脱貧攻堅心得體會多篇_2020新版脱貧攻堅個人心得體會

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黨員幹部越是要提高警惕，咬緊牙關，齊心協力，懷揣必勝的決心和勇氣，以實幹的勁頭和繡花針的精神，吹響衝鋒的號角，以“衝鋒之勢”堅決打贏貧困“殲滅戰”。一起來看看脱貧攻堅心得體會5篇_2020最新脱貧攻堅個人心得體會，歡迎查閲!

　脱貧攻堅心得體會1

習近平總書記在決戰決勝脱貧攻堅座談會上強調：到2020年現行標準下的農村貧困人口全部脱貧，是黨中央向全國人民作出的鄭重承諾，必須如期實現。這是一場硬仗，越到最後越要緊繃這根弦，不能停頓、不能大意、不能放鬆。黨員幹部要念好“一”字訣。

始終如一的目標不移。我們黨是擁有着寶貴的精神財富，從戰爭年代的長征精神、井岡山精神、延安精神到如今的航天精神、抗疫精神，這種不畏艱險、艱苦奮鬥的品質流淌在我們的血液中，迸發在黨員的身體中。今年是全面建成小康社會和決戰脱貧攻堅的收官之年。在收官之際，突如其來的疫情，嚴重影響了我們前進的步伐。黨員幹部思想要重視，深刻分析當前的脱貧攻堅形式，鼓足勁、在決戰決勝之時，按下脱貧攻堅的“加速鍵”，以實幹擬補失去的時間，確保目標順利實現。

一往無前的姿態不改。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。幸福是奮鬥出來的，中華民族是一個奮鬥的民族。在實現民族復興、人民幸福的道路上，永遠沒有“暫停鍵”，廣大黨員幹部當有“夸父追日”的追求，有“愚公移山”的堅持，有“精衞填海”的執着，踐行新時代泰山“挑山工”精神，一步一個台階，不停攀登，翻過“貧困”這座大山。“行百里者半九十”，要逆水行舟用裏撐，滴水穿石不可棄，在脱貧攻堅的緊要關頭、關鍵時期，咬緊牙關，一往無前，確保打贏脱貧攻堅戰。

一心為民的初心不變。如果説理想信念是共產黨精神力量的源泉，那這一信念的出發點和落腳點就是一切為了人民。從毛主席的“為人民服務”到，習近平總書記的“我將無我，不負人民”，無不彰顯了國家領導對人民的深切關心和厚愛。我們普通黨員幹部應銘記於心，付之行動，把對人民的愛體現到一言一行中。在決戰脱貧攻堅戰的收官階段，深植為民的情懷，堅定一切為了人民的信念力量，心懷初心、肩扛使命，把人民從貧苦疾苦中解救出來，過上衣食無憂的好日子。永遠為了人民，永遠追求人民的追求，幸福人民的幸福。

脱貧攻堅心得體會2

3月6日，習近平總書記在決戰決勝脱貧攻堅座談會上指出“脱貧攻堅任務能否高質量完成，關鍵在人，關鍵在幹部隊伍作風”。欽北區發揮組織優勢，整合協調脱貧攻堅“四支隊伍”，凝聚磅礴偉力，向脱貧攻堅發起總攻。

嚴管厚愛駐村工作隊伍。在嚴管上，實行“雙簽到”制度，每天早上向鎮組織員辦視頻簽到，下午在村裏手籤備案。搭建面對面交流平台，每月開展一次全覆蓋隨機督導，找差距、補短板、強優勢、提效能。在厚愛上，落實住村安置補助，購買人身意外保險、體檢、通訊補助、伙食補助，解決後顧之憂。出台激勵政策，評選“擔當作為之星”，及時資金獎勵，優先推優重用，樹立擔當實幹的鮮明導向。

選好用好村幹部隊伍。在選好上，實施四個培養工程，經濟能人發展入黨，黨員能人成村幹部，優秀村幹成村支書，支書成致富帶頭人。注重“老+新”搭配，每個村都配備2-3名40歲以下年輕幹部，以及培育一批優秀的後備幹部擔任團支書和扶貧信息員。在用好上，明確劃分職責和權限，引導村幹部主動履職盡責。開展農村基層黨組織星級評定和整頓軟弱渙散村黨組織，抓兩頭促中間，使廣大村幹部轉作風、抓落實、做表率。

用活培優黨員先鋒隊伍。在用活上，利用每月“主題黨員”“扶貧活動日”組織廣大黨員積極參與脱貧攻堅，爭當政策宣傳員、幫辦服務員和發展戰鬥員，盡綿薄之力助力脱貧攻堅。在樹強上，引導創業致富的黨員與貧困户簽訂幫扶協議，構建帶動減貧聯結機制，每個創業致富的黨員帶動3-5户貧困户發展產業鞏固脱貧。通過“黨員帶貧”方式，實現變“輸血”為“造血”。

抓實抓嚴幫扶人隊伍。在抓實上，組織開展幫扶聯繫人專題培訓，明確幫扶責任，着重踐行“五點要求”：指導制定脱貧計劃、入户宣傳落實幫扶政策、核實填寫幫扶手冊、開展思想觀念教育、協調跟蹤落實幫扶計劃及解決有關問題，做到扶真貧、真扶貧，努力幫助貧困户脱貧致富。在抓嚴上，紀委、組織部、督考辦、扶貧辦等部門聯動，採取電話抽查、實地檢查等方式，對幫扶聯繫人履職情況進行督查，嚴實處理那些不按時到崗、不認真履職，弄虛作假、搞形式主義的幫扶聯繫人。

脱貧攻堅越到最後越不能鬆勁懈怠，我們要以飽滿的精神、昂揚的鬥志、紮實的作風，凝心聚力“戰”，啃下最後的硬骨頭，向黨和人民交出一份滿意的答卷。

脱貧攻堅心得體會3

為深入貫徹習近平總書記扶貧開發思想和關於在脱貧攻堅第一線考察識別幹部的重要指示精神，應全力統籌協調整合派出單位、派駐幹部、派駐蘇木鄉鎮、嘎查村等各方面力量，從精準選派、監督管理、激勵保障等方面入手，推動駐村幹部管理工作紮實有序開展，有力有效服務決戰決勝脱貧攻堅大局。

一、強化精準選派駐村幹部

遵循選強配優、結構合理、人崗村相適的原則，在儘量保持工作隊的穩定性和延續性的基礎上，徵求派出單位、相關部門及本人意見，經組織部門審核後，每年都對駐村幹部進行考核調整，確保駐村幹部素質過硬、願意駐村且能夠脱崗常態化駐村，經過綜合考評，廣泛徵求包片領導、蘇木鄉鎮黨委、所駐嘎查村班子等的意見，讓到崗情況好、工作能力強、羣眾反映佳、工作實績優的駐村幹部繼續留任，持續發揮抓黨建、助脱貧、促發展作用。

二、加大駐村幹部日常管理

堅持制度先行原則，緊緊抓住制度建設這個牛鼻子，堅

持用制度管人，靠制度管事，制定完善駐村幹部請銷假、談心談話、召回調換、考勤、督導考核等制度。明確管理主體。組織部門負責駐村幹部的監督管理和考核工作;蘇木鄉鎮要經常瞭解和反饋駐村幹部的駐村工作情況、廉潔自律表現等，並根據實際提供必要的工作和生活條件;派出單位負責做好支持配合工作，幫助駐村幹部解決工作、生活等方面的實際困難，經常到所在嘎查村調研指導，幫助和推動開展工作。切實加強對駐村工作的督查考核力度，進一步傳導壓力、激發活力、增強動力。加大明查暗訪力度，不定期採取不發通知、不打招呼、不聽彙報、不用陪同，直奔基層、直插現場方式，對駐村幹部落實管理制度及履職等情況進行督查。加大考核力度，堅持平時考核和年終考核相結合，在聽取彙報、民主測評、個別談話、實地查看等基礎上，創新考核方式方法，在民主測評、個別談話環節，隨機選取貧困户、一般户代表參加考核，確保考出實績、考出幹勁、考出擔當、考出工作動力。通過考核督察，對違反駐村管理制度的駐村幹部，堅決予以問責。

三、激發駐村幹部幹事激情

加大經費支持力度。合理利用財政作用，為駐村工作隊發放工作經費，切實解決了駐村幹部無錢辦事的問題。落實駐村幹部生活補助，同時，派出單位組織駐村幹部進行健康體檢並辦理人身意外傷害保險，在一定標準內對扶貧差旅費予以報銷，解決他們的後顧之憂，充分調動起駐村幹部工作的主動性。加大提拔重用力度。牢固樹立在脱貧攻堅一線選人用人的鮮明導向，把脱貧攻堅前沿陣地作為既成就事業又成就人才的平台，通過調研督查、談心談話、年度考核等辦法，將表現突出、評為“優秀”等次的駐村幹部列為後備幹部，適度擴大駐村幹部年度考核評優比例，並在提拔任用時優先考慮，切實提高了幹部的工作積極性。

脱貧攻堅心得體會4

2020年3月6日，習近平總書記在北京出席決戰決勝脱貧攻堅座談會並發表重要講話。習近平總書記在決戰決勝脱貧攻堅座談會上明確要求加強黨對打贏脱貧攻堅戰的領導，提出要確保高質量完成脱貧攻堅目標任務，這體現出中國共產黨實事求是的特點，扶貧工作有實實在在的規劃和部署;在面對事關黨的事業全局的大事時，能集中全社會的資源、動員全黨投身到脱貧攻堅工作中;能密切聯繫羣眾，深入基層、瞭解基層、服務基層，解決基層困難，保持黨同人民羣眾的血肉聯繫。這些既是中國共產黨的優勢，也是中國特色社會主義制度的優越性。

一、加強基層責任管理，鞏固、完善脱貧攻堅成果。加強黨員幹部對脱貧户的密切關注，主要在思想上幫助貧困户走出貧困，防止貧困户再次返貧，堅決杜絕走形式主義、官僚主義，對不擔當、不作為、嚴重失職的要嚴肅批評教育，及時糾正和處理，要不斷學習，要樹立正確的人生觀、價值觀，不斷提高理論水平、精神境界和政治素質，自覺用黨規政紀規範和約束自己的言行，確保脱貧攻堅如期、圓滿的完成任務

二、加強學習教育制度，對於每月的主題教育，針對年齡較大、思想較弱的黨員要制定專項、合理的學習制度，增強他們的責任和擔當意識，確保他們及時跟上黨的步伐，對決戰決勝脱貧攻堅發揮自身的作用。

三、加強黨員幹部的自身巡查，確保思想不動搖，對黨員幹部要開展自查工作，要及時發現自己的不足，改善自己的缺點，瞭解他人的優點，及時向他人學習，及時開展自我批評，要在脱貧攻堅工作上發揮自己所有的潛力，堅決打贏脱貧攻堅戰。

最後在脱貧攻堅的關鍵時刻，我們要鞏固和完善我們的脱貧攻堅成果，抓實、抓細黨建工作，確保脱貧攻堅任務萬無一失，給人民們交上一份滿意的答卷。

脱貧攻堅心得體會5

習近平總書記在決戰決勝脱貧攻堅座談會上強調，今年是脱貧攻堅戰最後一年，各地區各部門要堅定不移把黨中央決策部署落實好，確保如期完成脱貧攻堅目標任務。

2020年是脱貧攻堅決戰決勝之年，打好脱貧攻堅戰是十九大提出的三大攻堅戰之一，對如期全面建成小康社會、實現第一個百年奮鬥目標具有十分重要的意義。收官之年遭遇疫情影響，各項工作任務更重、要求更高，這就要求廣大參戰員必須以“衝鋒之勢”堅決打贏貧困“殲滅戰”，奪取脱貧攻堅戰役的全面勝利。

打贏脱貧攻堅戰，轉變思想是“關鍵”。當前，我國脱貧攻堅已經到了決勝時期，在除去自然條件限制因素的影響下，這個時候還沒能解決的必然是頑瘴固疾，少數貧困羣眾“等靠要”的思想仍然存在，錯誤地認為“以貧能謀生”。如何從根本上讓他們認識到脱貧要靠自己的雙手，而不是國家短期的救助，就要求幹部和貧困羣眾的心要往一處想，勁往一處使，努力改變少數貧困羣眾的“等靠要”思想，補齊精神短板、激發致富熱情，探索形成有效精神扶貧模式，這樣制定的脱貧攻堅辦法才能派上用場，“衝鋒”的後勁才會足。

打贏脱貧攻堅戰，人才技術是“武器”。脱貧攻堅離不開人才技術的支持，“授之以魚不如授之以漁”，扶貧幹部要分類施策，教會貧困羣眾能夠謀生的技術和手段，引導其自力更生，激發內生動力，才能從根本上擺脱貧困，實現長遠發展。此外，還要積極培養貧困羣眾的子女成為人才。例如，湖南省經濟技術學校聯合省婦聯創辦的扶貧巾幗勵志中專班，幫助貧困家庭女孩學技術、立志向、憑技能就業。要繼續鼓勵人才帶着技術投身這場“衝鋒”戰，讓知識和技術有方向、有目的地湧流於貧困區域。

打贏脱貧攻堅戰，強化作風是“保障”。隨着越來越多貧困人口脱貧、貧困縣摘帽，一些地方出現了工作重點轉移、投入力度下降、幹部精力分散的現象。收官之年遭遇疫情影響，脱貧攻堅工作難度有所加大，這就要求廣大黨員幹部要充分認識如期完成脱貧攻堅目標任務的重要性，時刻繃緊脱貧攻堅這根弦，以更加紮實的作風，更加嚴格的標準，對標對錶落實黨中央對脱貧工作的決策部署，啃掉貧中之貧、困中之困這塊硬骨頭，掃清全面建成小康社會道路上的阻礙。

越是到最關鍵的時刻，黨員幹部越是要提高警惕，咬緊牙關，齊心協力，懷揣必勝的決心和勇氣，以實幹的勁頭和繡花針的精神，吹響衝鋒的號角，以“衝鋒之勢”堅決打贏貧困“殲滅戰”。

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