護理員辭職報告

第一篇：醫院護理員述職報告

2014年是我工作的第一年，在各位上級領導及護士長的悉心指導下，我發揚團結協作精神，努力完成護理工作任務，現述職如下：

一、政治思想方面

認真學習學習貫徹十七大六中全會精神，積極開展醫療質量管理效益年活動，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衞生改革，社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。

二、增強法律意識

認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，兩次參加學習班，並積極參於醫院組織的醫療事故修理條例培訓授課工作，多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民羣眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫療事故的發生。

三、規範護理工作制度

深化衞生改革，執行新的醫療事故處理條例。我院推行綜合目標管理責任制，開展醫療質量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部認真組織學習新條例，學習護士管理辦法，嚴格執行非註冊護士執業，根據精神衞生中心，泰安人民醫院、洛陽人民醫院等經驗，結合我院實際，重新完善修定護理工作制度23項，明確各級各班護士崗位職責25種，規範護理操作規程17項，並修定了護士長、護士質量考核標準，整體護理質量考核標準(辦公室、質檢科、總務科等給了很大支持)，使護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標準化、規範化、科學化管理。

四、加強業務學習，努力提高護理隊伍素質

1、加強護士職業道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端莊、着裝整潔、發不過肩、不濃粧豔抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規範，舉辦了精神科護士學習班，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班，請南華酒店老師指導，並從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽，並取得了優異的成績(護理部及11名隊員、犧牲節假日加班加點)，展現三院護士的風采，同時為三院爭了光。

2、加強愛崗敬業教育，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了整體護士素質及應急能力，全年的病人滿意度提高到97.6%。

3、加強業務學習，護理部每月組織業務講座共計36學時，護士長積極認真授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業務學習，每週一題晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織2次技術操作考試，均取得優異的成績，合格率達100%。

4、選派護理人員外出進修共4人，護士長3次參加學習班共計22人次。

5、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習，現專科畢業58人，本科學習的22人，提高了整體水平。

6、在護士長的帶動下，護師以上的人員不斷總結經驗，積極撰寫論文，不完全統計，共撰寫論文36篇，分別在省、市級雜誌上發表及學術會議上交流21篇。

五、加強護理質量管理，提高護理優質高效服務

從護理人員的比例、工作性質、人員分佈等各方面充分説明了護理工作是醫院工作的重要組成部分，是保證醫療安全優質服務的另一個車輪，因而護理質量的優劣，與醫療糾紛的升、降息息相關，加強護理質量管理，提高護理質量特別重要。各科室護士長嚴格的管理，處處起表帥作用，由其推行綜合目標責任制以來更是加班加點，身先士卒，當好紅管家……。充分發揮了護士、病人、領導間的橋樑作用，為保證醫院護理工作的高效優質服務，做出了很大的貢獻。

1、加強質量控制，嚴格落實制度，認真檢查。護理部分管院長蔡院長每週一次不定期檢查、督導各科工作質量，同質檢科密切配合，每月一次護理工作全面檢查，並及時反饋信息，護士長每週2～4次科室工作質量檢查並記錄。2、加強危重病人的管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負責管理，做到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達100%。

3、加強病房管理，做到護理單元的整潔，在外環境較差的情況下，努力為病人創造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養環境。

4、嚴格執行查對制度及護理操作規程，減少差錯事故的發生，加強基礎護理，使基礎護理合格率基本達100%，褥瘡發生率為0。

5、深入開展整體的護理，積極發揮責任護士的主觀能動性，認真檢查並組織全院護士長共同查房，特別加強入院介紹、出院指導、護理計劃、護理措施落實，病人對責任護士的滿意度調查等工作，從而大大增強了護士的責任心。

6、加強護理表格書寫質量管理，護士長認真把關，對年輕護士認真傳、幫、帶，努力提高護理病歷質量，護理表格合格率達到97.19%。

7、護理部認真組織護理安全工作會議，對全院各科出現的缺點、差錯，認真總結、分析、查找工作隱患，加強護理安全管理，防患於未燃，使護理工作到位率較高。

六、努力作好醫院感染管理工作

在我院沒設感染科之前，護理部對護理工作方面能夠做到的儘量做到，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術室、供應室、消毒滅菌環節的管理和監測，對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養一次。嚴格了一次性醫療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用後，消毒、毀形、焚燒有專人管理，有登記，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監測有記錄，對不合格的停止使用，降低了醫原性感染。

第二篇：代理員辭職報告

代理員辭職報告

尊敬的領導：

有緣與貴公司合作，卻無份繼續久長!也算一種遺憾!

代理本是一種朝陽行業，正如十年前的保險。

三個月説長不長，説短不短，我卻收穫不菲。

不知是廟大還是神小，總覺不是盡意!在此提出辭職，也不過是表示一下禮節。

申明幾點：

1、辦公室的電話我們幾人誰也沒有私用過一次，可能是領導“囑咐”過n次或親手鎖過n次的原因，外出辦事頻用自己手機，領導卻從未提到過一次，儘管每次也僅幾毛而已。

2、防範意識欠佳，枉活四十來年。不過小偷還算良心，匕首沒在我們眼前閃過，對我們的心靈創傷不大，倒是領導的責問時常在耳邊迴響，提醒自己向警察學習。

3、室內高雅的燈管，千呼萬喚也難掀起她的蓋頭。門口總是有些光亮的，光明不是隨便可見的，是要“付費”的。

4、今天的錯誤領導昨天説過倒是有可能的。承擔責任的永遠是員工。

建議有三：

一：除本人之外，其餘人都很自覺兢業，雖然薪水還不能餬口;

二：員工也可用尊重賞識來管理的，再怎麼説她們也是人;

三：領導千萬別讓員工覺得你小氣，大碗麪再大也還是大碗麪。

第三篇：護理員工作職責

護理員工作職責

一、工作職責

1、在上級護士的指導下，按分級護理要求，協助上級護士完成低技術性基礎護理工作及非技術性護理工作。重點負責病人的晨間護理、生活護理及生活照顧。

2、協助護士進行病房環境管理，經常巡視病房，保證病房環境安全、安靜、整潔、舒適。

3、協助上級護士對病區物資及護理儀器進行保管維護。

4、協助護理組長對護工及陪人進行管理，保障病人安全。

二、工作內容

1、為病人進行晨晚間護理：整理病牀單位及病房環境。

2、為一級護理及生活不能自理的病人進行護理及生活照顧，包括：口腔護理、洗臉、牀上浴、牀上洗頭、剪指/趾甲、剃鬍須、倒水、餵飯、大小便等；危重病人的生活護理必須與上級護士共同完成。

3、為病人測量體温、脈搏、呼吸。

4、清點供應室送回的消毒物品。

5、清點送回的清潔被服並記錄。

6、派發病人預衣服。

7、更換氧氣濕化瓶及蒸餾水、體温計浸泡液、將體温計甩好備用。

8、及時補充治療室、護士長物品。

9、及時鋪好備用牀、協助病人轉牀和轉科。10、下午清潔消毒浸泡物品，更換浸泡液並及時記錄。

11、12n、5:30pm下午前清潔治療室、加藥室、護士站、醫生辦公室各枱面，清理雜物，保持環境整潔。

12、清潔治療車並及時補充用物。

13、協助護士定期整理新入院病歷。

14、負責六/日清潔。抹拭各種使用後的儀器。

15、每週六/日下午清潔血壓計袖帶。

16、每週六/日清潔藥車、藥託、藥櫃、冰箱。

17、每週一更換病人牀單、被套、枕套、有污跡時隨時更換。

18、隔週一次更換醫生、護士值班房被服。

19、負責外勤方面：臨時領物、借物、代病人複印病歷資料。

第四篇：護理員工作流程

護理員工作流程

上午：工作時間：7:30—12:00

1、 督促、協助病人留取尿、糞、痰標本，與n班護士確定採集時間後放到指定的標本存放

箱內。

2、 病室開窗通風，不少於30分鐘。

3、 晨間護理：病人醒後早晨前完成採用濕式法清潔並整理牀單元，協助病人更換衣服；根

據病情、生活自理能力、個人生活習慣幫助病人排便、洗臉、洗手、刷牙；協助患者進食水。

4、 清理消毒便器，置清潔便器於牀邊病人方便可取之處。

5、 送污被服、病人服至洗衣房並換取清潔被服、病人服。

6、 協助患者牀上移動及更換卧位，給予卧牀病人翻身拍背及有效咳嗽。

7、 新入院病人衞生處置。

8、 準備新入院病人的牀單元。

9、 巡視病房，提供安全措施；協助患者使用便器，正確處理排泄物，清潔便器。

10、 發放病人費用清單。

11、 負責外送急查化驗標本、通知等。

12、 醫療垃圾的收集、打包及相關人員的移交，可回收廢物的整理。

下午：工作時間：14:30—17:30

1、 協助整理牀單元，病室開窗通風不少於30分鐘。

2、 協助患者牀上移動及更換卧位，給予卧牀病人翻身拍背及有效咳嗽。

3、 新入院病人衞生處置。

4、 清潔保養醫療儀器。

5、 巡視病房，提供安全措施；協助患者使用便器，正確處理排泄物，清潔便器。

6、 幫助不能沐浴病人牀上浴、牀上洗頭，協助患者進食水。

7、 醫療垃圾的收集、打包及相關人員的移交，可回收廢物的整理。

8、 負責外送急查化驗標本、通知等。

9、 紫外線消毒（燒傷病房、治療室、換藥室）並記錄。

第五篇：養老護理員

新華網石家莊４月１７日專電（記者齊雷傑）河北石家莊市首個養老護理員培訓班日前開始免費為養老機構護理人員開展培訓，培訓合格之後，養老護理員將獲得國家人力資源和社會保障部門頒發的養老護理員資格證書。今後兩三年內，石家莊市養老護理員有望全部實現持證上崗。石家莊市首個養老護理員培訓班由橋西區民政局組織設立，面向全市養老服務機構開展培訓。培訓內容主要包括老人的睡眠照料、晨間晚間飲食照料、清潔衞生、安全保護等十一項基礎技能。培訓合格後，人社部門將組織考試，統一為合格人員頒發國家人社部養老護理員職業資格證書。此前石家莊市養老護理員培訓均需到外地開展，每人花費多達３０００元。護理人員經培訓後取得的資格證書既有國家人社部頒發的護理員資格證書，也有商務部門頒發的家政服務資格證書以及其他證書。由於衡量護理人員的標準不同，養老護理人員職業能力和素質也良莠不齊。石家莊市民政局負責人表示，今後將通過免費培訓班的形式，實現養老護理員全部持證上崗，並把養老院護理人員持證情況納入民政部門獎補政策考核範圍，持證人員少的養老機構，將有可能減少或免去資助。（完）

考取養老護理員政府補貼800元

2014-11-25 03:25:21 來源: 北京日報(北京) 跟貼 0 條 手機看新聞 本報訊(記者童曙泉)本市的專業養老護理員與老年人口的比例，僅僅只有千分之一。昨天市民政局有關負責人透露，為儘快改變這種緊缺的局面，本市擬從明年起對考取該職業資格證書的人羣，給予每人800元的補貼。

市民政局有關負責人是在昨天舉行的全國養老護理員職業技能競賽上透露這一消息的。在一項為老人實施急救的比賽現場記者看到，清理口腔、人工呼吸、按壓心臟、再次人工呼吸……這些護理流程對護理員要求非常專業。據介紹，專業的養老護理員是一個很特殊的職業，需要24小時輪崗，既需要付出高強度體力勞動，也需要掌握較高的醫療、護理技能幾乎集護工、護士的職能於一身。

據透露，目前全市的專業養老機構中，7萬個牀位只有4262名專業護理員，其中有60%取得了職業資格證書。取得資格證書的護理員中，只有約20人為高級工，150多人為中級工，初級工人數則多達2014多人。“按照1∶5的比例，這些機構就需要1.4萬名專業護理員，缺口達1萬多人。”這位負責人説。

從全市來看，户籍老齡人口截至2014年底已達226.6萬人，是現有的持證專業護理人員人數的1000倍。其中，失能、半失能老人的數量約60萬人，失能老人為13萬人，幾乎需要一對一服務。因此，全市的專業養老護理員缺口大約在15萬到20萬人之間。

市民政局有關負責人介紹，目前已經開始與人力資源與社會保障部門協調，計劃從明年起逐步把養老護理員納入人力資源保障範疇。這樣，考取養老護理員職業資格證書的人員每人就能獲得800元的資助。“基本能解決培訓、考試的費用。這對經濟較困難的人羣來説很重要。”

此外，本市還將在中等專業院校、大專院校開設養老護理專業，培養專業的養老護理、管理人才。同時通過提高待遇、改善生活條件、多元化吸引等途徑，擴大本市養老護理員隊伍。

據透露，市民政部門的“十二五”規劃相關內容已確定目標，今後本市養老機構的護理員持證

上崗率要達到85%以上；專業護理員還將進入社區，入户為老人提供專業的護理。最終要實現“低端養老有保障，中端養老有市場，高端養老有控制”的格局。

圖為參加職業技能競賽的養老護理員正在進行測量血壓、上臂傷口包紮、心肺復甦術、翻身叩痰等常見的實操比賽。