（一）指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，全面貫徹落實習近平總書記視察我市時的重要講話精神，按照市委、市政府決策部署，堅持穩中求進工作總基調，堅持新發展理念，堅持高質量跨越式發展首要戰略，堅持以供給側結構性改革為主線，把握時代特徵，強化戰略思維，統一規劃體系，提高規劃質量，更好發揮發展規劃的戰略導向作用，為加快xx市振興發展、着力建設革命老區高質量發展示範區提供可靠的規劃保障和科學的政策指引。
（二）編制原則
1.堅持上位要求與下位需求相銜接。要圍繞全面建設社會主義現代化國家的目標要求，準確把握髮展階段特徵，加強對未來五年甚至更長遠的發展謀劃，增強規劃宏觀性、戰略性、指導性。同時，要立足建設革命老區高質量發展示範區的戰略定位，突出規劃的針對性和可操作性，確保提出的目標和舉措能夠順應發展趨勢、引領發展方向。
2.堅持全面規劃和突出重點相協調。既要全面統籌經濟社會各領域各方面，推動全市整體發展，又要適應所處發展階段的特殊需求，突出重點領域和薄弱環節，整合資源，集中攻關。
3.堅持目標導向與問題導向相統一。圍繞全面建設社會主義現代化國家的目標要求，真正明晰並嚴格執行工作路線圖、時間表和任務書，又聚焦經濟社會發展的突出矛盾和重大問題，明確破解難題的途徑和方法，不斷地解決前進中遇到的各種困難和問題，在不斷克服困難、解決問題中向着既定目標邁進。
4.堅持政府主導與社會參與相結合。既要發揮好政府部門編制規劃的主導作用，又要堅持開門編制規劃，充分聽取和吸納社會公眾、專家學者、代表委員等各方面的意見建議，增強規劃編制的科學性、民主性，提高規劃工作的透明度和社會參與度。
圍繞建立全市“十四五”規劃體系，協調組織和統籌推進市發展規劃（國民經濟和社會發展規劃綱要）、縣（市、區）規劃、專項規劃、區域規劃和國土空間規劃編制工作。
（一）編制總體規劃。即贛州市國民經濟和社會發展“十四五”規劃綱要，重點明確全市“十四五”時期國民經濟和社會發展的指導思想、發展目標、主要任務、發展重點和政策措施。總體規劃是編制本級和下級各類規劃以及制定有關政策和年度計劃的重要依據，其它規劃必須符合總體規劃的要求。〔市發改委牽頭，各縣（市、區）人民政府、市政府有關部門配合〕
（二）編制專項規劃。圍繞細化和落實總體規劃對特定領域提出的戰略任務，在關係國民經濟和社會發展全局且需要政府發揮作用的市場失靈領域編制一批市級“十四五”專項規劃，作為審批核準重大項目、安排政府投資和財政支出預算的重要依據。市發改委會同市政府有關部門研究提出編制目錄清單（待國家、省編制目錄清單確定後研究提出），報市政府審定後實施。在編或已出台的規劃期到“十四五”末的專項規劃，可作為“十四五”專項規劃的組成部分。市政府有關部門根據需要，在總體規劃和專項規劃基礎上編制的行業規劃，報市發改委備案。〔市政府相關部門負責，市發改委綜合協調〕
（三）編制區域規劃。以市總體規劃確定的重點地區、跨行政區且經濟社會活動聯繫緊密的連片區域以及承擔重大戰略任務的特定區域為對象，以貫徹實施重大區域戰略、協調解決跨行政區重大問題為重點，編制若干區域規劃。市發改委會同市政府有關部門和相關縣（市、區）政府研究提出編制目錄清單，報市政府審定後實施。〔市發改委牽頭，有關縣（市、區）人民政府和市政府相關部門配合〕
（四）編制國土空間規劃。市級國土空間規劃以全市空間治理和空間結構優化為主要內容，細化落實市總體規劃提出的國土空間開發保護要求，聚焦空間開發強度管控和主要控制線落地，並以此為載體統籌協調各類空間管控手段。市自然資源局會同市發改委研究提出編制目錄清單，報市政府審定後實施。〔市自然資源局牽頭，有關縣（市、區）人民政府和市政府相關部門配合〕
（五）編制縣（市、區）規劃。縣（市、區）政府按照全市規劃編制工作的總體部署，組織編制本地“十四五”規劃。縣（市、區）規劃依據市總體規劃制定，既要加強與市總體規劃和市級專項規劃、區域規劃和國土空間規劃的銜接，又要結合各縣（市、區）實際，突出當地特色。〔各縣（市、區）人民政府負責，市發改委協調指導〕
參照國家和省的總體安排，市總體規劃編制工作分為前期研究、形成綱要框架、起草和徵求意見、論證報批四個階段。
（一）前期研究階段（2019年6月至2020年2月）
1.開展課題研究。組織有關部門、研究機構對事關經濟社會發展的全局性、前瞻性、關鍵性、深層次重大問題進行深入研究、集中攻關。全局性、綜合性課題採取定向委託方式，交由有關研究機構承擔；應用性、對策性課題採用公開遴選方式，選擇有關研究機構開展課題研究。市有關部門可結合基本思路研究和專項規劃、國土空間規劃編制，另行組織開展課題研究。（2019年7月啟動，9月底提交中期成果，11月上旬前結題）
2.（本站★）提出重大事項。市政府有關部門和各縣（市、區）研究提出納入國家、省、市“十四五”規劃基本思路的重點內容，由市發改委彙總，並銜接好省發改委。（2019年7月中旬前市發改委將重點內容的初步考慮報省發改委；9月底前將重點內容最終稿報省發改委）
3.起草規劃基本思路。各縣（市、區）和市政府各部門從本地區、本行業、本領域實際出發，就“十四五”時期重大目標、重大任務、重大項目和重大政策等開展調研，研究提出本地區、本行業（領域）“十四五”規劃基本思路，2019年11月上旬報市發改委。市發改委彙總並與省裏銜接後，研究提出我市“十四五”規劃基本思路。（2020年2月底前完成）
（二）形成綱要框架階段（2020年3月至市委“十四五”規劃建議出台前）
1.開展建言獻策。通過召開專題新聞發佈會或在市內主流新聞媒體開設活動專欄等方式開展建言獻策活動，徵詢社會公眾意見建議。（2020年3月至2021年全市“兩會”召開前）
2.研究論證重大工程項目。圍繞補短板、強弱項、提質量，市政府有關部門研究提出一批新時代重大標誌性工程和重點民生項目。（2020年3月至8月底）
3.起草市“十四五”規劃綱要框架。在規劃基本思路的基礎上，研究起草“十四五”規劃綱要框架。（2020年4月至9月）
（三）起草和徵求意見階段（市委“十四五”規劃建議出台後至2020年12月）
1.起草綱要草案。根據市委“十四五”規劃建議，對綱要框架進行完善充實，形成規劃綱要草案。（2020年11月上旬前完成）
2.徵求社會各階層、各界別人士意見。廣泛徵求代表委員、民主黨派、企業家和羣眾團體意見建議。（2020年11月底前完成）
3.修改完善。充分吸納各方面意見，並與國家和省規劃綱要草案銜接後，對規劃綱要進行修改完善。（2020年12月中旬前完成）
（四）論證報批階段（2020年12月至2021年全市“兩會”召開）
1.組織專家開展諮詢論證。召開市“十四五”規劃諮詢委員會會議，對規劃綱要草案進行論證。（2020年12月中旬前完成）
2.報請市委、市政府研究審議全市“十四五”規劃綱要草案（2021年全市“兩會”召開前）
3.按照市委、市政府審議意見修改完善後，經與省發改委銜接，提請市人大審議規劃綱要草案。（2021年全市“兩會”召開前）
市“十四五”專項規劃、區域規劃和國土空間規劃原則上與規劃綱要同步部署、同步研究、同步編制，2021年6月前全部出台。縣（市、區）規劃綱要編制要基本與市“十四五”規劃綱要同步，2021年上半年前報同級人大審議後報市發改委備案。
（一）加強組織領導。成立市“十四五”規劃編制工作領導小組及辦公室，辦公室設在市發改委。由辦公室抽調人員組成全市“十四五”規劃綱要起草小組。各地、各部門要各司其職、各盡其責，統籌力量、形成合力，高質量完成規劃編制各項工作任務。
（二）明確責任分工。市“十四五”規劃編制工作領導小組辦公室負責統籌推進全市“十四五”規劃編制工作，協調解決規劃編制過程中遇到的問題，重大事項及時向市政府報告。同時，具體承擔市總體規劃編制工作。市直有關部門是市級專項規劃、區域規劃、國土空間規劃編制的責任主體，在規劃編制過程中，要細化落實市總體規劃對重點領域和空間治理髮展戰略、重點任務、重大舉措等要求，切實強化專項規劃、區域規劃的支撐作用和國土空間規劃的基礎作用。各縣（市、區）政府是本地“十四五”規劃編制工作的責任主體，要抓緊啟動編制工作，做到上下聯動、左右協同。
（三）組建專家隊伍。由市“十四五”規劃編制工作領導小組辦公室牽頭組織，邀請市內外知名專家、學者組成全市“十四五”規劃諮詢委員會，為規劃編制提供諮詢、論證等智力支持。要注重發揮在我市掛職幹部的作用，為我市“十四五”重大項目、重大政策研究論證和爭取，重大課題研究和規劃編制等發揮積極作用。
（四）落實規劃經費。市、縣（市、區）“十四五”規劃（含專項規劃、區域規劃、國土空間規劃）編制和課題研究等工作所需經費，由同級財政予以保障。
20xx年11月30日，中國申報的“二十四節氣——中國人通過觀察太陽週年運動而形成的時間知識體系及其實踐”被列入聯合國教科文組織人類非物質文化遺產代表作名錄。
關於“二十四節氣”，你怎麼看？寫一篇文章，闡述你的看法。
要求綜合材料的內容及含意，選好角度，確定立意，明確文體，自擬標題；不要套作，不得抄襲。
【審題簡析：】
1.關於“二十四節氣”，你怎麼看？
關於“二十四節氣入圍非遺名錄”，你怎麼看？
兩個問題有些區別，前者地理，後者政治，那麼語文在哪裏呢？
起碼是語言，思維要清晰，態度要明晰。有點獨立思考和真知灼見，最好了。問題在於——
統而言之，老孟、小酈的話指向申遺工作，小丁的話指向生活現實，三人純屬閒聊，並無觀點的根本衝撞，甚至某種程度上是互相補充的。倒是他們每個人，我們都可以跟他好好“商榷”一下。民族自豪感爆棚的老孟、情懷滿溢唯美流淌的小酈、活在當下腳踩大地的小丁，哪一個不是“話題大王”?
若沉湎於抱殘守缺與推陳出新，糾纏於節氣價值與申遺意義，在二元之間彼此徘徊，寫作格局似乎嫌小，聚焦的點還嫌分散。
2.所以，愚以為，完成本文，關鍵點在於找到靶子，針對話題的核心與本質，集中火力鞭辟入裏。那麼，那個點在哪裏呢？
同類事件似乎也不少，據説中國已有崑曲、京劇、中醫鍼灸等26項列名非遺。與它們相比，“二十四節氣”的個性和共性是什麼？作文材料存在“節氣”與“非遺”兩個維度，雖有聯繫，實為兩靶。如何處理這個問題，黏合式的就事論事、深度挖掘，還是以小見大、擴展拓展式的引子式寫作思維，有點費腦。
換言之，這道作文題，其實是站在了一個“作文命題趨向”的分水嶺和風口上。向前走、向後轉，是一閃念的事。
3.否定傾向擬題：
祖宗智慧解不開當下困局
花式秀遺產展露國人小智慧
節氣入非喚不回久違詩意
節氣申遺不必普大喜奔
文化事件的科學審視是審美錯位
止於情懷的節氣入非不必做溢美評價
紙上風景帶不來心潮澎湃
肯定傾向擬題：
節氣侷限性無礙遺產傳承心
過日子不是節氣入非的思考基點
非遺舞台緬懷節氣無可厚非
瀕危是節氣申遺的出發點
4.完成此題，很大程度上，精力放在增強作品的“語文味”上。實在有些心累啊。
【優秀範文：】
“節氣入非”非關農事
歷時三年，二十四節氣申遺成功，有人為“智慧”登堂而歡欣，有人因其無補於“日子”而不屑。我認為，節氣入非非關農事，是文化事件，不宜做科學考量。
誠如老孟所言，二十四節氣，帶有濃烈的先民氣息，確是“老祖宗的智慧”，在久遠的農耕時代，發揮着巨大作用。然雖曰中國，實乃黃河，與北温帶、出苗率、複合肥等現代科學相比，其準確性自不可比。
二十四節氣當屬“有關自然界和宇宙的知識和實踐”這一類別。“節氣入非”，其初衷及意義在拯救瀕危、保護文化，象徵意義遠大於實際意義。國人欣喜可理解，興奮大可不必。過去的火焰，暖不熱今宵的寒意。
今天，談論農事是一件尷尬的事情，所謂二十四節氣，不過是這大尷尬之小切面而已。刀耕火種二熟三熟之農法，鐮钁杴鋤籃筐篩箕之農具，豆谷麥稻瓜筍蔬莨之農作物，或淘汰懸置，或止於入口。擁有話語權和表達力的人羣，對棲身土地伴隨節氣的人羣，説着蒼白無力的評語。其實，在節氣的流傳過程中，它不僅是農事術語，更關乎民俗，清明祭掃、冬至温補，即可見一斑。
毋庸置疑，對氣温、寒暑、冰雪、萌枯等物候學元素的關心，是重要的。竺可楨先生在上世紀三四十年代、五六十年代兩次試圖建設全國物候數據網，卻先後被戰爭、wen革打斷。可以想見，古樸的二十四節氣之説，對於現代農業之發展是遠遠不夠的。
三年申遺路，崎嶇招魂心。但若止於列入名錄，則無非是來一次文化工程，多一個旅遊項目。若加順推，假以時日，太極八卦、五音六腑、七夕九州等陸續入非也未可知。若不細察，遺產入非，根在文化，念在瀕危，卻旨在錄名，效在消費。一場文化意淫，半尊坍圮雕像；曾經的主流信仰，如今的小眾念想。
小酈所謂“詩意”，不過是文字組合的美妙，頭腦畫面的魅惑，草長鶯飛谷雨小雪的詩意。原創化命名、物候性概括、絕句式表達，是想象力，而非切膚感，是乾癟城市精神對泥土的天然嚮往，精緻現代生活對粗糲的飢渴追尋。這種葉公好龍般的大話詩意，幾乎沒有多少真切滋味。當我們在北上廣和歸故鄉之間徘徊，在微商網購與體制內外糾纏，農業話語體系已經變得何其邊緣和微弱。
申遺成功，看似普大喜奔，實乃“他人的故事”，我們又拿着古人和農民的素材，到世界的屋頂上消費了一把，走下秀場，歸於沉寂。
節日入非，非關“過日子”，小丁誤將文化淆科學，無異於雞同鴨講。不能拿現代科學高度，對古代農業求全責備。以《現代生物學教程》標準審視《夢溪筆談》，自然啞然失笑處多矣。
文化的歸文化，科學的歸科學，用非遺給節氣燃一把精神暖火無可厚非，再多的奢望怕不現實，也無必要。
第一，明確堅持和發展中國特色社會主義，總任務是實現社會主義現代化和中華民族偉大復興，在全面建成小康社會的基礎上，分兩步走在本世紀中葉建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國；
第二，明確新時代我國社會主要矛盾是人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，必須堅持以人民為中心的發展思想，不斷促進人的全面發展、全體人民共同富裕；
第三，明確中國特色社會主義事業總體佈局是“五位一體”、戰略佈局是“四個全面”，強調堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信；
第四，明確全面深化改革總目標是完善和發展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化；
第五，明確全面推進依法治國總目標是建設中國特色社會主義法治體系、建設社會主義法治國家；
第六，明確黨在新時代的強軍目標是建設一支聽黨指揮、能打勝仗、作風優良的人民軍隊，把人民軍隊建設成為世界一流軍隊；
第七，明確中國特色大國外交要推動構建新型國際關係，推動構建人類命運共同體；第八，明確中國特色社會主義最本質的特徵是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導，黨是最高政治領導力量，提出新時代黨的建設總要求，突出政治建設在黨的建設中的重要地位。
為貫徹好習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大報告提出新時代堅持和發展中國特色社會主義的基本方略。基本方略共十四條：
第一條，堅持黨對一切工作的領導，講的是領導力量問題；第二條，堅持以人民為中心，講的是政治立場問題；第三條，堅持全面深化改革，講的是發展動力問題；第四條，堅持新發展理念，講的是發展導向問題；第五條，堅持人民當家作主，講的是依靠力量問題；第六條，堅持全面依法治國，講的是法治保障問題；第七條，堅持社會主義核心價值體系，講的是精神力量問題；第八條，堅持在發展中保障和改善民生，講的是發展目的問題；第九條，堅持人與自然和諧共生，講的是人與自然關係問題；第十條，堅持總體國家安全觀，講的是國家安全問題；
第十一條，堅持黨對人民軍隊的絕對領導，講的是國防和軍隊建設問題；第十二條，堅持“一國兩制”和推進祖國統一，講的是國家統一問題；第十三條，堅持推動構建人類命運共同體，講的是中國和世界關係問題；第十四條，堅持全面從嚴治黨，講的是黨的自身建設問題。
這十四條，黨的十九大報告將其歸納為“構成新時代堅持和發展中國特色社會主義的基本方略”。正因為這樣，習近平新時代中國特色社會主義思想有兩個涵蓋：一是涵蓋堅持黨的全面領導和全面從嚴治黨，涵蓋“五位一體”和“四個全面”，涵蓋國防和軍隊建設、維護國家安全、對外戰略等黨的方針政策；二是涵蓋此前提出的黨的基本綱領、基本經驗、基本要求的主要內容。
通過進一步學習領會會議精神，我認為，xx物流的“十四五”戰略規劃着眼於全局，着眼於深層次矛盾，着眼於解決長期來影響xx物流發展建設、制約競爭力提升的體制性障礙、結構性矛盾和政策性問題，以清晰的“六個説清楚”“三個説明白”思維邏輯，闡明瞭如何以“七大變革”為抓手破解“十大瓶頸”問題，從發展理念、模式、機制全要素地重塑企業肌體，描繪了以“六化”為新特徵的學習型、創新型、賦能型的企業新貌，為企業跨越式發展明確地指明瞭路徑。在內心倍感振奮鼓舞的同時，我深刻意識到必須要學習跟進、認識跟進、行動跟進才能把變革的宏偉藍圖入腦入心、落地生根，從而轉化為勝利實現xx物流重大變革的實踐力量。
以下分享三點個人深入學習領會xx物流“十四五”戰略規劃的感受：
在上升到公司意志的重大變革面前，能否做到堅決擁抱變革、積極支持變革，這是對公司全體黨員幹部黨性的考驗、得失觀的考驗。作為這次變革的主體，我們都是參與者和實踐者，都需竭盡全力、排除萬難贏得這場考驗，絕不能當變革的旁觀者，更不能成為變革路上的絆腳石。變革之難，難在打破既有的利益格局。對於我們而言，關鍵在於矯正觀察問題的立場、調整審視問題的視角。決不能口頭擁護變革，一旦涉及具體局部利益就不行。如果只盯着自己的一畝三分地，那就會對任何涉及自身利益的調整變革都認為是動自己的奶酪、革自己的命，這樣就很難形成擁護變革的政治自覺。當變革進入深水區和攻堅區時，也正是檢驗我們的擔當之時。我們要自覺從變革大局和公司戰略發展高度思考問題，真正看清影響和制約公司發展的矛盾和問題癥結所在，從而以積極的心態來對待利益調整，妥善處理眼前利益和長遠利益、局部利益和整體利益，甘願以局部之失換全局之得，以一時之失換長遠之得。
一分部署，九分落實。一腔豪言不如一個實際行動。深化變革藍圖的繪就，唯有靠實打實的行動才能將壯美的願景變成生動的實踐。我們必須以學促知、以知促行、真抓實幹，真正把變革的熱情轉變為投身變革的行動自覺，立足崗位，幹好本職。投身變革，最現實的平台是本職崗位，最有效的途徑是履職盡責。變革過程中，各種各樣的干擾會無形增多，幹部、員工思想容易波動，正常的工作秩序、節奏容易受到影響，這就需要我們把政治思想工作貫穿全過程，教育幹部、員工做到在利益得失面前保持一顆平常心，在工作任務面前保持一顆進取心。始終保持工作的連續性，嚴防“爛尾工程”，決不能因隸屬關係變化、人員變動、工作交接等原因發生誤事現象，影響和干擾變革大局，必須以工作任務的圓滿完成為變革清障、鋪路、助力。在變革各項工作實質性展開後，更要聽令而行，統籌推進。哪個階段該幹什麼，做到心中有數、重點突出、有章可循，各項工作之間要有機銜接、相互配合、搞好內部協同，防止自行其事。同時要科學地把握好工作節奏和時間節點，既要防止疲憊拖沓、消極應付，也要防止盲目蠻幹、急功近利，確保變革任務高質量的完成。
以“七大變革”破解“十大瓶頸”、打造“六化”核心能力為主線的規劃，一言貫之直指企業變革發展的二大核心命題：一是企業變革的本質是解決兩個基本問題：正確地做事和做正確的事。二是企業競爭的本質就是資源配置效率的競爭。
緊扣這兩大核心命題，對照工程物流公司的發展現狀，我們要緊密圍繞“數字化是基礎、集約化是模式、專業化是支撐、產品化是能力、網絡化是賦能、平台化是目標”這一主線，有效提升工程物流公司全週期工程物流的整體市場競爭能力，實現浴火中“鷹的重生”。
1、轉型，要靠數字化賦能激活潛能。
數字化是“六化”的基礎和引領。工程物流目前信息化建設與運用還處於同行業較低水平。我們要通過總部數字化賦能達到有效的大數據分析運用，從而化解複雜系統的不確定性；在面臨外部環境發生變化時，系統內各個生產要素能依靠數字化系統自動銜接，組成智能鏈，進而作出快速、實時、精準的系統化分析反應，最終實現最優化的企業資源配置，實現與不斷變化中的客户端需求的高度粘合。
2、轉型，要靠集約化管控掌握主動。
集約化管控的實質是精耕細作，即通過發揮規模效應、協同效應、網絡效應和品牌效應從而使企業組織效能最佳化。企業組織效能的最佳化在於組織結構的高效化。xx物流的“十四五”戰略規劃打破了金字塔式的舊架構，建立交互式多渠道的新型組織架構，我們要迅速調整好新形勢下的各層級組織架構的責、權、利，從分工、授權、溝通各個維度進行全方位科學重構，以快速適應外部環境的變化，並達成組織效能高效化的目標。
3、轉型，要靠產品化延伸撬動市場。
xx物流的“十四五”戰略規劃指明瞭工程物流向全週期化進軍的發展目標，吹響了工程物流提質增效再發展的衝鋒號。面對工程物流新的市場定位和維度，我們光靠目前的日常業務“三板斧”功夫是遠遠不夠的，必須要着眼於深入研究客户產業鏈的佈局，由上到下，由內及外，逐步滲透到其上下游環節，發掘、引導客户物流需求。同時，做好內部協同，充分運用物流系統網絡的優勢，充分調動平台化運營的資源，本着為客户創造價值的理念，打造理念、成本、技術領先的具有自身特色且與客户物流供應鏈的需求相匹配的物流產品組合，從而形成與客户共舞的良性互動局面。在注重內涵“質”的前提下，去擴張外延的“量”，最終實現內涵“質”的與時俱進的豐富。
4、轉型，要靠人本化管理凝聚士氣。
工程物流二十年高速發展之“芯”在於人，特別是有一支有別於傳統物流業務板塊的技術人才、項目管理人才隊伍，但目前也面臨着人員青黃不接、人才上升通道狹窄的問題。我們必須要切實進一步完善人力資源體系建設，科學設計“適配”的人員職業生涯發展通道，注重人文關懷，真正做到運營型、技術型、營銷型、管理型等各類人才各就其位，創造有利於各類人才迅速成長的寬鬆環境，使其職業生涯四通八達，最終實現從“人力成本化”進階到“人力資本化”。
預測未來最好的方式就是去努力創造未來。面對百年未有之大變局，我們將在xx物流“十四五”戰略規劃的引領下，繼續在巨浪中學會游泳，以敢於“到中流擊水”的勇氣，在順勢中主動造勢，堅持以“創新”的思維、“競進”的姿態，不斷推進xx物流事業的跨越式發展，真正實現“彎道超車”，做物流行業永遠領先一步的優秀企業。真正做到工作再多聚焦中心不偏，頭緒再雜工作秩序不亂，任務再重工作標準不降，凝神聚氣落實好各項變革舉措，用腳踏實地的行動去擁抱偉大的變革。
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