尊敬的領導：
您好！
最簡單的個人辭職原因：
1、感覺個人在公司發展的空間有限；
2、薪酬待遇低、與個人期望值有較大差距；
3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；
4、企業人際關係過於複雜，導致員工情緒低落、心情鬱悶；
5、個人原因選擇離職；
6、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
願祝xx生意興隆！
敬請領導同意並批覆！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的x總：
您好！
首先致以我深深地歉意，懷着及其複雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能再和公司的一起發展！
其實我已經很幸福，很幸運能在xx工作了近xx年多的時間，在這近xx中我們一起工作，一起成長，一起為xx的發展添磚加瓦。
特別在這x年中，領導給予了我人生中最重要的機會——做部長，並在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。
在這x年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的xx越來越壯大，和市場客户的實際越來越緊密的結合，我很高興x年來時間的付出和努力得到了歷史印證。
感謝領導在這六年中對我的培養和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝！
因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職！
離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是出於個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我。
大恩不言謝！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的院領導：
我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職報告的。
我感謝五年多來醫院給我學習進步的機會，也感謝院領導對我的關心、幫助、教育以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家！也正是因為醫院的培養，讓我積累了很多的臨牀經驗，有了更好的操作基礎，具備了一定的獨立手術能力。正是因為這個原因，我幸運的獲得了到上級醫院工作的機會。經過深思熟慮，我現在決定辭職，主要理由有以下幾點：
急外科事件：上次院領導安排我調動到急救外科上班。陡然換了個工作環境。我是大大的不習慣。特別是急外科以骨科病人居多。我壓根沒有轉過骨科。基本靠學校的書本知識在應付，在科室也沒有系統的培訓骨科知識，這讓我上班很鬱悶。對我觸動的一件事情：一個食指外傷的病人來。我清創的時候發現伸指肌腱可能斷裂，但我不能確定，請示上級後得到指示只是給其縫合即可。我縫合了傷口然後要求病人住院觀察，病人拒絕了。1周後病人回來拆線，我發現他的食指第1指節已經不能伸直了。我恨自己的無能，同時也對到急外科更加不滿。我天真的認為，我應該讓領導知道我上班不開心。所以我故意去鬧故意去吵。給了領導不好的映象。最後差點弄到在急診科上班。我知道，給人好映象需要很長時間的積累，給人壞映象只需要幾件事。回到外一科，我拼命的掙表現，比以前在外一科的時候更加努力的工作。雖然讓別人對我的印象有所改觀。但我更多的聽到的是：你看魏宇以前表現好差，現在呢？還是要教訓下才有效果。我就是作為一個反面教材存在。這個讓我壓力很大。也堅定了我離開的決心！
在基層醫院，分科不細，我們除了骨科不搞，其他什麼的都要搞。難免造成了眉毛鬍子一把抓，什麼都會點，什麼都不精通的情況。這個會限制個人的發展。別人給我定科在肝膽外科，而且允諾可以讓我讀在職研究生。我深思熟慮後覺得這個是個個人提高的機會。而且上次和xx院長談心的時候，xx院長給我説的一些事情也對我觸動很大，就是因為醫院的2甲牌子限制了xx院長的很多提高機會。我不希望以後也這個樣子！所以我還是選擇離開。
不光我個人感覺，是整個外科片區都有一個強烈的感覺：醫院對外科系統的打壓態度是很明確的。我們都有所瞭解，外面很多醫院都是外科收入高於內科。為什麼？因為有個工作年限的問題在，外科醫生的黃金時間一過了就走下坡路了，內科醫生是越老越吃香，返聘的內科醫生是遠遠多於外科醫生吧？很多醫院領導就是考慮到了這個問題才在獎金分配方案上給外科更多照顧。但是在我們醫院就看不到，外科不管怎麼幹，收入始終比內科少。説實在話，我們外科的工作量是遠遠超過內科的，別人病人收了就寫病歷，病歷內容也比我們少很多，我們還得看門診，應付外傷清創，還要上手術，術後換藥拆線，總的來説我們的工作量遠遠大於內科，但多勞多得在這裏沒有得到任何體現。聽説馬上還要實行病歷循環扣錢制度。我回來外一科以後，每個值班收的病人基本沒有少於8個。
上個班週末我都收了10多個病人，做手術到臨晨4點過，而且書寫一個出院病歷基本要30分鐘左右，在這樣的工作強度下，外科沒有幾個人能保證出院病歷全部都能準時交出來的。如果真要完成病歷，我們計算過，除非不值班的時候下午晚上都來加班才有可能完成。這樣我們的勞動時間大大超過國家規定的工作時間，我們又有什麼休息時間？交不出來的。話，我們的獎金又有多少來扣？醫院沒有專門的門診，作為外科住院醫生我們的工作壓力在現在的情況下是相當大的，但是得不到太多的理解和關懷，這個讓我們都很不順心……反正很多醫院制度都讓我們感到壓力太大，不堪負荷，也堅定了我離開的決心。
雖然我很捨不得已經熟悉的工作環境，很捨不得科室裏面的老師和弟兄，但是在和他們談心的時候，他們都勸説我讓我到上級醫院發展，他們都覺得我如果到了上一級醫院，只要自己肯努力，肯定會有更廣闊的發展空間。在大家的勸説下，本來在父母堅決不同意的情況下決定不走的我動搖了，並且做通了父母的工作，最後做出了辭職的決定。可能作為一個小兵，我對醫院的大政方針有很多不理解，因此也説了很多激進的話。我是一個有什麼説什麼的人，有不對的地方請多包涵。並且我是一個理智而現實的人，雖然生活的穩定也是我的夢想，但在這裏我不敢去拼我的青春。我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，希望諒解並給予批准。
敬禮！
你們好。
自從職以來，我一直都很享受這份工作，感謝領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。
在這兩年多的時間裏，利用公司給予的良好學習機會，我學習了很多新的知識充實了自己，並增加了很多的`實踐經驗。
衷心的感謝公司兩年多來的照顧和培養！
我將離開這熟悉的工作環境，最重要的是離開一起奮鬥的同事，那些一起進公司互相勉勵的朋友，對我關懷備至的領導，曾經的真誠和友善將永遠銘記在我的心底。
可是由於個人原因，特向公司申請辭職。
對於我的離職給公司造成的諸多不便，我深感抱歉。
同時懇望公司能體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以考慮並早日批准為盼。
最後，我發自內心的祝願公司興旺發達！各位領導同事朋友們工作愉快！
辭職人:
日期:
辭職申請就是辭職報告。
甚至有些人把申請和報告並在一起。
辭職報告又稱辭職信、辭職書、辭呈等。
它是員工向所在單位或上級主管部門提交的請求解除勞動合同關係的實用文體，是國家機關、人民團體或企事業單位人才管理和人事工作環節中常用的一種事務性文書。
《中華人民共和國勞動法》第24條明確規定:“當事人雙方可以協商解除勞動合同”。
這種“協商解除勞動合同”正常而便捷的方式就是遞交辭職報告和批准辭職請求。
由此可見，在現代社會人才流動的過程中，辭職報告的寫作和求職信一樣具有同樣重要的意義。
一、辭職報告只是法律程序；二、無須理由，也無須文采；三、如:由於本人原因決定辭職，現依據法律提前一個月正式提出辭職，即最遲於幾月幾日正式離開崗位，懇請領導及時安排人員作工作交接，等等。
四、應該提交辭職報告，否則公司算是曠工離職，一是會扣工資，二是可能拿不到解除勞動合同證明，可能影響以後找工作。
五、辭職行業登記種類也不同，找新單位時可能會被拒絕。
尊敬的領導：
您好！
我是我們物業公司的一名項目經理，我的名字是xx。我來給您呈上我這份辭職報告的原因，是因為我覺得自己的能力不足，沒有資格來繼續擔任項目經理一職。所以我希望，能在此次項目完成以後，就辭掉我經理的這個崗位。
雖然我在公司裏乾的時間很長，接觸這方面工作的經驗也很多，但是我依然覺得自己還不夠優秀，還沒有達到做一名項目經理的要求。公司裏，還有很多其他的同事要比我更加的優秀，比我更加的突出，工作經驗也比我的要多。比如市場部的xx，我一直很欽佩他，他20xx年就加入進了公司，一直為公司效力到現在，為公司創下了不少輝煌的業績。還有我們項目部門的xx，他的能力是我們總所周知的，不僅有領導才能，而且還辦事心細，比起我來，我覺得他要更勝一籌。所以公司里人才濟濟，而我只是這眾多普通員工中的一名。我坐在項目經理這個權利重大的位置上實在是受之有愧。我覺得這個位置應該是要和它權利與之相配的人來坐，而以我現在的能力還匹配不上。
如果我繼續佔着這個位置，解決不好事情又做不出什麼貢獻，反倒還會引來眾多部門員工的不服，這樣不僅會使我自己下不來台，還會使領導難堪。所以我有這個自知之明。雖然我很想把這份工作做好，但是我在工作的時候，時常感到無能為力。這不是我對自己沒有信心，也不是我在謙虛，這是我真真實實的感受。
在我擔任項目經理的這期間裏，我不僅沒能夠好好表現，還經常和我們部門的同事發生爭執。甚至有時候，我還會在工作中出現很多不該犯的錯誤。雖然領導在我一次次犯錯後，仍舊選擇相信我，但是我卻對自己的工作和能力一點一點失去了信心。我怕我再繼續工作下去，我會讓領導更加失望，給公司帶來更多的損失。
我很感謝領導對我的信任和抬愛，很感謝在我工作期間，同事給予我的幫助和支持。我會在此次項目結束以後，交接好我手頭上的所有工作內容和資料。希望在我離開以後，我們部門的同事能在新經理的帶領之下，變得越來越優秀。也希望我們公司因為新經理的加入而發展的越來越好。
此致
敬禮！
辭職人：xx
x年xx月xx日
尊敬的領導:
從 2006 年初至今，進入公司工作兩年的時間裏，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年裏，我在公司裏工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司裏也學會了如何與同事相處，如何與客户建立良好關係等方面的東西。
並在公司的過去兩年裏，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充 實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。
我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝！ 在經過 2007 年下半年的時間裏，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運 做，但由於自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己 身感有愧公司的兩年的培養。
由於我個人感覺，我在過去的一段時間裏的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由於自己感覺自己 的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。
所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。
此致
敬禮
申請人:
尊敬的領導：
您好！
我是xx，首先在此向你們致以最誠摯的問候！祝你們工作順心！生活愉快！天天好心情！
非常抱歉！上次我都沒有向你們道別就離開了醫院，一個讓我事業起步並深深培養過我的地方。對於我貿然離開離開醫院的行為，我在此正式向你們致以最真誠的歉意！誠請你們諒解！
在xx待過的九個月，是我生命中非常難忘而極具意義的一段時光，xx的那種“家”的感覺給我留下了深刻的印象，這也必定是我今後常回“家”看看的的最重要原因之一！
感謝醫院所有關心我、信任我的領導、老師們，無論今後我走到哪兒，我都會記住曾經給予我支持和幫助的人們，並用實際的行動予以回報，滴水之恩，當湧泉相報！
人生中有太多不可預測的機遇，有時機遇來臨的突然及寶貴，會讓每個面臨它的人作出一些旁人難以理解的決定，甚至會引來一些非議或負面影響，但這個舉動也必然會在一段時間後讓所有關注它的人為之歎服。
一個人為什麼會成功？是因為他有一顆成功的心，他時時刻刻為成功找經驗、找方法；一個人為什麼會失敗？是因為他有一顆失敗的心，他時時刻刻為失敗找理由、找藉口。成功者歷經挫折而熱情不減！成功者永不放棄，放棄者永不成功！
為了理想和現實的需要，我再次決定離開xx。我很幸運地選擇了能實現理想和滿足現實需要的事業。請你們放心，我在任何時候，都會堂堂正正地做人，光明磊落地做事，正正當當地掙錢。
今天，請允許我在此正式向xx辭職，請領導們批准！
如果我的家人來向你們諮詢甚至求助什麼，也請你們站在一個第三者的位子，保持一箇中立的態度，一味地“幫”他們，很可能是在害他們，讓他們徒添煩惱；更可能是在害我，讓我徒添挫折。勸他們保持一個理性的思維和平和的心態，是真正地幫他們、關心我。請你們理解、支持！謝謝！
我完全能體會我的父母為我嘔心瀝血、無私付出的心情，所以我跟他們回來了一次，但我已經是成年人了，我有自己的思想和完全行為能力。我所做的一切決定都是經過了成熟的獨立思考後的結果，也是堅定而無怨無悔的。父母給成年子女充分的尊重和一個自由的空間，會讓他們的子女感激不已，子女同樣地也會用實際行動予以回報！我能自由的來去，説明了很多問題，也是對即將可能到來的一切荒唐傳言的最有力反擊，我堅信院領導們不會被這些負面影響蒙惑。
明年年底，我一定會回xx、回xx拜訪你們！
最後，再次祝你們每天都擁有一個好的心情！
此致
敬禮！
尊敬的領導：
您好！
我是公司財務部的經理xx，十分抱歉今天耽誤您的時間不是來跟您彙報情況的，而是來向您提出辭職的事情的。可能對你來説在這個時候向公司提出辭職十分唐突的事情，覺得特別的突然，但是我真的是想了很久的了。在之前過年放假的時候，看到年邁的父母的時候我就有這個想法的了，一直到今天我才徹底的做好決定。所以，我提出這個申請絕對不是什麼意氣用事，也不是一時糊塗，而是我考慮好的一個決定，因為前段時間事情的影響，公司各個部門都是處於長期忙碌的工作當中，一直到現在才稍微緩和的一點，所以我才抓住這個空擋説出我的決定的，不然我怕要是再遇到比較繁忙重要的工作的話，我肯定也不好意思辭職了，畢竟是我待了這麼多年的崗位，有多深的感情是不言而喻的。
我之所以準備辭職，是出於我家人的原因考慮的。對於公司員工十分關心的領導您應該也指導，我是xx省的人，離我們公司是跨了好幾個省的，我是屬於南下外出打工的那一批，即使現在交通發達了，可是我一年回家看望父母的時間依舊非常的少，只有碰到放長假的時候才能回去那麼一次，因為坐高鐵還是要在路上來回還是要花去不少的時間能夠與他們相處的時間並不長，而且放假時間還不好搶票，有時候想回去都搶不到票。假期大家都在搶票回家。
過年回家的時候，才發現自己年邁的父母也不知道什麼時候腰都玩下去了，都怪我平時沒有經常回去看他們關心他們，他們有時候有一些事情要上街什麼的，我也不能幫他們，我還是十分難過的，覺得自己不是一個孝順的兒子。也正是那個時候，我才有了要辭職的想法，就在家那邊不遠懂得地方找個工作，這樣就能夠照顧他們了。
可能我的決定是十分自私的一個決定，在公司這麼多年公司這麼的重視我，讓我擔任了公司財務部的經理，還經常給予我培訓的機會，讓我有這麼多的發展的機會，我現在卻不能為公司創造更大的利益，公司有這樣的想法我就覺得很正常，所實話我自己在做出這個決定之前自己的也是十分困擾的，一方面師私情一方面師公司給予我的幫助，真的讓我特別的煩惱，我也是想了很久才堅定我的決定的，我只能跟公司説對不住了，也希望公司能夠理解我的孝心，能夠准許我辭去公司的工作，萬分感激。
此致
敬禮！
辭職人：xx
x年xx月xx日
尊敬的領導:
我想辭去工作的理由有三，望批准:
一、工作的時間長，個人所能利用的自由時間少。
計劃着去做一些自己喜歡做的事情， 可時間總是不夠，尤其是工作緊需要加班的時候。
二、對工作的興趣濃度不高。
這是我來杭州的第一份工作，很想把它做好。
可是儘管我 努力去做了。
依然是時而熱情，時而懶散。
我不能保持長久的積極性。
因此表現得也不好。
這對公司還是個人都有不利。
三、今年已經 24 歲了。
還有許多事沒有去經歷。
我想去經歷更多的人和事。
不管是好 是壞，是幸福還是艱辛，我都要去嘗試。
向前走才不會後悔！偏安一地的心事不平靜的。
在這裏我不僅學會了裝機器的基本操作，而且還將公司樸素、嚴謹的作風深入腦海，感謝領導對我的關心照顧，祝公司興旺發達！
此致
敬禮
申請人:
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