安全員實習心得多篇

特別是項目前期管理與 安 安全不是直接關係，安全 思 思想開始鬆懈。既不去施 工 工現場，也不主動過問安 全 全的事，滿足於項目實行 招 招投標及簽訂合同，要求 和 和規定都有了，施工單位 也 也承諾了，至於合同及其 承 承諾的履行情 況，很少到 現 現場進行檢查，沒有充分 認 認識到安全 鐵路建設重 中 中之重的工作，建設項目 管 管理無論前期後期都離不開安全。

這種思想和做法 與 與鐵路建設工作的要求存 在 在大的差距，與當前的安 全 全管理極不適應。

二是安全管理有所鬆懈。

主觀 認為，所在部門管理的是 項項目的前期工作，對安全 工 工作管理不夠嚴格，對部 門 門人員的要求也不高，滿 足 足於項目合同簽訂了，項 目 目實施後也很少到現場檢 查 查落實，對施工安全情況 也 也沒有及時瞭解和掌握， 合 合同中有關安全管理的條 款 款套用規範文本，可操作 性 性不強;設計由計統處委 託 託，設計合同沒有及時籤 訂 訂，設計文件供應不及時 影 影響項目的實施，推圖工 作 作主動性不夠，依賴於計 統 統處的發放，施工圖審核 工 工作因種種原因未能正常 開 開展，以會審代替審核， 強 強制性標準的執行依賴於 施 施工圖設計，這種問題對 建 建設項目的安全而言是極 為 為不利的。 三是個人的 業 業務知識和管理水平與建 設 設項目的安全管理還不夠 適 適應。主要表現是對安全 管 管理的規章制度和強制性 標標準沒有完全理解和掌握 ， ，滿足於原在站段分管安 全 全工作時所具備的常識， 宏 宏觀要求多，微觀管理少 ， ，

安全管理知識和管理理 念 念沒有與時俱進，特別是 與 與大規模的鐵路建設所要 求 求的安全管理不相適應， 與 與時時刻刻關係着既有鐵 路 路擴能改造，對安全管理 要 要求更高的更新改造項目 建 建設不相適應。

二、整改措施

1、提高

無論前期後期，安全始 終 終是永恆的主題，安全無 保 保障，運輸就沒有效益。 違 違章就是犯罪，違章就是 殺 殺人，這是血的教訓帶給 每 每一位鐵路職工的警示。 因 因此，管理工作必須牢固 樹 樹立安全第一的思想;牢 固 固樹立全員全方位安全管 理 理理念;牢固樹立既有線 更 更新改造建設項目成也安 全全敗也安全的觀念，特別 是 是要改變建設項目前期管 理 理與安全無關緊要的錯誤 認 認識和於己無關的思想， 把 把建設項目的安全管理作 為 為己任，融入中心工作， 融 融入部門管理，融入崗位 責 責任，自覺履行職責，加 強 強安全管理;

2、提高

3、加強管理。

二是要加強計 劃 劃和統計管理

與上級管 理 理部門加強溝通，確保投 資 資計劃足額下達，從資金 安 安排上 確保安全;三是加 強 強推圖工作，與供圖部門 加 加強聯繫，並完善設計合 同 同的簽訂，把被動等待供 圖 圖部門發圖變為主動推圖 ， ，通過及時供應設計文件 ， ，滿足項目實施需求，以 此 此確保安全。

4、修改

安全員實習心得範文2

無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免於傷害，財產免於損失。安全生產是企業管理的重點，是企業發展的根本保證，安全就是效益。我們肩負着國家的財產、職工的安全。血的教訓，時時刻刻印在我心中。企業要搞好安全生產工作，就是要時刻把人民和職工的安危放在心上。“安全在我心中”就是要做到“人人事事保安全”。

人人事事保安全，關鍵要從我做起，從現在做起。作為一名安全員，就更應該用——顆赤誠的心，去維護勞動者的安全和健康;用安全的規章制度和周到的服務為人們營造一個良好的生產環境;以辛勤的工作，為企業的大船護航。應該做到：一，端正自己的思想作風。有“責任重於泰山”的責任意識，從嚴要求，敢抓敢管，大膽揭露矛盾，果斷解決問題;在嚴格執法的同時熱情服務，公正清廉，在安全管理以及檢查過程中始終要體現公平、公正、賞罰分明;要不斷創新，注重與時俱進，完善自我，增加安全管理的超前性。二，熟練掌握安全專業知識，才能預知危險、分析和控制危險，同時，還必須掌握和熟悉國家、地方、行業有關安全生產的一系列法律、法規和操作規程，以便在安全管理和監督工作中做到依法監督、按章指揮。三，要有系統的管理理論，提高安全管理業務水平，促進安全管理科學的發展。四，要有崇高的敬業精神，做到“三心兩意”，即工作上的“專心、細心、耐心”，思想上的“憂患意識、責任意識”，時刻緊繃安全之弦，發現隱患及時組織整改，把事故扼殺

在萌芽狀態。

人人事事保安全，還在於領導的重視和安全責任制的落實。為官一任，保一方平安。領導要把安全生產工作擺上議事日程，從人力、物力、財力等方面保證安全生產各項制度、措施的貫徹落實，支持安全監督，維護安全員的權威，控制和杜絕事故的發生。

人人事事保安全，重視安全宣傳、教育和培訓。只有把職工的安全意識提高了，安全技術能力提高了，才能在生產勞動過程中自覺遵守勞動紀律和安全操作規程。從“要我安全”轉向“我要安全”、“我應安全”、“我能安全”、“我懂安全”，這是安全意識的飛躍，這種飛躍只有通過經常的反覆的安全再教育。

人人事事保安全，採用科學管理手段，通過危險源的辨識，根據後果的嚴重程度和發生事故的可能性來進行風險評價，確定重大危險源，再進行重大危險源的有效控制和管理。為了貫徹我國《安全生產法》和執行《建設工程安全生產管理條例》的有關規定，必須制定本單位安全生產事故應急預案，建立應急救援組織或者配備應急救援人員，配備必要的應急器材、設備、並定期組織演練。

安全生產是一項複雜的系統工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈，只要安全在我們心中，沒有克服不了的困難。讓我們共同努力，心存安全，在建起一幢幢高樓的同時，也建起一座座平安的豐碑。

安全，連着我和你，它在我心中，在你心中，在大家的心中。

安全員實習心得範文3

作為一名安全員，我就要讓人人都來重視安全，絕對的遵章守法，不折不扣地遵操作規程之章，守安全生產之法!我清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。

認識到違章的重要性，就不會抱有任何饒幸心理。我還深刻地領悟到：或許一次不經意的違章，造成大的傷害或損失，就變成了違法。

作為一名安全員，我會深刻感受到安全的重要性。企業成於安全，敗於事故。任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛，所以我必須在這一刻起認真履行職責。我清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害他人，甚至走向死亡。

當一天安全監督員，就要讓安全思想牢牢紮根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，讓我們正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我我中有你，是一個上下關聯人人互保環環相扣的鏈，是一張錯綜複雜緊密相連的網。我要讓人人成為安全員，我會把公司倡導的“責任連帶安全互保”體系真正落實。

作為一名安全員，我決不搞形式上的安全，而是要追求內容上的真實。一線崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍，從而制約施工一線的安全生產管理水平。

如果只在形式上講安全，應付檢查，那麼即使是投入再大付出再多，安全環境也不能得到本質改善，安全管理水平永遠不能得到本質提升!只有每個職工在每日的工作中相互監督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環節，防止不安全的因素存在;杜絕事故隱患，從小事做起，點點滴滴彙集在一起，就能築起安全大堤。

無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免於傷害，財產免於損失。安全生產是我們施工企業管理的重點，是我們發展的根本保證，安全就是效益。作為一名安全員，我會把這種觀點跟植於每個人(包括我自己)的心中。

首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規程安全制度，認真學習安全有關法律法規;其次，養成良好的安全操作習慣，杜絕習慣違章，敢於同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒;

第三，勤於檢查，及時發現整改事故隱患。

履行好安全員職責，做好總結，向上級多提合理化建議;最後，從戴好安全帽，紮好安全帶，穿好工作服，開好作業票等這些點點滴滴的小抓起，做起，持之以恆。一線工人是安全生產主力軍，沒有工人蔘與監督和管理，安全生產很難搞好。人人當一次安全監督員，並不只要求在當安全員那天才記得安全生產的重要性，才去按章辦事，還要求時時刻刻地關注安全，即使並不是安全監督員，也要將“安全生產”銘記心中，如果我們每個人都能真正擁有這樣的境界，那麼我們的安全生產工作必能做得更好。作為一名安全員，就更應該用一顆赤誠的心，去維護勞動者的安全和健康，用安全的規章制度和周到的服務為人們營造一個良好的生產環境。這樣，我們的企業就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環境中幸福生活。

安全員實習心得範文4

“小心，注意安全”，雖然只有短短的6個字，但這句話的背後包含了太多太多的含義：它既有關心，也有警告，而更多的是一種對生命的敬仰。

有這麼一羣人，他們時刻在保護着我們的人身安全，守護着機械設備的正常運轉;他們是被貼上了多種“標籤"的人，有質疑不解、有埋怨嘲諷、也有認可和理解。

但無論如何，都阻擋不了他們“要安全”的步伐，他們就是一直默默堅守在一線的安全員們。

無論正常上班，還是放假休息;無論是室內，還是在野外。只要有人上班，安全員就得到現場巡查、監督。

有人説安全員是“囉裏囉唆的説教者”，讓安全根植於心。

作業現場，總少不了安全員苦口婆心的嘮叨聲，“師傅，你已經進入生產現場，請正確穿好工作服，戴好安全帽，這樣才能更好保障自身安全吶”“師傅，高處作業一定要牢牢繫好安全帶啊”“師傅，氣焊作業要戴護目鏡，並且氧氣、乙炔瓶的距離不得小於5米”等等，小到提醒勞保用品的正確穿戴，大到及時對違章行為制止並糾偏。

有人説安全員是“挑三揀四的討厭鬼”，讓人們遠離危險。

日常現場巡查、監督中，安全員們是這樣工作的：崗位人員的勞保用品穿戴不全，現場立馬糾正;高處作業沒做好安全防範，立即監管到位;電工沒有掛牌作業，立刻嚴厲阻止;高邊坡作業、爆破區域必須拉警戒帶……

安全員這一路下來不留情面地指指點點，常常會引起大家的不理解，認為這些都是“小事”，沒必要這麼較真，有時遠遠地看見他們來了，要麼有意迴避，要麼怕麻煩不願改正。

面對員工對安全意識的不以為然，安全員們會耐心地講解違章作業引發的一系列嚴重後果，真正將安全理念灌輸給每一個人，默化潛移中逐步提高了員工的安全防範意識。

有人説安全員是“面面俱到的多事者”，讓安全警鐘長鳴。

安全員們經常會相互之間交流分享經驗，然而更多的則是討論身邊普遍存在的安全隱患，怎樣能更好更有效地提高員工的安全意識。對此他們有針對性地製作PPT以及查找各種視頻，通過講典型的事故案例來警醒員工。

安全員，小小的人物作用大，平凡的崗位貢獻大。他們是崗位操作人員的“貼身保鏢”，亦是一切安全隱患的終結者，更是人們安全的守護者。

安全員實習心得範文5

安全員是指企業中專門從事安全生產管理工作的人員，也是企業安全生產的監督員和檢查員。安全員不但是企業安全生產的管理者，也是安全生產製度的執行者，企業各項安全生產管理工作的實施者。為了工作更好的開展，我認為需要做到以下幾點：

1、在日常的管理工作中，因為我們的工作需要經常需要和其它部門溝通，因此必須學會良好的溝通能力，勢必達到事半功倍的效果。

2、當與其它人發生糾紛或者有矛盾時，應剋制住自己的情緒，理性的去處理對待，不要在自己在比較衝動和暴躁的情況下作出錯誤的決定和決策。

3、在與同事朋友、或者上下級相處時，當彼此的意見不合或者某些習慣、性格都格格不入時，不能改變對方的情況下就是着改變自己，但是要堅持原則。

4、在日常的生活、工作中應該嚴於律己。

5、在批評指責別人的錯誤時，應該委婉、婉轉的説出來。

我個人認為在工作中，處理任何事情都應該冷靜，用平和的心態去看待事情。在處理矛盾糾紛時，應該本着解決問題，將大事化小、小事化了的心態去處理事情，而不是在解決一件糾紛時，不但沒有將糾紛圓滿的處理，反而更加激發了矛盾。在日常的工作中，有時候一些基層領導也會反映這樣的情況，拉上的某某員工和同事發生了口角，經勸説無效不但不聽，反而目無上級，要我們去處理。這時將拉長和員工叫來，瞭解一番後才得知，拉長在處理糾紛時不問青紅皂白先將該員工當眾修理一番。此時你將會明白為什麼會上演員工不服從管理的後果了。

從中我們可以看出該拉長犯了這麼幾點錯誤：

1、處理糾紛時不問原委，快刀斬亂麻隨意批評員工。

2、在批評員工時當眾批評，容易傷自尊，從而使員工產生強烈的牴觸心理。

3、該拉長沒有換位思考，假設自己現在是那位員工，現在出現這種情況時希望上級如何處理。

4、該拉長沒有明確自己的出發點，做為拉長在拉上發生糾紛時是去調解處理糾紛矛盾的，將矛盾化解。

這個案例告訴我們在處理任何事情時都應該冷靜地對待，不能感情用事，憑經驗和直覺處理事情，在和人交往的過程中應該學會換位思考，在任何場合都不要傷及別人的自尊，抱着一顆樂觀的心態去看待問題。