精品大學生簡歷表格(2)

　優秀大學生簡歷表格(三)

基本信息

個人相片

姓　　名：

×××

性　　別：

女

照片

民　　族：

漢族

出生年月：

1985年4月2日

證件號碼：

×××

婚姻狀況：

未婚

身　　高：

163cm

體　　重：

47kg

户　　籍：

湖北武漢

現所在地：

湖北武漢

畢業學校：

湖北開放學院

學　　歷：

專科

專業名稱：

電子商務

畢業年份：

2008年

工作經驗：

兩年

最高職稱：

中級職稱

求職意向

職位性質：

全 職

職位類別：

行政/後勤-電腦操作員/打字員

職位名稱：

文祕,文員,助理 ;

工作地區：

湖北武漢

待遇要求：

1500-2000元/月

到職時間：

可隨時到崗

技能專長

語言能力：

英語4級; 普通話 標準

電腦水平：

MS OFFICE (WORD EXCEL PPT等等) 技巧熟念

教育培訓

教育背景：

時間

所在學校

學歷

2002年9月 - 2005年6月

海拉爾鐵一中

高中

2005年9月 - 2008年6月

湖北開放學院

專科

培訓經歷：

時間

培訓機構

培訓主題

工作經歷

所在公司：

華美達國際酒店有限公司 – 魯巷店

時間範圍：

2008年7月 – 2008年12月

公司性質：

私營企業

所屬行業

酒店行業

擔任職位：

財務人員

工作描述：

暑假沒事,想出去多學點經驗 ,為以後工作做基礎, 主要是整理文件、資料、聯繫些客户、接電話。

離職原因：

回校報到

所在公司：

權金城集團有限公司 – 武漢店

時間範圍：

2009年2月 - 2009年9月

公司性質：

私營企業

所屬行業：

娛樂行業

擔任職位：

人事助理

工作描述：

統計員工考勤、會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發。

離職原因：

生病做手術

其他信息

自我評價：

熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創新！提高自己，適應工作的需要。所以我希望找一份與自身知識結構相關的工作，如文祕,文員,助理可以有更大的空間來證明自己，發展自己！

聯繫方式

聯繫電話: ×××
聯繫地址: ×××

　簡歷表格製作注意事項

一、簡歷標題

簡歷標題先於簡歷內容出現在HR面前，是HR對你職業感的第一判斷。如果你的簡歷標題是“簡歷”、“應聘”，這種最常見的簡歷標題，你堅定的拋給HR一個哲學問題：“我”是誰?一個好的簡歷標題，能更好的反映你的職業態度。職場上的簡歷標題通常都比較簡單為“個人簡歷”。

二、簡歷內容

1、姓名：必須寫。

這好象沒什麼疑問，你得讓HR們知道你是誰，否則真讓你面試，都不知道該怎麼稱呼。這一點大家做的比較好，從沒遇到過忘寫名字的。當然，對於一個忘寫名字的人，HR們是絕對不敢錄用的，原因很簡單，連自己的名字都能忘寫，還有什麼不敢忘的?

2、性別：最好寫。

在簡歷中不寫性別的，女生居多，可能是怕被人知道了性別被歧視，但大部分HR是能夠從姓名中判斷出性別的，即使你的名字很中性，在面試中也還是會暴露，如果用人單位會有性別歧視，最終獲得工作的機會也比較小，因此，建議還是標明性別比較好。

3、年齡：無所謂，想寫就寫，不想寫也沒關係。

一般來説，剛畢業的大學生年齡也不會大到哪去，再説HR們又不是查户口的，但有些研究生畢業時年齡可能偏大，常常因為在35歲上而被年齡歧視，建議這些畢業生不要寫年齡，否則會因為年齡問題把其他優點否定了，連個面試的機會都沒有。

4、學歷、學位、專業：一定要標明，這是HR們最關注的重點詞之一。

5、政治面貌：視情況而定，如果不是黨員，一般就不要寫了;

如果是黨員，在投遞大國企、事業單位時，一定要註明，這些單位對是否是黨員還是很看重的，因此在同等條件下，黨員有絕對有優勢，而投遞外企或私企時，影響不大。

6、身高體重：視情況而定，一般沒必要寫，除非你的身高體重能為你加分。

找工作不是選美，大部分的工作對任職人員是沒有身高體重的要求的，而且，對於一些身高體重不是非常標準的人來説，過早暴露一些無關緊要的信息，很可能讓你失去展示自己其他優點的機會，道理很簡單，求職者無法明確知道HR們的選擇標準，因此簡歷中要儘量展示優點，排除干擾。當然，如果崗位的任職要求中明確表明身高體重要求的，或者你尋找的是類似模特、空姐類型的工作，就一定要寫明身高體重。

7、聯繫方式：一定要有。

沒有聯繫方式，HR們就無法聯繫到你，怎麼可能收到面試通知呢?如今手機已經基本普及了，因此，簡歷的聯繫方式以留個人手機號碼為宜，並注意保持手機通話暢通，以免錯失HR們的來電通知。關於聯繫方式的位置，很多人喜歡放在前面，而HR建議可以放在後面，因為沒有哪個招聘人員一上來就對你的聯繫方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。

除此之外，還有一些畢業生的簡歷上會寫明身體狀況，往往就兩個字：良好，也不是很必要，目前大部分企業在與員工簽訂正式合同之前，都會組織員工進行一些常規性的體檢，這部分內容也不需要在簡歷中體現。

8、所獲榮譽成就和自我評價，這兩項必填。

當然如果沒有獲取什麼榮譽的話就不要填了，且自己製作簡歷可以把這項給取消了，如果面試公司讓填的簡歷上有這項就不填。自我評價，要填積極向上的。

其次，是求職意向：

求職意向這一欄是很難寫，原因有兩個，一是應屆畢業生沒參加過工作，對工作沒有有很深入的瞭解，很多畢業生在寫簡歷的時候對自己到底能做什麼、想做什麼，沒有明確的概念。二是應屆畢業生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫着無數個職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯繫。這其實是一種讓人摸不着頭腦的做法，看起來好象是個全才，什麼都能做，可是又沒有明確的目的性，HR們不知道你到底能做些什麼。

求職者的這種心態可以理解，寫少了怕侷限了自己的選擇，解決這個問題，其實有兩種方法，一是明確自己的目的，可以看看師兄師姐們都做什麼工作，有個大概瞭解，然後根據自己的興趣進行選擇，另一種做法則是多準備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向，簡歷的其他內容全部圍繞着這一主題寫，這樣的簡歷看起來會更有針對性，也更容易受HR的青睞。

還有很重要的，畢業生要記住，有理想有抱負是好事，但一個公司錄用畢業生，往往都是從最基層做起的，因此，求職意向不要寫的太大，儘量挑選一些基層崗位，一開始就在求職意向上寫上類似戰略管理、某某經理這樣的崗位，會讓HR認為你好高騖遠，像這樣的大事，還是交給那些領導或是有經驗的人去做吧。

此外，HR們透露，很多大企業在招聘應屆畢業生時，是很少看求職者求職意向的，在企業看來，畢業生的可塑性極強，一個畢業生被錄用後，企業會對其進行入職培養，並在實際工作中把畢業生改造成企業需要的人才，因此，對於畢業生的求職意向，一般不太關注。

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