關於安全月的心得體會多篇新版多篇2020

關於安全月的心得體會多篇新版多篇2020由本站會員“煙雨亭121”投稿推薦，但願對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

安全生產是一種職責，不僅僅是對自我負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業負責、對社會負責。那你知道關於安全月的心得體會都有那些嗎?下面是小編為大家收集的關於關於安全月的心得體會5篇最新大全2020。希望可以幫助大家。

關於安全月的心得體會1

(一)新工培訓。煤礦企業要有計劃的定崗定員，對於定崗定員新招的工人，煤礦企業要定培訓計劃，組織三大科室專業人員進行為期一週的培訓，並進行考試，合格者錄用，安排區隊做好以老帶新工作;經過培訓，新工對該礦井井上下有一個全方位認識，並熟悉入井須知和本崗位工作職責，對煤礦三大規程有細緻瞭解，經過在工作中的以老帶新，井下的實際操作，進一步對煤礦三大規程有更加深入的體會和學習，為安全生產奠定了良好的基礎。

(二)開好班前會。作為煤礦生產企業每一天都有職工上下班，開好班前會是搞好安全生產工作的一個重要議程，經過開班前會每個區隊總結上一個班存在的問題和隱患，安排本班的安全生產工作，並對工作中的安全問題提出要求以及落實上一班工作中班存在的問題和隱患的處理情景，對一些新工作操作技術進行學習，主持人要認真觀察每個工人的思想情緒和神態，如有異常作好思想工作。

(三)安全學習。礦委和區隊定期對工人進行安全學習，學習上級部門的文件和有關政策，讓工人瞭解當前煤礦形式的嚴峻性，並根據政策監督煤礦企業;組織學習三大規程，使工人不斷的加深瞭解，同時開展抓“三違”的活動高潮，推動我礦構成一個你追我趕的良好的安全學習氛圍。

(四)落實制度。好的企業就有一整套好的安全管理制度，建立建全企業的各項有關制度是當前式必可行的，好的制度有待於職工的認真落實，是從落實制度過程中的反饋意見中提取的，沒有制度的企業只是一團亂麻，要用制度來約束工人，到達安全生產管理的目的。

(五)現場管理。對於一個區隊工作面的安全、質量、生產的好壞關鍵在於要有一名好的班組長，好的班組長就能用好的辦法和正確的思想來指揮一線，他是煤礦企業最靠前的現場指揮員和戰鬥員，能正確處理安全與生產的辯證關係，這樣是職工有了一個安全後盾，一個良好的安全工作環境，職工也就能團結一心搞好工作，所以好的班組長是抓好現場管理的前提，是創造安全、質量、生產一流的必要條件。

(六)以人為本，提高職工素質。要搞好一個企業首先幹部職工要團結一心，這就要求幹部要經常深入職工，貼切職工生活，聽取正確意見;瞭解職工的家庭環境、生活環境以及每一天上班時的思想動態，隨時作好職工的思想工作，解決職工的生活困難，使職工深感到礦如到家，這樣才能讓職工有一個好的心境，好的心境高的素質是煤礦安全生產的必不可少的條件;沒有職工我們的安全生產就無從談起，沒有好的心境我們的安全生產就無保證，所以以人為本，提高職工素質是我們搞好企業的前提。

關於安全月的心得體會2

新《中華人民共和國安全生產法》將在__年12月1日開始實施，我經過對《安全生產法》修改前後資料的比較發現，這次的修改幅度確實很大，新法由原先的97條修改為114條，增加了17條，修改了70多個條款。新《安全生產法》稱得上是一部貼合實際需要的安全生產法，下頭我簡單談一下我讀完新《安全生產法》後的幾點體會：

第一，罰款額度增大。原先有時候處罰1萬、2萬的標準，此刻提高到5萬、10萬，異常是發生事故的，對企業的處罰額度也大大地提高了。對於一般事故，就是1-2人的死亡事故，能夠處20萬元以上、50萬元以下罰款。較大事故就是3—9人的死亡事故，處罰50萬元以上，100萬元以下。如果重特大事故，情節異常嚴重的，可處1000萬元以上，__萬元以下罰款。再配合其他的行政處分、追究刑事職責等措施，威懾的力還是很大的。

第二，強制手段加強。原先安監局要求企業停產停業，最終發現這個企業半年、一年以後還在生產，還在運行，因為有企業給他供電，有企業給他供水，還有企業給他供應能源，還有企業給他供菜，民爆的物品礦山裏的還有。這回《安全生產法》為了保證執法的效果，規定安監局能夠下通知，要求有關單位停止供電、供水，包括供應民爆物品。這對保

障執法的嚴肅性是十分有好處的。當然企業整改到位，隱患排除後，安監部門應當及時地恢復供電供水。

第三，行政更加嚴厲。比如企業沒有搞培訓教育的，或者培訓教育不如實記錄的，或者沒有搞隱患排查的，危險物品的安全管理制度沒有建立的，也沒有依法進行安全生產演練的等等，以前一般都規定是責令限期改正，責令改正你還不改就罰款。此刻規定，責令改正的同時處以罰款，這對企業有必須的威懾力。以前我們執法的時候，企業説你不能罰我，責令改正，我立刻改。他有個僥倖心理，此刻新發規定，只要發現違法行為行政機關在要求企業整改的同時能夠並處罰款，進一步提升了行政執法的威懾力。這一點應當是借鑑了新修訂的《職業病防治法》。

第四，可操作性增強。新法中一個很重要的特點是，克服了老法中存在的一個弊端，就是有行為要求沒法律職責。比如法律義務條款要求你不準做這個不準做那個，可是缺乏法律的強制措施。這次我看了一下，並進行了仔細核對，新《安全生產法》裏，應當説義務條款有行為要求的，你違法了，法律職責裏就有相應的制裁措施，體現了法律的嚴肅性和可操作性。

關於安全月的心得體會3

新《安全生產法》下發後，離退休幹部管理處按照省局的統一部署，組織工作人員對該法進行了認真的學習。11月18日又參加省局組織的新《安全生產法》學習研討會。經過聽取專業人員對新《安全生產法》的解讀、有關單位(部門)負責人的體會交流以及商局長的重要講話，使我們對新《安全生產法》有了進一步的瞭解和掌握。主要有幾點體會：

一、明確了新《安全生產法》對強化企業安全生產主體職責的重大意義

新安全生產法的頒佈是我國安全生產法制建設中的一件大事，標誌着我國安全生產工作向科學化、法治化方面又邁進一大步，作為安全生產領域的綜合性、基礎性法律，新安全生產法牢固樹立以人為本、生命至上的理念，堅守發展絕不能以犧牲人的生命為代價這條“紅線”，完善工作方針，創新工作機制，對於建立健全“黨政同責”、一崗雙責、齊抓共管的安全生產職責體系，進一步強化安全生產工作的重要地位，落實生產經營單位的主體職責，加強政府監管、強化職責追究，預防和減少生產安全事故，保障人民羣眾生命財產安全，促進經濟社會健康發展具有重大意義。

二、建立並完善了安全生產方針和工作機制

新法確立了安全第一，預防為主、綜合治理的安全生產工作十二方針，明確了安全生產的重要地位，主體任務和實現安全生產的根本途徑，“安全第一”要求從事生產經營活動必須把安全放在首位，不能以犧牲人的生命、健康為代價換取發展和效益，“預防為主”要求把安全生產工作的重心放在預防上，強化隱患排查治理，打非治違，從源頭上控制，預防和減少生產安全事故，“綜合治理”要求運用行政、經濟、法律、科技等多種手段，充分發揮社會、職工、輿論監督各方面的作用，抓好安全生產工作，堅持“十二”方針，總結實踐經驗。新法明確要求建立生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律、社會監督的機制，進一步明確各方面安全生產職責，做好安全生產工作，落實生產經營單位的主體職責是根本，職工參與是基礎，政府監管是關鍵，行業自律是發展方向，社會監督是實現預防和減少生產安全事故目標的保障。

三、把安全生產“紅線”意識貫徹到老幹部工作中

我們深深感到新《安全生產法》充分體現了安全生產重要講話精神，貫徹了黨中央、國務院近年來關於加強安全生產一系列重大決策部署，確立了以人為本、安全發展的指導原則，豐富完善了安全第一、預防為主、綜合治理方針，進一步解決了安全生產“擺位”問題，加大了政府安全監管執法和職責追究力度，尤其強化了企業安全生產主體職責。

作為代表國家主管煤礦安全生產機構的工作人員，就要不辱使命，做到時時刻刻想安全，點點滴滴做安全，工作中抓安全，安全工作無處不在。結合離退休幹部工作的工作特點，按照國家總局關於開展平安活動站建設的總體部署和要求，以學習貫徹新安全生產法為契機，全面落實生命安全、活動安全的各項工作任務。

堅持以黨的十八大精神為指針，堅持以老同志為本的理念，樹立全心全意為老同志服務的思想，是全面做好老幹部工作的必然要求;是圍繞中心、服務大局的具體體現。堅持把保證老同志的生命安全、活動安全作為工作的出發點和落腳點，更好的為老同志營造和諧的安全環境，為老同志的晚年生活安全、活動安全供給保障，為實現安全發展戰略做出應有的貢獻。

健全組織機構，落實職責。離退休幹部管理處成立了“平安活動站建設”領導小組，黨政主要領導擔任組長，副處長擔任副組長，成員由各科負責人組成並且把職責主體落實到每個人。建立有效的安全保障體系，提高安全防範和應急服務本事，有效的保證老同志的安全，嚴格落實安全管理工作職責制。

廣泛開展宣傳教育活動。大力宣傳開展“平安活動站建設”的重要性和必要性，關注安全、關愛生命。組織老幹部工作人員認真學xi關於安全生產系列講話精神，學習上級領導的重要批示，堅守紅線意識，切實增強工作人員的職責意識和安全意識。同時，經過播放科普安全知識講座等形式，在離退休人員中廣泛開展宣傳安全和應急知識活動，不斷增強老同志的自我保護本事，使安全常識家喻户曉，安全意識蔚然成風。

增強工作人員和老同志的安全意識。經過開展“平安活動站建設”活動，使老幹部和工作人員的“紅線意識、安全意識”進一步增強，安全防範和應急服務本事明顯提高，老幹部安全意識、自我保護意識進一步增強。活動站安全設施設備完善、規章制度健全、安全隱患及時排除，建立起有效的安全保障體系。

制定有效的安全防範措施。根據我局活動站佈局和結構情景，為了確保老同志活動安全，建立以下防範措施:一是在活動站一樓走廊和演藝大廳設立應急安全疏散通道指示標誌，保證老同志遇到突發情景，能夠及時疏散;二是在活動站各樓層通道安裝應急燈設備;三是按照消防部門的規定，在活動站不一樣角落投放滅火器材;四是在活動站樓梯拐彎處和所有台階處張貼安全警示標識;五是在活動站一樓窗户安裝防盜護欄網;六是在冬季期間在活動站一樓和演藝大廳鋪設防滑地粘，及時清掃活動站室外門前積雪，並投撒容雪劑;七是堅持活動站24小時值班工作制度，切實提高活動站安全防範本事。

建立健全各項規章制度。制定《安全活動指南》、《活動器材設備使用規定》、《工作人員工作職責》、《突發事件應急預案》、《定期安全工作巡查》等制度，並在活動室及走廊張貼禁煙標識。嚴格落實安全管理工作職責制，實行活動站職責區分工管理制度，做到定崗、定責、定位、定人。我們決心以學習貫徹落實執行新的安全生產法為契機，堅持以人為本，堅守紅線，為老同志創造一個安全、舒心、衞生的活動環境。

關於安全月的心得體會4

我國目前正處在工業化加速發展階段，處在生產安全事故的“易發期”。現階段我國的安全生產，突出表現為總體穩定、趨於好轉的發展態勢與依然嚴峻的現狀並存，機遇與挑戰同在。一方面，全社會對安全生產的重視程度不斷提高，促使安全生產工作逐步得到加強;另一方面，社會生產規模的急劇擴大及基礎條件依然比較薄弱等因素，也增加了事故發生的機率，加大了安全生產的壓力。在對安全生產形勢的分析確定上，我們必須堅持兩分法、兩點論，既要看到事物總體發展趨穩、趨好的一面，又要看到發展過程中階段性、局部性問題及潛在危機和嚴峻挑戰。

__年是安全生產工作取得較好成績的一年。在國民經濟持續快速發展、能源原材料和交通運輸市場需求旺盛、煤炭等產品和道路交通等運輸量持續大幅度增長的情景下，依靠上下各方的共同努力，全國安全生產呈現出總體穩定、趨於好轉的發展態勢。各類事故起數和死亡人數同比分別下降12.6%和11.2%，是200年我國生產安全事故死亡人數出現下降的“拐點”以來降幅最大的年份;重特大和異常重大事故明顯減少，一次死亡10人以上的特大、異常重大事故分別下降30.1%和49%，其中一次死亡30人以上的異常重大事故分別下降58.8%和78%，沒有發生一次死亡百人以上事故，減少了重特大事故對社會造成的創傷和震盪;列入《國民經濟和社會發展“十一五”規劃綱要》和國家統計指標體系的各項主要指標全面下降，其中億元國內生產總值生產安全事故死亡率下降20.3%，工礦商貿十萬從業人員事故死亡率下降13.5%，煤炭百萬噸死亡率下降27.4%，道路交通萬車死亡率下降18.4%;煤礦安全兩個攻堅戰取得進展，瓦斯事故和鄉鎮煤礦事故均有相當幅度的下降;其他各個重點行業領域安全生產狀況也都有了較大改善，多數地區安全生產工作得到加強，安全形勢相對好轉。

儘管如此，安全生產工作與黨中央、國務院的要求和全國人民的期望相比，仍然存在着較大差距，安全生產形勢依然嚴峻。主要表現為事故總量仍然偏大，與先進工業化國家相比，反映出我國安全生產水平的一些相對指標還比較落後;一些重點行業領域非法違法、違規違章等問題仍然相當嚴重，事故多發、頻發的狀況尚未從根本上得到扭轉，__年危險化學品、煙花爆竹事故死亡人數上升，煤礦、建築施工等工礦商貿企業一次死亡3人至9人的重大事故上升;一些地區安全生產狀況還很不穩定，某些時段事故反彈。異常是__年10月、11月兩個月，一些地方不具備安全生產條件、非法違法生產現象回潮抬頭，相繼發生了多起特大、異常重大煤礦和道路交通等事故，給人民羣眾生命財產造成嚴重損失，造成局部性、階段性被動。

我們既要看到成績，認清在黨和國家領導下安全生產工作不斷加強的必然趨勢，堅定推動和實現我國經濟社會安全發展的信念，進一步增強做好安全生產工作的信心。__年及一個時期來的實踐證明：安全生產是有規律的，這種規律是能夠認識和把握的，只要我們認真學習領會、温家寶總理關於安全生產的重要講話，堅定地貫徹黨中央、國務院的指示精神，解放思想、實事求是，撲下身子、真抓實幹，就必須能夠掌握安全生產工作的主動權，奪取安全生產的較好成績。任何悲觀失望、無所作為的錯誤觀念和思想認識，都是沒有道理、不足為訓的。

同時更要看到差距和問題，認清安全生產的長期性、艱鉅性和複雜性，進一步增強抓好安全生產工作的緊迫感、危機感和職責感。構建社會主義和諧社會和工業化進程中的安全生產，既是一項緊迫現實的工作，又是一項長期艱鉅的歷史任務。全民安全意識的增強，企業和公共安全基礎條件的徹底改善，重特大事故的有效遏制，重點行業領域及全國安全生產狀況的根本好轉，都需要有一個持續努力、循序漸進的過程。尤其是在安全生產形勢漸趨平穩的情景下，必須堅決防止和糾正盲目樂觀、麻痺鬆懈等不健康情緒，警示高懸、警鐘長鳴，居安思危、言危思進，更加紮紮實實地做好新一年的工作。

關於安全月的心得體會5

如果説企業的存在是為了追求效益，那麼安全生產就是企業最大的效益，所以安全生產是立業之本。對於廣大企業職工來説，對安全生產的重視是我們的職責和義務，保證自我在正常生產的同時不受到傷害，是對企業負責，更是對自我和家庭負責。從進入企業的第一天起我們接觸的第一堂課就是安全教育，企業對員工進行公司、車間、班組三級安全教育，層層把關，可見安全生產對於企業的重要性。

1.定期對帶班長進行培訓教育，灌輸安全意識，使其擔負起現場管理的職責，對於班組員工的違章行為實行提醒---教育----監督的三步驟，對於多次勸説還不改的員工，及時報告站長，由站長進行教育培訓，並計入月底安全考核與獎懲，進行考核，使之每個員工對自我的崗位安全職責制都有正確的認識，有熟練的安全理論水平和強烈的安全意識。

2.“思想”是事故發生的首要隱患，所以，在每週進行的安全教育同時，進取開展安全教育工作，有計劃的對員工進行安全培訓，什麼季節應當注意什麼樣的問題，出現問題使用什麼樣的方法解決，把這些理論知識深入的植入員工心中，每月進行預案演練，不斷提高安全意識和安全技能才是最好的保護，安全就象掌握在我們自我的手中的防盜器，報警器滅火器以及所有的安全設備都是死的，僅有正確使用它們的是活的，有了人的安全主觀能動性和安全技能才是真正的安全保障。

3.設定安全員每日進行巡查，安全巡查不只是走過程巡查，要時刻留意設備及現場的運行狀況，每一天上下班都要對消防器材加油設備進行檢查，光做好這些還不夠還應掌握怎樣去保養，怎樣安全使用設備，制止一切違規行為，發現隱患及時整改，控制不安全行為，對於站內存在的問題和不足，要隨時反映，做好防範措施，防止和減少事故的發生。

每一次血的教訓，都給了我們安全的警示，每一次事故的發生，總在於疏忽與大意，每一次事故的背後，總留有許許多多的懊悔與哀傷，但我們要在哀思中反思，在反思中牢記，牢記這用生命換來的教訓。只要人人心中都能牢記“安全第一，預防為主”的思想，對安全工作在思想上加以重視，在行為上提前防範，提高安全意識，增強安全職責心，繃緊“安全這根弦”，我們就會營造出安全和諧的氛-圍，我們的平安之花才會盛開的更加長久鮮豔。

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