1、我一到上班就頭疼。
2、家裏準備蓋房子。
3、有親戚開店叫我過去幫忙。
4、我那裏沒有老鄉。
5、父母生病了，需要回家照顧。(這個離職原因要慎用，如果不是實際情景不能這樣説，那相當於詛咒父母)
6、我老公（老婆）不要我幹了。
7、我親戚叫我到他那裏去。
8、在那裏體現不出我的人身價值。
9、家裏孩子太小，離不開。
10、家裏發生了鄰里糾紛，要回去處理。
11、我要換個環境。
12、兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。
13、我女朋友懷孕了。
14、我看不慣那裏人的工作作風，眼不見為淨，我要辭職。
15、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。
16、家裏莊稼要開始收割。
1、為了繼續學習
另外一個不錯的離職原因是你打算回爐重造，提升專業本事。這個理由能夠讓你很快地暫時中斷事業，讓你今後的職業有個更好的未來。所以，如果你打算進入一家更好的公司，或者投身自我向往已久的新工作領域，那麼這種學習就是值得的。可是，必須要確定的是，這個學習的機會十分好，並且能夠讓你得到自我向往的工作——你肯定不會什麼都不為就衝動地辭職。
2、謀求更好的發展
謀求更好的發展，這是最好的辭職理由之一。當我們在同一家公司呆了太久，甚至是一輩子的時候，常常會很難不斷地取得提高。所以，去一家不一樣的公司會是個聰明的選擇，當然，前提是你能得到一個更好的職位、薪水和職業上的提升。
3、自我做生意
如果你證明自我想要做生意的想法，上司多半會很理解你。顯然，做生意不會是一夜之間就能成功的事，你得確保自我有足夠的經濟來源支持自我今後的生活和維持生意。可是，如果有了認真的準備，很多辛苦的工作，那麼做自我的老闆絕對是你所做過的最棒的事情。
4、打算做全職媽媽
這是一個辭職時使用的幸福的理由。每一個母親都有權力選擇自我的生活，有的人是喜歡一邊工作一邊做母親的生活，而不幸的是有的人還無法承擔放棄工作後的生活。可是，對於那些想成為全職媽媽的女性來説，這真的是一個十分棒的理由。
5、想要去旅行
這是一個辭職時使用的比較趣味的理由。在絕大部分人心中都有一個周遊世界的夢想，可是資金常常是最大的阻礙。如果你有錢，而旅行的機會又是你長久以來所渴望的，那麼你完全能夠花上幾個月甚至是一年的時間來做這件事。可是，別忘了做好旅行回來之後的計劃，最起碼要在你找到下一份工作前保證生活無憂。
6、去別的城市或國家生活
現代人常常很難一向生活在同一個地方，所以對於一些人來説，要換個城市生活，甚至是移民就成了靠譜的離職理由。這個理由背後的原因常常是愛人的工作調動，或是要回家鄉照顧父母等等。其實有的時候，你自我也在渴望一些生活的變化，那麼在新的地方開啟新的生活也許真的能夠讓你的人生大不相同。
7、準備好要做一些改變
當然，辭職的理由也能夠很簡單，比如你只是做好了要改變的準備。當在一個熟悉的環境中呆了太久之後，人常常會死於安樂，你已經成了被温水煮死的青蛙，你的工作對你來説已經再也不是什麼挑戰了。所以，這種情景其實也是你遭遇的一次機遇，如果能換一份令你激動的工作，你的事業便會得到更長足的提升。
1、管理太嚴。
2、企業沒什麼前途，呆那裏學不到東西。
3、上班太累。
4、組長有偏見，總是給我分配不公平的工作。
5、生活和工作條件太差，我怕得癌症。
6、工資太低。
7、時間太長。
8、領導對我不公。
9、車間太熱。
10、領導總是喜歡拿我開涮。
1、家裏發生了鄰里糾紛，要回去處理。
2、家裏託關係，給我找了個好工作。
3、兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。
4、家裏孩子太小，離不開。
5、爸媽老了，期望我在他們身邊。
6、父母生病了，需要回家照顧。
7、爸媽讓我回家，接手他們的生意。
8、爸媽給我介紹對象，讓我回家相親。
9、家裏莊稼要開始收割。
10、家裏準備蓋房子。
1、自我本事不行，不適合這個行業。
2、我適應不了這麼的工作環境。
3、最近經常加班，身體吃不消。
4、女朋友在家等我回去結婚。
5、我承受不了這樣的工作壓力。
6、我個人在那裏沒有發展。
7、我不適應眼前的崗位。
8、我是家裏的單身，我想回家。
9、回去考研，暫時不上班了。
10、我與那裏人相處不來。
1、收入低沒勁幹
這樣的跳槽理由會使招聘者誤認為你很計較個人得失，對工作沒有吃苦精神，把個人利益看得重於夢想抱負。在用人者的眼裏，這樣的人最多隻能臨時聘用，不可委以重任，更談不上合作創業。並且，你若僅僅為了追求高收入而跳槽，會讓用人單位擔心如果有更高的收入，你會毫不猶豫地再次跳槽。這種觀念一旦構成思維定勢，你的身價將會大打折扣，即使你有卓越的才能也很難獲聘。
2、人際關係複雜
現代企業都很講究團隊精神。你對人際關係膽怯和逃避，你可能會被認為在人際交往中缺乏協調本事。而協調本事不行是現代型人才的“硬傷”，這將會直接妨礙你的從業取向。如果用人單位需要你加盟的目的就是為了讓你幫忙協調企業的人際關係，若你如此回答，其結果就可想而知了。
3、工作壓力太大
現代企業講究快節奏、高效率，企業中人人都處於高強度的工作狀態之下，不能適應高效工作的只能被淘汰。有的單位甚至在招聘啟事上就已直言相告，要求應聘者能在必須的壓力下完成工作。如果你在原單位不能適應有壓力的工作，新的用人單位同樣不會理解你，因為在現今形勢下，絕對沒有哪個單位願意接收一個工作不緊不慢的閒人。
4、與上司合不來
人在社會，你就是和各式各樣的人打交道，什麼樣的上司都有可能碰上。假如你挑剔上司，則説明你在工作上缺乏適應性，並且沒有擺正你自我的位置。毫無疑問，應當是你去主動適應你的上司，而不應要求你的上司來適應你。再者，在平時的業務往來中，你會接觸到各種各樣的客户或關係單位的人，對企業來講，他們都是“上帝”，如果你尚處理不好與上司的關係，就更談不上與“上帝”友好相處了。
1、車間裏的活太重。
2、領導總是批評我。
3、分配的崗位不好。
4、環境太差。
5、管理太嚴。
6、時間太長。
7、工資太低。
8、上班太累。
9、領導對我不公。
10、車間太熱。
11、生活及住宿條件不好。
12、沒有休息。
1、親戚在外地做生意，此刻生意做得越來越好了，因為家中抽不出其他人員能去幫忙，所以親戚期望我能夠過去幫忙打點生意。
2、家中父母年事已高，平常生活不方便，出去買菜什麼的容易摔倒，這樣自我在外很不放心，還有，父母期望在有生之年，兒女能在身邊陪伴。
3、女朋友去了外地，女朋友和她的父母都期望自我能去女朋友所在的城市工作，並且自我打算學門新技術，繼續提高自我的專業水平。
4、上班的地點離家太遠，回家看望父母或妻兒很不方便，同時，以前的工作不太貼合自我的人生規劃。
1、回去讀書，再也不打工了。
2、自我要回去結婚。
3、我水土不服。
4、自我太笨，學不好技術。
5、我承受不了這樣的工作壓力。
6、我十分想家。
7、我不適應眼前的崗位。
8、身體吃不消。
9、我個人在那裏沒有發展。
10、我與那裏人相處不來。
1、不適應公司文化
2、薪酬待遇低
3、個人原因
4、缺少發展空間
5、與上下級關係不和
6、其他：諸如離家的距離結婚家人生病等等。
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