尊敬的公司領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我因個人經濟以及家庭原因，無法在繼續工作下去，只能結束外派某某國的工作，提前回國，希望公司能諒解我們的處境。經過慎重考慮之後，特此提出申請：我自願申請辭去在公司的一切職務，敬請批准。
來到公司大約二年了，公司裏的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領導以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近二年裏，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了能力。工作上，我學到了許多寶貴實踐技能。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近二年多的工作經驗將是我今後學習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我幫助的同事們。
望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
離開這個公司，我滿含着愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷公司的發展與以後的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什麼都沒能留下來。結束我來新加坡的第一份工作。
最後，衷心祝願公司健康成長，事業蒸蒸日上!
此致
敬禮!
申請人：XXX
XX.10.30
尊敬公司領導、財務總監：
你們好！
感謝你們這麼多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了xx年，xx年裏有我所有的青春和所有的美好時光，現在要離開她，説心理話十分不情願，但是我卻不得不對她説“再見”，這是為了我的身體、我的.家人、為了公司的的明天更美好！
xx年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先後從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業業地完成領導交給我的所有任務，並得到了各級領導的好評。
雖然我在公司工作了xx年，所有的業務也都很熟悉，但是我只是一隻“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計核算，對於公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有；雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經營指標；我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位。現在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務人員，我盡到我的職責。我也可以捫心無愧地離開了。
各位領導，雖然我不是一個優秀的財務人員，可你們可以找很多很多比我優秀的財務人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。為他們，也為了我自己，同時更為了公司的發展進步，特第四次向公司申請辭職，希望領導批准為謝！
尊敬的領導：
您好!
從20__年10月第一次面試到如今，轉眼我在同城公司工作生活了快1年，當我拿到手上沉甸甸的2年期合同，心情很複雜。選擇不再續簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的。
時間，真是過得很快。看看公司牆上一幅幅生動的照片，看看自己相機裏記錄的一幕幕公司活動，我是多麼拼命地融入這個團體。從辦公室到單證到財務部，每天樓上下的忙碌，擦肩而過的同事，我叫的出他們每一個的名字，那麼真實而親切，我用的努力做好自己的工作和協助他人工作。
記得每個加班的晚上，和同事一起等待客人的回覆，希望可以爭取訂單;記得我絞盡腦汁想的搞笑節目在拓展訓練晚會上讓大家眼淚都笑了出來;記得我熬夜寫年終晚會的台詞，週末和大家一起排練，是勤勞和汗水換來的肯定;記得我激情萬丈的喊着“__，眾志成城”直到嗓子無法出聲;記得跪在地上一張張貼着我們的各種照片，製作我們每期的板報;記得林偉賢老師講座上我急中生智現場想的一個問題，竟得到了如此多的讚賞，也許我不是的員工，但是，我真的一直在努力。
我是一個堅持的人。從我踏進學校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的外貿客服，從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的客服，我覺得其他任何的活動、光環、榮譽都比不過做好業務來的更有成就感。可是非常遺憾的是，2年來儘管我盡了的努力，卻沒有為部門業績的提升帶來多大的幫助。外貿今年整體走下坡路和國家政策的調整確實讓我擔心自己的未來，甚至質疑過曾經的選擇，我想找到適合自己的平台和今後前進的方向是我目前最重要的事情。
感謝您願意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我的鼓勵，堅定的走下去;我感謝您依舊認為我是可以培養的人，感謝您看見並認同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。
我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿激情和幹勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚，但是對於我自己，我充滿信心。
辭職人：__
2020年__月__日
尊敬的領導：
您好!
我是醫院急診科的一名護士，我叫__。因為最近一段時間，我的精神狀態不是什麼很好，工作效率也很低下，所以我向醫院領導提出了我的辭職報告申請。我在醫院裏工作了四年，這四年裏，我一直沒日沒夜的工作着，每天都堅守在我護士的崗位，站好我每一天的崗，盡興盡力的為病人服務，盡職盡責的為醫院工作。沒有好好休息一天，沒有好好放鬆過一天。只是現在我正在經歷失戀時期，情緒很低落，一直沒有走出失戀的陰影。所以我想乘着這段時間，好好的給自己放一個假，好好出去放鬆一下自己的心情。我不知道我這一出去會出去多久，或許我會走到哪裏，就安家到哪裏，或許我療傷到哪裏，就在哪裏工作。我不敢確定我還會不會回來，還會不會回到這個令我傷心的城市，所以我才向領導提出了我的辭職報告。
也許領導會説我太過矯情，也許領導會覺得我沒有這個必要。但是領導不知道我是一個多麼重感情的人，領導不知道我有多麼珍惜和在乎這一段我已經逝去的感情。
我和他相識在大學時期，大二的時候就在一起了，他是我的初戀，也是我認定的人，直到現在也是。只可惜他不是這樣認為的。我和他在一起的時間快六年，這六年裏，一直都是我付出的比他多，雖然在前面裏面時間裏，他的確是真的愛過我。但是在我參加工作以來後，我們的聯繫越來越少，感情也越來越淡，吵架也是家常便飯的事。我知道這幾年我有一點對不起他，因為我一直忙於工作，但是我的心裏卻始終把他放在第一位。就連結婚的事，我也已經想好了。可是就在我跟他提出結婚的時候，他拒絕了我，他告訴我説，他喜歡上了別的女生，説要跟我分手。我一開始聽到這個消息，以為他在跟我開玩笑。可是後來，我漸漸的發現，這一次，他是認真的。任憑我怎麼挽回，也無法挽回這段感情了。因為他把那個女生帶到了我面前，那一刻，我才真正的死心。也讓我徹底的對感情失望，對生活失望了。六年的感情和青春就這樣付之東流了。
所以這樣子的狀態，已經無法讓我再繼續留在醫院上班了，我想逃離這個城市，逃離這個充滿了我和他充滿了無數回憶的地方。
此致
敬禮!
辭職人：__
2020年__月__日
尊敬的領導：
您好!
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。
現在餐廳的發展需要大家竭盡全力，由於我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心裏也不能承受現在這樣做在餐廳卻無所作為，因此請求允許離開。
具體原因是：
一是我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，並且時常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴重影響了餐廳的人員正常安排，而且還表現出對餐廳領導和學校授課老師的不尊敬。同時也影響了自己的學習。
二是我本來在餐廳做服務員我父親是同意的，因為他也知道這種工作也適合學生做。可是後來被調到這兒做了騎手，我沒有告訴父親騎手是做什麼的，可是這次我弟弟從貴陽回家經過昆明知道了騎手的具體工作內容並告知了父親。所以父親特別反對，還要我回去。
三是我個人也是在餐廳什麼都學得“半桶水”，有時看夥伴們都忙的那麼瘋狂，而自己卻什麼也幫不上，自己也感到很內疚。
我知道，當前餐廳正處於快速發展的階段，夥伴們都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為餐廳分憂，實在是深感歉意。
我希望餐廳領導能在百忙之中抽出時間考慮一下我的個人問題。希望能得到公司領導的.准許!
感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持，並祝所有夥伴們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
辭職人：____
20____年__月__日
尊敬的不鏽鋼領導：
不期請辭，或屬不敬，然吾以思索良久，掙扎月餘，終決意辭去，期與准許。今請辭，原因有下：
常言道：父母在，不遠遊。於前天唐山拜見家母，其鬢見白髮，體形消瘦，垂垂若花甲矣。問之，曰：近日體恙，接連嘔吐，入院查未果，只知血糖高。見之此情，吾落淚矣。吾今時處地，離家亦遠矣，吾深知："樹欲靜而風不止。子欲養而親不待"之理。自去年七月至本廠工作至今，已一載有餘。悟已往之不諫，知來者之可追;實迷途其未遠，覺今是而昨非。一年栽培，不勝感懷，無須多述。寒暑易節，時光流逝過三百個日夜。想當初，吾本一意氣少年，年少輕狂，夢想飛揚。看今日之境況，思日後之發展，常自問：青春已逝，時不我待。古云歲月蹉跎，過眼雲煙，吾已四者去其一?三者去其一乎?或更甚。一枯一榮，皆有定數。盛衰成敗，唯有天知。然成敗亦不改吾摯見，吾將一直向前。
吾今以私慮棄酒鋼，頗多忐忑，去意生時，悲從心起，心裏路程，宛如刀割。人生一世，草木一春，草木含情，人豈無意。此般情境，感同身受。然"嘉樹北植，盤桓何益?"所幸不鏽鋼人才濟濟，且今又招碩士三十有餘，學士百餘人，不乏清華北大。餘之離去，料不為大礙也。
吾願公司，蒸蒸日上，前景無量!
今日請辭，百感交集，為文錯亂，辭不達意，萬望準之。
此致 敬禮
辭職人：XXX
尊敬的各位領導：
我現在鄭重提出辭職!
我是××年畢業於×××，現年簽約於×××，同年至××見習，並工作至現在。在工作實踐中，我先後參加了××，××等的建設等工作。從參加工作到現在，從普通高速公路隧道到客運專線隧道，我始終未感覺到企業有任何進步，包括對人員的管理、對外企業的經營等，至始至終處於一種停滯、自以為天下第一的狀態，這種狀態使自己無法在開放、競爭日趨激烈的××市場中游刃有餘，只是苟延殘喘、奄奄一息，讓人感覺到一種死亡的氣息。在對員工的再培養、再教育的問題上，企業單位更是縮手縮腳、裹足不前。在如今人才發展戰略的現代潮流中，企業單位更應該認識到：只有自己員工自身素質、行為思想不斷提高，企業才會有進步，在新環境中才會不困慌;只有自己員工不斷進步，企業才會有更加強勁的發展勢頭。從目前現狀來看，企業單位給員工提供的再培養、再教育的機會少之又少，更是對員工自己再學習的選擇橫加干涉，顯現出一幅野蠻、不思進取的嘴臉，使員工感覺到壓抑和無法充分實現自身價值，尤其是技術管理人員。在生活待遇問題上，企業單位給技術管理員工提供的保障更是無法與人相比，一個連自身經濟都無法得以有效保障的員工，談什麼對精神文明的追求。
在這種工作環境中，我已日趨頹廢，對更加美好明天的嚮往更是缺乏勇氣和力量。為此，我再一次鄭重提出辭職請求，望相關領導予以審查、批准。
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