賓館服務員辭職申請書

第一篇：賓館服務員辭職申請書

賓館服務員辭職申請書(一)

尊敬的老闆：

您好!首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老闆對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老闆對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛鍊機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有餘而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束後離開賓館，以便完成工作交接.我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願xx賓館的業績一路飆升!老闆及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

賓館服務員辭職申請書(二)

尊敬的xx經理：

您好!

首先我表示非常抱歉，其次我要感謝你對我這麼多年的教導、關心和呵護。是你讓我從以前一名內斂的孩子變成如今這樣爽朗大方的青年。因此我懷着十分複雜的心情寫這封辭職申請書。自xx年到haoword國際賓館工作，至今已經七年有餘。由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這裏，見證了賓館改造舊貌換新顏;在這裏，參與了賓館榮膺五星的昇華蜕變;在這裏，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝賓館給予我發展的平台，對此我深表感激。

我覺得我自己在賓館工作這麼長的時間，一是在賓館結構、賓館制度等一系列方面瞭解比較透徹，容易產生疲勞，失去動力與激情。二是我自身經驗的侷限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響賓館的外宣水準，經過深思熟慮之後我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。最後，我忠心對你説;對不起與謝謝，這些日子大家對我的關心照顧我由忠的表示感謝，同時也自知慚愧給你們添了太多的麻煩。給賓館造成了一定的影響在此我誠懇的向大家道歉;對不起我辜負了大家對我的期望!

我會在經理同意我辭職之後的3周內，辦理離職手續之前離開公司並且完成工作交接，以減少因我的離職而給賓館帶來的不便。為了減少對今後工作可能造成的影響，我將繼續保留賓館v網號碼，如果有同事對我以前的工作有相關諮詢，我將及時做出答覆。

經理我非常感謝你對我的教誨，以及這些年來你對我工作的支持與肯定、包容和諒解。在賓館工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什麼時候，我都會為自己曾是xx國際賓館的一員而感到榮幸。

祝xx國際賓館領導和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

第二篇：賓館服務員的辭職報告

尊敬的老闆：

您好!

首先，非常感謝您這*年來對我的信任和關照。對於我的辭職深感抱歉。

這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老闆對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老闆對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛鍊機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有餘而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也希望您能夠理解我的辭職。我將做到年底結束後離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為xx賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願xx賓館的業績一路飆升!老闆及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：haoword

第三篇：酒店服務員辭職申請書

不知道酒店服務員辭職申請書怎麼寫，下面是haoword為您收集整理的範文，希望可以幫助到您！

尊敬的主管：

你好！

在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話説“學無止境‘，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對於服務員很照顧很保護（至少對於我們的個人利益來説）。鑑於我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，其實，這不管是對於酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用説明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最後，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

此致

敬禮申請人：xxx

時間

第四篇：酒店服務員辭職申請書模板

尊敬的領導：

您好!

進入酒店擔任服務員以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導對我的信任、栽培以及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去的近兩年的時間裏，利用酒店給予的良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於酒店兩年多的照顧表示真心的感謝!當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。

希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證酒店的正常運作， 對酒店，對領導盡好最後的責任。要離開酒店的這一刻，我衷心向您説聲謝謝!也感謝全體同事對我無微不至的關懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給酒店帶來的不便表示深深地歉意。

在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。

祝酒店領導及同事們前程似錦，鵬程萬里!

此致

敬禮!

申請人：haoword

第五篇：賓館服務員規章制度

賓館服務員規章制度

一、儀容儀表

上班一律按賓館的規定着裝，保持良好的個人儀表。制服無污跡，乾淨整齊，工作時不得佩戴珠寶手飾，除結婚戒指外，不得留長指甲，除有色指甲油，上班按規定化淡粧，保持頭髮整潔。佩帶賓館規定的髮網。

二、工作制度

1、 嚴格遵守賓館的考勤制度。（不遲到、不早退、不曠工）

2、 必須按領導安排的班次進行工作。如有特殊情況更換班次時，先向主管請示，經同意後

方可進行調班。

3、 用友善，熱情和禮貌的語氣與客人講話，講敬言，“請”字當先，“謝”字隨後，“您好”

不離口，切忌家庭用語，同事之間團結協作，服從領導。

4、 工作時間內不許大聲喧譁，追逐打鬧，扎堆閒談，服務時間不得吃零食，吸煙，不得私

自會客，下班後不得在店內遊蕩，閒逛。

5、 不準偷吃、偷喝、偷用飯店物品或使用飯店為客人提供的一切服務設施。

6、 絕對服從上級領導，先服從後討論，不能將個人情緒帶到工作中。

7、 ic卡及鑰匙由中心統一保管，服務員的樓層卡必須隨身攜帶，不得亂放，嚴禁轉借他人。

8、 發現客人遺留物應及時追還給客人，如未能及時追還應上交客房中心，做好記錄並保存。

9、 不得隨便為他人開啟客房，必須經客房中心通知後，並驗明客人身份方可給客人開門。

三、衞生制度：

1、 服務人員保持良好的個人衞生，勤洗澡理髮、勤換衣服。

2、 嚴格按照客房衞生質量標準及程序清潔衞生，住客牀上的綿織品，每客更換一次，保持

清潔無污跡。

3、 客房內外經常保持清潔整齊、無塵、無蠅、無痰跡、牆壁、門窗、燈具、空調進風口濾

網無灰。

4、 客房茶具一客一消毒，消毒設備專用，茶具不得直接落地，杯內無水跡，無手印。

5、 衞生間清潔車配備，洗面盆，浴盆，座便器專用清潔工具，刷子抹布不能混淆使用。

6、 工作間物品擺放整潔，衞生乾淨。

7、 從業人員一年進行一次體檢，凡五病（肝炎、皮膚病、肺結核、腸炎、痢疾）患者需及

時調離。

四、登記制度

1、 各樓層設置班日記本，用於登記當日住房，空房及衞生情況，領導通知事項，賓客

囑辦事項等。登記要詳細、認真、及時，並做好交接班工作。

2、 建立旅客住宿登記本，凡來住宿賓客的各方面情況應根據住宿登記單上反映的各項

內容逐條如實登記，不得漏填並要保存好，以備後查。

3、 建立客房設備損壞維修登記本，及時將客房設備損壞情況，報修情況及修復情況登

記備查。

4、 樓層每日發放物資消耗要如實反映在“物資日耗表”登記表上，做為發放數量的依

據。

5、 建立樓層物資明細賬，及時將增減物資情況登記入賬，每月底清查一次。並把增減

情況、原因、庫存現有數上報客房部。

五、客房安全防事故制度

1、 嚴格遵守值班制度，注意觀察樓面情況，儘快熟悉本樓住客特徵，把好安全關。

2、 提醒客人將現金貴重物品及時到總枱寄存。搞衞生時要搞一間鎖一間，不得敞開房

間。

3、 對來訪賓客要核實被訪者單位、姓名、房號，並做好訪客登記，盯人到位，如被訪

者不再，不能讓來訪者單獨在房內等候。

4、 如果客人要寄存行李，請其道總枱寄存。對寄存的行李要標誌明顯，交接清楚，防

止調包錯換。

5、 凡發現攜帶易燃易爆、槍支彈藥等危險物品的賓客，必須及時報告客房部和保安部，

讓公安部門採取安全措施。

6、 服務員要勤查客房部，賓客不在房內時和夜間休息後要主動為賓客鎖門。

7、 注意火災苗頭，值班員加強巡查，一旦發生失火，要沉着、冷靜、不慌亂，及時補

救和報警（火警電話：119）

8、 使用電器時要注意防觸電、斷路，有危險苗頭要及時報告維修，防止出事故。

六、樓層物資保管制度

1、 樓層公用物資由各樓長負責保管。每月定期全面清點一次，並將物資增減情況如實

反映在清查表上報客房部。

2、 客人離開賓館時要及時清點客房內用具。發現減少後損壞時應及時追賠。如有特殊

情況要及時記錄下來以備後查。

3、 凡樓層公用物資不得隨意挪用、外借。如有工作需要應報部門領導，經同意後辦理

借用手續。

4、 送洗、回收被褥時，應與洗衣房當面點清交接，並妥善保管送洗清單，不得遺失，

保證數量準確無誤。

5、 如發現有將公物外流者以一罰十，嚴重者開除處理。

6、 發現樓層物資減少，損壞應及時追查原因，屬責任心差遺失、損壞的要照原價賠償。

7、 樓層物資移交時，須有監交人和移交表，並將移交情況如實反映清楚，由交接人、

監交人簽名蓋章。

8、 全體人員要樹立主人翁思想，加強責任心，愛護一切公物，共同做好樓層物資保管

工作。

客户管理處罰規定

為保證賓館內無違紀、違規現象，並造成不良的影響。進一步加強管理，保證工作的正常秩序，特制定如下規定：

1、 提前十分鐘到崗，遲到3分鐘罰款10元。超過二十分鐘按曠工一天處理。

2、 換班須提前申請，經主管批准。若出現空崗等情況，由接受換班人員負責，同時對提出

換班要求的員工按照曠工處理，曠工一天扣除三天工資，曠工三天按除名處理。

3、 賓館內喧譁、跑動或大吵大鬧，一次罰款50元。

4、 不服從領導安排，頂撞上級者，罰款100元。

5、 不服從管理，消極怠工，待客無理不恭者，發現一次罰款100元，屢教不改者，予以除

名。

6、 在工作時間不得攜帶，使用手機，移動電話等通訊工具，如發現罰款20元。工作期間

聊天者，如經發現罰款100元。

7、 工作質量不達標，三個項目不合格者必須返工，如拖延或弄虛作假者，罰款100元。

8、 因疏忽大意導致賓館財產損失或損壞，視情節輕重給予經濟處罰。

9、 因工作失誤引起賓客不滿，視情節輕重給予相應處罰。

10、 不團結協作造成不良影響和後果，罰款100元。

11、 因工作失誤引起賓客不滿，視情節輕重給予相應處罰。

12、 未經主管部門批准，隨意改變或變動消防系統，設施設備等，發現一次，罰款50

元。

13、 散佈對全店員工有破壞作用的謠言者，一經發現，立即開除。

14、 私自帶出賓館、客人或其他員工的財產，發現一次，立即開除。

15、 惡意損壞賓館的工具，物品，設施設備等，按照被損壞物品的實際價值的10倍進

行處罰。

16、 將賓館的財產用於個人消費的，罰款50元。

17、 在客房內看電視或洗澡，發現一次，罰款20元。

18、 儀容儀表不符合賓館要求的，罰款10元。

19、 下班後或休假時在賓館無幫逗留者，視情節輕重，予以相應處罰。

20、 將飯菜帶出員工食堂，或在非用餐時間吃東西，視情節輕重予以相應處罰。