索孔乙己形象、真正理解作品的主題》和教學設計《觀舞計》在《洛南教育》上發表。

任教工作十餘年來,在電腦方面也是不斷學習,爭取運用現代化教學設備。20xx年3月通過了word 20xx模塊考試,獲得了合格證書。此外,在現代教育網,無憂中文網上都建立了自己的小天地;課件製作,多媒體教學方面也有比較多的涉及,但都暫時還沒有成績。

請職評領導小組根據中學一級教師任職條件審查批准,切切為盼。

推薦升職申請書篇3

各位領導:

我於___________________________________________________________________________作為一個應屆畢業生,剛來公司的時候,有一段時間很迷茫。但是在部門經理和同事的幫助下,我漸漸找到了自信。尤其是在審計高峯期,通過電話和與客户的面對面交流,我學到了很多專業知識和市場談判技巧,也增強了我對工作的熱情和自信。

這幾個月來,我努力工作,對自己要求嚴格,認真及時地完成領導佈置的每一項任務,主動為領導分擔後顧之憂;專業和非專業不瞭解的問題虛心向領導和同事學習,不斷完善和充實自己,希望早日獨立,為公司做出更大的貢獻。

我的工作主要是針對代表處的業務。在做生意的過程中,我不斷的學習和摸索做好營銷的方法,比如給新客户做跟進計劃,定期回訪老客户,向暫時沒有生意的客户宣傳公司理念。

當然,我在工作中也犯過一些小錯誤和失誤,領導的及時糾正幫助我防止了微緩。過去的教訓和未來的教訓也讓我更加成熟,能夠更全面地考慮各種問題。可以説這三個月來,我的思維和工作能力都有了很大的提升。

接下來金融街市場部的市場細化是針對房地產和高科技企業的。面對新的困難和挑戰,我會更加努力,因為我始終相信“沒有過不去的山,只有不想爬山的人。”

市場細分的主要目的是實現“專業市場,專業市場”。因此,我將進一步學習房地產和高新技術企業的知識及相關政策,努力使這個市場專業化、精細化、知識化。在工作中,我會主動承擔責任,努力更快的成長,為公司的發展貢獻自己的力量。

根據以上情況,特此申請晉升,望領導給予監督和批准。

推薦升職申請書篇4

尊敬的公司領導:

你好!我是xxx,在xx公司工作已有六年多的時間了。在行政部現擔任尤尼克斯品牌產品代表職務,我在這個位置上工作也有一年半的時間了。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責任的重大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領導對我的信任。這麼久以來,我一直無愧於心,方方面面我不敢説盡職盡責,但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。

中國有句俗話:“人往高處走,水往低處流”。就像大部份人一樣,我希望我所付出的努力可以被領導看到,我的能力可以得到領導的賞識。只要有一個機會出現在面前,我想無論是誰,只要他有自信和信心,他就一定不會放過這個機會。

今天,我鄭重的向公司提出“晉升行政部產品主管”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大,困難會更多。但我已經作好了準備,隨時準備迎接新的挑戰。不管遇到什麼麻煩,我都將和我的團隊並肩戰鬥。我相信自己的能力,因為這一切都來源於我對這個工作多年來的熱愛,以及全體行政部同事們不懈的支持。

在此懇請公司領導給我這個鍛鍊的機會,我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

推薦升職申請書篇5

尊敬的領導:

您好!

白駒過隙,不知不覺我在單位工作已經兩年了。自進單位以來,我根據單位需要和自身特長來到南廣鐵路項目精測大隊,從一個對鐵路一無所知的畢業新生成長為專業技術人員,從開始的對工作任務的陌生、概念的模糊,到漸漸的深入瞭解;從對工作的茫然,有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會,讓我的人生觀有了不同的看法和理解。

我很欣賞單位的人性化管理,領導的為人藝術,寬鬆融洽的工作氛圍和團結務實的文化底藴,尤其是領導的關心和同事的熱情幫助,讓我很快完成了工作角色的轉變。隨着我單位的不斷髮展壯大,單位對員工的技術也有了更高的要求,我個人的能力雖然還不是很強,但正在不斷的提升和進步。也很想借此平台能夠更快的學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛鍊!在此我向單位提出申請,申請晉升為副主任科員,也許我的工作年限還沒有達到單位的要求但是我會用我的勤勞和智慧來彌補。我堅信:只要付出,就會有收穫!如果此次申請得到領導認同,提供我一個更高的平台,我會不負眾望,發揮自身優勢,用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為單位創造更多有利的價值。

如果單位領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到升職的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今後有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,爭取下一輪的晉升。

也請單位放心,如果單位不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,因為我深知自己的能力還待提高。

此致

敬禮!

推薦升職申請書篇6

尊敬的領導、同事們、朋友們,大家好!

新年的鐘聲響徹天涯,奔馳的列車按時出發。它駝走了一段難忘的歲月,又迎來了一個燦爛的朝霞。歲月如梭,時間一晃而過,轉眼間一年又過去了。不知不覺我們即將迎來20xx年,今天我們相聚在這個喜慶的日子裏,我和大家的心情是一樣的激動。在這新年到來之際,我代表資材課全體員工向大家致以節日的問候。我誠摯的祝願大家:在新的一年裏,身體健康,萬事如意,家庭美滿,幸福安康!

現將我這一年的工作情況簡要彙報如下:

因為倉庫是全公司運作的樞紐,是公司內部生產的重要環節,要把倉庫管理得好,就要及時備料,按單備料,把握好庫存量,及時處理呆料,提倡節約,反對浪為公司節約成本。只有把倉庫管理好,公司所有生產部門才能按照生產計劃有條不紊地完成生產訂單,順利出貨。反之如果管理不當,將會造成公司生產秩序混亂,甚至因種種原因不能按時給客户交貨,給公司信譽造成不良影響。我相信,只要盡心盡力,就沒有辦不成的事。使我不敢有半點懈怠,我暗暗要求自己,一定要格盡職守,認真做好每一件事情。事無鉅細,我都要身體力行,小到一個帖子,標籤;大到出貨時清點數量。我都要親自把關,不能出一丁點差錯。

我總告誡自己,只有加倍地努力,做好自己的本職工作,才能不辜負領導對自己的期望。在這裏,我非常感謝公司領導和同事們對我的許多幫助和支持,正因為有了他們,我才能每一天都充滿信心,心情愉悦地工作。在我錯誤的時候指點我,在我失落的時候鼓勵我,從而增強了我的信心,開闊了我的識野,豐富了我的知識,使我的思想得到了進一步的提升。

作為倉庫主管,必須和各部門之間處理好人際關係。一個人的能力是有限的,但一個團隊的力量是巨大的。工作過程中同事之間的磕磕碰碰有時也在所難免的,但我始終抱着一種平和心態對待這些問題,並找出問題的關鍵所在,解除誤會,化解矛盾,從而營造一個和諧的工作環境,只有好的心情,才能在工作中發揮自己最大的潛能。一個團隊最主要的是齊心協力,只有做到了這一點,公司的發展才能越來越好。生活的每一天都在繼續,過了今晚,東方的太陽又將點燃新的希望。社會在進步,公司在發展,我也會通過學習不斷地完善自己,為公司發展儘自己的一份微薄之力。我相信,只要肯付出,只要有着堅定的信念,無論環境如何改變,也阻擋不了前進的步伐,願公司的明天更加美好。

此致

敬禮!

推薦升職申請書篇7

親愛的領導:

嗨,我的名字叫xxx,我來自20xx年x月x日進入酒店工作,根據酒店的需要,目前擔任服務員,負責服務。

本人工作認真,細心,強烈的責任感和進取精神,勤勉不懈,具有高度的工作熱情,性格開朗,樂於與他人溝通,具有良好和流利的溝通技巧,團隊合作能力強,責任感強,真正的領導交付的工作,和酒店的同事共同努力,和睦相處,和平,並配合各部門負責人成功地完成各項工作,積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。自3月20xx年工作中,我一直從事服務員工作,因此,我到酒店工作可以成為熟練的在這篇文章中,我在很短的時間內熟悉酒店和相關工作的基本情況,馬上進入工作。現在的工作簡要總結如下:服務員在本部門的工作,我努力工作,贏得了領導和同事的認可。當然,在工作中我也出現了一些小的錯誤和問題,部門領導及時給我指出,促進我的工作成熟度。

如果第一個幾天,只是學習酒店介紹,酒店的瞭解只是皮毛,然後隨着時間的推移,我也有了更深層次的瞭解到酒店。酒店寬鬆和諧的工作氛圍、團結、進取的企業文化,讓我很快進入工作角色。這就像一輛新車是起牀的速度,一個好的司機會讓新時期縮短,而且它將很好的保護一輛新車,讓它發揮最佳性能。我們酒店是一個很好的司機,新員工就是需要通過的新車,酒店的領導下,我會更加嚴格要求自己,在這個工人。請部門主管批准我轉正的要求。

推進

敬禮

推薦升職申請書篇8

尊敬的領導:您好!

經過時間的磨練,將近一年的工作接觸,今天我正式向公司提出申請董事長助理職位!

我於20xx年7月29日起成為我公司員工,來到公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇,更是一種挑戰。根據公司的需要,目前擔任人事專員一職。自進公司以來,我從開始的對工作業務的陌生、概念的模糊,到漸漸的深入瞭解;從對工作的茫然,有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會,讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞公司的人性化管理,領導的為人藝術,寬鬆融洽的工作氛圍和團結務實的文化底藴,尤其是領導的關心和同事的熱情幫助,讓我很快完成了工作角色的轉變。

隨着我公司的不斷髮展壯大,我個人的能力雖然還不是很強,但正在不斷的提升和進步。也很想借此平台能夠更快的學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛鍊!在這段共同成長的歲月裏,我對公司產生了深厚的感情,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個夥伴,更崇拜公司能有一位英明的領導在前面帶領着我們前進,我也堅信公司一定會有輝煌的發展。我很感謝公司領導一直對我的栽培和幫助,基於對公司的熱愛和對領導的信任及渴望得到更多鍛鍊,鑑於現在的工作強度,我希望能進一步向董事長助理這個職位發展。

俗話説:良禽擇木而棲!不想當的兵就不是好兵。在這裏我不説自己工作做的如何好、工作態度怎麼樣,只因為您是我的領導,這些您也非常瞭解。我堅信:只要付出,就會有收穫!如果此次申請得到領導認同,提供我一個更高的平台,我會不負眾望,發揮自身優勢,用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造更多有利的價值。

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到升職的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今後有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,爭取下一輪的晉升。

也請您放心,如果公司不予考慮,我一定會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,因為我深知自己的能力還待提高。

此致

敬禮!